【法務】法務マネージャー候補募集！キャリアアップができる環境！海外にも展開を広げるIPO準備中の人材企業

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【募集背景】
現在、ネオキャリア法務部では、上場に向け、管理体制や規程の整備、個別案件のスキームチェックなど、広く法務業務と呼ばれる業務全般について業務精査を行っております。そのため、デイリーで処理する業務に加えて、見直し・改善業務が発生しているため、今回募集をさせていただいております。

【業務内容】
■契約関連業務
■法律相談対応
■知的財産業務全般
■株主総会、取締役会の事務局対応
■商業登記関連業務
■規程類整備
■紛争案件対応
■顧問弁護士等、社外専門家とのやり取り

※これまでのご経験やご希望によって下記の業務もお任せいたします
■新規事業立ち上げ業務（スキーム検討、契約の作成等）
■組織再編関連業務（会社設立、合併、分割等）
■M＆A関連業務（法務デューデリジェンス、PMI含む）
■訴訟やトラブルへの対応（少額訴訟の遂行を含む）
■IPO準備

【組織体制】
年齢層は30代〜40代を中心に比較的若いメンバーで構成。
機動力をもって対応しつつも、顧問弁護士と必要に応じ協議を行い事案ごとに慎重な運用を行っております。

【仕事の魅力】
・IPO準備フェーズにあるため、他社では経験しがたい法務業務に従事できます。
・契約法務だけではなく、M＆Aや組織再編等の領域も担当いただけるので、キャリアの幅を広げられます。
・グループ全体で3000人以上規模のコーポレート本体において法務業務を経験できます。

【企業の魅力】
2000年に創業した当社はこれまで、人材関連事業を中心に事業のドメインを拡大してまいりました。少子高齢化による労働力人口の減少をはじめ多数の課題を抱えている人材領域に対して、さまざまなソリューションを提供しております。

人材関連事業を中心に事業を展開してきたリアル領域での強みをそのままに、近年ではそこにテクノロジーの力を掛け合わせ中長期的な事業展開をおこなっています。現代の変化に合わせ、広告プラットフォームやメディア運用などのネット領域をはじめ、ビッグデータやHR Techなどの先端テクノロジーを活用したサービス・プロダクトを提供しております。

【働き方・働く環境】
中長期的で変動しにくい成果責任や、組織内での職務の関連性を明確にし、組織目標と個人目標を連動させて評価を行う人事評価制度を取り入れています。評価のタイミングで上長からフィードバッグをし、成長に向けて伴走する環境を整えています。

＜業務経験＞
【必須スキル】
◎民法等基本的な法律知識
◎法務経験（企業法務）：1年以上

【歓迎スキル】
〇上場企業での法務経験

＜資格＞
【歓迎資格】
○弁護士資格、もしくは司法書士資格

求める人物像

【求める人物像】
・仕事を通じた成長を意識し、攻めと守りのバランスを考えられる人物
・事業が多岐に渡るため、相談案件の1つとして同じものはありません。個々の案件ごとに頭を悩ませ、解決に導くことを楽しみながらできる方を求めます。

不問

年収400〜720万円

※経験・能力考慮の上、規定により優遇

月給\333,000円以上
職務手当として時間外勤務45時間分（\87,000円〜）相当を支給
※管理職としての採用の場合は職務手当として深夜労働時間20時間分相当（\11,000円〜）を支給

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■産前産後休暇
■リフレッシュ休暇
■成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!!

■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■持株会（持株会奨励金制度有り）
■慶弔見舞金
■確定拠出年金
■育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！