【募集背景】 当社は25年4月、PEファンドのインテグラル社の出資を受け、旭化成グループから独立しました。 現在はスタンドアローン化の途上にあり、制度・業務・システムを自社で完結できる体制の構築を進めています。 財務経理部門は6名体制で、既存業務を維持しながら運用手順を整備している段階です。 本ポジションでは、新たな仕組みを一から作るというより、日々の数値管理を回しながら継続的に運用できる形へ整えていく役割を担っていただきます。 また、並行してERP(SAP S/4 HANA → OBIC7)の移行も進めており、新しい情報インフラをベースにした原価計算・管理会計の設計・運用にも関与いただきます。 【業務内容】 管理会計業務を中心に、数値管理の運用を担当していただきます。 ＜主担当領域＞ ◆月次予実管理および差異分析 ◆経営会議向け数値資料の作成 ◆KPIの更新およびモニタリング ◆資金繰り表の作成、資金管理 ◆原価（固定資産管理を含む）および収益性分析 ＜業務の幅を広げる形で関与していただく領域＞ ◆事業計画策定資料の作成補助 ◆海外子会社の数値確認および調整 ◆ERP移行に伴うデータ整理、運用調整 ※特定領域の企画専任ではなく、実務を回しながら改善に関与いただきます 【企業について】 旭化成グループにおける繊維・ケミカル分野の蓄積技術を応用・展開し、 中空糸膜・不織布・生体適合材料のアドバンテージを生かして事業成長してきた旭化成メディカル。 市場環境の変換に最適化した組織改編を行いながらも、人工腎臓、血液浄化、輸血関連、 製薬プロセスの各分野でつねにトップシェアを獲得し、血液医療分野を切り拓くパイオニアとして成長を続けています。 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ◆在宅勤務可（週ごとの上限あり） ◆宿泊を伴う出張の可能性あり（国内想定。年数回程度） 現在はチームの立ち上げ期にあたるため、当初は出社を中心とした勤務を想定しています。 チームでの業務が軌道に乗り次第、ハイブリッド型（在宅と出社の併用）での柔軟な働き方を取り入れる予定です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

◆賞与2回

• フルフレックス制度あり
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 語学力を活かせる