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[こだわり]完全週休2日制
東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社
【経理／税理士】※東急Gのシェアード経理/RPA・DX/福利厚生充実/WLB◎専門サービスとソリューションの提供を行う企業
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- ■業務概要： 当社はBPO（Business Process Outsourcing）を活用した経理受託を東急連結グループ約50社に展開しており、東急（株）と当社で立ち上げ予定の税務専門チームにて税務のプロフェッショナルとしてのご活躍を期待しております。 ■業務内容： ＜連結経理最適化プロジェクトについて＞ 東急連結グループでは、当社が中心となり、経理体制の変革を進めています。 当社はCoE（Center of Excellence）として、将来的に東急連結グループ全社の経理業務を担っていく計画です。 今回ご入社いただく方は、まずは大規模子会社の税務関連業務を担当いただきます。 その後はご経験を活かし、連結視点で各社の経理体制強化やガバナンスなどの経理体制の変革推進に貢献していただくことを期待いたします。 ■業務詳細： ・大規模子会社の申告書作成・確認 ・会計・税務処理のプロセス改善と実行 ・税制改正における影響確認・対応 ・メンバー育成 ・グループ通算制度対応検討 等 ■当社の魅力： 当社は東急連結グループ約120社の業務プロセス標準化を進めています。 様々な業種・業態・規模の企業に携わり、企業毎に異なる課題を改善することで経験の幅が広がります。 社員の裁量が大きく改善に向けた企画や提案にも積極的で、一人ひとりの意見をしっかりと反映させる点も魅力です。 ■当社について： 当社は東急グループを中心とした企業の経理、財務、給与領域の業務委託サービスを提供しています。 業務プロセスの一部の定型作業ではなく各社の決算業務などの高度な業務を担い、また各社経理部門の業務改善などの支援を行って貢献しています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均30時間／月 【事業概要】 東急株式会社の連結グループを中心に、経理、財務、給与領域において専門サービスとソリューションの提供を行っております。 ■アカウンティング事業 ■ヒューマンリソース事業 ■ファイナンス事業
- 給与
- 年収850~1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社
【人事労務／給与計算担当】※プライム上場・東急G各社の労務業務を受託／リモート可／年休126日／東急グループの専門サービスとソリューションの提供を行う企業
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【東急グループ各社のバックオフィス業務を受託／在宅可／月平均残業20h以内／年休126日】 ■業務概要： ・東急連結グループ約50社に給与計算業務をはじめとした人事労務業務を展開する当社にて、グループ会社全体の人事業務（給与計算業務／業務改善など）を行う部門の中核メンバーを募集します。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 1．月次/賞与計算 2．年末調整 3．各業務の進捗管理 4．委託元担当企業とのコミュニケーション／フロント対応等 ※使用ツール： └Company、社労夢 一人当たり2～4社のグループ会社を担当していただきます。チーム制で業務を進めていただきます。 ■業務魅力： 現在、グループ全体で給与計算関連業務の最適化を推進しているため、各社や関係者との調整等を主導していただくことを想定しております。 社員の裁量が大きく、改善に向けた企画や提案をしっかりと反映させる社風です。 ■組織構成： 配属になる給与サービス課は25名程度で構成されており、40～50代の課長補佐2名、30～40代のリーダークラス5名、20～30代のスタッフが20名弱が在籍しております。 今回はスタッフとしてご入社いただきます。 ■キャリアパス： まずはメンバーとして受託している給与計算業務をメインにお任せいたします。 将来的にはリーダーとしてメンバーの指導／育成などにも携わっていただけることを期待しております。 ■就業環境： 年休126日、月平均残業15～20時間程度（年末調整の繁忙期を除く）、またリモートワーク週2～3回程度運用しており、柔軟な環境で就業いただけます。 ■当社について： 当社は東証プライム上場・東急株式会社のグループ企業に対し、経理、財務、給与領域において専門サービスとソリューションの提供を行っております。 受託サービスの効率化と高度化を図りつつ、各社の部門に対して最適運用の観点から情報提供やアドバイスを行っています。 東急連結グループは、東急株式会社を中核とした約120社からなる企業集団です。 特に首都圏において、鉄道を中心にバス、不動産、ホテル、百貨店、レジャー施設など、幅広い分野で地域密着型のサービスを提供しており、地域の発展に貢献しています。 ＜勤務地補足＞ ■在宅勤務（サテライトオフィス）制度あり ＜転勤＞ 当面なし ■将来的に渋谷駅圏内でオフィス移転の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・サテライト） ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均30時間／月 【事業概要】 東急株式会社の連結グループを中心に、経理、財務、給与領域において専門サービスとソリューションの提供を行っております。 ■アカウンティング事業 東急連結グループ35社の経理業務を受託しているほか、各社の業務改革などの支援を行っています。 現在、東急連結グループでは「連結経理体制最適化プロジェクト」を推進しており、 将来的に全ての連結グループ会社の経理業務を標準化したうえ当社が受託していく計画です。 ■ヒューマンリソース事業 東急グループ35社に対し、給与計算業務の受託のほか、人事・就業管理システムの提供や社員の出向による業務支援も実施しています。 プロセスの標準化と継続的な改善によって受託サービスの効率化と高度化を図りつつ、各社の人事部門に対して最適運用の観点から情報提供やアドバイスを行っています。 ■ファイナンス事業 ファイナンス業務は、CMS（キャッシュマネジメントシステム）を通じて資金効率の向上を担っています。 また、グループ会社の資金モニタリングを通じたグループガバナンスを推進しています。 【事業に関する特色】 東急連結グループは、東急株式会社を中核とした約120社からなる企業集団です。東急グループは創業以来、「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組み、人々の暮らしを支える様々な事業を展開してきました。 そのため、交通、不動産、生活サービス、ホテル・リゾートなどの領域に、多様な企業を擁していることが特徴になっています。 東急連結グループでは、コロナ禍によって加速する社会変容を新たな成長への転換点ととらえ、東急ならではの「街づくり」を推進し、テクノロジーの活用や、生活創造事業などとの総合力発揮による次世代型事業を展開していこうとしています。 そうしたなかで、当社（TFA）は、東急連結グループのCoE（Center of Excellence）と位置付けられ、各社にベストプラクティスを展開し、グループの変革とイノベーションを支えるプラットフォームを構築していく役割を担っています。
- 給与
- 年収430~570万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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オリックス株式会社
【浜松町】コンプライアンス担当(不動産領域)／メンバークラス◆所定労働7H◆福利厚生充実
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 法務関連 ・取引や事業に関する法律相談 ・事業スキーム構築支援 ・法令対応相談 ・不動産グループ各社（ホテル・旅館業・水族館等の運営事業）の管理、統括 ・係争案件に関する管理、モニタリング コンプライアンス関連 ・コンプライアンスプログラムの立案・遂行、内部通報対応 ・各種コンプライアンス研修の企画・応募条件 【将来的なキャリアパス】 不動産事業領域の法務・コンプライアンス部門の職責者、等 【企業概要】 オリックスグループの不動産事業領域における法務・コンプライアンス業務をご担当頂きます。 ※当初配属はグループコンプライアンス部に所属し、オンボーディングのトレーニング後 (半年後目途）にオリックス不動産株式会社のコンプライアンス部へ出向予定です。 ※オリックス不動産株式会社の事業内容： 不動産投資開発、不動産アセットマネジメント、住宅開発、施設運営、工事、ビル・施設管理事業などの幅広い事業を展開しています。 【働き方・働く環境】 ・全社の月の平均残業時間 27.1時間（定時は9:00~17:00で所定労働時間は7時間） ・平均有休取得日数 14.1日 ・平均勤続年数：男性17.9年 女性17.7年 ・スーパーフレックスタイム制度：1日の最低勤務時間を1時間とし、5時～22時までの間で出退社時間を自由に設定できる制度 ・女性社員の産休・育休取得率100% ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ オリックス不動産株式会社 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社AViC
【総務スタッフ】未経験歓迎◎デジタルマーケティング業界において業界随一の成長率・利益率を実現！国内トップクラスのノウハウ、デジタルマーケティング技術を駆使して、質の高いサービスを提供するグロース上場企業
- 家賃補助あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆オフィス、ファシリティ管理業務 ◆名刺発注や備品等の購入 ◆全社イベントのサポート ◆稟議／押印対応 ◆電話応対、来客応対、郵便物の処理 ◆株主総会の事務局アシスタント業務（受付対応など） ◆役員、幹部のアシスタント業務（アポイント管理など） ※ご経験や習得ペースに配慮しながらお任せしていきます。 【企業の魅力】 当社は2018年に設立し、ボードメンバーを中心に国内トップクラスの環境で研鑽・蓄積してきたノウハウを活かして、お客様に高品質のデジタルマーケティング支援をすることにこだわったスタートアップ企業です。 「広告を配信すること」がゴールとなっている業界の負に仕組み化で向き合う「マーケティングのスペシャリスト集団」として、お客様1社1社のマーケティングの成果に徹底的に向き合いながら、創業以来6期連続で業績を伸ばしてきました。 その結果、創業4年3ヶ月というスピードで東京証券取引所グロース市場へ新規上場、今期も売上・利益ともに40％前後の成長を見込んでいます。 【事業内容】 ◆デジタルマーケティング事業 わたしたちはテクノロジーの力を駆使し、デジタルマーケティングの戦略設計から、集客施策、広告運用まで、マーケティング投資対効果の最大化に貢献いたします。 【働き方・働く環境】 オフィスサポート業務のため、原則出社いただきます。 残業時間 繁忙期でも実残業時間は10時間程度・固定残業45時間
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社アンビスホールディングス
【経理／課長】フレックス制度／売上高400億円超から500億円超へ、右肩上がりの成長を続ける医療・介護グループ！全国に『医心館』を展開し、高齢化社会の課題解決に挑むプライム上場企業
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、それに伴い本社部門も拡大中のため、各部署の人数を増員中です。新規施設開設にあたり、日常的な経理業務～連結決算や開示資料作成に加え、マネジメントもお任せしたいと思っています。担当できる業務の幅が広く、経理としてのキャリアを着実に積むことが出来る環境です。次長の補佐として経営層に近い立場で業務を推進頂ける方を募集します。 【業務内容】 新規施設開設に伴い、増員が必要な経理部において課長としてマネジメントの手腕を発揮できます。 一連の経理業務はもちろん上場企業の経理として主計業務をメインで担当頂きます。 ≪業務内容一例≫ ◆日常経理業務のチェック ◆月次・四半期・年次決算とりまとめ ◆連結決算（子会社２社） ◆税務対応 ◆監査法人対応 ◆レビュー ※その他、ご経験や適性に応じて開示資料作成やM＆A発生時のサポート業務に従事いただくこともあります。 【組織図】 次長1名、課長1名、メンバー13名の計15名が所属されております。 現在は3チームに分かれて就業されております。 【職場環境について】 職場までの利便性バツグンです。（最寄駅：東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目など）八重洲地下街まで徒歩圏内、近場にはコンビニ、カフェ等お店もあります。ちょっとした買い物をするのにも便利です。オフィスはワンフロアで役職かかわらず、フラットに意見交換ができる環境です。 【当社の成長性】 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けております。 中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月にジャスダック市場へ上場、スタンダード市場への移行を経て23年3月にプライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。 【働き方】 ※在宅可(週1程度) ※平均残業時間20～30時間/月
- 給与
- 年収700~950万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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千株式会社
【経理メンバー】週2リモート可／子育て両立中の社員多数！柔軟な働き方！保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービス「はいチーズ！」シリーズを主力事業としている企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ■業務内容： 事業部担当制！ 社内事業を法人化しており、担当制で受け持っています！ 当社にて経理業務をお任せします。 ◇現金預金出納管理 ◇債権債務管理 ◇支払処理 ◇経費精算 ◇会計ソフトへの仕訳入力、レビュー ◇月次、年次決算業務 ◇社内報告資料作成 ※会計システム：マネーフォワード ■ポジションの魅力： ◇会社の成長をダイレクトに感じる仕事 経理業務は、会社全体の状況を把握できる重要なポジションです。グループ会社ごとに担当が分かれているため、幅広い事業に触れながら、経営視点を養うことができます。会社の成長を間近で感じられるやりがいは、他では味わえない魅力です。 ◇スキルアップできる環境 現金預金から月次・年次決算まで、経理業務全般を幅広く経験できます。さらに、経理チームは日々業務改善に取り組んでおり、「もっと効率的にできないか？」と自ら考え、行動できる方は特に活躍できる環境です。 ◇将来のキャリアパス ゆくゆくはチームリーダーとして、経理チームを牽引する存在になっていただくことを期待しています。グループ会社の連結決算などにも携わっていただくことが可能です！マネジメント経験を積み、経理のスペシャリストとして、あなたのキャリアを築いていきませんか？ ■組織構成： マネージャー1名：38歳女性 メンバー4名：27～35歳（子育て中社員在籍中！） ■当社について： 私たちは保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、子育てに向き合う人々のDXに挑戦しています。私たちは「はいチーズ！」というITサービスで幼保園のDX化を進めており、保育業界のITインフラとして創業より21期連続で成長を続けています。 全国20,000団体（全国）の保育施設との繋がり、380万人のパパママユーザー・全国4,500人以上のカメラマンネットワーク、我々独自のアセットをフル活用して既存事業の更なるシェア拡大のから、給食食材の流通や、子育て世帯向け広告事業などの、新規事業の立ち上げを多岐に渡り着手しております。 ■柔軟な働き方： ◇時短・中抜け・時差出勤なども相談可能！ ┗実際の利用社員も多数在籍中！ ■経理部残業時間： ◇繁忙期：月平均40時間 ◇閑散期：月平均10時間
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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千株式会社
【ソリューションセールス リーダー候補】直行直帰可／保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービス「はいチーズ！」シリーズを主力事業としている、第二創業期ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ■業務概要 現在、保育業界は過渡期にあり、園児集客・人材不足・アナログ業務・自治体や保護者との関係性など、多くの課題を抱えています。 これらの課題に対して、当社が提供する 「はいチーズ！」シリーズのITプロダクト や蓄積してきた ユーザーデータベース、さらに他事業部が扱う 子育てサポートサービス・給食食育サービス など、多岐にわたるソリューションを組み合わせ、顧客の課題解決に導いていただくポジションです。 ■業務内容 メインの顧客：保育園や幼稚園、教育機関など ◎新規・既存を問わず、顧客との関係構築 ◎既存顧客からの紹介や、アウトバウンドセールスによる新規顧客の獲得 ◎顧客の課題ヒアリング、課題解決のためのソリューション提案 ◎顧客の課題解決に向けた戦略立案・実行 ◎カスタマーサクセス、インサイドセールスと連携しながら営業活動を推進 ■担当するサービス ◎保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！フォト」 ◎保育園、幼稚園向けICTサービス「はいチーズ！システム」 ◎保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」 ◎保育園、幼稚園向け給食食材配達&食育サービス「はいチーズ！ベジ」 ◎子育て世帯向けライフサポートサービス「はいチーズ！マーケティング」 ■ポジションの魅力： ・サービスの優位性が高く、社会に与えるインパクトも大きいサービスです。 ・20年間培ってきたアセットを活用した、幅広いソリューション提案が可能です。 ・マネージャーやリーダー人材が足りず、マネジメントが手薄の状態です。早期でマネジメントポジションに挑戦できる環境があります。 ■当社について 私たちは保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、子育てに向き合う人々のDXに挑戦しています。私たちは「はいチーズ！」というITサービスで幼保園のDX化を進めております。保育業界のITインフラとして創業より21期連続で成長を続けています。 全国2万団体（全国）の保育施設との繋がり、380万人のパパママユーザー・全国4,500人以上のカメラマンネットワーク、我々独自のアセットをフル活用して既存事業の更なるシェア拡大のから、給食食材の流通や、子育て世帯向け広告事業などの、新規事業の立ち上げを多岐に渡り着手しております。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅）
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社ビィ・フォアード
【経営企画】売上高1180億円！中古車輸出台数は156,237台！ECサイトを用いて200以上の国と地域のユーザーに向けた中古車販売を手掛ける成長中企業
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後の上場を見据え基盤強化の為、TMG候補の採用を行います。 ■業務内容： 世界207ヵ国と地域へ中古車販売サービスを展開している当社ですが、売上1000億円を突破しました。今回のポジションでは、次のステージのためにさらに社内基盤を整える企画を考えていただきます。 ■業務詳細： ・予算統制の企画立案 ・全社横断プロジェクト推進（現在進行形の「経営基盤強化プロジェクト」の推進） ・中期経営計画、年度予算策定 ・月次業績（予算、実績、見込）管理 ・M＆A等、特別プロジェクト対応 ■魅力： 全世界の自動車流通プラットフォームのECサイトとして、207ヵ国の地域へ中古車販売サービスを提供しております。特にアフリカでは高い支持を得ております。チャレンジ精神のある方、ぜひご応募ください。 ■配属先情報： 経営企画部 部長1名、MG代理1名、TMG1名、スタッフ1名 ■当社について： ～「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています～ 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。
- 給与
- 年収800~1,020万円
- 勤務地
- 東京都調布市
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千株式会社
【SaaS営業 リーダー候補】直行直帰可／『こどもにピース』をモットーに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービス「はいチーズ！」シリーズを主力事業としている、第二創業期ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ■業務概要 学校写真（スクールフォト）業界の撮影事業者（写真館）に向けて、インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」を導入提案し、業務効率化・売上最大化・働き方改善などの課題解決を支援するポジションです。 20年以上蓄積した知見と、全国ネットワークを活用した包括的なコンサルティング営業です。 撮影事業者の経営の根幹に向き合い、業界の変革をリードしませんか？ ■ご提供できる主な価値 ◎20年以上の運用実績から得たスクールフォト業界のノウハウ提供 ◎システム導入＋データ活用による販売・業務分析サポート ◎全国4,500名超のカメラマンネットワークによる人材支援 撮影事業者のビジネス全体を支援し、業界構造そのものの変革に寄与するやりがいのある仕事です。新規営業と既存営業（コンサルティング）を一貫して担っていただきます。 【新規営業】 ・市場感を踏まえた顧客事業目標に関するアドバイザリー営業 ・スクール写真販売に関わる企画・提案 ・経営者・責任者との商談や業務改善提案 ・イベント参加によるリード獲得 ・テレアポや紹介など経由したアウトバウンドセールス 【既存営業】 ・「はいチーズ！フォト」導入後の定着・活用サポート ・売上分析・マーケティング支援・オペレーション改善提案 ・収益性向上・業務削減などの中長期的フォロー ■ポジションの魅力 ・「子どもたちの笑顔を残す」という事業目的に直結した社会的意義の高い営業です。 ・現場のリアルな課題に向き合い、顧客と長期的に伴走する提案営業ができます。 ・裁量を持ってやりたいことに挑戦できる環境で、成果が目に見えやすく、成長実感が得られます。 ■当社について ITサービス「はいチーズ！」を通して、保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、子育てに向き合う人々のDXに挑戦しており、保育業界のITインフラとして創業より21期連続で成長を続けている。 これまでのサービス運営を通じて得られた、全国2万団体の保育施設との繋がり、380万人のパパママユーザー・全国4,500人以上のカメラマンネットワークなど、我々独自のアセットをフル活用して、既存事業の更なるシェア拡大だけでなく、給食食材の流通や、子育て世帯向け広告事業などといった、複数の新規事業の立ち上げまで、多岐に渡り着手。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅）
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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千株式会社
【財務経理部長候補】『こどもにピース』をモットーに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービス「はいチーズ！」シリーズを主力事業としている、第二創業期ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ■当社について： 2004年創業の第二創業期ベンチャー企業です。 『こどもにピース』をモットーに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービス「はいチーズ！」シリーズを主力事業としています。 インターネット写真販売「はいチーズ！フォト」、保育ICT「はいチーズ！システム」、給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」、アルバム制作「はいチーズ！アルバム」、動画撮影/制作「はいチーズ！ムービー」など、さまざまな保育支援サービスを提供しています。 現在では、導入団体数が全国20,000団体を突破し、累計保護者ユーザー数は全国380万人以上、累計写真アップロード枚数も7億2,000万枚以上となっております。 ■求人概要 企業成長に伴い、事業およびサービスの多角化が進んでおり、経営層のカウンターパートとしてともに成長戦略を描いていく財務経理部長を探しております。 直近もM&Aや事業提携を進めており、複数事業をまとめる財務経理部長として幅広い業務を一気通貫で体感できる環境です。 ■業務内容 ・財務経理部（財務 / 経理部門）のマネジメント（10名程度） ・各事業、子会社の経理計算業務 ・事業計画、中期経営計画の策定およびPDCA ・管理会計資料の作成 ・資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の指示等） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅）
- 給与
- 年収700~1,100万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社ラクス
サービス企画(経理領域)◆法改正対応など／ドメインエキスパート／業務効率化SaaS「楽楽シリーズ」
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 有給消化推奨
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ～企画未経験歓迎！経理経験が活かせます／プライム上場／国内屈指のSaaS企業／22期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■業務内容 国内累計導入社数トップクラスの経費精算システム「楽楽精算」を展開する当社の製品企画課の一員として、「経理」の専門知識や経験をフルに活かしながら、プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）、プロダクトマネージャー（PdM）、デザイナー、エンジニア、カスタマーサクセス、カスタマーサポートなどの様々な関係者と連携して、プロダクトの新機能や既存機能改善などの企画から、顧客にプロダクトを活用していただくまで、顧客への提供価値を最大化するための幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 ・法改正の把握および関係者への連携 ・新機能や既存機能改善に関する要求仕様や要件定義の策定・サポート ・カスタマーサクセス・カスタマーサポートとの連携 【可能であればお任せしたい業務】 ・国税庁を中心とした関係省庁へのロビイングや関係者との関係構築 ・社内関係者と連携し、法改正や経理業務に関する社外に対する情報発信をドメイン知識観点でサポート ■ポジションの魅力 ◎ご自身の経理に関する経験や専門知識を活かして、様々な関係者と連携しながら、製品企画から運用まで幅広い経験を積むことができます。 ◎プロダクトの中長期戦略や、事業の重要な意思決定に関わることができます。高い視座・広い視野が求められ、同時にそれを身に付ける経験ができるポジションで、圧倒的な事業成長とご自身の成長を同時に実現する環境があります。 ◎オーナーシップを発揮してPDCAサイクルを高速で回しながら推進いただくことを期待します。その分、大きな裁量を持って働いていただけるポジションです。 ■採用背景 楽楽明細は、5か年ビジョンとして掲げる「電子請求書発行システム市場において、"圧倒的シェアNo.1"」を達成していくにあたり、製品企画課として「法改正への対応力」、「顧客の具体的な業務フローや課題に対する解像度向上」の2点を強化していきたいと考えています。 そこで、今までの経理に関する経験や専門知識を活かして、プロダクトの企画から運用まで幅広く携わり、顧客の課題を解決していくことで、事業と自分自身の成長を最大化させたい方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
- 給与
- 年収650~1,117万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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日飛興産株式会社
【経理担当者（経理経験者）】プライム上場の川崎重工グループによる安定基盤！米軍関連工事への施工実績あり！建築・土木・電気・配管工事の設計施工監理を手掛ける企業
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在は親会社が当社経理業務を担っていますが、今後は当社内に内製化していく方針です。 そのため順次経理業務を巻き取っていき、将来的に経理業務全般を中枢人物として担っていただける方を募集しています。 【業務内容】 米軍関連工事や公共工事をメインに建設事業を展開する当社にて、経理をお任せいたします。 入社直後は出納業務や振込対応などから始まり、次点で決算業務、将来的に年次決算・連結会計など対応いただきます。 ＜具体的には＞ ◆経理業務全般が担当範囲となり、適宜アルバイトや派遣社員に業務指導もお願いします。 ◆その他、総務・庶務業務のサポート、システム管理もございます。 【組織体制】 経理担当:アルバイト/派遣社員 数名 ※その他に総務部(50代1名・60代1名)や親会社の担当者、施工管理と関わりながら業務を進めて頂きます。 【企業について】 当社は、平成23年4月1日に、株式会社カワサキライフコーポレーション（以下KLCと言う）の100％子会社とな り、KLC建設部門の関東地区を担う会社として営業活動を展開しております。 当社は、KLC建設部門とのシナジー効果として建設部門の充 実を図り、従来から当社が得意とする米海軍基地内の施設や、日本飛行機株式会社事業所内施設の改修・修繕工事及び、官公庁（神奈川 県・横浜市）の公共工事を継続して事業展開すると共に、新たな事業として川崎重工業、並びに関連会社の修繕工事や民間住宅リフォー ム事業についても積極的に取り組んでいきます。 ＜日飛興産と米軍関連工事について＞ 川崎重工業とつながりがあったことから派生して当社は在日海軍との間の永年に亘る建設工事を通じて培った強固な信頼関係があり、指定業者として選ばれております。 米海軍横須賀基地、厚木基地、米陸軍座間基地、米空軍横田基地関係の多岐にわたる建設工事の多年度契約を締結したことで、当事業部の事業の中核まで発展しています。 【事業内容】 建築・土木・電気・配管工事の設計施工監理 【働き方・働く環境】 ◆毎年4月に有給休暇22日を付与しており、最高60日まで積み立てることが可能です。 有給取得を推奨しているため保有有給を80％近く消化している社員もいるほか、9月度以降有休消化5日以内の方には所属長から指導が入るなど、有給を取得しやすい会社です。 ◆川崎重工グループの福利厚生が利用可能であり、団体保険の割引や保養所が利用可能など、充実した制度を要しております。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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【サービス開発（セールス&デリバリー）】事業運営の責任主体制◎累計約38億円の資金調達を実施！CX事業とM&AによるECロールアップ事業を展開！EC・D2Cにおける売り上げの最大化と業務効率化を目指すIPO準備中企業
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 仕事内容
- ■事業内容： 当社はECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのサービスの開発や提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つを展開しています。X事業においては、サービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約2年で16件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。 ■業務内容： CX事業部にて、M&AでグループジョインしたサービスやケイパビリティをACROVEで活用するため、受注～納品までのフローを整備し、サービス化するための業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・パートナーアライアンス／パートナーセールス ・自社EC領域に関するPMO ・マーケティングプランニング ■この仕事の魅力： ・新規事業に関しての営業・運用オペレーション整備に参画するフェーズになる為、予算達成によってそのまま事業運営の責任主体となって裁量を持っていくことが可能 ・B2B／B2C問わず経営の基礎となるビジネススキルを身に着けることができる ・一定の成果を出したのち、事業部長、子会社社長、新規事業推進など幅広いキャリアパスがある ・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる ■当社について： 自社のビッグデータを活用したEC売上最大化を実現するCX（コマーストランスフォーメーション）事業と、M&Aを通してブランド育成を図るECロールアップ事業の2事業を展開。「社会の果樹園を創造する。」をミッションに掲げ、お客様・社会・社員の3者が笑顔になる世界を目指しております。
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿
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日飛興産株式会社
【経理担当者（若手ポジション）】プライム上場の川崎重工グループによる安定基盤！米軍関連工事への施工実績あり！建築・土木・電気・配管工事の設計施工監理を手掛ける企業
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在は親会社が当社経理業務を担っていますが、今後は当社内に内製化していく方針です。 そのため順次経理業務を巻き取っていき、将来的に経理業務全般を中枢人物として担っていただける方を募集しています。 【業務内容】 米軍関連工事や公共工事をメインに建設事業を展開する当社にて、経理をお任せいたします。 入社直後は出納業務や振込対応などから始まり、次点で決算業務、将来的に年次決算・連結会計など対応いただきます。 ＜具体的には＞ ◆経理業務全般が担当範囲となり、適宜アルバイトや派遣社員に業務指導もお願いします。 ◆その他、総務・庶務業務のサポート、システム管理もございます。 【組織体制】 経理担当:アルバイト/派遣社員 数名 ※その他に総務部(50代1名・60代1名)や親会社の担当者、施工管理と関わりながら業務を進めて頂きます。 【企業について】 当社は、平成23年4月1日に、株式会社カワサキライフコーポレーション（以下KLCと言う）の100％子会社とな り、KLC建設部門の関東地区を担う会社として営業活動を展開しております。 当社は、KLC建設部門とのシナジー効果として建設部門の充 実を図り、従来から当社が得意とする米海軍基地内の施設や、日本飛行機株式会社事業所内施設の改修・修繕工事及び、官公庁（神奈川 県・横浜市）の公共工事を継続して事業展開すると共に、新たな事業として川崎重工業、並びに関連会社の修繕工事や民間住宅リフォー ム事業についても積極的に取り組んでいきます。 ＜日飛興産と米軍関連工事について＞ 川崎重工業とつながりがあったことから派生して当社は在日海軍との間の永年に亘る建設工事を通じて培った強固な信頼関係があり、指定業者として選ばれております。 米海軍横須賀基地、厚木基地、米陸軍座間基地、米空軍横田基地関係の多岐にわたる建設工事の多年度契約を締結したことで、当事業部の事業の中核まで発展しています。 【事業内容】 建築・土木・電気・配管工事の設計施工監理 【働き方・働く環境】 ◆毎年4月に有給休暇22日を付与しており、最高60日まで積み立てることが可能です。 有給取得を推奨しているため保有有給を80％近く消化している社員もいるほか、9月度以降有休消化5日以内の方には所属長から指導が入るなど、有給を取得しやすい会社です。 ◆川崎重工グループの福利厚生が利用可能であり、団体保険の割引や保養所が利用可能など、充実した制度を要しております。 ◆残業時間について 繁忙期（決算期）～20時間 閑散期～10時間
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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【法務】M&A等多角的に事業を支える／累計約38億円の資金調達を実施！CX事業とM&AによるECロールアップ事業を展開！EC・D2Cにおける売り上げの最大化と業務効率化を目指すIPO準備中企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- IPO準備
- 仕事内容
- ◆募集背景 ◇急速な事業拡大およびIPO準備に伴い、法務体制の強化が急務となっています。 ◇契約法務に限らず、M&A・コーポレートガバナンス・リスクマネジメントなど、多角的に事業を支える法務人材を募集しております。 ◇取締役・法務部長・管理本部長はもちろん、事業部ともダイレクトに連携しながら、スピード感のある事業推進に戦略的に関与していただきます。 ◆組織概要 現在、法務部は部長1名・メンバー2名の計3名体制となりますが、メンバーとしてご活躍頂ける方を採用予定となります。 ◆業務内容：スキルに応じて下記の業務をお任せする予定です。 ◎契約法務関連業務 契約書作成・審査、ひな形作成・管理、契約締結管理、契約書保管 ◎社内決裁管理 稟議規程運用、取引先審査運用（反社チェック含む） ◎社内規程管理 組織変更等に伴う社内規程のアップデート ◎M&A関連業務 法務DD、株式譲渡契約書の作成・締結、登記ハンドリング、PMI法務関連 ◎資金調達関連業務 DD対応、投資契約書・株主間契約書の作成・締結、登記ハンドリング ◎株主対応・株式事務 株主名簿・新株予約権原簿管理、資本政策表管理、 ◎組織法務関連業務 取締役会事務局、株主総会事務局 ◎内部統制関連業務 社内規程・業務フローの整備、内部統制評価 ◎グループ会社の法務業務 グループ会社の契約法務、組織法務法律相談対応、許認可管理 ◎社印管理 ◎コンプライアンス研修の企画・運営 ◆仕事の魅力 ◇設立7年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら法的観点から事業成長を支えていく経験 ◇契約法務に限らず、幅広い領域の業務にチャレンジできる ◇契約法務にとどまらず、IPO・M&A・内部統制など幅広い業務領域に挑戦可能 ■当社について： 「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿
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【人事採用担当】第二新卒歓迎／累計約38億円の資金調達を実施！CX事業とM&AによるECロールアップ事業を展開！EC・D2Cにおける売り上げの最大化と業務効率化を目指すIPO準備中企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 仕事内容
- ～採用微経験でも歓迎！／経営層に近く人事としての幅広いキャリア形成可能／各種休暇・家賃補助など働きやすい環境～ ＼以下に当てはまる方はぜひご応募ください！／ ・採用担当としての業務に厚みをつけたい方 ・人事としての採用経験１年以上の方／人事以外で採用面接の経験がある方 ・環境を変えて幅広い経験を積んでいきたい方 ■業務内容： 本ポジションでは、経営層や事業部のキーパーソンと連携しながら、 ACROVEの成長に直接インパクトを与える人材の採用活動全般をご担当いただきます。 (入社後にお任せすること) ・面接対応 ※ご入社直後は事業理解を深め、面接同席などでキャッチアップしていただく想定ですのでご安心ください (ゆくゆくお任せすること) ・各ポジションの採用要件整理、求人作成 ・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト媒体の選定・文面作成・送信） ・書類選考・面接日程調整・候補者対応 ・エージェント連携・管理 ・採用広報施策の企画・運用（Wantedly運用、note記事企画など） ・その他、採用に関する業務全般 ※ご経験やご志向に応じて、採用戦略の設計や人事制度の整備にも関わっていただけます。 【年間採用人数】 ・30名前後※年によります ∟採用人数・スカウト数など、個人の目標は能力に合わせて設定いたします ∟採用職種は限定せず全般的にご担当いただきます ■組織構成： COO直下の部署になります 現在2名体制：20代40代いずれも女性 ■魅力： ◎「採用が事業成長に直結する」環境で活躍できる 急成長フェーズのスタートアップで、採用が最重要経営課題の一つです。事業責任者や経営陣と近い距離で、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わることができます。 ◎「攻めの採用」×「採用広報」も経験可能 スカウトやリファラルなどのアクティブな採用手法だけでなく、noteやSNSを活用した採用広報も積極的に行っており、企業ブランディングにも貢献できます。 ◎将来的に人事全体に関わるキャリアパスも 採用にとどまらず、育成・制度設計・カルチャー浸透など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。自らの成長とともに、組織をつくっていく実感を得られます。
- 給与
- 年収420~550万円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿
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【経理リーダー】単体決算からお任せ／累計約38億円の資金調達を実施！CX事業とM&AによるECロールアップ事業を展開！EC・D2Cにおける売り上げの最大化と業務効率化を目指すIPO準備中企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 仕事内容
- ～将来的に連結決算などにもチャレンジ！約3年で17件のM&Aを実行！急成長企業！IPO準備中／キャリアアップ環境◎～ ■概要： 急速な事業拡大・グループ企業増加への対応と、IPOに向けたコーポレート体制の強化のため、経理リーダーとなる方を募集しております。 ■業務内容： まずは個社ごとの単体決算からスタートしつつ、将来的に月次での連結決算、買収直後の経理PMI対応、監査法人対応、各種内部統制整備と運用、その他上場準備業務などにも、当事者意識と責任感を持ち、積極的にチャレンジされていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ■魅力： ◎株式市場への上場に向けた準金商法監査対応や上場準備に関する一連のプロセスを、経理部の中心でご経験いただきます。 ◎当社は直近約3年で17件のM&Aを実行しており、国内未上場企業では類を見ないスピード感でグループ企業が増加しております。また、その過程で様々なビジネスモデルにも触れることが出来、国内外との取引も多く、タイムリーな連結決算も求められるため、経理人材としては非常に刺激的かつ豊富な経験を積める環境であると考えております。 ◎ご入社後のご活躍の状況やご希望次第では、IPO準備、子会社PMI、監査法人／税理士対応、内部統制準備などにリーダーとして携わることも可能です。 ◎経験・年齢問わず能力ややる気のある方にはマネジメント経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 部長1名／メンバー6名／業務委託（2名） これまでのご経験を考慮し、年次決算、連結決算など業務分担いたします。 ■当社について： 当社は、EC・D2Cのプラットフォームカンパニーとして、CX事業（メーカー様のEC売上最大化のためのソフトウェア・サービスの開発・提供）に加え、ECロールアップ事業（主に事業承継やマーケティングに課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲り受け、当社が持つECノウハウを元に価値最大化を実現）を運営しています。 CX事業においては、サービス開始から5年で累計約400社のお客様にご利用いただいており、極めて高いスピードでの成長を遂げています。 また、ECロールアップ事業においても事業開始から3年で17件のM&Aを実行し、買収後も着実に売上・利益成長しております。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿
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DENZAI株式会社
【財務】IPO準備中／世界10位に迫る設備規模を誇る日本を代表するクレーン企業！重量物運搬、輸送、建設サービスを世界中に50年以上提供している「DENZAIグループ」を取りまとめる企業
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ■業務内容： (1) 国内金融機関（銀行やリース会社）からの資金調達： １億円～５０億円程度まで、幅広い経験ができます。 (2) グループ資金管理： 国内事業会社（約１０社）の個別の資金繰りの管理 (3) 各種融資関連資料の作成 借入残高表、預金残高表等の基礎資料の作成。エクセルのスキルが活かせます。 ■採用背景： 当社は国内・海外にある約30社あるグループ会社の統括・管理を行っています。IPOに向け体制を整えている最中です。 また会社を大きくするうえで資金調達は非常に重要なタスクです。 今回は財務機能を強化をするために増員募集を行います。 ■組織構成： 財務経理部は男性３名・女性3名の計６名で構成されており、財務を担当しているのは女性2名です。 子育て中の方、遠方から通勤している方もおります！ご家庭の事情は最大限考慮致しますので、気軽にご相談ください！ ■就業環境： 年間休日も125日と、しっかりとプライベートと仕事を両立することが可能です。オフィスもきれいで、フリードリンク等が充実、ダイバーシティな職場環境も自慢です。 ■同社の魅力： 重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。2021年からの2年間で青森、福島、富山、兵庫、シンガポールのクレーン事業者5社を傘下に加え、業容拡大を続けています。 日本を代表するクレーン事業グループとして、国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、ダム、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが同グループの強みです。海外事業においても存在感を増しており、アジアを中心とする大規模建設プロジェクトに携わっています。これから日本でのプロジェクトが本格化する洋上風力発電事業については、いち早く海外事業で実績を積んでおります。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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DENZAI株式会社
【経理】リーダー候補～子会社管理／IPO準備中／世界10位に迫る設備規模を誇る日本を代表するクレーン企業！重量物運搬、輸送、建設サービスを世界中に50年以上提供している「DENZAIグループ」を取りまとめる企業
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ■採用背景： 同社は、将来のIPOに向け、経理部門強化のための人員募集となります。 ■主な業務内容： 国内のグループ会社における単体経理業務をベースとして、ご経験やご志向を考慮して決定します。 ・国内グループ事業会社の単体経理業務(債権債務管理、固定資産管理などの伝票起票、月次・年次決算対応等の通常の経理業務) ・決算取りまとめ（月次、年次） ・会計監査対応、税理士対応 ・国内グループ事業会社の決算関連内部統制強化、事業部経理機能の再構築、連結決算のための報告プロセス導入検討、業務効率化検討（規程や仕組みを含む内部統制の見直し、システム化による効率化の検討等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力： 重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。2021年からの2年間で青森、福島、富山、兵庫、シンガポールのクレーン事業者5社を傘下に加え、業容拡大を続けています。日本を代表するクレーン事業グループとして、国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、ダム、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが同グループの強みです。海外事業においても存在感を増しており、アジアを中心とする大規模建設プロジェクトに携わっています。これから日本でのプロジェクトが本格化する洋上風力発電事業については、いち早く海外事業で実績を積み、将来の市場拡大に向けて布石を打っています。 ■DENZAIグループの特徴： 創業以来、社会とお客様のニーズに応えるために、大型クレーンや特殊重量品輸送車両などを積極的に導入。製鉄所や石油化学などの大型プラント改修工事、ダム建設工事や橋梁建設工事などの社会インフラ工事、風力発電設備の運搬・建設工事などに注力し、日本国内のみならず、海外でも実績を積んでいます。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社アルファネット
【経理】実働7.5h／連結売上高9773億円！顧客数130万社を誇る大塚商会の100％子会社で安定基盤！設計・構築から運用、保守サポートまで、ITインフラをトータル支援するサポートサービスインテグレーター
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- ～東証プライム上場Gにて働き方改革と業務幅を広げて市場価値アップ実現～ ●東証一部上場大塚商会の100％出資IT企業 ●入社後は仕訳作業から始まり決算対応、管理会計など幅広い業務をお任せ ●「所定労働7.5h×住宅手当×有給取得率◎」で長期就業可 ●「ずっと働きたい」と思える会社創りに本気で取り組み定着率96%を実現 ■業務内容 当社の管理本部にて、経理全般業務を担当いただきます。入社後は簡単な仕訳業務などからスタートしていただき、これまでのご経験に合わせて決算対応、管理会計など業務の幅を広げていきます。また、業務効率化のための改善検討やマクロ、RPAを利用した作業効率化などにご興味ある方は大歓迎です。 ■職務詳細 ・日次業務：仕訳業務、振込業務、売掛金/買掛金管理など ・決算業務：月次、四半期、年次決算対応など ・管理会計業務：予算立案、予算管理、分析など ・その他：ワークフロー承認、社員からの問合せ対応、電話応対など ■配属チームに関して ・組織体制：MGR1名、メンバー5名 ・平均残業：30h程(所定労働時間は7.5hとなります) ・リモート勤務：月中に5日程度取得可能 ■評価制度 当社では個人の考えを尊重しています。予め期待する役割を上長からお伝えした上で、各自で半年間の目標設定を行います。その後定期的に上長との面談を通して、半年毎に見直しを行っていきます。 ■フォローアップ ・志向性に合わせて500種類以上の研修を業務内で自由に受講可 ・オンライン研修Schooにて7,000本以上の授業を視聴可 ・資格取得毎にポイント付与！ポイント数に応じて評価/給与UP
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都文京区
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株式会社アルファネット
【経理総務】第二新卒歓迎／連結売上高9773億円！顧客数130万社を誇る大塚商会の100％子会社で安定基盤！設計・構築から運用、保守サポートまで、ITインフラをトータル支援するサポートサービスインテグレーター
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- ■職務内容： 経理業務を中心に付随する総務業務もお任せします。（割合：経理7：総務3） 【経理】請求書発行／入出金管理／経費精算処理／営業システム入力等／プロジェクトの収支管理 ※会計システム：弥生会計 【総務】P マーク運用／通信環境等の社内インフラ、ツール管理 ■組織構成： 役員、マネージャー、メンバー2名（人事メイン／経理メイン）の4名で構成されています。不明点などは相談しながらキャッチアップ頂ける環境です。また基本的にチームで仕事をするため、社員同士の交流は多く、社内の人間関係は非常に良いです。業界未経験の中途社員が多く、未経験の方でも働きやすい環境になっております。 ■採用背景： 同社の提供するプロモーションに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、経理職として経営をサポートしてくれる仲間を募集致します。 ■中長期的に働ける成長・安定企業： ・家族手当／住宅手当／一人暮らし手当／子女教育手当／役職手当や退職金制度、その他講習受講・資格取得・試験の補助もございます。お子様をお持ちのパパママの多い職場でもあり、長期を見越して働ける環境が整っています。 ・大手企業様や行政とのリピートでのお取引が多く、また新規顧客の獲得に関しても営業をかけるのではなく問い合わせや顧客紹介メインと業界で見ても非常に安定した収益確保の体制を確立しております。 ■事業の魅力 ・顧客は業界問わず多岐に渡り、日本を代表する企業、国際的に有名な企業など多数で、過去にはＧ７広島サミットロゴマーク選定支援業務を受託されたこともあります。 ・広告ビジネスから展開する広範囲のビジネス領域を活かし、広告セールスプロモーションからキャンペーン・サンプリング・イベント・空間プロデュース・SPツール・デジタルプロモーションなどを展開しています。 ・多方面にわたる手配や事前準備、当日の進行やトラブル対応等、段取り力や実行力等を評価され、大半のクライアントからリピートオーダーを受けています。
- 給与
- 年収400~530万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社レアゾン・ホールディングス
【税務エキスパート】『キングダム 頂天』『ブルーロック Project: World Champion』などの大人気ゲームやYoutubeチャンネル『NOBROCK TV』をはじめとして多数の事業を展開する成長企業！経営視点を持って事業の会計戦略を構築
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 フードデリバリーアプリ『menu』、ソーシャルゲーム『キングダム 頂天』『ブルーロック Project: World Champion』、Youtubeチャンネル『NOBROCK TV』など、ゲーム・フードテック・広告・コンテンツを始めブロックチェーン・ペットテック・投資事業・研究開発など、多岐に渡り事業を展開しているレアゾングループ。 また、米国やシンガポール、マレーシア、ベトナムなどグローバル展開も積極的に進めてています。幅広く事業を展開しているからこそ、更なる税務機能の強化が必要となり本ポジションの募集を開始しました。 【業務内容】 グループ全体における税務関連業務全般。機能強化に伴い、税務組織の立ち上げにも携わっていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ ◆社内税務組織の立ち上げ及び統括責任 ◆各グループ会社の税務申告業務 ◆国内又は海外事業を含む戦略的Tax Planning推進 ◆グループ全体の税務ポリシー策定 ◆新規事業における税務スキーム検討 ◆海外事業展開PJにおける税務面検討 など ◆海外税務戦略（タックスヘイブン、移転価格等）検討 など 【ポジションの魅力】 ◎税務組織立ち上げフェーズに携わることが出来る ◎海外含め新規事業も多く立ち上がるので、0からスキームを策定する機会がある 【働き方】 裁量労働制(お子様の送り迎えなどにより遅めの出社や早めの退社、など柔軟な働き方が可能です)
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社レアゾン・ホールディングス
【税務担当】『キングダム 頂天』『ブルーロック Project: World Champion』などの大人気ゲームやYoutubeチャンネル『NOBROCK TV』をはじめとして多数の事業を展開する成長企業！経営視点を持って事業の会計戦略を構築
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 フードデリバリーアプリ『menu』、ソーシャルゲーム『キングダム 頂天』『ブルーロック Project: World Champion』、Youtubeチャンネル『NOBROCK TV』など、ゲーム・フードテック・広告・コンテンツを始めブロックチェーン・ペットテック・投資事業・研究開発など、多岐に渡り事業を展開しているレアゾングループ。 また、米国やシンガポール、マレーシア、ベトナムなどグローバル展開も積極的に進めてています。幅広く事業を展開しているからこそ、更なる税務機能の強化が必要となり本ポジションの募集を開始しました。 【業務内容】 グループ全体における国内外の税務関連業務全般。新規事業の立ち上がりや海外法人の設立なども年々増加中のため、0から仕組みを構築する機会もあります。 ＜具体的な業務＞ ◆社内税務組織の立ち上げサポート ◆各グループ会社の税務申告業務サポート ◆国内又は海外事業を含む戦略的Tax Planning推進サポート ◆グループ全体の税務ポリシー策定サポート ◆新規事業における税務スキーム検討サポート ◆海外事業展開PJにおける税務面検討 などサポート ◆海外税務戦略（タックスヘイブン、移転価格等）検討サポート 【ポジションの魅力】 変化の速い業界で多角的な事業を展開する当社は、常に未来を見据え、新しい挑戦を続けています。この刺激的な環境で、国内外の税務を一気通貫で経験し、ビジネスの最前線で発生する高度な税務課題に積極的に取り組むことができます。複雑な問題を解決し、会社の成長を加速させることで、税務のプロフェッショナルとして圧倒的な成長と達成感を実感することができます。 【働き方】 裁量労働制(お子様の送り迎えなどにより遅めの出社や早めの退社、など柔軟な働き方が可能です)
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【法務担当】週4リモートワーク可能/フレックスあり/AI・DXで成果を創出する国内最大級のプラットフォーム「exaBase」を運営！AI・生成AIを利活用したサービス開発を行うグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆事業法務（契約法務、自社サービス関連業務、法律相談対応など） ◆商事法務（株主総会、取締役会、監査役会等の各種機関運営、金商法対応など） ◆組織再編等（M&A、グループ組織再編、JV、提携など） ◆リスク管理・コンプライアンス（各種委員会事務局、リーガルリスクアセスメント実施、コンプライアンス・ホットライン窓口対応など） ◆訴訟その他の係争の対応 ◆許認可対応 ◆外部専門家（弁護士・司法書士事務所など）とのやり取り 実際の2023年度の組織再編等の業務では、以下のようなものがありました。 また、2024年から2025年4月時点にかけても複数のM&A、提携、グループ再編、より良いガバナンス体制について等、多くの案件が検討され、進行中のものもあります。 ◆グループ外とのM&A 2件（100％株式取得、子会社の事業譲渡） ◆分社化 2件（既存事業の切り出し） ◆子会社の増資 ◆業績連動役員報酬の導入 ◆ESOP信託の導入 ◆臨時株主総会の実施 【業務の進め方】 法務部内の業務の分担としては、事業法務については全員が対応しており、事業部門ごとや子会社ごと、サービスごとなどに応じて大まかな担当領域を設けて、各自が自走しています。 もっとも、担当領域を厳密に線引きしているわけではないので、契約案件であれば案件の個別内容、過去案件などの経緯、その時の手元の業務状況などによって担当者を変えたりサポートをするなど、柔軟な運用が可能です。 自社サービスについても、主担当は決めているものの、同様に個別の相談内容次第で別の担当者が対応したり、新たなサービスをつくるときは、複数名で対応することがあります。 事業法務は会社への基本的な理解を深めるという観点からも、部内の全員が関与することが望ましいと考えています。 基本的には各メンバーが自己の責任と判断で対応しますが（契約レビュー結果について法務担当者が法務部長やグループリーダーの承認を得るべきといったルールや運用はありません）、個々の論点や対応方針、類似事例の有無などを相談したいときはいつでも気軽に部内のチャットやミーティングで相談できる環境です。 その他の定常的な業務（取締役会・監査役会の事務局、コンプライアンス事案への個別対応など）は主担当が存在し、柔軟に変更することはしていませんが、実務経験を積みたいなどの理由で希望があれば随時変更したり、まずは一連の流れを知るために会議に出たいといった場合も対応可能です。 （主担当としても、一定期間以上続けていると新たに得られる知見などが少なくなるため、担当を変えないことはモチベーションの観点から望ましくないと考えます。） 株主総会準備やM&A案件など、頻度が少なかったり突発的に生じたりする重い案件については、その時々に応じて複数人のチームを組んで担当します。 なお、これらの業務は難易度が高いため暗黙知の形式知化に取り組んでいますが、まだまだ道半ばであり、リサーチ＋実務経験＋形式知化による整理というサイクルに取り組んでいただくことで、知見・経験を深めるだけでなく属人化を解消するための体制作りにまで及ぶ、多くの経験値を積める状況です。 【組織体制】 現在、法務部は計4名の組織です。 ＜メンバーバックグラウンド＞ メンバー①：建設会社で2年半法務含むコーポレート業務に従事した後、一から事業や会社を成長させていくことができるベンチャー法務に可能性を感じ、スタートアップ（後の当社子会社）に転職。子会社化により当社に転籍。 メンバー②：情報関連機器メーカーやシステム開発受託企業で合計18年程度の法務経験を経て、より効果的な経営判断・効率的な働き方の実現にAIの可能性を感じて当社に転職。 メンバー③：ベンチャー企業2社で合計4年程度の法務経験などを経て、今後さらに発展するAI分野で法務として事業に関わりたく当社に転職。 メンバー④：法科大学院修了後、IT関連グロース上場企業2社で合計4年程度の法務経験などを経て、最先端の技術を支える法務チームに魅力を感じ当社に転職。 メンバーは全員中途入社で、現在新たに組織のあり方から見直し、作り変えようとしているところです。一緒に作っていっていただける方を探しています！ ＜法務部の特長＞ 当社の法務部では、金商法対応、コーポレートガバナンス、上場会社株主総会対応などの上場企業ならではの業務、M&A、グループ再編、新規事業開始や新サービスのリリースなどのベンチャー企業のような会社成長フェーズで生じる業務、内部通報対応をはじめとするグループ全社のコンプライアンス業務を取り扱っています。 また、法務部は現在4人いるため、知見や経験のない業務であっても、部内で必要なサポートを受けながら実務経験を積むことができます。 そのため、企業法務で生じる業務を一通り幅広く経験して法務人材としての能力の幅を広げたいようなジェネラリスト志向のある方や、変化の大きい成長フェーズにある事業の間近で法務に携わりたい方にとっては、非常にやりがいと成長を感じられる環境です。 【この業務のやりがい】 ＜成長を続ける事業の間近で関わる充実感＞ 当社グループは、AIを利活用して様々な産業分野・社会分野の課題を解決するために、HR・金融・医療といったように事業領域を限定しておらず、あらゆる事業領域の顧客に対するサービス提供と、そこから生まれた技術資産を活用したプロダクト提供を行っています。 多様な事業分野で多くの自社プロダクトに触れる機会があるため刺激的な環境です。 特にプロダクト事業はまだまだ成長を目指す事業フェーズであり、新規プロダクトの開発・提供や、拡大が見込まれるプロダクトの分社化・外部資本の受け入れ・JV組成・業務提携など、事業成長に伴う会社単位の大がかりな動きが次々と起こります。 上場しているため、事業拡大とともにステークホルダーに対する説明責任もしっかりと果たさなければなりません。 こうしたコーポレートガバナンスを徹底するには、法務業務のみの理解では足りず、会社全体及び各部門横断的な取り組みが必要なため、法務の専門性を超えた企業法務パーソンとしての成長機会を得ることができます。 法務としてそのような各種の動きに関与できることは、自身の働きが会社や事業の成長を後押しする実感として大きなやりがいを感じられます。 ＜多様な実務経験による自己成長＞ 上述のとおり、事業法務領域については事業領域の広さや事業成長に伴う動きの多さにより、幅広い業務を経験することができます。 事業法務以外でも、上場企業において生じる金商法対応、コーポレートガバナンス、上場会社株主総会対応や、その他の機関運営、リスク管理・コンプライアンスなども業務内容に含まれているため、一般的な企業法務の業務領域のほとんど全てを経験することができます。 そのため、特にジェネラリスト志向のある法務パーソンにとっては広範かつ濃く実のある経験を積める環境です。 ＜組織全体から法務部への大きな期待＞ 当社における法務部に対する認識・評価は、いわゆるコストセンターや事業のブレーキといった負の評価ではなく、事業を適切に進めるために積極的に相談すべき相手として、その役割の重要性が認知されています。 また、経営層からも、組織・事業の成長スピードを維持しながら適切なガバナンスやコンプライアンスの実現を担う役割や、会社全体のリーガルマインドの醸成・底上げを図る役割が期待されています。 そのような期待の下で、事業の展開・拡大や会社の成長を意識しながら個別案件に対応したり、法務部主導で社内向けの施策を行うことは大変やりがいがあります。 【企業の魅力】 当社は「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、2016年に創業したAIベンチャーです。 「介護」「金融」「ヘルスケア」「エネルギー」「人事」「ロボティクス」「AIカメラ」等、幅広い領域でAIを駆使した社会課題解決の実現を目指し、2021年12月にはグロース市場への上場を果たしまして、現在も成長を続けています。（直近では連結で約500名超の組織です） エクサウィザーズは、AIモデルを蓄積したプラットフォーム「exaBase」を活用することで、AIによる社会課題解決や企業の生産性向上を目指しています。 創業は2016年で様々な産業に顧客がおり年間約300件のプロジェクトに取り組んでいます。 生成AI関連では、新規サービス開発だけでなく、既存の各プロダクトの高度化も行っており、成長に向けた活躍の場が増えています。 【働き方・働く環境】 エクサウィザーズでは、週4日のリモート勤務を実施しています
- 給与
- 年収552~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社レアゾン・ホールディングス
【労務】キャリアアップにつながる環境／『キングダム 頂天』『ブルーロック Project: World Champion』などの大人気ゲームやYoutubeチャンネル『NOBROCK TV』をはじめとして多数の事業を展開する成長企業！経営視点を持って事業の会計戦略を構築
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 レアゾングループでは、フードデリバリーアプリ『menu』、ソーシャルゲーム『キングダム 頂天』『ブルーロック Project: World Champion』、Youtubeチャンネル『NOBROCK TV』など、フードテック・ゲーム・エンタメ・広告を始め、IT領域において多数の事業を展開してます。 また、Web3.0やペットテック、投資事業など様々な新規事業の立ち上がりだけではなく研究開発も行っており、常に新しいチャレンジを続けています。 そして近年は、米国やシンガポール、マレーシア、ベトナムなどグローバル展開も積極的に行っている中で、今後更に企業規模が拡大していくことが想定されており、労務機能強化の必要性が高まり、本ポジションの募集を行っています。 【業務内容】 グループ全体における労務関連業務全般。最初は業務を切り出してお渡ししますが、徐々に業務全体を掴んできたら一連の流れをお任せします。労務業務全般を学ぶことができ、今後のキャリアアップにつながる環境です。 ＜具体的な業務＞ ◆月次業務：衛生委員会、勤怠管理、入退対応、給与計算 ◆年次業務：労使委員会、年末調整、ストレスチェック ◆適宜発生業務：産育休、私傷病、労災 など ※給与計算は外部に委託しておりますがデータ取りまとめは社内で行っております ◆その他：外部（社会保険労務士・行政書士・産業医等）との連携/社内部署（経理部・人事部等）との連携 【ポジションの魅力】 ◎海外子会社含めグループ会社も多数あり、幅広い領域の業務へ携わることができる ◎定常業務のオペレーションだけでなく、全体感を掴みながら進める業務も多く、納得感を持ちながら仕事ができる 【働き方】 裁量労働制(お子様の送り迎えなどにより遅めの出社や早めの退社、など柔軟な働き方が可能です)
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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