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【募集背景】
増員のため
【業務内容】
■労働・社会保険手続
■給与計算
■就業規則の作成
■助成金の支給申請
■電話対応、接客
【組織体制】
5名
【企業の魅力】
弁護士はもちろん他士業とも密な提携関係があり!
【働き方・働く環境】
ワークライフバランスに積極的に取り組んでおり、
育児をするスタッフの応援体制も整っておりますので、
趣味と仕事、育児と仕事など・・・
ブライベートと仕事の両立を実現しております!
※残業時間
閑散期:ほぼなし 繁忙期:20時間
<学歴>
不問
<業務経験>
【必須業務経験】
■社会保険手続きの実務経験2年以上
■給与計算の実務経験2年以上
■社労士事務所での就業経験2年以上
※上記のいずれか一つに該当する方
■ワード、エクセル等のPC中級レベル以上の操作ができる方
<資格>
【必要資格】
社会保険労務士
不問
年収300〜400万円
月給230,000円(固定残業代含む)~270,000円(固定残業代含む)
■経験等を考慮して上記以上の給与も有り得ます。
■即戦力であれば優遇します。
■賞与(年2回)
※試用期間:3ヶ月
月給及び固定残業代の92%を支給
■土日祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■労災保険
■雇用保険
■社会保険
■通勤手当(上限2万円)
■資格手当(社会保険労務士有資格者)
■子ども手当(18歳未満の被扶養者)
■子ども手当加算(上記で配偶者がいない場合)
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【社会保険労務士スタッフ】社労士有資格者大活躍中、実務経験を積んで将来の幹部候補へ、ブライベートと仕事の両立のできる法人
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