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[こだわり]服装自由
大和財託株式会社
【コーポレートスタッフ職（営業事務）】★☆大阪駅直結・グランフロント大阪☆★ホワイト企業アワードにて『労働生産性/DX部門』受賞！設立11年目ながら売上155億円を突破！資産運用コンサルティングを展開する急成長企業
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調によるバックオフィス拡充のため 【業務内容】 当社の事業部門にて、事務業務全般をお任せいたします。 ご経験やご希望に応じて配属先を決定します。 ・資料、契約書作成 ・電話、メール、来客の対応 ※詳細は配属部署により異なります。 例1）コンサルティング営業部（売買部門） ・物件売買の契約書作成 用途地域や道路の詳細を調べながら、物件の条件に応じて契約書を作成します。不動産の知識や専門用語が身に付きます。 ・決済の伝票作成 物件売買の最終決済金額の伝票を作成します。 ・火災保険の手続き 物件ごとの保険申込書を作成します。 ・セミナー対応 HPやセミナーのポータルサイトから申込みを受け、専用のシステムに顧客情報を登録します。その後、受付完了やリマインドのメールを作成してお客様へ送付します。セミナー終了後はプライベート相談のご案内とお客様アンケートを回収します。 ・電話、メール、来客対応 代表電話の初期対応を行います。資産運用を検討している方のお問合せやプライベート相談のアポイント調整、保険会社様、司法書士様など様々な方とやりとりをします。 例2）建築部門 ・注文書の発行、送付 システム上で注文書を発行し、承認後に各業者へ電子送付します。スピーディーに対応することがとても重要です。 ・請求書処理 各業者からの請求額と発注金額を確認し、経理部門へ支払いを申請します。 ・業者への見積もり依頼、予算の入力 工事の見積もり依頼を行い、施工担当のチェック後に内容をシステムに入力します。着工前に建築予算を確定させるため、スケジュールを管理しつつ正確に対応する必要があります。 ・新築物件の設置物準備・鍵整理 キッチンやユニットバスなど住宅設備の説明書をまとめるファイルを住戸分作成します。物件管理の部門やオーナー様へお渡しできるよう、各部屋の鍵や共用部の鍵を整理します。 【企業の魅力】 設立以降増収増益の成長を続けてきた当社は1練収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。 具体的には、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、 実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、 そして売却までをトータルでサポートしています。 設立12年目ながら売上高は220億円を突破、創業から右肩上がりの成長を続けています。また、「いい仕事は健康なくしてできない」という社長の考えから、完全週休2日制・年休120日など労務管理も徹底しています。直近ではホワイト企業アワードにて『労働生産性/DX部門』受賞するなど業務効率化にも注力しています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日120日／完全週休2日制／充実の福利厚生 ◎大阪駅直結、グランフロント大阪勤務
- 給与
- 年収400~453万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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株式会社パトスロゴス
【経理財務リーダー】ARR5億円超え／日本のHR Saasを一括管理するプラットフォームを提供し、日本企業が最大限人的資本を生かせるようにサポートする累計40億円調達のIPO準備企業！
- フレックス制度あり
- 語学力を活かせる
- 女性活躍
- 服装自由
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 数年後に計画しているIPOに向け、社内の管理基盤を強固にするため、組織を強化していただける経理担当を募集しております。現在のメンバーはそれぞれのメイン業務を持っている中で、決算業務などに時間を割いている状態となっております。 【業務内容】 決算実務、年次決算の取り纏めを中心にお任せします ・決算業務（月次、四半期、年次） ・予実管理／レポート／分析 ・買掛金／売掛金管理 ・経理業務（仕訳処理／請求管理／振込入金対応／経費精算など） ・会社法における開示書類作成（事業報告、計算書類、附属明細書等） ・上場準備（監査法人、証券会社対応含む） 【所属部署情報】 コーポレート本部：8名 └経理財務担当2名：社員（50代・上場関連業務メイン）、経理担当（40代女性・経理オペレーションメイン） ※公認会計士の方にも手伝っていただいております。 【仕事の魅力】 ◆決算業務にとどまらず予実分析や上場準備に係る開示資料作成や内部統制など幅広くご経験を積んでいただけます。 ◆またオペレーションを回すだけでなく、社内の問題解決に携わっていただけます。 【企業の魅力】 当社はこれまで市場になかった、自社のプラットフォームを中心に主要なHR SaaS企業を組み合わせ、 大手企業向けに提案する新たなコンセプトのHRシステムのソリューションを開発・提供する会社です。 現在シリーズAでエンジェル投資家、VC等から累計37億円の大型資金調達を完了しており、 営業開始から1年でユーザーアカウント110,000名を超える受注を獲得するなど、順調な成長を見せています。
- 給与
- 年収500~740万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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住電商事株式会社
【人事労務】★☆住友電工グループ☆★残業月10h程度◎／年間休日126日◎／高い技術開発力と独自のネットワークを駆使した供給体制を強みに、世界規模で電気・電子機器販売を展開する専門商社
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 服装自由
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 研修期間あり
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化を目的とした増員募集です。 【業務内容】 入社後にお任せしたい業務 ◆労務（入退社、休復職手続き、健康診断管理、メンタルヘルス管理、労災手続き、就業規則の更新、人事発令・辞令の作成、組織図の更新・監理） など 将来的にお任せしたい業務 ◆人事制度（人事制度企画・設計・運用） ◆給与社保（給与計算／年末調整事務／社会保険手続き、社員の問合せ対応） ◆総務（文書、備品管理／防災業務／情報セキュリティ整備／ファシリティマネジメント／会社行事、イベント運営／株主総会運営／社内・社外広報） 【組織体制】 総務部総務グループは計11名の体制となっています。 【仕事の魅力】 ◎労務業務をメインに将来的には人事・総務業務等の幅広い経験を積むことが可能です。 【企業の魅力】 住電商事株式会社は、1928年の創業以来、住友電工グループの中核商社として、電機・電子、自動車、社会インフラの分野で確かな実績を重ねてきました。国内外の売上高は1,167億円（2023年度）を誇り、グローバルに展開する安定企業として成長を続けています。 上海、香港をはじめとするアジア各国に拠点を持ち、約1,000名の海外従業員とともに、世界中のお客様のニーズに応えています。住友電工グループの技術力を活かした商品開発力と、独自のグローバルネットワークを駆使した供給体制が強みです。 「全員参加の職場づくり」をスローガンに掲げ、若手からベテランまで多様な人材が活躍。環境に配慮した商材の取り扱いやエコ活動を通じて、持続可能な社会の実現にも貢献している、未来志向の専門商社です。 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制度、選択時間勤務制度、在宅勤務制度、子育て・介護休暇等の充実した福利厚生制度が整っています。
- 給与
- 年収433~569万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社トッキンＨＤ
【経理マネージャー補佐】リモートフレックス制度あり／自動車や電子機器向けの高品質な金属材料を開発・提供している、創業84年売上高126億円を誇る安定企業です！
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 離職率5％未満
- 基本定時退社
- 閑散期定時退社
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 売上・利益が拡大し続ける中、グループ会社全体の管理は私たちがさらに成長していくための重要なミッションです。 今回体制強化のために、今後財務経理部の中心メンバーとして会社を支えてくれる方を募集いたします。 【業務内容】 （1）特金グループ国内各社の経理業務サポート 各メンバーのサポートやチェック業務など全体の管理を行います。 （2）特金グループ海外子会社の業績管理 海外子会社の月の業績を管理し、数字を見ながら様々な観点から分析。改善案を踏まえてフィードバックや各種相談への対応を行います。 （3）月次報告や決算報告の作成 毎月の数字をとりまとめ各関係者への報告、また決算では各会社の数字をとりまとめ、各会社の決算報告書をはじめ連結での決算報告書を作成します。 （4）経営特命事項への対応 経営トップからの依頼案件にファイナンスや税務面から検討を行います。 【組織体制】 財務経理部 ・部長：1名 ・マネジャー：1名 ・アシスタントマネジャー：1名 ・総合職：4名 【企業の魅力】 同社は、1940年に創業し、精密金属材料の開発・製造・販売を中心に事業を展開するグループ企業です。 主力事業の「精密金属材料事業」や「さやの湯処」などの温浴施設を運営しています。 あらに日本をはじめ、中国にも生産営業拠点を持ち、グローバル展開も進めています。 日本SME格付けにおいて「aa」の評価になりました。 取引先の顧客や金融機関との折衝の際に、この評価は非常に大きな信頼につながり、同社の強みとなっております。 【働き方・働く環境】 ◆残業も月10時間（繁忙期でも約20時間）程度と少なく非常に働きやすい環境であるため離職率も非常に低く、長期就業が可能な就業環境です。
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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株式会社アクアスター
【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！フレックス制度有・完全土日祝日休み！IPOを目指す体制の中で幅広い経理経験が積める！イラストやデジタルコンテンツの企画、制作力を強みにマーケティング支援などを手掛ける企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- IPO準備
- 服装自由
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 研修充実
- 仕事内容
- 【業務概要】 アクアスターでは現在、IPOに向けた準備を進めています。 上場後もさらなる成長を続けるためには、土台となる管理部門の整備・強化が必須となります。 そこで今回、労務の増員をすることになりました。 従業員が安心して働ける環境をつくるための戦略や施策に注力していただくことができます。 【仕事内容】 生産性向上のための施策や安心して働ける環境づくりに向けた戦略策定など組織づくりをお任せいたします。 ◆勤怠管理,給与計算,年末調整,社会保険手続き,入退社手続き など労務実務（一部社労士へ委託中） ◆労務業務の効率化、仕組み化 ◆総務業務 （使用ツール） SmartHR,マネーフォワード給与・年末調整,ジョブカン勤怠管理,Carely,安否確認サービス 【仕事の魅力】 ◆労務の本来の役割である、生産性向上や安心して働ける環境づくりに注力できる ◆裁量や変化の大きい環境で、着実に成長できる ◆フレックスタイム制で、効率よく、生産的に働くことができる 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 ■月の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数）を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます ■残業時間、月平均32時間程度
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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メンターキャピタル税理士法人
【シニアポジション】7.5時間労働／固定残業なし／SPC業務に強みを持ち、中小企業から上場企業までサポート／好待遇でワークライフバランスも良く、ご家庭との両立も歓迎／資格取得と実務経験、両方でキャリアを高めたい方必見の税理士法人
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集しています！ 当社の理念である専門的知見（Expertise）・知識（Knowledge）・誠実（Integrity）を大切にしながら、クライアントの皆様と同じ目線に立ってビジネスをサポートしたい方をお待ちしております。 【業務内容】 ◆月次、年次決算 ◆税務申告業務 ◆連結決算の指導 ◆税務・会計、経営助言 ◆労務・社会保険業務の補助 ◆相続税対策 ◆法人会計税務コンサルティング ◆その他税務会計に関する業務 会計・税務の専門家として、法人及び個人のお客様をサポートしております。 担当として、経験・適性・勤務時間に応じ30～40社前後のクライアントをお任せすることを想定しています。 1社をメイン担当（1〜2名）＋補助スタッフ1名で対応するため、記帳などの作業の割合は抑えられています。 【使用会計ソフト】 弥生会計、勘定奉行、PCA会計、MFクラウド会計 【組織体制】 現在20名前後のスタッフが働いており、女性6～7割：男性3～4割くらいの比率です。 【企業の魅力】 あらゆる業種・規模のクライアントがおり、SPC業務を中心としつつも特定の分野に留まらないバランス良いキャリア形成が可能な環境です。 SPCに関わる研修制度も整備されており、特にSPCの案件では、出資関係が複雑で海外の投資家が絡んでくるといった一般の税理士事務所業務では扱わないような経験が可能です。 働き方も柔軟で、全従業員が閲覧できる育児・介護休業等に関する規定を設けており、利用実績も多いです。 実際に、社内には男性管理職で3カ月間の育休を取得された方も在籍しております。 【資格保有者数】 税理士：5名 【働き方】 ◎閑散期の残業0～10時間（平均残業時間は20時間以下） ◎リモート・フレックスも活用しながら勤務可能 ※なお入社1年後からリモートワークが週に2回ほど可能となります。(入社間もない段階はオフィスにて業務習熟度を上げていただく趣旨です) 子育てや科目の勉強など事情があれば、定時帰宅可能です。 ◎服装はオフィスカジュアルでOK
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ビザスク
【経営企画】週3リモート可能／CEO室長直下で経営陣に近い領域で経験を積める！190カ国52万人超の知見データベースを強みとして、企業へのスポットコンサルティングを提供するグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 急募求人
- 学歴不問
- 女性活躍
- 服装自由
- 語学力を活かせる
- 基本定時退社
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 育休・産休実績あり
- 社宅あり
- 副業相談可
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。 この成長戦略をスピード感を持って実現するために、企業価値の最大化や株主価値の向上を目指し、持続可能な成長の実現に向け、経営企画機能の強化に向け、貢献いただける方を募集することとなりました。 当社のグローバル展開における成長に貢献し、世界中のビジネスに影響を与える仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 【職務内容】 予算策定・モニタリング、インオーガニック施策（M＆Aやアライアンス）の企画・推進、経営会議運営などにも携わっていただく機会もあり、経営陣に近い領域で幅広く様々なことにチャレンジしていただけます 【主な業務】 ■経営戦略／予算立案、予実管理、KPI管理、各種分析 ■インオーガニック施策（M&Aやアライアンス）の企画・推進 ■中期経営計画のプロアクティブな進捗管理 ■経営会議の運営 等 【組織体制】 ■CEO室長(40代男性) ∟室付き2名（スペシャリスト/メンバー）年齢層：30代 ∟PR 1名 ∟コミュニケーションデザイン4名 【仕事の魅力】 ■グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます ■スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます ■CEO（端羽）とのミーティングが原則、週１回はあります。 【企業の魅力】 190カ国52万人超の知見データベースを強みとして、M&Aや新規事業、商品企画、マーケティング、DX化など幅広い分野で、専門知識のあるアドバイザーと知見を必要とする企業をつなげるスポットコンサルという新しいビジネスモデルを展開しています。 アメリカ・イギリス・中国に拠点を持っています。また2021年にはアメリカを軸に事業展開をしており、300社を超える顧客基盤を有する外資系企業を買収するなど、活発にグローバル展開を続ける成長企業です。 【働き方・働く環境】 ■週3日程度リモートワーク可能 ■副業OK（全従業員利用可） ■月の残業時間は平均25時間程度 ■男女比約半々、ママ・パパも活躍中
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21503）
【財務】リモート週3回／中古車買取のパイオニア・「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約500店舗展開、売上高2,037億円のプライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 残業代全額支給
- 未経験可
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- シニア歓迎
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- 服装自由
- 閑散期定時退社
- 語学力を活かせる
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員 【仕事内容】 プライム上場企業としての決算体制の更なる強化や今後、より国内外へ拡大するM&Aに伴うグループ会社の連結体制構築を想定しています。拡大する事業の中でもより精度高く、早期化を実現していきます。従来の「守りの経理・財務」の枠を飛び出した、正解を新たに創り出す「攻めの経理・財務」を担う人材を募集します。（直近では社債発行に伴う資金調達の多様化や債権の流動化など、新たな取り組みも実行しています） また、将来的には子会社経理・財務やIR系へのキャリアパスも可能です。 100年に一度の大変革期を迎えた自動車業界で、未来を見据えた挑戦をしてみませんか。 【具体的な仕事内容】 下記の業務をご経験に合わせてお任せいたします。 ご経験の有無にかかわらず、挑戦していただける方を歓迎いたします！ ・内部統制の整備・改善 ・新規事業の業務フローの構築 ・M&A関連業務 ・各種業務委託先との連携 ・財務・IR業務 ・銀行・証券会社との折衝 ・担当領域における実績把握と数値分析 ・問題の可視化と課題設定。解決策の立案 ・施策実行と進捗管理 ・プロジェクト制度に則った新規事業提案 ・バックオフィス領域でのガバナンス強化、改善 ・外部企業との折衝 ・スライドやスプレッドシートでの資料作成 ※社内ではGoogleツールを使用（一部Microsoft） ・その他関連ツールの使用 など 【組織体制】 ・財務・IR部門メンバー構成（社員5名＋派遣社員） 【仕事の魅力】 ◆オーストラリアでの海外プラットフォーム＆輸出事業の展開や米国での大型店出店、さらには全世界を対象としたM&A展開を計画しております。 ◆中小企業から大企業へのステップアップを検討されている方も大歓迎です！ 【企業の魅力】 ・当社は1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取、販売を行うために創立され、2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。現在は買取や販売事業だけでなく、自動車をサービスとして提供するCaaS（Car as a Service）領域における新規事業や新規サービスも子会社にて積極的に展開しています。 ・オンラインで予約が完結する定額クルマ乗り放題サービスの「ノレル（子会社サービス）」、個人間の中古車売買を仲介するC to Cのプラットフォームである「ガリバーフリマ」等を展開しています。 【働き方・働く環境】 ・週2回品川オフィスに出社する必要がありますが、それ以外はご自身の希望に合わせてリモートワークをすることが可能です。 ・月の平均残業時間は16時間と働きやすい職場です。
- 給与
- 年収546~778万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ジーニー
【人事】ITエンジニア中途採用担当（リーダー候補）／世界的なテクノロジーカンパニーを目指す！アジアに複数拠点を有するマーケティングテクノロジー企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 経験者優遇
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- 急募求人
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、現在2期目のAIスタートアップです。 今期末までに400%成長、その先には『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。 「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というパーパスに共感し、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この1年半で約80名規模（＋約70名）まで増員ができました。 ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。 創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、全社としてより、採用活動に注力していく運びとなりました。 2024年内までに100名規模の組織を超え、来年は200名、300名体制までの増員を計画しており、弊社採用を専任でお任せできる方を募集したく思います。 ITエンジニア中途採用担当（リーダー候補）として、ともに日本のAI市場NO.1を目指していただける方を募集いたします。 【業務内容】 『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。 ITエンジニア中途採用担当（リーダー候補）として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 ◆ITエンジニアの中途採用業務 ◆採用戦略/戦術の策定～実行（母集団形成から内定出しまで） ◆採用チャネル設計と運用 ◆人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務 ※状況によって、ITエンジニア職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。 ※ご志向に合わせて、採用だけでなく、人事企画・組織開発業務に携わっていただくことも可能です。 【描けるキャリアパス】 成果・実績次第で、リーダー・マネージャー・採用責任者とキャリアアップが可能です。 また採用以外での制度設計、人材開発、組織開発業務にも携わることが可能なため、 人事のプロフェッショナル人材を目指すことができます。 【配属予定部署】コーポレート本部 コーポレート本部は、現在、コーポレート本部長1名、経営企画2名、リクルーター3名（業務委託）、派遣1名の計7名体制です。 JAPAN AI専任の人事採用担当としては、初めての採用となるため、ジーニー側の人事部門と連携しつつ、経営陣と密にやり取りを行いながら、当社の採用を推進していただきます。 【JAPAN AI株式会社について】 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerativeAIなどの分野の研究も進めています。 【チームの目標/ミッション】 「1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」 上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。 中でも創業期である現在においては、 ・組織戦略に基づく採用戦略の強化 ・長期的な採用力の強化に対する取り組み が高いレベルで求められます。 特に弊社は、ITエンジニア職採用の割合が多く、今後もITエンジニア採用は強化していく予定となっております。 そのため、年々激化しているITエンジニア採用市場において、当社の採用戦略～実務実行をリードいただける方を募集いたします。 【このポジションの魅力】 ◆圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、「AI事業×エンジニア採用」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。 ◆裁量を大きく持って、自律的に働ける 親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤や経営層が集まる部署と近いところで採用業務に携われます。既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、採用全体の企画立案、運用を指揮ができることが魅力です。2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。 ◆日本一になる組織を作り上げることができる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。 ◆安定した基盤の中で、成長企業に参画できる 上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、成長企業のグロースフェーズに携わることができます。 【働き方・働く環境】 ■基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 【補足】 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。） 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21498）
【税務会計コンサルタント】平均年齢27歳の若手が活躍する税理士法人
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 面接1回のみ
- 女性活躍
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 ■顧問先急増中により、創業3年目の若手税理士法人で一緒に成長していく仲間を募集しております。 【業務内容】 ・月次決算の対応 ・決算、税務申告書類の作成等 ・顧問先との打ち合わせ対応 ・資料作成業務 ・税務署等への各種書類作成、等 【使用会計ソフト】 ■マネーフォワード、freee会計、弥生会計、達人 【組織体制】 代表・副代表はBIG４出身で業界経験が豊富です。 税理士業務や将来独立のために、スキルや経験を身につけたい方にピッタリの事務所です。 税理士２名、会計士１名、社員７名、アルバイト７名の合計１７名で、平均年齢２７歳と業界の中では圧倒的に若い事務所です。 男女比も４：６とバランスが取れており、事務所の雰囲気も良好です。 【仕事の魅力】 ■いろんな経験をしてみたい！ そんな人にはオススメです！ 1社1社異なる課題がある中、過去の経験を踏まえた提案だけでなく、自由な提案ができる環境があります。 その分、責任感を持って仕事をする必要がありますが、税務業務のみならず、幅広い仕事を経験できる環境のため、日々やりがいを持って仕事に携わることができます！ 【企業の魅力】 ■税務や会計のプロとして、クライアントの皆様に分かりやすく伝え、 安心して対話・相談できるパートナーとしてあり続けます。 また、クライアントの皆様と一緒に成長するのはもちろんのこと、ALPSで働くあなたとも一緒に成長していきます。 ■税務会計のみならず、経理BPO、相続、事業承継、財務コンサル、補助金申請、資産運用等、幅広い経験を積むこともできます！ ■評価制度が明確！ 【資格保有者数】 ■2名 【働き方・働く環境】 ■フレックス制度やリモートワーク制度もあり、年間の休日も多く、働きやすい環境が整っています！ ■将来的な独立のサポートや、グループ内ベンチャー制度があります！フレックス制度、ノー残業デー等も充実しています！ ■顧問先サービスの優遇制度があります！お客様のサービスを受けるときは割引で受けられます！ ■毎年、新年度のスタートに合わせて社員旅行に出かけています！同世代だからこその面白い企画もたくさんあります！
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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スタディプラス株式会社
【法務担当】リモート・フレックス可能！「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションを掲げ、累計900万人以上の登録者数を有する学習管理SNS「Studyuplus」を運営するIPO準備企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 副業相談可
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後の事業推進の加速に向けて、新たに増員1名を募集します。 【業務内容】 ▼業務内容詳細 法務業務全般（経験・スキルに応じて業務の幅はお任せしていきます） 〈事業関連〉 ◆広告事業、SaaS事業、各種新規事業における法務相談業務 ◆契約書の作成・審査 〈機関法務〉 ◆株主総会運営業務及び取締役会運営業務 ◆各種登記業務 ◆株式事務業務 〈知的財産法務〉 ◆商標取得管理業務 ◆権利侵害対応業務 〈コンプライアンス関連〉 ◆社内コンプライアンスプログラムの構築業務 ◆各種サービス法令遵守のための社内ガイドラインの作成業務 ご経験に応じて、以下の業務もお任せします。 ◆個人情報保護対応（Pマーク維持含む） ◆内部監査 【組織体制】 部署：管理部 部長、経理担当2名、法務担当1名、人事担当1名、総務担当1名、広報IR担当1名、計7名 【仕事の魅力】 ◆IPO準備業務に従事することができます。 ◆教育アプリ市場におけるシェアトップクラスの企業において、ご経験を積むことができます。 ◆ノンコア業務はアウトソーシングしているため、法務の専門性を高めるための業務に集中することができます。 【企業の魅力】 「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションを掲げ、人々が学ぶきっかけを作り、学びに寄り添うプラットフォームの構築を目指すIPO準備企業です。 具体的には個人の学習管理SNSであり、会員数900万人以上の「Studyplus」や恰好や塾運営における教室管理ツールで約2,000校から導入される「Studyplus for School」等、業界知名度が高いツールを開発・運営しております。 累計17億円の資金調達も完了しており、継続的に成長をつづけるベンチャー企業です。 【働き方・働く環境】 ■週1～2日程度リモートワーク可能 ■フルフレックス（コアタイムなし、5:00-22:00の間）
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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ハートランド税理士法人
【国税OBスタッフ】有資格者募集！■年休125日■フレックスOK■転勤無
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 女性活躍
- 転勤なし
- 服装自由
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 創業以来8年連続増収増益！顧問年間350件純増中。今回は全国3拠点の同時募集です。 「2028年に全国10拠点グループ従業員300名＆顧問先4,200件」という目標に向けて、一緒に成長していけるメンバーを募集いたします！ ＜主な業務＞ ◆会計データ、決算及び申告書のチェック ◆税務調査の立会い ◆従業員への税務アドバイス、等
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都品川区東五反田
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【税務会計スタッフ】経験者歓迎！リモートあり/フリードリンク/休日も会社を自習室として開放！福利厚生が充実、資格取得との両立も実現できる麹町駅徒歩3分の税理士法人
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 残業少なめ
- 閑散期定時退社
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調による増員募集です 【業務内容】 ご経験、ご希望、クライアントのご要望により以下の業務にメイン担当として従事していただきます。 取引先のニーズに応じてマルチに動ける方をイメージしています。 未経験の方は基本的な記帳業務や申告書作成業務などからご担当いただきます。 実務経験のある方は、プロジェクトマネージャーとしてメンバーをアサインし、 案件を運用していただくポジションを想定しています。 マネジメント未経験の方も、現プロジェクトマネージャーの引継ぎを受けながら伴走しますので、 安心してスタートいただけます。 【具体的な業務内容】※ご経験よってご対応いただく業務が変わってきます ・税理士（税務申告書作成、その他申請届け出書作成等） ・経理支援業務（会計処理相談対応、帳簿レビュー等） ・公認会計士補助業務（上場会社決算支援等） ・決算・開示支援業務 ・内部統制構築・整備・運用支援業務 ・IFRS導入支援業務 ・IPO支援業務 ・M＆A関連業務（各種デューデリジェンス、バリュエーション、PMI、PPA等） ・新人メンバー業務のレビュー、新人メンバー育成、既存メンバーのマネジメント等（ご本人の要望、特性に応じて） など ※状況に応じてクライアント先に出向くことやクライアント先での作業もあります。 【担当クライアント】 具体的な担当は入社いただいた後に決定いたしますが、弊社のクライアントは個人から中小企業、上場（準備）企業まで幅広いお付き合いをさせていただいております。 【申告ソフト】 達人シリーズ 【会計ソフト】 弥生会計、勘定奉行、freee、他 【業務の進め方】 案件ごとに編成されるプロジェクトにアサインされ、プロジェクトの一員として業務を担当いただきます。 1人が複数のプロジェクトを担当することになります。 案件ごとにPMが異なり、そこにアサインされたメンバーと一緒に業務を進めていきます。 わからないことがあれば、常に他のメンバーやPMに確認しながら進めることができます。 多くの社員と関わりながら業務を進めるため、コミュニケーションが非常に重要になります。 【入社後のサポート体制】 定期的な面談（1on1）などを通して、入社後スムーズに業務に入っていただけるような体制を整備しています。 業務知識やマネジメントに不安のある方は各種研修の手配も可能です。 ＝＝当社で働くメリット＝＝ ★税務に留まらず、上場会社に対する会計領域の業務も行っているため、資本市場において必要とされる幅広い知識や経験を身に着けることができます。 ★裁量も大きく、若手からでも実務を積めるチャンスがあります。早くからクライアントとダイレクトにやり取りができ、業務スピードも速く進められるので、その分成長スピードも加速します。 ★チームで業務を進めるので、サポート体制が充実しています。 【資格取得をめざす方への試験勉強のサポート体制】 アイドリング制度導入により、資格取得のための試験勉強時間が確保できます。 同じく資格取得をめざしているメンバーも在籍しており、 お互いに切磋琢磨しながら試験合格をめざせます。 【働き方・働く環境】 ☆フレックスタイム制有 コアタイム11:00～15:00 ※リモートワーク制度有 （入社後は業務のキャッチアップ優先のため基本出社にてお願いします。） 【選考フロー】 書類選考→一次面談（マネージャー）→最終面談（役員）→内定 ※1次面接と2次面接が一緒に行われる可能性があります
- 給与
- 年収550~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【社労士】経験者募集◆月給32～35万円以上+インセンティブ◆人事労務コンサルタント◆年間休日125日
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 服装自由
- 転勤なし
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大に伴い人材を募集いたします。 ＜ハートランド社会保険労務士法人5つの特徴＞ ◆努力と成果に報いる給与体系 業界トップクラスのインセンティブ制度で、個人の努力と成果に報いる給与体系を実現しています。 ハートランドで長く働き続けることができるように給与制度やフレックスタイム制度など環境を整備しています。 ◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風 お客様から理不尽な対応を求められたり、助成金の不正申請を求められた場合は毅然とした態度でお断りしています。 さらに、年間顧客単価の平均は約60万円となっており、「安価で多くのサービスを求めるお客様で疲弊する」ということはありません。 ◆人事労務のプロとしてお客さまと伴走する 私たちは『ヒトの価値を高める経営パートナー』で在りたいと願っています。 また、お客様と二人三脚で会社を成長させていくこの仕事を誇りに思っています。 労務のアウトソース業務に留まることなく、組織の成長段階に合わせて、お客様とともに成長し、そこで働く人の価値を高めるためのサービスを提供していきます。 ◆専任トレーナーによる充実の人材育成 新人スタッフには「教育担当」が選任され、独り立ちするまで徹底的にサポートします。 具体的には、幅広い経験と知見の蓄積ができるよう、成長のステップを示したロードマップを創り、それに則った人材育成を実施中です。 また、お客様を担当するまでには、徹底的に社内でロープレを実施しています。そこで、知識に加えて、コミュニケーションや立ち居振る舞いなどのソフトスキルを磨けるのも弊社の特徴のひとつです。 その他、社内でもジャンルごとに勉強会を開催するなど、スキルアップしたい方が思う存分学べる環境があります。 ◆メンバー全員が切磋琢磨できる風土 日報をもとにメンバー間でエールを送り合うなど、チーム内のコミュニケーションがたくさん生まれ、相談がしやすい環境を整えています。タスクも社内で一元管理することで、リーダーが進捗を確認し、課題があればサポートできる体制となっています。 働くことが自分自身の成長に繋がり、『毎日、仕事に来るのが楽しみ』と胸を張って言える組織を目指しています。 ＜グループ企業CM＞ ※全国放送中 https://www.youtube.com/watch?v=HjNwmn2bcVs ＜取材YouTube＞ ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生のYouTubeで、ハートランド社労士法人について取材していただきました。 https://youtu.be/PISjhhbKz3Y ＜主な業務＞ ・労務リスクの軽減のための改善提案 ・クライアントの労務トラブルの相談対応 ・就業規則の制定・改正 ・各種助成金の提案・申請 ・各種保険の手続き（オフィススステーション、Money Forward使用） ・給与計算（人事労務freee、Money Forward、オフィススステーションなど使用） ・電話・チャットでのお客様対応 ・行政の調査対応、等 ＜顧問先について＞ 創業間もないスタートアップ企業をはじめ、従業員が500名を超える企業や上場企業まで幅広く対応しています。 顧問先のニーズに応じて、アウトソース業務メインや人事労務のコンサル業務をメインにするなど、臨機応変な対応をしています。 ＜顧問先の割り振り＞ 知識やこれまでの経験、お客様との相性を考慮し、担当するお客様を決定します。 仕事に慣れてくるにつれて、スキルアップを目指して高度な案件を任せていきます。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）アシスタントとして担当を持ち、各種保険手続きや給与計算を1人で完結できる。 （2）コンサルタントとして労務トラブル対応、労務リスク対策、助成金提案・申請など高度案件を一人で完結できる。 （3）年間顧問先売上1,000万円〜1,500万円に到達する。 （4）希望に応じて、部下の育成や最適化を担当する「マネージャー」や専門スキルを磨き、人事評価制度、研修、採用コンサル等を担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 ＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞ 【例】業界経験2年（コンサル経験者）が入社した場合 ◆入社1年目（年収500万円前後） ・担当顧問20〜25件前後。 ・従業員30名未満の法人をメインで担当。 ・許認可案件や助成金申請もメインで行う。 ・労務手続きや給与計算を担当するアシスタントの業務管理をしながらプレイヤーとしてスキルアップに励む。 ◆入社3年目（年収900万円前後） ・担当顧問25〜30件前後。 ・人事労務コンサル業務を担当。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・従業員50名～100名程度の法人をメインで担当。 ・経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む （例：労務DD、人事評価制度の構築、研修などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,000万円以上） ・担当顧問30〜40件前後。 ・オフィスの拠点長やリーダーを担当。もしくは専門性の高い案件をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・労務DD、人事評価制度の構築、研修などのスポット業をチームの主担当として対応。
- 給与
- 年収400~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21444）
【総務法務マネージャー】残業なし！創業155年／紡績業から投資銀行業、エネルギー事業と時代の変化に適応し柔軟かつ多角的な経営で成長する、売上高250億円の東証スタンダード上場企業
- 上場企業
- 経験者優遇
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 服装自由
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 閑散期定時退社
- 基本定時退社
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員のため 【業務内容】 ◆株主総会および取締役会の事務局業務 ◆株式、新株予約権、社債等に関する事務業務 ◆固定資産、事務用消耗品･機器、什器・備品等の購入、修繕、売却、賃貸借、リースに関する業務 ◆規程類の制定、改廃、管理に関する業務 ◆持株会に関する業務 ◆稟議書、申請書等重要文書に関する業務 ◆商業登記、登録事務に関する業務 ◆契約書等の文書保管に関する業務 ◆印章管理に関する業務 ◆オフィスの保守・警備に関する業務 【組織構成】 総務部長（執行役員）：1名 【企業の魅力】 〇当社は1868年に漁網焦点として創業され、20世紀には産業革命が起こったことをきっかけに紡績事業へ移行させ、漁網の大量生産体制を構築した。1949年には上場を果たすなど歴史の長い会社である。 現在の投資銀行行には、2001年から参入し、現在は国内に限らず海外の事業にも投資を行っております。 〇グループ企業はそれぞれ金融やブランド事業、クリーンエネルギー事業など様々な事業に展開しており、各事業の個性や強みに光を当てながら、グループ会社の連携を図り、シナジーを生み出すホールディング経営を行ってまいります。 【働く環境】 ・残業はほとんど発生しないのでプライベートとの両立も可能です！ ・リモートワークも部長の方も週2回は最低でも使用されている状況です！
- 給与
- 年収650~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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Authense税理士法人
【税務スタッフ】ニーズが高まる相続担当募集！7時間勤務、フレックス・リモート制度完備、精鋭の公認会計士・税理士が在籍、質の高い会計コンサルティングを提供している税理士法人
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のための増員募集 【業務内容】 ◆新規顧客獲得に向けた営業活動 ◆月次訪問（訪問準備作業を含む） ◆申告業務（法人税、消費税など） ◆相続業務 【使用会計ソフト】 □会計王 □freee □マネーフォワード 【組織体制】 代表＆スタッフ計10名 ※平均年齢40前半 【企業の魅力】 99パーセント法人のお客様で業種さまざまです。また、上場準備中、上場企業のクライアント様もいるため幅広い経験が積めます。 【働き方・働く環境】 ◆9時～17時が基本ですが、フルフレックスのため自身の生活に合わせた働き方を選択していただきます ◆個人の確定申告がほぼないため、閑散期、繫忙期が特にありません。残業時間は平均20時間です。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社グラニフ
【経理マネージャー候補】世界に向けてIPを発信するNo.1グラフィックカンパニーをめざし、グラフィックライフストア「グラニフ」を運営！上場間近で上場後企業の成長を感じる環境がここにある！
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 代表面談
- IPO準備
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 経理体制の強化のため 【業務内容】 経理業務全般 ◎月次／日次 ◆月次決算業務 ◆支払業務、経費精算業務（楽々精算） ◆仕訳入力（PCA会計） ◆入出金処理、債権債務管理 ◆固定資産・リース資産管理 ◆請求書作成 ◆会議資料作成 ◎四半期／年次 ◆四半期・年次決算業務 ◆計算書類作成 ◆有価証券報告書・四半期報告書作成（上場後） ◆監査法人対応（経験に応じて担当又は補助） ◆税務申告書作成・税理士対応（経験に応じて担当又は補助） ◎その他 ◆関係部署との連携・調整 ◆部署内の業務の改善・整理 ◆部署内スタッフの指導 【組織体制】 財務経理セクション マネージャー1名（30代男性） 正社員スタッフ3名（30代女性） 【仕事の魅力】 当社は、“世界に向けてIPを発信するNo.1グラフィックカンパニー”をめざし、グラフィックライフストア「グラニフ」を運営しています。 更なる成長を目指し上場準備中。上場後の事業の成長に耐えうる会計体制の強化を進めていただきます。柔軟な発想をするメンバーに囲まれ、これまでの知見を最大限活かせる環境です。 【企業の魅力】 ◆上場目前！ ◆IPを軸にしている!モノを売るためのIP利用ではなく、IPを届けるためにモノ(服や雑貨)を売っているところ。 ◆社内の雰囲気は穏やかで、なんらかの「推し」をもっている熱量の高い人が多い。 【働き方・働く環境】 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働有り 時差出勤制度導入（出社時刻を7:00～11:00に変更可能） 在宅勤務制度導入（週2日まで在宅可）
- 給与
- 年収650~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21423）
【人事】採用アシスタント！IT×金融グループの安定基盤を基に事業を拡大を遂げる上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 服装自由
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 SBIホールディングスの新卒/中途採用業務全般をご担当いただきます。 具体的には以下のような内容です。 ◆計画立案と採用手法の選定 ◆就活セミナーの企画運営 ◆選考スケジュール管理、面接の調整 ◆SBIグループ各社・各部門のニーズ、条件、採用像の把握 ◆人材紹介会社との打ち合わせ、トレンド把握 ◆内定者フォロー 【キャリアプラン 】 ◆雇用契約書の作成や労働条件に関する問い合わせ等を通じて最新の労務関連に関する幅広い知識を習得していただいた後に、労務全般や各種人事業務にチャレンジしていただけます。 ◆SBIグループ各社との接点も多く、日々のコミュニケーションを通じて様々なスキル、ノウハウを習得することが期待できます。 ◆ゆくゆくは入社に向けての各種手続きだけではなく、SBIホールディングス人事労務全般に携わっていただきます。 ◆正社員登用制度があり、ご入社された後の実績により本制度を活用することが可能です。 （補足） すべてをご担当いただくというわけではなく、ご本人のご経験やニーズに応じて、柔軟に業務をお願いしたいと考えております。 その他、ご経験やご要望に応じて、その他の人事部業務のご担当やサポート業務からはじめ将来的に主担当として就労していただくことも可能です。 【企業の特徴】 SBIグループはこれまで、インターネットの力を最大限に活用し、金融の分野により低価格で革新的なサービスを提供することで発展を遂げてきました。 その根底にあるのは「顧客中心主義の徹底」という基本観。 グローバル化の進展の中で、次世代金融サービスの創出と育成を担うリーディング・カンパニーを目指して、広い視野とイノベーションを実現する信念・精神を持ち、新しいビジネスにチャレンジする人材を募集しています。 【社風について】 金融機関と言えども、自由で風通しの良い社風が特長。中途入社者がほとんどを占めており、社歴に関わらず寧ろ意見を求められます。他社にはないスピード感ある意思決定・フラットな環境です。 グループ内には様々な事業会社がありますが、全社員に共通するのは「消費者主権の金融革命を起こしたい。金融ディストリビューターでありたい」という想い。消費者にとって最も便利で有益な金融サービスを提供する夢を実現するため、それぞれの事業会社が協業して事業を推進しております。 【仕事の魅力】 SBIグループ全体に影響を与える人事部にて採用業務を担っていただくことになります。当社事業構築の基本観である「顧客中心主義」を徹底できる人材獲得を目指して業務に携わって頂きます。 役員やグループ会社社長との接点も多い仕事になりますので、経営的視点を養うことができる環境です。 分からないことも気兼ねなく質問・確認ができる職場環境です。 グループ内シナジーによる相乗効果を目指している会社ですので他部署・他会社の社員とも連携をとることが多くいです。そのため、お互いに助け合いながら業務に従事しております。 【働く環境】 ■残業時間 月15～30時間程度 年次業務、月次業務により繁閑はあります。 ■所定労働時間 07時間45分 休憩60分
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【人事／新卒採用担当】未経験ビジネス職出身歓迎！毎年130~140%成長を実現し「生成AI」をコアに据え、革新的なサービス開発に取り組んでいるテックカンパニー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 資金調達10億円以上
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 25卒までは年間採用目標が20〜30名ほどでしたが、26卒以降は50〜80名を目標にすることが決定し、採用チームの強化を図っています。 現状の組織は ・新卒入社2年目の社員 ・人事管掌執行役員 の主に2名の少数精鋭で行なっています。 年間80名の採用を目標に、人事管掌役員と現メンバーと共に、少数精鋭の新卒採用チームで会社を成長させる人事を募集します。 【業務内容】 人事管掌役員1名直下で、現メンバーと共にビジネス職種の新卒採用担当者を担っていただきます。 目標は年間50~80名（事業家、営業、コンサル、マーケなどの職種）です。 ◆新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ◆採用媒体の運用・改善・企画 ◆母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ◆選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ◆内定者フォロー ◆採用マーケット情報収集 ◆新施策の立案と実行、効果検証 ◆新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ◆入社オリエンテーション、入社時研修 ◆全社会議、全社イベントの企画・運用サポート 【キャリアパス】 ＜入社後＞ まずはリクルーター業務をメインに行っていただきつつ、イベント企画、媒体の運用やスカウト業務等も行っていただきます。採用競合は大手コンサルや外資系IT企業、メガベンチャーがほとんどで、新卒採用市場の中ではトップレベルに要件が高いため、リクルーターとしてもトップレベルのスキルを身につけることができます。 ＜1年後＞ 27卒採用からは戦略設計部分から参加し、採用〜研修まで一気通貫した業務を担当していただきます。 ＜2年後以降＞ 現場・事業に深く入り込むHRBPとしてのキャリアアップもいただき、ヒトの側面から事業成長させる人材となっていただくことを期待しています。 （例） ①人事戦略 新卒採用だけでなく、人事部全体の戦略立案や実行に携わるキャリアパスがあります。HRBPとして現場・事業に深く入り込み、ヒトの側面から事業成長を支援する役割も期待されています。 ②経営 中途入社から約半年で役員になった社員もおり、人事畑からの経営参画も可能です。実際に現状の執行役員も前職人事経験者から、5年前にギブリーに入社し、人事執行役員に就任しています。 【企業の魅力】 株式会社ギブリーは、2009年創業のテクノロジーカンパニーです。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。 グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。 近年は大手企業への導入が増加し、毎年売上高は140%成長を遂げており、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。 今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えて、採用を強化しています。 ＜主なサービス＞ ・AI × 業務改革支援「MANA｜法人GAI」 ・AI × マーケティングDX支援「DECA」 ・デジタル人材の採用・育成支援「Track」 ・共創型AI開発支援「Givery AI Lab」 ＜主な導入事例＞ ・日清食品HD様：コンサルティング、研修を提供し、営業一人当たり年間400時間削減 ・あおぞら銀行様：専用生成AI環境開発プロジェクトを主導 ・オルビス様：オンライン接客ツールで美容部員とのカウンセリングを提供し、LTV向上 ・アート引越センター様：見積書・領収証等を全面的にデジタル化／お客さま窓口のCX向上を推進 等 【働く環境】 ◆年4回の評価制度あり、成果がすぐには出づらい人事部も定性的な成果も多面的に評価。評価に応じてインセンティブもあり。 ◆役員との隔週1on1制度 ◆ハイブリッドワーク環境（出社ベースで事情に合わせて月数回のリモート可） ◆女性活躍（経営統括にて女性役員あり、管理職女性比率は50%以上） ◆グローバル（25%は海外出身社員、20カ国以上） ◆パパママ社員事例多数（人事管掌役員と中途採用担当1名は子育てと両立中） ◆社員同士が感謝を送り合うgive-thanksの文化 ◆働きがいのある会社2024年認定企業 【組織データ】 ◎平均年齢31歳 ◎新卒４割、中途６割 ◎外国籍25%、出身国20カ国以上 ◎開発職約50% ◎管理職女性比率50%以上 ◎女性役員 ◎育児中役員多数在籍
- 給与
- 年収360~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ビッグエムズワイ
【経理部長】世界最大の製薬会社向けのマーケティング支援ツール「Veeva」を利用！大手製薬会社や医療従事者向けにマーケティングからコンテンツ作成まで手掛け、トータルサポートを行う売上高17億円以上を誇る、グロース上場のグループ会社
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- シニア歓迎
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- 服装自由
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆マネージャー及びメンバーの業務管理、目標設定、評価 ◆立替経費精算、入出金管理、仕訳伝票確認及び承認等 ◆一連の決算（四半期/年次）業務及び数値確認親会社報告資料の作成（連結パッケージ等） ◆監査法人による監査対応 ◆Jsoxに関する業務（監査法人及び親会社による監査対応、業務フロー等作成） 【組織体制】 直属の上司は社長、取締役となります。経理部はマネージャー2名＋メンバー5名で構成されます。 【業務概要・ミッション】 経理部長として、経理部全体のマネジメント業務を行いながら、親会社含む関係各所との連携を行い、経営の右腕として財務会計、管理会計全般に関わる業務をお任せし ます。 特に経営との連携が重要なポジションであり、経営と近い立場での業務となるため、経営の意思を的確に理解し、様々な経営課題に対して柔軟な視点をもって迅速に対応 いただくことを期待します。 【企業の詳細】 VeevaCLMコンテンツ制作、eディテーリング用映像制作、医療系Webサイト制作、 医療系Webシステム開発、医療向けマルチデバイスLIVE配信を行っている会社です。 創業から約30年、医療業界に寄り添い、得た知識とノウハウを活かし、 大手製薬企業様・医療従事者向けに様々なデジタルコンテンツを制作しています。 日本中のドクターが、必要な時に必要な情報を、適切なチャネルを通して取得できるように、 そして、その先にいる患者さんが、最良最善の医療を受けられる世界に貢献することができるよう、日々取り組んでいます。 製薬業界に特化した映像・Webコンテンツ制作会社です。製薬業界は法改正も著しく、また独自のルールも数多く存在しているため、非常に新規参入が困難な市場ですが、設立以降、確実にこの分野で実績を築きあげてまいりました。代理店案件だけではなく、直近は製薬メーカーとの直取引も増え、製薬メーカーのDXを推し進めるデジタルエージェンシーとしてのポジションを獲得しつつあります。 【働き方・働く環境】 ◆週4リモート ◆フレックスあり ◆残業時間約10時間
- 給与
- 年収780~1,020万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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ハートランド税理士法人
【税理士・税理士補助・相続部門責任者】部署立ち上げメンバー募集！■年休125日■フレックスOK■転勤無
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 女性活躍
- 転勤なし
- 服装自由
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 創業以来8年連続増収増益！顧問年間350件純増中。今回は全国3拠点の同時募集です。 「2028年に全国10拠点グループ従業員300名＆顧問先4,200件」という目標に向けて、一緒に成長していけるメンバーを募集いたします！ ＜主な業務＞ ◆財産評価 ◆譲渡所得申告書作成 ◆相続税申告書作成 ◆贈与税申告書作成 ◆生前対策 ◆事業承継支援、等 上記に代表される資産税業務全般をお任せいたします。
- 給与
- 年収630~2,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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ハートランド税理士法人
【国税OBスタッフ】有資格者募集！■年休125日■フレックスOK■転勤無
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 女性活躍
- 転勤なし
- 服装自由
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 創業以来8年連続増収増益！顧問年間350件純増中。今回は全国3拠点の同時募集です。 「2028年に全国10拠点グループ従業員300名＆顧問先4,200件」という目標に向けて、一緒に成長していけるメンバーを募集いたします！ ＜主な業務＞ ◆会計データ、決算及び申告書のチェック ◆税務調査の立会い ◆従業員への税務アドバイス、等
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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クリヤマジャパン株式会社
【経理/税務】★☆東証スタンダード上場グループ☆★年間休日127日◎／充実の福利厚生◎／産業・建設資材、スポーツアパレル分野で創業80年以上の歴史を持ち、世界20拠点以上に展開、連結売上700億円以上を誇る専門商社
- 育休・産休実績あり
- 社宅あり
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 残業代全額支給
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 女性活躍
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理（税金計算業務）を中心に下記業務をお任せします。 ◆税金計算業務 ◆決算業務（単体） ◆債権債務管理 ◆監査法人対応 ◆他経理業務 【組織体制】 計10名 【仕事の魅力】 ◎税務経験を活かしながら、上場グループの中核企業の経理として専門性の高いスキルを身に付けることが可能です。 【企業の魅力】 創業80年以上の歴史を持つ総合商社として、産業資材、建設資材、スポーツ施設、スポーツアパレルの分野で革新的な製品を提供しています。同社の製品は陸上競技場のトラックや人工芝、駅の点字タイル、自動車部品など、私たちの製品は暮らしの様々な場面で使用されています。 グループ全体で年間売上高716億円を誇り、従業員320名の力を結集してメーカー機能も担っています。アジアの中核企業として、北米・欧州・南米など世界20社以上のグループネットワークを展開しています。「モノづくり」への探究心と風通しの良い社風のもと、若手社員も活躍できる環境で、社員一人ひとりが新たな価値創造に挑戦しています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日127日、完全週休二日制、時差出勤やテレワーク制度、その他独自の福利厚生制度を導入しています。
- 給与
- 年収415~545万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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クリヤマジャパン株式会社
【経理】★☆東証スタンダード上場グループ☆★年間休日127日◎／充実の福利厚生◎／産業・建設資材、スポーツアパレル分野で創業80年以上の歴史を持ち、世界20拠点以上に展開、連結売上700億円以上を誇る専門商社
- 育休・産休実績あり
- 社宅あり
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 残業代全額支給
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 女性活躍
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化を目的とした増員募集です。 【業務内容】 ご経験に応じて、下記業務をご担当頂きます。 ◆決算業務（日次～月次、単体・連結決算） ◆監査法人対応 ◆海外財務諸表（B/S、P/L、C/F）の翻訳、確認 ◆有価証券報告書、四半期報告書の作成 など ◆他経理業務 【組織体制】 計10名 【仕事の魅力】 ◎上場グループの中核企業の経理として、連結決算や開示業務など専門性の高いスキルを身に付けることが可能です。 【企業の魅力】 創業80年以上の歴史を持つ総合商社として、産業資材、建設資材、スポーツ施設、スポーツアパレルの分野で革新的な製品を提供しています。同社の製品は陸上競技場のトラックや人工芝、駅の点字タイル、自動車部品など、私たちの製品は暮らしの様々な場面で使用されています。 グループ全体で年間売上高716億円を誇り、従業員320名の力を結集してメーカー機能も担っています。アジアの中核企業として、北米・欧州・南米など世界20社以上のグループネットワークを展開しています。「モノづくり」への探究心と風通しの良い社風のもと、若手社員も活躍できる環境で、社員一人ひとりが新たな価値創造に挑戦しています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日127日、完全週休二日制、時差出勤やテレワーク制度、その他独自の福利厚生制度を導入しています。
- 給与
- 年収415~545万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社ビーワンクリニック
【税務コンサルタント】年間休日120日！リモート勤務半年後から可能/クリニックのクライアントに特化した戦略財務カンパニーとして、成長段階にある企業
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 売上拡大に伴う増員募集 サービスの需要も高まっており、毎月依頼をいただいております。そこで今回、新メンバーを募集し、組織体制の強化を図ることになりました。 【業務内容】 クライアントから必要資料を受け取り、決算書作成や会計処理のサポートなどを行なっていきます。税務の責任者として、経理オペレーションなどとも連携をしながら仕事を進めていきます。 依頼事項にそって決算書作成・会計処理のサポートを行ないます。そのうえで資金調達・収益向上・M＆A・事業継承といったクライアントの状況に応じて、会計・税務面でできることがないかを調べ、提案していきます。 【使用会計ソフト】 ■弥生会計 ■TKC 【組織体制】 3名：男性2名、女性1名 【仕事・企業の魅力】 ◎クリニック開業のところから引退するまでサポートできます。 ◎会計税務に関わらず資金調達、店舗拡大まで学べることができます。 ◎これから一緒に会社を大きくしていきたい方募集しています。 ◎将来独立希望の方にはぴったりの求人です。 【働き方・働く環境】 リモート、フレックス勤務は半年後から利用可能です。 子育て中の方で17時退社の方もいらっしゃいます。 残業時間：繫忙期40時間、閑散期0時間
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都港区芝公園
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