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株式会社ディーバ

【経理スタッフ】実務未経験から上場企業の単体/連結/開示業務の経験が積める!大手企業から経理業務を委託され、その知見をもとにアップデートを続ける連結会計システムの開発を行なっており、企業価値向上に役立つ連結決算開示の普及を目指すプライム上場子会社

  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • エージェントおすすめ求人
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 未経験可
  • 育休・産休実績あり
  • 資格受験者歓迎

【募集背景】 毎年20%以上の成長を継続し、安定した成長を続けています。 さらなる体制強化のため、新たな財務・経理の仲間を募集します。 ※40%以上が経理実務完全未経験での入社です。 【仕事内容】 上場企業の決算担当として、子会社単体・連結決算・開示資料作成業務・業務効率化支援を担当いただきます。 【詳細な業務内容】 決算業務のチームメンバーとして、下記業務に従事いただきま決算業務のチームメンバーとして、下記業務に従事いただきます。 一例) ◆単体決算処理 ◆海外子会社決算 ◆連結決算処理 ◆決算短信作成 ◆有価証券報告書作成 ◆業務改善提案(Excel等を活用) 【キャリアパス】 <当社でのキャリアプラン> ①スペシャリスト ・複数の上場企業決算業務を受託しているため、業界・規模問わず会計分野の専門性を身に着けることができます。 「〇〇に関しては、~さんに聞けばわかる」といった社内から頼られる存在(スペシャリスト)の道を極めることが可能です。 ②マネジメント ・チーム毎に決算対応を行うため、各チームを取りまとめるリーダー、さらにその統括を行うマネジメントのキャリアプランを選択することが可能です。 「実務側を率いて、専門性を発揮しお客様に貢献したい。」「将来、管理会計等の道も考えておりビジネスサイドの経験も積みたい」という思考をお持ちの方は、マネジメントの道を極めることも可能です。 ✩当社での就業経験のメリット(未経験者向け)✩ 〇未経験から連結決算経験を積むことができる:将来、安定を目指すため若手のうちに”専門性”を身に着けたい方におススメです。 経理職としてわかりやすいキャリアステップとしての”専門性”という観点で、”親会社側の連結決算実務”はスキルとしての希少性が非常に高く (上場企業4000社程度の中で一部の経理責任者が担うスキル)順当に経理業務を行うだけでは、時間を要するor経験を積むチャンスがないことが稀です。 当社は未経験でご入社いただいた後に、すぐ上場企業の単体・連結決算経験を積めるため、若手のタイミングで市場価値の高い経理スキルを身に着けられることが可能です。 例)当社入社で3年程度経験を積んだ後、年収100~200万UPで転職(卒業)された方もいらっしゃいます。 〇未経験でも安心して就業可能:未経験から連結業務に携わることに不安を感じる方向け。 ご自身で勉強を継続するスタンスは必要ですが、当社はチームで業務を行っていくため、無理なく業務に入っていただきステップアップしていただくことが可能です。 1~2か月は過去作成した財務諸表を活用した決算実務のロープレ、使用する会計システムのe-learningでのキャッチアップ、決算事務作業等から入っていただきます。 連結業務は難易度は高いですが業務標準化を促進しており、未経験の方からも業務を行っていただけるような体制づくりを重視しております。 ※社内に在籍している会計士が成果物を横ぐしでチェックし、お客様にお返ししております。 〇圧倒的な昇給率 年20%成長を継続している当社。成果は社員に還元していくという考えも大事にしており、昇給率の高さも特徴です。 具体的には、平均7~8%の昇給率(一般的には2%程度が平均です)を継続できております。(20万~30万程度) 期初の目標に対する成果面で評価をしていくため、ご自身の頑張りや成果に対し絶対評価で評価を行う社風があります。 ※変形労働時間制を採用しています イメージ) 3か月ごとに 閑散期…6時間 通常期…8時間 繫忙期…10時間
test
給与
年収330~500万円
勤務地
東京都新宿区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号21370)

【人事労務】労務領域でステップアップしたい方必見!社員の8割が中途入社!首都圏では圧倒的トップクラスシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス事業を行うプライム上場企業

  • 残業代全額支給
  • 女性活躍
  • 家賃補助あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人

【業務内容】 当社グループ内人事労務業務のうち、主に勤怠管理に携わっていただきます。 <業務内容> ◆ジャパンエレベーターサービスホールディングス本社はじめグループ企業各社従業員の勤怠管理 ◆発令等人事データメンテナンス ◆ほか労務に関する業務 将来的には上記のほか、人事部内その他の労務業務に関わっていただく可能性もございます。 ※採用・研修業務は含みません。 【組織構成】 人事部は部長をはじめ、課長、主任など労務担当計7名、採用担当5名にて構成されています。 【ジャパンエレベーターサービスについて】 独立系エレベーターメンテナンス会社で業界シェアトップクラスであり、全国43,400台以上の保守実績を誇ります(2018年3月末時点)。特に過去5年間は、毎年約3,600台のペースで増加し、約18,000台の新規保守契約を獲得しております。 設立から24年、着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社でいち早く東証マザーズに上場を果たしました。全国では69拠点まで拡大をしたほか、香港を海外HQとし昨年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。 【働き方】 ■月平均残業時間:20~30時間程度
給与
年収350~450万円
勤務地
東京都中央区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号21369)

【人事労務担当/給与計算担当】社員の8割が中途入社!労務領域でステップアップしたい方必見  関東圏において圧倒的な契約数でトップクラスシェアを誇るプライム上場企業

  • 残業代全額支給
  • 女性活躍
  • 家賃補助あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 上場企業
  • オンライン面接あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人

【業務内容】 人事労務業務のうち、給与計算関連業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ・労務管理(給与計算、勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等) ・人事情報管理 上記のほか、人事部内その他の労務業務に関わっていただく可能性もございます。 ※採用、研修業務は含みません ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです!★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます! 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです! 【ジャパンエレベーターサービスについて】 独立系エレベーターメンテナンス会社で業界シェアトップクラスであり、全国43,400台以上の保守実績を誇ります(2018年3月末時点)。特に過去5年間は、毎年約3,600台のペースで増加し、約18,000台の新規保守契約を獲得しております。 設立から24年、着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社でいち早く東証マザーズに上場を果たしました。全国では69拠点まで拡大をしたほか、香港を海外HQとし昨年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。 【働き方】 ■月平均残業時間:20~30時間程度
給与
年収420~570万円
勤務地
東京都中央区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号21368)

【人事部】内定者へ入社に向けての各種対応をお任せ!IT×金融グループの安定基盤を基に事業を拡大を遂げる上場企業

  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かせる
  • エージェントおすすめ求人
  • 落ち着いている雰囲気
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 服装自由
  • 残業少なめ
  • 時短勤務あり

【業務内容】 SBIホールディングス人事部において、自社及び約30社程度のグループ会社の制度企画、人材開発、採用、労務管理等の人事業務を集約して統括・運営しています。 当該人事部における労務管理の中で、主に次の業務をご担当若しくはマネジメントしていただきます。 ◆新卒、中途採用者の入社手続き及び入社いただくまでの各種サポート      ◆雇用契約の管理、諸手続き 【 キャリアプラン 】 ・雇用契約書の作成や労働条件に関する問い合わせ等を通じて最新の労務関連に関する幅広い知識を習得していただいた後に、労務全般や各種人事業務にチャレンジしていただけます。 ・SBIグループ各社との接点も多く、日々のコミュニケーションを通じて様々なスキル、ノウハウを習得することが期待できます。 ・ゆくゆくは入社に向けての各種手続きだけではなく、SBIホールディングス人事労務全般に携わっていただきます。 ・正社員登用制度があり、ご入社された後の実績により本制度を活用することが可能です。 (補足) すべてをご担当いただくというわけではなく、ご本人のご経験やニーズに応じて、柔軟に業務をお願いしたいと考えております。 その他、ご経験やご要望に応じて、その他の人事部業務のご担当やサポート業務からはじめ将来的に主担当として就労していただくことも可能です。 【企業の特徴】 SBIグループはこれまで、インターネットの力を最大限に活用し、金融の分野により低価格で革新的なサービスを提供することで発展を遂げてきました。 その根底にあるのは「顧客中心主義の徹底」という基本観。 グローバル化の進展の中で、次世代金融サービスの創出と育成を担うリーディング・カンパニーを目指して、広い視野とイノベーションを実現する信念・精神を持ち、新しいビジネスにチャレンジする人材を募集しています。 【社風について】 金融機関と言えども、自由で風通しの良い社風が特長。中途入社者がほとんどを占めており、社歴に関わらず寧ろ意見を求められます。他社にはないスピード感ある意思決定・フラットな環境です。 グループ内には様々な事業会社がありますが、全社員に共通するのは「消費者主権の金融革命を起こしたい。金融ディストリビューターでありたい」という想い。消費者にとって最も便利で有益な金融サービスを提供する夢を実現するため、それぞれの事業会社が協業して事業を推進しております。 【仕事の魅力】 同社ではご本人の志向やキャリアを尊重して様々なキャリアを描くことが可能です。 【働く環境】 ■残業時間 月15~30時間程度 年次業務、月次業務により繁閑はあります。 ■所定労働時間 07時間45分 休憩60分
給与
年収480~1,000万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号21365)

【経理財務スタッフ】年休125日/転勤なし/グロース上場/東横線沿線に特化した多くの実績から仲介業者の間では圧倒的な知名度を誇り、用地仕入れに強みを持つ急成長中企業

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • 閑散期定時退社
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人

【募集背景】 これまでの建設・不動産業界における動向・課題に加え、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、住宅事業を取り巻く環境や住まいに対する意識も変化する中、一次取得者向けのローコストの需要は底堅く推移しています。 実需層ニーズに即した魅力的な住宅づくりと事業拡大に向けた人材確保と育成強化、新しい生活様式に対応したオンライン見学会、相談会等の新たな集客活動による新たな日常生活でのニーズ発掘等により、売上高、計上利益共に、過去最高を更新。更なる組織拡大を視野に入れ、次期管理職候補として経理財務部の経理部門を発展させて頂ける方を募集します。 【業務内容】 経験・志向性を鑑みて、経理または財務業務を中心にご担当いただきます。 ◎他部署と連携をとりながら業務を進めます。 ◎将来的には管理職としての活躍にも期待しています。 ーーーーーーーーーー    経理業務 ーーーーーーーーーー ■お任せするのは… ・仕訳データ入力 ・経費支払業務 ・月次決算・四半期決算・年次決算 ・税務調査対応・税務報告 など ■ゆくゆくは… ・マネジメント業務 ・有価証券報告書作成 ・決算短信作成 ・監査対応 …なども順を追ってお任せします。 ーーーーーーーーーー    財務業務 ーーーーーーーーーー ■お任せするのは… ・仕入契約に伴う資金調達対応 ・仕入・販売決済対応 ・販売進捗係数管理 ・資金繰り表作成 ・金融機関対応 など ■ゆくゆくは… ・マネジメント業務 ・事業計画の策定 ・短期・中期財務戦略の策定 …なども順を追ってお任せします。 【組織体制】 経理部 ・部長 ・部長代理 ・担当者3名 財務部 ・部長 ・部長代理 【企業の魅力】 東横線沿いを中心に横浜市、川崎市、東京都城南地区を主要エリアとして、土地仕入れ・分譲住宅、注文住宅の企画開発を営業~設計~施工の機能をワンストップで行っています。 変形地、狭小地の用地仕入れに強みを持ち、「低価格で高品質」をテーマに「地元」に根付いたサービスをモットーに事業を展開しています。 数多くの企画開発実績から仲介業者の間では圧倒的な知名度を誇っており、2007年の横浜店を開設を皮切りに、2009年には大倉山駅前に自社ビルを竣工、2013年5月横浜店にショールーム、2015年に大倉山店、2016年に渋谷店、2017年に京都店、武蔵小杉展示場を開設するなど、業績は非常に堅調に推移しています。
給与
年収400~550万円
勤務地
神奈川県横浜市
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社名非公開(ログインすると閲覧できます)

【人事】組織開発(HRBP)マネージャー募集!BtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』を提供し、リリースから1.5年で約900%の成長を誇り圧倒的な成長速度を見せるIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • ベンチャー企業
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • IPO準備
  • リモートワーク可能
  • フレックス制度あり
  • 資金調達10億円以上
  • フルフレックス制度あり

【募集背景】 私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト&エンジニアチームには、Google、Microsoft、Indeed、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなどの世界および日本の有名テック企業から来た12か国以上のメンバーがいます。 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の組織開発(HRBP)マネージャーをご担当いただきます。 【業務内容】 ◆経営陣と連携し、人事戦略の立案・実行 ◆人事制度設計・運用の推進(評価、報酬、等級等) ◆人事労務制度設計・運用の推進(フレックス勤務やリモートワークなどの働き方、休暇等) ◆法定外福利厚生の検討/導入等によるEX向上の推進 ◆人事部門におけるDX推進/改善 ◆人事部門内の人財育成及びキャリア形成サポート ◆組織開発・変革プロジェクトのリード ◆人材育成プログラムの企画・実施 ◆従業員エンゲージメントの向上策の実施 【ポジションの魅力】 ◆急成長企業において経験豊富なCHRO直下でキャリアアップの機会提供 ◆完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール ◆裁量が高い働き方で自身の経験を活かし自己実現できる環境 【組織体制】 平均年齢30歳未満の若い経営層が率いる急成長中のスタートアップです。 2023年5月には経営層4人が「Forbes 30 Under 30 Asia」に選出されています。 【企業の魅力】 Sales Marker(https://sales-marker.jp/)のミッションは、全ての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本初の「Intent Sales」企業であり、日本で最も急成長しているスタートアップの一つです。私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。私たちの製品を使用することで、営業チームは業務効率を3倍に向上させることができます。 主力製品である「Sales Marker」がリリースされてから2.5年で900%以上の年間成長率を達成しており、現在も多様な新製品ポートフォリオに積極的に取り組んでいます。 【仕事の魅力】 SalesMarkerは2022年3月にリリースしたばかりの製品ですが、累計230社以上(2023年10月時点)の企業様にご導入いただいています。 更なる価値提供を目指し、これまでのご経験を活かしてフローの改善や新しい施策のご提案なども積極的に社内で発信&議論していただき、チームの地盤固めから拡大まで広くご活躍いただければと考えています。 ビジネスメンバーは市場と顧客状況を鑑みながら最適な打ち手を議論し業務を進めていますので、自分なりに業務設計して進めていただける環境です。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク可能(地方からの参画も可能) ◆勤務時間(平日週5日、1日8時間の勤務) ◆週2日オフィス出社、及び毎月1日、2日、15日、16日の出社 (祝祭日の場合は翌営業日の出社になります) 【選考フロー】 書類選考 一次面接 二次面接 最終面接 リファレンスチェック (場合によっては会食) オファー面談
給与
年収800~1,200万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号21362)

【人事】組織開発担当募集!香り×テクノロジーを利用し香りの体験向上のサブスクリプションサービスを展開!会員数50万人以上の安定した利益を生み出すIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • ベンチャー企業
  • IPO準備
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • フルフレックス制度あり
  • エージェントおすすめ求人

【募集背景】 会社にとって「人が最も大切」とCEOの南木は断言します。優れた人材をただ集めるだけでなく、理念や価値観をメンバーに浸透させ、企業全体が一丸となって同じベクトルに向かうことができれば、モチベーションは更に高まり強固で一貫した企業文化を築くことができると私たちは考えています。2024年に新しく会社としてPhilosophy / Valueを定め、コーポレートブランドを一新しました。優れた企業文化をこれから更に育んでいくために、私達は人と組織への投資を積極的に行っていきます。そのために人事(組織開発)のポジションをオープンし、組織文化を形成する中心的な役割を担っていただける方を募集したいと考えています。 【ミッション】 会社としてPhilosophy「わくわくであらゆる枠を超えていく」を体現するために、個・組織がわくわくしながら最大限パフォーマンスを発揮できる組織づくりをお任せします。 ・直近半年間で予定しているHRミッション - HRポリシーおよび採用playbookのバージョン1を完成させ、それを元に採用/従業員体験をアップデートする - マトリクス型組織に応じてよりパフォーマンスが出しやすい人事制度の構築とチームビルディングの強化 - ミドルマネジメント層の育成を通じて持続的成長を支える組織基盤の構築 - キータレントの獲得を目指し、採用広報強化や仕組み作りにより、顕在層だけでなく潜在層にも長期的に採用アプローチしていける体制づくり 【業務内容】 <人事制度の運用> ◆等級・評価・報酬3制度の運用・改善企画 <人材開発> ◆エンゲージメントサーベイを使った定期的なチームの状態のチェック・レポート作成・改善企画 ◆キャリア成長を促すための人事施策の企画・実行 <社内イベントの運営> ◆毎週の全社会や月1回の交流会の企画・運営 ◆経営チームと従業員の対話を目的としたコミュニケーションイベントの企画・運営 <大規模な組織横断プロジェクト推進> ◆コーポレートブランディング、オフィス移転プロジェクトなど組織横断的な大規模プロジェクトの推進 <採用・従業員体験のアップデート> ◆HRポリシーおよび採用playbookを元にした体験企画設計 <社内・採用広報> ◆会社や仲間を魅力的に伝えるための社内外広報の企画設計 ◆また、上記以外にも採用側の業務にコミットしてもらう可能性もございます。 【企業の魅力】 ◆ 会社情報 High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営しております。2024年現在、ユーザー数が65万人を突破するなど成長を続けています。また「わくわくで、あらゆる枠を超えていく」のPhilosophyのもと、新規事業への挑戦もスタートしております。 これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2024.10時点で正社員数が約30名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約100名の規模となっております。 ◆ カラリアの特徴 カラリアは、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、理想の香りとの出会いをもたらし、ユーザーの世界を彩るサービスです。カラリアの強み、特徴を下記に記載します。 1.約1,000種類、国内最大級の豊富なラインナップから選べる カラリアは、インターネットの片隅に存在する香りのセレクトショップです。なかなか出会うことのできないアイテムを含め豊富なラインナップを揃えており、唯一無二の購買体験をご用意しております。 2.誰でも理想の香水を見つけられる データを活用したパーソナライズやレコメンド、ユーザーレビューなど、なかなか香水を決められないお客様にもご自身にぴったりの香水を見つけるサポートを提供しております。 3.香り、香水領域における圧倒的な認知力 香り領域で国内最大級のメディアを運用しております。 SNSの累計フォロワー数は45万人を超え、webメディアも月間150万pv以上と、香りに関して情報を発信するメディアとしては唯一無二の立場を確立し、多くのファンに支持をしていただいております。 【働き方・働く環境】 8:00-21:00(実働8時間+休憩1時間) 上記時間帯内で、ライフスタイルに合わせ柔軟に勤務可能 ※リモート環境も整っています。
給与
年収500~850万円
勤務地
東京都品川区
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社名非公開(ログインすると閲覧できます)

【税務スタッフ】事務所経験者必見!リモートワークあり!試験勉強応援環境!幅広い業務に挑戦ができる税理士法人

  • 資格取得支援制度
  • 残業代全額支給
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人

【募集背景】 事業拡大のための増員です。 【業務内容】 ◆経営計画の相談 ◆税務相談 ◆現状と今後の経営課題の分析 ◆アドバイザリー業務 ※顧客対応のほか、ご経験やスキルに応じて社内の申告書のチェッカー業務等も行っていただきます。 【仕事の魅力】 多種多様な業種のお客様に対してサービスを行っているので、幅広い業務経験を積むことが可能です。 また、所内には公認会計士、税理士、中小企業診断士、社会保険労務士資格保有者がいるため、研修やOJTによりスキルアップが可能です。 【働き方・働く環境】 家庭を第一優先してほしいという思いから、各人の事情にあった勤務体系を決定し、家庭を大事にしながら仕事でも活躍できる環境です。 また、残業が少ない事務所のため、夜の時間を資格試験等の勉強にあてやすい環境です。 また、資格保有者も多くいるため、空き時間に直接指導を受ける事も可能です。
test
給与
年収350~600万円
勤務地
神奈川県横浜市都筑区
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加納コーポレーション株式会社

【経理財務スタッフ】もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業!

  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 急募求人
  • 管理職・マネージャー
  • IPO準備
  • ベンチャー企業
  • エージェントおすすめ求人
  • 家賃補助あり
  • 残業代全額支給
  • 資格取得支援制度
  • オンライン面接あり
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 女性活躍

【募集背景】 組織構築のため 【業務内容】 ◆日次・月次決算、年次決算業務 ◆月次締め処理 ◆出納業務(入金消込含む) ◆請求書作成 ◆原価計算 ◆業務改善/効率化(システム導入等) ◆資金繰り表作成 【組織構成】 ◆CFO ◆管理部長 (※現在、業務委託で公認会計士の方が管理部長ロールとして稼働中。本ポジション採用後も、継続予定) ◆総務部次長 ◆総務スタッフ ※経理マネージャーを同時に採用予定 【仕事の魅力】 ◆同業の上場企業と比較して1店舗あたりのトップラインが非常に高く、利益率も非常に高い。ビジジネスサイドの業績だけ見れば上場の蓋然性が非常に高い。 ◆7月よりn-2期に入り最短でのIPOを目指している。 ◆IPO準備~達成経験のあるCFO・管理部長の下で、ご一緒にIPOを目指していただけます。 【企業の魅力】 加納コーポレーション株式会社は、2015年に設立され、東京の食文化を発信することを軸に事業を展開しています。主に「もんじゃ焼き」を提供する外食事業や、和惣菜・弁当の販売を行う小売事業を展開しており、東京の伝統的な食文化と「おもてなし」の精神を国内外へ広げることを目指しています。また、今後は観光業やホテル業への進出も視野に入れ、食を中心とした包括的なサービス提供を目指しています 【働き方・働く環境】 ◆有給消化率は100%! ◆リモートワークについてもご事情を鑑みて調整させていただきます。
給与
年収420~700万円
勤務地
東京都中央区
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加納コーポレーション株式会社

【経理マネージャー】もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業!

  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 急募求人
  • 管理職・マネージャー
  • IPO準備
  • ベンチャー企業
  • エージェントおすすめ求人
  • 家賃補助あり
  • 残業代全額支給
  • 資格取得支援制度
  • オンライン面接あり
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 女性活躍

【募集背景】 組織構築のため 【業務内容】 ◆決算業務 ◆仕訳の承認 ◆仕訳のプロセス作成 ◆予算策定、予実分析・モニタリング、実行管理 ◆開示開示書類作成 ◆監査法人&証券会社対応を含めたIPO準備全般 ◆稟議フローの管理構築 ◆取締役会資料の作成 ◆資金繰り管理 ◆J-SOX対応 【組織構成】 ◆CFO ◆管理部長 (※現在、業務委託で公認会計士の方が管理部長ロールとして稼働中。本ポジション採用後も、継続予定) ◆総務部次長 ◆総務スタッフ 【仕事の魅力】 ◆同業の上場企業と比較して1店舗あたりのトップラインが非常に高く、利益率も非常に高い。ビジジネスサイドの業績だけ見れば上場の蓋然性が非常に高い。 ◆7月よりn-2期に入り最短でのIPOを目指している。 ◆IPO準備~達成経験のあるCFO・管理部長の下で、ご一緒にIPOを目指していただけます。 【企業の魅力】 加納コーポレーション株式会社は、2015年に設立され、東京の食文化を発信することを軸に事業を展開しています。主に「もんじゃ焼き」を提供する外食事業や、和惣菜・弁当の販売を行う小売事業を展開しており、東京の伝統的な食文化と「おもてなし」の精神を国内外へ広げることを目指しています。また、今後は観光業やホテル業への進出も視野に入れ、食を中心とした包括的なサービス提供を目指しています 【働き方・働く環境】 ◆有給消化率は100%! ◆リモートワークについてもご事情を鑑みて調整させていただきます。
給与
年収800~1,000万円
勤務地
東京都中央区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号21355)

【税務スタッフ】未経験でも応募可能!安心のフォロー体制!試験勉強応援環境!お客様の企業経営のあらゆる面でサポートを行う税理士事務所

  • 資格取得支援制度
  • 残業代全額支給
  • 未経験可
  • 完全週休2日制
  • 閑散期定時退社
  • 残業少なめ
  • エージェントおすすめ求人

【募集背景】 事業拡大のための増員募集になります! 【業務内容】 ◆税務顧問業務(法人・個人) ◆各種税務申告書作成 ◆会計入力、給与計算 ◆決算申告書の作成補助 など 【組織体制】 職員人数:19名 【仕事の魅力】 業務については無理のない範囲から徐々にお任せします! 業界未経験からの活躍しているスタッフもいるのでフォロー体制も万全です! 【働き方・働く環境】 ◎税理士試験勉強との両立がしやすい環境! 基本的に閑散期は残業は無く、定時で帰宅することができるので自分の時間を確保しやすい環境になっています。 スタッフの中にも税理士試験受験生がおり、同じく税理士資格を目指される方は応援いたします!
給与
年収270~350万円
勤務地
神奈川県厚木氏
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号21354)

【労務】マネージャー候補募集!フレックス&週2リモートOK/20年以上の豊富なPRノウハウがある企業と社会を共感でつなぐPR Techカンパニー

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • オンライン面接あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 管理職・マネージャー

【ポジションの概要】 コンサルティング・SaaS・データベースの3つの事業で日本を代表する企業のコミュニケーションを支援する当社で、労務業務および人事制度や福利厚生制度の設計・改善・運用をプレイングマネージャーとしてプレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら推進いただくポジションです。 当社は祖業であるPRコンサルティング事業の基盤を持ちながら、データとテクノロジーの力でPRを進化させる「PR Tech®」事業として日本を代表する企業が活用する広報効果測定SaaS事業・大手広告代理店が活用する広告媒体データベース事業を展開しています。 今まさに、「PR Tech®」各事業の進化や、新規事業企画に取り組んでいる変革・拡大フェーズです。社員数もまもなく100名を迎え、社内の制度や業務・申請フローなども日々改善しています。 労務・人事のスペシャリストとして、会社のステップアップをバックオフィスから支えてくださることを期待しています。 【業務内容】 バックオフィスのうち、労務・人事制度領域の責任者として、スムーズな会社経営や社員が活躍しやすい環境づくりを支えていただきます。 労務・人事としての実務のほか、労務を担うメンバー(1名)のマネジメントもお任せします。 経営陣や事業部門とも連携する機会が多く、経営視点や事業視点も共に身に付くポジションです。 具体的には以下の領域を管轄いただきます。 ■労務業務(メンバー1名をマネジメントしながら遂行): <従業員管理対応> ・入退社手続、社会保険手続き全般、人員管理、有期雇用管理、産休育休等の休職者対応 <勤怠管理業務> ・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理、年次有給取得モニタリング <給与計算業務> ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等) <安全衛生管理> ・健康管理全般(健診、予防接種、ストレスチェック)、安全衛生、産業医対応 <その他> ・社員からの問い合わせ対応 ■人事制度関連業務 ・社内諸規程の整備、見直し ・各種人事労務課題への対応(法改正対応等)、提案、改善、管理体制・制度の見直し 【体制について】 ・バックオフィスを担う経営管理局にて、人事労務領域をプレイングマネージャーとして担当いただきます ‐経営管理局長 └経理(2名) └法務(1名) └庶務(1名)※他部署兼務 └情報システム(1名)※他部署兼務 └労務マネージャー候補★募集ポジション └労務(1名) ※人事のうち、採用・育成・エンゲージメントは別の部署が管轄しています 【主な使用ツール】 ・freee(会計・工数管理・勤怠・人事労務) ・Google Workspace(メール、カレンダー、ストレージなど) ・Slack(社内コミュニケーション) ・esa(社内Wiki) 【仕事の魅力】 ・成長中のベンチャー企業で、企業のフェーズに合わせた人事労務マネジメントを自ら提案・実行いただける環境 ・日本を代表する企業を顧客に持ち、PRコンサルティング、SaaS、データベースという3つの事業で高成長を実現 ・創業21年の実績がありつつ、テクノロジーとデータの力で広告・PR市場を改革していこうとするミドルベンチャー企業 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度 (コアタイム 月曜日:9:30-14:30、火~金曜日:11:00-16:00) ◆週2回のリモート勤務も可能
給与
年収510~660万円
勤務地
東京都港区
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株式会社BitStar

【人事】CHRO候補兼人事部長募集!VC/事業会社25社、エンジェル投資家10名から累計40億円超を資金調達!日本最大規模のインフルエンサーマーケティング企業

  • 管理職・マネージャー
  • ベンチャー企業
  • フレックス制度あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • IPO準備
  • 女性活躍

【業務内容】 CHRO兼人事部長として、200名規模から更なる組織拡大に対応した組織作り、また複数事業に対応したマトリクス型組織の体制構築とカルチャーづくりをお任せいたします。 具体的な業務は以下の通りです。 ■人事面から経営への貢献 ・経営戦略に基づいた人事戦略の立案推進 ・人件費予算の策定管理、人員計画、異動計画の立案実施 ・海外事業展開における人事面での経営参画 ■採用強化/採用競争力の底上げ ・HRBP体制の構築と各事業部ごとのニーズに沿った採用強化と推進 ・内外の環境分析をベースとした採用競争力の強化と企業ブランディング ・事業計画上の予算内での人材採用へのコミット ■人材開発 ・経営及び各部門と連携し、組織全体の能力底上げ ・役割階層別の人材開発施策の立案/実行/改善 ■評価制度 ・等級、評価制度、報酬制度の導入、改定、運用 ・適切な評価制度の運用を通じて活躍人材の定着と生産性向上の実現 ■組織開発 ・組織診断サーベイ(wevox)の適正運用および経営陣に対する提言    ・社員のコンプライアンス意識改革実践、モチベーションアップ施策を企画 ・早期離職防止など顕在化している組織課題に対する能動的な対応 ■企業カルチャーづくりと浸透 ・企業理念・ビジョンの社内浸透を促進し従業員が働きやすい環境構築 ■他HR領域の施策推進 ・採用/労務/総務/広報領域に関する課題解決 ・直下の人事メンバーを含めたマネジメント   【企業の魅力】 当社では、クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。 <クリエイター支援事業> ◆クリエイターエージェント「BitStar Agent」 YouTube・TikTokなどのメディアを活用したソーシャル動画マーケティングを企業様向けに提供。 ソーシャル動画マーケティング領域において国内最大級のプロモーション実績を誇っております。 ◆クリエイタープロダクション「BitStar Production」 350名以上が所属するYouTubeやTikTokで活躍するクリエイターを中心としたクリエイタープロダクション。 次世代スター創出を目指してクリエイターの成長や収益化を支援し、成長率は業界トップクラスとなっております。 <コンテンツ制作事業> ◆コンテンツスタジオ「BitStar Studio」 企業のYouTubeチャンネルの動画制作及び運営を行うコンテンツスタジオです。ソーシャルメディア上のコンテンツを通じ、顧客と高いエンゲージメントを構築し、ブランディング / 認知 / 収益性の向上を実現します。 【選考フロー】 書類選考 面接2〜3回
給与
年収800~1,500万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名非公開(ログインすると閲覧できます)

【人事/人事戦略課(課長)】将来の幹部候補募集!毎週水曜日ノー残業デー!営業利益118%成長!戸建分譲住宅事業を中心に 多くの住まいを全国へ供給してきた東証プライム上場のグループ会社

  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • エージェントおすすめ求人
  • 落ち着いている雰囲気
  • 転勤なし
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 家賃補助あり

【募集背景】 当社では、社員一人ひとりがより活躍できる環境を整えるために人事制度を全般的に見直し、既存の人事制度の改定、ならびに新たな人事制度構築の構築に向けて社内PJおよび人事を中心に動いています。 そんな中、人事制度の構築や改定に携わったことのある経験者を募集し、更にこの動きを発展させていきたいと考えています。また人事戦略課は社員教育の充実と共に、社員が働きがいのある環境整備を目指しており、これまでの経験と知見を発揮していただけるポジションです。 【主な業務内容】 ■人事制度関連業務 ・既存制度の見直し、論点整理、新人事制度の企画 ・ボードメンバー(経営陣)またホールディングスとのすり合わせ、折衝・社内規程の改定  ※人事制度業務については課の域を超えて人事部マターとして動いているプロジェクトです。 ■教育制度関連業務 ・適性配置に向けた従業員スキル把握 ・キャリアビジョン構築のための最適フォーメーション立案 ・タレントマネジメントシステムの活用方法検討 ・その他、社員定着率とならびにスキル向上に向けた施策の立案 ■その他 ・従業員と労働環境把握のための人事面談実施 ・人事異動管理および社内通達運用 ・メンバー5名のマネジメント 【本ポジションの特徴】 ・経営層も含め、部門の域を超えた横断的なプロジェクトに関わることでキャリアアップが図れます。 ・幹部候補としての採用になりますので、更に上のポジションを目指せます。
給与
年収650~780万円
勤務地
東京都豊島区
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社名非公開(ログインすると閲覧できます)

【税務スタッフ】経験者歓迎!リモートOK&柔軟な働き方でキャリアアップを目指せる環境/世界94ヶ所の拠点、1万2000人を超える従業員を抱える外資系税理士法人

  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • シニア歓迎
  • 独立応援
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 落ち着いている雰囲気
  • 外資系企業
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
  • 資格受験者歓迎
  • 経験者優遇
  • 語学力を活かせる
  • 服装自由

【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【業務内容】 ◆投資スキーム(特定目的会社、TK-GKなど)に関する税務会計業務 ◆外資系企業、ベンチャー企業に対する法人税務 ◆LLP(有限責任事業組合)やCIP(技術研究組合)に関する税務会計業務 ◆外資系企業向けレポーティング業務、外国企業の対日投資支援業務 ◆個人(オーナー社長など)の節税プランのコンサルティング ◆国家プロジェクトの委託事業、補助金事業の事務処理アウトソーシングサービス など 【仕事の魅力】 税務会計実務の専門家を目指す方の多くが、高度な税務知識(国際税務や組織再編税制など)を身に付けることが、重要だと考えているでしょう。 しかし本当は、ビジネスの常識、経営学、経営者マインド、金融機関との付き合い方、資金繰り管理の方法、会社設立登記に関する実務を学び、クライアントと良好な関係性を構築するにはどうすれば良いかということを習得することが重要です。 またクライアントのニーズは必ずしも顕在化しているとは限りません。潜在化しているニーズをくみ取りアドバイスするためには、コミュニケーション能力と経営者マインドの深い理解が欠かせません。クライアントの目線で自然と物事が見れるようになることは、なによりも重要なポイントと言えるかもしれません。 このような方針・考え方に共感していただける方、ぜひご応募をお待ちしております。
test
給与
年収360~800万円
勤務地
東京都千代田区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号21350)

【人事】中途採用兼マネージャー候補募集!採用戦略から仕組み作りまで幅広く携わることができます!業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しているコンサルファーム

  • 転勤なし
  • フレックス制度あり
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人

【募集背景】 事業拡大に伴う採用人数増加に合わせた採用チーム体制強化を目的に増員募集します。 将来的には、特定の事業やサービスの採用責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 【業務内容】 中途採用担当者として、採用戦略の立案から候補者対応まで採用業務全般を担っていただきます。 【担当業務】 ◆採用戦略立案 ◆採用ブランド強化に向けた施策の企画/実行 ◆母集団形成施策(エージェント/スカウト/リファラル等) ◆選考体験向上施策の企画/実施 ◆面接/面談対応 ◆候補者フォロー対応 【組織体制】 全体 270名 【ポジションの魅力】 ◆国内№1で急成長している環境で採用戦略から仕組み作りまで幅広く携わることができます。 ◆優秀な採用チームメンバーと共に心理的安全性が担保された環境で挑戦することができます。 【企業の魅力】 ◆設立以降、100%プライム案件(一次請け)で、戦略からテクノロジー導入までワンストップでCorporateTransformationを実現。また定着化領域まで支援するコンサルティングスタイルで創業から【コンペにおける勝率は約9割】。金融、商社、製造、建設など、【売上高5000億円以上のエンタープライズ企業】に対して、合計300以上のプロジェクト実績を有しています。   ◆小規模企業から大企業まで、業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しております。 ◆その結果として【英国フィナンシャルタイムズが発表した急成長企業ランキング2023の国内マネジメントコンサルティング部門1位】にも選ばれ、IPOに向けて準備を開始しております。 【選考フロー】 面接2回+適性試験
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都千代田区
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社名非公開(ログインすると閲覧できます)

【人事】採用担当/リモートワーク可能!フレックス制導入!創業4年目で上場!人気漫画アプリ「ヤンジャン!」などのアプリ事業を主軸としてエンタメ事業や不動産テック事業など新事業を展開するプライム上場企業

  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • 急募求人
  • フレックス制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • エージェントおすすめ求人
  • リモートワーク可能
  • オンライン面接あり

【業務内容】 and factory株式会社では、急成長するIT業界の中で、革新的な組織文化を維持しながら、人事制度・評価制度の設計および運用をリードする人事マネージャーを募集しています。フラットな組織構造と開放的なコミュニケーション環境の中で、社員一人ひとりの成長と組織の発展を促進するため、最適な評価制度の設計と運用を担当していただきます。 and factory株式会社は、アプリ開発やスマートデバイス関連の事業を展開する企業として急成長を続けています。革新的なアイデアとチームの力を活かし、新たなビジネスチャンスを次々に生み出しています。今回、さらなる成長を目指すため、採用チームを強化する目的で採用担当者を募集します。 ◆中途採用採用の実行 ◆求人広告の作成および掲載対応 ◆書類選考や面接のスケジュール調整 ◆候補者との連絡や対応(メールや電話) ◆面接の実施(場合によってはオンライン面接) ◆内定者のフォローアップ業務 【組織構成】 管理部門長兼経理部長、課長1名、スタッフ1名、契約社員1名、合計4名のメンバーと協力の上経理業務を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ■成長中のプライム上場企業にてマネジメントの経験を積むことができます。 ■管理部門の他セクション(法務や内部監査など)を幅広く統括するキャリアプランもあります。 【企業の魅力】 ◆◇東証プライム上場 / 人気漫画アプリ「ヤンジャン!」などを展開する急成長企業◇◆ 2014年設立の当社は、ユーザーとサービスを繋ぐ様々なサービスを開発し、そしてマンガアプリを中心に複数の人気アプリをリリースしています。また、スマホアプリの開発運営にて得たノウハウや資金を新規「NFT事業」や「IT不動産事業」へ積極的に投資も行っています。 ■サービス例 「ヤンジャン!」 集英社と共同で開発・運営しているマンガアプリであり、 「キングダム」や「ゴールデンカムイ」などの国民的な人気作品の他、「週刊ヤングジャンプ」の最新号や単行本の続きを最速で配信しています。 「マンガUP!」 株式会社スクウェア・エニックスと共同で開発・運営しているマンガアプリです。男女ともに楽しめる多彩なジャンルのオリジナル作品、雑誌掲載作品を毎日配信しています。 【働き方・働く環境】 ■リモートワーク可能 ■フレックス勤務制度(コアタイム11:00-15:00) ■独自の福利厚生など、非常に働きやすい環境が整っています。
給与
年収400~500万円
勤務地
東京都目黒区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号21348)

【人事】採用担当募集!創業以来19期連続!様々な業界の日本を代表する企業(1300社以上)の「DX・データ活用」を支援しているプライム上場企業

  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • フレックス制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 女性活躍
  • リモートワーク可能
  • 落ち着いている雰囲気

【募集背景】 当社は、2023年11月に新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。 人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域(グループ)があります。 ※各領域で専門性を上げていただきながら、希望するキャリアに合わせて複数の領域を担って活躍しているメンバーもいます。 (採用グループの組織体制) グループリーダー1名、メンバー2名 【業務内容】 当社の採用グループは新卒採用・中途採用を推進する役割を持っています。ポジションごとに採用活動を行っているため、ご経験や志向性を考慮させていただきますが、基本的には新卒採用・中途採用いずれもご担当いただきます。 【具体的には】 ◆新卒採用 新卒採用計画及び施策立案、母集団形成のための企画・立案、説明会の実施、インターンシップの策定と実行、イベント参加、研究室とのコネクション作り、内定者フォローなど ◆中途採用 中途採用の母集団形成、候補者に対するフォロー、クロージング、オファー対応等  ※担当組織の採用成功に向けた、採用予算の取り纏めと採用要件定義やリクルーターのディレクション等は別グループのメンバー(HRBP)が行います。 【仕事の魅力】 ◆経験豊富な経営陣の元、スキルアップだけでなく、社内外での様々な学びの機会や交流の機会を得ることができます。 ◆人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できる環境です。 ◆挑戦を応援する雰囲気のため、採用のスペシャリストとしてだけでなく、ご興味に合わせて人事内の様々なキャリアパスが描ける環境です。 【働き方】 ・フレックス制を導入しており、コアタイムは11時~16時となっております。 ・2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。 個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。 尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。 ・残業時間は月間30時間程度でございます。
給与
年収450~700万円
勤務地
東京都港区
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税理士法人TAMAアドバイザリー

【税務会計・事業承継支援担当】経験者必見!リモートワーク可能!ワークライフバランスを実現しながら高度な案件に携われる!地域に根差したサービス提供で成長を続けている税理士法人

  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 時短勤務あり
  • 研修充実
  • 相続業務イチオシ求人
  • エージェントおすすめ求人

【募集背景】 TAMAアドバイザリーは「経営改善・成長支援」「M&A」「事業継承」などの高度な専門業務を提供。中小企業の課題の発見および解決策の提案を行う会計事務所です。地域に根差したサービス提供で成長を続けており、今回さらなる発展を見据え、将来中軸となっていただける人材を募集することになりました。 【業務内容】 相続や株価評価など専門家としてのスキルが問われる業務でも経験を積んでいけます! そのほか、仕訳・入力、決算・申告書の作成、顧問先訪問、各種相談対応など、一般的な税務会計全般にも携わっていただきます。 ※将来的に経営改善・成長支援、M&A支援や資産税業務・相続税申告業務など、高い専門性を要する業務へも、希望やスキルに応じて携わっていただく予定です 【使用会計ソフト】 マネーフォワード、弥生、達人 【仕事の魅力】 ◎近年は事業承継支援に注力しております。歴史も実績もある企業の大きな転換点で、貢献を深める業務に携わることが可能です。 【企業の魅力】 ◎都心以外で、税務とFAS業務(経営改善・成長支援・M&A支援など)を両立している事務所は希少です。TAMAアドバイザリーなら一般的な法人税務だけでなく、資産税などの案件も扱えます。貴重なスキルと経験を余すことなく発揮できるため、キャリアアップの観点でも貴重な存在になれると自負しています。 【働き方・働く環境】 ◎万全のワークライフバランス 多摩地域に密着した事業展開をしていますので、地方への出張などは皆無。移動で貴重な時間を浪費することがなく、家族と過ごす時間も確保しやすいなど、ワークライフバランスも取れるという一石二鳥な働き方を実現しています。 また、テレワークも大いに活用いただけます。貴重な経験やスキルを活かしながら、ご家庭のことなども大切にしたい方には最適な環境ではないです! ※在宅勤務制度: ・環境や業務になれたら(3カ月目以降)、テレワークも利用可能です。 ・週2日程度を目安に、ご家庭と仕事を両立することもできます!
test
給与
年収450~800万円
勤務地
東京都立川市
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ミカタコンサルティング株式会社/ミカタ税理士法人

【税務会計コンサルタント】未経験歓迎!一生モノのスキルを身に着ける環境あり!中小企業オーナーに特化したコンサルを強みとする税理士法人

  • 完全週休2日制
  • エージェントおすすめ求人
  • 資格取得支援制度
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • オンライン面接あり
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 残業少なめ
  • 基本定時退社
  • 研修充実
  • 残業代全額支給
  • 代表面談

【業務内容】 主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当して頂きます。 【具体的には】 ◆月次決算業務   ◆会計・税務顧問、コンサルティング   ◆創業・会社設立支援 ◆事業計画作成支援   ◆資金調達支援   ◆組織再編   ◆企業再生・・・など 【業界未経験者向け研修実施】 業界未経験の転職者が多く活躍する当社。入社時は2ヶ月集中の『税務・会計・会社設立』などベースとなる基礎研修を受講。その後、顧問先の副担当などを経験しながら半年から1年で一人前のコンサルタントを目指していただいています。 【キャリアアップ】 将来的には、中核メンバーのマネージャーやエリア統括マネージャーとして、部下の育成や会社経営等のマネジメントに関わっていくことも可能です。 ※月次決算業務については浜松支店・大阪本社に『月次決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。 【仕事の魅力】 私たちのビジネスを端的に表現すると『ファミリービジネスを支える』会社です。 中小企業のオーナー社長の永続・ファミリーの継続、ひ孫の代までお付き合いをする会社です。 そのために多くのソリューションが存在しており、クライアントの課題を明確にして、経営者と方向性を合わせていく…そのようなお仕事です。
給与
年収350~490万円
勤務地
富山県射水市
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【経理スタッフ】エグジットボーナスあり/日本が誇る中小企業の独自の技術や強み、歴史を未来へつないでいくために、中小企業投資・コンサルティングを提供している急成長中の企業!

  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 女性活躍
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • ベンチャー企業
  • IPO準備
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
  • オンライン面接あり

【募集背景】 これまで当社副社長が、経理業務を行ってまいりましたが、事業拡大による案件の増加に就き財務経理チームの立ち上げを行うことなりました。 【業務内容】 NYC株式会社と弊社買収先の経理業務に従事頂きます。 また希望に応じて管理会計、経営管理、ファイナンス等にも従事頂く事が可能です。 ご入社時はご経験に鑑みながら、副社長から業務を引継ぎをさせていただく流れになります。 1.経理業務 -記帳~決算、債権債務管理、税理士とのやり取り、経理システム管理 -オペレーション構築 -決算スケジュール管理 スタートアップの経理業務に幅広く関与頂きます。 2.買収先の経理業務支援 -請求・振り込み業務等の業務オペレーションの見直し -経理システム導入支援等 ・あらゆる業界/業種に関与可能 ・メンバーの平均年齢は30前後であり、フラットでオープンな雰囲気 【組織体制】 副社長:1名 【仕事の魅力】 ◎1人目経理として、組織の立ち上げを担っていただくので幅広い経験と、裁量権を持って働けます。 ◎経営陣と近いポジションになるので、意思決定に一番近い場所で働けます。 ◎ご希望によっては、スタートアップから大企業まで様々な企業の会計業務に携わっていただけます。 【企業の魅力】 Mission:その仕事を、未来へつなぐ ◆社会は、あらゆる仕事が重なり合って動いています。日本の中小企業比率は、99.7% その中には、模倣できないユニークさと、大きな可能性を持った企業が数多くあります。 ◆NYCは、日本経済を担う中小企業の存続・成長のために、新しい知見やアイデア、同じ目線と志を携えて、伴走していきます。 ◆決して複製できない素晴らしい仕事を、未来へつないでいくために。投資から始まり、経営にコミットし、新しさと泥臭さを併せ持ちながら、共に事業継続・持続的成長に取り組んでいきます。私たちは、中小企業投資・経営のプロフェッショナルです。 【今後の採用方針】 当社は2022年に創業しましたが、今後は50名程度までの規模の拡大を計画しております。また、多様な業界への支援を行っておりますが、ノウハウを蓄積し、社内でOPENに活用できるプラットフォームも構築しており、知見を共有していくことを大切にしております。中長期的には、マーケティング経験者、エンジニア、デザイナー、事業開発経験者など幅広いバックグラウンドの方にご入社いただき、多様性を持ったチームとして投資先を支援できる体制を構築していく方針です。 投資のリターンについても一部のメンバーではなく、フラットに貢献に応じて還元していく方針です。 <投資実績> ・会計士・税理士向け研修会社 / 東京都 (2022年9月投資実行) ・学習塾運営事業者 / 東京都 (2022年10月投資実行) ・ハウスメーカー / 石川県(2023年2月投資実行) ・金属加工 / 東京都(2023年3月投資実行) ・金属加工 / 茨城県(2023年10月投資実行) ・医療機器メーカー / 大阪府(2023年10月投資実行)
test
給与
年収300~600万円
勤務地
東京都中央区
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ひまわり税理士法人

【税務スタッフ】年間休日120日以上・残業無し/会計処理だけでなく、相続から事業再生、コンサルティングまで経営者の幅広い悩みに答え続けてきた税理士法人!

  • 経験者優遇
  • 残業少なめ
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • 資格取得支援制度
  • 資格受験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 基本定時退社
  • 閑散期定時退社
  • 面接1回のみ
  • 第二新卒歓迎
  • シニア歓迎
  • 離職率5%未満
  • 落ち着いている雰囲気

【業務内容】 現在、当税理士法人には法人クライアント約100社、個人クライアント約100者があります。クライアント向け税務サービスの提供とスタッフの作成物をレビューし育成いただくのが主な業務です。 法人クライアント: ◆帳簿チェック ◆法人税申告書、消費税申告書、償却資産税申告書の作成 ◆下位者作成物のレビュー ◆財務分析 ◆経営者に対する株価試算、事業承継支援 ◆クライアント対応 個人クライアント: ◆確定申告 ◆相続税申告、贈与税申告、相続対策支援 ◆下位者作成物のレビュー ◆クライアント対応 【仕事の魅力】 ◎法人、個人の確定申告から資産税まで幅広く活躍いただけます! ◎どうすればクライアントのためになるか、を一番重視しています!そのために、様々な提案ができるあなたを求めています! ◎法人代表者がコンサルティングファーム出身のため、コンサルティング技術も学べちゃいます! 【企業の魅力】 私たちひまわり税理士法人は、様々な経営者のご相談に応じ、評価いただいております。ご相談の中には、「え、税理士がそんな相談に応えられるの?」と思われるものもあります。 例えば 「新しい事業を考えている。どのように進めればいい?」 「外注した方が良いの?人材採用した方が良いの?」 「買収を考えている。対象会社の企業価値を算定してほしい。」 当法人には、税理士のみならず、当然ながら公認会計士もおりますし、コンサルティング経験者、アパレル関係経験者など、さまざまな背景を持つ者がいます。顧問先での成功事例・失敗事例に学び、それを別のお客様に役立てることもあります。当法人の総力を挙げて、ご相談に応じております。 また、私たちは、「会社は利益を上げ、資金を確保し、その資金を将来に向けて事業に投資し、さらに利益を稼得する」という考え方を採っています。 【利益の稼得】と【資金の確保】を最優先に考えます。 そのため、利益を減らし資金も減らすような節税アドバイスは絶対にしません。 税理士に経営相談すると失敗する、というのは、節税のために利益を減らすようにアドバイスしてしまうことがあるのが、主な原因だと思います。 当法人は、そのようなアドバイスをしません。 お客様の事業が成長・成功するにはどうすればいいか、常にその視点から節税も含めて、経営のご相談にお応えいたします。 【働き方・働く環境】 ◎2-3月の繁忙期以外はほとんど残業はありません! ◎希望に応じてリモートワーク可能! ◎残業は事前申請制なので滅多に発生しません! ◎資格支援制度が充実しております!
給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都港区浜松町
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ミカタコンサルティング株式会社/ミカタ税理士法人

【税務会計コンサルタント】未経験歓迎!一生モノのスキルを身に着ける環境あり!中小企業オーナーに特化したコンサルを強みとする税理士法人

  • 完全週休2日制
  • エージェントおすすめ求人
  • 資格取得支援制度
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • オンライン面接あり
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 残業少なめ
  • 基本定時退社
  • 研修充実
  • 残業代全額支給

【業務内容】 主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当して頂きます。 【具体的には】 ◆月次決算業務   ◆会計・税務顧問、コンサルティング   ◆創業・会社設立支援 ◆事業計画作成支援   ◆資金調達支援   ◆組織再編   ◆企業再生・・・など 【業界未経験者向け研修実施】 業界未経験の転職者が多く活躍する当社。入社時は2ヶ月集中の『税務・会計・会社設立』などベースとなる基礎研修を受講。その後、顧問先の副担当などを経験しながら半年から1年で一人前のコンサルタントを目指していただいています。 【キャリアアップ】 将来的には、中核メンバーのマネージャーやエリア統括マネージャーとして、部下の育成や会社経営等のマネジメントに関わっていくことも可能です。 ※月次決算業務については浜松支店・大阪本社に『月次決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。 【仕事の魅力】 私たちのビジネスを端的に表現すると『ファミリービジネスを支える』会社です。 中小企業のオーナー社長の永続・ファミリーの継続、ひ孫の代までお付き合いをする会社です。 そのために多くのソリューションが存在しており、クライアントの課題を明確にして、経営者と方向性を合わせていく…そのようなお仕事です。
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給与
年収350~550万円
勤務地
長野県上田市御嶽堂463-6
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【経理】実務未経験可!経理事務募集!10年で売上高3倍!ワークライフバランス充実!販促物の企画から印刷まで一気通貫で行うIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制度あり
  • 急募求人
  • 学歴不問
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  • IPO準備
  • 女性活躍

【募集背景】 上場に向けた組織体制強化 【業務内容】 事業成長に伴った財務経理部の拡大を予定しており、経理業務の中核になっていただける方を募集いたします。 <具体的な業務内容> ◆経費精算​、仕訳入力​、売掛/買掛管理​ ◆税務や財務関連業務のサポート ◆事業収支等の管理会計数値のとりまとめ ◆固定資産管理業務 ◆仕訳(社内の経費申請、交通費申請、各拠点の総務小口現金など) ◆Excelでの数値集計 など ※対社外の対応は少ないですが、社内とのやり取りは多くございます。 【組織体制】 財務経理部:部長課長を含め10人で役割分担を明確にしながら助け合って仕事をしています。 ※入社後の教育体制: ①全職種共通の入社後研修 ②その後教育担当がついてOJT その他、状況に応じて追加での研修多々あり。 【仕事の魅力】 ◆決算業務や資金管理業務の他、IPOに向けて運用改善等にも携われます ◆組織内で業務が細分化されており、メンバーと協力しながらご自身の業務に取り組めます 【企業の魅力】 2022年1⽉より旧⽔上印刷株式会社から社名変更。現在はDXカンパニーとして事業拡⼤し直近10年で売上が3倍に成⻑。印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング⽀援を⼿掛ける。楽天やファミリーマート、⽇清⾷品、すき家等⼤⼿企業との直接取引実績多数。2023年3⽉決算でも過去最⾼売上達成。
給与
年収440~600万円
勤務地
東京都新宿区
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