今回ご入社いただく方には、マネージャー職として 組織の中核を担うポジションでのご活躍を期待しています。 事業拡大フェーズのため、 組織づくりにも主体的に関わっていただける環境です。 完成された組織ではなく、成長途中だからこそ裁量が大きく、 これからの会社を一緒につくっていけるポジションです。 ＜具体的には＞ メンバー（5～10名程度）のマネジメント（案件進捗管理や教育）、組織づくりをお任せいたします。 ◆メンバーの教育や評価 ◆案件全体の管理 ◆メンバーが担当するクライアントとの打ち合わせの同席 ◆顧客フォロー ◆業務改善・仕組みづくり 【働き方】 ◆リモートを週2回実施しております。 ◆時差出勤制度・服装自由など非常に自由度と裁量が高く、「自主・自立・自治」を重視する職場です。 ◆風土として年齢関係なく、実力次第で報酬アップや役職につく事が可能ですので、現職にて給与面やキャリアステップに不満を覚えられている方は是非、ご応募をお待ちしています。（1年で150万円以上の昇給の実績も多数あり） ★残業は月平均20～30時間程度。繁忙期（12月〜2月）は30〜40時間程度 自身の業務が完了すれば、定時退社も可能な環境です。 ＜ポイント＞ ★出社時間を選べる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では8:00〜10:30の間で自由出勤としています。 そのため、本人の希望や予定に合わせて、勤務時間を変更することが可能です。 ※出社した時間から9時間後に退勤（8:00〜19:30の間で実働8時間勤務） 退勤後に予定がある日は早めに来て早く帰るスタッフも♪ 8時出社⇒17時退勤等…！プライベートと両立しやすい環境です！ 休憩をとるタイミングも自由★。 オフィスの周辺は美味しいお店が多いので外でランチしたり、 休憩スペースでお弁当を食べている人も！

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

【形態】月給制 【備考】 ※労基法第41条第2号の管理監督者のため ※超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです） 【諸手当】交通費全額支給、時間外手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【昇給・賞与】昇給：年1回／賞与：年2回（1月・7月）

• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
• 学歴不問
• 経験者優遇
• 資格受験者歓迎
• リモートワーク可能
• 女性活躍
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 服装自由
• 残業少なめ
• 転勤なし
• 管理職・マネージャー
• 代表面談