求人情報の検索結果一覧
[こだわり]フレックス制度あり
株式会社GA technologies
【財務経理リーダー】フルフレックス/ライフワークバランスの取れる就業環境／売上収益1898億円で、3期連続増加中！AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめDX化に貢献！急成長企業5年連続選出され、7つの国と地域で事業展開を行うグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 上場企業
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員です。 財務経理部門強化における業務全般をご担当いただける方を募集します。 将来的にリーダー候補、マネージャー候補といったステップアップを想定しております。 【入社した方への期待】 まずは財務・経理の基本業務をお任せし、リーダー候補として専門業務の幅を広げながら、財務部門強化を牽引いただくことを想定しております。 【具体的な業務内容】 ※ご経験・ご志向性を考慮し、徐々に担当役割を広げていただきます ▼経理業務 ・単体決算（月次/年次） ・連結決算（説明や資料作成、取りまとめ等） ▼財務業務 ・資金管理、資金計画策定（資金繰り・入金/支払処理・資金移動等） ・財務システムの導入検討 ・金融機関対応（資金調達等） など 【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む） 【本ポジションの業務の魅力】 ・開示・連結・海外個社担当といった業務にもチャレンジが可能。ご経験、志向性に合わせてキャリアの幅を広げられる環境です。 ・積極的にM&Aを展開する企業の財務経理スキルを積むことができます。 ・在籍メンバーの約9割が中途社員で構成。 バックグラウンド多彩（公認会計士多数）な環境で、お互いのノウハウをシェアするカルチャーです。 ・会計事務所/税理士事務所出身の部長や、財務経理グループリーダーのサポートがあるため、未経験の業務であっても積極的にチャレンジができる環境です。 【働き方の魅力】 ・子育て社員も活躍中！ フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ・フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 【関連記事】 ▼NewsPicks / 樋口龍 インタビュー記事 【データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ】 https://newspicks.com/news/10424522/body/ ▼GA経理部長 note.インタビュー記事 【IPO支援で感じた公認会計士の価値。新たなチャレンジの舞台は、世界トップを目指す急成長ベンチャーへ。】 https://note.ga-tech.co.jp/n/n746210144501 ー 当部署（Corporate Management Division）の諸情報 ー ・平均年齢：34.6歳 ・組織構成：財務経理 25名 法務 10名 ※正社員人数 ー 会社全体の諸情報 ー ・全社平均年齢：31.8歳 ・中途入社：72.1％ ・女性比率：26.4％
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ギフティ
【経営企画・IR/フレックスあり】創業以来業績は右肩上がりを更新中！連結売上高は3期連続増加中で95億円越え！eギフト国内シェア98%！toC、toB、toG向けにeギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供するプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は国内外で急成長するeギフトプラットフォーム企業として、toC、toB、toG（行政）まで幅広く事業を展開しています。 近年、新規事業のローンチやM&A、出資案件が急増しており、さらなる成長に向けてIR戦略の強化が不可欠です。 IR情報開示の多様化や、国内外の投資家に向けた説得力のある情報発信が求められており、これらをリードいただける方を募集しています。 ご志向次第では、M&Aや出資案件のオリジネーション〜エグゼキューション〜PMI、さらにはファイナンス業務全般にも関わっていただけます。 【業務内容】 IR領域の主担当として、国内外の機関投資家・個人投資家との関係構築・情報開示を推進いただきます。ご志向とスキルに応じて、M&Aやファイナンス領域まで幅広く関与することも可能です。 - 決算説明資料・IR資料の企画・作成・ブラッシュアップ - 投資家向けエクイティストーリー / コーポレートストーリーの設計 - 投資家との1on1対応（四半期ごとに約100件） - サステナビリティ・ESG関連の情報開示対応 - M&A、出資、ファイナンス支援（希望があれば） ■ このポジションの魅力 １）経営戦略の最前線に関与できる希少なポジション - CFO直下で、会社の中長期戦略や資本政策の検討に際し、インプット・アウトプットの双方に関与します - 「どんな数字を語るか」だけでなく、「どんな数字を描くか」というレベルで、意思決定に関わる体験を得られます ２）エクイティストーリーを自ら構築・発信できる環境 - 中期経営計画や決算資料の作成を通じて、当社の未来の顔を描く業務に携わります - 構造、順序、伝え方など数字と戦略の関係性を設計し、経営ストーリーに繋げていく力を身につけられます ３）投資家とのダイレクトな対話から学びと示唆を得る - 1on1のミーティングを通じ、投資家の質問意図や関心を直接受け取り、今後の戦略検討に活かします - 表層的な反応ではなく「なぜこの問いが来たのか？」の構造を掘り下げ、ファイナンスと戦略を翻訳する力を養えます ４）スキルと志向次第で事業投資や経営企画領域へ拡張可能 - IRに留まらず、M&A・事業投資・事業企画など広範な経営テーマへの関与が可能です - 未経験でジョインしたメンバーが1年で財務モデル構築・PMI戦略立案に携わった事例もあります ５）グローバルに活躍できる環境 - 海外IR（ロードショーや投資家ミーティング）への同行ならびに英語利用機会もあり、グローバルな舞台で会社の成長ストーリーを伝える現場に立ち会えます - 海外子会社とのやり取りや、海外の機関投資家とのコミュニケーションなど、英語を活かせるシーンが日常的にあります 6）年齢・性別に関係なく裁量を持って働ける文化 - 若手の抜擢や、女性管理職比率の高さ（36%）など、実力本位で評価される環境です - 「年次が浅いから任されない」ことはありません。挑戦が評価と成長に直結します 【組織体制】 <Corporate Finance unit 4名、全員男性> ◆マネジャー：男性30代前半（元グローバル機械メーカー経営企画出身） ◆メンバー：男性30代中盤（元ITベンチャー管理部長）20代後半（元大手証券IB出身）、20代中盤（新卒） <IR unit 2名、全員女性> ◆マネージャー：40代女性（元大手デベ経営企画）、20代後半（元大手生保営業企画） 【仕事の魅力】 ◎ギフティがご提供出来るバリュー及び魅力 ◆CFO直下での専門スキル獲得 IR戦略はギフティの重要アジェンダであり、CFOと密接に連携しながらコーポレートファイナンスや経営の視座を学べる環境です。 ◆全体ストーリーの設計に関与 IR業務に留まらず、中長期的な事業の展望を描くエクイティストーリーの設計から実行までリードいただけます。 未経験の女性社員が入社3年目で、策定したエクイティストーリーをもとに機関投資家とのメインスピーカーを担当し、中期経営計画のリードを任された実績もあります。 ◆豊富な投資家対応の機会 四半期ごとに約100件の投資家コミュニケーションを行い、機関投資家〜ヘッジファンドまで多様な投資家との対話機会があります。 【企業の魅力】 ギフティは、eギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供する 「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業とし、以下のサービスを展開しています。 ◆giftee オンラインで手軽にギフトを贈れるサービス。 「ありがとう」「おめでとう」「おつかれさま」などのキモチに添えてすぐに贈れるカジュアルギフトを取り揃えています。 メールやLINE、Twitterなどを介し、直接会えない相手や、住所を知らない相手にも気軽に贈ることができます。 ◆eGift System 店頭での引換えが可能なeGiftの生成、および生成したeGiftを 自社サイト上で販売するためのシステムです。 ◆giftee for Business eGiftを活用した法人向けソリューションです。 キャンペーンの景品やお客様への謝礼として、コンビニの商品やコーヒー等のギフトをLINEやメールで簡単に贈ることができます。 ◆STUDIO GIFTEE 企業と顧客・従業員、自治体と住民とのよりよい関係づくりのためのギフト体験を支援するギフトのプロフェッショナルチームです。 ギフトの表現手段をより豊かにすることで、背景や想い、その企業や自治体らしさやストーリーを伝え、従来のギフト体験をアップデートし、つながりをつくることをスタンダードにしていきます。 ◆e街プラットフォーム e街プラットフォームは、地域の課題を解決し活性化するプラットフォームです。 Smart City、MaaS、IoT、5G... テクノロジーで進化する社会に対応した「人と街」をつなぐデジタルソリューションを提供します。 eギフト国内シェア98%を誇るプラットフォーマーとして急成長し、東証プライム上場企業としてM&Aや新規事業開発に積極的に取り組んでいます。 2021年：成長投資のため100億円を調達 2023年：中東のeギフト企業**YOUGotaGift.com Ltd.**を買収、グローバル展開を加速 2024年10月時点：25件の出資、5件のM&Aを実施 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制適用
- 給与
- 年収550~1,000万円
- 勤務地
- 東京都品川区東
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株式会社BTM
【管理本部長/年間休日130日/フレックスあり】売上高は3期連続増加中で41億5400万円！ITエンジニアリングサービスとDXソリューションサービスの両軸から企業のDX推進をサポートするグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 研修充実
- 副業相談可
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後のさらなる組織拡大を見据え、CFOの右腕である管理本部長の採用を行います。 【業務内容】 ＜入社後に担って頂く内容＞ ◆経営課題の形成と対応策の企画および実行 ◆人事を除くコーポレート機能（経理、総務、法務、内部監査、財務、情報システム）の統括 ＜各部門の業務内容＞ 管理本部長は部門全体の方針検討やその進捗管理、各担当が行った作業のチェックが中心となりますが、繁忙期や各担当の知見を超える非定型業務についてはご自身で手を動かす実務作業もご担当頂きます。 ◎経理 ◆月次決算・中間決算、年次決算 ◆開示資料作成（決算短信、半期報告書、有価証券報告書など） ◆監査対応（会計監査、J-SOX） ◎総務・法務 ◆重要会議体（株主総会・取締役会・経営会議など）の運営・議事録管理 ◆各種文書（定款・稟議書・規程など）の管理 ◆登記等の会社法関連業務 ◆法務関連業務（顧問弁護士と連携して行う契約書のリーガルチェック等） ◎内部監査 ◆内部監査計画の策定・実行・評価 ◎財務 ◆銀行折衝、資金繰り表の管理、出納管理 ◎情報システム ◆HP、PC、各種アカウントの管理 ◆販売管理等、社内で使用するシステムに関する社員からの問い合わせ対応 【組織体制】 ＜管理事業推進本部（管理部）＞ ◆取締役兼CFO ◆採用者 ◆経理部（グループ長１名、メンバー１名、アルバイト１名） ◆総合管理部（総合管理部長１名、部長補佐１名、グループ長１名、メンバー２名） 【仕事の魅力】 ◎当社ポジションの特徴 ◆裁量権が多い 現在は取締役兼CFOが管理本部長を兼務しており、CFOに代わり、もしくはCFOと連携して管理部門全般（人事除く）を統括いただきます。 ◆高い売上成長に伴う組織拡大期 当社は様々な挑戦を行っている最中で、M&Aによる子会社の増加や新規事業など、組織や体制が高頻度で変化しています。 コーポレート部門もそれらに対応した最適な方針や体制を検討・実行する必要があり、ご自身で組織を構築するやりがいがあります。 ◆経営への挑戦 子会社が増えるにつれ経営層が不足します。 当社は「事業家精神」を大切にしており、ご希望や素養がある場合は経営に挑戦する機会もございます。 「事業家」を目指す良い環境を提供します。 【企業の魅力】 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。 代表（会長及び社長）はともに地方出身者（それぞれ北海道と岡山県）であり、彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。 ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、地方に拠点を展開して事業を営んでおります。 当社は2011年8月の創業から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。 ＜事業内容＞ ◆DX推進事業 当社は、DXを推進したいあらゆるお客様のために、お客様それぞれの状況（知見、人員、予算等々）に応じた柔軟なサービス提供が可能です。 大きくは ①DXに係る人的リソースの提供を主眼とした「ITエンジニアリングサービス」 ②DX推進に向けたコンサルティングや開発成果そのものに重きを置いた「DXソリューションサービス」 に分かれますが、どちらにおいても経験豊富な担当チームが様々なニーズに様々なノウハウをもって対応させていただきます。
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23308）
【税務スタッフ】経験者必見！フルリモート・フルフレックス・時短勤務可能！他県から勤務している方も複数います！クライアントは中小企業から上場企業まで働き方抜群の税理士法人
- フレックス制度あり
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 面接1回のみ
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- 離職率5％未満
- フルリモート可能
- フルフレックス制度あり
- 閑散期定時退社
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員募集 【税理士法人HTパートナーズ様について】 税理士法人HTパートナーズは、東京都中央区日本橋本町に本社を構える、2021年創業の比較的新しい税理士法人です。代表は都市銀行出身の30代で、若い経営陣のもと、紹介を中心にクライアント数を順調に増やしています。 1. 中小・中堅企業向けの税務顧問と経営支援 HTパートナーズは、中小・中堅企業の税務顧問を中心に、企業の成長過程に合わせた経営支援を行っています。クライアントの規模は個人のお客様から、年商1,000万円以下の企業から100億円規模の企業まで多岐にわたり、業種も幅広くサポートしています。 2. 若手中心の組織体制 平均年齢は31歳と業界では若く、コミュニケーションを大切にした雰囲気の良い職場です。最先端のITツールやRPA等を駆使し、業務の効率化を図っています。 【業務内容】 経験・能力と希望に応じて、幅広い業務に携わっていただきます。 ■企業の経営・財務に関するコンサルティング業務 ・経営計画の策定 ・財務指標の分析 ・年度予算計画の策定 ・当期業績財務予測 ■個人の資産運用・管理のコンサルティング業務 ・基本資産配分策定 ・資産クラス戦略策定 ・ポートフォリオ構築 ・パフォーマンス測定・リスク分析 ■株式公開及びM&Aに関するコンサルティング業務 ・企業評価分析、株価算定 ・ストラクチャーの検討 ・上場やM&Aに向けての経営計画の策定、組織再編等 ・財務・法務デューデリジェンス ■財務・税務業務 ・労務、経理・会計・給与計算などの外部CFO業務 ・相続対策・相続税申告 ・事業承継コンサルティング ・タックスプランニング 【事務所構成】 職員：10名(税理士3名) 平均年齢：30代 【クライアント】 全社で法人件数は約120社程で、 その他相続やM&A・FA・組織再編といった業務に携わることが可能です。 売上高100億円程度の企業もございます。 【使用会計ソフト】 ミロク・JDL・マネーフォワード ※お客様による 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制あり 8時間勤務が基本になりますが、コアタイムなどは特に決めておらず、ご自身の予定や業務の進捗状況によって各自出社時間を決めております。 ◎在宅勤務・フルリモートOK 経験やスキルによりますが、しっかりと社内外とコミュニケーションをとることができる方であれば、 入社当初からの在宅勤務(フルリモート勤務)も相談可能です。 実際に神奈川県や愛媛県から勤務している方もいます。 オンラインツールを用いて、情報共有を行っておりますし、お客様への対応は基本的にWEBでの対応となっております。 ◎時短勤務も可能 10時～16時終わりで勤務されているお母様も勤務されていますので、ご相談させていただけます。 【選考フロー】 書類選考→面接1回(場合によっては2回)→合否
- 給与
- 年収350~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋
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丹羽会計事務所
【社労士業務スタッフ】有資格者必見！社労士部門立ち上げを経験できる税理士法人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 社労士業務の立ち上げ ・労務問題の解決 →就業規則の改定や労務コンサルティング →開業時の労務の整備
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋
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アルテリア・ネットワークス株式会社
【人事／中途採用担当】採用戦略の立案から携われる裁量の大きいポジションです！法人向け「ネットワークサービス」や、国内シェアNo.1の導入実績を持つ「マンションインターネットサービス」を展開し、電気通信事業/データ通信サービス事業/DX通信サービスなどを手掛ける丸紅・セコムグループ企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 服装自由
- 時短勤務あり
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- オンライン面接あり
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 2024年度に人財採用部門が事業戦略部に異動となり、より人的資本強化の観点から中途採用も強化するタイミングとなっております。 中途採用においては、様々な改革を実施していく予定となっており、理想の採用プロセスを一緒に構築して頂ける方を募集しております。 【概要】 事業の拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっており、特に優秀な人材の確保が喫緊の課題となっています。そこで、従来の採用手法からの脱却を図り、より効率的かつ効果的な採用プロセスを構築するため、採用チームの体制強化を図ることになりました。そんな当社で、これまでのご経験を発揮し、一緒に中途採用をリードしていただける方を募集いたします。 【業務内容】 各部門の中途採用成功にむけた戦略立案および施策実行を企画から実作業まで幅広くお任せします。 人財戦略部は採用、育成、評価の企画から実行までを担っており、中途採用業務に関しては年間で約70～90名の採用を行っております。 従来の採用手法からの脱却を図り、より効率的かつ効果的な採用プロセスを構築するため、採用チームの体制強化を図ることになりました。 具体的には、候補者体験の向上を目指し、応募者にとって魅力的な採用活動を推進すると共に、データドリブンな採用活動を通じて、より精度の高いマッチングを実現していきます。この変革期において、これまでの経験を活かしながら、新しい手法やツールを積極的に導入し、より良い中途採用のプロセス構築を一緒に作り上げてくれる方を求めています。 具体的に下記のようなお仕事をお任せ致します。 ◆ポジション別（営業、エンジニア、バックオフィス）の採用手法選定 ◆ポジションの要件定義～内定受諾までのプロセス管理（採用管理システム） ◆エージェントコミュニケーション ◆選考実務（求人作成、選考日程調整、合否連絡、オファー面談） ◆採用データの分析に基づいた、採用プロセス改善の提案・実行 なお、基本は上記の業務を想定していますが、将来的には同部のその他の業務（新卒採用、社員育成、人事評価企画等にキャリアを広げていただく可能性があります。 常にアンテナを高く張り、最新のトレンドや情報をキャッチアップしながら、積極的に行動できる方を求めています。 また、社内外問わず、円滑なコミュニケーションを図りながら、チーム全体を巻き込み、採用成功へと導ける方を求めています。 【組織体制】 人財戦略部は12名（うち派遣社員2名）在籍しております。 部長（男性） └中途採用 -1名 ★募集ポジション └新卒採用 メンバー3名（男性：1,女性：2） └人事企画・育成 担当部長1名（女性） - メンバー3名（女性：3） 【仕事の魅力】 ◆採用戦略の立案からお任せしますので、裁量の大きいポジションです ◆新たな採用手法など、既存に捉われずチャレンジすることができます ◆人財の観点から企業の成長にダイレクトに貢献することができます ◆入社後活躍も見据えた採用業務を行いたい方→ゆくゆくは人事企画へのポジションにも挑戦可能です ◆採用業務の幅を広げたい方→広報部と連携した採用広報施策にも携われます ＜アルテリアのおすすめポイント＞ ◆重要な社会インフラを扱っている ◆安定したビジネス下でチャレンジ出来る環境 ◆専門性の高いネットワークに関する知識や経験も積める ◆社内公募制度もある為、自らの希望で異動ができキャリア形成しやすい環境 ＜本ポジションのおすすめポイント＞ ◆経営層と近く採用業務を通じて事業成長に寄与できる実感を持つ事ができます（フランクに話せる環境です） 【研修体制】 ◆入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります ◆全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています 【企業について】 日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。 ＜事業内容＞ ◆電気通信事業法に基づく電気通信事業 ◆データ通信サービス事業 ◆データセンター事業 ◆電気通信工事業 ◆前各号に附帯し、又は関連する一切の事業 【強み】 ◆全国規模の光ファイバーネットワークを保有 ◆柔軟性と機動力を強みに、幅広い業種・業態へ提供 ◆全戸一括型マンションISP市場でのシェアNo.1 ◆丸紅・セコムという新しい株主体制のもと、更なる成長と躍進を 【働き方・働く環境】 ◆人財戦略部は12名所属しており20代～50代まで幅広いですが、年齢に関係なくお互いにフォローできる環境です ◆ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です ◆入社後は中途採用のみならず、新卒採用、研修領域もお手伝い頂く可能性があり、キャリアの幅を広げていただける環境です ＜就業時間＞ ◆所定労働時間：7時間30分 休憩時間 ：60分 基本となる就業時間：9時00分 - 17時30分 ◆フレックスタイム制：有 コアタイム ：無 フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ◆リモートワーク：月10日まで使用可能 ※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
- 給与
- 年収400~608万円
- 勤務地
- 東京都港区
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監査法人A&Aパートナーズ
【IT監査スタッフ】長期就業可能！IT×会計の最前線！監査業務に携わるうえでこれ以上ない環境！フルフレックス、フルリモート勤務可能！上場準備企業のIPOに圧倒的な強みを持つ監査法人
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- 基本定時退社
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 未経験可
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大につき人材募集 【業務内容】 ■IT監査、ITアシュアランス業務 ■ITアドバイザリー業務（情報セキュリティやIT統制に関わる支援） ■IT監査アシュアランス業務に係るツール開発、品質管理業務 ■IPO準備企業等に対するIT統制の構築指導や評価 ■内部統制や財務諸表の準拠性・実証性に関わる各種テストの計画・実行・評価 ■監査法人内のIT関連知識の向上(啓発・研修) 組織は5グループ＋バックオフィス 平均年齢39歳（パートナー含む）。 20代～60代まで幅広い層が活躍しています。 【組織体制】 ・パートナー：16名 ・会計士：33名 ・CPAUS：3名 ・CISA：3名 ・その他：30名 合計85名 【企業の魅力】 ■A&Aパートナーズの社名は、経営者の誠実なディスクロージャーを保証するアシュアランス（Assurance）と企業の公正な事業活動をサポートするアドバイザリー（Advisory）を表現しています。 ■“Be of good use”（役に立つ）というシンプルで明快な社是のもと、証券市場、顧客、仲間に対する貢献を常に意識し、業務に取り組んでいます。 ■50代半ばの若い統括代表社員を筆頭に、証券市場、顧客、仲間と共に成長することを模索している活気ある職場です。 ■パートナー・職員全員の顔と名前が一致し、業務上、Face to faceによるコミュニケーションが活発に行われています。 ■監査とアドバイザリーで部門を分けていないため、監査業務をメインとしつつも、アドバイザリー業務も兼務できます。 ■80人ほどの陣容で全てを行っているため、日々成長する法人で80分の1の重要な役割を任されることになります。 ～ぜひ80分の1の輪に加わることで、法人とご自身の成長を実感してください。～ 【働き方・働く環境】 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモートワークは個人の裁量にお任せ ・常勤のほか、非常勤も募集中！ ・子育てその他事由による時短勤務等の希望可能！ ・週3日～4日の勤務可能！ ・平均勤続年数も長く、居心地のいい職場環境です。 ・勤務間インターバル制度 残業が偏らないようグループでコントロールします。 【教育研修制度】 ＩＦＲＳ研修 新人研修 ＩＰＯ研修 各種専門研修等（ＣＰＥ単位認定） 【キャリアパス】 スタッフ→シニアスタッフ→スーパーバイザー→マネージャー→パートナー
- 給与
- 年収525~1,000万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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アルテリア・ネットワークス株式会社
【戦略人事企画/フルフレックス】丸紅・セコムグループの当社にて、人事領域の企画及び推進をお任せします！法人向け「ネットワークサービス」や、国内シェアNo.1の導入実績を持つ「マンションインターネットサービス」を展開し、電気通信事業/データ通信サービス事業/DX通信サービスなどを手掛ける企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 時短勤務あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 2024年度に人財採用部門が事業戦略部に異動となり、より人的資本強化の観点から制度、評価、育成も強化するタイミングとなっております。 人事企画においては、様々な改革を実施していく予定となっており、新任の部長と共に一緒に人事領域の企画及び推進に従事して頂ける方を募集します。 【概要】 会社の事業方針を踏まえ、社員の成長と活躍を促進する魅力的な育成制度の設計・導入を牽引していただきます。また、従業員満足度向上と企業競争力強化の観点より、制度の見直しも視野に入れ、現状分析や課題抽出から、制度設計、導入、運用、効果検証までの一連のプロセスに携わり、中長期的な視点を持って、変化するビジネス環境や従業員のニーズに対応した、より良い制度構築を目指します。データに基づいた人事戦略にアップデートしていく等、人的資本経営を推進し、会社全体の成長に貢献することが期待されます。 今後のアルテリアグループの成長の基盤となる基本方針を定め、実行に向けて様々な施策をリードいただくことを期待します。 【業務内容】 人財戦略部・人事部、その他関係部門の各部長やメンバーと密接に連携しながら、人的資本経営の推進役をお任せします。 具体的には、 ◆従業員育成プログラム（階層別・組織別）の企画・開発・実施・効果測定 ◆人事制度（評価・報酬・等級など）の見直し ◆人事関連データの分析と、課題発見・改善提案 ◆経営層・現場社員へのヒアリングを通じたニーズ把握 ◆経営層に向けた改善施策の提案（資料作成を含む） ◆他部門と連携した育成プログラム、制度の導入・運用、効果測定 【組織体制】 人財戦略部は12名（うち派遣社員2名）在籍しております。 部長（男性） └中途採用 └新卒採用 メンバー3名（男性：1,女性：2） └人事企画・育成 担当部長1名（女性） - メンバー3名（女性：3）＋★募集ポジション 【仕事の魅力】 ＜アルテリアのおすすめポイント＞ ◆重要な社会インフラを扱っている ◆安定したビジネス下でチャレンジ出来る環境 ◆専門性の高いネットワークに関する知識や経験も積める ◆社内公募制度もある為、自らの希望で異動ができキャリア形成しやすい環境 ＜本ポジションのおすすめポイント＞ ◆経営層と近く採用業務を通じて事業成長に寄与できる実感を持つ事ができます（フランクに話せる環境です） 【研修体制】 ◆入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります ◆全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています 【企業について】 日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。 ＜事業内容＞ ◆電気通信事業法に基づく電気通信事業 ◆データ通信サービス事業 ◆データセンター事業 ◆電気通信工事業 ◆前各号に附帯し、又は関連する一切の事業 【強み】 ◆全国規模の光ファイバーネットワークを保有 ◆柔軟性と機動力を強みに、幅広い業種・業態へ提供 ◆全戸一括型マンションISP市場でのシェアNo.1 ◆丸紅・セコムという新しい株主体制のもと、更なる成長と躍進を 【働き方・働く環境】 ◆人財戦略部は12名所属しており従業員育成、人事評価、採用（新卒、中途）に加え、人的資本経営の推進など、戦略人事の実現を目指しています ◆ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です ◆入社後は中途採用のみならず、新卒採用、研修領域もお手伝い頂く可能性があり、キャリアの幅を広げていただける環境です ＜就業時間＞ 所定労働時間：7時間30分 休憩時間 ：60分 基本となる就業時間：9時00分 - 17時30分 フレックスタイム制：有 コアタイム ：無 フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
- 給与
- 年収410~716万円
- 勤務地
- 東京都港区
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税理士法人ナナイロ
【8割リモート可能】成長企業で税理士を目指す方歓迎！フレキシブルな働き方と活発な職場でスキルアップ
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 法人顧問業務の引継ぎと事業拡大を見据えた増員募集です。案件増加に伴い、税務実務経験者を1名採用予定 【業務内容】 法人顧問を中心とした税務業務（記帳・申告・月次・決算業務）、顧客対応をご担当いただきます。担当社数は15社前後を想定。経験・希望に応じて業務内容は調整可能 巡回業務は顧客先に訪問していただきます。 【使用会計ソフト】 申告ソフト：JDL 会計ソフト：freee、MFクラウド、弥生、奉行クラウド 給与ソフト：JDL、freee、MFクラウド 【組織体制】 役員2名・職員7名の少数精鋭体制。30代のコンサルタント3名（30〜39歳）が在籍。税理士2名、受験生も在籍しており、協力・相談しながら進められる組織風土です。 【仕事の魅力】 リモート＆フレックスもあり業務の8割をリモートで行うことができます。場所や時間にとらわれず自分らしい働き方が可能。顧客対応の裁量も大きく、成長意欲に応じて難易度の高い業務にもチャレンジできます。 【企業の魅力】 顧問先は大手子会社・黒字中小企業など幅広く、質の高い実務経験を積める環境。週次の勉強会や進捗会、電子図書館など教育・情報共有も充実しています。 【資格保有者数】 税理士：2名 【働き方・働く環境】 リモート勤務（原則在宅・バーチャルオフィス利用） フレックス制（勤務時間完全自由）
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町
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アカウンティングフォース税理士法人
【税務スペシャリスト】年間休日120日・リモートワークも完備／税務業務を軸に、興味があれば相続税・資産税のほか、株価算定や内部統制など幅広い会計業務にも携われる、上場準備フェーズから上場達成実績も複数有している税理士法人
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 落ち着いている雰囲気
- 資格受験者歓迎
- 資格取得支援制度
- オンライン面接あり
- 閑散期定時退社
- 独立応援
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集 【業務内容】 基本的には上場準備会社の税務顧問をお任せしたいと思っております。ただしご本人のご希望があれば、以下の業務に携わって頂く事も可能です。 ■資産税に関する業務（相続税、贈与税、譲渡所得税、生前対策のご提案業務） ■株価算定業務 ■上場準備支援業務 ■内部統制構築支援業務 ■クラウド会計導入支援コンサル業務 ■財務デューデリジェンス業務 ※クライアントは、上場準備会社を中心に、上場会社、中堅会社(年商5～50憶規模)などの会社が多いです。 ※単に税務的な視点からのアドバイスにとどまらず経営的視点に立ち、企業が本当に必要としているものを定量的な情報から紐解いて考えます。 業務の進め方：チーム制 顧客割合(法人：個人)：9：1 【組織構成】 ■全体42名 【コンサルティング部：11名】 ※平均年齢40歳なので、ご家庭を持っている方も多数在籍しています。 【仕事の魅力】 コンサルティング部には、公認会計士5名／税務担当者（税理士や科目合格者など）5名が在籍しておりますが 相互に教えあいながら業務を進めています。 例えば、税務業務に関しては経験の無い会計士の方も多く在籍しています。そういう場合は、税務担当者が会計士にレクチャーしながら、税務業務を進めていただく形になります。 逆に、会計士が行うDD業務や株価算定・内部統制業務が発生した場合は、興味のある税務担当者をチームにアサインし、今度は会計士のレクチャーを受けながら、スキルアップをすることができます。 また、最近は資産税に関する業務も増えていますので、ご興味があれば経験豊富な税理士と共に携わって頂く事も可能です。 このようにお互いに教えあいながら、経験の無い領域にも挑戦できる環境が整っています。これまでの経験を活かしつつ、新しい領域へチャレンジしていきたい方は当社で一度お話できればと存じます。 【企業の魅力】 〇コンサルティング部門では年商約5～50億円規模の企業に対して税務顧問業務の他、資産税に関する業務、株価算定業務、上場準備支援業務、内部統制構築支援業務、クラウド会計導入支援コンサル業務、財務デューデリジェンス業務など様々業務を行っておりますので、ご本人のご希望によって複数方面でのスキルアップをすることが可能だと思います。 〇また、当社ではコンサル部のみならず会社全体でfreee等のクラウド会計の導入・運用支援にも力を入れていたり、ChatGPTなどのAIも積極的に活用しながらこれまで会計事務所が行っていた仕訳等のアナログ業務の削減に努めております。 〇本人の働きやすい環境を重視しており、ご希望があれば積極的にリモートワークを行う事も可能ですし、最近のお客様はスーツに拘らないお客様も増えておりますので基本的に服装も自由です。 【社内の雰囲気】 社員の生活を大切に考え、ご家庭や資格勉強等、プライベートと両立を図れる環境です。定時でご家庭のために退社される方や試験勉強中の方で平日に専門学校に通われている方もおり、勉強と実務の両立を実現されております。 ◇平均年齢が40歳と若く活気溢れる環境です。所員同士も仲が良く和気藹々とした雰囲気で、ご入所された方の多くが、面接官の人柄や会社の雰囲気が良かったので入所を決めたと仰っております。 【働く環境】 ◇本人の働きやすい環境を重視しており、ご希望があれば積極的にリモートワークを行う事が可能です。 ◇研修制度も整っており、制度の中でスキルアップしていける環境となっています。 ◇専門学校に通われている方は、学費の半額分が免除になります。また合格された場合は、全額免除になります。（条件あり） ◇夏季休暇が有給と別途5日付与されますので、試験期間に有給と合わせてお休みを取っていただくことも可能です。
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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東京ベイネットワーク株式会社
【経理／労務】「東陽町」駅から徒歩2分！年休125日で、住宅手当／育児手当など手厚い福利厚生により社員定着率は95.2%！インターネット・ケーブルテレビのインフラ事業を30年以上にわたり展開し続ける地域密着型企業／東証プライムのTOKAIホールディングスの子会社企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 落ち着いている雰囲気
- 資格取得支援制度
- 社宅あり
- 家賃補助あり
- 資格取得奨励一時金
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- 離職率5％未満
- 研修充実
- 有給消化推奨
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う募集 【業務内容】 ◆支払業務、入金業務及び伝票入力 ◆日次決算、月次決算、年次決算 ◆財務、予算管理、銀行との取引対応 ◆各部署から提出される伝票の管理 ◆持ち込まれる現金支払いの対応 ◆金融機関で行う振込業務 ◆請求書と支払いの違算チェック ◆社員の給与の計算業務など ◆人事が担当する業務の数字に関わる部分や社内備品管理などの総務業務 【組織体制】 総務部（20代1人、30代2人、40代2人、50代1人） ※経理担当は2名在籍 【企業の魅力】 働きやすいポイントが盛りだくさん！ ◆残業月20h未満 ◆完全週休2日制 ◆年休125日 ◆フレックスタイム制 ◆休暇制度が充実 ◆有休消化率71.4% ◆転勤なし ◆社員定着率95.2% ◆「東陽町」駅から徒歩2分！ ◆子ども手当があり、大学卒業まで支給！ ◆お住まいの地域により、地域手当も支給しています！ 他部署とのコミュニケーションで働きやすさを高めるお仕事です！ 総務全体では、社員の働き易さを継続して実現していくために さまざまな要望を他部署からヒアリングしていき、 実現に向けた調査や検討を行っています。 【おすすめポイント】 社員の声に耳を傾ける経営方針で残業時間を15%削減！ 総務部から経営層に働きかけを行ったことで、一昨年まで比較的多かった残業時間を15%減らすことに成功し、残業時間は現在月間18時間に収まっているといいます。 社員定着率が95％を超える当社の秘密がここにあります。 企業の上層部が経営方針や構造改革などを決定して現場の従業員に指示を出し、その指示通りに従業員たちが動いていく経営スタイルであるトップダウン方式ではありません。 経営陣が現場の従業員の意見を積極的に吸い上げ、それをもとに意思決定していくため、社員の働き方に対する満足度を高めることができるからです。 会社を長く存続させる陰の功労者が、当社の総務部という存在なのです。 【キャリアアップのサポート】 数字に強いスペシャリストを目指す方のために、資格取得のためのサポートも行っております。 ◆ビジネス実務法務検定 ◆基本情報技術者 ◆秘書技能検定 ◆日商簿記 ◆衛生管理者 ◆ISO27001 内部監査員 などが対象となっております。
- 給与
- 年収504~650万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事/未経験可/セミフレックス】営業プロセスにおけるアウトソーシングサービスや、お部屋探しのチャット不動産サービス「イエプラ」などの自社メディア運営を中心に事業展開！蓄積した技術力・ノウハウを活かしシステムの受託開発事業も手がけている売上高63億の東証スタンダード上場企業
- 独立応援
- 未経験可
- 経験者優遇
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 服装自由
- フレックス制度あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 管理体制の強化を図るための募集です。 【業務内容】 ◆エージェント、人材紹介会社との連携窓口 ◆採用フローの運営、管理 ◆面接 ◆求人票作成 ◆求人媒体運用 【組織体制】 取締役副社⻑ 兼 グループCFO/管理本部長（30代男性） 副部長(30代男性) 【事業内容】 ＜メディアプラットフォーム事業＞ ◆お部屋探しのチャット不動産サービス「イエプラ」 ◆ゲームの攻略サイト「アルテマ」 ◆マッチングアプリの紹介・比較サイト「マッチライフ」 ◆光回線の紹介・比較サイト「ヒカリク」 ◆不動産の仲介、売買、斡旋事業「家AGENT」 ＜アウトソーシング事業＞ ◆営業、販売プロセスにおけるアウトソーシング ◆コールセンターの運営 ◆保険代理店事業 ◆光回線、wifiなどの企画及び販売 ◆職業安定法に基づく有料職業紹介 ◆採用アウトソーシング ＜エネルギー事業＞ ◆太陽光発電、その他関連商材の企画及び販売 ◆太陽光パネル設置、建設 【働き方・働く環境】 ＜セミフレックスタイム制＞ ◆8時00分～17時00分（1日8時間） ◆8時30分～17時30分（1日8時間） ◆9時00分～18時00分（1日8時間） ◆9時30分～18時30分（1日8時間） ◆10時00分～19時00分（1日8時間） 以上から、自身の裁量で毎日選択可能 休憩時間：60分 ※転勤なし ※部署異動は希望がない限りなし ※髪型、服装自由
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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リノべる株式会社
【人事/採用担当】未経験から人事や採用のスペシャリストとしての経験を積めます！リノベーション実績は累計6000戸超えでメディア掲載や受賞実績多数！中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績を誇る中古不動産企業
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 未経験可
- ベンチャー企業
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 「人財の力でリノベるのミッションを実現する」を部門ミッションに、リノベるの新卒採用業務を担当頂きます。 具体的には、 ◆採用要件整理 全社計画から新卒採用に求める要件をブレイクダウンし、要件整理の実施 ◆母集団形成 ターゲットの選定、適切なルート開拓、エントリー最大化のための振り返り ◆採用媒体等のコンテンツ作成 エントリー獲得やSU率向上に向けた文章等の作成 ◆インターンシップの企画運営 マーケットに合わせながらもリノベるらしいインターンシップの企画運営を行い、学生に対する成長機会の提供と会社理解の促進を行います。 ◆面接・面談対応 相手の話を真に受け止めながら、過去-現在-未来を共に言語化 学生に対しての就職活動や人生における気づきときっかけを提供 ◆会社説明の実施 定期的な会社説明会など。 企業ミッション、事業、サービス等を相手や場面に合わせてプレゼン ◆メール、チャット対応 ◆内定者育成 内定者研修の参加。社内育成担当と連携した内定者フォロー ◆その他、採用業務以外の全社にわたる業務（全社総会） 【配属先】 P＆C本部採用戦略部 【当社の人事・採用担当ならではの特徴】 ①企業のミッション～事業内容の一貫性や自社の強みが明確にある 当社はミッション「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」 を軸に、一貫した事業展開を行い、業界内でも独自の強みを発揮しています。 事業の軸が明確だからこそ、採用活動もブレずに、人事として学生や候補者へ自社の魅力を真っすぐに伝えることができます。 また、会社の方向性も理解しやすく、社員一人ひとりが会社の代表選手として企業の成長に貢献している実感を持ちやすい環境になります。 ②未経験から人事や採用のスペシャリストとしての経験を積める 新卒採用からスタートし、ゆくゆくは中途採用、育成等幅広い経験を積むことができます。成長フェーズの会社において採用の側面から組織作りに寄与することで、『人を採用する』だけでなく、『会社の未来をつくる』視点で仕事ができるのが当社の人事の魅力です。 また、決められた型にとらわれるのではなく、自ら主体的に考え、施策を生み出すことができる環境のため、圧倒的なスピードで成長ができます。 ③リノベるは人が中心。だからこそひとり一人に向き合い気づきを提供するというスタンス 私たちの事業はテクノロジーを活用しながらも、人が介在する価値が高いビジネスです。 だからこそ人の採用・育成においては非常に力を入れています。 にんげんを深くみつめること。それがリノベるの行動原理の根っこにあり、「中から目線。」で一人ひとりの候補者に向き合うことを重要視しています。 一方的に採用するのではなく、学生や候補者と向き合い気づきを提供することで互いに理解を深めて入社へ繋げていく関わり方を重要視しています。 ＜先輩社員キャリア＞ 新卒採用担当⇒中途採用担当 新卒採用担当⇒中途採用担当 →新規事業 新卒採用担当⇒中途⇒育成・組織⇒マネジメント 採用のスペシャリスト 【企業について】 リノベるは、ミッション 「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」 を実現するべく顧客、社会、産業に対して3つの約束を掲げ、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築。リノベーションによるストックの流通・活用を推進することで、循環型社会の実現を目指します。 ◆住宅リノベーションプラットフォーム お客様の自分らしい暮らしの実現をサポートする住まいづくりのサービスや住まいを提供。中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービス「リノベる。」を中心に、都心特化型のプレミアムワンストップサービス「ESTATH」、お持ちの住まいをリノベーションする「リノベる。mine」、”あなた”の暮らしにフィットするリノベーション済みマンション「リノベる。U」を展開。そして2024年には新たなサービス『THE R. byリノベる。』が誕生。これまでに6,000戸超のリノベーション住宅を提供しています。（業界No,1） また、2023年から積水化学工業(株) 住宅カンパニーとも共同でZEH水準リノベーションを提供開始。住宅ストックの脱炭素社会への貢献を推進中。 ◆CREリノベーションプラットフォーム（法人様向け都市創造事業） 法人様が所有する不動産の有効活用・収益化を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営までワンストップで提供。社宅や賃貸マンション、オフィスビル、工場などの一棟建物から、オフィスや店舗まで多様なアセットに対して、事業検討段階から並走。「まちの新しい価値」をつくる提案で、法人様の事業価値の最大化とまちづくりにコミットします。 ◆リノベDXプラットフォーム 「新築から中古リノベーションへ」産業構造の変化で生じる課題を価値に変える、業界特化型の経営支援を行います。リノベーションに最適化されたノウハウやテクノロジーツールを日本全国のパートナーへ展開することで、日本中のストックの流通・活用を推進。 《リノベるが目指す未来》 人材不足やテクノロジー化、Mission実現に向け課題は多くあり、まだまだチャレンジする領域が多いですが、道を切り拓いていく力は事業の根幹を支えています。産業の課題解決に向け、ベンチャーとして挑戦し続け、次代を創る企業へ成長していきます。 【メディア掲載】 ◆ガイアの夜明け(2013) ◆カンブリア宮殿（2018） ◆TBSドラマ「リコカツ」とリノベるのコラボ企画（2021） ◆TBSドラマ「ユニコーンに乗って」のロケ地にショールームを提供（2022） ◆テレビ東京ドラマ25「晩酌の流儀」のロケ地にショールームを提供（2022） ◆TBSテレビ『王様のブランチ』(2022) ◆日本テレビ『ヒルナンデス！HP』(2022,2023) 【受賞実績】 ◆Morning Pitch 2013 Grand Finale 第3位（2013年） ◆EY Entrepreneur Of The Year 2014 Japan ファイナリスト（2014年） ◆経済産業省「先進的なリフォーム事業者表彰」選定（2015年） ◆新経済サミット2015「NES STARTUP COMPETITION」第2位（2015年） ◆2019 Red Herring Top 100 Asia（2019年） ◆Fast Company’s Most Innovative Companies 2021 Urban Development / Real Estate 部門 第7位（2021年） ◆リノベーション・オブ・ザ・イヤー2020「無差別級部門 最優秀作品賞」 運動施設と飲食店のリノベーション複合施設 [SWEET AS]（2020年度） ◆グッドデザイン賞 運動施設と飲食店のリノベーション複合施設 [SWEET AS]（2021年度） ◆リノベーション・オブ・ザ・イヤー2021「無差別級部門 最優秀作品賞」 地域参加型リノベーション複合施設 [BOIL]（2021年度） ◆グッドデザイン賞 地域参加型リノベーション複合施設 [BOIL]（2022年度） ◆リノベーション・オブ・ザ・イヤー2022「特別賞 3次元空間活用リノベーション賞」 [Summer Camp House 子供達の「自分で」を育てる家]（2022年度） 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 （コアタイム／11:00～14:00・標準労働時間／1日8時間）
- 給与
- 年収360~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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八丁堀税理士法人
【税務・税理士】リモート週2～3日可／フレックスあり／残業少なめ！閑散期は定時退社も可能◎ 税務から経営相談・事業承継まで幅広く経験できる、柔軟な働き方×少数精鋭の税理士法人
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 閑散期定時退社
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・税務申告・税務顧問 ・経理アウトソーシング（記帳、請求書発行、入金消込等） ・財務アウトソーシング（振込代行） ・経営相談（計数分析/資金繰） ・補助金申請 ・会社設立 ・経理効率化/クラウド化 ・事業承継 ・電子帳簿保存法/インボイス制度対応 【組織体制】代表社員2名、正社員1名、パート1名 【仕事の魅力】 この仕事の魅力は、1人1人のクライアントに深く関わり、信頼関係を築きながら業務を進められる点です。 また、それぞれのクライアントに、きめ細やかな対応が可能です。 税務申告からコンサルティング業務まで、幅広い経験を積みながらスキルアップできます。 また、将来的には後継者候補として、事務所経営にも携わることができ、経営視点を学びながら成長する機会も豊富です。 安定した職場環境の中で、経験豊富な代表社員がしっかりとサポートしており、安心して長期的に活躍できる職場です。
- 給与
- 年収400~650万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社AGEST
【人事労務グループ実務リーダー】約1000人の企業規模で人事労務の管掌役としてチームをけん引するポジションです！AIを活用したテストツール「TFACT」をはじめ、先端品質テクノロジーとソリューションを通じて、 品質コンサルティング、テスト、システムインテグレーション、セキュリティ分野における課題解決をオールインワンで提供する会社
- 学歴不問
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 スピンオフ上場における体制整備、および上場後の人事部門の運営管理機能の強化を目指しています。 【業務内容】 約1000人の企業規模において人事労務領域に関わる各種制度や施策の構築、運用をリードする役割を期待し、実務全般をお任せ致します。 ◎具体的には ◆人事戦略に沿った各種施策の構築・策定、運用 ◆人事施策の構築と運用、関連規程の改廃 ◆配置転換（異動、出向、転籍関連業務） ◆人事部におけるグループ（5名程度）における実務リーダー（業務進捗管理） ◆内部統制プロセスに準拠した給与賞与支給計算レビュー（アウトソーシング有り） ◆社会保険（顧問社労士事務所と連携）、確定拠出型年金制度の運営等、厚生関連業務 【仕事の魅力】 主として評価、昇給計算といった人事制度の運用、配置転換、就業管理、給与賞与計算、社会保険に関わる実務の管掌役としてチームをけん引していただきます。 また、各種人事施策の企画にも参加いただき、活躍いただく事も期待しております。 なお、能力・ご経験に応じ、課長職までのレイヤーを想定しております。 【企業の魅力】 東証プライム上場ホールディングス企業のグループ会社である当社は、現在スピンオフ上場準備中です。 先端品質テクノロジーとソリューションを通じて、品質コンサルティング、テスト、システムインテグレーション、セキュリティ分野における課題解決をオールインワンで提供し、お客様がモノづくりに集中できるよう支援しています。 ◆品質コンサルティング事業 短いサイクルで継続的にソフトウェアをデリバリーしながら品質を確保するために、最適なテスト手法を提供し、お客様のモノ・コトづくりをサポートしています。 ◆テストソリューション事業 テスト自動化ツール・SAP開発運用ツールなどプロダクトの導入コンサルティング・導入/運用支援など幅広い選択肢により、お客様の課題解決を支援しています。 ◆システムインテグレーション事業 当社の持つケイパビリティとノウハウを活かし、オンプレミス環境/クラウド環境含め、お客様に対する様々なインテグレーションを提供し、お客様の課題解決・要望実現を行っています。 ◆セキュリティ事業 様々なセキュリティソリューションを提供し、お客様のデジタルリスク・サイバー攻撃によるリスクを未然に防止しています。 【働き方・働く環境】 フルフレックス制度
- 給与
- 年収510~600万円
- 勤務地
- 東京都文京区
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Rind税理士法人
【公認会計士】リモート勤務可能でワークライフバランス充実！代表含めほとんどが20代のフレッシュな環境！業界に1％しかいない20代税理士かつ、公認会計士が率いる税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集 【業務内容】 ご経験を踏まえ下記業務をお任せいたします。 ■ファイナンスに関する支援 設立支援、資金調達支援、融資支援など、ファイナンス領域に関する各種支援を行っています。 ■税務顧問業務 税務顧問として、税務に関する不明点の解決や節税等のアドバイスを行います。 ■申告書作成 確定申告書等の税務申告書を作成いたします。個人事業主の確定申告も対応しております。 【使用ソフト】 freee・マネーフォワード 【組織体制】 公認会計士・税理士:3名 その他:11名 計14名 【事務所の魅力】 代表含めほとんどが20代のフレッシュな事務所です。事業拡大の向け精鋭のスタッフとともに働くことができます。 【働き方】 業務に慣れた後は、週に2回程度のリモートワークが可能です。
- 給与
- 年収300~1,000万円
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋
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LINE Digital Frontier株式会社
【人事/採用担当】リクルーティング業務だけでなく採用Brandingなど幅広い業務に携われるポジション！国内アプリ累計ダウンロード数5000万超の「LINEマンガ」のほか、国内最大級の電子書籍販売サービス ｢ebookjapan｣や、紙書籍オンライン販売サービス ｢bookfan｣を手がける会社
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 外資系企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 People＆Growthチームは、事業成長/推進に不可欠な即戦力人材の採用、オンボーディング、教育研修から労務/勤怠管理/発令など人事に関する幅広い業務を企画･運営しています。 「Global No.1 Story-Tech Contents Platform」「マンガの未来を創る」というミッションのため、中長期の経営ビジョンに基づき、弊社に欠かせない人材を採用する少数精鋭のチームです。 顕在層だけでなく、転職潜在層など幅広い人材にアプローチを行います。 リクルーティング業務だけでなく、採用Brandingなど幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 圧倒的No.1のサービスを目指す組織づくりに一緒に取り組んでくださる方を募集しています。 【業務内容】 中途採用戦略の策定と実行 -組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案 -エンジニア、PM、デザイナーなど全職種の中途採用業務 -候補者さまのアトラクト／クロージングまでのリード -各施策の企画・運用 -採用プロセスの最適化と効率化 -外部パートナーのマネジメント 【LINE Digital Frontier株式会社について】 私たちは単なる「マンガサービスを運営する会社」ではなく、新たなコンテンツを生み出しているストーリーテックカンパニーです。 WEBTOON Entertainmentグループの一員として、多くのコンテンツを世界へ発信しています。 グローバル全体で月間利用者数はおよそ1億6,640万人（2024年12月末時点）、同市場で圧倒的世界１位の規模を誇るプラットフォームサービスの連合体 "WEBTOON Worldwide Service"の一員として日本市場で展開しています。 【サービス】 ◆LINE MANGA ｢LINEマンガ｣は、スマートフォンやタブレットで気軽にマンガ作品が楽しめる電子コミックサービスです。2013年に国内でサービスを開始し、オリジナル作品や独占配信作品、先行配信作品を1,500タイトル以上取り揃えています。 ◆ebookjapan 国内最大級の電子書籍販売サービス｢ebookjapan｣は、マンガを中心に100万冊以上の取り扱いがあります。18,000冊以上の無料マンガも提供されており、セールやキャンペーンも多数開催されています。 ◆bookfan 紙書籍オンライン販売サービスの｢bookfan｣は、月間・上半期・年間ベストセラー、本屋大賞、マンガ大賞特集など、話題作・注目作を様々な切り口で紹介しています。 【企業の魅力】 ◆弊社は電子コミックサービス「LINEマンガ」の運営をしております。他出版会社様の作品ではなく、弊社独自（弊社内に編集部がございます）のコンテンツを発信しております。 ◆2021年における消費支出TOP10のアプリ（日本）で弊社は2位となっております。また2021年上半期収益ランキングでも世界9位と日本・世界に誇れるアプリを生み出しております。 ◆今後は独自で生み出したコンテンツ・漫画を2次利用（ドラマなど）し、グローバル企業にも負けない「Global No.1 Eneertainment Platform」を目指していきます。 【働き方・働く環境】 ◆「もっと集まる、もっと繋がる、もっと会話する」をコンセプトに、オフィス勤務をベースとした働き方を取り入れています。(一部リモートワーク勤務も可能) ◆社内に休憩・交流などができるカフェスペースがあり、低価格でコーヒーなど飲むことができます。簡単な会議や作業環境としても利用できます。 ◆社内にヘルスキーパーが常駐しており、40分500円でマッサージを受けることが出来ます。
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社アニメイトホールディングス
【人事部 事業部担当/フレックス】人事部組織を引っ張っていただける方を募集！アニメの企画制作などのクリエイティブ事業からライブ・イベント事業などを多数展開！アニメイトグループに属するコンテンツメーカー！国内外で注目されているため社会情勢や景気の波に左右されにくい「安定経営」が特徴の企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 下記業務の管理、推進を幅広くお任せいたします。 ◆人事制度設計 ◆組織開発 ◆チームマネジメント ◆DX化 【組織体制】 ◎人事部 9名 ◆事業部長 ：1名（アニメイトHDからの出向者） ◆今回のポジション ◆人事制度担当：1名 ◆安全衛生担当：1名 ◆採用担当 ：3名（うち1名アニメイトHDからの出向者） ◆派遣 ：3名（うち1名1月末で終了） 【仕事の魅力】 ◆まず、ご担当していただきたい業務としては、人事制度の改定・整備からご担当いただき、のちに組織開発にも着手いただきます。 ◆具体的には、従業員のモチベーションをより高め、かつ、公平公正な人事制度とする為に事業部長に伴走して人事制度のリニューアルを行っていくことや同社内にある複数の部署から現場の声を汲み取り、組織課題を明確にし、働きやすい環境に整えて組織として成長できるような環境を作っていくことを一緒に行ってほしいと考えております。 ◆また、労務（給与計算や社会保険手続き）についてはアニメイトホールディングスが代行しておりますが、将来的にはフロンティアワークス社での内製で取り組むことも検討しています。その整備等もお任せする可能性があります。 【企業の魅力】 ◆アニメやグッズの企画制作、出版、ゲームなどのクリエイティブ事業、ライブ・イベント事業など、エンタテインメントに関わるあらゆるジャンルへ挑戦し続けています。 ◆国内外で注目されているエンタメコンテンツは、社会情勢や景気の波に左右されにくい「安定経営」が特徴です。 ◆海外配信等でコロナ禍でも業績を落とさずに事業を推し進めています。今年度はイベント開催も徐々に開催を控えており、今後の増益も期待大です。 【働き方・働く環境】 9:30〜18:30（実働8時間 / 休憩1時間） ※残業時間は月平均20～30時間程度 ※フレックスタイム制あり ◆アニメイトホールディングスが雇用元で、株式会社フロンティアワークスへ出向という形態になります。 ◆基本的に出社勤務を想定しています。
- 給与
- 年収576~800万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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税理士法人Syncs
【税理士補助】柔軟性のある働き方！Big4出身者の共同代表のノウハウが近くで学べる！落ち着いた雰囲気の自由度がある税理士法人
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 残業代全額支給
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 有給消化推奨
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【業務内容】 ◆法人税務・会計処理 ◆設立支援業務 ◆節税支援業務 ◆事業計画策定支援 ◆財務健全化支援など 【使用会計ソフト】 freee、マネーフォワード、弥生 【組織体制】 企業全体の従業員数 9名 （うち男性：3人、女性：6人） 【仕事の魅力】 お客様には30代の若い経営者の方が多数いらっしゃいます。そのようなクライアントの多くは磨いたスキルで独立を果たしたものの、経営や税務、資金政策については未経験です。それ故に相談や質問も多岐にわたります。「いち作業者、外注先としてではなく、会社の仲間として一緒に経営を支えてほしい」というクライアントからのご要望も高いことを日々感じられる職場です。 いろいろな企業を見て経験を積み、経営者や社員さんともコミュニケーションを深め、課題や相談を知り、一緒に解決を目指す。そんな仕事ができるようになりたい、楽しみたいという方を歓迎します。 財務面からの提案や支援で企業を支える。そんなミッションへ取り組む職種です。まずはこれまでの経験を生かして、ベーシックな法人税務・会計の処理からスタート。担当マネージャーとの同行や指導を経て、少しずつ財務部門を担うプロとしてのスキルを吸収していきましょう。もちろん、成長に必要な時間や期間もしっかり作ります。焦らず、ですが意欲的に成長を望んでほしいです。 マネージャー、を目指す方には、単に「税務」というより「経営」や「ビジネス」に興味関心が高い方ほどマッチすると思います。 【企業の魅力】 法人税務に強みを持ち、特に会社設立からその後に必要とされる財務的視点からの成長支援に力を入れている事務所です。税金の専門家として多様なニーズにお応えしつつ、税務にとらわれない幅広い経営支援・サポートで実績を積み上げています。代表者自身も多事業展開をしており、新しいビジネスやチャレンジへも意欲的な組織です！ 【資格保有者数】 税理士人数：3名 【働き方・働く環境】 所内は落ち着いた雰囲気で、黙々と業務や勉強に取り組むメンバーが多く、自分のペースで働きやすい環境です。
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ケ谷
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株式会社エスネットワークス
【財務コンサルタント（Associate-Junior Staff）】挑戦する経営改革のプロ求む！大手企業からスタートアップまで、全方位の経営支援で未来を切り拓くCFOストラテジーコンサルタント
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- FAS・財務コンサルタント
- 仕事内容
- 【会社概要・事業内容】 弊社は「経営」をキーワードに、戦略、会計、財務、IT、人事などのCFOアジェンダに沿った複合的な経営課題の解決に取り組んでいます。ハンズオンスタイルでの支援を強みとし、顧客とのパートナーシップ構築に関するノウハウを有しています。入社後は、経営課題解決チームの一員として企業変革に貢献していただきます。 【クライアントについて】 弊社のクライアントは、日本を代表する各業界のリーディングカンパニーから、革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐にわたります。そのため、担当するプロジェクトはアサインによって大きく異なり、短期間で幅広い経験を積むことが可能です。 【業務環境の特徴】 ① 視野と視座の向上 国内大手企業はもちろん、グローバルに活躍するプライベートエクイティファンドとの深いリレーションを背景に、投資先企業への全面的な経営支援を実現しています。これにより、企業のバリューアップおよび経営改善に寄与しています。なお、プライベートエクイティファンドとの継続的なパートナーシップは数十社を超えています。 ② 複合的な経営課題への対応 部分的な課題解決ではなく、経営全体を捉えた課題に取り組むため、専門外領域への対応も求められます。元投資ファンド投資担当、元上場企業CFO、元ベンチャー企業CFO、元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーとチームで取り組む環境です。 【主な支援内容】 ◆経営企画機能の強化 ◆経理・財務管理、予算管理体制の構築支援 ◆組織・人事制度の整備など、経営基盤の構築支援 ◆中期経営計画の策定支援 ◆投資実行後の100日プランの策定・実行支援 ◆戦略立案からM&A取引実施までの総合支援 ◆M&A実行後のPMI支援 ◆IPO支援 【直近のプロジェクト事例】 ◆大手通信企業のシェアード構想実行支援 ◆大手総合商社の人事部業務BPR支援 ◆大手製造業の海外子会社における人事評価および賃金制度設計 ◆プライベートエクイティファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ◆プライベートエクイティファンド投資先企業の中期経営計画策定 ◆プライベートエクイティファンド投資先企業の新規事業立案支援 ※弊社は、断片的な経営課題へのアプローチは行わず、根本的かつ複合的な課題に取り組むため、業務内容が変更となる場合があります（その際は事前に通知いたします）。 【この仕事の魅力】 ◆ワンプール制の採用により、インダストリーやソリューションに区切られることなく、すべてのコンサルタントが一体となり、幅広い業界、企業フェーズ、経営課題に対応できます。 ◆コンサル業界随一の実行支援体制 クライアントに対して分析や課題提示だけでなく、実際の解決支援まで徹底して行い、現場に密着して課題解決に取り組みます。これにより、自身が考案したアウトプットや仕組みが企業変革にどのように貢献しているか、実感しやすい環境です。 ◆多様な働き方の推奨 ライフステージの変化や自己研鑽のために業務外での時間が必要となる場合にも、各種支援制度を整備しています。例として、With Baby Program、託児所費用補助、書籍助成制度、資格取得支援制度などがあります。
- 給与
- 年収510~700万円
- 勤務地
- 東京都東京都千代田区
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株式会社ミラティブ
【人事戦略担当】IPO準備中！単一事業から複数事業へと会社が変革していくタイミングでの人事制度設計に携わっていただきます！スマホゲーム配信者数は累計500万人を突破し、国内 No.1！配信プラットフォーム「mirrativ」を運営する業界注目の成長企業
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業および組織のさらなる拡大を見据え、人事戦略強化のための企画設計・実行をお任せできる方を募集します。 【業務内容】 ◆各種人事制度/施策の企画設計・運用実行 ◆等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計 等 ◆人的資本開示対応 ◆DE&I推進施策の企画設計・運用実行 【組織体制】 コーポレート本部HRBP部への配属を想定しています。 HRBP部は採用チームと人事企画チームで構成されており、現在6名体制です。 【仕事の魅力】 IPOを見据えフェーズが移り変わる中で、単一事業から複数事業へと会社が変革していくタイミングでの人事制度設計に携わっていただくポジションです。 経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、第一線で組織をリードいただきます。 「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化を大切にしています。 これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。 【企業の魅力】 ミラティブでは「わかりあう願いをつなごう」をミッションにライブ配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行っています。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在は「スマホゲーム配信者数国内 No.1」の配信プラットフォームとして、そして常時接続時代のSNSとして成長しています。 ＜事業内容＞ ◆ゲーム配信プラットフォーム「Mirrativ(ミラティブ)」の開発・企画 ◆ミラティブ広告事業 ◆ライブゲーミング事業 ＜Mirrativとは＞ ◎スマホゲーム配信者数NO.1! スマホ1つでゲーム実況できる配信プラットフォーム「Mirrativ」。 累計配信者数は500万人を超えています。 アクティブユーザーの約30%が配信者というSNS的な配信者比率が特徴です。（2023年12月 自社調べ） ◎顔出しナシでアバター配信ができる Mirrativのアバター機能「エモモ」で、アプリ内で手軽に高クオリティの3Dアバターを作成できます。 好きな見た目・雰囲気に合わせて着せ替えが可能。自分だけのオリジナルアバター「エモモ」で、なりたい自分で配信してみましょう。 ◎ゲームを中心に友だちができる ゲームやエンターテイメントは、出自や言語を超えて人と人をつなぐ強い力を持っています。 ミラティブは、ゲームを好きな人同士がリアルタイムの配信を通じて「好き」でつながる空間を提供します。 ◎いつものゲーム時間でお金が稼げる ミラティブは「配信を副業にしたい」「配信で生活したい」という気持ちを応援するため、ミラティブスターズ制度を提供しています。 ミラティブスターズになることで、配信時間や配信の盛り上がりに応じて現金報酬をもらうことができます。 ◎新しいゲーム体験「ライブゲーミング」 ゲームとゲーム実況が融合した、視聴者が配信中のゲームに介入できる次世代のゲーム体験ーーライブゲーミングを開発・提供しています。 常時接続時代を見据えた新しいソーシャルゲーム=ライブゲームを遊ぶことができます。 【働き方・働く環境】 ハイブリットワーク（リモートと出社の併用）を採用しており、週2〜3日程度の出社が想定されます。 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：11:30〜15:30 標準労働時間：1日あたり8時間 ※コアタイムを除き6:30～21:30の間で始業および就業の時間は従業員に委ねる（当社規定による） ※実際には10:30〜19:30で勤務している社員が多いです
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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株式会社エスネットワークス
【財務コンサルタント（Manager）】挑戦する経営改革のプロ求む！大手企業からスタートアップまで、全方位の経営支援で未来を切り拓くCFOストラテジーコンサルタント
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- FAS・財務コンサルタント
- 仕事内容
- 【会社概要・事業内容】 弊社は「経営」をキーワードに、戦略、会計、財務、IT、人事などのCFOアジェンダに沿った複合的な経営課題の解決に取り組んでいます。ハンズオンスタイルでの支援を強みとし、顧客とのパートナーシップ構築に関するノウハウを有しています。入社後は、経営課題解決チームの一員として企業変革に貢献していただきます。 【クライアントについて】 弊社のクライアントは、日本を代表する各業界のリーディングカンパニーから、革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐にわたります。そのため、担当するプロジェクトはアサインによって大きく異なり、短期間で幅広い経験を積むことが可能です。 【業務環境の特徴】 ① 視野と視座の向上 国内大手企業はもちろん、グローバルに活躍するプライベートエクイティファンドとの深いリレーションを背景に、投資先企業への全面的な経営支援を実現しています。これにより、企業のバリューアップおよび経営改善に寄与しています。なお、プライベートエクイティファンドとの継続的なパートナーシップは数十社を超えています。 ② 複合的な経営課題への対応 部分的な課題解決ではなく、経営全体を捉えた課題に取り組むため、専門外領域への対応も求められます。元投資ファンド投資担当、元上場企業CFO、元ベンチャー企業CFO、元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーとチームで取り組む環境です。 【主な支援内容】 ◆経営企画機能の強化 ◆経理・財務管理、予算管理体制の構築支援 ◆組織・人事制度の整備など、経営基盤の構築支援 ◆中期経営計画の策定支援 ◆投資実行後の100日プランの策定・実行支援 ◆戦略立案からM&A取引実施までの総合支援 ◆M&A実行後のPMI支援 ◆IPO支援 【直近のプロジェクト事例】 ◆大手通信企業のシェアード構想実行支援 ◆大手総合商社の人事部業務BPR支援 ◆大手製造業の海外子会社における人事評価および賃金制度設計 ◆プライベートエクイティファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ◆プライベートエクイティファンド投資先企業の中期経営計画策定 ◆プライベートエクイティファンド投資先企業の新規事業立案支援 ※弊社は、断片的な経営課題へのアプローチは行わず、根本的かつ複合的な課題に取り組むため、業務内容が変更となる場合があります（その際は事前に通知いたします）。 【この仕事の魅力】 ◆ワンプール制の採用により、インダストリーやソリューションに区切られることなく、すべてのコンサルタントが一体となり、幅広い業界、企業フェーズ、経営課題に対応できます。 ◆コンサル業界随一の実行支援体制 クライアントに対して分析や課題提示だけでなく、実際の解決支援まで徹底して行い、現場に密着して課題解決に取り組みます。これにより、自身が考案したアウトプットや仕組みが企業変革にどのように貢献しているか、実感しやすい環境です。 ◆多様な働き方の推奨 ライフステージの変化や自己研鑽のために業務外での時間が必要となる場合にも、各種支援制度を整備しています。例として、With Baby Program、託児所費用補助、書籍助成制度、資格取得支援制度などがあります。
- 給与
- 年収800~1,500万円
- 勤務地
- 東京都東京都千代田区
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株式会社ゼロフィールド
【人事リーダー候補】東証グロース上場企業であるトリプルアイズグループの一社！上場基準でのコーポレート業務にも幅広く携われるポジションです！AIやビッグデータ関連のシステム開発・運用や、高性能パソコンの開発・販売を行う情報通信企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社を支えるコーポレート部門の人事リーダー候補として業務をお任せします。 当社は東証上場企業であるトリプルアイズグループの一社となり、更なる事業成長と上場基準に合わせた管理体制の強化を行っております。 今回は少数精鋭で成長を続ける当社の人事チームにて、採用活動から人事制度づくりまで、幅広い業務に携わっていただきながら会社と共に成長してくれる仲間を募集しています！ 親会社との連携業務も発生するため上場基準でのコーポレート業務にも幅広く携わっていただくことができ、スキルアップはもちろん、難易度の高い業務にも挑戦できます。 【業務内容】 採用業務を中心とし人事業務全般、コーポレート業務をお任せします。 現在所属している人事マネージャー1名、採用担当1名と協力しながら業務を行っていただける環境です！ ◎具体的には ※採用・人事制度業務（社内規程管理など）においては上場会社の担当者や役員との連携業務も発生いたします。 ＜採用業務＞ ◆中途採用戦略の立案、実行 ◆求人媒体の選定、運用、求人票作成 ◆人材紹介会社の選定、対応 ◆応募者対応、日程調整 ◆リファラル施策の運用 ◆カジュアル面談、面接対応 ゆくゆくは中途採用戦略の立案・実行等も行っていただきます。 ※現在は中途採用がメインです。 担当職種はセールス職、エンジニア職、バックオフィス職など多岐にわたります。 事業フェーズによって、役員クラスやマネージャークラス、新設したポジションや他ポジションの採用も展開致します。 ＜人事 /業務＞ ◆人事制度管理（社内規程、評価制度等） ◆組織改革施策（人事面談、社内交流施策等） ◆社内研修/教育制度 ◆入社オンボーディング施策 ◆入退社対応 ＜コーポレート業務＞ ◆電話、来客対応 ◆オフィス整備 等 【仕事の魅力】 １．少数精鋭かつ役員直下の部署 管理部全体でも少数チームであり、役員直下でもあるため、助け合いながらもそれぞれ裁量を持ちながら、活躍できる環境です。 ２．上場基準に沿った業務経験が積める 昨年、東証上場企業である株式会社トリプルアイズの関係会社となりグループに迎え入れられました。 親会社との連携も発生するため、上場基準に沿った業務の経験が積めます。 ３．幅広いスキルを身に着けられる 採用のみならず、人事制度や社内規定など人事業務を幅広く経験できます。 また難易度の高い業務にもチャレンジしていただく事ができます。 【事業内容】 ◆高性能パソコンの開発・販売 ◆データセンターの設計・施工・システム開発・運用・保守 ◆GPUサーバーの設計・構築 ◆暗号資産（仮想通貨）のマイニングマシン開発・販売 【特徴】 ◆国内初のブロックチェーン技術を活用したサービスを展開 ◆国内におけるサービス販売運用実績は4年連続No.1を誇る ◆再生可能エネルギーや余剰電力を活用したデータセンターの運営 ◆コンテナ型データセンターの開発 ◆機械学習やブロックチェーン、3Dレンダリングなどの高速な演算を行う分野に使用できる高性能パソコンを販売 【働き方・働く環境】 10：00～19：00 （所定労働時間：8時間/日 休憩60分） 固定残業代の相当時間：約30時間 フレックス制有 ※コアタイム：12:00～15:00
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社エスネットワークス
【財務コンサルタント（Junior StaffｰProject Manager）】挑戦する経営改革のプロ求む！大手企業からスタートアップまで、全方位の経営支援で未来を切り拓くCFOストラテジーコンサルタント
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- FAS・財務コンサルタント
- 仕事内容
- 【会社概要・事業内容】 弊社は「経営」をキーワードに、戦略、会計、財務、IT、人事などのCFOアジェンダに沿った複合的な経営課題の解決に取り組んでいます。ハンズオンスタイルでの支援を強みとし、顧客とのパートナーシップ構築に関するノウハウを有しています。入社後は、経営課題解決チームの一員として企業変革に貢献していただきます。 【クライアントについて】 弊社のクライアントは、日本を代表する各業界のリーディングカンパニーから、革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐にわたります。そのため、担当するプロジェクトはアサインによって大きく異なり、短期間で幅広い経験を積むことが可能です。 【業務環境の特徴】 ① 視野と視座の向上 国内大手企業はもちろん、グローバルに活躍するプライベートエクイティファンドとの深いリレーションを背景に、投資先企業への全面的な経営支援を実現しています。これにより、企業のバリューアップおよび経営改善に寄与しています。なお、プライベートエクイティファンドとの継続的なパートナーシップは数十社を超えています。 ② 複合的な経営課題への対応 部分的な課題解決ではなく、経営全体を捉えた課題に取り組むため、専門外領域への対応も求められます。元投資ファンド投資担当、元上場企業CFO、元ベンチャー企業CFO、元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーとチームで取り組む環境です。 【主な支援内容】 ◆経営企画機能の強化 ◆経理・財務管理、予算管理体制の構築支援 ◆組織・人事制度の整備など、経営基盤の構築支援 ◆中期経営計画の策定支援 ◆投資実行後の100日プランの策定・実行支援 ◆戦略立案からM&A取引実施までの総合支援 ◆M&A実行後のPMI支援 ◆IPO支援 【直近のプロジェクト事例】 ◆大手通信企業のシェアード構想実行支援 ◆大手総合商社の人事部業務BPR支援 ◆大手製造業の海外子会社における人事評価および賃金制度設計 ◆プライベートエクイティファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ◆プライベートエクイティファンド投資先企業の中期経営計画策定 ◆プライベートエクイティファンド投資先企業の新規事業立案支援 ※弊社は、断片的な経営課題へのアプローチは行わず、根本的かつ複合的な課題に取り組むため、業務内容が変更となる場合があります（その際は事前に通知いたします）。 【この仕事の魅力】 ◆ワンプール制の採用により、インダストリーやソリューションに区切られることなく、すべてのコンサルタントが一体となり、幅広い業界、企業フェーズ、経営課題に対応できます。 ◆コンサル業界随一の実行支援体制 クライアントに対して分析や課題提示だけでなく、実際の解決支援まで徹底して行い、現場に密着して課題解決に取り組みます。これにより、自身が考案したアウトプットや仕組みが企業変革にどのように貢献しているか、実感しやすい環境です。 ◆多様な働き方の推奨 ライフステージの変化や自己研鑽のために業務外での時間が必要となる場合にも、各種支援制度を整備しています。例として、With Baby Program、託児所費用補助、書籍助成制度、資格取得支援制度などがあります。
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都東京都千代田区
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ハートランド税理士法人
【税理士・税理士補助/フレックス】選べる給与体系で頑張りに報いる体制！個人事業主から年商100億を超える大型法人の顧問先1400件以上を抱え、「資金調達」「創業支援」「クラウド会計導入支援」「大企業の税務顧問」などを得意とする税理士法人
- 学歴不問
- 資格取得支援制度
- 研修充実
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- フレックス制度あり
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 ◆税務顧問（巡回監査、決算申告等） ◆チームや部下の育成および指導 ◆法人全体および拠点の運営・業務管理 ◆組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ◆経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 【顧問先の傾向に関して】 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 【基本的なキャリアステップ】 （1）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （2）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 （4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 【勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ】 （例）業界経験3年の方が入社した場合 ◎入社1年目（年収700万円前後） ◆担当顧問20〜25件前後。 ◆プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ◆個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◎入社3年目（年収1,000万円前後） ◆担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。 ◆チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ◆年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ◆年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ◆その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◎入社5年目以降（年収1,200万円以上） ◆担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。 ◆オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ◆年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ◆組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 【企業の魅力】 ◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度 給与体系は2パターンから選択可能！ 業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 ◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風 理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。 さらに、年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 ◆専門職として成長&市場価値を高められる環境 税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。 さらに、顧問先が1,200件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。 スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。 ◆公平かつ透明性のある評価制度 人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。 全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 ◆成長企業の幹部候補 ハートランドグループは2028年に従業員数300名、全国10拠点を目標に毎年新規拠点をオープン中です！ 幹部候補として入社された方には、新規拠点の拠点長などをお任せし、拠点やグループ全体の利益からレベニューシェアを出していきます。 【働き方・働く環境】 10時00分〜19時00分（休憩1時間。実働8時間） ※フレックス可能（コアタイム10時00分〜16時00分）応相談 ※平均残業時間：月20時間 ＜社内環境＞ ◆充実のIT環境（トリプルモニターなど） ◆社内コンビニ ◆ドリップコーヒー無料 ◆自転車通勤可（駐輪場あり）
- 給与
- 年収570~2,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪府大阪市北区
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