【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 下記業務をはじめとする人事・労務・法務・総務に関するマネジメント業務及び実務対応をお任せします。 ＜人事企画＞ ◆就業規則・関連規程・人事制度に関する業務　 ＜人材開発＞ ◆人材の募集・採用・教育研修に関する業務 ＜労務管理＞ ◆給与、各種保険、入退社、雇用に関する業務 ＜法務＞ ◆関連法規の調査、訴訟係争の窓口業務 ◆法的リスクに対する調査・予防・監督・指導に関する業務 ◆顧問弁護士・その他専門家との連携 ＜総務庶務＞ ◆各種会議体の起案と運営 ◆ファシリティ管理（社屋・車両・什器・情報端末等） ◆文書管理（契約類・規程類・法定文書等） ＜各種制度・環境の整備＞ ◆福利厚生・安全衛生 ◆許認可類の申請及び解除 【企業について】 同社は土地仕入から木材の調達、２×４プレカット製造、建材商社機能、アパート建築、販売、賃貸管理の全てを一貫して行う全国でも他に例のない会社です。 この垂直統合モデルはすべての品質を上げるために「建設不動産改革」として推進してきました。 しかし、建設不動産改革には、単にビジネス的に業界を改革するという概念だけではなく、社員もお客様も、かかわる人々すべての信頼と満足の上で改革していくことを同社は目指しています。 【企業の魅力】 ＜独自工法で革命を起こす企業！＞ 「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は 『木造建築』 であることです。 木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 ＜見据えている未来＞ 当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や 発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 【働く環境】 名古屋駅直結のJPタワー名古屋内の本社勤務となります。 勤務後にショッピングなどご自身のPBタイムを充実させる事ができます。 銀行＆ATM、郵便局が徒歩圏内にあり、関連手続きも容易に行えます。 また、コンビニ、ドラッグストアなども近くなので便利です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

◆昇給（年1回／12月） ※経験や年齢を考慮の上最終決定いたします。

• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 研修充実
• 転勤なし
• IPO準備
• 管理職・マネージャー