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[こだわり]フレックス制度あり
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23409）
【人事】経営陣やメンバーと会社の躍進を「人事労務の観点」から支えるポジションです！大手デンソーグループの安定基盤！企画・提案・設計・製造まで、お客さまのニーズにワンストップで応えるエンジニアリングメーカー
- 服装自由
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、当社は世界No.1を目指す日系半導体市場の一躍を担うエンジニアリングメーカーとして躍進しています。 しかしながら、長年人事制度の改定を行っていなかったため、企業規模に対して人事制度のミスマッチが発生しています。 ご入社いただく方には、現組織にあった人事制度の構築・刷新をお任せしたく、募集します。 【業務内容】 今回入社いただく方には、人事課長（候補）として人事業務全般を幅広く担当していただき、経営陣や既存メンバーと共に当社の躍進を「人事労務の観点」から支えていただきたいと考えています。 あなたが持つ知見と会社が目指す姿をマッチさせながら、意志・想い・アイデアを存分に発揮していただき、当社にとって理想の人事・労務制度構築、組織づくりを実現していただきたいです。 ◎具体的には ◆人事制度の改定（企画立案～運用） ◆労務オペレーションの改善 ◆福利厚生等の企画立案・改善 ◆労務問題の対応 ◆経営戦略を元にした組織全体の人材構想と設計（要員計画） ※入社後まずは一定期間当社について理解していただくことを想定しています。 【組織体制】 管理部総務課 チームは40代社員を中心に年齢・職位による垣根はなく風通しの良い関係を築いています。 総務課5名 40代 4名・50代1名 【仕事の魅力】 モノづくりの企業として企画・提案から、設計、製造に至るまで、お客さまのニーズにワンストップで応えられる体制を自社内に備えて、案件受注が好調！ 管理部門の残業平均は月15時間と働きやすい環境。 デンソーグループとしての安定性があります。 【企業の魅力】 エレクトロニクス製品開発に関わられているお客様に、開発支援ツールや受託開発によりソリューションを提供しております。 電子回路の設計から受託開発・製造のパートナーとして、デバッグツールや開発環境を提供するベンダーとして、 お客様の様々なご要望にお応えしてまいります。 ＜事業内容＞ ◎開発エンジニア様向け製品販売 ◆マイコン組み込み開発環境 ◆教育機関向け実習教材システム ◆パーソナルアナライザ ◆電子回路設計CAD ◆動的テストツール ◆部品ライブラリ管理ソフト ◆基板データ検図ソフト ◆基板設計技術教育ソフト ◎受託開発・製造 基板製造・実装以外は、自社で対応するため工程管理がスムーズ！ ハード開発、OSポーティング、ドライバ開発etc、ハードからソフトまで一気通貫で受託できます。 また、ハードのみドライバのみなどの部分請け受託も可能です。 ◆組込みボード/評価ボード開発・製造 ◆電子回路設計 ◆基板設計・製造 ◆SI/PI/EMI/電磁界シミュレーション ◆FPGA設計 ◆OSポーティング、 ファームウェア設計 ◆ドライバ/ミドルウェア/アプリケーション開発 ◆製品評価/デバッグ ◆OEM/ODM 【働き方・働く環境】 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり8時間 ◆フルフレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり8時間 標準勤務時間：8:30～17:30（昼休憩12:00-13:00） コアタイムなし
- 給与
- 年収762~930万円
- 勤務地
- 神奈川県川崎市麻生区
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リノべる株式会社
【労務担当】フレックス／成長フェーズならではの業務にチャレンジできます！中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績をもつIPO準備中企業
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 服装自由
- 資格取得支援制度
- 資格取得奨励一時金
- ベンチャー企業
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ワンストップリノベーションNo.1「リノベる。」を提供し、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築する当社で成長フェーズの組織づくりを担う労務担当を募集します。 事業拡大フェーズを迎える私たちにとって、社員一人ひとりが安心して働ける環境の整備は、何よりも重要なテーマです。 まずは勤怠管理・入退社手続き・給与計算補助など基本的な業務からスタートし、将来的には規程改定や制度整備など、「働く環境をつくる」業務に関わりながらステップアップいただけます。 ※リフォーム産業新聞1622号(2024/10/28発行)1『マンションリフォーム売上ランキング2024』にて、ワンストップサービスを手掛ける事業者として首位 具体的には、下記業務をご担当いただきます。 ◆入退社手続き ◆勤怠管理 ◆雇用契約管理 ◆給与計算 ◆社保手続き ◆年末調整 ◆健康診断手配 ◆各種証明書発行手続き ◆人事システム管理・運用 ◆社内問い合わせ対応 将来的には以下の領域にもチャレンジ可能です ◆規程改定、制度設計 ◆労務相談窓口や職場環境改善 日々のルーティンを超えて、会社の成長に直結する業務に挑戦できます。 【配属部署の特徴】 ◆成長フェーズの企業で「ゼロから制度をつくる」経験ができる ◆少人数チームのため、自分の提案が制度や仕組みに反映されやすい ◆労務の専門性を深めながら、ゆくゆくはリーダーや管理職を目指せるキャリアパスあり 【仕事の魅力】 ◎制度づくりや規程改定など、幅広い労務スキルを習得できる ◎成長フェーズならではの業務にチャレンジできる ◎社員の声を反映し「手触り感」のある労務経験が積める ◎「社員の働きやすい環境づくり＝社会課題解決に貢献する」という実感が得られる 【企業の魅力】 住宅ストックが充足し空き家問題が深刻化する中、中古住宅流通マーケットは成長マーケットの1つとされており、その中でもリノベーション事業が大きな注目を集めています。 リノベるは、ミッション「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」の実現に向け2010年に創業し、累計7,000戸超の実績によって蓄積されたノウハウと、日本全国の不動産から工務店、金融機関まで網羅するネットワーク、積極的なテクノロジー活用で、中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績を有しています。 リノベるは、ミッション 「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」 を実現するべく顧客、社会、産業に対して3つの約束を掲げ、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築。リノベーションによるストックの流通・活用を推進することで、循環型社会の実現を目指します。 ◆住宅リノベーションプラットフォーム お客様の自分らしい暮らしの実現をサポートする住まいづくりのサービスや住まいを提供。中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービス「リノベる。」を中心に、都心特化型のプレミアムワンストップサービス「ESTATH」、お持ちの住まいをリノベーションする「リノベる。mine」、”あなた”の暮らしにフィットするリノベーション済みマンション「リノベる。U」を展開。そして2024年には新たなサービス『THE R. byリノベる。』が誕生。これまでに6,000戸超のリノベーション住宅を提供しています。（業界No,1） また、2023年から積水化学工業(株) 住宅カンパニーとも共同でZEH水準リノベーションを提供開始。住宅ストックの脱炭素社会への貢献を推進中。 ◆CREリノベーションプラットフォーム（法人様向け都市創造事業） 法人様が所有する不動産の有効活用・収益化を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営までワンストップで提供。社宅や賃貸マンション、オフィスビル、工場などの一棟建物から、オフィスや店舗まで多様なアセットに対して、事業検討段階から並走。「まちの新しい価値」をつくる提案で、法人様の事業価値の最大化とまちづくりにコミットします。 ◆リノベDXプラットフォーム 「新築から中古リノベーションへ」産業構造の変化で生じる課題を価値に変える、業界特化型の経営支援を行います。リノベーションに最適化されたノウハウやテクノロジーツールを日本全国のパートナーへ展開することで、日本中のストックの流通・活用を推進。 《リノベるが目指す未来》 人材不足やテクノロジー化、Mission実現に向け課題は多くあり、まだまだチャレンジする領域が多いですが、道を切り拓いていく力は事業の根幹を支えています。産業の課題解決に向け、ベンチャーとして挑戦し続け、次代を創る企業へ成長していきます。 【メディア掲載】 ◆ガイアの夜明け(2013) ◆カンブリア宮殿（2018） ◆TBSドラマ「リコカツ」とリノベるのコラボ企画（2021） ◆TBSドラマ「ユニコーンに乗って」のロケ地にショールームを提供（2022） ◆テレビ東京ドラマ25「晩酌の流儀」のロケ地にショールームを提供（2022） ◆TBSテレビ『王様のブランチ』(2022) ◆日本テレビ『ヒルナンデス！HP』(2022,2023) 【受賞実績】 ◆Morning Pitch 2013 Grand Finale 第3位（2013年） ◆EY Entrepreneur Of The Year 2014 Japan ファイナリスト（2014年） ◆経済産業省「先進的なリフォーム事業者表彰」選定（2015年） ◆新経済サミット2015「NES STARTUP COMPETITION」第2位（2015年） ◆2019 Red Herring Top 100 Asia（2019年） ◆Fast Company’s Most Innovative Companies 2021 Urban Development / Real Estate 部門 第7位（2021年） ◆リノベーション・オブ・ザ・イヤー2020「無差別級部門 最優秀作品賞」 運動施設と飲食店のリノベーション複合施設 [SWEET AS]（2020年度） ◆グッドデザイン賞 運動施設と飲食店のリノベーション複合施設 [SWEET AS]（2021年度） ◆リノベーション・オブ・ザ・イヤー2021「無差別級部門 最優秀作品賞」 地域参加型リノベーション複合施設 [BOIL]（2021年度） ◆グッドデザイン賞 地域参加型リノベーション複合施設 [BOIL]（2022年度） ◆リノベーション・オブ・ザ・イヤー2022「特別賞 3次元空間活用リノベーション賞」 [Summer Camp House 子供達の「自分で」を育てる家]（2022年度） 【働き方・働く環境】 ・残業は月間平均10時間以内でメリハリのある働き方ができる ・部門内は女性比率が高く、子育てと両立しているメンバーも多数在籍 ・上司自身も子育てをしながら勤務しており、ライフイベントを迎えても長く働ける環境 ・部門内の壁が少なく、円滑なコミュニケーションがとれる 【リモート勤務】許可制。原則出社をお願いしておりますが、個別リモートの相談があれば内容により相談可能です。 【その他】 ・私服勤務 ・築50年のビルをリノベーションしたオフィス ・カフェ利用可、フリードリンクあり
- 給与
- 年収350~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
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PostPrime株式会社
【経理マネージャー候補】リモート＆フルフレックス制！創業以来黒字経営を実現し、売上高は前期比20.1%増の9.45億円！30万人以上のユーザー数を持ち、お金に関する情報が集まるプラットフォーム『PostPrime』を運営している東証グロース上場企業
- 管理職・マネージャー
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴い、管理体制強化のため経理担当を増員いたします。 【業務内容】 経理スタッフ責任者候補として、経理財務業務に携わっていただきます。 ◆月次・四半期・年度決算 ◆税務関連対応 ◆顧問税理士との連携 ◆監査法人対応 ◆予算・中期計画（P/L・B/S・C/F等）策定 ◆予算実績差異分析 【キャリアの魅力】 創業以来黒字経営で、連結決算等スキルアップ可能。管理会計や経営企画等のキャリアパス有／週3リモート・フルフレックスで働きやすい環境です。 【組織体制】 4名在籍（CFOーリーダクラスースタッフ2名） 【当社について】 高橋ダンが代表となり起業された私たちＰｏｓｔＰｒｉｍｅ株式会社は、クリエイターの『質』にこだわった新しいSNS「ＰｏｓｔＰｒｉｍｅ」を提供しています。 ユーザー間の直接的な課金ができるSNSが少ない中、当サービスは手数料割合が低く、クリエーターが満足できる環境を提供することで質の高いコンテンツが集まる場所を目指しています。 2021年サービスオープンからユーザーは30万人を超えております。 クリエイターが自分の得意分野を発信し、ユーザーはお気に入りのクリエイターから日々リアルタイムの情報を学ぶことができます。 そしてユーザーは、価値を感じるコンテンツを発信するクリエイターに対価で支援できます。 クリエイターやコンテンツの『質』にこだわるため、クリエイターのフォロワー数やインタレスト・エンゲージなどを総合的に評価する独自のバッジシステムを搭載。 レベルアップすると、投稿からの収入の割合が増える仕組みになっています。 【働き方・働く環境】 （所定労働時間8時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） （休憩）60分 （残業）有 （備考）固定残業代の相当時間：45.0時間/月 全従業員在宅勤務可となります。連携のため、Slack/Google meetsを使用して業務を行っています。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23400）
【税務スタッフ】みなしなし！駅から徒歩1分でアクセス抜群！フレックス制度あり！時短勤務可能で、子育て中の方も働きやすい環境です！創業支援・ベンチャー企業、医業系事業者様、非上場オーナー企業様を中心にサポートを行う税理士事務所
- 育休・産休実績あり
- 時短勤務あり
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 会計事務所での経理・税務の仕事です。 一般的な経理代行業務・税務業務をお任せいたします。 ◎具体的には ◆月次決算、経理支援（全件マネーフォワードでの対応） ◆税務コンサルティング ◆財務コンサルティング ◆確定申告書の作成 【仕事の魅力】 風通しがよく、ライフワークバランスも保てる環境で、一般的な経理代行業務・税務業務を担当いただくポジションです。 【企業の魅力】 銀座線稲荷町駅から徒歩1分・JR上野駅徒歩7分にある事務所です。 私たちの事務所は、自由に溢れてます！ 始業時間・終業時間も柔軟に対応可能ですので、家庭のご事情に合わせて、その都度、柔軟に対応いただけます。 服装も、もちろん自由です。 代表も34歳と若く、下町風情のある穏やかな雰囲気な事務所で、一緒に成長できる方を探しています。 伴走経営グループは、税務領域のキャリアが長い代表の林大地（税理士・公認会計士）を中心に、主として、ベンチャー企業（設立初期～IPO直前）、クリニック・医療法人社団を主とする医業系事業者、非上場のオーナー系企業、の財務・会計・税務・創業支援サービスを幅広く提供しています。 創業支援・創業融資のサポートも多くて手掛けております。 【働き方・働く環境】 09:00～18:00(休憩60分) 残業なし ※勤務時間に関しても、家庭の事情を優先して、要相談可能になります。 終業時間の短縮も可能、始業時間繰り上げ可、16時や17時に帰宅可能です。
- 給与
- 年収400~720万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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税理士法人伊勢山会計
【税務スタッフ】年間休日130日！リモートワークやフレックス制度もあり働きやすさ抜群の環境です！各種法律家やプロフェッショナルとの有機的ネットワークにより、お客様に一歩踏み込んだサービスを提供する会計事務所
- 学歴不問
- 研修充実
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 会計・決算業務をはじめとした税理士補助の仕事全般 ◎具体的には ◆決算や年末調整、確定申告など ◆法人・個人に向けた適正な税務対策の企画・提案 ◆各種税務支援、顧客対応など ＜1日の流れ・例＞ ▼9：00／出社。会計・申告書の確認 ▼12：00／お昼休み。みんなでランチを食べに行くことも ▼13：00／顧客対応 ▼15：00／申告書作成・各種シュミレーション ▼17：00／退社。18時を過ぎる頃には、会社はガラガラです 【使用会計ソフト】 弥生 MF 【組織体制】 職員人数：グループ全体68人(正社員26人、パートアルバイト42人） 【仕事の魅力】 ◆成長に必要なものは、場数 850社以上の法人と200名以上の個人の方から、顧問契約をいただいている私たち。 営業をメインとする関連企業を設立し、顧客が気軽に相談できる受け皿を確立。 また、融資に強くて金融業界からの信頼も厚く、顧問先さまから多くの紹介をいただくことも多数。 経験できる場数は揃っています。 ◆サポート体制が充実したチーム制 チーム制を導入しており、気さくで頼りになる先輩が近くにいます。 担当を持つときも、リーダーがサポート。 また、経験に応じた社内研修制度もスタートしました。 【企業の魅力】 900社以上の法人、500名以上の個人事業主と取引があり、顧客数は年々増加しています。 顧客を第一に考える姿勢が多くのお客さまから高い支持を獲得。安定した業績を残し続けています。 利益は、成果を出した社員に可能な限り還元。 ゆとりある生活を送る社員がたくさんいます。 ＜私たちの強み・魅力＞ ◆顧客は法人800社、個人200名以上 ◆融資支援に強い税理士法人 ◆経験に応じた社内研修制度が2020年7月よりスタート ◆チーム制でフォローも抜群 ◆裁量制で業務処理量に応じた収入と働き方を得られます ◆やりたいことができる風土、グループ会社の設立や社内ベンチャーもOK ＜事業内容＞ ◆税理士業務 ◆経営コンサルティング業務 ◆月次報告書作成 ◆各種シミュレーション業務 ◆相続税対策業務 ◆セカンドオピニオンサービス ＜顧客にとっての伊勢山会計は？＞ 「どんな相談をしても、有益な返答をしてくれます」と話すお客さまが多数。 また、融資において多くの実績があり、申請のスピード、手厚いフォローなども好評です。金融公庫への顧客紹介数も東海地区でトップクラス。 金融機関からの信頼も篤いです。 【資格保有者数】 ◆税理士：5人 【働き方・働く環境】 残業は多くありません。 18時を過ぎると事務所はガラガラでしっかり仕事をしてちゃんと休む、が私たちのスタイルです。 平日でも自分の時間を取れるので、ワークライフバランスも安心です。 ※フレックス制あり／標準労働時間8時間 ※在宅勤務や時差出勤もOK
- 給与
- 年収380~600万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
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広尾税理士法人
【社労士有資格者必見】税理士法人内の立ち上げ部門の社労士ポジションの募集です。税理士法人と連携をとって1人目の社会保険労務士として活躍しませんか？
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 社会保険労務士業務全般
- 給与
- 年収400~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿
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税理士法人統合経営システムパートナー
【税務スタッフ】未経験者必見！資格勉強中の方や、成長意欲のある方大歓迎！個人の裁量によって働き方が選べる！税務に関するクライアントのお困りごとを解決に導く税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 転勤なし
- 学歴不問
- 未経験可
- 資格受験者歓迎
- 時短勤務あり
- 育休・産休実績あり
- 車通勤可
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆申告税務 ◆経営税務 ◆戦略税務 【仕事の魅力】 未経験・資格がなくても、成長していきたい方をバックアップし、スキルアップできる環境です。 【企業の魅力】 ＜経営理念＞ 『有機体システム思考の確信』 顧客満足の徹底追求を通じて業界への貢献と日本の中小企業への貢献の一翼を担うことで日本国と世界経営に貢献する 【資格保有者数】 ◆税理士6名 【働き方・働く環境】 個人の裁量によって、勤務体系・時間など自由に働き方を選べます。
- 給与
- 年収300~700万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
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株式会社夢真
【給与計算担当/フルフレックス/リモートワーク可能】労務業務の専門性を深めながら、マネジメント経験を積むチャンスがあるポジションです。 ホワイト企業認定「ゴールド」を取得！技術者在籍数は6500名超えの業界No1！技術者派遣のパイオニアとして建設業の成長を支えるプライム上場グループ
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を担当いただきます。 グループ会社一社を専任で対応し、業務の効率化やフロー改善に貢献いただきます。 ◎具体的には ◆給与計算業務 ◆社会保険手続き ◆人事関連手続きの案内 ◆問い合わせ対応 ◆業務フロー改善 希望や経験に応じ、将来的に管理職を目指せる環境です！ 【仕事の魅力】 労務業務の専門性を深めつつ、マネジメント経験を積むチャンスがあるポジションです。 【企業の魅力】 プライム市場上場企業「オープンアップグループ」の一員として、大手企業との取引実績があり、安定成長を続けている夢真。 転勤もなく、女性産休育休取得・復帰率100%の実績◎男女問わず長期的に活躍いただける環境です。 年に2～3回ほど土曜出社がありますがフレックスタイムで土曜日の業務分を平日に落とし込んだり、有給休暇を取得頂くことが可能です！ 当社は「建設技術者派遣」と「施工図作図」を事業の柱としております。 1976年の創業以来、長年にわたって多くの建設プロジェクトに携わってまいりました。 業界の先駆者としてこれまで培ったノウハウと実績を生かし、お客様に満足していただけるサービスを提供してまいります。 ◎建設技術者派遣 ◆施工管理技術者派遣 若手からベテランまで6,000名以上の技術者が在籍しております。 ニーズに応じた優秀な人材派遣が可能です。 様々な業務上の問題を解決し、ハイクオリティかつ高効率な現場環境づくりを提案いたします。 ◆CADオペレーター派遣 施工図の「作図業務」「チェック業務」「訂正業務」から「建設事務」に至るまで、多様なご要望に合わせて幅広くサポートいたします。 研修でAutoCADおよびJwCadと2種類のCAD操作を学んでおり、Excelや Wordといった事務作業を行う上で基本となるソフトの操作も可能です。 ◎施工図作図事業 ◆施工図作図 施工図の作図請負を1985年に開始してから30年以上になります。 おかげ様でこれまで数えきれないほどの現場で当社の施工図が活用されてきました。 現在では30種類を超える図面を作図可能であり、国内外で総勢250名の技術者がお客様のあらゆるニーズに対応しています。 ◎メディア事業 ◆転職情報サイト「施工管理求人サーチ」 施工管理技士の転職情報サイト「施工管理求人サーチ」を運営しています。 自社内で企画から構築、運用までおこなっており、求人掲載はもちろん、ご相談に応じたメディア活用をご提案いたします。 〇登録人数 1,948人 〇求人総掲載数 9,000件以上 〇経験にマッチした最適な求人をご提案 〇50代以上の案件も多数掲載 ＜親会社について＞ エンジニア派遣事業サービスを展開し、売上高1732億円の株式会社オープンアップグループ。 国内13社、海外に6社のグループ企業がございます。 【働き方・働く環境】 転勤なし ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（コアタイム無し） 休憩時間：60分 標準労働時間： 1日8時間 残業月平均20H～30H程度 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ◎東証プライム上場企業グループ：安定した基盤と業績を持つ環境で働けます。 ◎フレックスタイム制：働き方の柔軟性が高く、ワークライフバランスが充実。
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23358）
【連結決算担当/フレックス可】直近売上高1,700億かつ営業利益140億で、国内高シェアを持つ世界有数の総合バルブメーカー！自社開発したバルブは約76,000種類！「製造」から「販売」まで全ての工程を自社で行い、世界トップクラスの実績を有する東証プライム上場企業
- 退職金制度あり
- 育休・産休実績あり
- 社宅あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 研修充実
- 有給消化推奨
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ＜本ポジションの役割＞ キッツグループの成長を決算・税務の面で支えます。 ＜業務詳細＞ 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ◆連結決算業務（月次決算及び制度決算） ◆会計基準導入検討 ◆監査法人対応 ◆関連会社・関連部署との連携、調整及びサポート ◆開示関連業務（会社法、金商法及び東証） これまでのご経験や希望も考慮し、お任せする業務内容は検討致します。 【組織体制】 所属部門について：グループ長1名、グループ員6名（男性4名、女性3名）の構成です。 【事業内容】 同社は日本が高度経済成長時代へと移りつつある中、創業されました。創業理念は、「常により良い品を、より安く、早くつくること」。そのため、一貫生産を基本とし、素材である鋳物の製造から手掛けており、バルブの鋳造は高度な製造技術や大型の設備が必要であるため、現在でも自社内で鋳物を製造しているバルブ専業メーカーは、他に多くはありません。更に、鋳造から加工／組立／検査／出荷等の全ての工程を社内で行い、きめ細かい販売サービス／アフターフォローをお客様に提供する体制を築くことで、商品技術力、コスト競争力、納期などで、高い経営品質を実現してきました。「より良い品質へのこだわり」がキッツグループの源流であり、「KITZ」ブランドがグローバルで高い評価を得ている最大の理由です。 バルブ事業は、流体制御機器であるバルブをはじめ、継手、浄水器及び工業フィルターを製造／販売する、同グループの中核事業です。材質や形状／口径の異なる約40,000種類のバルブを標準生産品としており、建築設備／水道・給水設備／ガス・エネルギー施設／産業機械・生産設備／石油精製・コンビナート施設／半導体製造設備向け等、多様な産業向けに貢献しています。その他、バルブや各種機械、建築資材などに用いられる伸銅品や部品を製造／販売する伸銅品事業、創業の地である甲信越地区、長野県諏訪市にあるリゾートホテル等の経営をする等の事業を展開しています。 【企業の魅力】 国内並びにアジア最大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。 材質や形状・口径の異なる約76,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究～製品開発、製造～出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ＜高付加価値を生み出す研究開発体制＞ コアテクノロジーであるバルブの核となるシール技術、素材及び工法技術における一貫した要素技術開発を世界各地域のお客様のお困りごとに密着しながら、スピードを意識した迅速な製品開発を行っています。 ＜高品質を実現する生産体制＞ 同グループは一貫生産を基本に考え、バルブの素材である鋳物をコア技術と位置付け、鋳物から社内で生産しています。バルブの主要材料もそれぞれの鋳造設備をグループ内で持つ一貫生産体制によって、素材からの品質保証体制の確立と多品種少量生産を実現しています。 【働き方・働く環境】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間20時間／月 ＜転勤＞ 当面なし ※将来的な転勤の可能性がある総合職としての採用です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可
- 給与
- 年収500~760万円
- 勤務地
- 東京都港区
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税理士法人ガルベラ・パートナーズ
【税務スタッフ/フレックスあり/リモートワーク可能】人事考課制度があり、キャリア設計しやすい環境/専門性の高い案件にも携われる！グループの各種専門家がワンストップで案件に対応することができる体制が強みの税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 顧問先の増加に伴い、即戦力として活躍いただける税務会計コンサルタントを募集します。 顧問先との信頼関係を大切にしながら、単なる記帳・申告にとどまらず、「相談できる税理士パートナー」としての価値を一緒に築いていける方を歓迎します。 【業務内容】 ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ◆顧問先企業の月次・年次決算、税務申告対応（法人税・消費税ほか） ◆税務相談、会計・経営に関するアドバイス ◆顧問先訪問、関係構築・提案 ◆所内メンバーとの連携、後輩育成（ご希望に応じて） また、同法人は「事業承継」「組織再編」「国際税務」にも強みを持っているのでご希望や案件の状況次第では携わって頂くことも可能です。 ＜具体的には＞ ◆法人向けの事業承継コンサルティング ◆組織再編を利用した持株対策 ◆企業の節税対策の相談対応 ◆国際税務に関するコンサルティング ◆税務処理や経営に関するアドバイス ◆中小企業を中心とした税務申告書の作成、提出代行、等 【使用会計ソフト】 ○弥生会計 ○エプソン 〇PCA 〇freee 〇マネーフォワード 〇会計王 〇勘定奉行ジョブカン会計 等を活用 【仕事の魅力】 ◆税理士、コンサルタント、社労士などの専門家が集まったグループの中で、M&A、株式上場、労務、海外進出など幅広い案件に関われるます。 ◆税理士法人として「事業承継」「組織再編」「国際税務」など、専門性の高い案件を手掛けられます。 ◆税理士事務所ではめずらしく、人事考課制度を導入。目標設定に応じた面談で給与が決まるなど、自分の人生設計を描きやすい環境です。 【企業の魅力】 税務・会計の世界にもAI・クラウド・自動化の波が広がる今、私たちは「時代に乗り遅れない」ことを超えて、変化を先取りする姿勢を大切にしています。 ChatGPTなどのAIを活用した文書、資料作成、RPAやクラウド会計による業務効率化、所内ナレッジ共有、標準化・見える化の推進 こうした取り組みによって、人にしかできない“価値ある提案”に集中できる環境を整えています。 また、グループ内の横の連携が強いため、税理士以外の専門家と一緒に仕事を進めることも多く、M&A、株式上場、労務、海外進出など幅広い案件に関わることが可能です。 また、銀行や大手調査会社からの紹介案件も多く、税務においても「事業承継」「組織再編」「国際税務」の3分野で強みをもち、業務の最初から最後まで全てを担当できます。（特に「組織再編」については大手税理士法人と同等の案件を扱うこともあります。） また、中小零細企業から上場企業規模まで幅広いクライアントに携わることが出来るのでスキルアップにつなげることができます。実力をきちんと評価の上、キャリアアップが出来る風通しの良い法人です。 【働き方・働く環境】 残業月平均20～30時間 転勤なし
- 給与
- 年収480~700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
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株式会社GA technologies
【財務経理リーダー】フルフレックス/ライフワークバランスの取れる就業環境／売上収益1898億円で、3期連続増加中！AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめDX化に貢献！急成長企業5年連続選出され、7つの国と地域で事業展開を行うグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 上場企業
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員です。 財務経理部門強化における業務全般をご担当いただける方を募集します。 将来的にリーダー候補、マネージャー候補といったステップアップを想定しております。 【入社した方への期待】 まずは財務・経理の基本業務をお任せし、リーダー候補として専門業務の幅を広げながら、財務部門強化を牽引いただくことを想定しております。 【具体的な業務内容】 ※ご経験・ご志向性を考慮し、徐々に担当役割を広げていただきます ▼経理業務 ・単体決算（月次/年次） ・連結決算（説明や資料作成、取りまとめ等） ▼財務業務 ・資金管理、資金計画策定（資金繰り・入金/支払処理・資金移動等） ・財務システムの導入検討 ・金融機関対応（資金調達等） など 【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む） 【本ポジションの業務の魅力】 ・開示・連結・海外個社担当といった業務にもチャレンジが可能。ご経験、志向性に合わせてキャリアの幅を広げられる環境です。 ・積極的にM&Aを展開する企業の財務経理スキルを積むことができます。 ・在籍メンバーの約9割が中途社員で構成。 バックグラウンド多彩（公認会計士多数）な環境で、お互いのノウハウをシェアするカルチャーです。 ・会計事務所/税理士事務所出身の部長や、財務経理グループリーダーのサポートがあるため、未経験の業務であっても積極的にチャレンジができる環境です。 【働き方の魅力】 ・子育て社員も活躍中！ フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ・フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 【関連記事】 ▼NewsPicks / 樋口龍 インタビュー記事 【データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ】 https://newspicks.com/news/10424522/body/ ▼GA経理部長 note.インタビュー記事 【IPO支援で感じた公認会計士の価値。新たなチャレンジの舞台は、世界トップを目指す急成長ベンチャーへ。】 https://note.ga-tech.co.jp/n/n746210144501 ー 当部署（Corporate Management Division）の諸情報 ー ・平均年齢：34.6歳 ・組織構成：財務経理 25名 法務 10名 ※正社員人数 ー 会社全体の諸情報 ー ・全社平均年齢：31.8歳 ・中途入社：72.1％ ・女性比率：26.4％
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ギフティ
【経営企画・IR/フレックスあり】創業以来業績は右肩上がりを更新中！連結売上高は3期連続増加中で95億円越え！eギフト国内シェア98%！toC、toB、toG向けにeギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供するプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は国内外で急成長するeギフトプラットフォーム企業として、toC、toB、toG（行政）まで幅広く事業を展開しています。 近年、新規事業のローンチやM&A、出資案件が急増しており、さらなる成長に向けてIR戦略の強化が不可欠です。 IR情報開示の多様化や、国内外の投資家に向けた説得力のある情報発信が求められており、これらをリードいただける方を募集しています。 ご志向次第では、M&Aや出資案件のオリジネーション〜エグゼキューション〜PMI、さらにはファイナンス業務全般にも関わっていただけます。 【業務内容】 IR領域の主担当として、国内外の機関投資家・個人投資家との関係構築・情報開示を推進いただきます。ご志向とスキルに応じて、M&Aやファイナンス領域まで幅広く関与することも可能です。 - 決算説明資料・IR資料の企画・作成・ブラッシュアップ - 投資家向けエクイティストーリー / コーポレートストーリーの設計 - 投資家との1on1対応（四半期ごとに約100件） - サステナビリティ・ESG関連の情報開示対応 - M&A、出資、ファイナンス支援（希望があれば） ■ このポジションの魅力 １）経営戦略の最前線に関与できる希少なポジション - CFO直下で、会社の中長期戦略や資本政策の検討に際し、インプット・アウトプットの双方に関与します - 「どんな数字を語るか」だけでなく、「どんな数字を描くか」というレベルで、意思決定に関わる体験を得られます ２）エクイティストーリーを自ら構築・発信できる環境 - 中期経営計画や決算資料の作成を通じて、当社の未来の顔を描く業務に携わります - 構造、順序、伝え方など数字と戦略の関係性を設計し、経営ストーリーに繋げていく力を身につけられます ３）投資家とのダイレクトな対話から学びと示唆を得る - 1on1のミーティングを通じ、投資家の質問意図や関心を直接受け取り、今後の戦略検討に活かします - 表層的な反応ではなく「なぜこの問いが来たのか？」の構造を掘り下げ、ファイナンスと戦略を翻訳する力を養えます ４）スキルと志向次第で事業投資や経営企画領域へ拡張可能 - IRに留まらず、M&A・事業投資・事業企画など広範な経営テーマへの関与が可能です - 未経験でジョインしたメンバーが1年で財務モデル構築・PMI戦略立案に携わった事例もあります ５）グローバルに活躍できる環境 - 海外IR（ロードショーや投資家ミーティング）への同行ならびに英語利用機会もあり、グローバルな舞台で会社の成長ストーリーを伝える現場に立ち会えます - 海外子会社とのやり取りや、海外の機関投資家とのコミュニケーションなど、英語を活かせるシーンが日常的にあります 6）年齢・性別に関係なく裁量を持って働ける文化 - 若手の抜擢や、女性管理職比率の高さ（36%）など、実力本位で評価される環境です - 「年次が浅いから任されない」ことはありません。挑戦が評価と成長に直結します 【組織体制】 <Corporate Finance unit 4名、全員男性> ◆マネジャー：男性30代前半（元グローバル機械メーカー経営企画出身） ◆メンバー：男性30代中盤（元ITベンチャー管理部長）20代後半（元大手証券IB出身）、20代中盤（新卒） <IR unit 2名、全員女性> ◆マネージャー：40代女性（元大手デベ経営企画）、20代後半（元大手生保営業企画） 【仕事の魅力】 ◎ギフティがご提供出来るバリュー及び魅力 ◆CFO直下での専門スキル獲得 IR戦略はギフティの重要アジェンダであり、CFOと密接に連携しながらコーポレートファイナンスや経営の視座を学べる環境です。 ◆全体ストーリーの設計に関与 IR業務に留まらず、中長期的な事業の展望を描くエクイティストーリーの設計から実行までリードいただけます。 未経験の女性社員が入社3年目で、策定したエクイティストーリーをもとに機関投資家とのメインスピーカーを担当し、中期経営計画のリードを任された実績もあります。 ◆豊富な投資家対応の機会 四半期ごとに約100件の投資家コミュニケーションを行い、機関投資家〜ヘッジファンドまで多様な投資家との対話機会があります。 【企業の魅力】 ギフティは、eギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供する 「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業とし、以下のサービスを展開しています。 ◆giftee オンラインで手軽にギフトを贈れるサービス。 「ありがとう」「おめでとう」「おつかれさま」などのキモチに添えてすぐに贈れるカジュアルギフトを取り揃えています。 メールやLINE、Twitterなどを介し、直接会えない相手や、住所を知らない相手にも気軽に贈ることができます。 ◆eGift System 店頭での引換えが可能なeGiftの生成、および生成したeGiftを 自社サイト上で販売するためのシステムです。 ◆giftee for Business eGiftを活用した法人向けソリューションです。 キャンペーンの景品やお客様への謝礼として、コンビニの商品やコーヒー等のギフトをLINEやメールで簡単に贈ることができます。 ◆STUDIO GIFTEE 企業と顧客・従業員、自治体と住民とのよりよい関係づくりのためのギフト体験を支援するギフトのプロフェッショナルチームです。 ギフトの表現手段をより豊かにすることで、背景や想い、その企業や自治体らしさやストーリーを伝え、従来のギフト体験をアップデートし、つながりをつくることをスタンダードにしていきます。 ◆e街プラットフォーム e街プラットフォームは、地域の課題を解決し活性化するプラットフォームです。 Smart City、MaaS、IoT、5G... テクノロジーで進化する社会に対応した「人と街」をつなぐデジタルソリューションを提供します。 eギフト国内シェア98%を誇るプラットフォーマーとして急成長し、東証プライム上場企業としてM&Aや新規事業開発に積極的に取り組んでいます。 2021年：成長投資のため100億円を調達 2023年：中東のeギフト企業**YOUGotaGift.com Ltd.**を買収、グローバル展開を加速 2024年10月時点：25件の出資、5件のM&Aを実施 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制適用
- 給与
- 年収550~1,000万円
- 勤務地
- 東京都品川区東
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株式会社BTM
【管理本部長/年間休日130日/フレックスあり】売上高は3期連続増加中で41億5400万円！ITエンジニアリングサービスとDXソリューションサービスの両軸から企業のDX推進をサポートするグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 研修充実
- 副業相談可
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後のさらなる組織拡大を見据え、CFOの右腕である管理本部長の採用を行います。 【業務内容】 ＜入社後に担って頂く内容＞ ◆経営課題の形成と対応策の企画および実行 ◆人事を除くコーポレート機能（経理、総務、法務、内部監査、財務、情報システム）の統括 ＜各部門の業務内容＞ 管理本部長は部門全体の方針検討やその進捗管理、各担当が行った作業のチェックが中心となりますが、繁忙期や各担当の知見を超える非定型業務についてはご自身で手を動かす実務作業もご担当頂きます。 ◎経理 ◆月次決算・中間決算、年次決算 ◆開示資料作成（決算短信、半期報告書、有価証券報告書など） ◆監査対応（会計監査、J-SOX） ◎総務・法務 ◆重要会議体（株主総会・取締役会・経営会議など）の運営・議事録管理 ◆各種文書（定款・稟議書・規程など）の管理 ◆登記等の会社法関連業務 ◆法務関連業務（顧問弁護士と連携して行う契約書のリーガルチェック等） ◎内部監査 ◆内部監査計画の策定・実行・評価 ◎財務 ◆銀行折衝、資金繰り表の管理、出納管理 ◎情報システム ◆HP、PC、各種アカウントの管理 ◆販売管理等、社内で使用するシステムに関する社員からの問い合わせ対応 【組織体制】 ＜管理事業推進本部（管理部）＞ ◆取締役兼CFO ◆採用者 ◆経理部（グループ長１名、メンバー１名、アルバイト１名） ◆総合管理部（総合管理部長１名、部長補佐１名、グループ長１名、メンバー２名） 【仕事の魅力】 ◎当社ポジションの特徴 ◆裁量権が多い 現在は取締役兼CFOが管理本部長を兼務しており、CFOに代わり、もしくはCFOと連携して管理部門全般（人事除く）を統括いただきます。 ◆高い売上成長に伴う組織拡大期 当社は様々な挑戦を行っている最中で、M&Aによる子会社の増加や新規事業など、組織や体制が高頻度で変化しています。 コーポレート部門もそれらに対応した最適な方針や体制を検討・実行する必要があり、ご自身で組織を構築するやりがいがあります。 ◆経営への挑戦 子会社が増えるにつれ経営層が不足します。 当社は「事業家精神」を大切にしており、ご希望や素養がある場合は経営に挑戦する機会もございます。 「事業家」を目指す良い環境を提供します。 【企業の魅力】 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。 代表（会長及び社長）はともに地方出身者（それぞれ北海道と岡山県）であり、彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。 ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、地方に拠点を展開して事業を営んでおります。 当社は2011年8月の創業から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。 ＜事業内容＞ ◆DX推進事業 当社は、DXを推進したいあらゆるお客様のために、お客様それぞれの状況（知見、人員、予算等々）に応じた柔軟なサービス提供が可能です。 大きくは ①DXに係る人的リソースの提供を主眼とした「ITエンジニアリングサービス」 ②DX推進に向けたコンサルティングや開発成果そのものに重きを置いた「DXソリューションサービス」 に分かれますが、どちらにおいても経験豊富な担当チームが様々なニーズに様々なノウハウをもって対応させていただきます。
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社kubell（旧Chatwork株式会社）
【労務スペシャリスト/フレックス/リモート可】課題設定から戦略の立案、実行までの一連のプロセスに取り組んでいただきます！国内利用者数No1、導入社数60万社を突破したビジネスチャット「Chatwork」の運営や、BPaaSサービスの提供をしている東証グロース上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 株式会社kubellはミッションでもある「働くをもっと楽しく、創造的に」を実現するために、今後もさらなる事業拡大や新規M&Aなどを積極的に実施していく予定です。社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、変化に柔軟に対応し、ミッション・ビジョン・バリューを軸とした社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要があると考えています。 今後更なる成長のためには労務部門の体制強化が必要不可欠なため、労務スペシャリストとして即戦力でご活躍いただける人材を求めています。 【業務内容】 kubellグループ全体の組織戦略の実現のために必要な労務基盤の構築に取り組んでいただきます。 具体と抽象を行き来する高難易度な課題に対して仮説設定から実行、プロジェクトマネジメントをしていただきます。なお、本ポジションでは、これまでの人事労務領域におけるご経験や適性などを踏まえ、マネジメントとしての配置や、グループ会社への兼務出向を通じたグループ横断でのプロジェクトへの登用など、幅広いキャリアパスをご提案させていただく場合があります。 ◆ハイボリュームで複雑な給与計算、社保手続きの実務及び監督 ◆入退社手続きや福利厚生制度の運用などの労務管理業務の企画・運営 ◆労務領域を中心とした企画・制度設計 ◆グループ各社の労務基盤の構築 ◆新規M&Aにおける労務デューデリジェンス、PMI対応 ◆上記に紐づくプロジェクトマネジメント 【仕事の魅力】 弊社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく、グループ経営に必要となる労務基盤を先回りして構築するため、労務オペレーション部門をリードしつつ、課題設定から戦略の立案、実行までの一連のプロセスに取り組んでいただきます。 これから本格的にグループ経営化していく当社において、根本の課題に向き合いながら仮説設定をし、具体的な指針の提示や各社の制度に落とし込むことなどが求められるため、時にはグループ間を跨るリーダーシップやプロジェクトマネジメント、時にはグループ全体の労務基盤を整える労務企画・制度設計など全方位的な課題を対応することなど、高度なスペシャリストとしての力を身につけることができます。 【企業紹介】 私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は62万社を超え（2024年12月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。 ※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell（読み：クベル）へ社名を変更いたしました。 【Mission・Vision・Value】 ＜Mission＞ 「働くをもっと楽しく、創造的に」 2000年、インターネットの登場に感動し、いてもたってもいられず学生ながら起業。インターネットはきっと、世界を大きく変えていく。そして、たくさんの幸せをつくりだしていくに違いないと確信し、仲間とともにチャレンジをつづけてきました。 最初は手探りでしたが、「自分たちが働きたい会社をつくろう」という想いはやがて、「働く」ということそのものを変えていきたいというミッションにつながっていきました。 人生の大半を過ごす「働く」という時間を、もっと楽しく、創造的なものにしたい。そうすることで、人生を充実感のあるものにし、より社会を豊かにしていけると、私たちは信じています。 ＜Vision＞ 「すべての人に、一歩先の働き方を」 ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。二歩先でも三歩先でもなく、誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供するからこそ、世の中の働き方をアップデートし続けることができると考えています。 ＜Value＞ 「 Take Ownership（自分ごとでやりきる） 」 仕事の目的を背景含めて深く理解し、単なる作業ではなく意味を持った仕事として、自分自身の意思を持って主体的に取り組む。一度手をつけた仕事はしっかりと最後までやり抜き、自分自身の手が離れたとしてもその成果を見届けるところまでを自分の仕事だと意識する。 「Playful Challenge（遊び心を持ってチャレンジ）」 私たちは困難な社会課題に取り組むベンチャー企業。たとえ前人未踏の領域であったとしても、新しい発想をもって果敢に挑戦し、期待や想像を超えてワクワクするような驚きを創り出す。未来を待つことなく、スピードこそ価値だととらえ、自ら一歩先をつくりだしていく。 「Beyond Boundaries（越境し共に高めあう）」 自分の役割を部門や役職の壁を越えて他者視点で見つめ直し、全体最適の目線で行動する。周囲を巻き込みコラボレーションを生み出すことで、1+1を3にも4にも変えていく。間に落ちるボールを拾いあい、相互に未来を見つめて声をかけあうことで、全員で勝つチームへ。 「Integrity Driven（チーム・顧客・社会に対して誠実に）」 働く仲間となるチームを信頼し、多様な違いを受け入れ強みへと変えていく。顧客へのリスペクトを忘れず、伴走するパートナーとして共に成長する。働き方を変えていくことが私たちの使命。未来に誇れる仕事を成し遂げて、これからの社会を豊かにしていこう。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ フレックスタイム制 メインタイム 10:00-16:00 ※業務遂行の推奨時間帯 残業：平均40H ◆ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週3日程度はオフィス出社となります。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23308）
【税務スタッフ】経験者必見！フルリモート・フルフレックス・時短勤務可能！他県から勤務している方も複数います！クライアントは中小企業から上場企業まで働き方抜群の税理士法人
- フレックス制度あり
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 面接1回のみ
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- 離職率5％未満
- フルリモート可能
- フルフレックス制度あり
- 閑散期定時退社
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員募集 【税理士法人HTパートナーズ様について】 税理士法人HTパートナーズは、東京都中央区日本橋本町に本社を構える、2021年創業の比較的新しい税理士法人です。代表は都市銀行出身の30代で、若い経営陣のもと、紹介を中心にクライアント数を順調に増やしています。 1. 中小・中堅企業向けの税務顧問と経営支援 HTパートナーズは、中小・中堅企業の税務顧問を中心に、企業の成長過程に合わせた経営支援を行っています。クライアントの規模は個人のお客様から、年商1,000万円以下の企業から100億円規模の企業まで多岐にわたり、業種も幅広くサポートしています。 2. 若手中心の組織体制 平均年齢は31歳と業界では若く、コミュニケーションを大切にした雰囲気の良い職場です。最先端のITツールやRPA等を駆使し、業務の効率化を図っています。 【業務内容】 経験・能力と希望に応じて、幅広い業務に携わっていただきます。 ■企業の経営・財務に関するコンサルティング業務 ・経営計画の策定 ・財務指標の分析 ・年度予算計画の策定 ・当期業績財務予測 ■個人の資産運用・管理のコンサルティング業務 ・基本資産配分策定 ・資産クラス戦略策定 ・ポートフォリオ構築 ・パフォーマンス測定・リスク分析 ■株式公開及びM&Aに関するコンサルティング業務 ・企業評価分析、株価算定 ・ストラクチャーの検討 ・上場やM&Aに向けての経営計画の策定、組織再編等 ・財務・法務デューデリジェンス ■財務・税務業務 ・労務、経理・会計・給与計算などの外部CFO業務 ・相続対策・相続税申告 ・事業承継コンサルティング ・タックスプランニング 【事務所構成】 職員：10名(税理士3名) 平均年齢：30代 【クライアント】 全社で法人件数は約120社程で、 その他相続やM&A・FA・組織再編といった業務に携わることが可能です。 売上高100億円程度の企業もございます。 【使用会計ソフト】 ミロク・JDL・マネーフォワード ※お客様による 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制あり 8時間勤務が基本になりますが、コアタイムなどは特に決めておらず、ご自身の予定や業務の進捗状況によって各自出社時間を決めております。 ◎在宅勤務・フルリモートOK 経験やスキルによりますが、しっかりと社内外とコミュニケーションをとることができる方であれば、 入社当初からの在宅勤務(フルリモート勤務)も相談可能です。 実際に神奈川県や愛媛県から勤務している方もいます。 オンラインツールを用いて、情報共有を行っておりますし、お客様への対応は基本的にWEBでの対応となっております。 ◎時短勤務も可能 10時～16時終わりで勤務されているお母様も勤務されていますので、ご相談させていただけます。 【選考フロー】 書類選考→面接1回(場合によっては2回)→合否
- 給与
- 年収350~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋
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丹羽会計事務所
【社労士業務スタッフ】有資格者必見！社労士部門立ち上げを経験できる税理士法人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 社労士業務の立ち上げ ・労務問題の解決 →就業規則の改定や労務コンサルティング →開業時の労務の整備
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋
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アルテリア・ネットワークス株式会社
【人事／中途採用担当】採用戦略の立案から携われる裁量の大きいポジションです！法人向け「ネットワークサービス」や、国内シェアNo.1の導入実績を持つ「マンションインターネットサービス」を展開し、電気通信事業/データ通信サービス事業/DX通信サービスなどを手掛ける丸紅・セコムグループ企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 服装自由
- 時短勤務あり
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- オンライン面接あり
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 2024年度に人財採用部門が事業戦略部に異動となり、より人的資本強化の観点から中途採用も強化するタイミングとなっております。 中途採用においては、様々な改革を実施していく予定となっており、理想の採用プロセスを一緒に構築して頂ける方を募集しております。 【概要】 事業の拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっており、特に優秀な人材の確保が喫緊の課題となっています。そこで、従来の採用手法からの脱却を図り、より効率的かつ効果的な採用プロセスを構築するため、採用チームの体制強化を図ることになりました。そんな当社で、これまでのご経験を発揮し、一緒に中途採用をリードしていただける方を募集いたします。 【業務内容】 各部門の中途採用成功にむけた戦略立案および施策実行を企画から実作業まで幅広くお任せします。 人財戦略部は採用、育成、評価の企画から実行までを担っており、中途採用業務に関しては年間で約70～90名の採用を行っております。 従来の採用手法からの脱却を図り、より効率的かつ効果的な採用プロセスを構築するため、採用チームの体制強化を図ることになりました。 具体的には、候補者体験の向上を目指し、応募者にとって魅力的な採用活動を推進すると共に、データドリブンな採用活動を通じて、より精度の高いマッチングを実現していきます。この変革期において、これまでの経験を活かしながら、新しい手法やツールを積極的に導入し、より良い中途採用のプロセス構築を一緒に作り上げてくれる方を求めています。 具体的に下記のようなお仕事をお任せ致します。 ◆ポジション別（営業、エンジニア、バックオフィス）の採用手法選定 ◆ポジションの要件定義～内定受諾までのプロセス管理（採用管理システム） ◆エージェントコミュニケーション ◆選考実務（求人作成、選考日程調整、合否連絡、オファー面談） ◆採用データの分析に基づいた、採用プロセス改善の提案・実行 なお、基本は上記の業務を想定していますが、将来的には同部のその他の業務（新卒採用、社員育成、人事評価企画等にキャリアを広げていただく可能性があります。 常にアンテナを高く張り、最新のトレンドや情報をキャッチアップしながら、積極的に行動できる方を求めています。 また、社内外問わず、円滑なコミュニケーションを図りながら、チーム全体を巻き込み、採用成功へと導ける方を求めています。 【組織体制】 人財戦略部は12名（うち派遣社員2名）在籍しております。 部長（男性） └中途採用 -1名 ★募集ポジション └新卒採用 メンバー3名（男性：1,女性：2） └人事企画・育成 担当部長1名（女性） - メンバー3名（女性：3） 【仕事の魅力】 ◆採用戦略の立案からお任せしますので、裁量の大きいポジションです ◆新たな採用手法など、既存に捉われずチャレンジすることができます ◆人財の観点から企業の成長にダイレクトに貢献することができます ◆入社後活躍も見据えた採用業務を行いたい方→ゆくゆくは人事企画へのポジションにも挑戦可能です ◆採用業務の幅を広げたい方→広報部と連携した採用広報施策にも携われます ＜アルテリアのおすすめポイント＞ ◆重要な社会インフラを扱っている ◆安定したビジネス下でチャレンジ出来る環境 ◆専門性の高いネットワークに関する知識や経験も積める ◆社内公募制度もある為、自らの希望で異動ができキャリア形成しやすい環境 ＜本ポジションのおすすめポイント＞ ◆経営層と近く採用業務を通じて事業成長に寄与できる実感を持つ事ができます（フランクに話せる環境です） 【研修体制】 ◆入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります ◆全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています 【企業について】 日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。 ＜事業内容＞ ◆電気通信事業法に基づく電気通信事業 ◆データ通信サービス事業 ◆データセンター事業 ◆電気通信工事業 ◆前各号に附帯し、又は関連する一切の事業 【強み】 ◆全国規模の光ファイバーネットワークを保有 ◆柔軟性と機動力を強みに、幅広い業種・業態へ提供 ◆全戸一括型マンションISP市場でのシェアNo.1 ◆丸紅・セコムという新しい株主体制のもと、更なる成長と躍進を 【働き方・働く環境】 ◆人財戦略部は12名所属しており20代～50代まで幅広いですが、年齢に関係なくお互いにフォローできる環境です ◆ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です ◆入社後は中途採用のみならず、新卒採用、研修領域もお手伝い頂く可能性があり、キャリアの幅を広げていただける環境です ＜就業時間＞ ◆所定労働時間：7時間30分 休憩時間 ：60分 基本となる就業時間：9時00分 - 17時30分 ◆フレックスタイム制：有 コアタイム ：無 フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ◆リモートワーク：月10日まで使用可能 ※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
- 給与
- 年収400~608万円
- 勤務地
- 東京都港区
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監査法人A&Aパートナーズ
【IT監査スタッフ】長期就業可能！IT×会計の最前線！監査業務に携わるうえでこれ以上ない環境！フルフレックス、フルリモート勤務可能！上場準備企業のIPOに圧倒的な強みを持つ監査法人
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- 基本定時退社
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 未経験可
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大につき人材募集 【業務内容】 ■IT監査、ITアシュアランス業務 ■ITアドバイザリー業務（情報セキュリティやIT統制に関わる支援） ■IT監査アシュアランス業務に係るツール開発、品質管理業務 ■IPO準備企業等に対するIT統制の構築指導や評価 ■内部統制や財務諸表の準拠性・実証性に関わる各種テストの計画・実行・評価 ■監査法人内のIT関連知識の向上(啓発・研修) 組織は5グループ＋バックオフィス 平均年齢39歳（パートナー含む）。 20代～60代まで幅広い層が活躍しています。 【組織体制】 ・パートナー：16名 ・会計士：33名 ・CPAUS：3名 ・CISA：3名 ・その他：30名 合計85名 【企業の魅力】 ■A&Aパートナーズの社名は、経営者の誠実なディスクロージャーを保証するアシュアランス（Assurance）と企業の公正な事業活動をサポートするアドバイザリー（Advisory）を表現しています。 ■“Be of good use”（役に立つ）というシンプルで明快な社是のもと、証券市場、顧客、仲間に対する貢献を常に意識し、業務に取り組んでいます。 ■50代半ばの若い統括代表社員を筆頭に、証券市場、顧客、仲間と共に成長することを模索している活気ある職場です。 ■パートナー・職員全員の顔と名前が一致し、業務上、Face to faceによるコミュニケーションが活発に行われています。 ■監査とアドバイザリーで部門を分けていないため、監査業務をメインとしつつも、アドバイザリー業務も兼務できます。 ■80人ほどの陣容で全てを行っているため、日々成長する法人で80分の1の重要な役割を任されることになります。 ～ぜひ80分の1の輪に加わることで、法人とご自身の成長を実感してください。～ 【働き方・働く環境】 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモートワークは個人の裁量にお任せ ・常勤のほか、非常勤も募集中！ ・子育てその他事由による時短勤務等の希望可能！ ・週3日～4日の勤務可能！ ・平均勤続年数も長く、居心地のいい職場環境です。 ・勤務間インターバル制度 残業が偏らないようグループでコントロールします。 【教育研修制度】 ＩＦＲＳ研修 新人研修 ＩＰＯ研修 各種専門研修等（ＣＰＥ単位認定） 【キャリアパス】 スタッフ→シニアスタッフ→スーパーバイザー→マネージャー→パートナー
- 給与
- 年収525~1,000万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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アルテリア・ネットワークス株式会社
【戦略人事企画/フルフレックス】丸紅・セコムグループの当社にて、人事領域の企画及び推進をお任せします！法人向け「ネットワークサービス」や、国内シェアNo.1の導入実績を持つ「マンションインターネットサービス」を展開し、電気通信事業/データ通信サービス事業/DX通信サービスなどを手掛ける企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 時短勤務あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 2024年度に人財採用部門が事業戦略部に異動となり、より人的資本強化の観点から制度、評価、育成も強化するタイミングとなっております。 人事企画においては、様々な改革を実施していく予定となっており、新任の部長と共に一緒に人事領域の企画及び推進に従事して頂ける方を募集します。 【概要】 会社の事業方針を踏まえ、社員の成長と活躍を促進する魅力的な育成制度の設計・導入を牽引していただきます。また、従業員満足度向上と企業競争力強化の観点より、制度の見直しも視野に入れ、現状分析や課題抽出から、制度設計、導入、運用、効果検証までの一連のプロセスに携わり、中長期的な視点を持って、変化するビジネス環境や従業員のニーズに対応した、より良い制度構築を目指します。データに基づいた人事戦略にアップデートしていく等、人的資本経営を推進し、会社全体の成長に貢献することが期待されます。 今後のアルテリアグループの成長の基盤となる基本方針を定め、実行に向けて様々な施策をリードいただくことを期待します。 【業務内容】 人財戦略部・人事部、その他関係部門の各部長やメンバーと密接に連携しながら、人的資本経営の推進役をお任せします。 具体的には、 ◆従業員育成プログラム（階層別・組織別）の企画・開発・実施・効果測定 ◆人事制度（評価・報酬・等級など）の見直し ◆人事関連データの分析と、課題発見・改善提案 ◆経営層・現場社員へのヒアリングを通じたニーズ把握 ◆経営層に向けた改善施策の提案（資料作成を含む） ◆他部門と連携した育成プログラム、制度の導入・運用、効果測定 【組織体制】 人財戦略部は12名（うち派遣社員2名）在籍しております。 部長（男性） └中途採用 └新卒採用 メンバー3名（男性：1,女性：2） └人事企画・育成 担当部長1名（女性） - メンバー3名（女性：3）＋★募集ポジション 【仕事の魅力】 ＜アルテリアのおすすめポイント＞ ◆重要な社会インフラを扱っている ◆安定したビジネス下でチャレンジ出来る環境 ◆専門性の高いネットワークに関する知識や経験も積める ◆社内公募制度もある為、自らの希望で異動ができキャリア形成しやすい環境 ＜本ポジションのおすすめポイント＞ ◆経営層と近く採用業務を通じて事業成長に寄与できる実感を持つ事ができます（フランクに話せる環境です） 【研修体制】 ◆入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります ◆全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています 【企業について】 日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。 ＜事業内容＞ ◆電気通信事業法に基づく電気通信事業 ◆データ通信サービス事業 ◆データセンター事業 ◆電気通信工事業 ◆前各号に附帯し、又は関連する一切の事業 【強み】 ◆全国規模の光ファイバーネットワークを保有 ◆柔軟性と機動力を強みに、幅広い業種・業態へ提供 ◆全戸一括型マンションISP市場でのシェアNo.1 ◆丸紅・セコムという新しい株主体制のもと、更なる成長と躍進を 【働き方・働く環境】 ◆人財戦略部は12名所属しており従業員育成、人事評価、採用（新卒、中途）に加え、人的資本経営の推進など、戦略人事の実現を目指しています ◆ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です ◆入社後は中途採用のみならず、新卒採用、研修領域もお手伝い頂く可能性があり、キャリアの幅を広げていただける環境です ＜就業時間＞ 所定労働時間：7時間30分 休憩時間 ：60分 基本となる就業時間：9時00分 - 17時30分 フレックスタイム制：有 コアタイム ：無 フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
- 給与
- 年収410~716万円
- 勤務地
- 東京都港区
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税理士法人ナナイロ
【8割リモート可能】成長企業で税理士を目指す方歓迎！フレキシブルな働き方と活発な職場でスキルアップ
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 法人顧問業務の引継ぎと事業拡大を見据えた増員募集です。案件増加に伴い、税務実務経験者を1名採用予定 【業務内容】 法人顧問を中心とした税務業務（記帳・申告・月次・決算業務）、顧客対応をご担当いただきます。担当社数は15社前後を想定。経験・希望に応じて業務内容は調整可能 巡回業務は顧客先に訪問していただきます。 【使用会計ソフト】 申告ソフト：JDL 会計ソフト：freee、MFクラウド、弥生、奉行クラウド 給与ソフト：JDL、freee、MFクラウド 【組織体制】 役員2名・職員7名の少数精鋭体制。30代のコンサルタント3名（30〜39歳）が在籍。税理士2名、受験生も在籍しており、協力・相談しながら進められる組織風土です。 【仕事の魅力】 リモート＆フレックスもあり業務の8割をリモートで行うことができます。場所や時間にとらわれず自分らしい働き方が可能。顧客対応の裁量も大きく、成長意欲に応じて難易度の高い業務にもチャレンジできます。 【企業の魅力】 顧問先は大手子会社・黒字中小企業など幅広く、質の高い実務経験を積める環境。週次の勉強会や進捗会、電子図書館など教育・情報共有も充実しています。 【資格保有者数】 税理士：2名 【働き方・働く環境】 リモート勤務（原則在宅・バーチャルオフィス利用） フレックス制（勤務時間完全自由）
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町
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アカウンティングフォース税理士法人
【税務スペシャリスト】年間休日120日・リモートワークも完備／税務業務を軸に、興味があれば相続税・資産税のほか、株価算定や内部統制など幅広い会計業務にも携われる、上場準備フェーズから上場達成実績も複数有している税理士法人
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 落ち着いている雰囲気
- 資格受験者歓迎
- 資格取得支援制度
- オンライン面接あり
- 閑散期定時退社
- 独立応援
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集 【業務内容】 基本的には上場準備会社の税務顧問をお任せしたいと思っております。ただしご本人のご希望があれば、以下の業務に携わって頂く事も可能です。 ■資産税に関する業務（相続税、贈与税、譲渡所得税、生前対策のご提案業務） ■株価算定業務 ■上場準備支援業務 ■内部統制構築支援業務 ■クラウド会計導入支援コンサル業務 ■財務デューデリジェンス業務 ※クライアントは、上場準備会社を中心に、上場会社、中堅会社(年商5～50憶規模)などの会社が多いです。 ※単に税務的な視点からのアドバイスにとどまらず経営的視点に立ち、企業が本当に必要としているものを定量的な情報から紐解いて考えます。 業務の進め方：チーム制 顧客割合(法人：個人)：9：1 【組織構成】 ■全体42名 【コンサルティング部：11名】 ※平均年齢40歳なので、ご家庭を持っている方も多数在籍しています。 【仕事の魅力】 コンサルティング部には、公認会計士5名／税務担当者（税理士や科目合格者など）5名が在籍しておりますが 相互に教えあいながら業務を進めています。 例えば、税務業務に関しては経験の無い会計士の方も多く在籍しています。そういう場合は、税務担当者が会計士にレクチャーしながら、税務業務を進めていただく形になります。 逆に、会計士が行うDD業務や株価算定・内部統制業務が発生した場合は、興味のある税務担当者をチームにアサインし、今度は会計士のレクチャーを受けながら、スキルアップをすることができます。 また、最近は資産税に関する業務も増えていますので、ご興味があれば経験豊富な税理士と共に携わって頂く事も可能です。 このようにお互いに教えあいながら、経験の無い領域にも挑戦できる環境が整っています。これまでの経験を活かしつつ、新しい領域へチャレンジしていきたい方は当社で一度お話できればと存じます。 【企業の魅力】 〇コンサルティング部門では年商約5～50億円規模の企業に対して税務顧問業務の他、資産税に関する業務、株価算定業務、上場準備支援業務、内部統制構築支援業務、クラウド会計導入支援コンサル業務、財務デューデリジェンス業務など様々業務を行っておりますので、ご本人のご希望によって複数方面でのスキルアップをすることが可能だと思います。 〇また、当社ではコンサル部のみならず会社全体でfreee等のクラウド会計の導入・運用支援にも力を入れていたり、ChatGPTなどのAIも積極的に活用しながらこれまで会計事務所が行っていた仕訳等のアナログ業務の削減に努めております。 〇本人の働きやすい環境を重視しており、ご希望があれば積極的にリモートワークを行う事も可能ですし、最近のお客様はスーツに拘らないお客様も増えておりますので基本的に服装も自由です。 【社内の雰囲気】 社員の生活を大切に考え、ご家庭や資格勉強等、プライベートと両立を図れる環境です。定時でご家庭のために退社される方や試験勉強中の方で平日に専門学校に通われている方もおり、勉強と実務の両立を実現されております。 ◇平均年齢が40歳と若く活気溢れる環境です。所員同士も仲が良く和気藹々とした雰囲気で、ご入所された方の多くが、面接官の人柄や会社の雰囲気が良かったので入所を決めたと仰っております。 【働く環境】 ◇本人の働きやすい環境を重視しており、ご希望があれば積極的にリモートワークを行う事が可能です。 ◇研修制度も整っており、制度の中でスキルアップしていける環境となっています。 ◇専門学校に通われている方は、学費の半額分が免除になります。また合格された場合は、全額免除になります。（条件あり） ◇夏季休暇が有給と別途5日付与されますので、試験期間に有給と合わせてお休みを取っていただくことも可能です。
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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東京ベイネットワーク株式会社
【経理／労務】「東陽町」駅から徒歩2分！年休125日で、住宅手当／育児手当など手厚い福利厚生により社員定着率は95.2%！インターネット・ケーブルテレビのインフラ事業を30年以上にわたり展開し続ける地域密着型企業／東証プライムのTOKAIホールディングスの子会社企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 落ち着いている雰囲気
- 資格取得支援制度
- 社宅あり
- 家賃補助あり
- 資格取得奨励一時金
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- 離職率5％未満
- 研修充実
- 有給消化推奨
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う募集 【業務内容】 ◆支払業務、入金業務及び伝票入力 ◆日次決算、月次決算、年次決算 ◆財務、予算管理、銀行との取引対応 ◆各部署から提出される伝票の管理 ◆持ち込まれる現金支払いの対応 ◆金融機関で行う振込業務 ◆請求書と支払いの違算チェック ◆社員の給与の計算業務など ◆人事が担当する業務の数字に関わる部分や社内備品管理などの総務業務 【組織体制】 総務部（20代1人、30代2人、40代2人、50代1人） ※経理担当は2名在籍 【企業の魅力】 働きやすいポイントが盛りだくさん！ ◆残業月20h未満 ◆完全週休2日制 ◆年休125日 ◆フレックスタイム制 ◆休暇制度が充実 ◆有休消化率71.4% ◆転勤なし ◆社員定着率95.2% ◆「東陽町」駅から徒歩2分！ ◆子ども手当があり、大学卒業まで支給！ ◆お住まいの地域により、地域手当も支給しています！ 他部署とのコミュニケーションで働きやすさを高めるお仕事です！ 総務全体では、社員の働き易さを継続して実現していくために さまざまな要望を他部署からヒアリングしていき、 実現に向けた調査や検討を行っています。 【おすすめポイント】 社員の声に耳を傾ける経営方針で残業時間を15%削減！ 総務部から経営層に働きかけを行ったことで、一昨年まで比較的多かった残業時間を15%減らすことに成功し、残業時間は現在月間18時間に収まっているといいます。 社員定着率が95％を超える当社の秘密がここにあります。 企業の上層部が経営方針や構造改革などを決定して現場の従業員に指示を出し、その指示通りに従業員たちが動いていく経営スタイルであるトップダウン方式ではありません。 経営陣が現場の従業員の意見を積極的に吸い上げ、それをもとに意思決定していくため、社員の働き方に対する満足度を高めることができるからです。 会社を長く存続させる陰の功労者が、当社の総務部という存在なのです。 【キャリアアップのサポート】 数字に強いスペシャリストを目指す方のために、資格取得のためのサポートも行っております。 ◆ビジネス実務法務検定 ◆基本情報技術者 ◆秘書技能検定 ◆日商簿記 ◆衛生管理者 ◆ISO27001 内部監査員 などが対象となっております。
- 給与
- 年収504~650万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23259）
【経理（管理職候補）/フレックスあり】直近売上高1,700億、営業利益140億！国内高シェアを持つ世界有数の総合バルブメーカー！70年を超える創業以来築き上げた「製造」・「開発」・「販売網」を保有する東証プライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 社宅あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 有給消化推奨
- 研修充実
- フレックス制度あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 キッツグループの成長を決算・税務の面で支えていただくことがミッションです。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ◆全体統括 ◆会計処理の方針決定や調整を実施 ◆決算整理仕訳のうち、複雑なものについての承認 ◆単体のPL/BS/TBの増減等を通じで異常値把握、調整が必要な項目を事前把握 ◆単体計画財務諸表作成 ◆各種報告(監査委員会等） ◆開示書類のサブ責任者として内容精査 ◆連結報告の視点で異常値把握 ◆報告数値の最終承認 ◆税務仕訳の確認 【組織体制】 グループ長1名、グループ員6名（男性2名、女性5名）の構成です。 【事業内容】 同社は世界有数の総合バルブメーカーです。日本が高度経済成長時代へと移りつつある中、創業されました。創業理念は、「常により良い品を、より安く、早くつくること」。そのため、一貫生産を基本とし、素材である鋳物の製造から手掛けており、バルブの鋳造は高度な製造技術や大型の設備が必要であるため、現在でも自社内で鋳物を製造しているバルブ専業メーカーは、他に多くはありません。更に、鋳造から加工／組立／検査／出荷等の全ての工程を社内で行い、きめ細かい販売サービス／アフターフォローをお客様に提供する体制を築くことで、商品技術力、コスト競争力、納期などで、高い経営品質を実現してきました。「より良い品質へのこだわり」がキッツグループの源流であり、「KITZ」ブランドがグローバルで高い評価を得ている最大の理由です。 バルブ事業は、流体制御機器であるバルブをはじめ、継手、浄水器及び工業フィルターを製造／販売する、同グループの中核事業です。材質や形状／口径の異なる約40,000種類のバルブを標準生産品としており、建築設備／水道・給水設備／ガス・エネルギー施設／産業機械・生産設備／石油精製・コンビナート施設／半導体製造設備向け等、多様な産業向けに貢献しています。その他、バルブや各種機械、建築資材などに用いられる伸銅品や部品を製造／販売する伸銅品事業、創業の地である甲信越地区、長野県諏訪市にあるリゾートホテル等の経営をする等の事業を展開しています。 【企業の魅力】 国内並びにアジア最大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。 材質や形状・口径の異なる約76,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究～製品開発、製造～出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ＜高付加価値を生み出す研究開発体制＞ コアテクノロジーであるバルブの核となるシール技術、素材及び工法技術における一貫した要素技術開発を世界各地域のお客様のお困りごとに密着しながら、スピードを意識した迅速な製品開発を行っています。 ＜高品質を実現する生産体制＞ 同グループは一貫生産を基本に考え、バルブの素材である鋳物をコア技術と位置付け、鋳物から社内で生産しています。バルブの主要材料もそれぞれの鋳造設備をグループ内で持つ一貫生産体制によって、素材からの品質保証体制の確立と多品種少量生産を実現しています。 【働き方・働く環境】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間20時間／月 ＜転勤＞ 当面なし ※将来的な転勤の可能性がある総合職としての採用です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可
- 給与
- 年収600~850万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【法務/フレックス・リモートワーク/充実の福利厚生】大手住友電工グループ！連結売上高は1600億円越で営業利益も130億円越！東京国際空港第二ターミナルや国立競技場の施工実績あり！電気を通して暮らしと社会をトータルプロデュースする総合設備のプライム上場企業
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 部門の強化・増員のための募集となります。 【業務内容】 ◎具体的な業務内容 ◆契約審査（目安：100件/年） ◆法律、契約、建設業法関連の相談業務（目安：0～4件/日） ◆訴訟対応 ◆コンプライアンス関連業務（推進、企画立案、研修の運営、講師対応） ◆株主総会 ◆ガバナンスコード ◆会社法改正に伴う社内規程の改定 【配属部署】 法務部 法務室 【仕事の魅力】 設備工事を手掛ける大手住友電工グループで法務経験を積むことが可能なポジションです！ 【企業の魅力】 設備構築の分野で総合技術力を強みとする東証プライム上場企業です。 1950年の創立以来、総合エンジニアリング企業として、電気工事、情報通信工事をはじめ、電力、空調、プラント等の設備工事全般を国内外において幅広く手がけ、生活に不可欠な社会インフラを支える一翼を担っています。 中期経営計画では「新たな成長戦略と総合力で持続的発展を！」をテーマに、「総合設備企業グループ」として、各部門の施工力、技術力の底上げに注力し、お客様へのトータルサービスの拡大に取り組んでいます。 また、「人を大切にする」をモットーに活き活きと働ける職場環境を実現すべく、女性活躍推進や働き方改革にも取り組んでいます。 ＜事業内容＞ 生活に身近なIT関連のシステム構染からインフラとなる配電システムやプラント計装制御まで、業務内容は多岐に渡ります。 具体的には、下記の事業を担っています。 ◆電気設備、空調設備、衛生設備の構築 ◆エネルギーインフラ関連事業 （再生エネルギー発電設備・架空送電設備・地中送電線設備・配変電設備） ◆情報通信事業 （情報通信設備・ICTソリューション VOiPシステム・無線LANシステム・ネットワーク保守運用サービス） ◆通信システム事業 （通信鉄塔、地上デジタル放送システム CATVシステム・移動体通信システム・光通信システム・FTTH) ◆プラントエンジニアリング事業 （各種プラント配管・生産機器設置・電気計装制御システム・ビルマネジメントシステム・エネルギー管理システム・セキュリティシステム） ◆リニューアル・保守 （電気設備・空調・給排水衛生設備・情報通信設備・プラント設備） ◆海外事業 （インドネシア・タイ・フィリピン・ベトナム・マレーシア・中国（上海）における電気/空調/衛生/プラント設備工事） ＜施工事例＞ 東京国際空港第二ターミナル 国立国会図書館関西館書庫棟 国際医療福祉大学成田病院、 国立競技場（デジタルサイネージ） KANDA SQUARE ヨドコウ桜スタジアム デジタルリアリティKIX11データセンター 大阪産業大学全キャンパス（学内LAN設備）、 水戸ニュータウンメガソーラーパーク 関西外国語大学御殿山キャンパス・グローバルタウン 他多数実績有り ＜強み＞ ◆技術力 多様な工事に柔軟に対応する幅広い技術力。 私たち住友電設は、多様な分野における数多くの施工実績の積み重ねによって、幅広い技術に精通しています。 各事業部は、それぞれが独自に技術力を高める一方、大規模プロジェクトにおいては協業して専門技術を持ち寄り、複雑な工事にもワンストップで対応することが可能です。 ◆施工力 安全かつ高品質な エンジニアリングサービスを提供する確かな施工力。 堅実な社風を旨とする住友電設では、安全、品質を第一とし、お客様に満足いただけるサービスの提供に取り組んでいます。 また教育プログラムの充実により、個々の能力向上にも取り組むことで、一層の施工力の向上に努めています。 ◆海外展開 1960年代後半からいち早く東南アジアに事業を展開。 他社に先駆け海外事業をスタートさせた住友電設では、現在、インドネシア、タイ、カンボジア、ミャンマー、フィリピン、中国、マレーシア、ベトナムの海外8カ国にて、電気設備、空調衛生設備、電気計装、プラントの設備工事等の事業を展開しています。 特にインドネシアとタイにおいては優位性を誇っており、今後さらなる現地化・事業拡大を推進していきます。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 有 ＜本社・事業所勤務＞8:45～17:30（7時間55分） コアタイム 10:00-15:00 転勤：当面なし 総合職採用のため将来的には全国転勧の可能性があります。
- 給与
- 年収550~700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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【人事/未経験可/セミフレックス】営業プロセスにおけるアウトソーシングサービスや、お部屋探しのチャット不動産サービス「イエプラ」などの自社メディア運営を中心に事業展開！蓄積した技術力・ノウハウを活かしシステムの受託開発事業も手がけている売上高63億の東証スタンダード上場企業
- 独立応援
- 未経験可
- 経験者優遇
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 服装自由
- フレックス制度あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 管理体制の強化を図るための募集です。 【業務内容】 ◆エージェント、人材紹介会社との連携窓口 ◆採用フローの運営、管理 ◆面接 ◆求人票作成 ◆求人媒体運用 【組織体制】 取締役副社⻑ 兼 グループCFO/管理本部長（30代男性） 副部長(30代男性) 【事業内容】 ＜メディアプラットフォーム事業＞ ◆お部屋探しのチャット不動産サービス「イエプラ」 ◆ゲームの攻略サイト「アルテマ」 ◆マッチングアプリの紹介・比較サイト「マッチライフ」 ◆光回線の紹介・比較サイト「ヒカリク」 ◆不動産の仲介、売買、斡旋事業「家AGENT」 ＜アウトソーシング事業＞ ◆営業、販売プロセスにおけるアウトソーシング ◆コールセンターの運営 ◆保険代理店事業 ◆光回線、wifiなどの企画及び販売 ◆職業安定法に基づく有料職業紹介 ◆採用アウトソーシング ＜エネルギー事業＞ ◆太陽光発電、その他関連商材の企画及び販売 ◆太陽光パネル設置、建設 【働き方・働く環境】 ＜セミフレックスタイム制＞ ◆8時00分～17時00分（1日8時間） ◆8時30分～17時30分（1日8時間） ◆9時00分～18時00分（1日8時間） ◆9時30分～18時30分（1日8時間） ◆10時00分～19時00分（1日8時間） 以上から、自身の裁量で毎日選択可能 休憩時間：60分 ※転勤なし ※部署異動は希望がない限りなし ※髪型、服装自由
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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