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【労務】ハイブリット型勤務＆フルフレックス制で柔軟な働き方を実現！AI活用を得意とする DXのプロフェッショナル集団／25年3月にはグループ会社の一員となりDXソリューション提供能力の強化を目指すIT企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- フルフレックス制度あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- オンライン面接あり
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。 【業務内容】 ◆社内規定整備、制度変更 ◆入退社の手続き ◆社会保険手続き ◆各種証明書発行 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ◆安全衛生管理 ◆スタッフケア ◆産業医や社労士の窓口対応 ◆各種人事システムの運用 ◆社員面談 ◆労働課題の対応 ◆障がい者雇用の運用 など ＜利用システム＞ Google Workspace、e-Gov、TeamSpitrit(勤怠/ワークフロー/経費)、SmartHR、給与奉行クラウド、GMOサイン、Bill Oneなど 【組織体制】 マネージャー1名/給与担当2名/手続き担当2名/アシスタント(派遣)1名 です。 切り替えが上手なメンバーが多く、雑談を挟みながらもスピード感をもち各自業務にあたっています。 【仕事の魅力】 裁量を持って業務プロセスを進めることができ、労務担当として人事管理全般をリードできます。 また、顧問社労士や顧問弁護士との連携を通じて、労基法や民法などの関連法規の知識を深め、幅広い人事領域のスキルを習得できる環境です。 ☆この仕事で得られるもの ◆裁量を持った業務ができる ◆人事管理、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができる ◆組織の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能 ◆経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付く 【企業の魅力】 AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。 各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。 また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。 【働き方・働く環境】 年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。 一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。 ＜フルフレックス制＞ 所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度 ※例）①9:00-18:00②10:00-19:00 所定労働時間を超える労働の有無：有
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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【経営管理】リモートワーク・フレックス制導入！企業におけるマーケティング領域の効率化やDX化を支援しており、企業のマーケティングDXパートナーを目指すプライム上場企業
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
- 完全週休2日制
- 急募求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、 ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。 当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。 当社の各事業ならびにグループ会社の計数管理をお任せし、意思決定や事業推進をサポートいただきます。 【業務内容】 ◎年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理 ◎グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 ◎月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ◎経営層へのレポーティング ◎その他経営課題に対する対応 ◎各種事業状況の調査分析・データ収集・レポーティング ※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。 【仕事の魅力】 ◆東証プライム上場であり、海外拠点との調整などキャリアの幅を広げ、スキルアップできる環境です。 ◆海外事業全体・各子会社の予算達成・収益性の改善に寄与ができます。 ◆さまざまな国のスタッフと共に仕事を進めることになるため、ビジネスで使える英語力以上に、異文化を理解し受け入れる姿勢も大切です。 そのため現地スタッフに自身の提案が受け入れられ、方向性の合致や合意形成がとれたときには、やりがいを感じて頂けます。 ◆本社勤務の為、海外赴任予定はありません。 ◆海外子会社：9拠点 上海／アメリカ／ベトナム／タイ／インド／シンガポール／イギリス／インドネシア／フィリピン 【企業の魅力】 当社グループにおきましては、マーケティング領域におけるデジタルシフト、DX化については従前よりその動きが加速している中で、当社においても2021年より「DX Action」として様々な取り組みを進めておりました。 デジタルの力を使ってこれまで培ったリサーチによる「生活者理解」を通して、お客様のマーケティングソリューションの実践を支援することで、お客様のビジネスの成功を導いていく「マーケティングDXパートナー」を目指しているプライム上場企業です。 【働く環境】 ◆フレックスタイム制：コアタイム：10:00～15:00 ◆フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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forest株式会社
【人事】グループ採用人事Mgr候補募集！累計38億円資金調達済！EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ企業
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ①forestグループ全体の採用業務 下記業務を通じて、forestの事業拡大に必要な組織構築を実現して頂きます。 中途採用求人ごとのターゲット選定 ターゲットリーチのためのオウンドメディア運用、SNS露出やセミナー実施（採用広報活動） 採用チャネルの拡大 候補者へのダイレクトリクルーティング 書類選考～内定オファーまでの採用事務業務の管理 採用面接官の育成 新卒採用・第2新卒採用業務 その他、採用力に繋がる社内人事制度整備・運用業務 ②オンボーディング&HRBP業務 新入社員の入社手続き 各種ワークフロー、バックオフィスシステムのセットアップやマスタ登録 社内人事イベントの企画・運営 【組織体制】 ◆EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーが存在 ◆20代前半から50代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中 ◆ダイバーシティーを重視する文化、新しいアイデアに対して積極的な文化がある。東アジア・東南アジアや欧米ルーツのメンバーも活躍中！ 【仕事の魅力】 ①比較的小規模な会社フェイズで参画することで、 採用・HRBP・IPO準備といった人事領域全般の経験 を積むことができます。 ②大型資金調達と急速な事業成長を遂げているため、企業の成長フェイズごとの組織課題に向き合う経験が積めます。（求人市場でも人気が高い 1➝10、10➝100フェイズの人事キャリア に繋がります） ③戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在席する環境で、 一流のビジネスパーソン となるうえでの基本スキルが学べます [こんな方にオススメ] 人事の専門性・実戦経験を高めたい方 営業系の経験があり、営業スキルを活かしつつ採用や人事領域で専門性を高めたい方 急成長中かつ経営幹部と密に業務を出来る環境で若くして市場価値が高まるマネジメント経験を積みたい方 【企業の魅力】 ◆日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられる。 ◆日本企画の様々なカテゴリの消費財のほか、日本の伝統工芸品を海外販売する事業を展開している。 ◆創業3年のアーリーフェーズ（チャンスと裁量権が大きい） ◆日本の魅力を海外へ広げたい・モノづくりを極める・ECを極める・投資と経営を極める･･･これらのキャリア志向のうち一つでも合致する方にオススメ！ 【働き方・働く環境】 原則出社 ※育児・介護など一定の条件でリモートワークを部分的に認める人事制度あり
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22086）
【人事】日本で初めての民間企業が運営する電力取引市場「デジタルグリッドプラットフォーム」を運営するIPO準備中のベンチャー企業
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社の規模拡大のスピード感を鑑みて、一人人事だと業務が円滑に回らないため増員します。 【業務内容】 ◆採用業務 □母集団形成(媒体選定、採用広報） □選考プロセス管理(面談、日程調整などのフォロー) □入社後オンボーディング ◆組織開発(制度設計、人材教育) □研修プログラムの企画・運営 □評価制度など運用改善 □キャリアパスの開発 □企業カルチャー定着のための企画立案 ◆労務管理 □勤怠管理を含むメンバーの働き方の最適化 □給与計算や社会保険手続き □福利厚生制度などの制度設計 □メンバーに寄り添うより良い働き方の追求 ※上記、全てを経験している必要はありません。 ※今までのご経験や適性に合わせて取り組むべき業務を検討いたします [主な利用ツール] ◆HERP(採用管理) ◆Slack(コミュニケーション) ◆Notion（データ、ノウハウ管理） ◆smartHR（人事管理） ◆各種採用媒体 【企業の魅力】 当社は、「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。 未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。 【働き方・働く環境】 ◆勤務体系（実働8時間/日） ・フレックスタイム制（始業・終業の時刻は従業員に委ねる） コアタイム 10:00～15:00 フレキシブルタイム 始業時間帯6:00～10:00/終業時間帯15:00～22:00 ◆リモートワーク 出社頻度は応相談 フルリモートはNGです
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22085）
【人事】採用担当(責任者候補)募集！採用のスペシャリストだけでなく、興味に合わせた人事内の様々なキャリアパスが描けます！業界トップクラスのシェアを持つ「データの価値」を高める実用的なSaaS製品群を展開！1300社以上の「DX・データ活用」において、専門人材による分析とSaaSプロダクトの二軸でサポートするプライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、2023年11月に人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。Synapseは入社後の人材開発・成長にフォーカスを当てた人事戦略ではありますが、人が全てである当社にとっては、当然ながら入口である採用も非常に重視しており、Synapseと連動した採用を目指しています。事業拡大・成長により、新卒採用・中途採用とも拡充傾向にあり、採用グループの陣容も強くすべく、今回募集しております。 また、人事ユニットは、人事部長の配下に15名強のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域（グループ）があります。 ※各領域で専門性を上げていただきながら、希望するキャリアに合わせて複数の領域を兼務して活躍しているメンバーもいます。 【業務内容】 当社の採用グループは新卒採用・中途採用を推進する役割を持っています。ご経験や志向性を考慮させていただきながら、新卒採用・中途採用のいずれかをご担当いただきます。かつ、将来的には採用グループのリーダー (新卒・中途採用両方を管掌) を目指していただける方を募集しています。 （具体的には） ◆新卒採用：新卒採用計画及び施策立案、母集団形成のための企画・立案、説明会の実施、インターンシップの策定と実行、イベント参加、研究室とのコネクション作り、内定者フォローなど ◆中途採用：中途採用の母集団形成、候補者に対するフォロー、クロージング、オファー対応等 ※担当組織の採用成功に向けた、採用予算の取り纏めと採用要件定義やリクルーターのディレクション等は別グループのメンバー（HRBP）が行いますが、採用人数目標が決まった後の採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計や、母集団形成～オファー対応は採用グループにて行います。当社としてありたい採用の姿の全体感も描きながら、採用活動を進めていただける方を期待しています。 ※また、採用オペレーションは人事部内での別のグループが担っていますので、そのグループとの役割分担・スムーズな業務連携もお願いできればと考えています。 【組織体制】 採用グループの組織体制 グループリーダー1名、メンバー2名 【仕事の魅力】 ◆経験豊富な経営陣の元、スキルアップだけでなく、社内外での様々な学びの機会や交流の機会を得ることができます。 ◆人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できる環境です。 ◆挑戦を応援する雰囲気のため、採用のスペシャリストとしてだけでなく、ご興味に合わせて人事内の様々なキャリアパスが描ける環境です。 【企業の魅力】 ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をパーパスに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。 以下の2つの事業を展開しています。 ・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業 ・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業 【働き方・働く環境】 ◆『メンター制度』上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。 ◆『1on1』日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。 ◆『各種オリエンテーション』入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。 ◆『サバティカル制度』勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。 ◆在宅勤務制度 2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。 個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。 尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。
- 給与
- 年収900~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社会保険労務士法人きわみ事務所
【社労士スタッフ】経験者必見！平均残業２０時間以下！一社担当制で裁量をもって仕事ができる社労士法人
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 女性活躍
- 仕事内容
- 社労士スタッフとして、各種保険手続きや助成金申請など、お客様の悩みをサポートする労務相談などをお任せします。 具体的には… ・各種保険の手続き ・就業規則・職務規定の策定 ・各種助成金申請 ・人事・労務業務 ・給与計算 ・お客様や行政との折衝 など 【組織作りに参加できる】 今までの社労士事務所での経験を活かし、自分たちで新しく事務所を作っていけます。 【着実にスキルアップしていけます】 当法人は、社労士事務所だけではなく、弁護士事務所や税理士事務所なども展開しています。すぐ近くに、それぞれのスペシャリストがいる環境で、自身の専門性を高めていただけます。 ※入社後の職種変更はありません。 ●チーム組織構成 現在当社では、20代～40代のメンバーが活躍中！社労士メンバーは女性1名、男性1名が現在在籍しています。
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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Digon Financial Advisory Services株式会社
【税務会計マネージャー】年間休日120日・リモートワークあり／ASEANや欧米を中心にグローバル展開を進める、M&Aアドバイザリーから税制対応まで幅広く支援する未来型会計事務所
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 スタートアップメンバーとして意欲ある仲間を募集！ 【業務内容】 ●プロジェクトの全体統括を行い、サービスの品質管理を担う。プロジェクトマネジメントの役割を果たし、若手の育成を行う。顧客サービスにおけるプロジェクト領域を拡大し、案件を創出する。 【組織体制】 ご経験に合わせて、1~3名でチームを組み案件にあたっていただきます。 また上記のメンバーとは別に全ての案件に代表吉野がつきますので、困ったことや難しい論点はサポートします！ ーーーーー代表吉野ーーーーー ＜経歴＞ 大学在学中に公認会計士試験を現役合格後、国内大手製造業にて組織運営・変革に従事、バックオフィスの業務を横断的に経験。その後コンサルティングファームに転職、外資系大手クライアントの課題解決に貢献。 2018年10月にD-FASを設立 ＜大切にしていること＞ 大企業の中で会計/税務に限らず様々な業務に携わり、感じたことは「プロフェッショナル」でなければならないという思いです。 手順書やノウハウと呼ばれるもので担保できる一定の品質ではなく、本当の意味でお客様に満足して頂くためのイレギュラー時の弾力性や、最後の踏ん張り。これこそがお客様に親身に寄り添って、やりきる事ができる「プロフェッショナル」精神と考えています。 私たちD-FASはそのような思いで、お客様から信頼されるサービスを提供し続けていきます。 ーーーーーーーーーーーーーー 【仕事の魅力】 ①まだまだ立ち上げ期になりますので、大変なことも多いですが、その分お任せする業務の規模や裁量は大きくなります。自己成長をしたいという方は大歓迎です。 ②代表の吉野を筆頭に、コンサルティングやM＆Aに多数携わってきた経験豊富な人材が多く在籍しているので、一緒に仕事を進めたり、フィードバックもたくさん受けることができます。 【企業の魅力】 ◆当社は、ASEANや欧米を中心にグローバル展開を進める会計系コンサルティングファームです。公認会計士・税理士などの専門家が、M&Aアドバイザリーや法人税対応、国際税務支援、移転価格税制対応といった幅広い分野でサービスを提供しています。また、現地拠点設立支援や市場撤退支援など、企業のライフサイクル全般にわたるサポートを行い、クライアントの課題解決を総合的に支援しています。国内外30拠点のネットワークを活用し、特に海外進出や撤退支援に強みを持っています。 ◆またグローバル展開を基盤とした多様なソリューション提供を強みとしており、ASEANや欧米を含む海外市場でのプレゼンスが拡大中です。M&AやIPO支援など、経済環境の変化に合わせた付加価値の高いサービスを展開しており、特に法人税業務や移転価格税制の分野での専門性が評価されています。また、国内外の拠点数の増加や提携先とのネットワーク強化を通じ、競争力と成長性を高めています。 【働き方】 ・完全週休二日制！土日祝休み ・有給取得率：90％ ・アクセス抜群！五反田駅スグ
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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Digon Financial Advisory Services株式会社
【税務会計シニアコンサルタント】年間休日120日・リモートワークあり／ASEANや欧米を中心にグローバル展開を進める、M&Aアドバイザリーから税制対応まで幅広く支援する未来型会計事務所
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 スタートアップメンバーとして意欲ある仲間を募集！ 【業務内容】 〇お客様からの質疑応答（チャットアプリ、Web会議活用） 〇クライアントへの定例報告、および提案業務 ・タックスプランニングなどの基礎的な『未来』への打ち手の議論 ・経営改善、及び成長のための具体的な議論 〇クライアントの資金調達支援、事業承継支援業務 〇税務相談や税務書類の作成 【組織体制】 ご経験に合わせて、1~3名でチームを組み案件にあたっていただきます。 また上記のメンバーとは別に全ての案件に代表吉野がつきますので、困ったことや難しい論点はサポートします！ ーーーーー代表吉野ーーーーー ＜経歴＞ 大学在学中に公認会計士試験を現役合格後、国内大手製造業にて組織運営・変革に従事、バックオフィスの業務を横断的に経験。その後コンサルティングファームに転職、外資系大手クライアントの課題解決に貢献。 2018年10月にD-FASを設立 ＜大切にしていること＞ 大企業の中で会計/税務に限らず様々な業務に携わり、感じたことは「プロフェッショナル」でなければならないという思いです。 手順書やノウハウと呼ばれるもので担保できる一定の品質ではなく、本当の意味でお客様に満足して頂くためのイレギュラー時の弾力性や、最後の踏ん張り。これこそがお客様に親身に寄り添って、やりきる事ができる「プロフェッショナル」精神と考えています。 私たちD-FASはそのような思いで、お客様から信頼されるサービスを提供し続けていきます。 ーーーーーーーーーーーーーー 【仕事の魅力】 ①まだまだ立ち上げ期になりますので、大変なことも多いですが、その分お任せする業務の規模や裁量は大きくなります。自己成長をしたいという方は大歓迎です。 ②代表の吉野を筆頭に、コンサルティングやM＆Aに多数携わってきた経験豊富な人材が多く在籍しているので、一緒に仕事を進めたり、フィードバックもたくさん受けることができます。 【企業の魅力】 ◆当社は、ASEANや欧米を中心にグローバル展開を進める会計系コンサルティングファームです。公認会計士・税理士などの専門家が、M&Aアドバイザリーや法人税対応、国際税務支援、移転価格税制対応といった幅広い分野でサービスを提供しています。また、現地拠点設立支援や市場撤退支援など、企業のライフサイクル全般にわたるサポートを行い、クライアントの課題解決を総合的に支援しています。国内外30拠点のネットワークを活用し、特に海外進出や撤退支援に強みを持っています。 ◆またグローバル展開を基盤とした多様なソリューション提供を強みとしており、ASEANや欧米を含む海外市場でのプレゼンスが拡大中です。M&AやIPO支援など、経済環境の変化に合わせた付加価値の高いサービスを展開しており、特に法人税業務や移転価格税制の分野での専門性が評価されています。また、国内外の拠点数の増加や提携先とのネットワーク強化を通じ、競争力と成長性を高めています。 【働き方】 ・完全週休二日制！土日祝休み ・有給取得率：90％ ・アクセス抜群！五反田駅スグ
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22068）
【経営企画 / FP&A】リモート＆フルフレックス制度！クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」で業界トップシェアを誇るグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 転勤なし
- フルフレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 【業務内容】 ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。 ■中期経営計画、事業計画の策定及び支援（特に、ARR（≒売上）目標の中期200億円、長期1,000億円達成に向けた定量的な分析） ■PL予算策定・予実分析・将来予測 ■収益性やコスト分析（切り口検討含む） ■SaaS KPIの設計及びモニタリング ■外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定 ■金融機関との折衝 ■資金運用や為替リスク管理 ■資本政策（エクイティ・デット・配当・自己株取得等）の企画立案・実行 ■M&A及び新規事業の検討支援 【組織体制】 財務経理部は全体で6名体制となっており、アカウンティングチーム（経理チーム）が5名、ファイナンスチーム（財務チーム）が1名となっております。 【仕事の魅力】 ■経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く、会社全体を見渡す業務を通じて視座を高められる ■経営層や各事業責任者と共に中長期的な会社の成長に関する議論に加わり、計画策定にも関与していくことで、経営戦略・事業戦略の立案から実行に至るまでの経験が積める ■PL予算策定及び将来予測管理を通じて全部署と関わることができ、ビジネス目線も持つことができる ■自ら考えた提案によって会社の成長に寄与することができ、コーポレート側でも肌感を持った成果を実感できる ■FP&A（Financial Planning & Analysis）や経営企画観点での複数業務領域の設計から深化まで幅広い経験ができ、ファイナンス分野での総合的なスキルを身につけることができる 【企業の魅力】 ・Microsoft 365、Google Workspace、Box、LINE WORKSなど、オフィスで使うさまざまなクラウドサービスに対して横断的に、セキュアなアクセスとシングルサインオン機能などを提供する「HENNGE One」を開発、提供するしています。 ・大手企業含む2,000社で導入実績があり、国内マーケットシェアNo.1を誇ります。 また、国内の中小企業へのSaaS導入率は20％台となっており、今後SaaSの普及に伴いHENNGEの市場もこれから拡大していきます。 ・HENNGEの導入により、新たなテクノロジーを大多数の人々が安心して享受できる社会を目指します。 【働き方・働く環境】 ・リモート可能（週2，3回程度） ・フレックスタイム制 ・平均残業時間：20時間程度
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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小野孝義税理士事務所
【税理士補助】未経験科目持ちの方歓迎！育成環境充実！残業一切なし
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織拡大とクライアントの増加による、増員募集。 【業務内容】 ◆月次の試算表の作成、財務分析、お客様との打ち合せ・相談 ◆会社の決算、法人税、消費税確定申告書の作成、決算報告 ◆個人の所得税、消費税確定申告書の作成、お客様との打ち合せ ◆経営に関する相談、計画書作成のアドバイス ◆金融機関との折衝資料作成、アドバイス ◆相続税の相談、確定申告書の作成、お客様との打ち合せ 【仕事の魅力】 入社後は、毎日30分～60分、3ヶ月間社内研修をして、会計帳簿のチェックの仕方、領収書の整理の仕方、必要な帳簿・証憑の基礎知識などを学んでいきます。 年末調整・法定調書の知識・個人の確定申告の知識などを学び、心構えを身につけ、スキルアップしていきます。 この研修時間を通じて、日ごろの疑問や漠然として不安を尋ねることでクリアになり、ステップアップできるようにフォローしています。 もちろん、学校ではありませんので、受け身でなく、自分でプロの心構え・積極性を身につけることが重要です。 【企業の魅力】 単に上がってきた数字をまとめ、税法上の書類に落とし込むことが仕事ではありません。 お客様に「安心」と「希望」を提供することこそ、本当の使命なのです。 会計や税金のことで不安や悩みを抱えておられるお客様の気持ちを汲み取りながら、「安心してくださいね！私たちが横についています」という気持ちで知識を伝え、安心していただき、信頼を得ることが私たちの仕事の価値なのです。 そのための考え方を共有できる方と共に仕事をしていきたいと考えています。 【働く環境／充実のフォロー体制】 ＜入社後1年目＞ 先輩のアシスタントとして ①月次試算表の作成のため弥生会計ソフトへの入力、チェック、残高明細の作成 ②法人の決算から確定申告書の作成 ③個人事業者の確定申告 ④年末調整・法定調書 などの基礎を順を追って身につけていきます。 ＜入社後2年目＞ 先輩のアシスタントをしながら、少しずつ担当者として、担当件数5件の顧客満足を追求し、自立していきます。 ①個人事業者の確定申告の担当 ②法人の年1回決算のお客様の担当 ＜入社後3年目＞ 月次顧問の担当者としてさらに自立していきます。 リーダーシップを身につけ、専門家として、経営者のお客様にリーダーシップを発揮して打ち合せや行動ができるように、プロとして一人前に近づきます。
- 給与
- 年収367~500万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
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みそうパートナーズ株式会社
【公認会計士】公認会計士資格必須！中堅・中小企業を中心にお客様のさらなる成長を支援する経営コンサルティング会社
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- みそうパートナーズ株式会社は、東京・大阪を拠点に活動する2016年設立の経営コンサルティング会社です。 メンバーは公認会計士、税理士、戦略コンサルファーム出身のプロフェッショナルメンバーにて構成されており、 日本の中堅・中小企業であるクライアントを中心に以下のサービスを展開しています。 【募集背景】 業務拡大に備え、増員募集を行います。 【業務内容】 ◆経営革新 「事業戦略策定」、「財務戦略策定」及び「経営・構造改革」の3つの視点からサービスを提供。 ◆事業再生 所属するプロフェッショナルが現状を正確に把握し、納得感のある改善施策の立案＆事業計画の策定も支援します。 ◆M&A 企業および事業等の買収や譲渡、戦略策定段階から、執行プロセスの管理、締結並びに交渉の支援まで一貫したサービスを提供しています。 ◆事業承継 後継経営体制への移行、後継者への自社株承継の方法など、計画作りから具体的施策・実行フォローまで支援します。 【組織体制】 所員 8名（大阪拠点） 【仕事の魅力】 中堅・中小企業への経営戦略・財務戦略の策定、経営計画策定、経営管理体制の構築等を実行し、お客様のさらなる成長を実現するため各種支援を行っています。 ※2〜3人でチームを組み、クライアントの課題解決をサポートしていきます。 【企業の魅力】 お客様が永続的に発展し続けるための源となる幹を創るために、 共に悩み、共に考え、共に歩み続ける真のパートナーとして、 お客様に深く関与し、従事する案件すべてに全力で取り組むことにコミットする この私どもの姿勢、目指す姿を弊社の理念とし、 その思いを「コンサルティングの、その先へ」の一文に込めて、表しています。 【資格保有者数】 グループ全体 公認会計士17名 香港公認会計士1名 税理士1名 中小企業診断士１名 【働き方・働く環境】 就業時間：9:30～18:30を基本とした専門業務型裁量労働制 （みなし労働時間：9時間）
- 給与
- 年収750~1,500万円
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋茅場町
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事】採用担当募集！年間休日120日！時差出勤＆残業20時間以内／多様な福利厚生や休日が充実し、入社後安心のサポート体制がある上場企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 月間1,000万人以上の利用者を誇る国内最大級のオークション相場検索サイト「aucfan.com(オークファン)」等を運営している上場ITベンチャー企業オークファンに関して、採用担当を募集します。 新卒採用がメインになりますが、中途採用、その他人事領域にも携わることができます。 【業務内容】 ◆新卒採用計画の戦略立案、市場分析、方針策定 ◆会社説明会のコンテンツ企画、市場分析、運営 ◆面接、面接調整 ◆内定者懇親会、入社後のフォロー、新入社員研修企画立案、運営 ◆派遣社員採用、管理 ◆その他：中途採用における書類選考対応、面接調整、フォロー面談、入社までのサポート対応 ◆その他：人事制度構築・刷新、評価管理におkる業務サポート ※基本は新卒採用メインとなりますが、中途採用も手伝っていただきますので採用全般の知識が身に付きます。 ※ゆくゆくは制度など採用以外にも携わっていただきますので、人事業務全般のスキル/経験が身に付きます。 ※新卒採用は年間6～12名を予定。中途採用は年間20名程度。 【組織体制】 組織開発室 HRチーム ・取締役 兼 組織開発室 室長1名（40代男性） ・HRチームMGR 1名(30代男性) ・採用担当 1名(20代女性) ・人事労務担当 2名(40代女性) 【仕事の魅力】 ◎裁量が広いため、戦略立案、面接対応、入社後の研修まで幅広く携わることが可能です。 ◎個人の成長を応援しており、チームにて勉強会の実施や、採用以外の領域に関しても積極的にアサインしていきます。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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加納コーポレーション株式会社
【人事】採用企画募集！もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 新規出店を見据えた部門強化のための増員です！ 【業務内容】 ◆採用予算管理 ◆採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング ◆採用広報機能 ◆全社的な採用企画の立案、運用 ◆採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用 ◆エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管） ◆新卒採用PJメンバー ◆新卒採用PJメンバー 将来的には下記業務をお任せいたします。 ・タレントマネジメントシステムを使用した人事評価システムの運用 ・希望、適正に応じて面接業務 【組織体制】 人事部全体として次長1名、課長1名、メンバー1名の3名体制 【企業の魅力】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納 コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
- 給与
- 年収550~680万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22046）
【経理】経理スタッフ募集！平均残業月10～20時間！廃棄物を受け入れ、再資源化することで循環型社会の一翼を担う！資源リサイクル業界トップクラスの上場企業子会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します！ 第二新卒の方も大歓迎です！ 【業務内容】 ご経験に応じて日次業務からお任せいたします。 わからないことも先輩に聞きやすい環境です。 ◆伝票入力 ◆立替経費精算の確認、請求書の取りまとめ ◆事業所伝票の確認、事業所経理への指導・アドバイス ◆四半期、年次決算（単体・連結） ◆年次決算開示資料の作成（単体・連結） ◆固定資産税申告 ◆法定調書の作成 ◆顧問税理士、監査法人の対応 ◆四半期、年次実績の分析 ◆支払など財務業務 【組織体制】 経理部 経理課：7名で構成（部長1名、課長2名（※当ポジション）、主任2名、担当2名） 【企業の魅力】 持続可能な社会を実現すべく、廃棄物を可能な限り減容しつつ、リサイクルする世界的な仕組みが必要不可欠となっています。 仕組み化実現のためには、「動脈産業」が再資源化しやすい商品づくりをし、再資源化した原料を積極的に使用するとともに、「静脈産業」はそれらの受け皿となる再資源化の量的規模や領域的な広さを追求するなど、両者の密接な連携が求められています。 しかしながら、日本の「静脈産業」は、世界的に見て規模が小さく、処理範囲も限定しているため、「動脈産業」を支える十分な受け皿の役割を果たせていないのが現状です。 その理由は日本の廃棄物処理・リサイクル業者は地域に密着し、各自治体の許認可をもとに事業を展開してきた背景から、小規模事業者が多いという特徴を持つためです。 そこで、弊社が社会から排出される廃棄物を受け入れ、再資源化する「リサイクル事業」を推進し、廃棄物処理・リサイクルのワンストップサービスを全国規模で提供することで、循環型社会の一翼を担うことを目指しています。 【働く環境】 ・残業月平均10～20h程度 ・できる業務から経験に応じて担当いただきます。 わからないことは先輩に聞きながら仕事しやすい環境です。 ・退職金有り ・年間休日124日とワークライフバランスを整えやすい環境で就業いただけます。
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都墨田区
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【経理マネージャー候補】＜東証スタンダード上場＞国内外で野球用品【ZETT】を中心にスポーツ用品事業を展開、設立70年・自己資本比率40％以上の安定企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 服装自由
- 転勤なし
- 落ち着いている雰囲気
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在課長ポジションが空いており、部長が直接メンバーのマネジメントを行っています。そのため、課長候補となる方を招聘しています。 【業務内容】 ◆本体決算業務 ◆グループ会社の連結決算作成 ◆子会社支援 ◆監査法人の対応 ◆税務関連業務 ◆その他、経理財務にかかる調整・マネジメント業務 【組織体制】 部長：1名 メンバー：9名 【仕事の魅力】 ◎経理管理職候補として、グループ全体の連結決算作成や子会社支援など、幅広い財務業務を経験できます。 ◎将来的に上場企業の課長や部長といったポジションの経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ゼット株式会社は、1950年の設立以来、スポーツ用品業界で100年近い歴史を持つ老舗企業です。単なるスポーツ用品メーカーにとどまらず、製造から流通、販売、貿易まで一貫した事業展開を行っており、グループ会社を通じて多角的なビジネスモデルを構築しています。 野球用品【ZETT】を中心に事業を展開しながら、健康ブームやライフスタイルの変化に合わせて、スポーツ競技者だけでなく一般ユーザー向けの商品展開にも注力しています。アウトドア用品やカジュアルウェア、シューズ、バッグなど、幅広い商品ラインナップを持つことで、市場の変化に柔軟に対応しています。 東証スタンダード上場企業として財務体質も安定しており、年商は約519億円に達しています。584名の従業員を抱える企業文化は、スポーツを愛する社員が多く、活気があり、コミュニケーションを重視する組織特性を持っています。また、ワークライフバランスを重視し、残業を抑制するなど、従業員の働き方にも配慮している点が特徴的です。
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市天王寺区
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税理士法人大分綜合会計事務所
【税理士補助】未経験歓迎！大分で一番規模の大きい税理士法人
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後はさらなる事業領域への進出も見据えており、体制強化のために新しい人材を増員募集いたします！ 【業務内容】 ◆毎月企業へ訪問 ◆記帳監査・指導 ◆決算書 ◆申告書作成 ◆経営計画 ◆資金繰り作成支援 【組織体制】 別府事務所 男性：9名 女性：3名 大分事務所 男性：9名 女性：3名 佐藤事務所 男性：2名 女性：2名 【仕事の魅力】 私たちの業務は、様々な業種の企業を訪問して、税務会計を中心に、経営アドバイスを行います。 時には、税務会計の知識以上に業界特有の問題に対するアドバイスを喜んでいただけることもあり、みなさんのこれまでの仕事での経験が大きな力となります。 【企業の魅力】 3つの強みを持ってお客様の支援をいたしております。 1.支援体制 TKCシステムを中心に、月次決算から申告、資産対策まで幅広い支援、経営者主導の黒字化サポートを行っております。 2.信頼 創業50余年に渡って地元に根付いた業務と、金融機関を始め専門機関とのネットワークによる支援を行っております。 3.専門性 医業、相続、事業承継、農業経営など専門分野に特化したチームによる支援を行っています。 【資格保有者数】 税理士：4名（中小企業診断士、行政書士を兼務） 【働き方・働く環境】 税務会計の知識は、OJTやOff-JTによるサポートにより、意欲次第で十分身に付けることが可能です。
- 給与
- 年収320~450万円
- 勤務地
- 大分県大分市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理】1972年の設立以来培ってきたノウハウで業績好調！／「移動式クレーンリース」を中心として「物流」「施工」「建設機材レンタル」など、多角的な事業でインフラ工事を支える成長企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 基本定時退社
- 車通勤可
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化を目的とした増員の募集です。 【業務内容】 ◆小口現金管理及び経費精算 ◆支払業務 ◆入出金管理 ◆会計帳簿入力 ◆伝票整理 ◆決算表、貸借対照表、財務諸表などの作成業務 ◆月次〆業務（当座の照合等） その他、上記に付随する業務全般 【企業の魅力】 1972年設立、移動式クレーンリース事業を中心として、物流、施工、建設機材レンタル、機械整備に至るまで幅広い事業を手掛ける企業です。売上高も堅調に推移し、2024年3月期には55億円を超えました。 業界で長く実績を積み上げてきた当社ですが、業務効率・品質向上を企図したシステム活用も積極的に推進しており、Salesforce（セールスフォース）やクラウド型人事評価システムもいち早く導入し、業務効率化を実現しています。 資格・免許の取得支援補助、産休・育休制度など、働きやすい環境の整備にも注力しており、平均勤続年数は11年を超えています。 【働く環境】 ◎残業ほぼ無し！原則残業はありませんが、繁忙期に月5時間程度発生する場合があります。
- 給与
- 年収300~370万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市平野区
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加納コーポレーション株式会社
【労務】実務経験者必見！もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴うバックオフィス業務拡大の為 【業務内容】 ◆各種労務関連システム ・給与システム、勤怠システム、その他関連システム ◆給与業務 ・月次対応、年末調整対応 ◆社会保険手続き ・社労士との連携 ◆労務業務 ・従業員管理、勤怠管理、安全衛生 ◆各種規定整備 ・関連法改正などへの対応 また、ご希望に応じて下記業務にも携わっていただきます。 ◆システムリプレイスの企画、導入、運用 ◆各種規定類やオペレーションの整備 【組織体制】 CFO1名、部長格1名、マネージャー1名、次長1名 【企業の魅力】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納 コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
- 給与
- 年収360~450万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【労務】制度設計にもチャレンジ可！リモート週2回OK／Forbes Japan WOMEN AWARD 2021 1位入賞！全国100店舗以上の店舗展開／女性のためのウェルビーイング事業にて急成長を遂げる優良企業
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- ベンチャー企業
- IPO準備
- オンライン面接あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆給与/賞与計算（従業員数 約500名） ◆勤怠管理 ◆雇用契約 ◆就業規則制度の整備 ◆社保/労働保険全般 ◆従業員の住民税、源泉所得税全般 ◆福利厚生企画全般 ◆安全衛生管理全般 ◆健康診断業務 ◆労使協定 ◆その他労務特命業務 ◆労基/監査法人対応 ※具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！ ■2025年度の制度変更 ・公休や所定労働時間の変更 ・給与テーブルの変更による給与移行 ・諸手当の変更 ・給与締め日の変更とそれに伴う貸付対応 上記の内容が25年4月以降に変更となるため、 これらに伴う就業規則の改定、給与計算や勤怠システムの設定変更、ルーチンフローの改定、社員への通達 などを短期間で実施するため、これまで携わってこなかった領域にもチャレンジしながら、労務としての業務経験の奥行を広げていくことができます。 【メンバー構成】 MG１名＋スタッフ２名＋アルバイト・派遣３名 【仕事の魅力】 今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。 女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる土壌づくりを手掛けることができます。 【企業の魅力】 ～女性のためのウェルビーイング事業にて急成長を遂げる優良企業/全国100店舗以上の店舗展開～ 「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に100店舗以上展開。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。直近ではマシンピラティスのグループスタジオのリーディングカンパニーとして、pilates Kを出店加速しており、23年度は20店舗以上を出店。24年度についてもさらなる出店で急成長計画。 働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性“活躍推進企業として女性が多数活躍。 上記スタジオの会員も順調に増加しており、売り上げの増加にも直結。 今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、新規事業や将来的には海外展開も検討しています。 【受賞歴について】 平成26年度 『北の企業家表彰』奨励賞 平成29年度 札幌商工会議所 CSR経営表彰 地域・社会貢献部門 平成30年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2018 5位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 平成31年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2019 10位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 令和3年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2021 1位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 【働き方・働く環境】 ◆変形労働制：有 ◆フレックスタイム制：無 ◆裁量労働制：無 ◆リモート勤務：週2回まで可 女性のお客様のニーズをキャッチした商品開発力・独自の研修プログラムによる人財育成で働く社員の99%が女性の中活躍する女性社員が多いのも特徴です（2021年forbes woman award 女性活躍企業1位入賞）女性が働きやすい×働きがいをもって活躍できる制度や環境があるのも特徴です（出張時子供同伴OK など）
- 給与
- 年収434~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22026）
【社会保険労務士】有資格未経験者必見！時差出勤・リモート制度有！一社担当制で幅広く経験が積める社労士事務所！
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 第二新卒歓迎
- オンライン面接あり
- 経験者優遇
- 服装自由
- 面接1回のみ
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◎お任せする業務 クライアントは設立間もない会社から一部上場企業まで様々です！ ■担当するクライアントの労働・社会保険手続 ■給与計算 ■労務に関する相談対応 ■就業規則の作成・変更等 ■各役所への届け出（電子申請がメインです） 1社担当制でお任せするので幅広く経験を積むことが可能です！ 【組織体制】 7名 【企業の魅力】 社会保険手続、給与計算、労務相談まで、幅広く業務をお任せしますので、社会保険労務士として偏りのない知識が身につきます。 少人数のオフィスなので、スタッフも仲が良く、働きやすい職場です。 【働き方・働く環境】 ◎リモートワーク可能（応相談） ◎時差出勤有
- 給与
- 年収320~450万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22024）
【税理士補助】残業ほぼなし！ 地域密着型の税理士事務所！マネジメントを含めた税務会計スタッフ募集！
- 急募求人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- シニア歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- フルリモート可能
- リモートワーク可能
- 閑散期定時退社
- 代表面談
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後の更なる事業展開にむけ、顧問業務の裁量を持ちたい方の募集をしております！ 【業務内容】 ■クラウド会計ソフト「Moneyforward」「freee」を使用しての会計税務業務全般 ■各担当者へのマネジメント業務（進捗確認及び報告・相談対応・クライアント対応等） ■会計処理のチェック・指導・決算書作成・税務申告 ■税務署他関係機関への問い合わせ業務 など 税務顧問業務以外に 事業承継・M&A・IPOなどに 携われる場合もあります！
- 給与
- 年収430~550万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
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小谷野税理士法人
【25卒・26卒必見】ワークライフバランス重視！「エキスパート」を目指したい方必見／MAS業務あり／「未来型会計人」の輩出に注力した税理士法人
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 規模拡大による増員募集です！ 【業務内容】 会計・税務・財務のスペシャリストとして税務分野にてご活躍いただきます。 ◎法人・個人税務業務、コンサルティング業務 ◎上場会社オーナーの事業承継対策を中心とした資産税対策 中小企業から上場予定・上場会社まで様々な顧問先を抱えており、幅広い業務経験を積むことができます。 【企業の魅力】 当グループが注力していること、それは「未来会計」の実践です。 お客様の未来に向けて、経営の意思決定に会計を通じ深く関わっていくことこそ、私たちの提供している業務です。 国税OBによる週1回の税実務研修や、外部講師を招いての月次研修も実施。所外の各種研修への参加も奨励しており、経験の浅い方でも着実に知識を身につけていただけます。 【働き方・働く環境】 落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できるよう、働きやすい環境づくりに努めております。 ビル最上階のオフィスからは、富士山や明治神宮も見渡せます。 最寄り駅からも近く、通勤も大変便利です。
- 給与
- 年収300~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22012）
【人事企画】リモートワーク・フレックス勤務可能！飲食業界向けのSaaSプロダクトを中心にモバイルオーダー/POS/CRMを開発・提供しているIPO準備企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 転勤なし
- 服装自由
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。これまではリクルーティング業務に強いメンバーでチームを構成していましたが、人事企画に強みのあるメンバーも採用したいと考えています。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 【業務内容】 ◆人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理 ◆組織風土やカルチャーに関する施策の検討 ◆社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む） ◆人事データを活用した分析・施策の立案 ◆異動／ローテーションの運用 【組織体制】 全7名の人事部体制です（HRマネージャー1名、採用人事5名、人事企画1名） まずは採用人事とともに人事企画の立ち上げを一緒に行っていただきたいと考えています。 ※部内ではHRBPや労務企画、総務機能も同時に立ち上げます。 【企業の魅力】 ①飲食業界を根本から変革する挑戦 日本の外食市場規模は25兆円。ダイニーは、業界の成長を支える革新的なソリューションで外食産業全体を根本的に変革しようと業界の未来を切り拓いています。 ②グローバル市場での飛躍的な成長見込み シリーズBラウンドで74.6億円WO調達し、海外VCからも期待されています。今後、グローバル展開を視野に入れた成長を目指しています。 ③All in One Restaurant Cloudの革新 ダイニーのプロダクトは、POSを起点にFintechやHRなど、飲食店に必要な機能を統合的に提供しており、新規事業も展開しています。 ④成長し続けるダイニーのプロダクトとチーム 解約率は0.5％未満、ARRは前年比3倍。ダイニーは、良質なプロダクトと共に、急速に成長を遂げています。私たちは常に顧客視点を大切にし、プロダクト改善に力を注いでいます。 ⑤飲食業界全体が輝ける環境づくり ダイニーは、飲食店経営者・従業員・消費者、すべてのステークホルダーを考えた革新的なサービスを提供しています。日本発で世界と戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度あり ※コアタイム：10:00～15:00（月）、11:00～16:00（月以外） ◎リモートワーク可（火、水、木） ※月、金は出社日となります。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社HRBrain
【人事】人事企画/制度設計ポジション／フレックス制度＆福利厚生充実！すかいらーくグループやLINEヤフー等の大手企業での導入実績有！人事DXのさらなる促進を進める、累計資金調達額46億円を達成した急成長中のスタートアップ
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- フレックス制度あり
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- 未経験可
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【ミッション】 企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。また、中長期的な採用活動の為にHRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。 【業務内容】 人事企画/制度設計 （変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） 【業務詳細】 制度設計を中心とし、他業務もご経験、ご希望に応じて順次ご担当いただきます。 ◎制度設計と運用 ・評価制度、報酬制度、福利厚生制度などの設計・見直し ・組織風土や企業文化にマッチした制度の導入とその運用サポート ◎人事戦略の立案・推進 ・企業の中長期的なビジョンに基づいた人事戦略の企画・実行 ・労働市場のトレンドや社内データを活用した人材ポートフォリオの構築 ◎タレントマネジメント ・社員のキャリアパスの設計および後継者計画（サクセッションプラン）の構築 ・リーダー育成プログラムや能力開発施策の企画・運営 ◎採用・人員配置戦略の支援 ・採用計画の策定やプロセスの最適化 ・社内異動や配属のシミュレーション、パフォーマンス最大化のための人員配置案の策定 ◎組織開発とエンゲージメント向上 ・組織文化醸成やエンゲージメント向上施策の企画・実行 ・社員アンケートやワークショップの実施とそのフィードバックを基にした施策立案 【企業の魅力】 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/ これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。 ＜参考；2023/12/19 【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由＞ https://newspicks.com/news/9341266/body/ マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。 将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。 人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。 本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。 『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制（コアタイム 11:00-17:00） ・標準労働時間：1日8時間 ・休憩時間：1時間自由取得 ◎原則出社 ・ただし子供／ご家族の事情によってはリモート勤務OK ◎平均残業時間20～30時間
- 給与
- 年収700~1,800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22000）
【人事】採用人事/HRBP募集！リモートワーク・フレックス勤務可能！飲食業界向けのSaaSプロダクトを中心にモバイルオーダー/POS/CRMを開発・提供しているIPO準備企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 転勤なし
- 服装自由
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 【業務内容】 HRBPとして担当する事業部や機能部の人事機能に責任を持っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ◆採用業務全般 ◆採用広報 ◆新入社員のオンボーディング業務 ◆教育・育成業務 ◆評価制度の運用 ◆イベント/会議の企画・運営 【組織体制】 全7名の人事部体制です（HRマネージャー1名、採用人事5名、人事企画1名）。 まずは採用人事とともにHRBPの立ち上げを一緒に行っていただきたいと考えています。 ※部内では人事企画や労務企画、総務機能も同時に立ち上げます。 【企業の魅力】 ①飲食業界を根本から変革する挑戦 日本の外食市場規模は25兆円。ダイニーは、業界の成長を支える革新的なソリューションで外食産業全体を根本的に変革しようと業界の未来を切り拓いています。 ②グローバル市場での飛躍的な成長見込み シリーズBラウンドで74.6億円WO調達し、海外VCからも期待されています。今後、グローバル展開を視野に入れた成長を目指しています。 ③All in One Restaurant Cloudの革新 ダイニーのプロダクトは、POSを起点にFintechやHRなど、飲食店に必要な機能を統合的に提供しており、新規事業も展開しています。 ④成長し続けるダイニーのプロダクトとチーム 解約率は0.5％未満、ARRは前年比3倍。ダイニーは、良質なプロダクトと共に、急速に成長を遂げています。私たちは常に顧客視点を大切にし、プロダクト改善に力を注いでいます。 ⑤飲食業界全体が輝ける環境づくり ダイニーは、飲食店経営者・従業員・消費者、すべてのステークホルダーを考えた革新的なサービスを提供しています。日本発で世界と戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度あり ※コアタイム：10:00～15:00（月）、11:00～16:00（月以外） ◎リモートワーク可（火、水、木） ※月、金は出社日となります。
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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