求人情報の検索結果一覧
[こだわり]退職金制度あり
株式会社Macbee Planet
【プライム上場】年間休日125日／グループ全体の法務体制を構築するメンバー募集
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 残業代全額支給
- 副業相談可
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 代表面談
- 仕事内容
- 【業務内容】 ご入社後は契約書レビューや規程整備など日常の法務業務を取りまとめていただきつつ、 ゆくゆくは取締役会運営やガバナンス対応といった経営に近い業務も幅広くお任せします。 関連子会社は10社ほどあり、グループ全体のルール設計や整備にも関わっていただける環境です。 ◆契約書のレビューおよび規程整備（新規・変更が中心、和文契約が約8割） ◆関連子会社の法務体制整備・ルール設計 ◆顧問弁護士との連携、相談対応 ◆社内関連部門との調整、業務推進 【組織体制】 現在、同社の法務を担っているメンバーは2名です。 M&Aにより関連子会社が増え、グループ経営における法務基盤構築を加速させるための増員です。 【ポジションの魅力】 ◎法務部長（親会社・子会社兼任）や顧問弁護士と連携できるため、専門的な知見を得ながらスキルアップできる環境です。 ◎業務の約8割は和文契約が中心となり、企業法務のキャリアを着実に積むことが可能です。 ◎法務総務MGR候補として期待しているポジションのため、マネジメントにも関わるチャンスがあり、部門の中核メンバーとしてご活躍いただけます。 ◎ベンチャーから成熟企業への成長過程のコーポレートイシューを経験でき、今後のキャリア形成に役立ちます。
- 給与
- 年収450~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷
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辻・本郷税理士法人
【税務会計】安定性、業務バリエーションの豊富さ、 挑戦と成長の機会に満ちた職場環境がある大手税理士法人
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 第二新卒歓迎
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 時短勤務あり
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員募集 【業務内容】 法人のクライアントの税務コンサルティング業務 お客様の課題をグループ会社と協力して解決を目指して頂きます。 ◆法人顧問業務（月次・決算・申告書作成） ◆税務相談/調査対応 ◆記帳代行業務 ◆事業承継コンサル業務 ◆法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案） など ◆顧客に向けた相続コンサル業務 【仕事の魅力】 ＜チーム連携＞ 税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、 チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる 協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。 ＜広範囲な取り扱い業務＞ 中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、 地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを 提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。 【企業の魅力】 日本国内と海外合わせ98拠点にてサービスを展開する国内最大規模の税理士法人です。 約2,277名のスタッフは、税務コンサルティング、相続、事業承継、Ｍ＆Ａ、スタートアップ、 医療、公益法人、移転価格、国際税務など各税務分野に専門特化したプロ集団として 豊富な経験と長年の実績によるノウハウで、お客さまの多様なニーズにお応えしたサービスを 提供しております。 国税出身の税理士も多数在籍しており、「安心のトップブランドカンパニー」をVisionに掲げ、 お客さまに高いクオリティと安心を提供しております。
- 給与
- 年収360~1,000万円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
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【連結・海外・IPO準備に挑戦】年間休日121日/サポート体制あり/グローバル＆多事業展開をしているIPO準備企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 研修期間あり
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員募集 【業務内容】 まずはグループ会社1社の経理をお任せいたします。 ◆日常経理 ◆決算業務（月次・年次） ◆子会社での経理業務 将来的にはご希望に合わせて以下にチャレンジできる環境です。 ◆連結決算 ◆子会社での経理業務 ◆海外子会社管理 ◆監査法人対応 ◆IPO準備 【使用ツール】 freee会計／バクラク／Google Workspace
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【連結・海外子会社・IPO準備まで挑戦可】会計事務所出身者歓迎！サポート体制あり/グループ会社1社の経理担当からスタートし、将来的にはIPO準備などに携わっていただきます！
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 研修期間あり
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員募集 【業務内容】 まずはグループ会社1社の経理をお任せいたします。 ◆日常経理 ◆決算業務（月次・年次） ◆子会社での経理業務 将来的にはご希望に合わせて以下にチャレンジできる環境です。 ◆連結決算 ◆子会社での経理業務 ◆海外子会社管理 ◆監査法人対応 ◆IPO準備 【使用ツール】 freee会計／バクラク／Google Workspace
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29820）
【年間休日128日！】大手三菱商事グループで連結決算・IFRSに挑戦！建設・産業機械のレンタルを展開する企業
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆日次・月次・年次決算（単体・連結） ◆IFRS組替処理、税務申告書作成、監査法人対応 ◆出納業務、手形管理、資金繰り ※配属は「経理」「連結決算」「財務企画」のいずれか、ローテーションあり ※将来的には監査・与信・内部統制などへキャリア拡大可能 【仕事の魅力】 ① 大規模経営に関われる 売上高1,200億円超・社員数3,000名以上、国内外12社の連結決算を担当。スケール感のある数字を経験できます。 ② IFRSにも触れられる 日常は日本基準（J-GAAP）が中心ですが、親会社のIFRSに関わる機会もあり、国際的な会計スキルを身につけられます。 ③ 多角的事業で幅広い経験 レンタル・製造・販売・修理・物流など、多様な事業モデルを通じて、固定資産・原価管理・資金繰り・税務・与信など幅広い論点に触れられます。 ④ キャリアパスが広い 経理・連結決算・財務企画を中心にローテーション可能。マネジメントも専門特化も目指せます。 ⑤ 安定しながら挑戦できる 大手グループの安定基盤と、デジタル化や新規事業などの挑戦機会を両立できます。
- 給与
- 年収530~720万円
- 勤務地
- 東京都港区
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ポールトゥウィン株式会社
【管理会計スタッフ】週2リモート可／フレックスあり／プライム上場グループで安定の経営基盤！ゲームのデバッグと品質保証で国内最大手クラスの企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 今回は当社における経理部 経営支援グループでの募集となります。 経営支援グループは、企業の財務戦略を担い、経営層の意思決定を支える重要な役割を果たしています。 今後の事業拡大を見据え、経理部門の強化を進めています。 企業成長のプロセスに携わりたい方のご応募をお待ちしております。 ＜主な業務例＞ ◆予算と実績の差異を分析し、原因究明および改善策を提案 ◆売上・コストの動向を精査し、事業部門と連携してPLフォーキャストを作成・管理 ◆予算データの統合や予算会議の運営を担当し、経営層の意思決定を支援 ◆BIツールや予算管理システムの選定・導入を推進し、財務データの可視化・効率化を実現 ◆収益向上やコスト最適化のための施策を立案・提案 【組織体制】 経営支援グループは以下の体制で構成されています 部長：1名 マネージャー：1名 担当者（メンバー）：2名 【当ポジションで働く魅力】 経営層と直接連携し、意思決定に影響を与えるポジションとなるため、財務戦略を通じて企業の成長を加速させられる点にやりがいがあります。 また、各部門と協働し、事業戦略の根幹となる財務計画をリードすることで、事業の成長ドライバーとなることができます。 【企業について】 「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出し、多様な知識と実践経験にて様々な期待に応えてきた当社。 2024年より「期待通り、予想以上。」をビジョンとして掲げ、従来からの期待に応えつつ前向きな熱意と自由な発想にて、 予想以上の新たなよろこびを生み出すサービスを展開しております。 創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援実績を誇る、ゲームデバッグ事業をはじめ、 ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。 プライム上場グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、 大手企業ながら挑戦する精神を持った当社で、ともに成長したい仲間を募集いたします。 【事業内容】 ◆ネットサポートサービス ◆カスタマーサポートサービス ◆ゲームデバッグサービス ◆ソフトウェアテストサービス 【勤務地について】 ・繁忙期も含め平均残業時間10時間と、大変働きやすい環境です。 ・育休取得事例も多くあり、復帰率も90％以上となります。そのため、ライフイベントを見据えた方も大歓迎です。 ＜勤務地補足＞ ※新宿オフィスでの勤務（週3出社が基本、リモート可）になります。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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iFIND株式会社
【財務経理】リモート週2／フレックスあり／大手メーカーのアイリスオーヤマグループで安定基盤！企業のDXを戦略から実装まで一気通貫で支援する、実行力のあるデジタルソリューション会社
- NEW
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 コーポレート部門の経理担当として、これからの会社を共に作っていく財務経理業務を担当していただきます。 現在のスキルやご経験に合わせてスタートし、徐々に経営に近い領域へとステップアップしていただきます。 【具体的な業務内容】 コーポレート部門の経理担当として、これからの会社を共に作っていく財務経理業務を担当していただきます。 1. 決算・財務会計の完結と統括 ・仕訳入力・管理 ・財務諸表（B/S・P/L）の作成および数値の正当性検証 ・資産管理・税務対応 ・税理士との連携・窓口業務 2. キャッシュフロー管理（財務） ・入出金・債権債務管理の統括 ・インターネットバンキングを用いた支払業務の承認・実行 ・資金繰り予測（キャッシュフロー・フォーキャスト）の作成とモニタリング 3. 組織の仕組みづくり・改善（DX推進） ・業務フローの構築 「マニュアルがない」状況をチャンスと捉え、属人化しない効率的なフローを設計 【将来的に挑戦できる領域：FP&A・経営管理】 経理の枠を超え、経営陣の戦略的パートナーとして、iFINDの未来を数字で支える役割を担っていただきます。 管理会計の構築： プロジェクト別採算管理の高度化、工数原価計算の導入 予実管理・分析： 予算策定および経営分析、経営会議への提言 ・管理会計・予実管理（FP&A） ・経営分析・提言 ・分析高度化への取り組みなど ◆仕組みづくり・改善 ・業務フローの改善提案 当社はまだ発展途上です。「もっと効率的な方法がある」など、あなたの気づきで日々の業務効率化を推進してください。 【求める人物像】 ・コミュニケーション力があり協調性のある方 ・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 ・オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方 【企業について】 当社は、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支援するデジタルソリューションカンパニーです。DX戦略の立案から、業務設計、システム開発、データ活用、運用支援までを一貫して手がけ、クライアントの事業成長と課題解決に貢献しています。大手企業グループのDXを担う中核企業として、安定した事業基盤を持ちながらも、スピード感と裁量を活かした挑戦を続けています。 【働き方・働く環境】 ■多様な経験を持つプロフェッショナルが活躍できる環境 私たちは、コンサルティングファーム出身者だけを求めているわけではありません。事業会社の経営企画やAI推進、SIerでのDX推進、製造業でのマーケティングなど、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍できるチャンスがあります。それぞれの専門性を活かし、部門を越えて連携することで、より大きな価値を生み出すことを目指しています。 ■ベンチャー×大企業のハイブリッドな働き方 創業期のスタートアップならではのスピード感や裁量の大きさを持ちながら、大手製造業の強固な基盤と豊富なリソースを活用して、ダイナミックなサービス開発に挑戦できます。「アイリスグループの戦略×DXコンサルティング」を担う唯一無二の存在として、多様なテーマのプロジェクトに挑戦しながら、自ら企画したサービスが世に出るまでの過程を間近で見届けられます。 ■仕事とプライベートの充実 私たちは、社員一人ひとりのライフステージに合わせた働き方を尊重しています。 お子様の育児やご家族の介護、共働きなど、さまざまな事情を抱える方が安心して働けるよう、柔軟な働き方を重視しています。月の平均残業時間は20時間未満と、仕事とプライベートのメリハリをつけながら、やりがいのある仕事に集中できる環境です。リモートワークも可能で、多様なライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。
- 給与
- 年収450~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社タナベコンサルティング
【コンサルタント／戦略・DXデジタル・M&A・コーポレートファイナンス・HR・ブランド・PR】未経験歓迎◎プライム上場企業／リモートワーク可能／全国地域密着で高度化する経営課題の解決を目指すコンサルティング企業
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ◆プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ◆クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ◆現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ◆報告会の設定、報告書作成 ◆コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ◆コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ◆継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ◆クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ◆クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ◆企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ◆既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ＜研究会＞ ◆経営層のための学びと体験の場 ◆各種研究テーマごとに定期開催 ◆時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ◆同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 ＜セミナー＞ ◆年間参加者数9900人以上 ◆経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ◆人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 【仕事の魅力】 ＜充実したキャリア形成支援＞ プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ◆TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ◆ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ◆その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ＜多様な働き方をサポートする環境＞ キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ◆ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ◆時間単位有休制度、計画有休制度 ◆育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ◆ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 【企業の魅力】 1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として 「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に66年間、 挑み続けております。 全国10地域に常駐するプロフェッショナル人員660名が、多種多様な業種の大企業から 中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題 を解決しております。 ・ビジョン策定やビジネスモデルを変革する 「 ストラテジー＆ドメイン 」 ・企業のデジタル、DX戦略を推進する 「 デジタル・DX 」 ・人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の 「 HR（人的資源） 」 ・コーポレートファイナンスやM＆A戦略を推進する 「 ファイナンス・M＆A 」 ・商品や事業の成長戦略を支援する 「 ブランド&PR 」 を展開し、これらの各経営コンサルティングにおいて経営の上流であるパーパスや戦略の 策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。 【働き方・働く環境】 ＜ハイブリッドワーク制度について＞ テレワーク：週２回まで実施可 シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可 8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30
- 給与
- 年収500.4~730.8万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ
【社会保険労務士/マネジメントポジション候補】フレックス制度あり／社労士として専門性とキャリアを広げられる環境◎日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を税務、労務、法務の面からワンストップでサポートする体制を築いている社労士法人
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 中小・中堅企業、大手企業やIPO準備企業等の社会保険労務士業務をご担当頂きます（個人もあり）。 入社後はOJTを基本とし、給与計算、社会保険手続、就業規則や労使協定等のアドバイス、各種労務相談（国内外）対応等の業務をご担当いただき、ゆくゆくはマネジメント業務にも携わっていただく予定です。 また、ご希望により各種コンサルティング業務等（人事労務DDや人事評価制度の構築、国際労務、など）の新たな分野への挑戦が可能です。 幅広い業務を経験し、社会保険労務士としての専門性とキャリアを広げられる環境をご提供しています。 ＜具体的には下記のような業務に携わることができます＞ ◆労務顧問、労務相談対応 ◆就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング ◆海外赴任規程の作成 ◆人事評価制度、賃金制度の導入支援 ◆労務デューデリジェンス ◆M&Aデューデリジェンス ◆IPO労務監査及び証券審査対策（労務） ◆会社分割及び労働承継コンサルティング ◆外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング（労働契約、給与、源泉、社保等） ◆給与計算手続 ◆労働保険、社会保険の各種申請代行手続 ◆調査対応 ◆助成金申請代行手続、等 【企業概要】 ＜ガルベラ・パートナーズグループとは？＞ 人事制度や採用コンサルティング案件を扱う他、税理士、社会保険労務士、行政書士といった、さまざまな職種の専門家が集まり、専門家どうしの垣根を越えた能力を必要とする企業様をグループ全体で支援しています。 また、海外においては中国、香港、台湾、東南アジア、アメリカなどに子会社を有し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を税務、労務、法務の面からワンストップでサポートする体制を築いています。 こうして書くと「難しそうだな・・」と感じる方もいらっしゃるかもしれませんがご安心ください！高度な専門性を追求する弊社ですが、指導・サポート体制をしっかりと構築しておりますので、未経験分野の業務があっても難しく考える必要はありません。社歴や年齢に関係なく、質問したり、意見を言い合える雰囲気があり、お互いが協力しながら仕事に取り組んでいます。 ご入社後は、ご経験のある業務や得意な分野から徐々にお任せしていきます。一人担当制ではなく、チーム体制でのお仕事となりますし、周りには経験豊富なメンバーがおり、丁寧に指導させていただきます。ブランクのある方も心配はいりません。 ＜会社の雰囲気＞ グループのメンバーは30〜40代が中心です。年齢の近いメンバーが集まっていることもあり、社内は和気あいあいとした雰囲気です。定期的に食事会等も開催しておりますので、社内の雰囲気にもすぐに馴染んでいただけるでしょう。
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ
【社会保険労務士】フレックス制度あり／社労士として専門性とキャリアを広げられる環境◎日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を税務、労務、法務の面からワンストップでサポートする体制を築いている社労士法人
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 中小・中堅企業、大手企業やIPO準備企業等の社会保険労務士業務をご担当頂きます（個人もあり）。 入社後はOJTを基本とし、給与計算、社会保険手続、就業規則や労使協定等のアドバイス、各種労務相談（国内外）対応等の業務をご担当いただき、ゆくゆくはマネジメント業務にも携わっていただく予定です。 また、ご希望により各種コンサルティング業務等（人事労務DDや人事評価制度の構築、国際労務、など）の新たな分野への挑戦が可能です。 幅広い業務を経験し、社会保険労務士としての専門性とキャリアを広げられる環境をご提供しています。 ＜具体的には下記のような業務に携わることができます＞ ◆労務顧問、労務相談対応 ◆就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング ◆海外赴任規程の作成 ◆人事評価制度、賃金制度の導入支援 ◆労務デューデリジェンス ◆M&Aデューデリジェンス ◆IPO労務監査及び証券審査対策（労務） ◆会社分割及び労働承継コンサルティング ◆外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング（労働契約、給与、源泉、社保等） ◆給与計算手続 ◆労働保険、社会保険の各種申請代行手続 ◆調査対応 ◆助成金申請代行手続、等 【企業概要】 ＜ガルベラ・パートナーズグループとは？＞ 人事制度や採用コンサルティング案件を扱う他、税理士、社会保険労務士、行政書士といった、さまざまな職種の専門家が集まり、専門家どうしの垣根を越えた能力を必要とする企業様をグループ全体で支援しています。 また、海外においては中国、香港、台湾、東南アジア、アメリカなどに子会社を有し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を税務、労務、法務の面からワンストップでサポートする体制を築いています。 こうして書くと「難しそうだな・・」と感じる方もいらっしゃるかもしれませんがご安心ください！高度な専門性を追求する弊社ですが、指導・サポート体制をしっかりと構築しておりますので、未経験分野の業務があっても難しく考える必要はありません。社歴や年齢に関係なく、質問したり、意見を言い合える雰囲気があり、お互いが協力しながら仕事に取り組んでいます。 ご入社後は、ご経験のある業務や得意な分野から徐々にお任せしていきます。一人担当制ではなく、チーム体制でのお仕事となりますし、周りには経験豊富なメンバーがおり、丁寧に指導させていただきます。ブランクのある方も心配はいりません。 ＜会社の雰囲気＞ グループのメンバーは30〜40代が中心です。年齢の近いメンバーが集まっていることもあり、社内は和気あいあいとした雰囲気です。定期的に食事会等も開催しておりますので、社内の雰囲気にもすぐに馴染んでいただけるでしょう。
- 給与
- 年収403~525万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経理マネージャー候補】スタンダード上場／数年に1度のジョブローテーションにより、幅広い業務経験が可能／創業234年越えの業界のパイオニアとして飛躍を続ける文具や事務用品、オフィス家具の総合メーカー
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 1792年創業、文具や事務用品、オフィス家具の総合メーカーとして230年以上の歴史を誇る当社。 業界のパイオニアとして商品の製造販売からオフィスの空間デザイン、ICT環境の構築に至るまでトータルプロデュースを手がけています。 この度社内体制強化のため、経理・財務スタッフを増員募集します！ 主任～課長代理クラスの採用です。 幅広い経験を積んでステップアップできる環境が充実！ これまでの経験を活かして存分にご活躍ください！ 【業務内容】 まずは経験に応じてできる業務からスタートします。 財務部のマネージャ候補として決算業務からIR業務まで幅広く担当いただきます。 ゆくゆく主任～課長代理ポストも目指せる環境です。 ＜具体的には＞ ◆資金繰り管理 ◆法人税・消費税などの申告業務 ◆決算関連業務（月次・四半期・中間・期末） ◆監査法人対応 ◆開示書類作成 ◆連結決算業務 ◆IR関連業務 など 入出金管理などの日次業務から税務申告、決算関連業務に至るまで幅広い業務をお任せします。 各業務2名以上で進めているので安心です。 【組織構成】 正社員9名 部長1名 副部長1名 課長1名 課長代理1名 係長1名 主任1名 スタッフ3名 ほとんどのメンバーが中途入社と、受け入れ体制は万全。 社歴や年齢を問わずコミュニケーションがとりやすいフラットな職場環境です。 【入社後の流れ】 ▼まずは… これまでの経験やスキルに合わせて得意な業務からお任せしていきます。 当社の経理の流れをつかんでいくところから始めていきましょう。 ▼そして… 慣れてきたら少しずつ業務範囲を広げていきましょう。 困ったことやわからないことがあれば気軽に聞ける環境なので安心して業務に馴染めますよ。 【仕事の魅力】 ＜幅広い業務経験を積むことができます！＞ 資金繰りなどの財務業務や有価証券報告書の作成、連結決算など、あらゆる経験を積めるのが当社の魅力。 数年に1回のローテーションがあるため、幅広い業務を経験できますよ。 やりたい業務があればどんどん挑戦できる体制も整っています。 自身の知識やスキルを磨いてステップアップしたい方にピッタリの環境です。 【将来のキャリアパス】 今回の採用では主任～課長代理クラスの方をお迎えします。 マネジメント業務はなく、あらゆる業務を経験し、スキルアップいただけるポジションです。 意欲がある方は、ゆくゆくはマネジメントに挑戦いただける道もありますよ。 主任⇒係長⇒課長代理⇒課長以上へと着実にキャリアアップしていただける環境をご用意しています。 【求人の魅力】 ◎安定基盤：創業233年の老舗総合オフィスメーカー！ ◎キャリアUP：主任～課長代理クラスの採用です★ ◎スキルUP：幅広い経理経験を通してスキルを磨けます ◎働きやすい：年休126日＆土日祝休み＆有休消化率◎
- 給与
- 年収500~850万円
- 勤務地
- 東京都東京都中野区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29780）
【人事リーダー候補(採用主担)】グループ全体の人事労務業務全般をお任せします！世界の有名ブランドを日本市場に展開し、輸入から販売までを一貫して手掛ける専門商社
- 残業代全額支給
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 全体で約500名(非正規雇用含む）の社員が在籍しているウエニ貿易グループにてグループ全体の人事労務、総務業務全般を行って頂きます。 新規ビジネスへの挑戦等で事業拡大をし続けている当社にて、既成概念にとらわれることなく、自らのアイデアやこれまでの知見を活かし、新たなイノベーションを起こしていきたい「情熱」のある方を募集します。 人事関連諸施策に関する企画立案をはじめ、社内管理職との調整・折衝やヒアリングなどを通じ、施策企画・立案等、組織の未来を担う中核人財としての活躍を期待しています。 【業務内容】 ◆採用業務（中途・新卒・派遣） ◆人事面談、定期面談 ◆給与計算、賞与支給、労務管理全般 ◆各種社会保険手続 ◆衛生管理 ◆健康診断、ストレスチェック ◆各種規則の策定 ◆研修関連 ◆会社行事、イベント業務 ◆契約書管理 ◆社内・社外広報 ◆ホームページの管理業務 ◆総務全般(助成金申請、設備関連など） ◆役員対応 ◆その他人事総務業務全般 ※ご入社される方のご経歴やスキルに合わせて、採用業務や広報業務等、様々な業務に従事していただきます。 【組織体制】 人事労務部は社員8名(管理者1名、人事採用担当2名、労務担当 2名、アシスタント1名、パート社員2名)20～40代で構成しています。 【企業の魅力】 当社は、海外ブランド商品を取り扱う専門商社です。 時計・バッグ・ファッション雑貨・フレグランス・コスメティックなど、世界中の一流ブランドを日本に紹介し、輸入・卸売を中心に事業を展開しています。 また、海外ブランドの日本総代理店としての役割に加え、自社ブランドの商品企画・製造・販売や、小売・EC事業も手掛けるなど、幅広いビジネスモデルを構築しています。 全国の小売パートナーとの強固なネットワークと、商品価値を最大化する提案力・マーケティング力を強みに、安定した成長を続けています。
- 給与
- 年収550~650万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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株式会社ECC
【経理】教育業界を牽引する大手企業！安定基盤で長期キャリアを築く◎語学スクールの運営など様々な教育活動を展開！幼児からシニア、法人までを対象とした総合教育・生涯学習機関
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 総合教育・生涯学習機関として、語学スクールの運営など様々な教育活動を展開している当社にて経理職をお任せします。 ゆくゆくはスキルアップいただき責任者を担っていただくことを期待しています。 経理を極めていきたい方はぜひご応募ください。 ※日本語での業務になりますので、英語力は不要です。 ＜業務内容詳細＞ 本部に所属し、下記業務を行っていただきます。 ◆月次決算 ◆四半期決算 ◆年次決算（ご経験に合わせてお任せします） ◆税務申告作成 ※日次業務については、現メンバー5名が中心に行っております。 ※会社内に事業部がいくつか分かれており、それぞれの月次決算以降の対応を本部で行っています。 ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ 出納周りの処理と月次決算作業 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ 連結決算及び予算管理 ※入社者の経験・スキルにより異なる可能性あり 【キャリアアップについて】 将来的には組織のリーダーなどを経て、本社の経理責任者になっていただくことを期待しています。 経理部門のリーダーとして、チームを率いる役割を担っていただきます。 【組織体制】 ゼネラルマネージャー1名、チーフ2名、メンバー3名 【仕事の魅力】 ◎会社全体として原則定時退社しており、年間休日124日と私生活と両立しながら勤務が可能です。 ◎気さくな社員が多く相談しやすい環境です。中途入社者も多く在籍し、新卒・中途分け隔てなく活躍しています。 ◎本部、事業部と業務を分担しており、業務過多になることは基本的にありません。 【企業の魅力】 総合教育・生涯学習機関として、語学スクールの運営・語学研修の提供など、様々な教育活動を展開 ・ECC外語学院 ・ECC英語キャリア育成 ・ECCエアライン学院 ・ECC海外留学センター ・ECCジュニア・BS教室 その他多数 【働き方・働く環境】 残業は月2～3時間とほぼございません。 完全週休2日制で公私ともにメリハリをもって働いていただけます。
- 給与
- 年収400~450万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【マネージャー候補】上場計画フェーズ／老舗商社であるウエニ貿易のグループ企業！数十億円規模のオフィスビルや店舗ビルの開発・仕入れに強みに不動産事業を担う会社
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 IPOを見据えて、連結開示業務の担当や既存メンバーを引っ張っていくことがメインのミッションとなっております。 具体的には： ・月次・四半期・年次決算（単体・連結）の統括 ・監査法人や税理士法人対応、開示書類の作成 ・IPO準備に向けた会計方針・経理プロセスの整備 ・経理システム・ワークフローの改善 ・（ゆくゆくは）メンバーのマネジメント・育成も担当いただきます 【組織体制】 取締役＋公認会計士の資格保持者＋経理メンバー＋派遣2名の体制となっております。 既存メンバーを率いてIPOまで伴走できる方を探しています。 【仕事の魅力】 ◎IPOを計画しているため、IPO準備の貴重な経験を積むことができます。 ◎ゆくゆくは年収1000万以上の高年収を目指せる ◎年休121日 ◎裁量権あり 【企業の魅力】 ・不動産取得、新築、開発業務事業では老舗商社のウエニ貿易のグループ企業のため金融機関からの与信が高く、1件あたり100億円規模の不動産を取得することが可能となっておりキャッシュの部分での競争優位性を持っています。 ・間に管理会社を挟むことが多い中、賃借人に直接対応や建物管理及び修繕は協力会社に直接発注または分離発注を行うことにより、コスト削減に努めている
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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【経理】上場計画フェーズ／老舗商社であるウエニ貿易のグループ企業！数十億円規模のオフィスビルや店舗ビルの開発・仕入れに強みに不動産事業を担う会社
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 IPOを見据えて、日次や月次決算業務を担当していただきます。 モチベーション高く業務に取り組んでいただける方を探しております。 具体的には： ・仕訳入力（伝票チェック、売上・売掛金管理など） ・フロント業務部門の方とやり取り ・月次、年次決算業務 ・その他、経理関連業務 【組織体制】 取締役＋公認会計士の資格保持者＋経理メンバー＋派遣2名の体制となっております。 【仕事の魅力】 ◎IPOを計画しているため、IPO準備の貴重な経験を積むことができます。 ◎ゆくゆくは年収1000万以上の高年収を目指せる ◎年休121日 ◎裁量権あり 【企業の魅力】 ・不動産取得、新築、開発業務事業では老舗商社のウエニ貿易のグループ企業のため金融機関からの与信が高く、1件あたり100億円規模の不動産を取得することが可能となっておりキャッシュの部分での競争優位性を持っています。 ・間に管理会社を挟むことが多い中、賃借人に直接対応や建物管理及び修繕は協力会社に直接発注または分離発注を行うことにより、コスト削減に努めている
- 給与
- 年収600~650万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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株式会社ホンダカーズ埼玉北
【経理スタッフ】安定した経営基盤のもと業績好調／充実の福利厚生／埼玉県北部に10店舗を展開する地域密着型のホンダ正規ディーラー
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 仕事内容
- 【募集背景】 安定した経営基盤のもと売上も順調に伸びており、今後のさらなる成長に繋げるためにも、この度新たに経理業務の増員を図る運びとなりました。 【業務内容】 本社のバックオフィススタッフとして、経理業務全般を担当していただきます。 一般的な企業の経理業務と大きな違いはありません。 日次・月次・年次業務に携わっていただきます。 ＜日次業務＞ ◆入出金処理 ◆申請伝票対応 など ＜月次業務＞ ◆各種支払・振込処理 ◆売掛金処理 など ＜年次業務＞ ◆税務申告 ◆本決算対応 など 【チームで担当します】 業務は先輩スタッフたちと協力して行います。 シンプルな業務や先輩たちのサポートからお任せしますので、経験が浅い方も安心してスタート可能です。 また業務は専用のシステム・PCを使用します。 基本的な操作ができる方であれば大丈夫です。 【将来のキャリアについて】 中途入社でも区別なく「一般職→チーフ→主任」とキャリアを築けます。 キャリアアップ後の業務は基本的には変わりませんが、支給される手当が変わるため、着実に給与アップを目指せるのも魅力の一つです。 【組織体制】 管理部 ・従業員数：17名 ・男女比：男性6名／女性11名 ・平均年齢：39.2歳 日々のコミュニケーションが多く、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 有給取得も奨励しており、「子供の運動会があるから」といった家族のためのお休みもしっかり取れます。 【ポジションの魅力】 〇経理事務経験者・日商簿記3級以上取得者歓迎！ 〇ホンダ正規ディーラーで安定勤務 〇定着率94%の職場です 〇産休育休取得・復職実績あり 〇長期休暇多数、介護・看護休暇の取得も可能 〇賞与年2回（昨年度実績/6ヶ月分） その他にも、家族手当、住宅手当、退職金など、充実の福利厚生をご用意しております。 【企業の魅力】 埼玉県北地域（店舗/熊谷市・深谷市・行田市・鴻巣市・東松山市）に10店舗展開する、地域密着型のホンダ正規ディーラーです。 無理な店舗展開は行わず、当社がお客様から愛され、地域に根差した会社として認めていただけるよう皆様とともに成長し続ける会社を創っていきたいと考えております。 カーボンニュートラルや自動運転など、業界のパイオニアとして活動を続けるHondaブランド。 昨今の世情にも関わらず事業成長を続けており、テイ・エステックグループである当社もホンダ車のディーラーとして安定した経営基盤を築けています。
- 給与
- 年収400~450万円
- 勤務地
- 埼玉県熊谷市
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株式会社キャシュモ
【週1～3日リモート可能！年間休日124日】マネーフォワードグループ／これまでの経理経験を活かして、クライアントの経理業務～効率化・業務改善などにチャレンジしませんか？
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のため 【業務内容】 ◆お客様企業の経理データ入力（仕訳入力、帳票整理） ◆月次決算対応、月次試算表の作成・チェック ◆未収チェック、納税データの登録 ◆経理業務の効率化、業務改善提案 ・主にクラウド会計ソフト（マネーフォワードなど）を使用し、多様な業界のお客様の経理業務をお任せします。 ・単なる入力作業に留まらず、経理のプロとしてお客様に質の高いサービスを提供することがミッションです。 【働く環境】 ▼オフィス 赤坂本社は、広いカフェのようなコミュニケーションスペース、昇降デスクを利用できるSTAND MTGエリア、集中したい時・オンラインでの商談の際に活用できる個室ブースなど、ひとりひとりの働き方に合わせた環境を用意しております。 ▼リモートワーク制度 ハイブリッド勤務：週1～3日のリモートワークが可能 ※スキル・部署によって変動、入社後はチームビルディングのために出社がメインとなる場合がございます。 ▼社内の雰囲気 平均年齢は、同業他社では珍しい32歳。 とても若いチームですが、キャシュモのミッション、ビジョン達成のために、 チーム一丸となって、お客様のために熱く取り組んでいる会社です！
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 東京都港区赤坂
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株式会社アットキャド
【採用人事】人事領域でスキルアップ◎大手ゼネコンや設計事務所への人材供給で業界トップクラスの実績を持つ、専門人材サービス企業
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 採用関連業務や総務関連業務といった、人事に関するお仕事をお任せします。 周囲のメンバーと連携しながら、会社を支えるバックオフィス全般に携わっていただけるポジションです。 幅広い業務を経験できるため、スキルアップを目指したい方にとって大きな成長の機会となります。 ＜具体的な業務＞ １.採用（新卒・中途） ・求人票の作成 ・人材紹介会社との連絡 ・面接日程調整 ・候補者とのやりとり（連絡・合否通知） ・内定者フォロー ・会社説明会対応 ２.組織づくり・職場環境改善 ・上司・部下の関係構築支援 ・エンゲージメント向上施策 ・面談・1on1の仕組みづくり ・離職防止策 ・社内コミュニケーション促進 ・全社イベント企画 ・施設、環境整備、備品、設備管理 【魅力】 ◎同世代の仲間がたくさんいるので、わからないことがあれば、何でも気さくに質問できます。 ◎仲間たちと励まし合いながら成長できます。 人事部門では毎年、目標採用人数を設定していて、目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいます。 若いメンバーが多いからこそ、みんな柔軟な発想＆アイデアを自由に発案しながら、様々なテーマに対して意欲的にチャレンジ。 メンバー同士で励まし合い、助け合いながら目標を達成できたときには、やりがいや喜びを共有することができます。 また採用活動以外にも人材育成や説明会の運営など幅広い活動で目標に向けて、チーム全員でチャレンジ。 幅広い経験ができるので、あなたにとって人事に関する専門知識・スキルが身について、長く成長できます。 【入社後の流れ】 事業内容や配属部署について丁寧にレクチャー あなたの成長スピードに合わせて、少しずつ仕事の幅を広げる…といったように、着実にお仕事を覚えていただけます。 いきなり難しいお仕事をお任せしたりはしませんので、ご安心ください。 【事業内容】 CADオペレーター専門の人材サービス CAD製図の受託サービス オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） 人材派遣・紹介事業 MATLAB/Simulinkによるモデルベース開発 各種輸送機器に関する機械設計
- 給与
- 年収337.96~356.88万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社コンヒラ
【経理総務スタッフ】残業月5時間程度／リモートワーク可能／独自技術を強みとし、グローバル展開中！工場用環境装置＆船舶用機器の機械・部品メーカー
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調＆部門機能拡大による募集になります。 【業務内容】 神戸支社の管理部門にて経理補助・総務業務をお任せします。 ※入社後は当社の経理業務全般に携わり、業務の流れや特徴を把握いただきます。 ◆伝票作成や月次集計処理 ◆請求書チェック ◆決算業務 ◆他部署からの問い合わせ対応 など 【キャリアアップ】 経理・総務等の業務幅や、チームリーダーを目指すなど、ご経験やご入社後のご活躍に応じて新たなチャレンジが可能です！ 【組織体制】 管理部門3名(責任者：40代1名、メンバー：20代2名) 【企業について】 株式会社コンヒラは、船舶用機器や工場用環境装置の企画・開発・製造・販売を行う専門メーカーです。 独自性の高い減圧脱水装置や省エネ・低公害機器など技術力を活かした製品開発で、他社が難しいと判断するニーズにも応える力があります。 国内外の取引先・協力工場との連携を通じ、高品質とコスト競争力を両立したものづくり体制を築いています。 約50名規模ながら年商約30億円の安定基盤を持ち、グローバルな市場展開も進めています。 環境保全や省力化といった社会貢献につながる製品力が強みです。 【事業内容】 ◆船舶、陸上用ストレーナー及び廃液処理装置の企画・製造・販売 ◆ホモナイザーの製造･販売 ◆海洋生物付着防止装置 ◆省エネ装置各種 他 【働き方・働く環境】 ＜抜群の労働環境でWLB◎＞ ■残業は月間を通して5時間未満です！ ■月上限4日までリモートワーク可能 ■有給休暇の取得実績は社員平均約12日(2024年実績)と高水準！ ■オープンな職場です！入社数か月の社員も意見を言いやすい環境です。 社長＆管理職社員も年次関係なく意見が言える風土を大切にしております
- 給与
- 年収350~550万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
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川村会計事務所
【プレイヤーから次のステージへ】レビュー・マネジメントに挑戦できる税務マネージャー候補／4〜6名規模チーム・担当30〜40件
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 資格受験者歓迎
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 企業の魅力 弊所の強みの一つは、「お客様に来所いただく（またはWeb完結）」というスタイル。移動時間が一切ないため、一般的な事務所よりも多くの顧客（1人30～40件）を担当しても、残業を抑制し高い生産性を維持できています。フルフレックス制も浸透しており、成果を出すための働き方は非常に自由です。 ▼ポジションの魅力（経験・キャリア） 入社後はリーダー（プレイングマネージャー）として、ご自身の担当を持ちながら、チームメンバー（未経験者やスタッフ）の決算レビューや育成をお任せします。 積める経験： 圧倒的な場数（通常業務に加え、年数件のM&A・株価算定、年10件程度の資産税案件もチームで対応）。 マネジメント： 現在はリーダーも担当を持っていますが、将来的には担当を持たずに2～3チーム（10名規模）を統括する「専任マネージャー」への移行を計画中。組織拡大の過渡期にある今だからこそ、コアメンバーとして事務所運営に深く関与できます。 ▼担当クライアント例・属性 担当数： 1名あたり30～40件（移動がないため無理なく回せます） 属性： 法人7割・個人3割。建設業が比較的多いですが、業種特化ではなく全方位。 規模： 年商1000万円～2億円の中小企業がメイン。 フェーズ： 創業支援から事業承継まで幅広く、若手経営者の相談役として頼られる存在です。 ▼働き方 勤務： フルフレックスタイム制（コアタイムなし）。 服装： 自由 環境： 顧客対応は所内の会議室またはWeb。移動のストレスがなく、業務に集中できる環境です。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府堺市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29717）
【組織開発・人材育成コンサルタント】年間休日132日◎累計20,000社の支援実績を誇り、企業の可能性を最大化する、組織変革・人材育成のプロフェッショナル企業
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後の当社事業・組織を牽引いただくために、営業力の強みを生かし、コンサルタント・講師を目指すコアメンバーをお迎えしたいと考えております。 また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっています。当ポジションでお迎えする方には、早期にマネジャーになることを期待しております。5名程度のメンバーマネジメントや複数のプロジェクトを兼任しながら、自部門はもちろんのこと、全社にも貢献することで、ビジネスパーソンとして、さらなる成長ができる環境があります。 【業務内容】 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ◆コンサルティング営業 対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ◆研修講師 1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ◆研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくコンサルタントとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 【企業について】 人と組織、そのあらゆる可能性のために。 私たちALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。 人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。 2006年の設立以来、のべ20,000社以上のクライアントと向き合い、深く・広く・長く伴走してきました。 その中で、組織全体が継続的に変化・成長する仕組みを提供する定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、 15 万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、 実践と内省のサイクルで行動変容を促す特許取得プログラム「Biz ACTION Program」など、業界初*・特許取得のサービスを多数開発・提供しています。 私たちは、組織開発・人材育成 × イノベーションを軸に、圧倒的Only1, No1の”縁の下の力持ち”として、クライアントに深く・広く・長く貢献し続けてまいります。
- 給与
- 年収450.1~780.08万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理事務】創業100年を超える老舗木質建材メーカー！長谷萬グループの中核として、木材の「問屋・加工・建築・製品販売」を軸に事業を展開している木材のプロフェッショナル企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社の経理・収支業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◆経理伝票の入力、財務諸表の作成補助業務 ◆入金、支払業務 ◆経理及び基幹システムの操作・運用 ◆総務業務のサポート（電話応対、郵便物、宅配便の受け渡し等） 【組織体制】 部長（60代男性）、メンバー（70代、40代の女性2名） 【企業の魅力】 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」の３つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです 【2020年度グッドデザイン賞受賞】 当社グループでは大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入や木造建築施工における新たな付加価値の創造など、木材活用のさらなる可能性を追求しています。当社が開発しているのが、DLT（Dowel Laminated Timber）。製造時に接着剤や釘を使用せず100％木材から出来ている積層材です。小規模な設備でも製造可能なことから、中小の製材工場での少量多品種型の生産に適し、製造時や廃棄時の環境負荷が小さい点も期待されている木質素材で、その点が評価され2020年度のグッドデザイン賞を受賞しました
- 給与
- 年収310~407万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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株式会社カシワバラ・コーポレーション
【週3リモート＆フレックス制度】家族手当・資格手当など充実した福利厚生／月次・年次決算からスタートし、将来的にはグループ連結決算などにチャレンジできる！
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のため 【業務内容】 ◆仕訳、伝票処理、買掛金、売掛金管理 ◆月次、四半期、年次決算業務（単体） ◆固定資産管理、原価計算、工事収支管理 ◆税務申告書作成補助（法人税、消費税など） ◆会計監査、税務調査対応 ◆内部統制、経理ルールの整備 【組織構成】 経理財務課11名 財務課２名 経理課9名 20代~50代まで幅広い年代の方が活躍されています。 【働きかた】 ◆フレックス制度 ◆リモートワーク ┗週3日程度利用かのうです。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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システム・アナライズ株式会社様
【管理部門責任者候補】直近売上高は14億円！創業40年を超える独立系のソフトハウス！Web・業務システムの開発から運用、インフラ構築まで手がけるITソリューション企業
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 現管理部長の後任を求めています。 1～2年位かけて引継ぎするイメージです。 【業務内容】 将来的には管理部部門での業務全般を統括して頂きます。 経理、財務はもちろんですが人事、給与、総務、採用、 部員のマネージメント等、幅広くお任せいたします。 ＜経理・財務＞ ◆資金調達管理（金融機関折衝） ◆資金繰り表作成 ◆税効果会計 ◆財務戦略 ◆決算業務 ◆予算の策定 ◆実績の把握及び分析 ＜総務・法務＞ ◆契約書 ◆文書管理 ◆ファシリティマネジメント ＜人事・労務＞ ◆給与、採用、育成、労務等（勤怠、就業規則、雇用契約） ※一度に全てではなく、段階的に業務の引継ぎを行っていきます 【組織体制】 6名(部長1名、課長2名、メンバー3名) 定着率95％ 【企業の魅力】 創業40年を超える独立系のソフトハウスです。大手中堅企業を中心に官公庁・外郭団体等、業種業態問わず幅広い分野でお客様の課題をシステムを通して解決してきております。（コンサル・要件分析・要件定義・設計・製造・保守運用） ★社内の技術力が高く品質に定評があり、営業部隊がほぼいなくとも安定的に案件を獲得できております。 【案件例】 医療機関向け・画像情報共有システム/工事会社向けダッシュボードシステム/某大手ショッピングサイトポイント管理システム/WiFi機器レンタル会社向けレンタル申込管理システム/空港内MCA無線システムカスタマイズ開発 等 【人間的にも成長できる組織風土】 お客様や社員同志の信頼関係が最も重要であるとの代表の考え。良好な関係を構築するには技術力はもちろんですが、立ち振る舞いや心持ち等の人間力とのバランスが大事になります。長期に渡ってキャリアパスが描ける環境をご用意しております。
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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医療法人社団ふけ会 富家千葉病院
【経理スタッフ】実働7時間／寮あり／バックオフィス部門で医療業界に貢献／療養型・回復期リハビリテーションを中心に提供する199床規模の地域密着型病院
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経理課のお仕事をお任せします。 ◆現金出納業務と管理業務 ◆会計ソフトへの入力業務 ◆電話対応 ◆仕訳伝票の入力 ◆各種支払い等 ◆外出あり（銀行、他施設まで運転あり） など 【企業について】 医療法人社団ふけ会 富家千葉病院は、千葉市内で療養型・回復期リハビリテーションを中心に提供する199床規模の地域密着型病院です。 内科・皮膚科・整形外科・人工透析・リハビリテーションなど多様な診療科を持ち、慢性期医療とリハビリ支援に強みがあります。 患者一人ひとりに寄り添う温かい医療・看護・介護サービスを重視し、在宅医療や訪問リハビリとも連携した包括的ケアを展開しています。 病院機能評価の認定を受け質の高い医療提供にも取り組んでいます。 地域の高齢者や慢性疾患患者の生活支援に貢献する存在です。
- 給与
- 年収280~310万円
- 勤務地
- 千葉県千葉市
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