【給与計算・社会保険業務スタッフ】経験者歓迎！株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルや、労務コンプライアンス調査を行うコンサルティング会社

• 社会保険労務士

【募集背景】
事業拡大・組織強化のため人材を募集します！

【業務内容】
①給与計算・社会保険事務のアウトソーシング業務
②人事労務管理業務のプロセス調査(現状フロー調査)
③人事労務管理業務のプロセス改善（BPR)コンサルティング
④中小中堅企業に向けた業務デジタルシフト（選定・導入）コンサルティング
⑤社会保険労務士のアシスタント（社会保険手続き書類の作成補助、データチェック、提案・契約書類のドラフティングなど）
まずは給与計算・社会保険業務コンサルタントとしての知識・経験を積んでいただきますが、適宜BPRコンサルティング業務にも参加していただけます。

その他、ご自身の希望、ご経験に基づき会社が認めた場合には、人事労務分野以外のコンサルティング案件へも参加いただくことがあります。

【同社特徴】
顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・定型業務を事務委託するだけのアウトソーサーではなく、業務に精通したコンサルタントが支援しているため、アウトソーシング支援ならびに業務改善支援ともにお客さま満足・品質の向上を目指しています。
・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。
・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

【必須スキル・経験】
①人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に２年間以上従事した経験がある方
②社会保険労務士の資格取得を目指している方
③基本的なパソコンスキル（Excel/Word/PowerPoint）
※アシスタント職へ応募の場合、①は不問

【歓迎スキル・経験】
①社会保険労務士の資格を有している方
②社会保険労務士法人等にてアウトソーシング経験がある方
③下記業務経験がある方
　・人事労務業務の改善コンサルティングの経験がある方
　・HR系の業務システムを導入した経験がある方
　・RPAを運用・保守した経験がある方
④マネジメント経験がある方
⑤Excel/Word/PowerPointで高度な編集スキルを有している方

不問

年収300〜600万円

月給制、昇給：年１回
賞与：年２回（２ヶ月×2回）
試用期間：３ヶ月（試用期間中の減額なし）
通勤手当：全額支給（非課税内）
出張手当有

■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日～40日
■休日日数120日

年末年始（5日）、夏季特別休暇（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日付与、最高20日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、試験休暇

＜待遇・福利厚生＞
■通勤手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給（非課税内）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：401ｋ／再雇用制度あり（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、教育研修制度、海外視察研修、外部研修、勉強会、社会保険労務士登録費用の補助あり

＜その他補足＞
■各種手当（通勤手当・出張手当・残業手当）
■産休・育休・時短制度あり　他

【働きやすさ・働きがいについて】
◇育児休暇取得率100%
◇産休復帰率96%（時短制度や在宅勤務制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています）
◇新規プロジェクト創造8事業（2019年度前期）
◇海外研修参加者16名（年間）
◇有資格者総数86名（会計士14名、税理士33名、社労士39名、司法書士１名が在籍しています）（2019年06月時点）

公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、お客様の成長をサポートしています。