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【税理士】全国で一緒に働いてくれる方を募集中！税理士資格をお持ちの方必見！全国で1番"あんしん"をお届けする税理士を目指しています！相続に関する業務のみに専念し、行政書士事務所としての強みも持っている相続税専門の税理士(行政書士)事務所
- 転勤なし
- 車通勤可
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 未経験可
- シニア歓迎
- 時短勤務あり
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 代表面談
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大にむけて税理士、社労士の増員を検討しています。 【業務内容】 下記の税理士業務に携わっていただきます。 ◆相続税・贈与税申告書の申告書、各種届出書の作成 ◆譲渡、贈与、相続の事前対策、申告書の作成 ◆税務調査の立会い 【企業概要】 そうぞく税理士法人は、相続税専門の税理士(行政書士)事務所です。 特徴１ 相続業務のみに専念 そうぞく税理士法人は、相続に関する業務のみに専念している専門事務所です。相続業務のみにこだわり続けているため、相続税申告業務の品質の高さには自信があります。 特徴２ 行政書士事務所としての強み そうぞく税理士法人は、税理士事務所であるとともに行政書士事務所でもあります。この部分は、当事務所の大きな強みであると断言できます。 お客様がご自身で収集する際には、効率の良い収集方法をアドバイスすることができ、さらには当事務所で資料収集を引き受けることも可能です。行政書士として培ったノウハウを存分に活かしながら、税理士としてサポートいたします。 特徴３ "あんしん"のお届け "お客様の話を聞く"、"謙虚な姿勢を保つ"、"素直な心を持つ"。 一見当たり前のような行動ですが、そうぞく税理士法人は上記行動を徹底することをお約束します。岩手で1番信頼される税理士を目指すとともに、岩手で1番"あんしん"をお届けする税理士を目指しております。 特徴４ 土日祝日・ご自宅訪問も対応可能 平日に仕事をしているので土日祝日にしか時間をつくれない…といったご相談者様は多くいらっしゃいます。そのような方にも私たちのサービスを届けられるように、そうぞく税理士法人では土日祝日でも対応可能としております。 特徴５ お求めやすい報酬 当事務所は、相続以外の業務をお断りしております。そのため相続以外の業務に対する人件費などの余分なコストを省くことができ、さらに相続に専念することで効率よく業務を進めることが可能です。これら理由により「お求めやすい報酬」をご提示することができます。 【働き方・働く環境】 残業なし
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 岩手県盛岡市
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【採用責任者候補】Talent Acquisition戦略の立案・実行を担当いただきます！売上高は2年で3倍以上と高い成長率！「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、経済情報プラットフォーム「SPEEDA」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」などを提供する企業
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 時短勤務あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 2022年末に非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎えたユーザベースグループ。 経済情報を扱うユーザベースにおいて、特に生成AIに代表されるようなテクノロジーの進化に伴う外部環境の変化は大きく、ユーザベースの事業も組織も外部環境の大きな変化に対応していくしなやかさや敏捷性が求められています。 1000名を超えた組織が改めて一つとなって、変化に対応しながらさらなる非連続な成長を遂げる必要があり、HRの担う役割も非常に重要になっています。 そのような状況の中、経営戦略とアラインする中長期的な人事戦略を経営陣と共に描き、人事戦略とアラインする形で採用戦略をアップデートしていくことの重要性がさらに増しています。 ユーザベースの採用組織はTalent Acquisitionを標榜しています。 これは、単にビジネス側から依頼された要件に沿って採用枠を充足させることにとどまらず、変化の度合いの大きい経営環境の中で、採用・育成・配置・異動・評価といった従業員ライフサイクル全体像の中で、最適な人事戦略を策定することや、この人事戦略に沿って、採用要件そのものを定義したり、異動や配置転換を前提に置きながら、採用の立場から活躍促進や退職抑制に寄与するといった、HRの他領域との重なりの中で事業に対しての価値を最大化することを志向するものです。 このTalent Acquisition組織において主導的な役割を果たし、将来的には採用責任者としてご活躍いただける方を募集いたします。 単なる採用枠の充足の先にある、採用の枠組みを超えて経営に資する施策を主導的に推進することに情熱や使命感を持っていただける方、時には制度企画やHRBPといった領域まで越境しながら事業への価値を追求してこられた方を歓迎します。 【業務内容】 採用責任者候補として経営視点を持ち、人事戦略をベースとしたTalent Acquisition戦略の立案・実行を担っていただきます。 足元の採用活動においては、現状の採用プロセス分析～改善策提案・実行による採用活動全体の最適化と効率化を推進していただきます。 また、採用ブランディング強化をはじめとする長期的施策においてもイニシアティブを発揮いただくことを想定しています。 さらに、Talent Acquisition組織が管轄している社内公募制度の利活用促進をはじめとした人材アロケーションの最適化や、テクノロジーを活用した採用プロセスの効率化・高度化といったテーマを推進いただくことも期待しています。 ◎具体的には ◆採用計画の策定と実行、進捗管理、KPI分析による改善 ◆採用手法の多角化（ダイレクトリクルーティング、エージェント活用等） ◆面接、選考プロセスの実施・改善、応募者対応 ◆Employee Value Propositionの策定や浸透を通じた採用ファネル全体へのインパクト創出 ◆転職潜在層からの長期的なナーチャリング施策の推進 ◆社内公募制度の利活用促進をはじめとした異動・配置を通じた人材アロケーションの最適化やリテンション ◆生成AI活用に代表されるテクノロジーを活用した採用プロセスの効率化・高度化 ◆チームメンバーの育成・指導、パフォーマンス管理 【主な事業】 ◆スピーダ スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。 独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ◆NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。 各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ◆MIMIR（グループ会社） 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。 経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。 【働き方・働く環境】 会社としてはリモートと出社のハイブリット型勤務をベースとしています。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【人事企画（リーダー候補）】経営視点を持ちながらHR領域を牽引するポジションです！売上高は2年で3倍以上と高い成長率！「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、経済情報プラットフォーム「SPEEDA」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」などを提供する企業
- 時短勤務あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 2022年末に非上場化という新たな挑戦をし、ユーザベースグループは第二創業期を迎えています。 そのような状況の中、世の中の変化はこれまで以上にスピードを上げ、特に生成AIをはじめとするテクノロジーの進化は私たちの生活やビジネスの在り方を根本から変えつつあります。 私たちユーザベースにおいてもこの外部環境の大きな変化に柔軟に対応し、さらなる非連続な成長を遂げるためにも、しなやかでアジリティの高い組織へと進化することが求められています。 こういった背景の上で、私たちは以下の重要な課題に取り組んでいく必要があります。 ◎人材戦略の再定義： 未来のユーザベースが必要とする「人材像」を描き、その採用、育成、能力開発の仕組みを構築すること ◎組織戦略のアップデート： あるべき組織体制や、社員が共感し体現できるパーパス・バリューを再定義し、浸透させること ◎人事制度の整備： 採用、育成、キャリア開発、評価報酬などの人事施策を一貫性を持ってアップデートすること こうした課題に対応するためには、経営視点を持ちながらHR領域を牽引し、変革を推進できるリーダーが必要不可欠です。 私たちと共に「人」と「組織」の未来を創り上げ、ユーザベースを次のステージへ導いていく情熱をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 ご入社後はこれまでのご経験やご志向性をベースに、どの領域を中心としてお力を発揮いただくかをご相談の上でお任せしたいと考えています。 具体的には以下のような領域を検討しています。 ◆経営課題に基づく人事戦略および組織戦略の立案・実行 ◆採用、評価制度、報酬体系、育成およびキャリアディベロップメントの設計と推進 ◆組織文化の醸成およびパーパス・バリューの定着化に向けた施策の推進 ◆変化の激しい市場環境に柔軟に対応できる組織体制および人材基盤の構築 また、中長期的にはHR全体において強いリーダーシップを発揮し、HR組織ひいてはユーザベース全体の変革を推進いただくことを期待しています。 【企業について】 2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。 2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。 【主な事業】 ◆スピーダ スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。 独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ◆NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。 各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ◆MIMIR（グループ会社） 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。 経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。 【働き方・働く環境】 会社としてはリモートと出社のハイブリット型勤務をベースとしています。
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【法務】フレックス制/リモートワーク可能/3期連続増収増益を更新し、売上高は139億円！ビッグデータ活用による企業の業務効率化や意思決定を支援するサービスを展開するプライム上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 時短勤務あり
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 体制強化のための増員募集となります。 【業務内容】 法務担当として契約書関連業務からスタートしていただき、ゆくゆくは社内のあらゆる法務対応やグループ企業の対応など、業務の幅を広げていただきます。 ◎具体的には ◆契約書のレビュー、作成、管理 ◆社内の法務関連事項の相談対応 ◆登記関連の業務 ◆取締役会や株主総会などの機関運営 ◆社内規程の管理 ◆知的財産権の管理 ◆コンプライアンス推進に関する業務 【企業の魅力】 様々な形で顧客の声を「見える化」する自社サービスを開発・提供する当社。 設立から15年連続の黒字経営を続け、2023年には東証プライム市場へ上場いたしました。 当社は「＋αの価値を生み出すことで、『つきぬける感動』と『広がる可能性』を提供する」を企業理念に掲げ、世の中に溢れる膨大な情報を見える化するサービスを中核に事業展開しています。 「お客様のビジネスにプラスアルファの価値を創造する」という、社名の一部でもあるミッションのもと、顧客のために新しい価値を次々と生み出し、高い付加価値を提供していきたいという思いを込めて、事業を継続してまいりました。 近年ではあらゆるものがデジタル化され、データの量が爆発的に増え、まさにビッグデータ化しています。 しかしビッグデータの分析から有益な情報を得ようとすれば、大量データ処理のノウハウ、統計処理や解析手法への理解、分析結果を算出するプログラミング技術など、幅広い分野で高度な知見や経験を持ち合わせる必要があります。 実際に、これらの広範囲な分野での能力を持ち合わせる企業は限られており、大量のデータは存在しているものの、有効に活用できていないという状況が拡大しつつあります。 当社では、全ての企業が世の中に溢れるビッグデータをビジネスに役立つよう活用できるプラットフォーム（我々は「見える化」と呼んでいます）を実現するというビジョンのもと事業を展開しております。 【事業内容】 ◎マーケティングソリューション事業 ◆顧客体験フィードバックシステム「見える化エンジン」開発・運営 ◆FAQソリューション「アルファスコープ」開発・運営 ◎CRMソリューション事業 ◆CRM／MAシステム「カスタマーリングス」開発・運営 ◎HRプラットフォーム事業 ◆タレントマネジメントシステム「タレントパレット」開発・運営 【働き方・働く環境】 フレックス制（コアタイム 11:00-16:00） 週2日リモートワーク可能
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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KYCコンサルティング株式会社
【法務】フレックス／IPO準備／累計8.65億円のシリーズC資金調達！反社チェック・コンプライアンスチェックサービス「RiskAnalyze」は1,000社以上の導入実績あり！圧倒的安価で高性能なコンプライアンスチェックサービスを展開するSaaS企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 企業や個人が、安心した取引を行える世の中を当たり前にする。 私たちKYCコンサルティング株式会社は、その未来を実現するため、コンプライアンスチェックSaaS『RiskAnalyze』を展開しています。 現在8期目を迎え、これまで三度の資金調達を完了し、着実に成長を遂げてきました。そして今、IPOを見据えた「第二創業期」に突入し、サービスと組織が飛躍するフェーズにいます。このような環境で、未来を作る挑戦を共にしませんか？ 【募集背景】 本格的な上場準備フェーズに移行した今、上場企業として求められる管理基盤の構築が必要です。現在、管理部は主に部長、リーダー、経理スタッフの3名体制で業務を遂行しています。この度、IPO準備を加速させるため、法務領域を担っていただける方を募集します。 【業務内容】 ＜契約法務＞ ◆契約書のレビュー及びドラフト、契約書管理 ◆事業に関する法的課題の解決（個人情報保護法等） ◆知財管理（商標権、特許権討等） ＜商事法務＞ ◆株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営 ◆株主対応 ◆諸規程の整備及び組織設計（業務分掌及び職務権限） ◆商業登記申請業務 ＜その他＞ ◆コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など） ◆トラブル等のインシデント対応 ◆内部監査（現状該当する業務はないですが、上場準備の進展次第） ◆その他ガバナンスに関連する業務等 ご経験等をもとに得意分野からご対応いただくことを予定していますが、管理部業務の領域が多岐にわたるため、その他の業務についても一部ご担当いただく可能性がございます。 【仕事の魅力】 ◎ゼロから創る経験 上場準備の初期フェーズだからこそ、裁量を持って管理体制をゼロから構築していく、ダイナミックな経験を積むことができます。 ◎専門家のサポート 税務・法務・労務等の外部専門家や顧問の方にも相談しやすい環境です。 【企業について】 私たち、KYCコンサルティング株式会社は、企業や個人が安心した取引を行える世の中を当たり前にすべく、圧倒的安価で高性能なコンプライアンスチェックサービスを展開するSaaS企業です。 ◆『KYC』とは？ 『KYC』とは、『Know Your Customer』の略で、「本人確認」という意味を持つ単語です。 従来は銀行や仮想通貨などの口座開設や取引時のような“金融関連サービス”で活用されたものですが、近年ネットやキャッシュレスの推進によって皆さんの身近にあるフリマアプリやマッチングサービスなどでも活用されるようになりつつあります。 個人や法人が安心して取引を行うための『KYC』をインフラ化させるのが、当社のミッションです。 ＜RiskAnalyze（リスクアナライズ）について＞ 企業のリスク管理とコンプライアンス強化を効率的に支援する反社チェック・コンプライアンスチェックサービスです。 RiskAnalyzeは、KYCコンサルティングが提供する反社チェック・コンプライアンスチェックサービスで、取引の安全性を革新し創造的活動に専念できる環境を構築します。 ◆1,000件調査が1分で完了 ◆API連携で簡単自動チェック ◆不要情報をスクリーニング
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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KYCコンサルティング株式会社
【経理】フレックス／IPO準備／累計8.65億円のシリーズC資金調達！反社チェック・コンプライアンスチェックサービス「RiskAnalyze」は1,000社以上の導入実績あり！圧倒的安価で高性能なコンプライアンスチェックサービスを展開するSaaS企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 企業や個人が、安心した取引を行える世の中を当たり前にする。 私たちKYCコンサルティング株式会社は、その未来を実現するため、コンプライアンスチェックSaaS『RiskAnalyze』を展開しています。 現在8期目を迎え、これまで三度の資金調達を完了し、着実に成長を遂げてきました。そして今、IPOを見据えた「第二創業期」に突入し、サービスと組織が飛躍するフェーズにいます。このような環境で、未来を作る挑戦を共にしませんか？ 【募集背景】 本格的な上場準備フェーズに移行した今、上場企業として求められる管理基盤の構築が必要です。現在、管理部は主に部長、リーダー、経理スタッフの3名体制で業務を遂行しています。 この度、IPO準備を加速させるため、部長の右腕となり、経理・財務・総務領域を中心に、チームの中核を担っていただけるマネージャー候補を募集します。 【組織体制】 経理部長:1名 経理リーダー：1名 スタッフ：1名 【業務内容】 ＜経理・財務業務＞ ◆日次業務：仕訳承認、支払処理承認、会計・税務処理の検討 ◆月次業務：予実管理 ◆年次業務：決算対応、予算策定 ＜総務関連業務＞ ◆取締役会、株主報告会等の運営サポート ◆株主総会の運営（招集通知の作成や当日の運営）、株主対応 ＜IPO準備関連業務＞ ◆IPO準備に伴う規程整備、管理体制の改善等 ◆内部統制（J-SOX）の構築・運用 ◆開示体制の整備、各種資料の作成 ◆外部関係者対応 ◆資本政策対応 ◆特命事項への対応 これまでのご経験等をもとに得意分野からご対応いただくことを予定していますが、管理部業務の領域が多岐にわたるため、上記以外にも、法務、人事労務領域等の業務についても一部ご担当いただく可能性がございます。 【仕事の魅力】 ◎ゼロから創る経験 上場準備の初期フェーズだからこそ、裁量を持って管理体制をゼロから構築していく、ダイナミックな経験を積むことができます。 ◎幅広い領域 経理・財務領域を軸に、その他コーポレート領域の経験も出来る環境です。 ◎専門家のサポート 税務・法務・労務等の外部専門家や顧問の方にも相談しやすい環境です。 【企業について】 私たち、KYCコンサルティング株式会社は、企業や個人が安心した取引を行える世の中を当たり前にすべく、圧倒的安価で高性能なコンプライアンスチェックサービスを展開するSaaS企業です。 ◆『KYC』とは？ 『KYC』とは、『Know Your Customer』の略で、「本人確認」という意味を持つ単語です。 従来は銀行や仮想通貨などの口座開設や取引時のような“金融関連サービス”で活用されたものですが、近年ネットやキャッシュレスの推進によって皆さんの身近にあるフリマアプリやマッチングサービスなどでも活用されるようになりつつあります。 個人や法人が安心して取引を行うための『KYC』をインフラ化させるのが、当社のミッションです。 ＜RiskAnalyze（リスクアナライズ）について＞ 企業のリスク管理とコンプライアンス強化を効率的に支援する反社チェック・コンプライアンスチェックサービスです。 RiskAnalyzeは、KYCコンサルティングが提供する反社チェック・コンプライアンスチェックサービスで、取引の安全性を革新し創造的活動に専念できる環境を構築します。 ◆1,000件調査が1分で完了 ◆API連携で簡単自動チェック ◆不要情報をスクリーニング
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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Terra Drone株式会社
【経理：連結決算スタッフ/フレックス制度あり】2期連続売上高増加中で44億円！ドローンサービス企業ランキングで世界1位に選出！世界14か国へサービスを展開し、将来的にドローンおよびエアモビリティ業界で、真のグローバルNo.1を目指すグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- 語学力を活かせる
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 連結会計・経理機能の強化のための募集になります。 【業務内容】 連結決算業務全般をご担当いただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ◆四半期・年次の連結決算業務（親会社としての取りまとめ） ◆グループ各社からの決算情報収集、チェック、連結処理 ◆会計基準（日本基準）に基づく連結財務諸表作成 ◆内部取引・残高の相殺消去、持分法適用会社の処理 ◆注記・開示資料の作成（有価証券報告書・決算短信など） ◆会計監査対応（監査法人との折衝） ◆会計システム（連結会計システムなど）の運用・改善 ◆M&Aや組織再編に伴う連結処理の検討・対応 ◆その他経理・財務関連業務、プロジェクト推進 【組織体制】 経営管理部 10名 【企業の魅力】 Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」ミッションのもと、東京に本社を置き、アジア・欧州・中東・北米に拠点を展開しております。 当社は、ドローンを活用し、測量・点検・農業といった各産業に対するドローンソリューション事業と、将来的にドローンの飛行する低空域のインフラとなる運航管理システム（UTM）事業を展開しております。 創業当初から「日本発のグローバルメガベンチャー」を目標として掲げてきた当社は、2024年11月に東証グロース市場への上場を果たし、現在も積極的な海外展開を進めております。 ◆世界7カ国にグループ事業拠点を保有（アジア・中東・北米・欧州） ◆直近会計年度における海外売上比率50%以上 ◆世界時価総額Top3の石油企業アラムコ傘下VCより18.5億円を調達（累計調達126.6億円） ◆ドローンサービス企業として世界No.1にランクイン（Drone Industry Insights社） 上記の通り、すでにドローンサービス分野ではグローバルNo.1との評価をいただいておりますが、将来的にはドローンおよびエアモビリティ業界全体で、真のグローバルNo.1を目指しております。 【事業内容】 ◆測量・災害復旧事業 自社開発のUAVレーザーのハード・ソフト販売とそれらを用いたサービスを提供。 また、ドローンだけではなく、その他最新の3次元測量機器を用いたサービスを展開。 ◆点検事業 石油化学業界を中心に、自社開発のUTドローンを始めとするハードやソフト開発から、タンクやボイラーなどのインフラ施設の点検サービスまで一気通貫でソリューションを提供。 ◆農業事業 パーム油生産の約8割を占めるインドネシアとマレーシアを中心に、高精度で散布が可能な自社開発ドローンを用いて、農薬や肥料の散布サービスを行う。 ◆UTM事業 ドローンの運航を管理するプラットフォーム開発を行う。 空飛ぶクルマなどの次世代エアモビリティを安全に飛行させる為の研究も実施。 ◆海外拠点 海外子会社 アジア、欧州、中東などに複数拠点を持ち、各地域の最新テクノロジーや事業の情報活用と開発を積極的に行う。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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ミカタ税理士法人
【相続コンサルタント/スペシャリスト】中小企業オーナー、地主等の大型相続案件に早期で関わり、相続コンサルタントを極めていくプロフェッショナルを募集
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 相続コンサルタントとして、相続税申告及び生前の資産承継・事業承継対策をご提案いただきます。 ＜業務詳細＞ ◆相続の発生から相続税申告手続の一連の業務 ◆節税、遺言・信託、生命保険、不動産、自社株等の生前対策に関するコンサルティング ◆生前贈与等による贈与税申告 ◆相続前後の不動産の売却による所得税申告 ◆新規案件獲得のためのセミナーや勉強会の実施 ◆案件を紹介いただく金融機関との連携 ＜本ポジションの特徴＞ ◆社歴関係なく3億円規模を超えるような大型案件に携われる ◆相続税申告のスペシャリストとして活躍できるフィールドがある ◆成果を出していただければスピード昇給が可能 【当法人について】 ミカタグループは税務・会計を中心とした経営コンサルティングを強みとする税理士法人として成長し今年で30年を迎えています。 税務会計・財務、事業承継・M＆A・人事労務などの経営コンサルティングをノンストップで提供するため各関係士業がグループ内で完結しています。 業界では、唯一無二の「オーナー社長の為のコンサルティングファーム」を提唱しています。 現在では国内拠点数26拠点、顧問先数12,000件以上、従業員数600名超えの会社まで成長を遂げました。 【従業員規模ランキング：税理士業界15位】 【事業内容】 ＜コンサルティング業務＞ ◆ファミリービジネスコンサルティング ◆事業承継 ◆財務コンサルティング ◆組織再編 ◆成長戦略支援 ◆Ｍ＆Ａ支援業務 ◆相続対策 ◆節税対策 ◆ファイナンシャルプランニング ◆スタートアップ支援 ◆医業コンサルティング ◆ＩＰＯ支援 ◆補助金 ◆助成金支援 ＜基本業務＞ 税務申告業務、決算業務、税務調査対応、司法書士業務、社会保険労務士業務、行政書士業務 【働き方・働く環境】 月平均残業時間：30時間程度 ■将来的な年収イメージ（一例です） 30代中盤（業界経験あり）の場合：1,400万円～ 40代前半（業界経験あり）の場合：1,600万円～
- 給与
- 年収600~840万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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ミカタ税理士法人
【相続コンサルタント/スペシャリスト】中小企業オーナー、地主等の大型相続案件に早期で関わり、相続コンサルタントを極めていくプロフェッショナルを募集
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 相続コンサルタントとして、相続税申告及び生前の資産承継・事業承継対策をご提案いただきます。 ＜業務詳細＞ ◆相続の発生から相続税申告手続の一連の業務 ◆節税、遺言・信託、生命保険、不動産、自社株等の生前対策に関するコンサルティング ◆生前贈与等による贈与税申告 ◆相続前後の不動産の売却による所得税申告 ◆新規案件獲得のためのセミナーや勉強会の実施 ◆案件を紹介いただく金融機関との連携 ＜本ポジションの特徴＞ ◆社歴関係なく3億円規模を超えるような大型案件に携われる ◆相続税申告のスペシャリストとして活躍できるフィールドがある ◆成果を出していただければスピード昇給が可能 【当法人について】 ミカタグループは税務・会計を中心とした経営コンサルティングを強みとする税理士法人として成長し今年で30年を迎えています。 税務会計・財務、事業承継・M＆A・人事労務などの経営コンサルティングをノンストップで提供するため各関係士業がグループ内で完結しています。 業界では、唯一無二の「オーナー社長の為のコンサルティングファーム」を提唱しています。 現在では国内拠点数26拠点、顧問先数12,000件以上、従業員数600名超えの会社まで成長を遂げました。 【従業員規模ランキング：税理士業界15位】 【事業内容】 ＜コンサルティング業務＞ ◆ファミリービジネスコンサルティング ◆事業承継 ◆財務コンサルティング ◆組織再編 ◆成長戦略支援 ◆Ｍ＆Ａ支援業務 ◆相続対策 ◆節税対策 ◆ファイナンシャルプランニング ◆スタートアップ支援 ◆医業コンサルティング ◆ＩＰＯ支援 ◆補助金 ◆助成金支援 ＜基本業務＞ 税務申告業務、決算業務、税務調査対応、司法書士業務、社会保険労務士業務、行政書士業務 【働き方・働く環境】 月平均残業時間：30時間程度 ■将来的な年収イメージ（一例です） 30代中盤（業界経験あり）の場合：1,400万円～ 40代前半（業界経験あり）の場合：1,600万円～
- 給与
- 年収600~840万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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ミカタ税理士法人
【相続コンサルタント】プロフェッショナルとして、これから相続税申告の経験を積んでいきたい会計事務所経験者を募集
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 相続コンサルタントとして、相続税申告及び生前の資産承継・事業承継対策をご提案いただきます。 ＜業務詳細＞ ◆相続の発生から相続税申告手続の一連の業務 ◆節税、遺言・信託、生命保険、不動産、自社株等の生前対策に関するコンサルティング ◆生前贈与等による贈与税申告 ◆相続前後の不動産の売却による所得税申告 ◆新規案件獲得のためのセミナーや勉強会の実施 ◆案件を紹介いただく金融機関との連携 ＜本ポジションの特徴＞ ◆社歴関係なく3億円規模を超えるような大型案件に携われる ◆相続税申告のスペシャリストとして活躍できるフィールドがある ◆成果を出していただければスピード昇給が可能 ＜本ポジションの育成方針＞ 入社後OJTによる研修を中心に実践的な実務経験積むことが可能です。 相続コンサルタントとしてより確実な成長を目指すうえで、周辺知識のキャッチアップが必要となりますが、弊社独自に作成された「スキルチャート」を用いて段階的で実用的なスキルを身に着けることができます。e-learingや外部講師を招いたビジネス講座など、専門知識から汎用的なビジネススキルまでを網羅しているため、知識においても顧客対応においても十分な力を養うことができると考えています。 ＜本ポジションの育成方針＞ 入社後OJTによる研修を中心に実践的な実務経験積むことが可能です。 相続コンサルタントとしてより確実な成長を目指すうえで、周辺知識のキャッチアップが必要となりますが、弊社独自に作成された「スキルチャート」を用いて段階的で実用的なスキルを身に着けることができます。e-learingや外部講師を招いたビジネス講座など、専門知識から汎用的なビジネススキルまでを網羅しているため、知識においても顧客対応においても十分な力を養うことができると考えています。 【当法人について】 ミカタグループは税務・会計を中心とした経営コンサルティングを強みとする税理士法人として成長し今年で30年を迎えています。 税務会計・財務、事業承継・M＆A・人事労務などの経営コンサルティングをノンストップで提供するため各関係士業がグループ内で完結しています。 業界では、唯一無二の「オーナー社長の為のコンサルティングファーム」を提唱しています。 現在では国内拠点数26拠点、顧問先数12,000件以上、従業員数600名超えの会社まで成長を遂げました。 【従業員規模ランキング：税理士業界15位】 【事業内容】 ＜コンサルティング業務＞ ◆ファミリービジネスコンサルティング ◆事業承継 ◆財務コンサルティング ◆組織再編 ◆成長戦略支援 ◆Ｍ＆Ａ支援業務 ◆相続対策 ◆節税対策 ◆ファイナンシャルプランニング ◆スタートアップ支援 ◆医業コンサルティング ◆ＩＰＯ支援 ◆補助金 ◆助成金支援 ＜基本業務＞ 税務申告業務、決算業務、税務調査対応、司法書士業務、社会保険労務士業務、行政書士業務 【働き方・働く環境】 月平均残業時間：30時間程度 ■将来的な年収イメージ（一例です） 30代中盤（業界経験あり）の場合：1,400万円～ 40代前半（業界経験あり）の場合：1,600万円～
- 給与
- 年収400~630万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【経理責任者候補】フレックス／リモート可／日本テレビからスピンオフして設立！VTuberを中心とした新時代のエンターテインメントを展開！バーチャルとリアルを繋ぐことを目指し、メタバース領域に特化したバーチャルエンターテインメント企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織を一緒に作り上げていく経営管理部門の経理業務ポジションを募集しています！ ご自身のご希望やこれまでのご経験に応じて、幅広い業務に携わっていただきたいです。 新たなエンターテイメントを創造することで世の人々を熱狂させるスタートアップ企業の成長に貢献したい、熱意のある方からの募集をお待ちしております！ ご経験に応じて、マネージャーポジションとなる可能性もございます。 【業務内容】 ＜担当者＞ ◆決算業務（月次・四半期、年次） ◆現金出納、入出金管理 ◆仕訳・伝票入力（会計システム：Freee） ◆経費精算 ◆請求書発行 ◆収支報告書の作成 ◆顧問税理士とのやり取り（税務業務についてはアウトソースしています。） ※以下の業務はスキル・経験に合わせてお任せします。 ◆会社法開示書類（計算書類、事業報告）の作成 ◆取締役会資料の作成 ◆財務分析 ＜業務詳細：責任者＞ ◆経理担当者業務のサポート ◆会計処理の検討 ◆親会社とのコミュニケーション ◆管理会計、取締役会資料の作成 ◆その他自部門のマネジメント業務 【企業概要】 ＜なにをやっているのか＞ 当社は「人生を変える、エンターテイメントを」をスローガンに、VTuberを中心としてバーチャルとリアルを繋ぐエンターテイメント企業です。 民放キー局のVTuber事業がスピンオフする形で、2022年4月1日に設立しました。 テレビ×ネットを武器に、仮想空間のバーチャルコンテンツを中心として新たなエンターテイメントを創り出すメタバース番組事業やメタバースライブ事業、VTuberの活動をサポートするVTuberネットワーク事業を中心に展開しています。 新たなエンターテイメントを創造することで世界中に熱狂を生み出し、令和を代表するエンターテイメント企業を目指します。 ◆クリエイターネットワーク事業 約300人のVTuberが参加する世界最大級のVTuberネットワーク「V-Clan」をさらに拡張し、テレビ局発のYouTube MCNとしても展開！独自の強みを生かして、クリエイターの活動をサポートします。 ◆メタバースコンテンツ事業 日本テレビグループの企画・制作力と、バーチャルコンテンツの豊富な実績を活かして、仮想空間“メタバース“を活用した地上波番組や配信番組、リアルイベント等を実現します。 ◆メタバースソリューション事業 “クリエイティブ“と”メディア“を強みに、仮想空間“メタバース“を活用したコンテンツ制作や、VTuberを起用した動画タイアップなどを通じて、商品やサービスに最適なプロモーション施策を実施します。 ＜なぜやるのか＞ 企業スローガンの「人生を変える、エンターテイメントを」 この言葉には3つの意味があります。 一つ目はエンターテイメントを”表現する人”の人生を変えること 誰もが主体的に発信できる時代において、一人でも多くの人がその才能を最大限発揮できるための場を創り、また全力でサポートします。 二つ目はエンターテイメントを”楽しむ人”の人生を変えること エンターテイメントは生活必需品ではありませんが、何気ない日常の中で夢や希望を 与えたり、勇気を与えたり、後押しをすることができる存在だと信じています。 三つ目はエンターテイメントを”創る人”の人生を変えること エンターテイメント企業である当社に関わる全ての人の人生を、より良いものにしたいと思っています。 当社は1人でも多くの”インフルエンサー”を生み出し、 エンターテイメントを通じて世界中の人の人生を豊かにしていきます。 ＜どうやっているのか＞ エンターテイメントを通じて世界中の人々の人生を豊かにするため、様々なバックグラウンドを持つメンバーが日々全力で取り組んでいます。 また年齢やポジションに関わらず、誰でも「おもしろい！」「チャレンジしたい！」「ワクワクする！」と思ったことを発言し、実行に移すことできるチームづくりを徹底しています。 【働き方・働く環境】 リモートワーク可能（原則オフィスへの出勤が必須となりますが、週1～2回のリモートワーク可能です。）
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社プラップジャパン
【法務担当】リモートワーク可能/フレックス制度あり/英語スキルを活かせる！日経225銘柄企業の60％以上との取引実績あり！広報のDX支援やAI活用、海外への事業展開など分野を広げ、PRやマーケティングなどのコミュニケーション領域でコンサルティングを行うスタンダード上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 語学力を活かせる
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務量増加に伴う人員補充による増員募集になります。 【業務内容】 ◆契約審査レビュー・契約書管理、社内法務相談 ◆反社チェック ◆本社・グループ会社の株主総会、取締役会運営・準備 ◆社内規程の作成、整備 ◆知的財産管理 ◆登記手続 ◆総務業務 ※法務スタッフと一緒に業務を進めていただきます 【組織体制】 管理部に配属のうえ、法務業務を中心に総務業務なども対応いただきます。 管理部：次長、課長、メンバー10名程度（この中で、法務、労務、総務、人事に担当が分かれます） 【キャリアパス】 まずは契約書の審査レビューや契約書管理、反社チェックなど簡単な法務業務から担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【企業の魅力】 広報コンサルティングおよび既存のマスメディア、デジタルメディアとの強力なネットワークによるメディアリレーションを中核に、メディアトレーニング、危機管理対応、ソーシャルメディア対応、PRイベント、プレスリリース配信サービスなど、企業内外のコミュニケーションに関わる課題を解決するため、包括的な視点からサービスを有機的に結び付け、クライアントに提供しています。 近年は、プラップジャパンを主軸とし、広告運用、専門コンサル、ITなどのグループ会社12社を有し、PR視点のコミュニケーションで課題解決をするコミュニケーション・コンサルティングカンパニーへと進化を続け、DX化や海外展開にも引き続き強化をしています。 ＜事業内容＞ ◆PR事業 瞬間的に話題になるだけのコミュニケーションよりも、長く語り継がれるストーリーを大切に。クライアントの社会的価値を高めるコミュニケーション戦略の立案と実行に注力します。 ◆デジタル事業 デジタル広告・SNS運用からクリエイティブ、オートメーションツールまで。データを読み解き、急激に変化するコミュニケーション環境に対する最適な解を提案します。 ◆海外事業 中国・東南アジアの拠点をハブに、東南アジア全域におけるコミュニケーション活動をサポート。現地のニーズに精通したスタッフが、独自のノウハウとネットワークを活かしたサービスを展開します。 ＜特徴と強み＞ ◆800社を超す強固な顧客基盤とPRの豊富なノウハウ・実績、幅広いサービス 日経225銘柄企業の60％以上との取引実績を有し、東証33業種の業界を広範囲にサポートするなど、業種や規模を問わず、国内外の幅広い顧客基盤を有し、直接取引を行う比率は、売上の約9割となります。 そのうち約9割が国内外の上場企業です。 また長期間にわたった契約関係にある顧客も多数となり、こうした顧客基盤をベースに、長年に渡り業界のトップリーダーとして PRについての豊富なノウハウや実績・経験を有しています。 また、サービス内容も、コーポレートPR、プロダクトPR、クライシスマネジメントなど幅広く、総合PR会社として顧客のニーズを 確実に取り込むことが可能になっております。 ◆安定した収益力 独立系PR会社として50年超にわたりさまざまな業界のリーディングカンパニーのコミュニケーション活動をサポートしており、多様なクライアントから成る強固な顧客基盤は安定した収益力に結び付いております。 2005年の上場以来、新型コロナ禍の環境下においても、毎期連続して黒字を達成しています。 ◆時代の変化に合わせたソリューションの提供 1970年に企業コミュニケーションのためのパブリシティ、編集制作を目的としてスタートした同社は、その後、時代の変化や企業ニーズの多様化に応じて、イベントの企画・運営、PR コンサルティング、広告、マーケティング、危機対応、メディアトレーニン グへとサービス内容を拡充させてきました。 現在はデジタル領域の強化を進め、広報のDX化支援、SNS運用、デジタルマーケティング、AI活用など、デジタル領域におけるソリューションの多様化を図っています。 ◆一気通貫型PRサポート体制 クライアント、メディア、生活者の特性に精通した300名のコミュニケーション・コンサルタントが複数名でチームを組成し、企画立案から実行まで一気通貫型のサービスによりクライアント企業の広報活動をサポートしています。 ◆誠実な姿勢 VALUES に「誠実で寛容な姿勢、専門性と革新性、社会への貢献」と掲げているように、顧客に対する誠実さを重要な価値と位置付けており、顧客からの信頼獲得、強固な顧客基盤形成の一因ともなっております。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 ※出社／リモートのハイブリッド勤務が可能です（週3日程度の出社） 平均時間：月15～30時間前後
- 給与
- 年収350~550万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社オールアバウト
【法務担当】専門家が情報を提供する日本最大級の総合情報サイト「All About」は月間総利用者数2,600万人超で、連結売上高は159億円！そのほかサンプル百貨店などのメディア・サービスも運営している東証スタンダード上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 上場企業
- 仕事内容
- オールアバウトグループの法務担当を募集いたします。 オールアバウトグループ各社（計5社）の法務業務全般に携わっていただきます。 【法務グループのミッション】 『組織のあらゆる強みを駆使して経営・事業が実現したい未来を実現する』ことをミッションとして掲げています。 グループ全体の経営の成功と、グループ各社の事業の成長のために、解なき課題に対してよりよい答えを見つけ、あらゆる知見を駆使して経営・事業と「伴走」「ナビゲート」できる組織を目指しています。 【ポジションの魅力】 ◆幅広い事業領域の案件を経験することによる多様な知見の獲得 オールアバウトグループはメディア事業、インターネット広告事業、デジタルマーケティング事業、ＥＣ事業などを展開しています。 幅広い事業領域の案件を経験することができるため、多種多様かつ将来に渡って活用できる知見を獲得することができます。 ◆会社の成長戦略やビジネスの最前線に深く関わることによる市場価値の向上 M&A、提携、新規事業・新サービスの立ち上げに初期段階から関わり、法的観点から事業推進をサポートするなど、複雑な案件を通じて、高度な専門性とビジネス理解を深め、企業法務としての市場価値を高めることができます。 ◆法務業務のDX推進により、場所に捉われない効率的な業務遂行が可能 法務グループ内とオールアバウトグループ全体の業務効率の向上と業務負担の軽減を目的に、「LegalOn Cloud」（法務案件受付・レビュー）と「freeeサイン」（押印申請/電子署名）を導入し、ペーパレス化を実現しています。 【募集背景】 業務拡大による増員募集です。 【業務内容】 ＜入社してまずお任せしたいこと／ミッション＞ まずは契約書のレビューや、他のメンバーと協同して法務相談にあたっていただき、オールアバウトグループ各社の事業理解を深めていただきたいと考えています。 慣れてきたらより高度な契約書や法務相談対応等もお願いできればと思います。 ＜入社後のキャリアイメージ＞ 得意分野やご志向にあわせて以下業務の経験も少しずつ積むことで、業務の幅を広げていただきたいと考えています。 ◆M&A、提携、新規事業に関する法的検討・助言 ◆機関法務（株主総会、取締役会運営など） ◆社内規程の整備・運用 ◆法改正に伴う対応 ◆従業員の法務リテラシー向上施策（e-ラーニング・動画ツールの企画・運用など） ◆コンプライアンス体制の構築・運用 ◆知的財産権関連業務（商標・特許出願、ライセンス契約など） ◆紛争・訴訟対応 ＜中長期的なキャリアパス＞ ご志向や適性等に応じて柔軟に設定いただくことが可能です。 将来的には、チームやプロジェクトを牽引するリーダー、あるいは経営・事業を支える参謀的なスペシャリストとしての道など、定期面談を通じて、キャリアプランを具体化し、実現に向けたサポートを行います。 ＜法務ツール＞ ◆LegalOn Cloud（法務案件受付・レビュー） ◆freeeサイン（押印申請/電子署名） ＜その他ツール＞ ◆Microsoft office ◆Google Workspace ◆Slack ◆HRMOS勤怠 ◆TOKIUM 【組織構成】 経営管理部全体：約20名 ∟内、法務グループ：マネジャー1名（40代男性）、メンバー1名（30代男性）、派遣スタッフ2名（いずれも女性） 【事業内容】 （1）「システムではなく、人間。」を企業理念とし、900名以上の専門家を抱える、インターネットメディアにおいては他にはない独自性を発揮。 （2）1,300テーマ以上にわたる生活情報を取り揃え、月間総利用者数2,600万人の総合情報サイト「All About」を運営。 同社はその道のプロである「ガイド」と呼ばれる専門家ネットワークをベースに、月間総利用者数2,600万人の総合情報サイト「All About」の運営、それに連動したインターネット広告事業を展開しています。 【働き方・働く環境】 出社とリモートワークを織り交ぜたハイブリッドな働き方です。 現状の出社は週2～3回程度です。 入社直後はOJTのため、出社が増えることを想定しています。 平均残業時間は20～25時間/月です。 ＜その他＞ ・フルリモート不可 リモートワーク制度はありますが、遠方在住でリモートワークを前提とした働き方はお見送りとさせていただきます。 ※職種や能力により、フレックスタイム制（コアタイムなし）または裁量労働制を適用
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ラックランド
【法務担当】グループ会社26社を展開し、連結売上高は476億円！時差Bizやサテライトオフィスなど多様な働き方を推奨！ルミネやパルコ、大江戸温泉物語などの有名施設を手掛けた実績あり！「商空間の制作会社」として、設備/内装/建築などを手がける東証プライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 上場企業
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 契約書審査・契約書作成・各部署からの法律相談対応等、契約法務の業務をメインとしながら、幅広く法務業務をご担当いただきます。 ◎具体的には ◆契約書審査・作成 ◆社内法律相談対応・啓蒙 ◆係争対応 ◆弁護士等外部専門家への相談・調整対応 ◆コンプライアンス業務 ◆登記対応 ◆社内規程の作成、更新および改定等の業務 ◆子会社管理 ◆株主総会対応（株主総会招集通知および周辺書類の作成等） 【企業について】 株式会社ラックランドは、1970年の冷凍冷蔵設備業での創業以来、『食』に関わる商業施設・店舗の設計および商空間制作を手掛けてまいりました。 50年以上にも及ぶ経験で培った確かな技術力、現場力、それらに基づいた高品質な店舗制作を実現しております。 また、業界の中で早くから「SDGｓの17の目標」の達成を、商空間創りを通して取り組み、積極的に社会貢献にも尽力しております。 【事業内容】 ◆店舗施設の制作事業 立地調査、ビル設備調査、企画、設計、施工 ◆商業施設の制作事業 建築設備、内装監理業務、大店立地法調整、設備設計、施工 ◆食品工場・物流倉庫の制作事業 ◆メンテナンス事業 ◆省エネ・CO2削減事業 ◆建築事業、建築設備事業、冷凍冷蔵設備事業（エンジニアリング事業） 【働き方・働く環境】 ◆ご本人の意向に沿わない転勤はございません。 ◆試用期間（6ヶ月）終了後、業務に合わせて週1〜2回程度、在宅勤務も可能です。 ◆9:00〜17:30(休憩時間1時間)の時間をベースに、業務に合わせてフレックス勤務も可能です。 例）10:00〜18:30 ◎職場の雰囲気 2015年に東証一部上場（2022年より東証プライム上場）を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。 社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けています。 ★多様な働き方を推奨★ 効率良く働き、仕事とプライベートをきちんと両立できるように、場所・時間に捉われない働き方を実現しています。 時差Bizやリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をし、多様な働き方に対応できる環境や制度が整っています。 ★「人との繋がり」を大切に★ 業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。 【TUNAG（ツナグ）】という新しい社内SNSを導入していたり、社内フリーデスク制も取り入れながら、コミュニケーションを取りつつ業務を進めやすい環境が整っています。 コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です！
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿
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株式会社くふうカンパニー
【法務スタッフ】フレックス制/リモートワーク可能◎連結売上高は155億円越え！東証グロース上場で、日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを多数手掛けるグループの本社
- 育休・産休実績あり
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 部門強化のための募集になります。 【業務内容】 ご経験やキャリアの志向に応じ、当社グループの法務業務全般をお任せします。 ◆契約書の作成、審査 ◆各事業部からの法務相談への対応 ◆利用規約の作成、改定 ※将来的に、ご希望に応じて以下のような業務もお任せしたいと考えております ◆事務局運営（株主総会、取締役会など） ◆M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続など ◆法務業務プロセスの改善 ※メンバーには各事業会社の法務担当を任せており、事業会社の役員や事業メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を推進していただきます。そのため、意思決定の機会は多く、裁量権をもってチャレンジできます 【入社後のキャリア】 ご興味やキャリアの目標に応じて、複数の事業に関わることも、法務業務における担当領域（契約、コーポレート、コンプライアンス等）の幅を広げていくこともできます。 また、社内求人制度があり、管理部門の他部署や事業側に異動するなど、キャリアの志向に変化があったとしても法務にとどまらない働き方が可能です。 【組織体制】 法務部 部長1名 メンバー4名 【今回のポジションのやりがい】 ◎横断的に様々な事業に関わることができる ◎くふうカンパニーグループには多くの事業会社があり、多様な専門性・バックグラウンドをもつ方と仕事をすることができる ◎成長途上のグループであるため、事業の拡大や立ち上げに関われる ◎経営陣との距離が近いため、経営の意思決定に関わったり経営陣の考えに触れる機会が多い ◎それぞれの事業会社を担当する他の法務メンバーと知見や情報を共有をしながらチームとして仕事ができる 【企業の魅力】 くふうカンパニーグループは、【「くふう」で暮らしにひらめきを】というグループ理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「トクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「Zaim」、旅行・お出かけメディア「RETRIP」、不動産の購入・売却、住宅情報に関する総合情報サイト「オウチーノ」、ウェディング総合情報メディア「みんなのウェディング」など、日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開しています。 ユーザー一人ひとりのより良い選択を支えるサービスを提供するため、「真の課題解決」を追求し続けています。 柔軟で挑戦的な姿勢を大切にし、年次や役職に関係なく意見を出し合いながら、新しい価値の創出に取り組んでいます。 私たちくふうカンパニーホールディングスでは、「グループ事業会社における事業活動の推進および支援」という役割を担っています。 株式会社くふうカンパニーホールディングスは、グループの持株会社として、2021年10月に東京証券取引所グロース市場に上場。 （2024年12月、株式会社くふうカンパニーから株式会社くふうカンパニーホールディングスに名称変更） 【働き方・働く環境】 ◆月間残業20時間程度 ◆フレックス制度 ◆パパがママ活躍しています 例）入園前の子どもがいながらもフルタイムで働ける環境を整えています。 リモートの活用や業務分担など、ライワークに合わせて働くことが可能です。
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都港区三田
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社会保険労務士法人さくら労務
【助成金担当】フレックス／所定労働時間7h／助成金申請業務経験者歓迎！
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 顧客先の担当者としてご活躍いただきます。 ＜主な業務＞ ◆助成金申請業務 ◆社会保険・労働保険等に関する手続き ◆その他付随する業務 ※経験に応じて業務をお任せいたします。 ※お客様対応は2人担当制。 ※江坂オフィス、埼玉オフィスのメンバーとチーム体制で一緒に仕事を行います。 【無資格OK！業務の経験者歓迎】 入社後は、助成金申請および社会保険、労働保険等に関する手続き業務を担っていただきます。 業務の引継ぎは先輩スタッフより丁寧に教えますのでご安心ください。 お客様の対応は2人以上の体制で行い、分からないことがあっても気軽に質問できる環境です。 【成長できる環境】 多種多様に亘る顧問先からの幅広いニーズにお応えしています。 労務相談・規程の作成等、あなたの能力を十分に発揮できる大きなフィールドがある事務所です。 【SAKURA United Solution グループ】 税理士、国税出身税理士、社会保険労務士、行政書士など各士業の専門家が一体となり、 クライアントの経営課題解決やサポートを行っているグループ。 創業36年目を迎える現在まで、グループ総勢200名の規模に拡大している成長段階の会社です。 【所長より】 年金問題に興味を持ち未経験で社労士業界に入り18年経ちました。 働き始めたばかりの頃は、手続きや給与計算の延長で顧客対応をしていましたが、今は労務相談に力をいれて取り組んでいます。 昨今は様々な労働問題が発生しているため、大変な業務ではありますが「所長さんのおかげで最小限のリスクでうまく着地できそうです」「所長さんに依頼してよかったです」と言っていただけると大変やりがいを感じる仕事でもあります。 入社後にもし大変な業務にぶつかった際は、1人で抱え込まずになんでも相談してください。 一緒に悩み成長することで、個人の成長だけでなく、さくら労務の全体の成長につながると考えています。
- 給与
- 年収365~525万円
- 勤務地
- 大阪府吹田市
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株式会社Copia
【財務経理課長候補】フレックス/在宅ワーク可/6年で22倍の売上成長中！金融教育スクール「GFS」は生徒数5万人越えで受講者数日本一！Empower Japanをミッションとし、2045年に100以上の事業展開、年商1兆円を目指す急成長ベンチャー
- IPO準備
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員採用。 【業務内容】 ◆月次・年次決算 ◆連結決算業務 グループ5社の連結決算 ◆税理士監査法人対応 ◆関連システムの導入・管理対応 ◆登記申請対応 ◆既存業務効率化、改善案の提案 ◆課員のマネジメント・育成（課長就任後） ゆくゆくは、下記業務にも携わっていただく可能性がございます。 ◆IPO準備対応 【使用会計ソフト】 ◆会計システム: 弥生会計、Freee会計 ◆経理関連SaaS: 楽楽精算、Billone 【組織体制】 11名（社員 7名 契約社員1名 派遣社員3名） 6つの課に分かれております。 会計課 課長は公認会計士 経営企画課 財務監査課 労務課 政府グロース課 トラストデザイン課 【仕事の魅力】 ◎グループ会社ごとに縦割りで業務分担を行っているため、1社の経理業務を一気通貫して担当できます。 ◎事業拡大に伴い現在も新しく子会社が増えているため、会社の立上げをバックオフィスからサポート・推進する経験を多く積むことができます。 ◎Copiaグループの中には様々な業種があるため、多種多様な経理業務を経験することができます。 【企業の魅力】 私たちの会社は「Empower Japan 停滞する日本を復活させる」をミッションとし、常に変化し続ける社会に適応しながら成長してまいりました。 時代の変化は急速であり、ビジネスの形も絶えず進化していますが、私たちの根底にある顧客起点マーケティングという価値観は、これからも変わることはありません。 当社では、社員一人ひとりが主体的に行動し、やり抜く力、ナイスパーソンを基盤に、チームとして高い目標に挑戦しています。 私たちは、どんな時でもお客様、パートナー、そして社会に対して誠実であり続けることを大切にし、その信頼関係の上に、持続可能な成長を築いていきたいと考えています。 また、日本の社会全体が新しい課題に直面している今こそ、私たちは次世代に向けて持続可能な社会を創り出す責任があります。当社はマルチスタートアップ戦略を掲げ、今後も多くの新規事業を生み出し2045年には1兆円の売上を創り出すことで日本社会に貢献できるよう、ビジネスを積極的に進めていきます。 【事業内容】 ◆金融教育スクール事業 ◆動画制作事業 ◆資産運用検定事業 ◆オフショア開発事業 ◆リスキリング事業 ◆パーソナルトレーニング事業 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制 ◆標準就業時間10:00〜19:00 ◆リモートワーク有 現状フルリモートですが来年1月より週2回のリモートに変更になります。
- 給与
- 年収650~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【労務】累計約38億円の資金調達を実施！CX事業とM&AによるECロールアップ事業を展開！EC・D2Cにおける売り上げの最大化と業務効率化を目指すIPO準備中企業
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 当社は上場準備を進めると同時に、グループ全体でM&Aを継続しており、労務業務の範囲が本社だけでなくグループ会社にも広がっています。 勤怠・給与・社保対応だけでなく、制度整備やIPOに向けた体制づくりも必要とされており、労務チームの強化が急務です。 こうした背景から、グループ全体の労務体制を支えていただける方を募集します。 ■業務内容 日々の勤怠や給与計算から、社保手続き・規程整備・コンプライアンス対応まで、労務全般に幅広く関わっていただきます。 ・勤怠管理・給与計算（社労士との連携含む） ・社会保険／雇用保険の手続き ・就業規則や社内制度の整備・改訂 ・入退社に伴う書類対応・オンボーディング業務 ・労働法に基づくコンプライアンス対応・監査準備 など 【仕事の魅力】 ・急成長中企業で制度作りに携われる ・経営陣との距離が近く、スピーディな意思決定環境 ・社員全員で挑戦を楽しむカルチャー
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿
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株式会社アニメイトホールディングス
【採用担当】将来的には採用戦略の立案や実行、チームメンバーのマネジメントまで携われるポジション！アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開！業界最大級のアニメビジネスを展開するホールディングス企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 女性活躍
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっており、採用活動を強化するため、新たに採用担当を募集いたします。 HRMOSなどを使い、ある程度の規模の採用業務を回してきた経験をお持ちの方を求めています。 採用業務全般（求人票作成、媒体対応、応募者対応、面接設定、入社手続きなど）を担当いただきながら、将来的には、採用戦略の立案や実行、チームのマネジメントなどにも携わっていただくことを期待しています。 積極的に業務に取り組み、自ら課題を見つけて改善提案ができる方、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方を歓迎いたします。 【業務内容】 事業拡大に伴い、採用活動の強化が急務となっております。 そこで、これまでのご経験を活かして、採用業務全般をリードしてくださる方を募集いたします。 具体的には、求人票の作成、媒体選定、応募者対応、面接設定、入社手続きなど、採用プロセス全体に携わっていただきます。 また、将来的には、採用戦略の立案や実行、チームメンバーのマネジメントなど、より幅広い業務をお任せしたいと考えています。 会社の成長を支える重要な役割を担うポジションです。 ◎具体的には ◆求人媒体の選定・原稿作成・掲載 ◆応募者との連絡調整・面接日程調整 ◆採用面接の実施・評価 ◆入社手続きに関する対応 ◆採用データの集計・分析 ◆採用プロセス改善の提案・実施 【入社後の流れ】 まず最初に当社についてやアニメイトグループを知る期間を設け、その後は先輩社員と上司が業務をレクチャーします。 まずは担当分野で主導的役割を担って頂き、ゆくゆくは自ら率先して企画立案・改善業務を行って頂きます。 【企業の魅力】 アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がけています。 単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開がグループの強みとなっています。 アニメイトグループは、クリエイターが生み出した素晴らしい作品を、世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことによって、さらに素晴らしい作品が生み出されていくサイクルの一端を担い、社会に貢献していくことを理念としております。 【働き方・働く環境】 スーパーフレックスタイム制 時間外労働：あり（残業平均月10～20時間程度） リモートワーク：月1～2回程度有り
- 給与
- 年収350~480万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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【人事労務】フレックス／IPOや市場変更に関与できる／自動車買取サービス「外車王」は年間2万件以上の反響がある国内最大級のサービス！価値ある中古車の再生事業を展開し、IT技術も活用しながら自動車再生メーカーNo.1を目指すIPO準備中企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- IPO準備
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 車通勤可
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 労務・給与計算業務を主軸に、法務・総務領域も横断的にサポートいただくポジションです。 当社は、現在上位市場への上場を目指し、コーポレート体制の強化を進めているフェーズにあります。 将来的には、労務に限らず、法務・総務の幅広い業務にも関わっていただくことで、経営を支える中核メンバーとしてのキャリアを築けるポジションです。 ＜具体的には＞ ◆従業員名簿・入退社情報の管理 ◆マイナンバー・ストレスチェック・健康診断の管理 ◆給与・賞与の計算 ※給与計算実務は外部委託、当社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当 ◆社会保険・労働保険に関する手続き（社労士と連携） ◆年末調整対応（委託先との調整、社員からの問合せ対応等） ◆住民税の登録・納付処理 ◆顧問社労士との連携・相談事項の整理 ◆就業規則等の整備・改訂支援 ◎付随業務（ご経験・ご希望に応じて徐々に担当） ◆法務業務（顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理 等） ◆その他、総務業務（備品管理、社内行事運営、規程管理 等） 【組織体制】 管理部 PAユニット総務労務チーム 担当取締役が直属の管理部長、人事3名、経理2名、総務労務3名の組織（20代～40代）です。 ◎現在社員は20～30代が中心です。車が好きな人が多く、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良さがあります。社長とも距離が近くアットホームな環境です！ 【企業からのメッセージ】 カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。 まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。 我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。 こんなことをやっています。 弊社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。 現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。 具体的には、買取〜パーツ供給〜修理〜販売（卸し/小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。 そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。 自動車アフターマーケット業界において、私達のようなユニークな会社は他社ではありません。 目の前の仕事にど真剣に取り組みたい方、共に自動車再生事業を発展させてくれる方、ぜひ一緒に「世界一の山」を目指して歩んでいきましょう。 【事業内容】 専門的なノウハウと積極的なテクノロジーを活用しながら、カーテックで自動車再生メーカー企業として国内No.1を目指しています。 主に展開している事業はこちらです。 ◆自動車買取事業 ◆自動車販売事業 ◆修理・整備・車検・板金事業 ◆IT・メディア事業 ◆パーツ販売・ECサイト事業 ◆コンバートEV事業 ◆整備ネットワーク・FC事業 【働き方・働く環境】 ＜社風＞ ◎オープン ◆Slackによるコミュニケーション 全社でslackを取り入れており、経営会議での内容や、部署ごとの売り上げ、他メンバーが何をしているかなどがリアルタイムに把握できるオープンな職場です。 ◎フラット ◆経営層とのフラットな関係性 NO.1を目指している会社だから熱量高い仲間が多く、みんな仕事に対してポジティブで至る所で自社のサービスをより良くしようとコミュニケーションが活発に行われています！ ◆裁量をもって働くことのできる環境 急成長している会社だから新たなことにどんどんチャレンジできる環境です！ ◎遊び心 ◆毎月の食事補助 月1回の食事会(通称：オイル交換)を推奨し、1人あたり4,000円の費用を会社が負担しています。 また、定期的に会社全体で食事会を実施。フラットでフレンドリーな雰囲気で楽しい時間を過ごしています！ ◎すごい車が入るとテンション上がる 当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマばかりです。 加えて一緒に働くメンバーもクルマ好きが多いので、こういったクルマが入ると盛り上がります！ ◎「新横浜」から最短徒歩1分に位置する当社 2023年3月 相鉄新横浜線・東急新横浜線開業により「新横浜」へのアクセスがさらに便利になりました！ 都心にお住まいの方も乗り換え回数が減少、時間短縮（渋谷～新横浜約30分〈11分程度の短縮〉）により、朝の通勤がとても楽になります！ ＜社内の雰囲気・メンバー＞ 社員は現在119名で20～30代が中心。 社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。 車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
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【経理マネージャー】フレックスあり/リモートワーク可能/プライム上場の西武ホールディングスの100％子会社！グループ各社の管理部門を担うシェアード・サービス会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 副業相談可
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、西武グループ各社の経理業務を集約することで業務の効率化・生産性の向上を担うシェアード・サービス会社です。 経理のプロ集団としての専門性を活かし、国税庁や監査法人対応、会計方針の判断・決定まで幅広く担当頂きます。 今回は需要の増加に対応していくための募集を行います。 経理部門のスペシャリストとして活躍して頂き、当社のマネジメント職として業務を遂行して頂きます。 【業務内容】 アカウンティングユニットとして、西武グループ会社の経理を仕訳から監査対応までをお任せします。 ★部門のマネジメントをお任せします。 ◎具体的には 下記業務についてのチームマネジメントをお任せします。（マネジメント人数5～8名） ◆国税庁対応、監査法人対応 ◆伝票承認 ◆会計方針の判断、決定 ◆新規受託準備 【組織体制】 アカウンティングユニット 15名(平均年齢43歳） 【企業概要】 株式会社西武プロセスイノベーションは、西武グループのスローガンである「でかける人を、ほほえむ人へ。」と同時に、「はたらく人を、ほほえむ人へ。」を実現すべく、常にお客様への思いを持ちながら、「Be cool! Change for the future!」を当社のビジョンとし、グループ各社に最適なシェアードサービスを提供してまいります。 【事業内容】 ◆西武グループ各社の経理業務、給与計算等人事業務 ◆グループ会員組織「SEIBU PRINCE CLUB」の運用業務 【働き方・働く環境】 転勤なし ＜ワークライフバランス◎柔軟な働き方が可能です。＞ 当社では柔軟な働き方が出来るよう、フレキシブルワーク制度を導入しています。 完全週休2日制で年間休日120日以上 フレックスタイム制の導入（コアタイム11：00～14：00） 副業OK など、様々な取り組みを実施。 働く人それぞれの理想の働き方が出来るようにサポートしています。 リモート勤務をはじめとした、柔軟な働き方を可能にする制度を 積極的に導入しながら、働きやすいオフィス作りにも注力しています。 「一日一笑」をスローガンに「出社したくなる職場環境」を実践しています！
- 給与
- 年収708~1,050万円
- 勤務地
- 埼玉県所沢市
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【経理スタッフ】フレックスあり/リモートワーク可能/週休3日制選択可能◎プライム上場の西武ホールディングスの100％子会社！グループ各社の管理部門を担うシェアード・サービス会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 副業相談可
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、西武グループ各社の経理業務を集約することで業務の効率化・生産性の向上を担うシェアード・サービス会社です。 経理のプロ集団としての専門性を活かし、国税庁や監査法人対応、会計方針の判断・決定まで幅広く担当頂きます。 今回は需要の増加に対応していくための募集を行います。 【業務内容】 西武グループ各社の経理業務（グループ会社の経理を仕訳から法人税計算まで）をご担当いただきます。 ◎具体的には ◆伝票チェック ◆月次決算 ◆損益計算書 ◆貸借対照表の作成 ◆四半期決算 ◆法人税計算 など 【組織体制】 アカウンティングユニット 15名(平均年齢43歳） 【企業概要】 株式会社西武プロセスイノベーションは、西武グループのスローガンである「でかける人を、ほほえむ人へ。」と同時に、「はたらく人を、ほほえむ人へ。」を実現すべく、常にお客様への思いを持ちながら、「Be cool! Change for the future!」を当社のビジョンとし、グループ各社に最適なシェアードサービスを提供してまいります。 【事業内容】 ◆西武グループ各社の経理業務、給与計算等人事業務 ◆グループ会員組織「SEIBU PRINCE CLUB」の運用業務 【働き方・働く環境】 転勤なし ◎週休3日制度など「新しい働き方」のもと「専門性」を活かし活躍できる職場です！◎ DXを積極的に活用し西武グループのコーポレート機能スマート化を担う、2023年事業開始の生まれたての会社です！ 今後も業務拡大を予定しています！
- 給与
- 年収448~611万円
- 勤務地
- 埼玉県所沢市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24748）
【経理／決算担当スタッフ】フルフレックス／オフィス通販「たのめーる」を運営！業種や業界問わず顧客数全国130万社超を誇り、連結売上高は1兆1076億円！ワンストップでオフィスに必要なITソリューションを提供する、プライム上場の独立系SIer
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- リモートワーク可能
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当課では、主に以下のような業務を行っております。これまでのご経験や適性等を考慮の上、業務を担当いただきます。また、数年ごとにジョブローテーションも行います。 ◆連結決算業務、監査法人対応 ◆決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成 ◆子会社の経理業務全般の受託（月次業務、決算、税務申告業務を含む） ◆関係会社（子会社、関連会社）の管理業務 ◆投融資関連業務、出資先の管理業務 【組織体制】 経理部連結経理課 9名（いずれも正社員）※男性5名、女性4名 連結決算業務は3名、子会社受託業務は4名、関係会社管理・投融資業務は2名と、各業務を複数のメンバーでそれぞれ連携して行っております。 平均年齢40歳程度（経理部全体では 27名程度） 【仕事の魅力】 上場会社の連結決算や開示業務、子会社の経理業務全般、投融資関連業務など、業務範囲は多岐にわたっており、当課で経理業務に必要な経験を一通り積むことができます。 また、業務上は業績や管理状況の分析・報告など、支援やサポートがメインとなりますが、業務の効率化や改善の提案などの積極的な活動機会もあり、会社の生産性を上げて成長させることで、ご自身の成長を感じることができます。 【身に付く能力】 ◆プライム上場企業で求められる高品質な経理業務スキルを習得することができます。 ◆上場企業ならではの、外部開示資料の作成業務が経験できます。 ◆多くの社内外の関係者との協業を通じて、業務を円滑に進めるコミュニケーション能力や経験が身に付きます。 ◆監査法人による会計監査対応、国税局による税務調査対応を通じて、会計や税務の知識習得や対応スキルが身に付きます。 ◆関係会社の管理や投融資業務では、経理業務以外の様々な分野に携わる経験が得られ、経理マンとして多様なスキルを習得することができます。 【キャリアパス】 入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 【企業概要】 同社は全国で130万社を超える顧客を持つ、国内最大級の独立系ソリューションプロバイダー。 大塚商会の強みは独立系として国内外の複数のメーカー商品を扱う｢マルチベンダー｣であるということ。 コンピュータから複写機、通信機器、CADまで幅広いラインナップを誇る｢マルチフィールド｣を擁し、コンサルティングに始まり、ソフトウェア開発、システム構築、そしてサポートまでのすべてを一社で提供することのできる｢ワンストップソリューション｣を展開し、CS(顧客満足度)に一層の磨きをかけています。 ＜同社の取引企業＞ 同社は、130万社を超える非常に多くのお客様と継続的なお取引をしています。 お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり､バランスのとれた構成となっています｡ また、業種別にみても､サービス業が約30％､製造業が約27％､卸売業が約17％を占めるなど､過半数を占める業種はなく､ほぼ満遍ない取引となっております｡ つまり､同社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらいことを意味しています｡ 【事業内容】 (1)システムインテグレーション事業:各種コンピューター、通信機器、複写機などのコンサルティング、システム企画･設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など (2)サービス&サポート事業:教育支援、テレフォンサポート、システム運用･保守、ハードウェアのリペア･メンテナンスなど 【公的認定資格】 ◆国際標準化機構（ISO） 主要25サイトにて「ISO14001」認証を取得 東京CTOセンターおよびアプリケーションソリューションセンターにて「ISO9001」認証を取得 本社ビルなど4カ所にて「ISO27001」認証を取得 ◆プライバシーマーク 認定番号：第10820807号 ◆DX認定取得事業者 経済産業省が定めるDX（デジタルトランスフォーメーション）認定制度に基づき、「DX認定取得事業者」としての認定を2021年4月1日に取得 ◆健康経営優良法人2025 優良な健康経営を実践している企業に顕彰される「健康経営優良法人認定制度」において、2025年3月10日に「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 ◆えるぼし 女性活躍推進法に基づき、2019年12月13日にえるぼし（3段階目）を取得 ◆くるみん 次世代育成支援対策推進法に基づき、2023年6月9日にくるみん認定を取得 【働き方・働く環境】 20代30代のメンバーも多く自由闊達な雰囲気です。 ＜平均残業時間＞ 20～30時間程度／月 四半期（3・6・9・12月）ごとの決算月が繁忙期となります。 ＜在宅勤務＞ 可（要相談／週1～2日）ただし、会社状況により変動あり。
- 給与
- 年収470~650万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24745）
【ユニット長/フレックスあり】売上高127億円越え！「外車王」や「旧車王」などの買取サービスや、価値ある中古車の再生事業を展開！IT技術も活用しながら自動車再生メーカーNo.1を目指すIPO準備中企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 家賃補助あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在会社規模が拡大しており、一般市場上場を目指しています。 そのため組織強化に向けて、経営を支えていただくユニット長を新たに募集します。 【業務内容】 ◆PAユニットに属する財務経理チーム、総務労務チームのマネジメント ◆PAユニット全体の生産性向上&全体最適化（組織づくり） ◆決算業務（メンバー業務のレビュー中心） ◆開示関連業務 ◆内部統制、各種規定の整備 ◆IPO準備に向けた監査法人・金融機関対応、及び管理体制整備 ◆総務業務（メンバー業務のレビュー中心） ◆情報システム業務（メンバー業務のレビュー中心） ◆法務業務 ◆労務業務（メンバー業務のレビュー中心） 【組織体制】 PAユニット L財務経理チームは正社員3名、派遣社員1名の4名体制 L総務労務チームは正社員3名体制 【企業からのメッセージ】 カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。 まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。 我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。 こんなことをやっています。 弊社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。 現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。 具体的には、買取〜パーツ供給〜修理〜販売（卸し/小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。 そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。 自動車アフターマーケット業界において、私達のようなユニークな会社は他社ではありません。 目の前の仕事にど真剣に取り組みたい方、共に自動車再生事業を発展させてくれる方、ぜひ一緒に「世界一の山」を目指して歩んでいきましょう。 【事業内容】 専門的なノウハウと積極的なテクノロジーを活用しながら、カーテックで自動車再生メーカー企業として国内No.1を目指しています。 主に展開している事業はこちらです。 ◆自動車買取事業 ◆自動車販売事業 ◆修理・整備・車検・板金事業 ◆IT・メディア事業 ◆パーツ販売・ECサイト事業 ◆コンバートEV事業 ◆整備ネットワーク・FC事業 【働き方・働く環境】 残業時間：平均20～30時間程度（全社平均は25時間） ＜社風＞ ◎オープン ◆Slackによるコミュニケーション 全社でslackを取り入れており、経営会議での内容や、部署ごとの売り上げ、他メンバーが何をしているかなどがリアルタイムに把握できるオープンな職場です。 ◎フラット ◆経営層とのフラットな関係性 NO.1を目指している会社だから熱量高い仲間が多く、みんな仕事に対してポジティブで至る所で自社のサービスをより良くしようとコミュニケーションが活発に行われています！ ◆裁量をもって働くことのできる環境 急成長している会社だから新たなことにどんどんチャレンジできる環境です！ ◎遊び心 ◆毎月の食事補助 月1回の食事会(通称：オイル交換)を推奨し、1人あたり4,000円の費用を会社が負担しています。 また、定期的に会社全体で食事会を実施。フラットでフレンドリーな雰囲気で楽しい時間を過ごしています！ ◎すごい車が入るとテンション上がる 当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマばかりです。 加えて一緒に働くメンバーもクルマ好きが多いので、こういったクルマが入ると盛り上がります！ ＜社内の雰囲気・メンバー＞ 社員は現在119名で20～30代が中心。 社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。 車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
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インテグループ株式会社
【管理本部スタッフ】フレックス／完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業で、当期売上高は18億円超！北海道から沖縄まで全国に成約実績があり、中堅・中小企業のM&A（合併・買収）仲介・アドバイザリーを専門とする東証グロース上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 営業事務サポート業務をメインとしながら、総務業務、人事労務業務まで、幅広い仕事でスキルを磨いていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆営業事務サポート（契約書の印刷、製本、各種書類のPDF化等） ◆総務全般（契約書の管理、備品管理・発注、各種業者とのやり取り等） ◆人事労務（勤怠管理、社会保険関係の書類作成、給与計算等） 営業事務、総務業務の中でいずれかの業務経験があれば可能です。 営業事務サポートと総務全般を主体としつつ、意欲や適性に応じてその他業務に携わっていただきます。 【組織体制】 ■取締役副社長兼管理本部長：1名（40代男性） ■部長：2名（40代男性、30代男性） ■部員8名（30代男性：1名、30代女性：2名、20代女性：5名） 【事業概要】 M&Aの仲介・アドバイザリー業務 ◆完全成功報酬制 着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、弊社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。 お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。 ◆会社と社員の成長 東証グロース市場に上場しており、会社と共に成長できる環境です。抜きんでた業績をあげた方には、将来経営幹部になっていただきたいと考えています。 ◆社名の由来 Integroupはintegrityとgroupを合わせた造語です。integrityとは、表裏がないこと、思考・言葉・行動が一致していることをいい、そこから「誠実さ」を意味します。 弊社では、お客様に対して真実を話し、誠実に仕事をするということを常に肝に銘じて、M&A仲介・アドバイザリー業務を推進しています。 【働き方・働く環境】 ※直近6ヵ月の管理部員の月間平均残業時間：約10時間
- 給与
- 年収360~360万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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