- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。
【業務内容】
財務部のメンバーとして資金繰り管理や金融機関対応を中心とした財務業務をご担当いただきます。
<金融機関との折衝・借入実務サポート>
◆案件ごとの資金調達条件確認や銀行とのやり取り
◆借入実行に向けた実務調整
<資金繰り管理・借入金管理>
◆日次・月次の資金繰り表更新と支払予定の整理
◆借入残高・返済スケジュール管理
<グループ会社向け提出資料作成>
◆月次の財務数値・資金状況・借入状況をとりまとめ、グループ向け報告資料の作成
<金融機関向け報告資料作成>
◆決算数値やプロジェクト進捗を整理し、融資先へ提出する報告資料の作成
<出納担当との連携による入出金管理業務>
◆振込・入金の確認、支払に必要な資金手配
◆銀行口座の残高管理など
入社後は財務部員のサポート業務から開始し、OJTを通じて段階的に業務習得いただくことを想定しています。
【仕事で得られる経験・スキル】
◎不動産プロジェクト特有の資金フロー理解(ブリッジ→長期借入、リファイナンス)
◎借入条件(期限前返済、金利タイプ、コベナンツ等)の実務理解
◎CF視点での経営報告資料作成力(Excel/PowerPoint)
◎金融機関・社内営業部門・グループ会社との調整力
【企業についての魅力】
東証グロース上場の不動産テック企業。
都内を中心に、資産価値の高い低層RCマンション「LEGALAND」の開発・分譲を主力としています。
法律の専門知識と独自のITプラットフォームを強みに、複雑な権利関係の整理から物件の再生・販売までを一気通貫で対応。
難易度の高い案件を収益性の高い不動産へと生まれ変わらせる独自モデルを確立しています。
事業再編を経て業績は大きく回復し、現在は過去最高益を目指す成長フェーズへ。
財務基盤も強化され、安定性と成長性を兼ね備えた企業へと進化しています。
上場企業としての安定した基盤と、テクノロジーで業界を変革するベンチャー気質が共存する成長企業です。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(3ヶ月)
(試用期間中の勤務条件:変更無)
- ポジション
- 財務
- 応募資格
- 【必須スキル・経験】
◆事業会社における財務または経理実務経験
※財務諸表(BS・PL・CF)の基本理解レベルでOKです!
◆金融・資金調達に関する基礎知識
【歓迎スキル・経験】
◆Excel・PowerPoint を用いた数値資料の作成経験(VLOOKUP/SUMIFなどの基本関数、グラフ作成)
◆資金繰り管理または借入管理のご経験
◆不動産業界または金融業界での業務経験
◆日商簿記検定3級有資格者
【求める人物像】
◆金融機関、親会社、社内営業部門との円滑なコミュニケーションが取れる方
◆相手の立場を理解した調整・折衝能力がある方
◆財務領域で専門性を高めたい志向をお持ちの方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:30〜18:00
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :11:00〜14:00
- 所定労働時間
- :7.5時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :05:00〜11:00
- フレキシブルタイム(午後)
- :14:00〜22:00
休憩時間:12:00~13:00
平均残業時間:20時間
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 250,000〜330,000円年収 4,000,000〜5,000,000円
月給制
◆残業手当:有
残業時間に応じて別途支給
◆昇給:年1回(1月)
◆賞与:年2回(3月、9月)
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区堂山町3-3(最寄り駅:JR東海道本線大阪駅 徒歩9分
Osaka Metro谷町線東梅田駅 徒歩4分
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩9分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- <年間休日132日>
◆完全週休二日制
◆有給休暇(入社半年経過後10日、最高付与日数20日)
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇(それぞれ平均8連休)
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇(両方取得実績あり)
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆退職金制度
◆確定拠出型年金制度
◆グループ持株会
◆人間ドック、女性検診の費用補助
◆インフルエンザ予防接種費用補助
◆自己啓発サービスの利用
◆資格手当(宅地建物取引士:3万円/月 1級建築士:5万円/月)
◆キャリアアップ奨励金 ※資格合格後に奨励金を支給(規定有)
◆出産・育児支援制度(全従業員利用可)
◆資格取得支援制度(全従業員利用可)
◆継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
◆在宅勤務制度(適用認定基準あり)
- この求人の特徴
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 受動喫煙防止処置(補足)
- 屋内喫煙可能場所あり
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社Letech
- 求人番号
- 31762