【法務】マネージャー候補！フレックス有・リモートワーク可能！企業の成長支援を行うコンサルテック企業

• 法務

【募集背景】
事業拡大による、増員募集

【業務内容】
以下の法務・契約及び関連業務に関するオペレーション全般について、メンバーを束ねチームとして仕事を進めて頂きます。
◆事業活動や契約に関わる法的問題に対して的確なアドバイスを提供する（リスク管理/コンプライアンス管理）
◆法的問題の解決/交渉対応
◆コーポレートガバナンス対応
◆コンプライアンスに関するルールの策定、教育、監査
◆内部通報案件対応
◆契約書・規約・覚書・その他文書の確認/作成/締結
◆株主総会・取締役会対応
◆知的財産管理
◆企業倫理及び法令順守対応　　など

【組織体制】
法務担当：1名（40代）

【企業の魅力】
弊社は事業創出・革新の「方法」と、各シャンルの専門知識を有する「エキスパート人材」に、企業がスピーディーにアクセスできる環境を構築することで、企業の成長支援を行うコンサルテック企業です。企業の抱える様々な課題に、豊富な実績に支えられた「方法」と豊富な「エキスパート人材」ネットワークで、実効性の高い戦略構築から実行、社内知見化まで一気通貫で支援しています。

■オーケストラ型コンサルティング
クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、当社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。

■高評価の起業・事業開発経験者のエキスパートネットワーク
クライアントからの評価が常に高い、事業を生み出してきた起業家・事業開発経験者、コンサルタントが集まる事業開発エキスパート集団。コロニーのコンサルタントは常に社内外で評価がなされ、評価の高いコンサルタントのみが在籍し、プロジェクトに参画します。

■日本一従業員満足度の高いコンサル会社へ
日本一従業員満足度の高いコンサル会社を目指すためにESプロジェクトを実施しています。入社したての社員からCEOまで幅広く参加し、それぞれのポジションから活発な意見交換が行われています。暦に合わせた特別休暇が付与されるなど、2022年度の実績では休日が128日（特別休暇含む）となりました。また、体調不良時などに有給とは別にシックリーブ休暇が付与されリフレッシュできるなどの環境が整っています。

【働き方・働く環境】
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
・リモートワーク可能（週1~2日程度）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎法務部門での業務経験（目安３年以上）

【歓迎業務経験】
不問

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・スピード感を持って積極的に自分から業務に取り組める方

不問

年収600〜1,200万円

給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分）
45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給

■完全週休2日制 （土日祝）
■年間休日120日以上
※2022年度実績：128日
■有給休暇初年度10日支給
※勤務日数が年間6ヵ月未満となる場合は入場月に応じた特別休暇を付与
■シックリーブ休暇
※私傷病の療養や体調回復・維持を目的に特別有給休暇が付与されます
■その他特別有給休暇

■交通費全額支給
■社会保険完備
■社内表彰制度
■書籍費用支給
■セミナー受講料支給
■フリードリンク
※16時以降はビールも無料

※喫煙ルームあり

当社は、コンサルティング業界としては初の「オーケストラコンサルティング」を展開しています。
「オーケストラコンサルティング」とは、プロフェッショナルな人材を集めて状況にマッチしたチームを作り、
企業の経営課題の解決や新規事業の立ち上げをサポートするコンサル手法です。