【テクノロジーエンジニア】テックリード／「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定された、売上高100億円以上を誇る企業

掲載終了日：2025/10/13

【テクノロジーエンジニア】テックリード／「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定された、売上高100億円以上を誇る企業

年収 600〜2,500 万円

東京都港区

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この求人のポイント

金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にて、テクノロジーエンジニアとしてご活躍頂きます。東京都港区にある、売上高100億円以上を誇る企業の求人です。

募集要項

職種

その他

仕事内容

■業務内容：・基幹系システム開発・システムリプレース・サーバー構築、改修・セキュリティーエンハンスメント・プラットフォームエンジニア・コミュニケーションツール開発・クラウドアーキテクト・データベースシステム構築・ビッグデータ解析・UI/UXデザイン・Webアプリケーション開発・モバイルアプリケーション開発・インフラアーキテクト・各種マネジメント（進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝） ■テクノロジーエンジニアとは： SIを主とした業務支援、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード、システム開発、システムリプレイス、サーバー構築等に加え、近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中です。また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 ■当社の特徴： ◆個人の能力強化, 長期的な安定：属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして） ◆データドリブン： Google, Amazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立し、メンバー/事業ともに脅威的な成長を実現 ◆テクノロジー×新規事業：「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定 ◆圧倒的な働きやすさ：平均残業時間　16時間/月ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月補足事項なし

ポジション

テクノロジーエンジニア

応募資格

学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・要件定義、設計～運用保守のご経験・リードまたはプロジェクトマネジメントのご経験 ■歓迎条件：・PLまたはPMとして、10名以上のマネジメント経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 430,000〜1,390,000円年収 6,000,000〜25,000,000円

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～1,390,000円＜月給＞ 430,000円～1,390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記、あくまで目安となります。選考を通して、変動する可能性がございます。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F（最寄り駅：六本木駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※決算前後など、業務によっては繁忙期ありのため、土曜稼働となる可能性あり（その際は代休を利用ください）慶弔休暇/特別休暇/GW休暇/夏期休暇/お盆休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/産前産後休暇

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度 ■資格取得支援制度＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内禁煙