【募集背景】 企業規模や取引量が増えてきたため、増員募集です！ 【業務内容】 資産運用コンサル事業や人材紹介など多様なクライアントソリューションを展開する当社にて、適性を鑑み下記の業務をお任せします。 経理業務をメイン（約6割）としつつ、労務（約3割）・総務（約1割）などバックオフィス全般をマルチに担当していただきます。 足元でお任せすること（入社直後〜） 日常経理・手元作業 各種銀行口座の管理・入出金確認 請求書の発行、支払処理（月末月初がピークとなります） freee会計を使用した仕訳・データ入力 労務・総務アシスタント業務 給与計算の補助、勤怠データの集計 備品管理や社内環境の整備など、日々のバックオフィス業務全般 ゆくゆくお任せすること（適性に応じ順次） 現在の若手正社員や外部税理士と連携した、月次決算の補助・とりまとめ 意欲次第で、より高度な経理実務やバックオフィス業務のフロー改善にも挑戦可能です。（※経理に特化するのではなく、バックオフィス全体を底上げする動きが期待されます） 【組織体制】 部署の人数：3人 【仕事の魅力】 ◎経理・労務・総務として築いてきたキャリアを活かせる 特に経理分野では、多角的な事業に関わる会計処理や予実管理、財務データの整理・分析を通じ、企業成長に直結する重要な役割を担えます。 ◎成長意欲の高い方には裁量ある環境でスキルを磨けるチャンスがあります。 多様な事業展開を通じて幅広い知識・経験を積むことができます。変化の大きい環境で幅広い業務経験を積み、経営目線のスキルを高められる点も大きな魅力です。 【企業の魅力】 保険や資産形成を軸に、人生設計に寄り添うライフプランニングサービスを提供する会社です。 商品販売ありきではなく、お客さま一人ひとりにとって本当に必要な選択を、長期的な視点でサポートしています。 個人向けサービスで培ったノウハウを活かし、法人向けの福利厚生支援などにも事業を展開しています。 社長直下でビジネスのスピード感を体感：部門長を挟まず社長と直接やり取りをするため、経営陣の思考力や意思決定のスピードを間近で学ぶことができます。 専門性に縛られないキャリア形成：経理業務だけでなく、労務・総務も含めたバックオフィス全般を経験できるため、どんな環境でも通用する汎用的な管理部門スキルが身につきます。 等身大で働ける素直なカルチャー：自分を過度に大きく見せる必要はありません。「素直さ」「真面目さ」を最も評価する社風であり、20代の若手社員も未経験から着実に成長しています。 【キャリアアップ例】 入社〜半年：派遣社員が担当している口座管理・入出金対応・給与計算などを正確に引き継ぎ、freee会計を用いた手元作業を一人で完結できるようになります。 1年目以降：既存の若手社員と連携し、月末月初の繁忙期もスムーズに回せる体制を構築。徐々に月次決算の補助などにも領域を広げ、バックオフィス部門の頼れるコアメンバーへと成長します。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

※スキルやご経験を考慮し、決定します。 賞与：1回 ＜年収例＞ 390万円（2年目、Grade 2プレイヤー） 460万円（4年目、Grade 3プレイヤー） 760万円（6年目、Grade 4プレイングマネージャー） ※Grade 1入社の場合、原則2年目にGrade 2、3年目にGrade 3へ昇格します。 評価制度: 役割等級制度を採用。 ＜昇給＞ あり

• 資格取得奨励一時金
• 経験者優遇
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上