掲載終了日:2025/10/13

【渋谷】事業成長・推進支援◆事業戦略に沿った戦略策定・実行◆プライム上場/在宅&フレックス有

年収 840〜1,302 万円
東京都渋谷区
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この求人のポイント
事業成長・推進支援として、事業戦略に沿ったマーケティング戦略~コミュニケーション戦略の策定及び実行や当社の新規事業や競合/市場調査/ユーザー分析を基にした事業戦略の立案、言語化などを担当していただきます。東京都渋谷区にある、事業会社での求人です。
募集要項
職種
仕事内容
【渋谷】事業成長・推進支援◆事業戦略に沿った戦略策定・実行◆プライム上場/在宅&フレックス有 ◆◇黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営のプライム上場企業/「モンスト」や「みてね」など仲間と楽しむコミュニケーションサービスを提供/リモートやフレックス等柔軟な働き方/福利厚生充実◆◇ ■募集概要: 当部門は、とりわけ非連続的な成長機会の実現に必要不可欠な手段であるM&Aや出資、他社との協業の中心的な役割を担う組織として、 投資機能を活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っております。 そのなかでも事業推進グループでは、社内外のリソースやアセットも活用しながら、支援事業の目標値やKPI達成を目指し、事業成長を支援することをミッションとしており、今回は、広範囲に渡る事業成長をサポートできる方を募集しております。 ■業務内容: ◎事業戦略に沿ったマーケティング戦略~コミュニケーション戦略の策定及び実行 ◎競合/市場調査/ユーザー分析を基にした事業戦略の立案、言語化 ◎マーケティング施策の実行体制の整備、および、プロジェクトマネジメント業務 ◎事業における目標値の設計管理(OKRやKPIを設定し、定期的なパフォーマンスレビューの実施) ◎社内外のステークホルダーとの連携及び調整  ■業務の特徴: 担当する事業・サービスの状況に応じて比重が高くなる業務/低くなる業務もあります。 支援先の事業成長をゴールに、マーケティングコミュニケーション領域だけでなく、顧客理解、課題の特定、解決策を検討、支援先担当者、プロジェクトメンバーと協業しながら、広義の課題解決のために業務推進していただくことを期待しています。 ■担当サービス例: ◇"新しい遊び方"を通して市場成長を牽引しうるスポーツ領域の事業支援 ◇既存事業のアセットを活用してマネタイズを加速させるライフスタイル領域の事業支援 ◇子会社経営戦略の立案・改善及び実行支援 ◇社内外の事業の健全な運用と成長を促進するモニタリング支援 MIXIの新規事業、各プロダクト、グループ子会社の全体パフォーマンスの向上をベースに、グループ全体のアセットを熟知する部署だからこそ実現可能なグループ横断の事業支援・実行を担う部署です。 変更の範囲:会社の定める業務

※業務の変更の範囲:求人者の定める業務

雇用形態
正社員
契約に関する備考
期間の定め無し 試用期間あり(3ヶ月)
ポジション
事業成長・推進支援
応募資格
学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業責任者等のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・課題発見および問題解決スキル ■歓迎条件: ・サービス戦略のご経験 ・P/L等の情報から、優先順位や戦略を検討する経験がある方 ・Excel、PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル
語学力
不問
勤務時間
通常勤務時間
10:0019:00
休憩時間
60
【フレックスタイム制の場合】
フレックスコアタイム
12:0015:00
所定労働時間
8時間
フレキシブルタイム(午前)
05:0012:00
フレキシブルタイム(午後)
15:0022:00
残業の有無について
残業が発生する場合があります
給与
月給 600,000930,000年収 8,400,00013,020,000

<予定年収> 840万円~1,302万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):402,080円~653,520円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:142,920円~221,480円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 600,000円~930,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定:年2回(5月、11月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■その他固定手当:ライフプラン手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地
エージェントにお問い合わせください(最寄り駅:各線/渋谷駅)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇 ※有給休暇:入社3か月経過後に10日付与
福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算※上限額:15万円/月 住宅手当:会社から3km圏内の方に月3万円補助 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 現場でのOJTがメインです。 <その他補足> ◆福利厚生:住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、書籍購入支援、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、Appleギフトカード/Google Playカード購入補助、ミクブレ(リフレッシュ休暇)など ◆各種制度:MCC(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルームなど
この求人の特徴
    受動喫煙防止処置
    屋内禁煙
    受動喫煙防止処置(補足)
    屋内禁煙
    募集者の氏名または名称
    エージェントにお問い合わせください
    求人番号
    27417
    企業情報
    企業情報
    非公開案件のため、
    サービスへのご登録が必要です

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