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[こだわり]家賃補助あり
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21870）
【経理】★☆東証プライム上場企業子会社／オーハシテクニカG☆★営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系メーカー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 落ち着いている雰囲気
- 車通勤可
- 仕事内容
- 【業務内容】 入社後に国内子会社へ出向し、子会社の経理業務を担当して頂きます。 ＜業務詳細＞ ◇売掛金・買掛金管理・伝票起票、点検 ◇月次・四半期・年次決算・親会社への連結関連業務 ◇資金繰り管理 ◇個別原価計算 ◇予算策定、予実管理 など 【出向先企業】 ■会社正式名称：オーハシ技研工業株式会社 ■会社設立日：2007年3月 ■住所：愛知県東海市南柴田町トの割266-21 ■事業内容：冷間鍛造、冷間圧造、精密機械加工による自動車部品、電気、空圧、油圧関連部品、工作機械関連部品の製造販売 【仕事の魅力】 ◎残業プライム上場基準の経理経験を積むことができます。 ◎将来的に海外での経理部長経験を積むチャンスがございます。 【企業の魅力】 当社は、営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（国内完成車メーカーのほぼすべてと直取引があります）。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。 【働き方・働く環境】 年休122日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！ 残業：月平均30時間程度
- 給与
- 年収566~642万円
- 勤務地
- 愛知県東海市
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株式会社ゲオホールディングス
【グローバル経理】経理財務リーダー候補担当募集！フルフレックスでリモート週3〜4回可能！リユース店舗事業「ゲオショップ」で業界トップを誇り、事業拡大を続けるプライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- シニア歓迎
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 服装自由
- 研修期間あり
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大による経理財務の体制強化に向けて経理財務リーダー候補を募集いたします。 【業務内容】 ◆グループ会社全体の店舗小口、経費精算、支払申請の確認と承認からFBデータの作成、支払いまでの一連の業務 ◆グループ会社全体の固定資産管理 ◆ゲオホールディングスの個社決算および連結パッケージ作成、税務申告の対応、監査対応など ◆その他いくつかの子会社の個社決算および連結パッケージ作成、税務申告の対応、監査対応など ご経験・適性に応じていずれかの業務をご担当いただきます。 【組織体制】 グローバル経理財務部 経理1課 ・マネージャー：１名 ・チームリーダー：2名（※募集ポジション） ・実務担当：12名 【仕事の魅力】 東証プライム市場上場の当社では、海外進出に伴い、海外子会社における資金管理・経理対応の構築が急務となっております。また、東証プライム市場の上場企業として、海外投資家向けの英文開示の充実が求められております。 そこで、当社 経理財務部では、23年4月付で「グローバル財務課」を新設し、海外子会社における「資金管理」「決済管理」「決算・税務」などの経理財務や、グループ内の「為替管理」を本社機能として集約し、英文対応を体制強化していくこととなりました。 業務は日本語で行なっていただくことが多いですが、海外子会社や海外会計事務所とのやり取りをして働くことになりますので、英語力を向上させたい方にはぜひおすすめです。 【企業の魅力】 当社は1989年の創業以来、レンタル事業を主軸に、リユース事業に業態転換し、携帯電話販売店事業やオフプライス事業などの多岐にわたる事業を展開しています。 グループの中核である「ゲオショップ」は、M&Aなどにより積極的に店舗網を拡大してきました。市場環境の変化に対応しグループ全体の事業領域拡大のため「セカンドストリート」でリユース市場にも本格参入し、運営の効率化による利益拡大に取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 ・フルフレックス、リモートワーク週3〜4回可能 ・平均残業時間：20時間程度
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
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株式会社ラクーンホールディングス
【労務】リモートワーク・フレックス制度充実！2002年のサービス開始からBtoBのマーケットプレイス市場をリードする売上高58億円のプライム上場企業
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 服装自由
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 上場企業
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社はB2B分野におけるEC事業（アパレルや雑貨の卸仕入れサイトの運営）とフィナンシャル事業（売掛保証、決済代行サービス）を行う企業です。昨今ではコロナ禍をひとつのきっかけとして、これまで遅々として進まなかったB2B分野のデジタル化が大きく進んでおり、事業拡大に伴って社員数も年々増加しております。今後、更なる事業成長と組織にあわせた労務管理や運用体制を構築していくために、メンバーの働きやすい環境整備に貢献していただけるメンバーを募集いたします。 【業務内容】 ■従業員管理 有期契約社員の契約管理と更新 派遣社員の契約管理 組織図作成、公開 グループ会社等への出向/転籍管理 ■社内申請 休職対応、傷病手当、転居申請、入園手続きなど ■規程関連 規程・規則の作成、更新、届出 労務関係諸規程の整備 算定基礎届の提出 法改正、社内制度に合わせた各種規程の整備・管理 ■月次業務 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、36協定対応 入退社手続き ■年次業務 住民税、労働保険、年末調整、各種届出 障害者雇用管理 ■その他 個別労務対応（相談・面談・トラブル・懲戒対応など） 総務業務全般（業務割合は状況に応じて相談） ※ご経験・スキル・希望に応じて担当いただく業務を決定します ◎ラクーングループの事業全体が対象となるため、社員と積極的に関わり、会社の社風とビジネスの強みを理解しながら業務を進めていただきます。社員から頼られることも多くやりがいのあるポジションです。 ◎将来的には労務業務のスペシャリストやメンバーのマネージメントを担っていただくなどのキャリアアップが可能です。 【社風】 社員の声が経営まで届き易いのが当社の特徴です。思いついたアイデアや気になったことは全社で共有している日報メールでつぶやくこともでき、良いアイデアは採用され、改善のためのプロジェクトが始まることもあります。社内イベントも多く、社員の交流は活発です。 【評価制度について】 当社は社員の評価制度として職務等級制度を採用しており、実力を重視した評価と資格の付与を行っております。資格は社内の基本資格【A資格】（アソシエイト）からスタートしますが、それぞれの分野で専門性を持った社員は上位の資格を目指すことが可能となります。 上位資格は特定分野の専門知識・経験を持つスペシャリストである【S資格】と、部門または一事業の業務を管理・運用・実行できるマネージャーである【M資格】の2種類（それぞれ2段階）がありますので、管理職だけではなく、特定分野のスペシャリストとしてキャリアアップを目指すこともできます。また、【S資格】【M資格】の両方の取得も可能です。 評価されて資格が上がるに連れて、毎月の給与で支給される資格手当の金額が上がっていき、上位資格の取得者になるとコアタイム無しのフレックス出社が可能となるなど働き方の部分でも裁量が与えられます。 【働き方・働く環境】 リモートワーク週2回／フレックス制度もある働きやすい職場です！ 【選考フロー】 (1)書類選考 (2)WEBテスト (3)一次面接（人事部長、メンバー） (4)社員面談（選考ではありません） (5)最終面接（ラクーンホールディングス代表） (6)内定通知 (7)入社後にタッチタイピングテスト
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理課長候補】7.5時間勤務！"理想の空間実現"に最適な高級照明を5つ星ホテルや有名商業施設などに向けて多数提供する照明環境事業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- 面接1回のみ
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大による増員募集 【業務内容】 ◆単体決算業務（月次、四半期、年度決算の管理） ◆債権債務、有価証券、固定資産管理 ◆予算策定及び予算管理 ◆開示資料作成（会計法計算書類、有価証券報告書、四半期報告書） ◆会計監査、税務調査対応 ◆資金管理（出納業務、支払業務、手形・小切手管理) 経理財務部の管理職として各メンバーのマネジメントを業務面、コミュニケーション面から実施し、部署全体で成果が出る組織作りを期待しています。 【組織体制】 本部長（60代前半）／経理部長（※今回の募集ポジション） その下に3つの経理チームがあります。 （財務・月次・債権管理）年齢層としては20代～50代まで幅広く、男性4名・女性9名の組織構成です。 【企業の魅力】 ◆1973年8月に設立したモデュレックスは、2023年で設立50周年を迎えることとなりました。 プロフェッショナルライティングをバックボーンに、デザイン／サイエンス／テクノロジーの統合による唯一無二の価値創造を行っています。また、事業活動、学術活動、芸術活動を通じて社会貢献活動を実施しています。 ◆表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテルや美術館などを手がけ、建築照明のプロフェッショナルおよび、インテリアデザイナーの方々から高い評価を受けております。業績好調ですが、売上高は非公開です。 【働き方・働く環境】 ・残業がほとんどなく働きやすい環境です。
- 給与
- 年収600~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21734）
【税務スタッフ】ホワイト企業認定法人／リモートワーク可／地元の中小企業をサポート／原則残業無し／年休120日
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 未経験可
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 残業代全額支給
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 基本定時退社
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 研修期間あり
- 閑散期定時退社
- 有給消化推奨
- 車通勤可
- 副業相談可
- 代表面談
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 主な業務 【税務・会計業務】 記帳代行、決算書作成、給与計算、税務相談対応等 【コンサルタント業務】 経営相談等、お客様対応 ※上記業務に加えて、適性等に応じて、営業・マーケティング等の業務に携わっていただくことも可能です。 特に求められるスキルは、①コミュニケーション能力、②広い視野、③行動力です。 税務や会計の知識をベースに、経営者の方とコミュニケーションをとり、 課題や不安のヒアリング、アドバイスや提案を中心に活躍していただきます。
- 給与
- 年収300~450万円
- 勤務地
- 新潟県新潟市中央区女池
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エレファンテック株式会社
【人事部長候補】年間休日125日！世界初の独自技術で銅70％、水資源95％使用料を削減！環境保全と生産の両立を可能に！国内外から製品の需要拡大中！セイコーエプソンなど大手企業と業務提携！IPO準備中の東大発スタートアップ企業
- フレックス制度あり
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 これまで評価制度や社内研修といった企画面や、採用計画達成に向けた採用戦略・オペレーショナルな部分を人事チーム含めコーポレート本部長が主体となって進めてきました。今後IPO準備が本格化していく中で各個人のリソースも限られてきており、さらなる事業や会社の成長を見据えると、現在の組織体制では事業戦略にリンクした人材・組織戦略といった攻めの人事機能に十分フォーカスできないことがボトルネックとなることが見込まれています。そのような状況下において、人事のプロフェッショナルとして組織を牽引頂ける方を今回募集することになりました。 【業務内容】 コーポレート本部長の下、人事部長（候補）として以下業務をご担当頂きます。各種検討を主導する立場でもありつつ、人事部メンバーをマネジメント頂くプレイングマネジャーとしての役割をお願いすることになります。 ■人事企画業務 ・人事制度の改善検討（SO等の報酬の仕組み等も含む) ・従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案・実行 ■労務管理全般 ・月次の勤怠・給与締めの管理 ・労務対応 ■採用管理 ・採用戦略（採用広報やブランディング含む）の企画立案・推進 ・エージェントなど各採用チャネルマネジメント ■その他、人事領域に係る各種イニシアチブにおけるプロジェクトマネジメント 【企業の魅力】 世界初の技術「ピュアアディティブ(R)法」※で、電子回路基板生産を従来と比較して銅70％、CO 275％、水資源は驚異の95％削減に成功。地球環境の保全との大量生産の両立を可能にしたIPO準備中のスタートアップ企業です。 電子回路基板の生産は量産化段階に入り、国内外から需要拡大中。今後は製造装置の販売も視野に入れています。 三井化学、セイコーエプソン等、大手企業と業務提携しており、累計資金調達額は70億円を超えています。 ※「ピュアアディティブ(R)法」 必要な部分にのみインクジェットで金属を印刷し、さらにめ っき技術で金属を成長させる方法 【働き方・働く環境】 ■年間休日125日 ■完全週休二日制 ■フレックスタイム制 コアタイム 11:00～15:00 月所定労働時間は1日の基本労働時間8時間に月所定労働日数を乗じた時間 ■在宅勤務制度あり 【使用ツール】 ■Slack（社内コミュニケーションチャットツール） ■Google Workspace ■freee人事労務 ■freee会計 ■バクラク ■クラウドサイン ■KING OF TIME など
- 給与
- 年収650~1,000万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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大和財託株式会社
【コーポレートスタッフ職（営業事務）】★☆大阪駅直結・グランフロント大阪☆★ホワイト企業アワードにて『労働生産性/DX部門』受賞！設立11年目ながら売上155億円を突破！資産運用コンサルティングを展開する急成長企業
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調によるバックオフィス拡充のため 【業務内容】 当社の事業部門にて、事務業務全般をお任せいたします。 ご経験やご希望に応じて配属先を決定します。 ・資料、契約書作成 ・電話、メール、来客の対応 ※詳細は配属部署により異なります。 例1）コンサルティング営業部（売買部門） ・物件売買の契約書作成 用途地域や道路の詳細を調べながら、物件の条件に応じて契約書を作成します。不動産の知識や専門用語が身に付きます。 ・決済の伝票作成 物件売買の最終決済金額の伝票を作成します。 ・火災保険の手続き 物件ごとの保険申込書を作成します。 ・セミナー対応 HPやセミナーのポータルサイトから申込みを受け、専用のシステムに顧客情報を登録します。その後、受付完了やリマインドのメールを作成してお客様へ送付します。セミナー終了後はプライベート相談のご案内とお客様アンケートを回収します。 ・電話、メール、来客対応 代表電話の初期対応を行います。資産運用を検討している方のお問合せやプライベート相談のアポイント調整、保険会社様、司法書士様など様々な方とやりとりをします。 例2）建築部門 ・注文書の発行、送付 システム上で注文書を発行し、承認後に各業者へ電子送付します。スピーディーに対応することがとても重要です。 ・請求書処理 各業者からの請求額と発注金額を確認し、経理部門へ支払いを申請します。 ・業者への見積もり依頼、予算の入力 工事の見積もり依頼を行い、施工担当のチェック後に内容をシステムに入力します。着工前に建築予算を確定させるため、スケジュールを管理しつつ正確に対応する必要があります。 ・新築物件の設置物準備・鍵整理 キッチンやユニットバスなど住宅設備の説明書をまとめるファイルを住戸分作成します。物件管理の部門やオーナー様へお渡しできるよう、各部屋の鍵や共用部の鍵を整理します。 【企業の魅力】 設立以降増収増益の成長を続けてきた当社は1練収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。 具体的には、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、 実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、 そして売却までをトータルでサポートしています。 設立12年目ながら売上高は220億円を突破、創業から右肩上がりの成長を続けています。また、「いい仕事は健康なくしてできない」という社長の考えから、完全週休2日制・年休120日など労務管理も徹底しています。直近ではホワイト企業アワードにて『労働生産性/DX部門』受賞するなど業務効率化にも注力しています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日120日／完全週休2日制／充実の福利厚生 ◎大阪駅直結、グランフロント大阪勤務
- 給与
- 年収400~453万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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住電商事株式会社
【人事労務】★☆住友電工グループ☆★残業月10h程度◎／年間休日126日◎／高い技術開発力と独自のネットワークを駆使した供給体制を強みに、世界規模で電気・電子機器販売を展開する専門商社
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 服装自由
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 研修期間あり
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化を目的とした増員募集です。 【業務内容】 入社後にお任せしたい業務 ◆労務（入退社、休復職手続き、健康診断管理、メンタルヘルス管理、労災手続き、就業規則の更新、人事発令・辞令の作成、組織図の更新・監理） など 将来的にお任せしたい業務 ◆人事制度（人事制度企画・設計・運用） ◆給与社保（給与計算／年末調整事務／社会保険手続き、社員の問合せ対応） ◆総務（文書、備品管理／防災業務／情報セキュリティ整備／ファシリティマネジメント／会社行事、イベント運営／株主総会運営／社内・社外広報） 【組織体制】 総務部総務グループは計11名の体制となっています。 【仕事の魅力】 ◎労務業務をメインに将来的には人事・総務業務等の幅広い経験を積むことが可能です。 【企業の魅力】 住電商事株式会社は、1928年の創業以来、住友電工グループの中核商社として、電機・電子、自動車、社会インフラの分野で確かな実績を重ねてきました。国内外の売上高は1,167億円（2023年度）を誇り、グローバルに展開する安定企業として成長を続けています。 上海、香港をはじめとするアジア各国に拠点を持ち、約1,000名の海外従業員とともに、世界中のお客様のニーズに応えています。住友電工グループの技術力を活かした商品開発力と、独自のグローバルネットワークを駆使した供給体制が強みです。 「全員参加の職場づくり」をスローガンに掲げ、若手からベテランまで多様な人材が活躍。環境に配慮した商材の取り扱いやエコ活動を通じて、持続可能な社会の実現にも貢献している、未来志向の専門商社です。 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制度、選択時間勤務制度、在宅勤務制度、子育て・介護休暇等の充実した福利厚生制度が整っています。
- 給与
- 年収433~569万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社トッキンＨＤ
【経理マネージャー補佐】リモートフレックス制度あり／自動車や電子機器向けの高品質な金属材料を開発・提供している、創業84年売上高126億円を誇る安定企業です！
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 離職率5％未満
- 基本定時退社
- 閑散期定時退社
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 売上・利益が拡大し続ける中、グループ会社全体の管理は私たちがさらに成長していくための重要なミッションです。 今回体制強化のために、今後財務経理部の中心メンバーとして会社を支えてくれる方を募集いたします。 【業務内容】 （1）特金グループ国内各社の経理業務サポート 各メンバーのサポートやチェック業務など全体の管理を行います。 （2）特金グループ海外子会社の業績管理 海外子会社の月の業績を管理し、数字を見ながら様々な観点から分析。改善案を踏まえてフィードバックや各種相談への対応を行います。 （3）月次報告や決算報告の作成 毎月の数字をとりまとめ各関係者への報告、また決算では各会社の数字をとりまとめ、各会社の決算報告書をはじめ連結での決算報告書を作成します。 （4）経営特命事項への対応 経営トップからの依頼案件にファイナンスや税務面から検討を行います。 【組織体制】 財務経理部 ・部長：1名 ・マネジャー：1名 ・アシスタントマネジャー：1名 ・総合職：4名 【企業の魅力】 同社は、1940年に創業し、精密金属材料の開発・製造・販売を中心に事業を展開するグループ企業です。 主力事業の「精密金属材料事業」や「さやの湯処」などの温浴施設を運営しています。 あらに日本をはじめ、中国にも生産営業拠点を持ち、グローバル展開も進めています。 日本SME格付けにおいて「aa」の評価になりました。 取引先の顧客や金融機関との折衝の際に、この評価は非常に大きな信頼につながり、同社の強みとなっております。 【働き方・働く環境】 ◆残業も月10時間（繁忙期でも約20時間）程度と少なく非常に働きやすい環境であるため離職率も非常に低く、長期就業が可能な就業環境です。
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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ひかり税理士法人
【税務コンサルタント】未経験歓迎！資格取得応援制度・研修制度や福利厚生が充実した、ワンストップ体制とブランド力で拡大成長中の税理士法人
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 急募求人
- 未経験可
- 資格取得奨励一時金
- 残業代全額支給
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 資格受験者歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴い、メンバーを募集します！ 【業務内容】 単なる会計処理や税務申告業務の担当者に留まらず、当社およびHAGグループ各社が経営者の多様なニーズに対して様々なサービスをワンストップ提供できるよう、お客様のパートナーとして幅広い領域での業務対応・窓口対応を行っていただきます。 ◆税務会計領域に関する顧問先担当業務 ・税理士業務／税理士補助業務を軸とした、業績報告や資金繰り等に関する経営アドバイス ・freeeその他のITツールを活用した顧問先の経理業務の改善サポート ・税務調査立会、および税務調査対策としての内部管理体制の構築サポート ※顧問先担当数は、概ね20～30社となります（これまでのご経験に応じて設定） ※会計入力、決算申告作業などは、原則として所内作業部門が対応いたします ◆顧問先成長支援のための提案業務、専門部署・グループ法人との協業窓口業務 ・IT導入補助金、事業再構築補助金などの補助金申請サポート ・事業承継・M&A、相続税対策・申告などの高度税務対応 ・経営コンサル、事業再生コンサル、DXコンサル、人事コンサルなどの成長支援コンサル業務 ・労務相談、登記、許認可などグループ他法人が対応する業務領域に関する協業支援 ※高度税務（事業承継・M&A、相続税対策・申告）や各種コンサル業務につきましては、社内の専門部署が対応いたします。 【組織体制】 法人全体職員数：106名（内税理士21名） 京都事務所 従業員数（全社合計）45名（役員除く） 従業員数（男女別）男性：18名／女性：27名 従業員数（年代別）20代：3名／30代：22名／40代：15名／50代以上：5名 拠点従業員数（職位別） 正職員：31名／パート・契約職員：14名 拠点平均年齢 40.3歳 拠点有資格者数（役員含む）税理士：12名 公認会計士：4名 【仕事の魅力】 全国で8拠点あり、広範囲な業種の顧問先を有し、税務会計業務のほか各種コンサルティング・高度税務業務などを総合的に展開している会計事務所の本部拠点として40名を超える職員が勤務しています。 事務所は京都御苑の南側にある「御所南」エリアという京都市中心部にあり、通勤アクセスも便利です。 税務、財務会計の専門性を高めながら、経営者のパートナーとして成長していくことができます。また、資産税、経営コンサル等、様々な専門性を持つ仲間とともにトータルソリューションで経営をサポートすることができることも魅力です。 専門性が必要な業界ではありますが、未経験の方も入社後着実に成長されており、税理士を目指したい、経営について助言ができるコンサルタントになりたい、将来は幹部候補として法人の経営にもかかわりたい等、様々夢をもっています。 これまでの経験を活かし更なるステップアップ、自己実現を叶えたい方はぜひご応募ください！ 【企業の魅力】 ▼ワンストップサービスを武器に躍進 税理士法人のほか、司法書士法人・社会保険労務士法人・行政書士法人・監査法人など、法人化された各専門士業により「ひかりアドバイザーグループ（HAG)」を構築しており、単なる紹介関係ではなく同じグループ企業として協力しながら業務を遂行しているため、お客様は利便性だけでなく安心を得ることができます。このワンストップ体制とブランド力で今後も拡大成長をしていきます。 ▼複数の専門特化事業部による幅広いサービス ひかり税理士法人には、一般的な税理士事務所にある法人・個人のお客様の税務会計業務を取扱う部署も当然ありますが、それ以外にもコンサルティング業務（財務・人事・業務効率化支援など）、資産税業務（相続税申告、生前対策など）、組織再編・事業承継業務などの専門領域・高度税務領域に特化した事業部もあります。 こうした特化事業部により専門的な税務領域にも広く対応できること、また前述のひかりアドバイザーグループ（HAG）により税務周辺の業務領域にも広く対応できることは、お客様に対する高付加価値なサービスが提供できるほか、ひかり税理士法人の職員にとっても、安心して自らの専門性を高めていくことができるほか、転職をせずとも当社の中で様々な分野の業務領域に挑戦し、キャリアアップしていくことが可能であることを示しています。 ▼広域展開とそれを支える組織体制、ITへの積極的投資 ひかり税理士法人は京都本部を中心に全国に8つの拠点があります。 拠点ごとの人数構成は数名程度から40名程度と幅広く、得意とする業務分野やお客様の地域特性も異なります。 それらの拠点が協力しながら組織として効率的に運用を行っていくためには、特にIT分野の整備は欠かせません。 ひかり税理士法人ではIT分野の整備には特に力を入れており、情報システム課という所内情報システム部署を設けて、専属のIT業界経験者が全国の職員の労働環境をサポートしています。 また以下のような業界最先端のシステムを導入して業務効率化を行っています。 ・SalesForce（CRM／SFA)による顧客情報の共有、付加価値提案の高精度化 ・RPAツールによる定型業務の自動処理 ・チャットツールやWEB会議システムによる職員間やお客様とのコミュニケーションの迅速化 ・各種クラウドツールにより、業務資料のほか所内マニュアルや研修動画等へのアクセスを容易に ▼自分の描きたいキャリアが実現できる新人事制度 2022年7月から導入を開始。ご自身の描きたいキャリア、働き方に応じて自身でキャリアが選択でき自己実現が叶う環境。専門性を高めてその道のプロを目指す、マネージャーとして部門をまとめチームで成果を出したいなど、自分がどう成長していきたいのか、自分が叶えたい将来を描くことができます。また、評価についても公平公正に透明性が高い設計で納得感が高い評価制度を導入いたしました。 ■残業時間／残業手当 残業時間（通常期） 月間10～20時間／週2回の定時退社日（ノー残業デー）あり 残業時間（繁忙期）2～3月 月間30～50時間／週1回の定時退社日（ノー残業デー）あり 残業時間（年間平均） 月間15～40時間（確定申告時期など繁閑によって差があります） 残業時間備考 残業のない職種である「限定職員」については繁忙期含めて残業はありません 残業手当の支給方法 勤怠システムによる集計のうえ全額支給（1分単位） 【資格保有者数】 税理士：22名 公認会計士：4名 行政書士：1名 中小企業診断士：1名
- 給与
- 年収340~650万円
- 勤務地
- 京都府中京区
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手間いらず株式会社
【経営企画】年間休日126日／少数精鋭で幅広い経験を積める！有名ホテルや老舗旅館への導入実績多数！大手予約サイトと提携し、複数の宿泊予約サイトを一元管理できるシステムを運営する、売上高20億円のスタンダード上場企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 転勤なし
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- ベンチャー企業
- 選考はオンライン完結
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 ■組織強化のための増員 【業務内容】 ＜法務＞ ◆契約書作成、レビュー、管理など（実務経験に合わせてお任せします） ◆社内コンプライアンス施策の立案と推進（社内教育含む） ◆社内各種規定の策定、改定・知的財産業務、商業登記関連業務 ＜IR＞ ◆株主総会の主管運営 ◆開示情報、原稿（適時開示・プレスリリースなど）の執筆、編集、校閲、公開 ◆決算説明、サステナビリティ ◆リサーチ、株式配当実務 ＜その他＞ ◆内部統制、内部監査 ◆危機管理広報、事業部の宣伝広告支援 過去の経験や希望に合わせてお任せしていく業務範囲は設定していきますので、ご安心ください。 【組織体制】 ◆経営企画室長：1名 ◆マネージャー：1名 ◆メンバー：1名 【仕事の魅力】 ◆経営企画室が担っている、法務、内部統制・内部監査、IR、広報（プレスリリース作成）について、室長やマネージャーの方と一緒に幅広くご経験を積んでいただけます。 【企業の魅力】 ◆自己資本比率90％を超えており、コロナ下でも成長を続ける宿泊施設向け予約管理の自社システムを提供するプライム上場企業 ◆『Booking.com』の国内唯一の推奨サイトコントローラーでもあり、自社予約システムや海外宿泊予約サイトとも多数連携。国内でもトップクラスの実績を誇る 【働き方・働く環境】 ◆年間休日125日以上！！育児や介護に配慮した休暇制度も充実しています。 ◆休憩時間70分 【求める人物像】 ◆前向きに業務に取り組める方 ◆物事のバックグラウンドを理解した上で対応できる方 ◆指示されたことを的確にこなせる方 ◆実力で評価される環境
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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新大和税理士法人
【税務スタッフ】幅広く経験できる！時差出勤あり！チーム制を敷いていて安心してキャリアアップができる税理士法人
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員拡大 【業務内容】 クライアント担当として、税務会計全般に携わっていただきます。 【具体的には】 月次監査、決算申告書の作成にとどまらず、経営改善指導・経営計画指導、税務調査対応、その他全般的なバックアップをお任せしたいと考えております。 ※スキルアップを望む方や経験者の方であれば、組織再編、事業承継コンサルティングをはじめとする高度な案件や、特殊法人など幅広い案件に携わっていただくチャンスがあります ※5～6名の課から成るチーム制で業務を行うため、顧問先の規模により、個人で訪問もしくは数名で訪問を行うスタイルです。経験の浅い方は先輩のバックアップを受けながら徐々に慣れていただけます 【使用ソフト】 弥生会計 【働き方・働く環境】 8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※上記いずれかの選択制で時差出勤可 ※残業時間平均は、通常期：20時間程度／月、繁忙期（2～3月の確定申告時期）：50時間程度／月
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都町田市森野
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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
【人事労務】労務領域でステップアップしたい方必見！社員の8割が中途入社！首都圏では圧倒的トップクラスシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス事業を行うプライム上場企業
- 残業代全額支給
- 女性活躍
- 家賃補助あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社グループ内人事労務業務のうち、主に勤怠管理に携わっていただきます。 ＜業務内容＞ ◆ジャパンエレベーターサービスホールディングス本社はじめグループ企業各社従業員の勤怠管理 ◆発令等人事データメンテナンス ◆ほか労務に関する業務 将来的には上記のほか、人事部内その他の労務業務に関わっていただく可能性もございます。 ※採用・研修業務は含みません。 【組織構成】 人事部は部長をはじめ、課長、主任など労務担当計7名、採用担当5名にて構成されています。 【ジャパンエレベーターサービスについて】 独立系エレベーターメンテナンス会社で業界シェアトップクラスであり、全国43,400台以上の保守実績を誇ります（2018年3月末時点）。特に過去5年間は、毎年約3,600台のペースで増加し、約18,000台の新規保守契約を獲得しております。 設立から24年、着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社でいち早く東証マザーズに上場を果たしました。全国では69拠点まで拡大をしたほか、香港を海外HQとし昨年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。 【働き方】 ■月平均残業時間：20～30時間程度
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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一建設株式会社
【人事／人事戦略課（課長）】将来の幹部候補募集！毎週水曜日ノー残業デー！営業利益118％成長！戸建分譲住宅事業を中心に 多くの住まいを全国へ供給してきた東証プライム上場のグループ会社
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 資格取得支援制度
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 転勤なし
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社では、社員一人ひとりがより活躍できる環境を整えるために人事制度を全般的に見直し、既存の人事制度の改定、ならびに新たな人事制度構築の構築に向けて社内PJおよび人事を中心に動いています。 そんな中、人事制度の構築や改定に携わったことのある経験者を募集し、更にこの動きを発展させていきたいと考えています。また人事戦略課は社員教育の充実と共に、社員が働きがいのある環境整備を目指しており、これまでの経験と知見を発揮していただけるポジションです。 【主な業務内容】 ■人事制度関連業務 ・既存制度の見直し、論点整理、新人事制度の企画 ・ボードメンバー(経営陣)またホールディングスとのすり合わせ、折衝・社内規程の改定 ※人事制度業務については課の域を超えて人事部マターとして動いているプロジェクトです。 ■教育制度関連業務 ・適性配置に向けた従業員スキル把握 ・キャリアビジョン構築のための最適フォーメーション立案 ・タレントマネジメントシステムの活用方法検討 ・その他、社員定着率とならびにスキル向上に向けた施策の立案 ■その他 ・従業員と労働環境把握のための人事面談実施 ・人事異動管理および社内通達運用 ・メンバー5名のマネジメント 【本ポジションの特徴】 ・経営層も含め、部門の域を超えた横断的なプロジェクトに関わることでキャリアアップが図れます。 ・幹部候補としての採用になりますので、更に上のポジションを目指せます。
- 給与
- 年収650~780万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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ファビウス株式会社
【人事】課長候補募集！フレックス制度導入！モンドセレクション10年連続受賞！美容・健康商品を提供！美容ブランド「ファビウス」を展開する年商60億円の美容通販企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- ベンチャー企業
- 女性活躍
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 家賃補助あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ファビウスでは、今後、子会社およびグループ全体の人事業務を集約し、業務領域をさらに広げていきたいと考えております。これに伴い、各社ごとに設けられていた人事評価制度を統一し、新たな評価制度を導入する予定です。グループCFOが主導となり、協力しながら制度構築に携わっていただきます。 【業務内容】 ファビウス、子会社、グループ株式会社の主に人事課長業務を担当いただきます。 今までの人事評価や労務管理の経験を活かしつつ、新たな人事評価制度の構築にグループCFOと協力して取り組むことで、これまでのキャリアをさらに発展させ、マネジメントスキルや法務・労務の知識を深めることができるポジションです。 ＜人事評価の運用・改善＞ 評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート。 ＜採用活動の管理＞ 採用計画の立案、面接・選考、入社後のフォロー。 ＜社員教育・育成＞ 研修プログラムの企画・実施、キャリア開発支援。 ＜労務管理＞ 勤怠・給与管理、社会保険手続き、労働環境整備。 ＜人事制度の企画・改善＞ 人事制度の企画・改善 報酬体系や福利厚生の整備・改善。 ＜経営陣との連携＞ 人材戦略や組織改編の調整。 ＜社員フォロー・相談対応＞ メンタルヘルスケア等 【企業の魅力】 モンドセレクション10年連続受賞！美容・健康商品を提供！美容ブランド「ファビウス」を展開する年商60億円の美容通販企業 単品リピート通販業界に新規参入して8年と、まだまだスタートアップの段階である当社。これまでCRM部（お客様のリピート率を上げるための施策を行う部署）が行っていた商品の在庫・生産管理業務ですが、これを専任で担当する社員も昨年入社したばかりのため、ようやく土地整備が終わったタイミングです。 売上100億円を見据える成長企業で、先輩と二人三脚で「商品管理の仕組み」を根付かせていく。 まさに「今」が一番面白いタイミングと言えるでしょう。 【働き方】 ■フレックスタイム制度あり ・コアタイム：10時～16時（休憩1時間含）の5時間勤務 ・フレキシブルタイム：7時～10時・16時～19時のうち3時間勤務 ■月平均残業10時間以内
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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ファビウス株式会社
【総務・労務担当】フレックス制度導入！モンドセレクション10年連続受賞！美容・健康商品を提供！美容ブランド「ファビウス」を展開する年商60億円の美容通販企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- ベンチャー企業
- 女性活躍
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 家賃補助あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後ファビウスでは、子会社およびグループ株式会社の総務労務業務を集約することとなり、業務領域がさらに広がっております。これに伴い、業務の増加に対応するため増員募集を行います。 急成長する組織で、共にスキルアップを目指したい方のご応募を心よりお待ちしております！ 【業務内容】 当社（ファビウス）および子会社、グループ株式会社の総務労務業務をお任せします。 幅広い業種での総務・労務業務を経験でき、法務や労務の知識も身につけることができるため、キャリアアップにつながります！！ ＜労務管理＞ ◆勤怠管理システムの運用 ◆社会保険や雇用保険の手続きサポート ◆給与計算の補助業務 ＜採用・入退社手続き＞ ◆新入社員の受け入れ準備、入社・退社の手続き ◆各種書類の作成と管理 ＜オフィス管理＞ ◆備品管理、発注 ◆オフィス環境の整備 ◆各種契約書や文書の管理 ＜安全衛生管理＞ ◆社内の安全衛生管理の推進 ◆防災対策や衛生管理の実施 ＜各種変更手続き＞ ◆法人登記変更の手続き（役員変更、事業内容の変更など） ◆銀行口座開設・変更手続き 【企業の魅力】 モンドセレクション10年連続受賞！美容・健康商品を提供！美容ブランド「ファビウス」を展開する年商60億円の美容通販企業 単品リピート通販業界に新規参入して8年と、まだまだスタートアップの段階である当社。これまでCRM部（お客様のリピート率を上げるための施策を行う部署）が行っていた商品の在庫・生産管理業務ですが、これを専任で担当する社員も昨年入社したばかりのため、ようやく土地整備が終わったタイミングです。 売上100億円を見据える成長企業で、先輩と二人三脚で「商品管理の仕組み」を根付かせていく。 まさに「今」が一番面白いタイミングと言えるでしょう。 【働き方】 ■フレックスタイム制度あり ・コアタイム：10時～16時（休憩1時間含）の5時間勤務 ・フレキシブルタイム：7時～10時・16時～19時のうち3時間勤務 ■月平均残業10時間以内
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
【労務／リーダー候補】手続き業務から制度設計へ領域を広げたい方必見！実働7.5h×フレックス制×在宅制度有／福利厚生充実／コスメなどの小売事業を手掛けるTBSグループの企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 上場企業
- オンライン面接あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 家賃補助あり
- 女性活躍
- 服装自由
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、TBSグループvision2030にも掲げている「ライフスタイル事業の拡大」へ向け、人事体制も強化していきたく、 将来的な 人事労務リーダー候補 としてご活躍いただける方を増員募集することになりました。 まずはひとつのカンパニーの理解から深めていただき、将来的には、ホールディングス全体をみるマネージャーの立場として、 マネジメント業務もお任せしていきたいと考えています。 事業内容や業務内容に少しでもご興味お持ちいただけるようでしたら、お気軽にご応募ください。 【業務内容】 まずはひとつのカンパニーの担当として、以下業務を担当いただきます。 ◆入退社、異動などの手続き ◆給与計算管理および社保関連業務の確認 (とりまとめてアウトソーシングしています) ◆各種労務相談対応（外部専門家と連携が取れる環境です） ◆人事関連システム（カオナビ、jinjer)の運用 など ※詳細は面談時にお伝えいたします。 将来的には、ご志向やスキルに応じて、企画業務もお任せしていきます。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【組織体制】 シェアドサービス本部 人事部 人事課 課長-担当課長-係長2名-メンバー4名★募集ポジション-派遣3名 ※近い将来、係長になっていただくことを想定しています。 【仕事の魅力】 制度・評価など時代や状況に応じて柔軟に対応することが求められており、また各グループ会社に寄り添いつつもグループとしての成長を常に考えることが必要なポジションです。 新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、これまでのご経験を活かして、マネージャーポジションにチャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしております。 【企業の魅力】 StylingLife Groupについて ■スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCLカンパニー」とCPサロン展開の「㈱CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「 KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ■社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 【働き方・働く環境】 9:30～18:00（うち1時間休憩）を基本としたフレックスタイム制 ※コアタイム有り（10:30～14:30） ※リモート勤務（週1回）有り
- 給与
- 年収507.584~635.12万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21303）
【労務】成長企業をバックオフィスから支えるスタッフを募集！労務領域でステップアップしたい方必見！フレックスタイム制有！インフルエンサーと企業の架け橋となる様々なサービスを展開しているベンチャー企業
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPOに向けた組織体制強化に伴う増員募集です。 内部から拡大期を迎える当社を支えていただける方をお迎えし、 バックオフィス業務をお任せします。 さらなる事業拡大を成し遂げるためには、バックオフィスの強化が欠かせません。 入社後はまず、事業について理解を深めていただき、 ヒト・モノ・カネの流れを少しずつ把握していただきます。 その後、ご経験やスキルに応じて、 おまかせできる業務から担当していただきます。 【業務内容】 これまでのご経験を踏まえ、労務関連や総務関連の業務をお任せします。 ▼労務関連業務 ＜従業員管理対応＞ ◆入退社手続き、社会保険手続き全般 ◆入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ◆人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ＜勤怠管理業務＞ ◆36協定順守、過重労働アラート ◆年次有給取得モニタリング 雇用期間 期間の定め無し ◆勤怠データ分析、アウトプット ＜給与計算業務＞ ・勤怠管理（36超過管理など含む） ◆給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ＜規定管理＞ ◆就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など） ◆IPOに向けた社内規定の整備 ＜安全衛生管理＞ ◆健康管理全般（健診、予防接種） ◆安全衛生、産業医、メンタルヘルス ＜労務企画＞ ◆人事労務に関連する制度の立案および提案 ◆会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ◆その他、労務実務全般のディレクション 【仕事の魅力】 《急成長中のベンチャー企業／チャレンジ意欲のある方に最適な職場環境です》 ◆現在上場準備中の弊社で事業への貢献度を実感頂きながらご活躍いただけるポジションになります。 ◆業務効率化に繋がるシステムの導入など、積極的に投資していく方針ですので、知見を活かして業務改善のご提案も大歓迎です。さらなる成長拡大に向けた財務基盤づくりなど、 会社を牽引するようなご活躍にも期待しています。 【企業の魅力】 SNSが⼈々のライフスタイルの⼀部となったことで、個⼈が影響⼒を持ち、誰でも⾃由に世界へ情報を発信することができる時代となりました。 当社はそんなSNSで影響⼒を持つ『インフルエンサー』と共同しデジタルマーケティングを展開しております。 創業当初、ブログでの広告が主流だった時代に、日本で初めてインスタグラムのストーリーズを活用した広告を開始しました。 その結果、多くのインフルエンサーとのネットワークを築くことができ、インフルエンサーマーケティングのパイオニアとして 現在ではモデル・タレント・アイドル・ママ・学生等1万人を超えるインフルエンサーとの広告契約に至っています。 『とにかくインフルエンサーを大切にする』という理念の元、インフルエンサーと日々綿密なコミュニケーションを取りながら、企画からクリエイティブまで一連の流れをインフルエンサーと共に行うことで、広告効果を最大限に高め、多くの実績に結びついて参りました。 そうした背景も有り、当社では顧客のインフルエンサーを用いたマーケティング支援はもちろん、 インフルエンサーの育成やソーシャルメディアの運用代行、キャスティングなど一貫してできるのが特徴です。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制（標準労働実働8時間） ◎コアタイム／12：00～16：00 ※社員のほとんどは、10：00～19：00で働いています。 ※試用期間中(3ヶ月)の勤務時間は10：00～19：00（実働8時間）です。 ※残業は月平均19時間ほどです。
- 給与
- 年収420~525万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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TSP太陽株式会社
【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！給与計算経験者募集！年間休日126日／研修・手当充実のイベントの企画、運営、会場設計・施工までを請け負う100周年を迎える総合イベント会社
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 時短勤務あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 落ち着いている雰囲気
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 体制強化に伴う増員募集 【業務内容】 請負事業における労務管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理システムの運用管理（ジョブカン使用） ・給与計算、社保手続きの取りまとめ／社労士事務所との連携 ※外部にアウトソーシング・連携しているため取りまとめ業務のみになります。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【組織体制】 社内の社会保険労務士1名 労務管理経験者1名（50代女性） 未経験1名（20代女性） 【働き方・働く環境】 ■時差勤務制度有 8：00～10：00までの間で30分単位で時差出勤制度あり。 ■社労士勉強中の方 応援します！試験前はお休み等、考慮します。 ■在宅（リモート）制度：週1回まで（応相談）
- 給与
- 年収430~580万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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大和財託株式会社
【コーポレートスタッフ（財務経理事務）】★☆大阪駅直結・グランフロント大阪☆★ホワイト企業アワードにて『労働生産性/DX部門』受賞！設立11年目ながら売上155億円を突破！資産運用コンサルティングを展開する急成長企業
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調によるバックオフィス拡充のため 【業務内容】 当社の財務経理部門にて、事務業務全般をお任せいたします。 ◆財務及び経理に関する資料作成、更新 ◆決算業務に関する補助 ◆融資案件の資料作成 ◆諸費用の確認 ◆月次資料の更新 ◆決算説明会等イベントの手配や準備 ◆電話、メール、来客対応 ◆その他事務業務全般 簡単な事務業務から応用業務まで、業務の進め方などは、先輩がフォローしていきますのでご安心ください。 意欲のある方はどんどん新しい業務を習得して、他部署と連携して業務を進めてください。 【組織体制】 財務経理部門合わせて7名となります。 【企業の魅力】 設立以降増収増益の成長を続けてきた当社は1練収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。 具体的には、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、 実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、 そして売却までをトータルでサポートしています。 設立12年目ながら売上高は220億円を突破、創業から右肩上がりの成長を続けています。また、「いい仕事は健康なくしてできない」という社長の考えから、完全週休2日制・年休120日など労務管理も徹底しています。直近ではホワイト企業アワードにて『労働生産性/DX部門』受賞するなど業務効率化にも注力しています。 【働き方・働く環境】 ・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！働きやすい職場です。 ・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。 役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。 ・転勤なし！大阪本社（グランフロント大阪）勤務！ラウンジスペースや社内カフェテリアを自由に使えます。 ◎年間休日120日／完全週休2日制／充実の福利厚生 ◎大阪駅直結、グランフロント大阪勤務 ▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。 ・キャリア採用HP https://recruit.yamatozaitaku.com/career ・社員インタビュー https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview ・YouTube https://www.youtube.com/c/toushikin
- 給与
- 年収412~467万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21196）
【労務】労務マネージャー候補募集！制度設計にもチャレンジ可！充実した福利厚生！直近5年で約300％成長でグロース上場を果たしたHR TECH企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 残業少なめ
- 急募求人
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 副業相談可
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー4名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。 【業務内容】 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。 ■具体的な業務 ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・私傷病休職、産休育休の手続き ・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ・グループ会社における上記業務 ■利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace ・SmartHR（労務管理） ・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整） ・Microsoft（Excel、Word） ・カオナビ ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【仕事の魅力】 ご経験のある部分からご担当頂き、少しずつ業務を広げて頂きます。 先輩社員が分からない部分等あれば教えてくれる環境ですのでご安心ください。 将来的には当社の労務を始め、子会社担当などご意向にあわせてチャレンジできる環境が整っております。 【企業の魅力】 株式会社 Branding Engineerは「Break The Common Sense」を企業のミッションに掲げ、人材業界に合理的な仕組みを生み出していくことを理念とするHR TECH企業です。 2013年に創業以来、右肩上がりで業績を上げています。近いタイミングでの新規上場を具体的に視野に入れている、テクノロジー×HR領域で急成長しているベンチャー企業です。 【働き方・働く環境】 ■平均残業時間２０H以内
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社メルディア
【経理リーダー候補】連結売上1400億円を超える！年間1000以上の分譲戸建て住宅を供給し、自社内で設計・施工まで完結する！プライム上場グループ企業
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 服装自由
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員募集 【業務内容】 ・決算業務（月次、四半期、年度） ・監査法人対応 ・税務対応（社内税理士がおりますので、ご経験に応じて） ・業務改善 スキルにあった業務を担当して頂きますが、連結決算や税務申告、会計論点の整理なども担当して頂きたいと考えています。 財務業務は財務課が行っていますが、スキルや希望によって銀行折衝や資金繰り管理なども経験することができます。 【組織体制】 部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、メンバー12名と協力の上、経理業務をになっていただきます。 【仕事の魅力】 ・プライム企業のグループ企業のため上場基準の経理業務経験をつむことができます。 ・ご希望、経験に応じて、連結決算の経験を積むことができます。 ・将来的にプライム市場の親会社への出向等も可能です。 ・スピード感をもってマネジメント等の経験を積むことも可能です。 【企業の魅力】 戸建分譲住宅の供給となり、首都圏・中京圏・関西圏を中心に年間1千棟を超える住宅を供給しています。 また供給する住宅についてもすべて自社で設計、施工を行っており、それぞれにこだわりのあるコンセプトをもって建てることができています。 これまで単独で上場しており、昨年からオープンハウスグループの傘下に入る事となりました。メルディアグループとしても昨年の連結売上高は約1443億円となっており、非常に安定感のある企業です。 【働き方・働く環境】 ■平均残業時間30時間～40時間の間 ■時差出勤可能
- 給与
- 年収550~650万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社サイバーエージェント
【採用戦略人事】ゲーム＆エンタメ事業部★☆東証プライム上場☆★“AbemaTV”をはじめ子会社107社で多角的に事業を展開！「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元成長を続ける国内有数のメガベンチャー企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 資格受験者歓迎
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元成長を続け、20年9月末時点で子会社数は107社、事業内容も多岐に渡っています。 AAAタイトルの開発ラインが複数あり、競合他社様で活躍されてる市場トップクラスのゲームクリエイター人材の中途採用および学生の新卒採用に注力すべく、新たに採用ブランディングを担っていただける方を募集しております。 【業務内容】 中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。 ◆採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案 ◆採用イベント企画立案および運営 ◆ソーシャルマーケティング など ※ご入社後はクリエイティブ領域の採用ブランディング戦略から設計・施行していただきたい方針です。 ※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。 【組織体制】 ゲーム＆エンターテインメント事業部（クリエイティブ統括責任者直下） 人事・組織開発メンバー6名のうち、採用に携わる人事は3名在籍しております。 【企業の魅力】 〈新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する〉 あらゆる産業のデジタルシフトに貢献する 新しい未来のテレビABEMAを、いつでもどこでも繋がる社会インフラに テクノロジーとクリエイティブの融合で世界に挑戦する 年功序列を排除し、21世紀型の日本的経営を体現する 時代の変化に適合し、グローバルカンパニーを目指す インターネットを通じて日本を元気に 【働く環境】 ◆週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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TSP太陽株式会社
【人事】採用担当メンバー募集！年間休日126日／研修・手当充実のイベントの企画、運営、会場設計・施工までを請け負う100周年を迎える総合イベント会社
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 時短勤務あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 落ち着いている雰囲気
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員募集 現在、弊社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成⻑を加速させる取り組みを積極的に行っている中、グループ子会社も含めた全国でのイベント受託業務の拡大を図っています。 本採用は、こうして事業拡大のフェーズにあるなかで、同様に拡大する人事業務の一翼を担い、将来的に人事マネジャーを目指す方を求めています。 【業務内容】 営業部と連携しながら、下記の運営スタッフ（アルバイト・契約社員）の採用業務をお任せします。ゆくゆくは、人事業務全般をお任せしたいと考えております！ ！ ◆麻布台ヒルズ（チームラボ） ◆有明アーバンスポーツパーク （今後予定されているもの） ◆世界陸上 ◆大阪万博２０２５ など 【働き方・働く環境】 ■時差勤務制度有 8：00～10：00までの間で30分単位で時差出勤制度あり。
- 給与
- 年収370~450万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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代官山税理士法人
【税務スタッフ】年間休日123日・リモート週2回・フレックスあり！オフィスカジュアルでOK！／IoTを積極導入しているのでシステム環境も充実している会計業務から相続、コンサルティング業務も経験できる成長中の税理士法人
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 残業少なめ
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 女性活躍
- 服装自由
- 転勤なし
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員 【業務内容】 スキルや経験に応じて業務をお任せします！ ■記帳代行 ■給与計算 ■月次、四半期、年次決算サポート ■各種税務申告書作成 ■節税アドバイス ■法人成りシミュレーション ■相続、事業承継コンサルティングなど 【組織体制】 従業員数：22名 基本的にマネージャーやリーダーと2人一組でチームを組み業務を進めていただきます！ 【仕事の魅力】 ◆クラウド会計を導入をはじめとしたITシステムの導入により、遠距離のお客様でも業務を行うことができます。 実際に業務の9割が社内で完結しています。 ◆大手監査法人、税理士事務所、M&Aアドバイザリーファームなど様々な経験があるスタッフが在籍。 税理士資格があれば早期にマネジメント業務もお任せ可能です。 【企業の魅力】 ◆税務・会計業務はもちろん、会社設立、資金調達、節税、助成金・融資相談、事業承継など、多岐にわたるニーズに対応できます。社会保険労務士事務所も併設しており、労務関連のサポートも一貫して依頼できます。 ◆平均年齢20代と若いメンバーが多く、足元税理士を目指しているメンバーも在籍しており、常に成長を目指す環境です。 【働き方・働く環境】 ◆フレックス制度を導入しており、11時～15時の間がコアタイムとなっております。 ◆通勤手当や住宅手当、大学院費用の負担など、福利厚生も整った職場となっております。
- 給与
- 年収420~630万円
- 勤務地
- 東京都港区六本木
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