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[こだわり]学歴不問

社会保険労務士法人とうかい

【コンサルタント営業】週1～2日在宅OK！導入実績1,300社以上、継続率95％以上！企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入を専門に支援する成長企業

育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
リモートワーク可能
女性活躍
年間休日120日以上
有給消化推奨
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
急募求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【仕事内容】企業型確定拠出年金の営業職として、主にネットからお問い合わせいただいた法人のお客様へ ZOOMを使って制度の提案をしていただきます。待ち受け型の営業スタイルですでに制度に関心を持ったお客様へ制度のご説明をするため、商談の契約率も非常に高く、お客様からも感謝をいただきやすいのが特徴です。 ※企業型確定拠出年金とは iDeCoやNISAの仲間で国が運営する年金制度です。老後2000万円問題の有効な解決策として今大注目を集めています！【PRポイント】 ★フルオンラインで完結する営業スタイル！問い合わせ・お打ち合わせはWEBで契約は電子書面ですので、フルオンラインで完結するので効率的に働けます。メンバーも入社から半年経過後、上長からのOKが出れば週1～2日の在宅勤務を許可しています。 ★インサイドセールスで提案しやすい！ WEBから問い合わせがあったお客様に商談をするスタイルなので、ニーズがあるところに提案をすることができます。また商材も魅力的なので、お問い合わせがあったお客様の半分近くはそのまま契約に至ります。 ★充実の研修体制と分かりやすいマニュアルで未経験でも安心！独自の研修スケジュールと研修プラットフォームを用意しており、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して働きだすことができます！マニュアルが整っており、初めての方も安心して営業に取り組むことができます。研修スケジュール：2週間の座学研修→OJTで先輩について営業の面談に同席→実際に商談 ★明瞭な評価体制！何を頑張れば給料が上がるのか、役職を上げられるのかを社員に明示しています。リーダー・マネージャーなどのポジションも豊富にあり、キャリアを積みたい人・給料を上げたい人にはもってこいです。【カジュアル面談について】 ※カジュアル面談につきましては平日18時までとさせていただきます。来月につきましては、12月6日(土)・12月20日(土)も承っておりますので、ご希望の場合はマッチング後お申し付けください。

給与: 年収480.34~558.32万円

勤務地: 愛知県愛知県名古屋市西区

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社会保険労務士法人とうかい

【業務プロセスコンサルタント】週1～2日在宅OK！労務のシステム設計のコンサルや労務相談対応などにチャレンジできる！「オンラインファースト」を掲げフルリモートで完結を目指す社労士事務所

育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
リモートワーク可能
女性活躍
年間休日120日以上
有給消化推奨
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
急募求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【仕事内容】 ★新しくご契約いただいた顧問先のスムーズな業務立ち上げをリード＆サポートすることです。具体的…ご契約から実際の業務開始に至るまでのプロセス設計と顧問先との折衝をお任せします。 ①新規顧問先の業務フロー設計顧問契約をいただいた企業様に対し、当法人との間で発生する一連の業務プロセスを設計する。・業務開始までのスケジュール設定と、それに伴うタスクの明確化。・顧問先の状況に応じた最適な業務フローを提案。・当法人と顧問先との間でルールを策定し、円滑な業務フローを確立。 ②システムのセットアップ設計したに基づき、必要なシステムの導入とセットアップを実施する。・クラウド型人事労務システムの初期設定、アカウント発行、操作指導。・顧問先から必要な人事データや給与データの移行。・顧問先担当者へのトレーニング（オンボーディング）。 ③プロジェクトマネジメントこれら一連の流れを「契約開始プロジェクト」として捉え、顧問先の担当者と当法人の実務担当者との間に入り、期日通りにスムーズに業務が立ち上がるようプロジェクト全体を管理・推進する。当法人のサービスの「顔」となり、顧問先に「とうかいグループに任せてよかった」と最初の段階で強く実感していただくための、非常に重要な役割です。【魅力的なPRポイント】 ★ 充実した研修制度で安心スタート！ ★ 入社半年後、週１～2日在宅勤務可 ★ 明瞭な評価体制でキャリアアップ！【使用システム】 MF給与／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace／office365　等【カジュアル面談について】 ※カジュアル面談につきましては平日18時までとさせていただきます。来月につきましては、12月6日(土)・12月20日(土)も承っておりますので、ご希望の場合はマッチング後お申し付けください。

給与: 年収550~700万円

勤務地: 愛知県愛知県名古屋市西区

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OAG税理士法人

【人事／新卒採用担当】人事未経験の方・第２新卒歓迎！人事キャリアに挑戦したい方募集！7時間勤務＆リモートも使える大手税理士法人

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
未経験可
第二新卒歓迎
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
転勤なし
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
急募求人
残業代全額支給
服装自由

仕事内容: この度、OAGの未来を共につくる新卒採用担当者を募集します。新卒採用は会社の未来を担う仕事。SNSでの情報発信、イベントの企画・運営、選考対応、入社後オンボーディングまで幅広く関わります。経験は問いません。「会社を、業界を盛り上げたい！」という想いを最重視します。OAGの魅力を共に伝えていきませんか？ご興味のある方はぜひご連絡ください。【募集背景】若手採用は6年目。9月採用に加え、4月の大卒採用も本格化し、採用〜研修〜オンボーディングの体制を拡張します。私たちは「より良い採用」×「より良い教育・フォロー」を両立させ、組織の成長に直結する仕組みづくりを進めています。採用と育成の“根幹”を、熱量をもって一緒に磨き上げてくださる方を歓迎します。【主な業務】 ▼採用企画・広報：SNS発信、採用イベントの企画・運営、会社説明会など ▼選考活動：候補者対応、書類選考、面接調整・実施、内定者フォロー ▼入社準備・教育：入社式/内定式・入社前研修の企画運営、新入社員オンボーディングの設計・実行 ▼組織開発：新入社員の面談やフィードバックを通じた成長支援、フォロー体制の設計【このポジションで目指してほしいこと（期待する成果の方向性）】 ▼“会社が強くなる”視点での提案：自分起点ではなく、事業・組織の成長に効く打ち手を設計する ▼AI/データの実装：生成AIや各種ツールを活用し、工数と効果の両立（配信改善、応募導線の最適化、レポート自動化等） ▼新しい採用体験の創出：従来にない企画の立案〜準備〜設営〜運営までをリード（学内・学外イベント、インターン施策等） ▼場づくりのファシリテーション：イベントでの進行・挨拶・モデレーション（司会）など場を整える ▼社内コミュニケーションの推進：部署横断の交流やオンボーディング機会の設計・運営（任意参加イベントの企画含む）【業務の一例（イメージ）】 ▼SNSの実施 ▼会社説明会の企画運営 ▼自社採用強化のための行動

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社アンビスホールディングス

【給与労務／一般～係長候補】上場企業でキャリアアップ◎売上高400億円超から500億円超へ、右肩上がりの成長を続ける医療・介護グループ！全国に『医心館』を展開し、高齢化社会の課題解決に挑むプライム上場企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
フレックス制度あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
上場企業

仕事内容: 【募集背景】中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。社員数急増により、対応業務の規模が増加する為、責任感は増しますが、その分大きなやりがいを感じることが出来ます。経営基盤の安定している上場企業にてキャリアアップを目指しながら、事業運営の根幹である給与労務担当として活躍できる環境です。【業務内容】 ◆給与計算、勤怠管理 ◆給与、賞与、退職金に関する業務 ◆入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き ◆産前産後休暇、育児休暇等の手続き　など【組織図】給与労務部19名(部長1名、次長2名、係長1名、主任1名、メンバー15名) 部署の8割が20代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。【入社後の流れ】 OJT形式で教育担当の先輩と一緒に仕事をしながら、徐々に担当業務を増やして業務の流れを覚えていってください。 ◎独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。【職場環境について】職場までの利便性バツグンです。（最寄駅：東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目など）八重洲地下街まで徒歩圏内、近場にはコンビニ、カフェ等お店もあります。ちょっとした買い物をするのにも便利です。オフィスはワンフロアで役職かかわらず、フラットに意見交換ができる環境です。【当社の成長性】社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けております。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月にジャスダック市場へ上場、スタンダード市場への移行を経て23年3月にプライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。【働き方】 ※平均残業時間20時間/月

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都中央区

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千株式会社

【経理メンバー】週2リモート可／子育て両立中の社員多数！柔軟な働き方！保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービス「はいチーズ！」シリーズを主力事業としている企業

育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
残業少なめ
転勤なし
エージェントおすすめ求人

仕事内容: ■業務内容：事業部担当制！社内事業を法人化しており、担当制で受け持っています！当社にて経理業務をお任せします。 ◇現金預金出納管理 ◇債権債務管理 ◇支払処理 ◇経費精算 ◇会計ソフトへの仕訳入力、レビュー ◇月次、年次決算業務 ◇社内報告資料作成 ※会計システム：マネーフォワード ■ポジションの魅力： ◇会社の成長をダイレクトに感じる仕事経理業務は、会社全体の状況を把握できる重要なポジションです。グループ会社ごとに担当が分かれているため、幅広い事業に触れながら、経営視点を養うことができます。会社の成長を間近で感じられるやりがいは、他では味わえない魅力です。 ◇スキルアップできる環境現金預金から月次・年次決算まで、経理業務全般を幅広く経験できます。さらに、経理チームは日々業務改善に取り組んでおり、「もっと効率的にできないか？」と自ら考え、行動できる方は特に活躍できる環境です。 ◇将来のキャリアパスゆくゆくはチームリーダーとして、経理チームを牽引する存在になっていただくことを期待しています。グループ会社の連結決算などにも携わっていただくことが可能です！マネジメント経験を積み、経理のスペシャリストとして、あなたのキャリアを築いていきませんか？ ■組織構成：マネージャー1名：38歳女性メンバー4名：27～35歳（子育て中社員在籍中！） ■当社について：私たちは保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、子育てに向き合う人々のDXに挑戦しています。私たちは「はいチーズ！」というITサービスで幼保園のDX化を進めており、保育業界のITインフラとして創業より21期連続で成長を続けています。全国20,000団体（全国）の保育施設との繋がり、380万人のパパママユーザー・全国4,500人以上のカメラマンネットワーク、我々独自のアセットをフル活用して既存事業の更なるシェア拡大のから、給食食材の流通や、子育て世帯向け広告事業などの、新規事業の立ち上げを多岐に渡り着手しております。 ■柔軟な働き方： ◇時短・中抜け・時差出勤なども相談可能！ ┗実際の利用社員も多数在籍中！ ■経理部残業時間： ◇繁忙期：月平均40時間 ◇閑散期：月平均10時間

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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千株式会社

【ソリューションセールスリーダー候補】直行直帰可／保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービス「はいチーズ！」シリーズを主力事業としている、第二創業期ベンチャー企業

育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
残業少なめ
転勤なし
エージェントおすすめ求人

仕事内容: ■業務概要現在、保育業界は過渡期にあり、園児集客・人材不足・アナログ業務・自治体や保護者との関係性など、多くの課題を抱えています。これらの課題に対して、当社が提供する「はいチーズ！」シリーズのITプロダクトや蓄積してきたユーザーデータベース、さらに他事業部が扱う子育てサポートサービス・給食食育サービスなど、多岐にわたるソリューションを組み合わせ、顧客の課題解決に導いていただくポジションです。 ■業務内容メインの顧客：保育園や幼稚園、教育機関など ◎新規・既存を問わず、顧客との関係構築 ◎既存顧客からの紹介や、アウトバウンドセールスによる新規顧客の獲得 ◎顧客の課題ヒアリング、課題解決のためのソリューション提案 ◎顧客の課題解決に向けた戦略立案・実行 ◎カスタマーサクセス、インサイドセールスと連携しながら営業活動を推進 ■担当するサービス ◎保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！フォト」 ◎保育園、幼稚園向けICTサービス「はいチーズ！システム」 ◎保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」 ◎保育園、幼稚園向け給食食材配達&食育サービス「はいチーズ！ベジ」 ◎子育て世帯向けライフサポートサービス「はいチーズ！マーケティング」 ■ポジションの魅力：・サービスの優位性が高く、社会に与えるインパクトも大きいサービスです。・20年間培ってきたアセットを活用した、幅広いソリューション提案が可能です。・マネージャーやリーダー人材が足りず、マネジメントが手薄の状態です。早期でマネジメントポジションに挑戦できる環境があります。 ■当社について私たちは保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、子育てに向き合う人々のDXに挑戦しています。私たちは「はいチーズ！」というITサービスで幼保園のDX化を進めております。保育業界のITインフラとして創業より21期連続で成長を続けています。全国2万団体（全国）の保育施設との繋がり、380万人のパパママユーザー・全国4,500人以上のカメラマンネットワーク、我々独自のアセットをフル活用して既存事業の更なるシェア拡大のから、給食食材の流通や、子育て世帯向け広告事業などの、新規事業の立ち上げを多岐に渡り着手しております。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）

給与: 年収450~550万円

勤務地: 東京都千代田区

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千株式会社

【SaaS営業リーダー候補】直行直帰可／『こどもにピース』をモットーに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービス「はいチーズ！」シリーズを主力事業としている、第二創業期ベンチャー企業

育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
残業少なめ
転勤なし
エージェントおすすめ求人

仕事内容: ■業務概要学校写真（スクールフォト）業界の撮影事業者（写真館）に向けて、インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」を導入提案し、業務効率化・売上最大化・働き方改善などの課題解決を支援するポジションです。 20年以上蓄積した知見と、全国ネットワークを活用した包括的なコンサルティング営業です。撮影事業者の経営の根幹に向き合い、業界の変革をリードしませんか？ ■ご提供できる主な価値 ◎20年以上の運用実績から得たスクールフォト業界のノウハウ提供 ◎システム導入＋データ活用による販売・業務分析サポート ◎全国4,500名超のカメラマンネットワークによる人材支援撮影事業者のビジネス全体を支援し、業界構造そのものの変革に寄与するやりがいのある仕事です。新規営業と既存営業（コンサルティング）を一貫して担っていただきます。【新規営業】・市場感を踏まえた顧客事業目標に関するアドバイザリー営業・スクール写真販売に関わる企画・提案・経営者・責任者との商談や業務改善提案・イベント参加によるリード獲得・テレアポや紹介など経由したアウトバウンドセールス【既存営業】・「はいチーズ！フォト」導入後の定着・活用サポート・売上分析・マーケティング支援・オペレーション改善提案・収益性向上・業務削減などの中長期的フォロー ■ポジションの魅力・「子どもたちの笑顔を残す」という事業目的に直結した社会的意義の高い営業です。・現場のリアルな課題に向き合い、顧客と長期的に伴走する提案営業ができます。・裁量を持ってやりたいことに挑戦できる環境で、成果が目に見えやすく、成長実感が得られます。 ■当社について ITサービス「はいチーズ！」を通して、保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、子育てに向き合う人々のDXに挑戦しており、保育業界のITインフラとして創業より21期連続で成長を続けている。これまでのサービス運営を通じて得られた、全国2万団体の保育施設との繋がり、380万人のパパママユーザー・全国4,500人以上のカメラマンネットワークなど、我々独自のアセットをフル活用して、既存事業の更なるシェア拡大だけでなく、給食食材の流通や、子育て世帯向け広告事業などといった、複数の新規事業の立ち上げまで、多岐に渡り着手。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都千代田区

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千株式会社

【財務経理部長候補】『こどもにピース』をモットーに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービス「はいチーズ！」シリーズを主力事業としている、第二創業期ベンチャー企業

育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
残業少なめ
転勤なし
エージェントおすすめ求人

仕事内容: ■当社について： 2004年創業の第二創業期ベンチャー企業です。『こどもにピース』をモットーに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービス「はいチーズ！」シリーズを主力事業としています。インターネット写真販売「はいチーズ！フォト」、保育ICT「はいチーズ！システム」、給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」、アルバム制作「はいチーズ！アルバム」、動画撮影/制作「はいチーズ！ムービー」など、さまざまな保育支援サービスを提供しています。現在では、導入団体数が全国20,000団体を突破し、累計保護者ユーザー数は全国380万人以上、累計写真アップロード枚数も7億2,000万枚以上となっております。 ■求人概要企業成長に伴い、事業およびサービスの多角化が進んでおり、経営層のカウンターパートとしてともに成長戦略を描いていく財務経理部長を探しております。直近もM&Aや事業提携を進めており、複数事業をまとめる財務経理部長として幅広い業務を一気通貫で体感できる環境です。 ■業務内容・財務経理部（財務 / 経理部門）のマネジメント（10名程度）・各事業、子会社の経理計算業務・事業計画、中期経営計画の策定およびPDCA ・管理会計資料の作成・資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の指示等）＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）

給与: 年収700~1,100万円

勤務地: 東京都千代田区

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【法務】M&A等多角的に事業を支える／累計約38億円の資金調達を実施！CX事業とM&AによるECロールアップ事業を展開！EC・D2Cにおける売り上げの最大化と業務効率化を目指すIPO準備中企業

育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
IPO準備

仕事内容: ◆募集背景 ◇急速な事業拡大およびIPO準備に伴い、法務体制の強化が急務となっています。 ◇契約法務に限らず、M&A・コーポレートガバナンス・リスクマネジメントなど、多角的に事業を支える法務人材を募集しております。 ◇取締役・法務部長・管理本部長はもちろん、事業部ともダイレクトに連携しながら、スピード感のある事業推進に戦略的に関与していただきます。 ◆組織概要現在、法務部は部長1名・メンバー2名の計3名体制となりますが、メンバーとしてご活躍頂ける方を採用予定となります。 ◆業務内容：スキルに応じて下記の業務をお任せする予定です。 ◎契約法務関連業務契約書作成・審査、ひな形作成・管理、契約締結管理、契約書保管 ◎社内決裁管理稟議規程運用、取引先審査運用（反社チェック含む） ◎社内規程管理組織変更等に伴う社内規程のアップデート ◎M&A関連業務法務DD、株式譲渡契約書の作成・締結、登記ハンドリング、PMI法務関連 ◎資金調達関連業務 DD対応、投資契約書・株主間契約書の作成・締結、登記ハンドリング ◎株主対応・株式事務株主名簿・新株予約権原簿管理、資本政策表管理、 ◎組織法務関連業務取締役会事務局、株主総会事務局 ◎内部統制関連業務社内規程・業務フローの整備、内部統制評価 ◎グループ会社の法務業務グループ会社の契約法務、組織法務法律相談対応、許認可管理 ◎社印管理 ◎コンプライアンス研修の企画・運営 ◆仕事の魅力 ◇設立7年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら法的観点から事業成長を支えていく経験 ◇契約法務に限らず、幅広い領域の業務にチャレンジできる ◇契約法務にとどまらず、IPO・M&A・内部統制など幅広い業務領域に挑戦可能 ■当社について：「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都新宿区西新宿

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【人事採用担当】第二新卒歓迎／累計約38億円の資金調達を実施！CX事業とM&AによるECロールアップ事業を展開！EC・D2Cにおける売り上げの最大化と業務効率化を目指すIPO準備中企業

育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備

仕事内容: ～採用微経験でも歓迎！／経営層に近く人事としての幅広いキャリア形成可能／各種休暇・家賃補助など働きやすい環境～＼以下に当てはまる方はぜひご応募ください！／・採用担当としての業務に厚みをつけたい方・人事としての採用経験１年以上の方／人事以外で採用面接の経験がある方・環境を変えて幅広い経験を積んでいきたい方 ■業務内容：本ポジションでは、経営層や事業部のキーパーソンと連携しながら、 ACROVEの成長に直接インパクトを与える人材の採用活動全般をご担当いただきます。 (入社後にお任せすること) ・面接対応 ※ご入社直後は事業理解を深め、面接同席などでキャッチアップしていただく想定ですのでご安心ください (ゆくゆくお任せすること) ・各ポジションの採用要件整理、求人作成・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト媒体の選定・文面作成・送信）・書類選考・面接日程調整・候補者対応・エージェント連携・管理・採用広報施策の企画・運用（Wantedly運用、note記事企画など）・その他、採用に関する業務全般 ※ご経験やご志向に応じて、採用戦略の設計や人事制度の整備にも関わっていただけます。【年間採用人数】・30名前後※年によります ∟採用人数・スカウト数など、個人の目標は能力に合わせて設定いたします ∟採用職種は限定せず全般的にご担当いただきます ■組織構成： COO直下の部署になります現在2名体制：20代40代いずれも女性 ■魅力： ◎「採用が事業成長に直結する」環境で活躍できる急成長フェーズのスタートアップで、採用が最重要経営課題の一つです。事業責任者や経営陣と近い距離で、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わることができます。 ◎「攻めの採用」×「採用広報」も経験可能スカウトやリファラルなどのアクティブな採用手法だけでなく、noteやSNSを活用した採用広報も積極的に行っており、企業ブランディングにも貢献できます。 ◎将来的に人事全体に関わるキャリアパスも採用にとどまらず、育成・制度設計・カルチャー浸透など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。自らの成長とともに、組織をつくっていく実感を得られます。

給与: 年収420~550万円

勤務地: 東京都新宿区西新宿

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理リーダー】実働7h／売上高は81億円超／資産形成に役立つ情報を発信するメディアサイト「マニマニくん」を運営！不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理、不動産投資コンサルティング、リノベーションなどを手掛ける不動産会社

学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】他事業のM＆Aや新規事業発足など会社の拡大に伴い経理財務部の体制強化を図るため、マネジメント候補となる方を募集いたします。急拡大に伴い、中間管理職としてマネジメントや業務が遂行できる方を募集します。【業務内容】 ☆メインミッション：部長不在時の部署マネジメント・金融機関新規開拓＜具体的な仕事内容＞ ◆新規金融機関開拓 ◆デッドファイナンス（銀行借り入れメインを想定） ◆経理業務（月次決算～年次決算） ※財務、金融機関対応が7割ほどと比重重めに想定しております。【組織体制】現在体制：3名/管理職（31歳男性）、メンバー（24歳女性）、20代女性【企業概要】主にマンションの販売、仲介、不動産に関する様々なサービス提供、資産形成、将来設計お客様により良い資産運用を行っていただくための『不動産コンサルティング』やお客様の資産を守る保険事業など充実したアフターサービスをサポートさせていただきます。まだ誕生して間もない会社ですが、どこにも負けないと胸を張って言えることがあります。それは、上司と部下の間に壁が全くないこと。この業界でトップ営業として活躍してきた上司たちは、自分のもつノウハウの全てを後輩に伝えることに本気です。そのために、一人ひとりの性格まで熟知して、言葉を選びながら親身になって教えている。その気持ちに感銘を受けた若手社員からは、「この人についていきたい！」という言葉をよく聞きます。同僚同士のつながりも強い職場。仕事を超えて付き合える仲間に、きっと出会えるはずです。【働き方】残業時間は平均20時間程度です。 ※繁忙期は30~40時間ほどございます。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理担当】未経験歓迎！実働7h／売上高は81億円超／資産形成に役立つ情報を発信するメディアサイト「マニマニくん」を運営！不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理、不動産投資コンサルティング、リノベーションなどを手掛ける不動産会社

学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】当社の経理担当をお任せいたします。他部署とのやり取りが多く、コミュニケーションを取ることが大事なポジションです。＜具体的には＞ ◆家賃の入出金管理 ◆送金業務 ◆会計ソフトへの仕訳入力 ◆経費精算業務 ◆月次決算業務【組織体制】現在体制：3名/管理職（31歳男性）、メンバー（24歳女性）、20代女性【企業概要】主にマンションの販売、仲介、不動産に関する様々なサービス提供、資産形成、将来設計お客様により良い資産運用を行っていただくための『不動産コンサルティング』やお客様の資産を守る保険事業など充実したアフターサービスをサポートさせていただきます。まだ誕生して間もない会社ですが、どこにも負けないと胸を張って言えることがあります。それは、上司と部下の間に壁が全くないこと。この業界でトップ営業として活躍してきた上司たちは、自分のもつノウハウの全てを後輩に伝えることに本気です。そのために、一人ひとりの性格まで熟知して、言葉を選びながら親身になって教えている。その気持ちに感銘を受けた若手社員からは、「この人についていきたい！」という言葉をよく聞きます。同僚同士のつながりも強い職場。仕事を超えて付き合える仲間に、きっと出会えるはずです。【働き方】残業時間は平均20時間程度です。 ※繁忙期は30~40時間ほどございます。

給与: 年収330~360万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号27520）

【総務課長】総務経理職／フルフレックス／残業10時間程度／創業100年超の権田金属工業グループ／銅・黄銅・アルミニウム・ステンレス・マグネシウムなどの非鉄金属材料を卸売・小売する企業

家賃補助あり
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】メーカー向けに非鉄金属や加工品を販売する当社にて、総務経理部の課長職をお任せします。現在は営業部長が兼務している状況ですが、組織体制強化のために総務・経理部門のプレイングマネージャーとして専任で担当してくださる方を募集しております。創業100年を超える老舗の非鉄金属メーカーである権田金属工業の製品を販売する同社は、いわばメーカー様のモノづくりの土台を支える窓口であり、やりがいのあるポジションです。＜具体的な業務内容＞ ◆総務経理部のマネジメント（部下2名） ◆経理業務、銀行との折衝 ◆労務管理業務 ◆衛生管理業務 ◆社員の福利厚生の管理 ◆備品・設備の管理・維持 ◆採用業務(一部)　等【組織体制】総務経理部は計2名（いずれも女性)体制で、基本的な総務経理の日常業務を行っています。ご入社後は、現部長の下、総務経理全体の業務およびマネジメントをお任せいたします。【キャリアパス】ご本人の希望や、これまでの経歴・入社後の貢献度などを総合的に判断した上で、将来的に会社役員に登用する可能性もあります。【企業の魅力】 ◎当社は1961年に伸銅品メーカーの権田金属工業株式会社、および伸銅品問屋、株式会社福田地銅店の関係者にて横浜市周辺の需要家を対象として営業を開始しました。 ◎権田金属工業株式会社から仕入れた伸銅品等の金属材料等を販売しているほか、バンドソー（帯鋸切断機）・チップソー（丸鋸切断機）・シャーリング切断機・薄板のビニール貼り機などを使った加工品の販売事業も展開しています。 ◎働きやすさに力を入れており、フレックスタタイム制有、月平均残業時間10時間程度となっています。【企業概要】 1961年の営業開始以来、権田金属工業のグループ会社として伸銅品を販売しています。権田金属工業株式会社から仕入れた伸銅品等の金属材料を販売しているほか、バンドソー(帯鋸切断機)・チップソー(丸鋸切断機)・シャーリング切断機・薄板のビニール貼り機などを使った加工品の販売も手掛けています。＜営業品目＞銅・黄銅・アルミニウム・ステンレス・マグネシウム・その他金属材料加工品全般(曲げ、穴あけ、切削、等) 【働き方・働く環境】＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～17:20 ＜その他就業時間補足＞・平均残業月間10時間程度

給与: 年収500~700万円

勤務地: 神奈川県横浜市

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税理士法人アップパートナーズ

【税務スタッフ（ポテンシャル）】簿記2級以上&実務経験1年以上歓迎！フレックスあり/リモートワーク可能/「ホワイト企業認定」法人！2,800件超えの顧客先をもつ西日本最大級の税理士法人

育休・産休実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【募集背景】東京オフィスは2024年に開設しました。顧問先増加による体制強化のため、新しい人材を募集いたします！【業務内容】記帳代行など、まずは所内の簡単な事務作業からお任せします。徐々に担当職務の幅を広げていただきます。 ◆試算表作成 ◆報告資料の作成 ◆決算申告補助業務など【組織体制】グループ全体：365名（2025年9月時点）税理士法人：210名東京オフィス：3名【企業の魅力】・グループ会社関与先件数2,800件超え！西日本最大級の士業グループ！毎年150件以上の新規ご契約があり、これまでの支援実績や知見から、お客様には憶測ではない確度の高い情報やご提案をしています。様々な業種のお客様を担当することで数多くの経験を積むことが出来ます。・様々な有資格者が在籍全オフィスの平均年齢は40歳。アップパートナーズグループには税理士の他に社労士、公認会計士、司法書士、中小企業診断士、SEなど幅広い人材・資格者がおり、部門の垣根を越えて相談できる環境です。・ノルマなし！成果配分約40％同業の中では成果の配分比率が 38%と高く、実力アップが報酬にダイレクトに反映されます。ただし、ノルマは一切なく、ご自分の裁量でお仕事していただけます。報奨金の対象となる顧問業務以外のスポット業務も明確に規定されており、透明性がある評価制度が特徴です。・フレックスやテレワーク、社内勉強会で働きやすさ◎ 繁忙期以外の4月～11月は月に2回勉強会を行っています（1回2時間30分/業務時間内）。ほかにも外部講師を招いた研修も実施。大手企業に負けない福利厚生を目指しています。年に１度支給される旅行手当や、Netflix見放題（ベネフィットステーションを導入）であったり、税理士資格取得を目指されている方には、大学院進学支援制度など充実しています。（オフィスカジュアルもOK！） ※テレワークは、シニアアソシエイト以上が対象で週に2.5日まで可能【働き方・働く環境】当グループには社労士法人もあり、育児休業・介護休業等、法令に則り確実な整備がなされております。スタッフが公私ともに充実した生活を送れるよう、今後も新しい取り組みを考案中！また、2024年5月に税理士法人アップパートナーズは福岡の税理士事務所としては初の「ホワイト企業認定」を取得しました。様々な認定項目の中で、「柔軟な働き方」「人材育成／働きがい」という点で特にご評価いただきました。スタッフのやりがいと働きやすさを追求しています。東京オフィスは2024年に開設したばかりのオフィスで、所長は38歳です。フラットで何事にも挑戦しやすい環境です。【勤務地について】（2025年11月頃、下記へ就業地変更）〒105-0014東京都港区芝２丁目6番3号 NOVEL WORK Shibakoen6階最寄り駅：都営地下鉄都営三田線芝公園駅より徒歩2分都営大江戸線・浅草線大門駅より徒歩9分 JR 浜松町駅より徒歩9分

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号27499）

【採用マーケティング】未経験／第二新卒歓迎／売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／中堅上場企業の成長力ランキング第1位！プライム上場人材企業

学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 入社後、UTエージェント株式会社への出向となります。 ■業務内容： UTエイム株式会社の採用部門にて、技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）中途採用のマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行って頂きます。求人メディア・デジタル広告・人材紹介・リファラル・オフラインイベントなどのあらゆる手法を駆使して、活躍できる人材を獲得するお仕事です。（具体的には）・新規集客を行うためのメディア選定などの戦略立案・求人メディアの運用・広告効果改善業務・採用プロセス改善 ■ポジションの魅力：・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。革新的な採用手法を学ぶ場面が多く、採用領域での専門性を身に着けることが出来ます。・ボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ■UTエージェント株式会社：製造アウトソーシングサービス ■魅力： ▽社会的意義が高い会社です！当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です！社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号27497）

【人事】キャリアアップ支援企画／売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／中堅上場企業の成長力ランキング第1位！プライム上場人材企業

学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 出向先：UTエージェント株式会社（東京） ■概要：所属する採用異動企画ユニットは半導体領域における派遣社員の『採用』と、既存社員の『キャリアアップ異動配属』を推進していく部署になります。派遣社員のマーケティング（集客）戦略設計から配属、配属されてからのキャリアアップに向けた課題抽出と促進のための施策立案、企画運用まで幅ひろく経験する事ができるポジションです。 ■業務詳細：・採用における課題の抽出・改善・技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の市場価値向上にむけた配置異動戦略の立案・新たな異動の仕組みの企画・運営・組織連携やプロジェクトの事務局運営【入社後にお任せしたい具体的なプロジェクト一例】・WEB完結選考（ポチッと就職）の推進 URL：https://lp.jobpal.jp/cnt/pochi/ →採用における課題の抽出・ ■ポジションの魅力：・データを活用した戦略的な採用企画にも挑戦できる環境です。・今後さらに加速する人材不足の課題に対して、世の中に新しいソリューションを創出していく実感を得られる環境です。 ■UTエージェント株式会社：製造アウトソーシングサービス ■魅力： ▽社会的意義が高い会社です！当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です！社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号27495）

【採用マーケティング】未経験・第二新卒歓迎／売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／中堅上場企業の成長力ランキング第1位！プライム上場人材企業

学歴不問
未経験可
第二新卒歓迎
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気

仕事内容: ■業務内容： UTエイム株式会社の採用部門にて、技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）中途採用のマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行って頂きます。求人メディア・デジタル広告・人材紹介・リファラル・オフラインイベントなどのあらゆる手法を駆使して、活躍できる人材を獲得するお仕事です。（具体的には）・新規集客を行うためのメディア選定などの戦略立案・求人メディアの運用・広告効果改善業務・採用プロセス改善 ■ポジションの魅力：・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。革新的な採用手法を学ぶ場面が多く、採用領域での専門性を身に着けることが出来ます。・ボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ■UTエージェント株式会社：製造アウトソーシングサービス ■魅力： ▽社会的意義が高い会社です！当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です！社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています

給与: 年収400~600万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号27493）

【採用サービスの企画推進】週3在宅／売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／中堅上場企業の成長力ランキング第1位！プライム上場人材企業

学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 出向先：UTエージェント株式会社（東京） ■業務概要：技術職社員（顧客企業へ派遣している社員）の中途採用領域において、当社の採用力をさらに高めるためのサービスの構築・プロジェクト推進を担って頂きます。【入社後にお任せしたい具体的なプロジェクト例】 ※開発についてはベンダーを利用しております。・WEB完結選考（ポチッと就職）の機能改善、社内推進 →WEBのみで選考を完結する機能をすでにリリースしています。その機能改善や、まだ利用していない部署への社内促進をご対応頂きます。「ポチッと就職」詳細：https://lp.jobpal.jp/cnt/pochi/ ・採用システムの改善・導入 →より有効的な採用フローを構築するためにシステム改善の企画立案・社外システムベンダーとのやり取りをお任せします。 ※プロジェクト事例：オウンドメディア会員獲得施策における新規企画の立案と実行支援 ■ポジションの魅力：・業務に慣れていただいたら、ご自身の希望に応じて全社横断プロジェクトにも参画できるため、より大きなプロジェクトにも挑戦できる環境がございます。・業務のやり方はレクチャーさせて頂きますので、採用業務が未経験の方でも大歓迎です！・マーケティングやシステムに関する知識も業務を行いながら、身に着けることができます。・日本トップクラスの中途採用数を誇るUTグループで、スケールの大きな仕事ができます。 ■組織構成：カスタマーマーケティングファンクションは22名の方が所属しており、本ポジションは2名の方が担当しております。入社後は業務の流れを覚えていただきながら、ご経験に応じて出来るところからお任せしていく予定です。 ■UTエージェント株式会社：製造アウトソーシングサービス ■魅力： ▽個人のキャリアを尊重する会社です！社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。

給与: 年収450~580万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号27491）

【労務(給与・社保)】売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／中堅上場企業の成長力ランキング第1位！プライム上場人材企業

学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー

仕事内容: ■業務内容：給与・社保チームのメンバーの日常業務のフォローや、難易度の高い案件を推進する中核メンバーとしてチームをリードする役割を担って頂きます。的確な判断とスピーディーな対応が要求され、これまでの経験を十分に発揮でき、さらなるスキルアップにつながります。《給与・社保チームが担っている業務》 1）給与計算・就労不就労の労働時間、控除額等、支給する金額から控除する金額を算出し、毎月の給与金額を確定させる業務です。・標準月額や税金計算などの基礎知識を踏まえた上で、給与システムのデータ確認、修正、データ取込等を行います。 ※使用システム…OBIC7 2）社会保険各種手続き・保険証、離職票、給付金、住民税など、社員に必要な申請書類を受付し取りまとめ、発行や行政への申請手続きなどを行います。 3）社員からの問い合わせ（給与・社会保険関連）社内の派遣社員および管理者からの問い合わせに対する応対業務を行います。それぞれの現場で活躍する社員をサポートするために、必要情報、困りごとや不安を解消する情報をすみやかに提供していただきます。 ※業務範囲は、適性、経験、希望を踏まえ、決定します。 ※今後は新たにM&Aによりジョインされる企業様との調整や業務設計などもお任せしていきます。 ■組織構成：部署は25名(男女比およそ3：7）で構成されており、前職は大手アウトソーサーやメガベンチャーの人事部長など、幅広いメンバーが活躍しています。経験豊富な管理職が複数いますので、様々な知見を借りながら業務を行っていただくことが可能です。 ■魅力：安定した基盤があり、土日祝休み、月20時間～30時間と働きやすい環境です。また産休・育児など制度面も充実しており、長期就業ができる環境です。 ■キャリア：グループ内の担当企業をお任せしつつ、チーム運営に携わっていただきます。当チームでの管理職としてのキャリアアップや、部署を超えて異なる業務へチャレンジいただく「エントリー制度」の活用により、さらなる成長を目指していただける環境と風土がございます。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号27488）

【財務経理(管理職候補)】売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／中堅上場企業の成長力ランキング第1位！プライム上場人材企業

学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー

仕事内容: ■業務概要： UTグループ株式会社およびグループ各社の財務経理業務を担う財務経理ファンクションにて、管理職候補として他のメンバーを牽引していただきながら、決算関連の業務を行って頂きます。 ■業務詳細：当社グループの事業を牽引する主要事業会社（売上高400億円～800億円クラス）の決算を担当するチームの管理職候補として経験を積み、当社グループの風土やビジネスへの理解を深めていただきます。連結親会社の決算担当、連結決算チーム、法定開示担当へと挑戦していただくことを期待しています。今回入社頂く方には、まずは下記業務を主としてご担当頂きたいと考えています。・主要事業会社もしくは連結親会社の決算関連業務（月次決算／四半期決算／期末決算）・監査法人対応・税務関連業務（単体納税）・J-SOX対応　など ※リモート：決算時期は出社。それ以外の時期は、週2回ほどリモート可能です。 ■特徴：財務経理ファンクションでは、決算関連業務（単体決算／連結決算／監査対応）のほか、M&A・組織再編関連業務（会計関連）、税務業務、資金管理や調達といった財務業務を行っています。また、グループを挙げて取り組む様々なプロジェクトや企画に財務会計の専門組織として参画しています。 ■ポジションの魅力：当グループは中期経営計画に基づく持続的な事業成長基盤の確立を目指しており、この実現に向け戦略・施策展開を加速しています。財務経理ファンクションもこの動きに同期し経営基盤の強化に取り組んでおり、プライム市場上場企業としての規模の大きなプロジェクトからベンチャー企業の様に自ら業務システムの企画・立案に携わる業務まで、組織マネジメントを含め幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の魅力：当社は毎年20％成長を続けている東証プライム上場の人材サービス企業です。主に半導体、電子部品を中心として製造業向けの人材派遣業をメインとしています。当社は5年後の中期経営計画では従業員数3万名、売上1,500億円、そして社員平均年収20％向上の実現も公言しており、今後も成長予定です。

給与: 年収650~900万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号27484）

【人事】採用企画／売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／中堅上場企業の成長力ランキング第1位！プライム上場人材企業

学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気

仕事内容: ＜勤務地詳細＞出向先：UTエイム株式会社 ■概要：所属する採用異動企画ユニットは半導体領域における派遣社員の『採用』と、既存社員の『キャリアアップ異動配属』を推進していく部署になります。派遣社員のマーケティング（集客）戦略設計から配属、配属されてからのキャリアアップに向けた課題抽出と促進のための施策立案、企画運用まで幅ひろく経験する事ができるポジションです。 ■業務詳細：技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の採用に伴う、KPI管理や、採用プロセスの課題抽出・改善業務を担って頂きます。ゆくゆくは技術職社員のキャリアアップに向けた施策立案や課題抽出にも関わって頂く可能性があります。【入社後にお任せしたい具体的なプロジェクト一例】・WEB完結選考（ポチッと就職）の推進 URL：https://lp.jobpal.jp/cnt/pochi/ →採用における課題の抽出・ ■ポジションの魅力：・役員直下で、従業員数約3万人を超える企業での採用・定着フェーズにおける大きなインパクトを与えるやりがいが大きいポジションです。・施策を企画するだけではなく、効果測定・改善までを追うことが出来、世の中に新しいソリューションを創出していく実感を得られる環境です。 ■UTエイム株式会社：製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業 ■魅力： ▽社会的意義が高い会社です！当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です！社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号27479）

【経営管理】東証プライム上場の経営に携わる／売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／中堅上場企業の成長力ランキング第1位！プライム上場人材企業

学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気

仕事内容: ■募集背景：当社はモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。国内最大級の雇用創出企業として成長する中、中期経営計画実現のための業績管理をより強く推進するため組織増強を行います。 ■業務内容：当社経営情報サービスユニットにて、経営管理業務を担当して頂きます。【経営管理の役割】・中期経営計画及び年次事業計画の策定・事業成長をドライブする為に事業活動を定量評価する為の各種経営情報の分析・評価・意思決定の為のシミュレーション及び経営・事業部門への提案・サポート ■入社後の流れ／組織構成：サービス基盤部門経営情報サービスユニットは9名で構成されており、入社後は、先輩社員が会計データの分析方法、SQL・VBAの使い方等をレクチャーしますので、未経験の方でも安心して業務を担って頂けます。 ■当社について直近3年で売上高、従業員数共に200％で成長しており、中期経営計画に掲げている通り、今後も大幅な成長を計画しています。 ■魅力： ▽社会的意義が高い会社です当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。

給与: 年収450~550万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号27476）

【新卒採用担当】第二新卒歓迎／売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／中堅上場企業の成長力ランキング第1位！プライム上場人材企業

学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気

仕事内容: ■業務内容：新卒採用担当として以下の業務をお任せします。【具体的には】 ■高校、専門学校等の就職課、キャリアセンターへの訪問 ■学校の先生や就職担当職員の方々との関係構築 ■選考会運営・学内セミナーの企画、開催、司会進行 ※主に製造・建築・ITに関する教育を受けた学生たちに向けて、UTグループで働く魅力を伝えていきます。 ■特徴：従業員数約3万名を誇るUTグループでは、年間600名程の新卒採用を行なっています。業界を見渡しても、これだけの規模で新卒採用を行なう企業は多くありません。それだけに採用担当が担う役割も大きく、スケールの大きな仕事に裁量を持って取り組んでいただけます。 ■入社後の流れ：入社後は座学、OJTの研修後、選考会運営に参加をいただき、先輩社員とともに学生のフォローからスタートいただきます。そのほか、大学専門学校等への訪問も行っていただきますが、慣れるまでは、先輩と一緒に学校の訪問や面接に同席をし、OJTを通じて学んでいきますので安心して業務を行うことが出来ます。 ■キャリアパス：将来的に、新卒採用全体の企画設計にもチャレンジできる可能性があります。また、エントリー制度を利用した部門異動があり、ご自身の希望や指向性に応じてキャリアを描くことが出来ます。 ■魅力： ▽社会的意義が高い会社です！当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています ▽個人のキャリアを尊重する会社です！社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています

給与: 年収360~450万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号27471）

【新卒採用担当】売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／中堅上場企業の成長力ランキング第1位！プライム上場人材企業

学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気

仕事内容: ■業務内容：新卒採用担当として以下の業務をお任せします。【具体的には】・大学・短大・専門学校のキャリアセンターや就職課への訪問営業・学内ガイダンス・説明会での会社紹介、資料配布・登壇・教職員や就職指導担当とのリレーション構築・学生への初期対応（説明・面談日程調整など）・新卒採用チームへの応募者情報の共有・連携・学校営業チームの活動方針や計画の立案、KPI設定、進捗管理・メンバーの業務推進・サポート、チームマネジメント ■特徴：従業員数約3万名を誇るUTグループでは、年間600名程の新卒採用を行なっています。業界を見渡しても、これだけの規模で新卒採用を行なう企業は多くありません。それだけに採用担当が担う役割も大きく、スケールの大きな仕事に裁量を持って取り組んでいただけます。 ■キャリアパス：将来的に、新卒採用全体の企画設計にもチャレンジできる可能性があります。また、エントリー制度を利用した部門異動があり、ご自身の希望や指向性に応じてキャリアを描くことが出来ます。 ■魅力： ▽社会的意義が高い会社です！当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています ▽個人のキャリアを尊重する会社です！社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています

給与: 年収520~620万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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株式会社アニメイトホールディングス

【研修担当（年間研修計画の策定・実行）】フルフレックス／残業月20時間以内／年休122日／アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニー

育休・産休実績あり
退職金制度あり
学歴不問
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
研修充実
転勤なし

仕事内容: 【全国120店舗展開するアニメイトグループ／月平均残業20時間／フレックスタイム制／年休122日／退職金制度有】 ■配属組織について配属先となるHRBPは、アニメイトグループ各社の継続的な企業・事業成長の実現をミッションに持ち、戦略人事パートナー（HRBP）として、社内外から「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたる支援を行う組織です。人事領域のスペシャリストとして事業会社のステークホルダーと関係値を構築してヒアリングを通して得られた情報を基に課題を定義してください。そして、課題を解決する企画を立案して実行していきましょう。 ■具体的な業務内容アニメイトグループの階層別研修、ならびに幹部研修に携わっていただきます。現在アニメイトグループではグループ横断で幹部候補生や次世代リーダー育成に力を入れており、定期的な人材育成の取り組みを行っています。今後、階層別研修などさらに幅を広げて従業員一人一人の可能性を担当として最大限に引き出していきたいと考えています。ぜひ、貴方の手でアニメイトグループの将来を担う人材を育成してください。以下、一例になります。・職種・階層別の年間研修計画の策定と実行・研修対象者の選定・社内外の研修・セミナーの選定、手配、運営・社内研修の企画・制作・実施・研修後のフォローアップ ■このポジションの魅力経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・実行できるポジションです。自分が手掛けた施策の影響を、人事部門よりも身近な存在として肌で感じることができます。 HRBPでは、理想論だけでなく事業や現場の状況に合わせて、現場に即した運用に落とし込むことが重要です。そのために、私たちは常に現場の温度を感じられる距離で仕事しています。現在HRBPに集まっている仲間も、営業企画、経営企画、事業開発、人事責任者、事業責任者など経歴は様々で面白い方ばかりです。私たちと一緒に事業部門の戦略パートナーとしてインパクトのある施策を実現してきましょう！＜転勤＞無補足事項なし＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜その他就業時間補足＞ ※残業時間：月平均20時間以内【事業内容】アニメイトグループ全体の経営管理ならびに、これに付帯する業務。グループ各社の経理・総務・システム・法務・人事などの管理機能を担い、グループのコンプライアンスや安定成長を支える。なお、グループ会社は主にアニメ・コミック・ゲーム関連ビジネスを幅広く展開。（キャラクターグッズ、書籍、雑誌、音楽、映像、ゲーム、画材等の販売・企画制作・配給等）【社風】当社ではスピード感を重要視しつつ、サプライチェーンの一端を担う各グループ会社のために最善の提案はどういったものかを考えながら業務を遂行しています。そのため、相手の置かれている立場を理解しようと努力し、必要な思考・アウトプットができる方を求めています。社歴や年齢に関係なく、意見も言いやすい環境です。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都豊島区

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