■業務詳細： ・稟議ワークフローの管理 ・施設／備品の管理、メンテナンス ・M＆A拠点手続き ・社内イベント／諸行事の企画、運営 ・コンプライアンス／ガバナンス統制 ・規程／契約類の管理、更新、新設 ・リスク管理、物理的セキュリティ管理 ◇まずは少人数で業務を回すところから始め、組織構築とともに戦略的な業務も推し進めていただきます。 ◇また急成長企業の中核として、会社トップと近い距離で新しい取り組みにも参画いただきます。 ■募集背景： グループの急成長が進む中、草創期を支えたメンバーの世代交代も始まっています。 これを機に次の成長ステップとして、本部の一部移転と再構築を行います。 創業の理念や士業（専門職）集団としての特殊性を尊重しつつ、会社のステージを引き上げていただける方を募集しています。 ■ポジションの特徴： ・成長企業のため変化が迅速です。自身の働きがすぐに反映されます。 ・大勢の社員とコミュニケーションをとる機会が多いため、自身の成果が感じられます。 ・成長企業のため、広い領域に関わることができます。 ・経営トップとの距離が近く、改善提案のチャンスが豊富です。 ・広い領域の業務や改善提案を通してスキルとキャリアのアップデートが可能です。 ■ポジションに求められる能力： ・会社、部門、社員を見渡して状況や課題を察知する「洞察力」 ・課題から対応方法を導き出す「構築力」 ・留まることなる行動する「実行力」 ・成長企業のためルール整備など未成熟なことに対応する臨機応変さ

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,884円～265,865円 固定残業手当/月：72,116円～84,135円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職（前職）および経験・能力を考慮したうえで決定します。