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掲載終了日:2025年08月28日
【募集背景】
組織体制強化のための増員募集
【業務内容】
◆日次/月次経理業務
◆家賃の入出金管理
◆毎月の家主への送金業務
◆入居者からの着金確認
【組織体制】
課長 40代男性
係長 30代女性
メンバー 30代女性
【仕事の魅力】
◆日次、月次経理業務の経験が積めます。
◆賃貸経理(入出金管理等) の経験が積めます。
【企業の魅力】
◆商業施設・住宅・ホテル・オフィスビルといった多種多様な不動産資産を対象に、用地取得から企画・開発・運営・売却に至るまでの全工程を一気通貫で手がける、ハイレベルな不動産コンサルティング企業です。
◆主にアジア圏の富裕層、機関投資家向けに日本の投資用不動産を提供するビジネスで急成長中。
◆2021年4~6月期の取扱高が約100億円にのぼり、3か月ですでに前期の約4倍ペースで実績を出すことができています。
◆このクロスボーダー取引と、国内の個人投資家向けの収益不動産コンサルティングの二本柱で「アジアNo.1不動産ソリューションカンパニー」を目指しています。
【働き方・働く環境】
<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<学歴>
不問
<業務経験>
【必須業務経験】
経理財務経験3年以上
【歓迎業務経験】
賃貸管理のご経験をお持ちの方
<資格>
【必要資格】
日商簿記2級
【求める人物像】
担当業務にとらわれず、自らの可能性を広げたいというチャレンジ精神をお持ちの方を歓迎しています。
不問
年収400〜600万円
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~500,000円 固定残業手当/月:40,000円~50,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給年1 回(3月) ・賞与年1 回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 給与補足>残業手当>昇給有無>月給>賃金内訳>賃金形態>【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2.5 万円/月
住宅手当:自社管理物件に住む場合のみ月2.5~3万円を支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
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【経理スタッフ】年間休日128日!日次、月次経理業務に加えて賃貸経理(入出金管理等) を経験可能!世界水準の対応力と提案力!アジアNo.1を目指す、グローバル投資家向け不動産コンサルティングカンパニー!
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