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[こだわり]学歴不問

ひかり税理士法人

【事業承継コンサルタント】税務経験者必見！事業承継が未経験でもチャレンジできる！資格取得応援制度・研修制度や福利厚生が充実した、ワンストップ体制とブランド力で拡大成長成長中の税理士法人

NEW
年間休日120日以上
経験者優遇
学歴不問
急募求人
エージェントおすすめ求人
相続業務イチオシ求人
資格取得支援制度
育休・産休実績あり
落ち着いている雰囲気
転勤なし
完全週休2日制
女性活躍
フレックス制度あり
リモートワーク可能
研修充実
有給消化推奨
オンライン面接あり
資格受験者歓迎
残業代全額支給

仕事内容: 【募集背景】 ◆事業拡大に伴い、メンバーを募集します！【業務内容】 ◆事業承継コンサルティング税務上の諸問題を解決するだけの提案ではなく、税務担当者と連携しながら事業承継後の経営者と共に会社の継続、発展を目指して真に価値ある事業承継のサポートをお願いいたします。 ◆事業承継に関するコンサルタントとして専門分野での強みを身に着けたい方には最適な環境です。まずは、部分的に業務をお任せしていきながら着実に習得いただけるようサポートいたします。 ※業務の主な流れ経営者様のお悩みを税務担当者がヒアリング及び課題分析⇒各担当者から相談が入ります⇒相談内容に応じて各企業の状況を確認しながらアドバイス⇒同行して改善提案⇒実行（対策案を実現化⇒提案書作成、司法書士との連携、全体のスケジュール決めなど）【使用会計ソフト】 ◆MJS 【組織体制】 ◎法人全体職員数：101名（内税理士21名） ◆大阪事務所：10名 ◆男女比：男性6名、女性4名 ◆年齢構成：20代1名、30代3名、40代5名、50代1名 ◆税理士有資格：3名【仕事の魅力】 ◆資産税、事業承継・組織再編コンサルに特化した部門です！法人関与先を中心に、事業承継の提案業務、Ｍ＆Ａ提案業務に力を入れています。 ◆事業承継の領域を専門的にお任せ。自らの力で組織を育てていけるやりがいや責任も大きいポジションです。リーダー、マネージャー職など、組織運営、やチームをまとめていくポジションにチャレンジしたい方はぜひご応募ください！【企業の魅力】 ◆士業全体でワンストップサービスを掲げる事務所が増えてきています。しかし、士業間での提携に止まっていることが多く、お客様を紹介し合う程度のつながりしかありません。紹介の関係の為、その後の介入がなく、お客様が不満足で帰っても責任はないというスタンスが多いのです。一方、われわれは、それぞれの士業が独立しつつも、ひとつの組織として機能しており、お互いに責任を持ち続ける必要があるので、お客様は利便性だけでなく安心を得ることができます。このワンストップ体制とブランド力で今後も拡大成長をしていきます。【働き方・働く環境】 ◎試験取得費用支援受験科目により費用支援額は異なりますが、税理士試験科目合格者を表彰する意味でその取得費用の一部を負担しています。 ◎試験休暇税理士試験前2日と試験日当日を試験休暇として公休扱いにしています。仕事と勉強の両立を目指す職員を応援する制度です。 ◎慰安旅行国内・海外への慰安旅行を開催。海外では自由時間をフルに活用して、気の合う仲間同士が楽しい時間を過ごしています。 ◎クラブ活動支援現在はマラソン部・ゴルフ部などが活動しています。スタッフ同士がコミュニケーションを取る場と考え活動費を負担しています。 ◎永年勤続表彰 10年、20年、30年の永年勤続を表彰。休暇の付与と食事券旅行券等の記念品を贈呈し長きにわたる勤務を労うものです。 ◎新人研修未経験者の方にも段階的に経験を積み重ねていただけるようなOJTを行っていますのでご安心して入社ください。 ◎懇親会費用補助年2回、事業部の親睦会開催費用の一部を負担する制度です。コミュニケーションを取りチーム力を高めていただきたいと考えています。 ◎人間ドック健康があって始めて、仕事もプライベートも充実できます。多額となる人間ドック費用を法人がその一部を補填しています。 ◎慶弔金制度職員やその家族の結婚、出産、新築などのお祝い事やご不幸に対して、慶弔見舞金として支給する制度

給与: 年収400~650万円

勤務地: 大阪府大阪市北区芝田

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20754）

【人事】人事採用担当募集！事業の原動力である人材採用ポジション、高待遇、毎期増収！成長中のWebコンサルティングベンチャー企業

完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
急募求人
学歴不問
面接1回のみ
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
IPO準備

仕事内容: 採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等 ◆入社後のフォロー →入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフォロー方法の立案など【総務】 ◆社内イベントの運営 →弊社がスポンサーを行っているブレイブサンダースの試合観戦 →年2回の表彰イベントの立案・運営・開催 →社内の働きやすさの改善など【仕事の魅力】採用した人材が、売り上げを2倍、3倍にしていくようなベンチャーならではの体験ができます。また、採用業務を通して、それが事業や経営にどのようにつながっていくかも体感していただけます。歴史に残るベンチャーの礎となるような人材をぜひ採用してください。【企業の魅力】売上35億円・成長率140％を達成しており、13期目は50億円を目指す急成長のSaaS系のWEBコンサルティング企業です。

給与: 年収360~720万円

勤務地: 東京都中央区

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増倉公認会計士税理士事務所

【税務スタッフ/アルバイト】立ち上げメンバー募集/勉強との両立可能！大手監査法人出身の公認会計士が立ち上げた開業2年目の会計事務事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
残業少なめ
学歴不問
第二新卒歓迎
基本定時退社
経験者優遇
資格取得支援制度
落ち着いている雰囲気
フレックス制度あり
女性活躍
面接1回のみ
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大による増員募集【業務内容】・会計ソフトへの仕訳の入力・申告ソフトへの申告情報の入力・その他簡単なエクセルワーク・メール対応、郵便物の発送等の庶務【組織体制】公認会計士1名【企業の魅力】大手監査法人に16年勤務した公認会計士が独立開業した会計事務所です(開業2年目)。主な業務は記帳代行や申告書の作成業務ですが、会計コンサル業も行っており会計・税務に係る幅広い業務に興味のある方を歓迎します。 9月から築地で新事務所を開設する予定であり、事務所立ち上げから共に歩んで下さる方を募集しています。

給与: 年収200~400万円

勤務地: 東京都東京都中央区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【税務会計アシスタント】時短勤務・パート相談可能！／社内の風通しの良さが自慢／社員半数が資格勉強中／プライベートと両立可能な税理士法人

資格取得支援制度
未経験可
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
資格受験者歓迎
独立応援
完全週休2日制
フレックス制度あり
リモートワーク可能
残業少なめ
服装自由
面接1回のみ
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集【業務内容】 ●アシスタント業務全般所内やリモートワークでの会計データ入力を中心とした、アシスタント業務をお願いいたします。その他、試算表の作成や給与計算、クラウド会計導入支援にも携わっていただきます。【組織体制】 ●21名 ●男女比　5:5 ●20代３名、30代11名、40代7名【企業の魅力】 ◇2024年1月に発足した税理士法人 ◇DXに力を入れ、ペーパレス化や業務効率化を追求 ◇渋谷駅C1出口より徒歩3分、資格の学校TACまで徒歩10分の好立地【働き方・働く環境】 ◇リモートワーク制度のある働きやすさ ◇変形労働制を採用しているため、資格の学校や大学院にも無理なく通学可能現在21名中9名の方が資格勉強中です【勤務時間】ご希望に応じて勤務時間を選択することができます。 ※変形労働制を採用しているため柔軟に対応いたします ※お子様やご家庭の事情による急なお休みにも対応いたします ①9：00～18：00 ②10：00～19：00 （休憩1時間）

給与: 年収312~1,200万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20743）

【人事課長候補】将来の人事課長候補募集！年間休日120日以上！売上高844億円！住宅販売を通じてお客様の夢の実現をお手伝いする、住宅業界大手の成長企業

完全週休2日制
管理職・マネージャー
資格取得支援制度
面接1回のみ
学歴不問
年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】将来の人事課長として様々な業務を担当。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。＜入社後の業務内容＞以下、業務いずれか複数のマネジメントをお願いします。 ■採用業（新卒・中途） ■評価制度の改定 ■階層別研修の企画 ■労務業務（給与計算、勤怠締め作業など） ■借上社宅のアウトソーシング管理 ■福利厚生倶楽部の管理＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■福利厚生制度の拡充に向けた企画 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくりご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています！【企業の魅力】売上高1兆円を超える住宅業界大手、飯田グループホールディングスの中核企業として、高品質かつ低価格の住宅供給を行っています。主力事業である戸建て分譲住宅では、徹底した原価管理・品質管理により「誰もが手の届く価格」で提供し、一人でも多くの方が幸せな居住空間を手にすることを目指しています！また、新規事業として「注文住宅」、「オプションリフォーム」を展開するなど、さらなる事業拡大を進めています。【選考フロー】　面接1回【働き方・働く環境】 ◆月平均残業25時間程度 PC自動シャットダウンを導入するなど、残業時間削減に向けた取り組みを行なっています。 ◆年間休日120日以上

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20742）

【人事】採用担当者募集／年間休日120日以上！売上高844億円！住宅販売を通じてお客様の夢の実現をお手伝いする、住宅業界大手の成長企業

完全週休2日制
管理職・マネージャー
資格取得支援制度
面接1回のみ
学歴不問
年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】新卒採用および中途採用業務などを担当。募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。若手メンバーが在籍しているのでリーダーとして主導して業務取り組んでいただきたいと考えてます＜入社後の業務内容＞ ■新卒採用業務 ■中途採用業務＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■採用した人材の教育企画 ■人事評価制度の設計 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくりご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています！【企業の魅力】売上高1兆円を超える住宅業界大手、飯田グループホールディングスの中核企業として、高品質かつ低価格の住宅供給を行っています。主力事業である戸建て分譲住宅では、徹底した原価管理・品質管理により「誰もが手の届く価格」で提供し、一人でも多くの方が幸せな居住空間を手にすることを目指しています！また、新規事業として「注文住宅」、「オプションリフォーム」を展開するなど、さらなる事業拡大を進めています。【選考フロー】　面接1回【働き方・働く環境】 ◆月平均残業25時間程度 PC自動シャットダウンを導入するなど、残業時間削減に向けた取り組みを行なっています。 ◆年間休日120日以上

給与: 年収450~650万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20741）

【労務】年間休日120日以上！労務領域でステップアップしたい方必見！売上高844億円！住宅販売を通じてお客様の夢の実現をお手伝いする、住宅業界大手の成長企業

完全週休2日制
管理職・マネージャー
資格取得支援制度
面接1回のみ
学歴不問
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】労務分野や福利厚生に関わる業務などを担当。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。【入社後の業務内容】 ■労務業務（給与計算、勤怠締め作業など） ■借上社宅のアウトソーシング管理 ■福利厚生倶楽部の管理【将来的に関わっていただきたい業務】 ■福利厚生制度の拡充に向けた企画 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり ■採用アシスタントや教育に関わる企画ご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています！ ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【企業の魅力】売上高1兆円を超える住宅業界大手、飯田グループホールディングスの中核企業として、高品質かつ低価格の住宅供給を行っています。主力事業である戸建て分譲住宅では、徹底した原価管理・品質管理により「誰もが手の届く価格」で提供し、一人でも多くの方が幸せな居住空間を手にすることを目指しています！また、新規事業として「注文住宅」、「オプションリフォーム」を展開するなど、さらなる事業拡大を進めています。【選考フロー】　面接1回【働き方・働く環境】 ◆月平均残業25時間程度 PC自動シャットダウンを導入するなど、残業時間削減に向けた取り組みを行なっています。 ◆年間休日120日以上

給与: 年収450~650万円

勤務地: 東京都武蔵野市

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株式会社サイバー・バズ

【労務】労務のスペシャリストを目指せる！前年度比売上高144%成長！LINE等のSNS運用事業やTikTok等のSNS広告事業を展開しており、「コミュニケーション」に付加価値を作ることを目指すグロース上場企業

完全週休2日制
転勤なし
上場企業
年間休日120日以上
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
学歴不問
ベンチャー企業
育休・産休実績あり
女性活躍
服装自由
オンライン面接あり
急募求人
未経験可
フレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う組織強化のための募集です。【業務内容】 ▼基本業務 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆各種保険手続（社労士事務所と連携あり） ◆入退社管理 ◆関連法令改訂時の対応 ◆社内規程の管理・運用 etc ▼その他施策類（入社後にお任せしたいこと） ◆給与計算内製化 ◆制度導入 ◆組織活性 etc ご指向性やトレンドに併せて、様々な施策にチャレンジ頂けます！ ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【実務内での使用システム】・SmartHR ・KING OF TIME 【組織体制】・マネージャー：1名（男性）・スタッフ：2名（女性） +派遣スタッフ【特徴・風土】スキルやご経験、習得度合いなどによっては人事労務制度の設計や人材育成などの人事労務業務全般に携わって頂ける環境です！助け合いの精神があり、「会社のメンバーが働き易くなるには」を常に考えているメンバーで構成されています。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができます！【企業の魅力】 LINEを中心としてSNS運用やTikTokを中心としたSNS広告事業を展開するグロース上場企業です。 2022年9月期通期売上高が前年度比44%向上の16億円を上回っており、4社の子会社化を実施し、Eコマース領域や、オンライントークシステムを活用したエンタメ領域への参入を視野に入れる成長企業です。【働く環境】 ◆部署全体で働きやすい環境を目指しています！・フレックスタイム制を試験導入中　試験終了後も、出社時間の調整は柔軟にできます！・基本的には出社ですが、お子様の事情などによっては週１～２回リモートワークOKです（利用中の方もいます）

給与: 年収408~708万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20739）

【人事】採用人事リーダー候補募集！リモートワーク・フレックスタイム制導入！「人と社会を健康に」をミッションに、医療データの活用とマーケティングによって予防医療を推進する東証プライム上場子会社

学歴不問
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
経験者優遇
残業少なめ
女性活躍
リモートワーク可能
オンライン面接あり
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仕事内容: 【募集背景】主力事業の特定健診受診率向上事業が急成長している現在、クライアント自治体数が約800に到達する見込みです。この数値は全国の約半分の自治体・国民健康保険の被保険者の方々に対して、弊社のサービスを提供し得る規模になってきております。今後さらに事業をスケールさせていくためには、組織も同時にスケールできる体制・仕組みを構築・強化していく必要があり、強い事業と強い組織の両輪を進化させていくことに投資をしていきます。そこで組織の基盤をより強固にするため、当社において最も重要なテーマのひとつと位置付けられる採用を推進していただけるメンバーを募集します。【業務内容】 ◎採用計画に基づき、各部門と連携しながら幅広く採用のリードをお任せします。 ◆各部と連携した採用の要件定義 ◆採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画～運用 ◆人材エージェントとの折衝 ◆リファラル採用の仕組みづくり ◆面接日程調整や書類整理など選考管理 ◆選考（面接・試験の実行、結果回収） ◆内定前後の候補者フォロー ◆定量的な採用分析 ◆採用候補者体験（CX）向上の仕組みづくり ◆採用広報/ブランディングの戦略設計～実行 ◆採用を効率化するための業務フロー刷新 ◎ ご入社後、徐々に採用チームのマネジメントをお任せして行く想定です。 ※（雇入れ直後）上記業務内容参照／（変更の範囲）会社の定めるすべての業務【組織体制】経理部 CFO　1名メンバー　1名【仕事の魅力】業務を通して予防医療のリーディングカンパニーとしての会社の成長を実感できます。また、ご自身の人事としてのキャリアアップにも繋がります。 ◎ご志向やスキルに応じ、将来的には採用以外の教育、人事制度企画～運用等人事領域全般を幅広くお任せします。【企業の魅力】キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。【働き方・働く環境】フレックスタイム制／週2回程度リモートワーク可／完全土日祝日休み／残業月20時間程度

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都品川区

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NTAX Group

【税理士補助】経験者必見！年間休日126日・実労働時間6.5時間でプライベートとの両立が可能、フレンドリーな雰囲気で馴染みやすい税理士事務所

経験者優遇
学歴不問
年間休日120日以上
リモートワーク可能
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残業少なめ
育休・産休実績あり
女性活躍
服装自由
面接1回のみ
フレックス制度あり
完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員募集【業務内容】・顧客対応・試算表作成・決算書や税務申告書作成・年末調整・個人確定申告の一連の業務　等【使用会計ソフト】 Freeway経理、達人シリーズ【組織体制】所内人数：14名男性：7名女性：7名年齢構成： 20代：3名、30代：3名、40代：7名、50代：1名【資格保有者数】税理士：4名【働き方・働く環境】 ◎リモート勤務あり！希望者は状況に応じて相談可能(入社1年経過後を想定) ◎実労働時間6.5時間！！定時が10:00〜17:30と実労働時間が短く、ワークライフバランスを非常に保ちやすい環境です。 ※9月16日～11月15日　実労働時間6時間（10:00～17:00）　2月16日〜3月15日　実労働時間7.5時間（10:00～18:30）になります。繁忙期以外残業はほぼありません。 ◎バラエティに富んだ福利厚生！！東京ドーム・横浜スタジアムの年間シートや音楽サブスクリプション手当など、ユニークな福利厚生が充実しております。 ◎その他服装はカジュアル(デニム)可所内ではFMラジオが流れており、雰囲気も和気あいあいとして働きやすい環境です。 NTAX Groupに所属している税理士はもともと保坂事務所の所員もおり、将来的に独立を目指されている方はロールモデルにできるかと思います。【選考フロー】書類選考→面接2回→合否

給与: 年収420~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20736）

【税理士補助】未経験者大歓迎！年間休日120日以上！税理士試験勉強応援！宇都宮で歴史のある税理士事務所

残業代全額支給
未経験可
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
資格受験者歓迎
完全週休2日制
転勤なし
残業少なめ
年間休日120日以上
女性活躍
離職率5％未満
基本定時退社
閑散期定時退社
有給消化推奨
車通勤可
面接1回のみ
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】１．税務に関する業務税務全般にわたり適切なアドバイスを致します。・税務代理法人税、所得税、消費税、相続税等にかかる税務全般について承り、代理して行います。・税務書類の作成申告書、届出書、申請書等の税務管公庁に提出する書類の作成、提出を致します。・税務相談法人税、所得税、消費税、相続税等の申告などに関して、事前の相談にお応えします。２．巡回訪問業務毎月、会計専門家が貴社に出向きます。・会計専門家が企業を訪問して、会計帳簿や会計資料の正確性、信頼性を確保するための指導、助言を行ます。・最新の税制について情報を提供し、貴社に合わせた税務対策を提案いたします。・その他経営に関する相談にお応えします。３．企業防衛業務関与先様の「標準保障額」を算定し、会計税務の専門家の立場から助言、指導します。・相続対策、退職金準備資金、リスク対策（提携先：大同生命保険株式会社）４．商業登記業務会社設立から商業登記全般、また諸官庁への各種届出書等を作成、提出致します。５．学校法人会計業務学校法人の監査を行います。【使用会計ソフト】 TKC・弥生【企業の魅力】私共のモットーは＜誠心誠意＞です。関与先の皆様との信頼関係を密に、「会計で会社や事業を強くしよう」の掛け声のもと、お客様の発展・繁栄・幸福のため日々業務に邁進しております。

給与: 年収350~450万円

勤務地: 栃木県栃木県宇都宮市

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株式会社ビーワンフード

【会計スタッフ】会計事務所経験者必見！充実した福利厚生！国内唯一の飲食業に特化した財務コンサル企業

NEW
完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
基本定時退社

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です！【業務内容】飲食業界特化の活動を行う当社。他会計事務所に対し、財務コンサルまで行うことで差別化しております。その当社における会計オペレーションをお任せいたします。将来的な財務コンサルへのキャリアもございます。 ◆入社後にお任せする業務内容社員一人当たり10～20社程度を担当します。初めて担当するクライアントは引継期間を十分設けたうえで独り立ちできるまでサポートしますのでご安心ください。 ◆将来的なキャリアプラン研鑽により、財務コンサルタントや税務担当へのキャリアチェンジも可能です。【仕事の魅力】弊社では案件も増え、組織も急拡大している企業フェーズです。その分、様々な成長機会が社内も社外にもあります。伸びている環境で自分の可能性を広げていくチャンスはたくさんあるはずです。頑張った分だけ評価されるため、働きがいを感じることができるでしょう。また昇進や昇格のタイミングも比較的早く、若いうちから権限をもって活躍することが可能です。【組織体制】従業員数：16人（東京10名／大阪6名）【企業のミッション】飲食店専門の財務会計コンサル会社。お客様専属の戦略財務参謀として、お客様の資金力を最大化することを通じて、お客様が想い描く未来を実現します。そのプロセスの中で、経営方針及び行動指針に基づきながら、組織ビジョンで示す社内環境を構築し、社員の機会を最大化することを通じて、社員の想い描く未来を実現します。【働く環境】社員は家族・社員の家族も家族という大家族主義を掲げており、社員の家族に向けた独自の福利厚生が特徴的です。今後より柔軟に働いていただくためにフレックス制度やフリーデスク制度を導入する予定です。

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【不動産営業】未経験入社が9割！平均年収1025万円！売上高1兆超えの都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とするプライム上場企業

完全週休2日制
上場企業
育休・産休実績あり
学歴不問
未経験可
第二新卒歓迎
経験者優遇
研修期間あり
ベンチャー企業

仕事内容: 【業務内容】住宅購入を検討中のお客様に向けた『一戸建て・マンションの提案』や、『個人・法人のお客様への収益不動産・米国不動産など投資不動産の提案』を担当します。（1）個人向け営業に挑戦したい方は… ★住宅営業／個人営業住宅購入に興味を持っているお客様に対して、ニーズに合わせた提案をする営業です。希望の間取り、デザイン、予算のほか、家族構成、趣味などについても細かくヒアリングし、最適な戸建物件やマンションを提案していただきます。（2）法人向け営業に挑戦したい方は… ★用地仕入れ／法人営業新築戸建用地の売買情報を不動産流通業者や信託銀行などから収集。法律・規制・市場動向などを考慮し、売主に対して売却プランを提案していただきます。（3）不動産の専門知識を広く身につけたい方は… ★収益不動産／法人営業テナントビル等の事業用不動産を購入・仕入れし、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、投資用物件として販売。日頃から他の不動産会社様を数多く訪問し、物件の仕入れ・売却先を見つけ売買します。（4）スケールの大きな仕事をしたい方は… ★米国事業／個人・法人営業年々価値が高まる米国物件を投資用物件として販売。投資に詳しいお客様に向けて、スケールの大きな仕事をしたい方におすすめです。【知識・経験ゼロでもOK！！充実の研修制度】入社後、OJT研修からスタート！不動産知識、法律や住宅ローンの他、工法などの商品知識など基礎からしっかり学べます。先輩同行などで実務もしっかり習得できます。入社後研修以外にも、知識やスキルアップのための研修や、マネジメント力の向上、資格取得に向けた講習など、さまざまな研修を受講することができます。頑張る方をサポートする体制が整っているので、積極的に挑戦してください！【チーム組織構成】平均年齢29歳。20代中心の活気ある組織です。評価は平等。女性管理職も活躍しています。

給与: 年収400~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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合同会社DGホールディングス

【営業／ヘルスケア事業部】売上高約3500億円、会員数は4000万人突破！〈領域とわず、何でもやる〉をモットーにアニメ・エンタメの動画配信やオンラインサロンのサポート事業など16領域60事業以上を展開するメガベンチャー企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
経験者優遇
ベンチャー企業
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
家賃補助あり
残業代全額支給
学歴不問
服装自由
有給消化推奨
研修期間あり

仕事内容: 【募集背景】更なる組織強化に向けて増員の為【事業内容】 DMMヘルスケア事業部は2021年に立ち上げた事業部で、現在に至るまで急成長を続けています。当事業部を共に支えてくださる方をお迎えすることで、事業部の更なる成長の加速化・強化を目指しています。【サービス紹介】現在CMなどでも打ち出している『DMMオンラインクリニック』は、医療法人社団DMHのような提携医療機関を通じた自由診療領域における手軽なオンライン診療と、大手配送会社との提携によるスピーディーな配送を活用した、DMMが提携医療機関を通して関わる初のオンラインクリニックサービスです。・DMMオンラインクリニック公式HP https://clinic.dmm.com/ また2023年6月からは、医療法人社団DMHにおいて対面の保険診療のクリニックの立ち上げ・運営がスタートし、当社がその事業支援・サポートをしております。同医療法人は、今後全国各地に対面の保険診療クリニックの展開を目指しています。・医療法人社団DMH公式HP https://dmh-medical.jp/ ヘルスケア領域での新たな事業構想は数多くあり、そういった新規事業の立ち上げに携われる事が当事業部の魅力の一つです。【業務内容】 DMMヘルスケア事業部では「医療の未来を創る」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営と、提携医療機関DMHが運営する保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を行っております。 DMMヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。今回はローンチ予定のToB向け新規事業について、対エンタープライズ企業を軸に営業活動を担当していただきます。【新規事業】二次健康診断の企業向け営業(対象：従業員数300人規模〜上場まで) 　∟二次健康診断は、定期的な健康診断（一次健康診断）で何かしらの異常が見つかった場合に受ける更なる診断のことを指します。　∟今回はこの二次健康診断を対法人向けに受託するサービスの立ち上げに伴い、法人向け営業の経験者を募集します。【業務内容詳細】・新規法人顧客の開拓（営業戦略策定〜実行及びクロージング）・顧客とのリレーション構築、アップセル・クロスセルの提案・健診に必要な医師や看護師、保健師等の手配〜当日運営までのディレクション【ポジションの魅力】・今後展開していく新規事業の営業メンバーとしてDMMグループの注力領域であるヘルスケア本部の中核となる予算規模の大きい事業に携わることができます・成長市場で先進的な事業を展開する当社において医療ヘルスケア領域のプロフェッショナル人材に成長できます・事業の成長に大きな影響を与えるポジションとなります。そのため、その成長に直接貢献し、自分の仕事が事業にどのように影響を与えるかを体感することができます。【働き方・働く環境】・フレックスタイム制度あり・週2日程度リモートワーク可能です。・月間の残業時間は20～30時間程度となっております。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都港区

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ラッキー工芸株式会社

【経理リーダー】姫路駅徒歩10分◎／グッドデザイン他、数々の受賞実績◎／「ほっともっと」「丸亀製麺」「ParisMiki」など数多くの大手企業の看板・内装などを手掛ける企業

資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
転勤なし
残業少なめ
車通勤可
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】同社は、事業内容・年商・人員ともに拡大・成長中の企業であり、2022年には海外法人設立、M＆Aによりグループ会社が加わりました。以降も増収増益を続けるなど、着実に事業規模拡大を続けています。今後はグループ会社全体の発展に向け事業部別採算へ移行するフェーズとなり、管理会計人材を強化することになりました。【業務内容】 ◆連結会計 ◆事業部別採算の仕組みづくり ◆グループ連結会計 ◆月次決算 ◆年次決算 ◆資金繰り ◆与信管理 ◆会計士、税理士等への対応【組織体制】経理部は計5名の組織です。【仕事の魅力】成長を続ける当社において、単なる決算だけでなく、連結決算体制の構築、事業部別採算の仕組みづくりなど、より上流の工程に深く携わることが可能です。【企業の魅力】「感動価値の創造」を経営理念に店舗などの屋内外看板の設計～施工まで手掛けてきた企業です。街の看板屋から始まった当社も、現在では、誰もが知る大手チェーン店の看板を手掛けるまでに急成長しました。急成長できた背景には”人”があります。創業者の孫で3代目にあたる現代表の藪口　真太郎代表取締役社長が営業として手腕を発揮し、大阪から東京と開拓していきました。その過程では1か月間お客様の元へ毎日通い続けたり、職人さんとのスケジュールを分単位で調整したりと様々な苦労を経てお客様の期待に応えてきた結果、大口案件もいただけるまでに成長できました。＜施工実績＞丸亀製麵、やよい軒、渋谷合同庁舎、焼き肉ライク、焼肉キング　etc... ＜受賞履歴＞ ■グッドデザイン展(3度受賞) ■公共サイン展(7度受賞) ■松下電器産業株式会社店舗コンクール(5度受賞)他にも多数受賞経歴有り詳しくはこちら⇒http://www.lucky-kogei.com/company/award 【働き方・働く環境】 ◎姫路駅徒歩10分の好アクセス

給与: 年収450~550万円

勤務地: 兵庫県姫路市

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【人事/採用担当】リーダー候補募集！年間休日120日以上！時差出勤可能！ボーダレスな発想と最新のテクノロジーを融合させることで医療業界のイノベーションを実現するプライム上場グループ企業

完全週休2日制
転勤なし
学歴不問
経験者優遇
落ち着いている雰囲気
年間休日120日以上
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
時短勤務あり
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】親会社が病院・介護施設・歯科クリニック等への投資融資や経営支援経営代行、医療介護周辺領域の事業立ち上げなどを積極的に行い事業が急拡大中。そのためグループ内の企業・病院・介護施設歯科クリニック等に対するバックオフィス機能支援のニーズが拡大しており、専門で担うシェアードサービス事業を立ち上げました。中でも経営に直結する領域である [採用シェアードサービス]で活躍いただける方を募集中。【業務内容】主に医療(医科、歯科)・介護領域の採用業務(中途採用中心)を担っていただきます。 ■採用戦略立案 (マーケティング、広報含む) ■採用媒体開拓 ■人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ■求人票作成 ■応募者対応 (面接調整) ■事務長等、現地採用チームへの採用コンサルティング ■新規施策の推進や新規事業の検討【魅力】新設部署のため決まった型のない環境で仕組みづくりに携わることが可能! プロジェクトの立ち上げや運営など他の部署から声がかかることもあり、意欲次第で幅広い業務に関わることができます。【仕事の魅力】新設された部署のため、決まった型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます!入社後、プロジェクトの立ち上げや運営など他の部署から声がかかることもあり、意欲次第で幅広い業務に関わることができます。【企業の魅力】訪問歯科診療のパイオニアである医療法人高輪会や医療法人桜樹会に対し、経営コンサルティングを行っています。また、歯科クリニックだけでなく医療機関におけるDX推進のコンサルティングも手掛けています。【働き方・働く環境】 ◆時差出勤可能 ◆年間休日120日以上

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社データX

【営業／オープンポジション】無形商材の営業もしくはコンサルティング業務の経験者歓迎！GMOグループ・東武グループ等の大手企業とも取引実績を有するデータマーケティングツールの業界No1を誇るIPO準備企業

学歴不問
経験者優遇
育休・産休実績あり
ベンチャー企業
完全週休2日制
IPO準備
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
残業代全額支給
未経験可
第二新卒歓迎
転勤なし
研修期間あり
研修充実
副業相談可
有給消化推奨

仕事内容: 【募集背景】現在弊社では、「b→dash」と第2の新規プロダクトを展開しており、それぞれのプロダクトで営業担当を募集しています。【業務内容】 ◆b→dash マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。 ◆2ndプロダクト 2024年にリリースしたばかりである、経営層向けSaaSプロダクト「kpiee」のフィールドセールスをお任せします。新規事業の立ち上げという初期フェーズから、一緒に営業組織を創り上げていってくれる仲間を募集しています。【企業の魅力】弊社は『スマートデータ社会の実現』をミッションに掲げ、データを軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。「スマートデータ社会」、すなわち誰もが簡単にデータを活用できる社会を目指し、データを軸にSaaSプロダクトを展開しております。 1stプロダクトの「b→dash」においては、フロントSaaS市場（売り上げに直結する営業やマーケティングなどを支援するSaaS）において、数ある国内のフロントSaaSの中で第2位のARRを創出しています。また、過去には世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の累計200億円もの資金調達を実現しており、 2022年には、Forbes JAPANの発表する優れたSaaSスタートアップを表彰する『日本における非上場クラウド企業トップ20』にて、 3位にランクインするなど、対外的にもご評価を頂いております。現在はさらなる飛躍をめざし、新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に取り組んでおり、中でも特に、「BPaaS」事業に注力しています。 BPaaSとは、「SaaS」と「BPO」をかけあわせたもので、 SaaSのプロダクトの提供のみではなく、 SaaSのプロダクトを用いてクライアント企業様のビジネスプロセスの変革に必要な周辺業務を請け負うことを指します。一般的に、SaaSプロダクトを導入する企業様のお声として、「ツールを導入したものの、社内で工数を確保できず、運用にのらない」「担当者が退職してしまい、知識の豊富な社員が不在となったため、ツールを使いこなせなくなってしまった」というようなものを耳にしますが、「BPaaS」であれば、SaaSを用いてしっかりと価値を提供することが可能となります。また、IPO準備も行っており、次なるステージに向けて、事業/組織ともに急拡大フェーズのスタートアップ企業です。【組織風土】 ◆全メンバーが同じ方向性を向いている環境弊社は、平均年齢27歳と若手を中心に組織構成されていますが、若手が多いながらも、業務に対して細部まで拘りをもち、プロフェッショナリティをもって業務に取り組む社員が多く在籍しています。また、チーム間での日次の振り返り会や、全社での3ヶ月に1度の総会の場など、みんなで視界共有を行う場も多数設けており、個人プレイではなく、全社員で一丸となって同じ目標に向かって取り組むことができる、一体感のある環境です。 ◆チャンスの多い環境現在、急速に事業が拡大しているため、様々なマネジメントポジションが誕生しており、今後ご入社頂く方にも、リーダー以上のポジションを担えるチャンスが多分にあります。弊社では成果に応じて年次関係なく昇格するチャンスがあるため、いちメンバーとしてだけではなく、事業や組織を創る側に携わりたいという方に適した環境です。（新卒入社4年目のメンバーが、マネージャーに就任した実績もあります！） ◆スピード感のある環境弊社では、会社/社員の成長スピードを加速させるという想いのもと、年に4回、各個人への目標を設定/評価を行っています。早いサイクルでPDCAを回す必要があるため、スピード感をもって成長したいという方に適した環境です。また、評価に応じて年に4回、昇給/昇格のチャンスもあるため、成果に応じて報酬を獲得できる環境です。【事業内容】 ▼b→dash：データマーケティング SaaS b→dashは、業界内でもトップクラスのシェアを誇る、マーケティングDXを推進するクラウドシステムです。昨今、あらゆる業種業態において、自社が保有するデータを効果的に活用し、売上向上や、業務工数削減を実現に取り組む企業が年々増加しておりますが、 b→dashを用いることで、「誰でも簡単に」データを効果的に活用することが可能となります。例えば、ECサイトにおいてb→dashを用いることで、どういった会員が優良顧客になりやすいのか分析をしたり、会員の属性（年代/性別など）や、購買履歴、webサイト上の閲覧履歴に基づいて、会員が興味を持ちやすい商品を、自動的にメールやLINEでご案内したりすることができ、データを活用して、売上向上のための施策/分析を打つことが可能です。本来であれば、こういったデータ活用については、データベースの知見を持ったエンジニアへの依頼が必須になりますが、 b→dashは、一切コードを書かずにデータを扱える「データパレット」という世界初の機能を有しており、システムの知見がないマーケターの方であっても、簡単に活用できるプロダクトになります。また、b→dashをご導入頂いた企業様の専任サポートチームを自社で有しており、 b→dashを通して成果を創出するところまで伴走する体制が整っているという点もb→dashの特徴です。現在では、過去蓄積されてきたデータ活用の知見を活かしながら、 b→dash経由で獲得したリードに対するテレアポ代行や、マーケティングコンサルティングサービスの提供など、BPaaSとして提供領域を拡大しております。 ※詳しくはサービスサイトをご確認ください https://bdash-marketing.com/ ▼kpiee：経営データ管理DX SaaS ※2024年春にリリースした新規プロダクト kpieeは、企業の経営企画における「定型業務」を自動化し、戦略立案などの、本来工数を割くべき業務への注力を可能にすることで、企業の生産性の向上を実現するクラウドシステムです。経営管理において企業が抱える「見たいデータの収集に時間がかかる」「集計したデータを経営陣に報告することに工数がかかる」といったような負を解消できるのがkpieeです。また、現在ではBPaaSとして、kpieeに蓄積されるクライアント企業様のデータをもとに、企業様の経営会議用の資料作成の代行なども行っています。〈kpieeで実現できることの例〉・販管費や各事業部のKGI/KPIなどのあらゆるデータを一元管理し、複雑なデータ集計不要で、見たい数字を可視化・kpieeのデータをもとに、表やグラフ形式へ自動でビジュアライズ化・予実のズレをAIが自動でコミュニケーションツールへ通知 ※詳しくはサービスサイトをご確認ください https://www.kpiee.com/

給与: 年収400~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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【事務職／障がい者採用】PC操作、Slackに抵抗ない方募集！アップルやグーグルを超えるポテンシャルを持った日本発、今急成長中のベンチャー企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
第二新卒歓迎
残業少なめ
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
服装自由
年間休日120日以上
時短勤務あり
オンライン面接あり
資格取得支援制度
残業代全額支給
学歴不問
経験者優遇
シニア歓迎
転勤なし
有給消化推奨
研修期間あり
研修充実
副業相談可
落ち着いている雰囲気
未経験可
女性活躍
基本定時退社
ベンチャー企業

仕事内容: 世界No.1のドローンサービス企業にて、障がい者採用ポジションの募集を行います。書類スキャン、データ整理等事務作業から始めて頂き、慣れてきたら各部署の依頼業務にも取り組んで頂きます。 ※これまでのスキルによって他ポジションを打診させていただくこともございます <企業・求人概要> ＜ドローンサービス世界ランキング2020で世界No.1＞アップルやグーグルを超えるポテンシャルを持った日本発、今急成長中のベンチャー/最先端の技術とサービスで‘’空から次の産業革命”を起こす/IPOを見据え、ユニコーンを本気で目指しています。 2016年に創業。東京本社含め、全国に拠点を構え、海外においても欧州・東南アジアを中心に世界各国へグローバルに事業展開する、世界最大の産業用ドローンソリューションプロバイダー。ドローンの機体製造から点検ソフト、UTM（航空管制・自律航行システム）至るまで、ドローンによる「見る×分析する＋運ぶ」一連の流れを自社ソリューションで提供。（ドローンによる2000件以上の測量/点検実績近い将来、ドローン複数台での目視外飛行が当たり前になる社会を見据え、空の道をつくるUTM領域でのトップランカーとなる。現在空飛ぶ車の実証実験も実施。）障がい者手帳をお持ちの方を積極的に歓迎しております ※身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳を指します出社できる方を歓迎しています!

給与: 年収300~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事/採用担当】年間休日120日以上！時差出勤可能！ボーダレスな発想と最新のテクノロジーを融合させることで医療業界のイノベーションを実現するプライム上場グループ企業

完全週休2日制
転勤なし
学歴不問
経験者優遇
落ち着いている雰囲気
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
時短勤務あり
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】親会社が病院・介護施設・歯科クリニック等への投資融資や経営支援経営代行、医療介護周辺領域の事業立ち上げなどを積極的に行い事業が急拡大中。そのためグループ内の企業・病院・介護施設歯科クリニック等に対するバックオフィス機能支援のニーズが拡大しており、専門で担うシェアードサービス事業を立ち上げました。中でも経営に直結する領域である [採用シェアードサービス]で活躍いただける方を募集中。【業務内容】医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、採用コンサルティング・採用代行の業務をお任せします。主に医療(医科、歯科)・介護領域の中途採用業務を担っていただきます。 ■採用戦略立案 (マーケティング、広報含む) ■採用媒体開拓 ■人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ■求人票作成 ■応募者対応 (面接調整) ■事務長等、現地採用チームへの採用コンサルティング等【仕事の魅力】新設された部署のため、決まった型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます!入社後、プロジェクトの立ち上げや運営など他の部署から声がかかることもあり、意欲次第で幅広い業務に関わることができます。【企業の魅力】訪問歯科診療のパイオニアである医療法人高輪会や医療法人桜樹会に対し、経営コンサルティングを行っています。また、歯科クリニックだけでなく医療機関におけるDX推進のコンサルティングも手掛けています。【働き方・働く環境】 ◆時差出勤可能 ◆年間休日120日以上

給与: 年収350~550万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20710）

【人事総務部】部長候補募集！週2程度リモート＆フルフレックス！再生可能エネルギーを地域創生と掛け合わせた事業を展開しているIPO準備中企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人
残業少なめ
ベンチャー企業
学歴不問
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
転勤なし
経験者優遇
オンライン面接あり
フレックス制度あり
IPO準備
リモートワーク可能
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】役員が兼務している本ポジションを分離して、より長期的かつ戦略的に人事総務施策を展開するため【業務内容】弊社は太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーに特化した事業を日本全国で展開しています。本ポジションは、エネウィルグループ本社の人事部門および総務法規部門の責任者となります。子会社を含めて管轄部署をマネジメントしながら、全社及び人事総務部門の中期経営計画の実現に向けて、会社を主語に、執着心と当事者意識をもって取り組んでいただきます。特に以下3点については、今期の重要施策として推進いただきます。 ①当社のミッション・ビジョン・バリューの浸透 ②リスクに対しての組織全体の感度を上げていくこと ③組織の『成果をあげる』ことを『常態化させる』こと《具体的な職務内容》 ◆人事戦略立案、人事制度改定および運用 ※特にFY24は制度（評価/報酬）改定、採用、代謝＆仕組みづくりにフォーカスしていただきます。 ◆株主総会、取締役会等会社法、その他当社の運営事業実施にあたっての必要関連法対応 ◆リスク管理、法務 ◆広報 ◆その他人事総務業務分掌に基づく各種業務の実施を、全社最適での効率化を実施しながら、その時に応じた最適な体制作り【やりがい・ポジションの魅力】エネウィルグループ本社の人事部門および総務法規部門の責任者として、子会社を含め管轄部署をマネジメントしながら、自らビジネスリーダーと協働して戦略を描き、中長期的な会社及び部門の成長をリードいただきます。日頃から経営メンバーと密接にコミュニケーションをとりながら仕事をしていただきますので、将来は人事総務担当執行役員としてご活躍いただくことを期待しています。【働き方・働く環境】・当社は働く場所にとらわれない勤務を目指し、リモートワーク体制をとっています。・コアタイムなしのフレックス制度等もありますので、それらを活用頂きながらご自身の環境にあった働き方にチャレンジすることができます。

給与: 年収1,000~1,300万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【戦略人事推進】エキスパート人材募集！年間休日124日／残業10時間程度／会社の変革期に携わる！働きやすい環境！より快適な暮らしと豊かな社会づくりに貢献する社員数4,000名超の大手不動産企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
転勤なし
車通勤可
学歴不問
リモートワーク可能
時短勤務あり
資格取得支援制度
社宅あり
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
上場企業

仕事内容: ★経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策業務推進に幅広く携われる! ★採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます! 【業務内容】当社の人事総務部給与課にて、以下の業務をお任せいたします。 ◆人的資本経営、組織カルチャー変革に関わるプロジェクト推進 ◆人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 ◆上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行 ◆業務推進組織組成案作成、人材要件定義設計等【組織体制】経営企画部広報ＩＲ・広告宣伝グループ本店　広報広告課　4名【仕事の魅力】投資家、メディア、取引先などあらゆるステークホルダーと関りを持つため、広報・IRに従事していなければ接することができない方とコミュニケーションをとることができます。【企業の魅力】「建築」「介護」「ホテル」「リゾート」など、多岐に渡る事業を展開しています。近年では、環境に配慮した「エコ住宅」や「太陽光発電事業」、無料で壁紙を1面張り替えできる『お部屋カスタマイズ』など、様々な取り組みを行っています。さらに、国内で培ったノウハウを今後ますます需要の高まる海外で活かすべく、東アジア・東南アジアを中心に9カ国（15支店）に進出中！『新しい価値の創造』を企業理念に掲げ、住宅・不動産という枠を超え、常に時代の最先端を突き進んでいます。これからも国内外のニーズに沿った新ビジネスを次々に打ち出していきます。【働き方・働く環境】 ■通勤手当（上限あり） ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) テレワーク環境はありますが、入社後どのタイミングでテレワーク可能か面接時に相談必要。 ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可)

給与: 年収673~930万円

勤務地: 東京都中野区

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【人事総務部/給与課】年間休日124日／残業10時間程度／会社の変革期に携わる！働きやすい環境！より快適な暮らしと豊かな社会づくりに貢献する社員数4,000名超の大手不動産企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
転勤なし
車通勤可
学歴不問
時短勤務あり
資格取得支援制度
家賃補助あり
社宅あり
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】現在事業回復のフェーズにあり、より社内外への働きかけを強めるための増員の募集です。【業務内容】当社の人事総務部給与課にて、以下の業務をお任せいたします。 ◆給与計算業務 ◆福利厚生手続き全般・制度立案 ◆社会保険手続き全般 ◆その他人事関連業務全般【組織体制】経営企画部広報ＩＲ・広告宣伝グループ本店　広報広告課　4名【仕事の魅力】投資家、メディア、取引先などあらゆるステークホルダーと関りを持つため、広報・IRに従事していなければ接することができない方とコミュニケーションをとることができます。【企業の魅力】「建築」「介護」「ホテル」「リゾート」など、多岐に渡る事業を展開しています。近年では、環境に配慮した「エコ住宅」や「太陽光発電事業」、無料で壁紙を1面張り替えできる『お部屋カスタマイズ』など、様々な取り組みを行っています。さらに、国内で培ったノウハウを今後ますます需要の高まる海外で活かすべく、東アジア・東南アジアを中心に9カ国（15支店）に進出中！『新しい価値の創造』を企業理念に掲げ、住宅・不動産という枠を超え、常に時代の最先端を突き進んでいます。これからも国内外のニーズに沿った新ビジネスを次々に打ち出していきます。【働き方・働く環境】 ■平均残業時間：10時間 ■通勤手当（上限あり） ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可)

給与: 年収360~600万円

勤務地: 東京都中野区

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【労務・人事企画】マネージャー候補募集！「NEXTユニコーン2022年」にも選出！EC販売事業データを駆使してECコンサル・AI事業・人材事業など事業展開し、堅実に成長中のIPO準備企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
ベンチャー企業
学歴不問
転勤なし
残業少なめ
急募求人
女性活躍
育休・産休実績あり
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
IPO準備
家賃補助あり
管理職・マネージャー

仕事内容: 【部署紹介】急成長企業にて組織の成長を支え、牽引するコーポレート部門において、労務・人事企画の推進を担っていただきます。各現場とも近く、事業・組織拡大を人事面で支え牽引していく手触り感をお持ちいただけます。【募集背景】事業・組織拡大に伴う、労務・人事企画機能の強化【業務内容】 ◆労務業務の遂行、課題立案と実行（給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入退社管理、就業規則ほか各種規程の管理および見直し、各種従業員相談対応など） ◆各種人事関連制度の新規立案・改善実行（評価・報酬制度、多様な働き方対応など）【このポジションの魅力】事業・組織拡大を人事面で支え牽引していくポジションとなります。実務の着実な遂行に加え、継続的に実行可能な仕組みづくりや体制強化、業務効率化・改善、新規課題の策定と実行をお願いいたします。コーポレート部門の中核を担うような存在としてご活躍いただけることを期待しております。【企業の魅力】・堅実的な経営 BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。・裁量権が大きいイングリウッドではやりたいと手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、例えばインターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。・失敗を許容する文化イングリウッドでは成長のために失敗は必要なものと考えております。失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。・IPO準備に携わるチャンス日本経済新聞が発表した「NEXTユニコーン2021年」にも選出され、現在IPO準備を進めており、今後のキャリアに大いにプラスになると考えます。・経営層との距離感が近い経営層と近い距離で仕事ができます。同じフロアで席も近く、常に話しかけやすい状態であるため、相談はもちろん、法務の視点から意見も発信しやすい環境にあります。 CFO堂田：https://recruit.inglewood.co.jp/doda ・幅広い事業に携わることができるイングリウッドでは業界に留まらない幅広い事業展開をしているため、法務としても常に新しい情報に触れながら成長することができます。【勤務時間】定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分）月平均残業時間：27時間

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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ライズネット株式会社

【労務】課長候補募集！労務領域でステップアップしたい方必見！将来のマネージャー候補！「リゼ」「ゴリラクリニック」などの美容クリニック、美容サロンを運営する企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
服装自由
残業少なめ
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
転勤なし
オンライン面接あり
女性活躍
有給消化推奨
管理職・マネージャー
急募求人

仕事内容: 【募集背景】労務部門の強化とチーム体制の強化のための増員。マネジメント候補の採用を行うことにより、より強固なチーム体制を構築するため。【業務内容】美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」「リゼクリニック／メンズリゼ」等を展開する当社の管理部門において、労務担当をお任せします。またマネージャーとして、メンバー育成やマネジメント業務をお任せします。＜具体的な業務内容と詳細＞ ①勤怠管理・社員の出勤・退勤記録の管理・勤怠データの集計と分析・勤怠システムの維持管理と改善提案 ②給与計算・社員の給与計算と支払い・社労士事務所との連携による給与計算業務の円滑化・賃金台帳の作成と管理 ③年末調整・年末調整書類の収集・整理・外注先に対する年末調整業務の指示と確認・社員への年末調整結果のフィードバック ④入退社手続き／社会保険手続き・新入社員の入社手続き・退職者の退社手続き・健康保険や厚生年金などの社会保険の加入・脱退手続き ⑤人事データ管理／集計・人事データベースの維持・更新・各種人事データの集計とレポート作成・データの分析による経営戦略のサポート ⑥交通費管理・社員の交通費精算・交通費申請の確認と承認・交通費データの集計と分析 ⑦住民税対応・住民税の通知書確認・住民税額の変更手続き・住民税データの管理と更新 ⑧各クリニックからの問い合わせ対応・労務関連の問い合わせ対応・各クリニックとの連携強化・問題解決のための提案と実行 ⑨労基署への届出・労働基準監督署への各種届出・労働条件の改善提案・労基署からの指導への対応 ⑩マネジメント業務を円滑に推進するためのマネジメントやメンバー育成 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【やりがい】 **1. 労務管理スキルの向上** 労務業務全般を通じて、労務管理に関する幅広いスキルを習得できます。勤怠管理や給与計算の精度向上を図り、組織全体の運営をサポートできます。 **2. 福利厚生制度の新設・改定に携わる** 社員の働きやすい環境を整えるための制度設計や改善に直接関与できます。組織の成長とともに、労務環境の向上に貢献できます。 **3. キャリアアップの機会** 労務担当のマネージャーから全体的なバックオフィスのマネージャー職への昇進が可能です。労務スタッフとしての提案や改善策を実現し、組織全体のパフォーマンス向上に寄与でき、それを管理部全体に波及できる。 **4. 成長市場での経験** 男性向け美容業界という成長市場での労務経験を積むことができます。業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しつつ、さらに成長を目指す企業の一員として働けます。【仕事の魅力】 **ポジションの魅力①** ・成長著しい美容医療業界、特に男性向け美容市場は今後まだまだ市場規模が大きくなる中で、マネージャーとしての就業経験が積める。・労務部門の改善や組織作りに携わることができる。・福利厚生制度の新設や就業規則の改訂など、職場と社員全体の環境整備に関わる業務に携わることが出来る。 **◎例えば◎** 女性の働きやすさに寄り添った施策を打つことができる。実際に行った施策では、育休産休から復職された方への時短勤務の導入など。どんな環境の社員でも働きやすいように、労務の視点から改善、改革を提案し、みんなで変えていこうとするチームです！ **ポジションの魅力②** **チームでの就業が可能！** 一般的な事業会社では、個人で業務を遂行することも多く、優秀な社員への業務負荷の増大や情報のブラックボックス化が起こる現場も多いですが、当社はチーム全員で仕事をしているので、確認作業は全員で行い、情報の統制や認識の統一化ができており、入社いただいた方からの評判も良く、売りの一つです！社員個人への業務、情報が集中することがありません！【企業の魅力】・当社は美容医療業界のリーディングカンパニーとして「ゴリラクリニック」「リゼクリニック」、「メンズリゼ」等におけるーケティングおよび経営サポートをしています。全国にクリニックを展開しています。男性専用の医療美容は注目の成長産業であり今後も伸長していくことが想定されています。・当社は医療脱毛において男性患者からの信頼を獲得し、設立6年で800%の成長を遂げております。今後は脱毛に限らずスキンケアやAGAなどを含めた男性専門総合美容のシンボルとなることを目指しています。【部署のミッション、今後の展望】 **チームミッション** ◎社員が快適に働ける環境を整え、クリニックの円滑な運営をサポートする。 **チームビジョン** ◎美容医療業界のリーディングカンパニーとして、最適な労務環境を提供し、企業の持続的な成長に貢献する。 **今後の事業展望** 美容業界での更なる成長を目指し、脱毛以外の、特に男性美容、医療サービスの展開を進める。事業（店舗数）の拡大に伴い、本部／管理部門の強化を目指す。【配属先】 ◆配属先人員構成グループ全体で女性5名、男性1名で（20代～40代）で構成。現在女性１名が入社待ち（7月）で今後2名程度増員予定です。 ◆役割分担基本的には【リゼ】【ゴリラクリニック】など担当法人ごとのチームにて業務を回しております。 ◆チームの雰囲気・フラットな組織文化のため、役職、入社時期問わず、自由に意見交換が可能です。提案にも否定から入る人はいないため、手を挙げれば能動的に動きやすいチームです。・失敗にも建設的な意見やフィードバックが得られるため、新しいことにチャレンジしやすく、成長機会の多い環境です。【働き方・働く環境】急成長を遂げてきた当社は、経験・年齢に関わらず活躍できる自由な社風も特色。経験が浅い方でも実績次第では、組織を担うマネージャーをお任せしたいと考えています。ルーティンワークばかりではなく、日々変化を楽しみながら働ける環境です。

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20695）

【経理担当者】海外の優秀な人たちを自社運営の教育拠点で学んでもらい、企業への就業・就業支援までを一気通貫で支援！労働人口が減少している日本の課題に取り組んでいるIPO準備企業

フレックス制度あり
年間休日120日以上
ベンチャー企業
学歴不問
急募求人
経験者優遇
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
転勤なし
女性活躍
面接1回のみ
IPO準備
落ち着いている雰囲気
退職金制度あり

仕事内容: 【募集背景】 IPO準備を進めていくため、より強固な組織を構築すべく経理メンバーを募集しております。【業務内容】ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ◆日常経理 ◆決算業務（月次・年次） ◆連結決算 ◆海外子会社管理 ◆監査法人対応 ◆IPO準備における経理領域の対応に関する業務 ※会計ソフトはfreeeを利用されております。【組織体制】・経理財務本部長（公認会計士）・経理財務部長・次長：2名・シニアマネージャー：1名・マネージャー：1名・派遣スタッフ：1名【仕事の魅力】・まずは基本的な経理業務を担っていただきますが、ゆくゆくは財務業務や経理の仕組化・組織化・効率化など幅の広い業務を担っていただきます。・海外子会社5社/国内子会社2社ありますので、そちらの担当やIPO準備なえどにも積極的に携わることができるポジションです。【企業の魅力】 ■弊社は「特定技能」に特化した外国人材紹介サービスを提供しており、海外4ヵ国で自社運営の教育拠点で「日本で働きたい」志の高い人材に対して日本語や特定技能資格取得のための専門教育を無償で行っております。 ※2024年にはインドにも拠点の新設 ■また上記機関で学んだ外国人を企業に紹介する事業や入国後安心して働くことができるように手続きなどを支援する事業なども展開しております。 ■急成長を遂げているが働く場所がない東南アジアの課題と人口が減少し労働人口が減っている日本の課題の両方を解決するために事業を行っております。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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