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[勤務地]東京都

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18244）

【人事】リモート・フレックスあり！福利厚生充実！業界トップクラスのメーカーで安定した経営基盤があり、世界20ヶ国以上に約170社あるグローバル企業

完全週休2日制
リモートワーク可能
フレックス制度あり
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】 ■組織強化のための増員【企業の特徴】 ◇「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ◇「社員と共に」社会貢献する企業次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ◇働く環境帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。【業務内容・組織構成】以下のうち、これまでのご経歴やご希望に応じていずれかに配属となります。（1）東京本社　人事部＜業務内容＞・人事諸制度の企画・運営、労使関係、配置・育成・評価・処遇、事業プロジェクト支援・採用、教育研修の企画・実行、組織活性化や社員のキャリア開発等の業務＜組織構成＞約45名（5～10名×7グループ）／部長1名、課長7名／20代～50代まで幅広く所属＜在宅勤務＞週に2～3回程（2）東京本社　人事戦略担当＜業務内容＞・グループ・グローバルの人事戦略・D＆I 戦略の企画と実行・全社の従業員エンゲージメント向上への諸施策の企画・実行＜組織構成＞約15名（5名～7名×3グループ）／部長1名、課長2名／20代～50代まで幅広く所属＜在宅勤務＞週に2～3回程【補足情報】ご希望の勤務地およびキャリアに応じて相談可能です。＜転勤＞有人事・総務内にて3~5年程度でローテーションを予定。将来的な転勤可能性あり。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18242）

【人事労務】経験者必見！フルフレックス可能！プロフェッショナルとしてスキルアップしていきたい方！国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークのある東証プライム上場グループ企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
フレックス制度あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【就業環境良好／東証プライム上場のSBSグループ／グループ変更の過渡期に携われます】ロジスティクス・エンジニアリング事業を手掛ける当社にて、人事・労務管理者を募集します。総務部人事担当において、人事評価や給与・賞与制度をはじめとした様々な人事関連制度の運用・整備や労務関連の業務改善など、各種制度の運用を中心にご担当いただきます。国内外にわたる社内関係部署との連携はもちろん、充実した社内教育等によりロジスティクス事業に関する知見も広げられます。 ■業務内容：給与・賞与支給業務や勤怠管理、退職手当金、福利厚生、人事評価など、会社の運営に欠かすことのできない幅広い人事労務管理業務を管理者としての立場で担当グループ全体の業務をマネジメントしていただきます。 ■やりがい、魅力：・経営層との接点を多く持ち、経営課題を踏まえた最適な人事戦略の設計に携わることができる・人事の課題設定〜解決案の策定〜経営層への提案〜規程の見直し〜労働組合との交渉・社員への説明など人事制度設計における一通りの業務を経験することができる・幅広く人事関連全般の経験を積める環境があるので、これまでに培ってきた経験・スキルを活かしながら、人事ゼネラリストとしての知見を身に着けることができる・福利厚生充実：フレックス制度等でメリハリをつけた働き方ができます。また、社会保険のほか企業年金（確定給付年金、確定拠出年金）や充実した休暇制度のほか、貯蓄制度や生命保険・損害保険制度、社宅制度など福利厚生が充実しております。 ■組織構成：グループ長１名、課長2名、メンバー6名にて構成。 ■当社について： 1974年に株式会社東芝100％出資によって誕生以来、総合電機メーカーのロジスティクス機能分担会社として歴史を積み重ね、現在はお客様の物流事業パートナーとして3PLサービスのみならず、物流戦略のコンサルティングを加えた4PLソリューションも提供し、お客様視点でサプライチェーン全体を通して戦略的に改善していきます。また2020年11月からSBSグループに入り、SBSグループの保有する物流のインフラを最大限活用することが可能となりました。積極的な新規投資による拠点拡大や自動化/省人化機器の導入も進め、さらなるサプライチェーンの効率化につなげていきたいと考えています。

給与: 年収420~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

【人事】部門人事の採用責任者！グループの成長戦略を描き推進する経営企画・戦略企画！直近5年の離職率3.3%！100名のプロがサポートするM&A領域で安定的な成長を続けるプライム上場企業

完全週休2日制
転勤なし
上場企業
年間休日120日以上
残業少なめ
学歴不問
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
育休・産休実績あり
経験者優遇
オンライン面接あり
管理職・マネージャー

仕事内容: 全社の業績拡大を目的に、コンサルタント部門（全社の約9割弱が対象）の採用・育成・組織開発等をメインテーマとし、幅広い領域での業務を担っています。弊社事業の特徴でもありますが、事業成長においてコンサルタントの採用・育成が極めて大きく影響するため、一般的なHRBP以上にダイレクトに事業貢献ができるポジションであると考えております。コンサルタントがより高いパフォーマンスを発揮できるよう、あらゆるHR施策をもって推進していただきます。採用・育成・組織開発の全般をご担当いただきますが、初期的には、中期経営計画に基づいた採用計画の達成と、「M&A業界において最高の人材を最大人数採用できる企業」への躍進を目指し、組織成長に貢献していただきます。【採用関連】・全事業部門の採用全般についての戦略設計・実行・採用KGI/KPI管理・採用結果・選考に関わる各種分析と採用施策の改善・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等・新ポジション立ち上げ～要件定義（～ルール・インセンティブ設計）・オペレーションの改善【育成関連】・担当部門の育成体系の再構築・既存研修の運用・OJTシステムのコンテンツ運用、制作・タレントマネジメントの提案〜実施・セールスイネーブルメントの提案〜実施・カスタムメイドでの専門教育立ち上げ【組織開発】・エンゲージメントサーベイの実施／改善提案・部門別インセンティブ制度設計・社内ルール改善提案 ■同社の特徴：弊社は上場企業様・中堅中小企業様へM&Aアドバイザリーサービスを展開している東証プライム上場企業です。業種柄、当ポジションが担うフロントのM&Aアドバイザーの採用は、弊社業績への貢献が非常に高いポジションです。フロントのコンサルタント職種は、9年連続平均年収日本一ということもあり非常に強い採用力を持つものの、それだけにサーチの難易度が非常に高いです。そこで、採用の重要性が増し注目度が上がる中で、優秀な仲間と強い組織が必要となります。世の中にないイノベーティブな採用手法を生み出し、成果に繋げ、ともに「M&A業界において最高の人材を最大人数採用できる企業」にしましょう。

給与: 年収835~1,050万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18236）

【人事労務】採用経験者必見！「航空宇宙・医療・産業機器」において業界トップシェアの精密機器メーカー企業

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
経験者優遇
オンライン面接あり

仕事内容: 【事業内容】 ◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇ 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP）を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。（1）工業用特殊ポンプ（2）産業用機器（発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど（3）航空機用各種部品（4）人工透析装置などの医療機器（5）深紫外線LED ■本社以外の事業所支社、営業所：札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡　他 ■関連会社国内：宮崎日機装、日機装技研海外：LEWA（ドイツ）、Geveke(オランダ）、Nikkiso Cryo（アメリカ）【採用背景】さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなどを予定しています。また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。【職務内容】主に採用、教育のいずれかをメイン業務としてお任せします。サブとして、人事制度企画、労務対応など幅広い業務に携わっていただきます。実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。 ■具体的にはメイン①　採用業務（中途採用）：企画、面接、クロージングまで一貫して担当メイン②　教育運用・実行（次世代リーダー育成、人材育成制度企画、運用など）サブ：労務企画（時間外労働削減、私傷病対応、離職者防止、女性活躍推進、育休取得推進、労組対応など）キャリアパス：人事部内でのジョブローテーションだけなく、その他コーポレートや製作所総務など幅広いキャリアパスがあります。 ※本社だけなく、各製作所と連携を取りながら業務に取り組んでいただく予定です。【働き方・働く環境】在宅勤務やフレックス制度を活用可能なため、時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方が実現可能です。

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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スタンレー電気株式会社

【人事戦略の立案と推進・制度改革（管理職候補採用）】グローバルで活躍することが可能！フレックス制度あり！自動車用照明の国内3強の1社で世界で活躍する光の総合メーカー企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
フレックス制度あり
育休・産休実績あり
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】労働人口の減少が進む中、当社がさらなる成長を遂げるためには、デジタルトランスフォーメーション（DX）による業務効率化に加え、継続的に成長できる人材の確保とエンゲージメントの向上が不可欠です。当社は、データ人事を駆使した戦略的な人材管理を行い、日本型人事制度からジョブ型への転換、ならびに年功序列を排除した抜擢型制度への移行を進めています。これにより、企業価値向上に直結する人事戦略の立案や、グローバル人事制度の展開および管理を担っていただける方を積極的に募集しています。【業務内容】担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。ご経験や成果に応じて、リーダー職など管理職手前のポジションや、管理職への登用の可能性もあります。経営層に近い立場で制度改定やシステム変更など、会社を構造的に変えていくプロセスに関わることができ、自らの手で新たな仕組みを構築するやりがいを実感できます。 □人事企画課・タレントマネジメントシステムの再構築（スキル管理／後継者育成管理の全体設計／システム運用企画／サクセッションプランなど）・グローバルの組織体制管理（組織改正案の作成／異動管理）　ほか □人事課・給与計算システム（Company）を使用した国内外の給与計算および制度の再構築・健康経営、女性活躍、働き方改革に関する施策立案業務 □人材開発課・教育・研修プログラム（階層別教育／選抜教育など）の企画・具体設計・新卒採用業務の推進【組織体制】人事部は、「人事企画課」「人事課」「人材開発課」の3課体制となっています。20代から50代の幅広い年齢層の社員が在籍しており、子育て中や時短勤務の社員も多く、ライフスタイルに応じた働き方を支援しています。上司・部下の垣根がなく、風通しの良い環境で自由に意見を交換できます、また明るく活発な雰囲気の中、互いにサポートし合いながら仕事を進めており、相談しやすい職場です。【仕事の魅力】 ◎経営と一体となり、時代のニーズに沿った人事全般の施策の企画立案・運用を実行できるポジションです。 ◎能力主義で大きな裁量権を持って業務を遂行することが可能です。 ◎会社全体が変革を大切にしており、一つ一つの業務においても今までのやり方を見直し、新しいやり方が歓迎される仕事です。担当者であっても業務の責任者として、ルーチンの効率化はもちろん、社内ルールや制度の見直しなどの提案ができる環境です。 ◎20代～60代の幅広い年齢の社員が在籍し、子育てしながら時短勤務している社員や、ニーズに合わせてフレックスタイム・在宅勤務など多様な働き方ができる職場です。チームで進める仕事が主であり、明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい職場です。【企業の魅力】 1920年創業、自動車用照明の国内3強の1社です。近年ではランプの光源に自社開発のLEDを採用することで、省エネ、長寿命ということに加えてデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。自動車用製品に留まらず、PC（液晶画面など）のバックライトユニットや、デジカメ、一般照明など日常生活を支える数多くの製品にも同社の製品が採用されております。またLEDをはじめとする電子デバイスの発光素子の研究開発から製造・販売まで一貫して取組んでいます。【働き方・働く環境】残業は全社平均で月17.4時間、フレックス制度導入有、在宅勤務相談可と長期就業可能な環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

給与: 年収750~950万円

勤務地: 東京都目黒区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18232）

【人事労務】経験者必見！「航空宇宙・医療・産業機器」において業界トップシェアの精密機器メーカー企業

完全週休2日制
上場企業
残業少なめ
年間休日120日以上
フレックス制度あり
経験者優遇
オンライン面接あり

仕事内容: 【事業内容】 ◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇ 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP）を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。（1）工業用特殊ポンプ（2）産業用機器（発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど（3）航空機用各種部品（4）人工透析装置などの医療機器（5）深紫外線LED ■本社以外の事業所支社、営業所：札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡　他 ■関連会社国内：宮崎日機装、日機装技研海外：LEWA（ドイツ）、Geveke(オランダ）、Nikkiso Cryo（アメリカ）【採用背景】さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなどを予定しています。また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。【職務内容】主に人事制度企画、教育企画・労務対応など幅広い業務に携わっていただきます。実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。 ■具体的には ①人事制度企画（ジョブ型制度、報酬制度、タレントマネジメント、評価、働き方、エンゲージメントなど） ②教育企画・運用・実行（次世代リーダー育成、人材育成制度企画、運用など） ③労務企画（時間外労働削減、私傷病対応、離職者防止、女性活躍推進、育休取得推進、労組対応など） ※本社だけなく、各製作所と連携を取りながら業務に取り組んでいただく予定です。【働き方・働く環境】在宅勤務やフレックス制度を活用可能なため、時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方が実現可能です。

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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HENNGE株式会社

【労務】経験者募集！リモートフレックス完備！クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」で業界トップシェアを誇るグロース上場企業

完全週休2日制
上場企業
ベンチャー企業
年間休日120日以上
フレックス制度あり
語学力を活かせる
リモートワーク可能

仕事内容: 自分も、会社も、世界も、へんげさせよう。テクノロジーの変化を信じるグロース市場のクラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業です！ ■業務内容：労務業務を中心に、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。【労務領域】入退社手続き（各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等）／就労ビザの手続き／勤怠管理／給与計算／人事関連の社内規程の企画及び、推進／安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック等）／人事査定・評価制度の設計及び、推進／派遣管理／社内人事ポータルの運営 ■組織について：当社の組織は非常にボトムアップです。指示命令系統は存在しつつも、最終的にはメンバーの主体性を尊重する価値観が同社には根付いています。また、外国籍メンバーの採用も推進しており、社内には様々な文化的バックグラウンドを持つメンバーが集っています（社内公用語は英語です）。人事に関する事項も例外ではなく、物事を進める際は、現場側の意向を汲み取りながら進めていきます。そのため、当社の人事チームには、現場側と密接にコミュニケーションを取りつつ、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供することが求められます。ご入社頂いた後は、当社の人事チームの一員として、幅広い視野を持ちつつ、人事としての専門性を発揮いただけることを期待しています。また、組織が急拡大中のため、人事業務のオペレーションにも絶え間ないアップデートが求められます。様々なITツールを利用しながら、人事業務のオペレーション基盤を整えることにも取り組んでいただきます。【企業の魅力】 Microsoft 365、Google Workspace、Box、LINE WORKSなど、オフィスで使うさまざまなクラウドサービスに対して横断的に、セキュアなアクセスとシングルサインオン機能などを提供する「HENNGE One」を開発、提供する当社。大手企業含む2,000社で導入実績があり、国内マーケットシェアNo.1を誇ります。また、国内の中小企業へのSaaS導入率は20％台となっており、今後SaaSの普及に伴いHENNGEの市場もこれから拡大していきます。 HENNGEの導入により、新たなテクノロジーを大多数の人々が安心して享受できる社会を目指します。【働き方・働く環境】・フルリモート、週４程度リモート可能・フレックスタイム制

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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れいわ税理士法人

【税務補助スタッフ】幅広い業務経験を積みたい方必見！研修制度や育成ノウハウ充実！残業少なめ！未経験からでも安心な環境が整っている税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
未経験可
残業少なめ
急募求人
資格取得支援制度
M&Aコンサルタント

仕事内容: 【具体的な業務内容】まずは所内にて先輩の補助業務からスタート！その後、先輩のお客様先訪問への同行などを通じて徐々に業務の幅を広げ、着実に活躍の場を広げていただきます。・会計に関わる相談、コンサルティング業務・事業承継、組織再編税制・資産税等・スキーム案件（SPCなど）・決算書作成、決算整理業務・記帳、総勘定元帳、試算表の作成・インターネットバンキング事務、出納業務・給与計算業務および付随業務【使用ソフト】 JDL・弥生会計・勘定奉行・魔法陣

給与: 年収352~450万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18205）

【税理士補助スタッフ】スタッフ募集！未経験からでも安心な環境あり／働き方柔軟／残業少ない／試験勉強の両立も可能な税理士事務所

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
未経験可
残業少なめ
面接1回のみ

仕事内容: 【募集背景】欠員募集・事業拡大に伴う増員募集【業務内容】法人・個人事業主の税務顧問業務法人決算・確定申告業務個人事業主の確定申告業務融資・補助金相談キャッシュフロー診断相続相談（相続に備えるための事前コンサルティング）相続税申告業務信託組成相談業務（民事信託）入力・仕訳、決算書作成、年末調整、給与計算、請求業務、振込業務といった業務をお任せします。疑問や不安があれば社内の先輩のみならず、士業への質問や相談も可能な環境です！【使用会計ソフト】弥生、会計フリー、マネーフォワード【企業の魅力】事務所名である「むすび」は、事業者様同士及び弊所との「ご縁を大切にしたい（縁むすび）」という想いを込めて名付けました。セミナーや交流会を積極的に実施し、事業拡大や経営改善のための「ご縁」をたくさんご提供したいと思います。【働き方・働く環境】定期的にスタッフ育成のための勉強会を実施しておりますので、未経験の方でもご安心ください。また残業も少なく、必要に応じてリモートワークも実施しているため、働きやすい環境が整っております。

給与: 年収300~400万円

勤務地: 東京都新宿区高田馬場

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株式会社RERISE

【人事総務】未経験歓迎！年間休日130日&フルフレックスタイム！2022年ベストベンチャー100にも選出された、年間売り上げ33億円を誇る不動産企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
年間休日120日以上
フレックス制度あり
未経験可
女性活躍
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】事業拡大と採用業務をより強化するために募集しております。【業務内容】人事部として、以下の業務をお任せします。＜具体的には＞・採用業務(新卒採用・中途採用・候補者の日程調整・内定者フォロー・エージェント連絡・　媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・来客対応,電話対応・広報業務(SNS運用,社内報の作成) ・入退社手続き（書類作成、貸出物管理）・表彰式運営、社内イベント運営・その他事務作業【組織体制】人事部組織構成:女性社員が7名(30代 1名/20代 6名) 7名中6名は人事未経験からのスタート！立場関係なく意見を出し合える環境です。評価制度があり、学歴・経験・年齢に関係なく自分次第でキャリアアップしていける環境です。上長の人事部長は、入社2年で一般職から執行役員のポジションまで昇格しています。【企業の魅力】 ■不動産事業を主軸として行なっております。 ■今期は100億円、5年後には1000億円の売上拡大を目指している圧倒的な成長率を誇る不動産会社です。 ■2022年はベストベンチャー100にも選出されており、ご自身の成長とと共に、会社の成長のフェーズも体感することができます。【働き方・働く環境】ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。平均年齢27歳の勢いのある組織をバックオフィスからサポートいただきます。内勤メンバーも常にスキルアップ、キャリアアップを目指しています。代表は、言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方が殆どです。悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合えるようなチームプレーを大切にしています。少数精鋭のスタートアップ企業だからこそ、メンバー全員で高い目標に向かい一丸となる社風です「利益は最大限、社員に還元」「会社と社員を天秤にかけず、無条件に社員をとる」「会社の利益になることでも、それが社員のモチベーション低下に繋がるなら絶対にやらない」それが、代表の揺ぎない信念で、これまで売上46％アップした年には、社員の給与を平均46％ベースアップした事例もございます。 ◆フルフレックスタイム制度あり ◆年間休日130日！ ◆残業時間20時間以内

給与: 年収300~500万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【社会保険労務士】有資格者必見！フレックス！ワークライフバランスの整った経営の幅広い知識も学べる会計事務所

完全週休2日制
残業少なめ
学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
未経験可
面接1回のみ
エージェントおすすめ求人
転勤なし
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】顧問先の拡大による組織体制の強化【業務内容】社会保険関連業務をはじめ、広く社労士業務全般へ携わっていただきます。【業務の魅力】スタートアップ企業や成長企業に向けた、人事労務体制の構築コンサルなどにも幅広く力を発揮していただける環境です。【企業の魅力】お客様をいくつも担当し、一社一社から信頼される日々が待っています。またその中で今まで経験していなかった新しい課題に挑戦し、乗り越えられるようになるスキルアップの達成感が味わえる。それが可能な環境が揃っています。【働き方・働く環境】税理士試験の勉強や子育て中の方も多数おり、ワークライフバランスは非常に取りやすい環境です。事務所内の雰囲気は、和気あいあいとしており、アットホームで働きやすい職場でございます。

給与: 年収420~750万円

勤務地: 東京都渋谷区

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赤坂税理士法人

【税務会計スタッフ】経験者求む！残業少なめでプライベートや勉強に力を入れられる！監査法人併設で幅広い業務を経験できるSPCに強みを持つ税理士法人

完全週休2日制
転勤なし
残業少なめ
育休・産休実績あり
女性活躍
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
年間休日120日以上
急募求人
学歴不問
服装自由
基本定時退社
落ち着いている雰囲気
資格取得支援制度
時短勤務あり

仕事内容: 【募集背景】組織拡大に伴い、税務会計スタッフを募集します【業務内容】ご本人の希望やご経験に合わせて記帳業務や申告書作成・社内レビューをメインに担当して頂きます。また、希望によっては下記の経験を積むことも可能です ■経理のアウトソーシング業務 ■投資ストラクチャーに対するアドバイス ■税務調査及び監査対応 ■財務DD/税務DD、PMI ■その他：国税不服審判所、税務訴訟等【仕事の魅力】特定税務業務ではなく、グループ内の監査やアドバイザリーまで幅広く携わることができる点が他社とは大きく異なる魅力です。クライアント規模は10数億～100億程度と幅広く関与しております。【クライアント形態】 ■SPC：7割　 ■一般事業会社：3割 ※上記割合は全体の業務割合ですが、個々人によって業務量の割合は希望によって決めることができます。（半々や、一般事業会社が多い方もいらっしゃいます） ※基本的には中小～中堅規模クライアントがメインですが、上場会社、上場準備中の会社、通算税制のクライアントも増えております。【企業の魅力】 ■監査〜コンサルティングまで幅広い経験ができます同社は、監査法人、税理士法人、コンサルティング株式会社のグループとしてワンストップサービスが特徴です。部門間で人員をアサインしていない形式であるため、自身が手をあげて希望の業務に従事することができ、幅広い経験を積むことができます。 ■年収アップも叶いやすい環境です期末の評価面談によって、担当案件に関わらず、定性的定量的評価を行っております。ご自身の年収アップも図りやすい環境です。【働き方・働く環境】ワークライフバランスが充実しており、プライベートも重視して働くことができます。通常期であればほぼ定時で帰ることができ、繁忙期でも月20～30時間程度の残業となります。勤務時間は管理者の方が管理しているため、過度は業務で残業が多く発生した際にはアサイン変更を実施し、常に業務の負荷がかからないように調整しております。また、条件次第ではフルリモートもしくは出勤とリモートのハイブリッドで勤務して頂くことも可能です。

給与: 年収450~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社日本M&Aセンター

【M＆Aコンサルタント】職種未経験でも応募可！教育制度充実！業界経験不問でキャリアチェンジ可能！12期連続増収増益中のM&A仲介の大手東証プライム上場企業

完全週休2日制
M&Aコンサルタント
上場企業
育休・産休実績あり
残業代全額支給
退職金制度あり
未経験可
第二新卒歓迎
経験者優遇
転勤なし
服装自由
研修充実
研修期間あり
副業相談可

仕事内容: 【募集背景】事業規模拡大における増員募集【業務内容】当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。【オリジネーション業務（案件発掘）】＜譲渡サイド＞・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結・バリュエーション・概要書作成＜譲受サイド＞・マッチング～ロングリスト作成・ノンネーム提案・秘密保持契約締結・概要書提案・アドバイザリー契約締結・IP提供【エグゼキューション（調整・交渉）】・トップ面談／企業訪問・条件交渉・基本合意契約締結・デューデリジェンス対応・最終条件交渉・最終契約締結・デリバリー／成約式／ディスクローズオリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。

給与: 年収500~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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みつき税理士法人／みつきコンサルティング株式会社

【M&Aアドバイザー】上場企業から中小企業まで、幅広いクライアントにM&Aサービスを提供する税理士法人グループ

完全週休2日制
M&Aコンサルタント

仕事内容: 【募集背景】事業拡大のため【業務内容】 M&Aの案件ソーシングからエグゼキューションまで、一気通貫で担当頂きます。その分、プロセスの一部を分業するケースに比べ、習熟に時間が要しますが、真の力が身に付きます。お客様の言葉に傾聴し、その想いに共感できる感度と、その事業承継/M&Aを必ず成功させる信念が必要になります。

給与: 年収520~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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税理士法人エスネットワークス

【社会保険労務士】未経験歓迎！月平均残業10時間以内！育休産休復帰率100％！海外支店あり、国際業務に従事しながらワークライフバランスを保てる社労士法人

残業少なめ
フレックス制度あり
経験者優遇
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
転勤なし
未経験可
女性活躍

仕事内容: ■業務内容：顧客企業の社会保険労務業務をお任せ致します。 ■業務内容詳細：社会保険・労働保険手続業務が主なメイン業務となりますが、給与計算・年末調整代行業務・就業規則作成コンサルティング、労務監査業務もお任せ致します。 ■組織構成：株式会社エスネットワークスのグループ会社で、現在約50名のスタッフが在籍しており、オフィスは同じフロアにございます。 ■働き方：・残業は11月12月の繁忙期は40時間程となりますが、月平均では10時間程です。また、産休育休復帰実績も多く（2021年実績100％）長期的に就業することが可能です。 ■同社の魅力：・同社は税務をコアに会計支援、給与社保支援等を行っております。グローバル税務等も行っており、幅広いサービスが魅力となっています。・同社では人事給与アウトソーシングを単なる受託計算業務と考えるのではなく「コスト削減」と「競争力強化」につながる人事給与アウトソーシングとして提案、実行しています。そのため、給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングはもちろん、企業競争力の要となる社員のモチベーションを高めるための人事制度、就業規則（給与規定含む）などの提案も行っています。・グループ会社各社の機能を活かし、必要に応じて連携を図り、自社のリソースを最大限活用することも可能です。・若い社員が多く、自由闊達で意見交換もしやすい風通しの良い社風です。役員との距離も近く、提案もしやすい風土です。

給与: 年収350~450万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【税務補助スタッフ】未経験歓迎！営業経験者歓迎！資格不問！１から税務業務を学びながら成長できる税理士法人

完全週休2日制
急募求人
学歴不問
第二新卒歓迎
落ち着いている雰囲気
未経験可
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集【使用ソフト】 TKC 【事務所の魅力】大手監査法人出身の先生にマンツーマンでついて学べます。また業務時間内に研修を受けられる制度もございますので未経験の方も安心して働いていただけます。【働き方の多様化を推進！】試験勉強と仕事を両立したい方も、時間を有効に使いたい主婦の方などもご安心ください！残業も年間を通じてほとんどないため、ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリな職場です。

給与: 年収300~350万円

勤務地: 東京都板橋区高島平

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税理士法人HOP

【税務会計】スタッフ募集！相続業務にこれからチャレンジしたい方が活躍できる税理士事務所

エージェントおすすめ求人
相続業務イチオシ求人
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】相続業務の拡大に伴い、より良い相続の形を目指せる仲間を募集しております。【業務内容】・相続税申告・税務調査対応・生前対策、コンサルティング【組織体制】グループ会社に、社会保険労務士法人HOP 行政書士事務所HOP 株式会社ワンストップHOP 株式会社 HOPコンサルティングがございます。【仕事の魅力】全国に４万人いる相続診断士との協業により一般案件から特殊案件まで幅広くご対応いただけます。顧客と関わる中で、多種多様な経験を積むことができます。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都中央区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【税務会計】税理士補助スタッフ求む！7時間勤務！事業承継・組織再編・相続といった幅広い業務を経験できる税理士事務所

完全週休2日制
転勤なし
残業少なめ
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
面接1回のみ
年間休日120日以上
急募求人
学歴不問
服装自由
基本定時退社
落ち着いている雰囲気
資格取得支援制度
未経験可
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織拡大に伴い、税理士補助スタッフを募集します【業務内容】 ■税務顧問 ■会計顧問 ■税務申告書の作成 ■経理・給与事務代行 ■経営サポート ■税務調査の立ち合い ※税務会計業務全般をお任せします。ご本人の希望やご経験に合わせてゆくゆくは事業承継や組織再編、相続といった周辺業務に挑戦していただくことも可能です。【企業の魅力】当事務所は平成17年の開業以来、法人業務を中心に進めている税理士事務所です。顧問先は業種、形態ともに多種多様にわたり、開業間もない法人から事業歴30年、50年を超える法人も抱えております。一口に法人業務と言っても奥が深く、顧問先の様々な求めに応じて新たな分野に挑戦することにより専門性の幅を広げていき、相続等関連業務の強化を通じサービス全体の奥行きも図っているところです。【働き方・働く環境】ワークライフバランスが充実しており、プライベートも重視して働くことができます。通常期であればほぼ定時で帰ることができ、繁忙期でも月20～30時間程度の残業となります。

給与: 年収350~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社ケアネット

【経営戦略室管理会計職】フレックスタイム制度あり！グロース上場企業＆年間休日123日！医師の50%が利用するWEBサービスを提供する、『IT×医療』で業界の改革を主導する企業

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
エージェントおすすめ求人
学歴不問
第二新卒歓迎
ベンチャー企業
経験者優遇
育休・産休実績あり
女性活躍
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】・メインとなる事業の成長に加え、M＆Aによる子会社化、JVの設立等で近年急成長をし、それに伴い連結会社も含め、管理会計の論点や業務が急増しております。・企業の成長に合わせて管理会計業務を高度化していく必要があり、今回はその管理セグメントや方法も含めて、既存メンバーと一緒に経営層に提案しながら、管理会計高度化PJの推進並びに定常業務の実務ができる方を募集しております。【業務内容】 ◆管理会計業務全般 ◆予算作成並びに予実管理 ◆中期経営計画等の作成 ◆M＆Aに係るエグゼキューション一部【組織体制】 ■メンバー：25名室長：1名（30代）・経営管理メンバー：4名（20代～40代）・事業開発・アライアンスメンバー：13名（20代～60代）・新規ビジネス組成前準備メンバー： 2名（40代）・事業譲渡にて譲受した事業運営メンバー：2名（20代～30代）・サポートメンバー：2名（30代）・学生インターン：2名（20代）【仕事の魅力】・ITの力を活かし、ヘルスケアから社会貢献ができる・プライムを目指しているので業務の幅を広げていくことができる【企業の魅力】・管理会計業務のmanagerや経営戦略室責任者へのキャリアパスがございます。・グループ会社の取締役兼務することが将来的に可能です。・事業開発メンバーは業界歴が長い方が多く、学べることが非常に多いため、事業開発のプロジェクト推進力を身に着けることもできます。 ※上記3つが能力として備わった際には、次期執行役員・取締役候補になる。 ◆メディカルプラットフォーム事業医師へ臨床に役立つさまざまな情報を提供し、医師を支えるサービスを提供する ◆医薬DX事業製薬会社の紙文化をITを用いてより便利な利用ができるように促進をする事業 ◆ヘルスデータサイエンス事業事業の健康経営をサポートする事業【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度あり ◆残業時間月平均20時間程度

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18100）

【経理】経理責任者候補！『自動車産業に革命を』の使命のもと、自動車業界において幅広く事業を手掛けている急成長中の企業

学歴不問

仕事内容: 【募集背景】 2021年10月にAudi八王子店のオープン以降、店舗数は現在9店舗へ拡大。今後、更なる業務拡大をしていく予定のため、強靭な経理体制の構築が必用不可欠です。自動車産業における成長企業において、経理体制をリードしていただける方の応募をお待ちしております！！【業務内容】当社は新車・中古車の販売、レンタカー事業、シェアカー事業を行っており、多種類の伝票処理を経理が担当しております。 ◆経理に係る業務の実務 ◆出納・起票・記帳・集計 ◆日次/月次/年次の各種処理業務など【組織体制】経理部：4名 ┗責任者（役員）：1名 ┗メンバー：1名 ┗パート：2名 ※会計士の先生に非常勤でジョインしていただいております。【仕事の魅力】経理の責任者として実務を担い、経理以外の業務も手掛けながら、将来的に管理部門全体を牽引いただく役割を期待しています。【企業の魅力】 VISION：「私たちは自動車産業に流通革命を起こします」ビジョナグループは他産業で起きたような流通革命を自動車産業で起こし、お客さま視点のクルマづくりがなされる世の中を目指しています。お客さまが本当に求めているクルマをメーカーが作るのです。そのためには、まず私たち小売企業が強くなる必要があります。なぜなら、車を買われるお客さまに常に直にコミュニケ―ションを取っているのは、私たちだからです。私たちがお客さまの求めているモノを最も把握しています。私たちが発言力を持てば、お客さまが求めるクルマが今以上に開発販売されるようになり、自動車業界全体の活性化につながるのです。結果としてお客さまの幸せを生み出すと、私たちは確信しているのです。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都立川市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18098）

【経理部長候補】リモートワーク可能◎／100年に1度の大変革期／“空飛ぶクルマ＆物流ドローン”で900兆円超の巨大市場に挑む次世代のユニコーン企業候補

ベンチャー企業
管理職・マネージャー
フレックス制度あり
語学力を活かせる
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】 IPOに向けた組織体制強化を目的とした増員の募集です。 CFO直下にて会計基準・税法に沿った会計・税務処理、IPO準備のための社内外関係者との調整業務をけん引していただくポジションです。【業務内容】 ◆財務会計・税務会計 ◆原価計算　製造・生産部門との調整・仕組み・システムの構築を含む ◆連結決算　 ◆会計方針の策定 ◆会計監査対応 ◆上場審査対応準備(上場申請書類・適時開示書類の作成) ◆内部統制対応 ◆管理会計（予実策定・経営への実績報告）【組織体制】 CFO1名、マネージャー1名、メンバー2名、アルバイト2名の計6名の組織です。証券会社やVC、大手金融機関などをはじめする経験豊富かつグローバルな視点を持つ社員が多く在籍しています。【仕事の魅力】先進的なプロダクトを開発している当社の会計体制は、スタートアップならではの事業成長や変化に合わせてタイムリーに対応できる体制で運営しており、事業フェーズの変化に即した体制構築という貴重な経験を積むことができる環境です。また、グローバルでの垂直ビジネス立ち上げとなる為、海外との折衝・協力や国際的なファイナンススキームにも触れることのできる環境です。【企業の魅力】 2018年に設立された当社は「100年に一度のモビリティ革命を牽引する」をミッションに“空飛ぶクルマ”および“物流ドローン”という世界でも類を見ない最先端製品を製造・展開しています。 2019年には重機の立ち入りが難しい山間部への建築資材搬送を目的としたドローンの販売を開始、“空飛ぶクルマ”は、4年以上のプロボノ活動を経て2020年夏に日本初の有人デモフライト成功しています。現在は「空飛ぶクルマによるエアタクシー」の実用化に向け、国内大手企業と連携した事業性の調査、製造拠点・人材確保等、事業化に向けた取り組みを進めています。また、国交省による航空機基準への適合申請が受理されるなど、2025年の事業化に向け着実に歩みを進めています。市場規模は2050年に約900兆円にまで拡大すると予測（※）されており、2022年に米サンフランシスコで開催された世界最大のスタートアップピッチコンテストにおいても準優勝を果たした当社は、ユニコーン企業候補として世界中から熱い注目を集めています。（※）米モルガン・スタンレー試算による

給与: 年収800~1,300万円

勤務地: 東京都港区

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スカイライトコンサルティング株式会社

【経理マネージャー】フルフレックス勤務◎／リモート週3可能◎／「事業開発・戦略策定」「ベンチャー投資」「グローバルビジネス」など6つの領域で事業を展開、リピート率80%以上を誇るコンサルティング会社

管理職・マネージャー
リモートワーク可能
完全週休2日制
時短勤務あり
フレックス制度あり
急募求人
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】現経理マネージャー退任にあたっての後任候補の募集です。【業務内容】 ◆月次決算・四半期決算 ◆ 年次決算 ◆税務申告および納税に関する業務 ◆株主総会用の資料作成など ◆経費精算（承認作業） ◆契約管理 ◆メンバーのマネジメント ◆海外関連 ┗海外子会社や海外出向者の業務に伴う各種支払（外国送金）、子会社の財務諸表収集など【組織体制】マネージャー1名、サブマネージャー1名、スタッフ1名の計3名の組織です。【仕事の魅力】仕訳・入力～決算業務等、ルーティン業務は経験豊富な既存社員がカバーできる体制が整っており、投資事業に関わる業務や新子会社の管理業務など新領域の業務に積極的に携わることが可能な環境です。【企業の魅力】当社は外資系大手コンサルティングファーム出身のコンサルタントが独立して設立された少数精鋭のコンサルティングファームです。・市場調査・商品設計から携わる「事業開発コンサルティング」・顧客と協働してプロジェクトを組成し、業務分析やIT活用によって経営戦略実現を推進する「企業変革コンサルティング」・新会社の自社設立、当社との相乗効果が期待されるベンチャー企業への投資やM&Aなどを行う「投資事業」・海外子会社を活用し国内企業の海外進出を支援する「グローバルビジネス」など、複数の事業を展開ししております。製造業、情報通信業、官公庁などの幅広い顧客基盤を持ち、顧客と協働しながら戦略立案から実行まで一気通貫して支援するコンサルティングスタイルで、「リピート率8割」という高い顧客満足度を得ています。【働き方・働く環境】 ◎週3程度のリモートワークが可能 ◎フルフレックス勤務可能 ◎繁忙期を除き残業はほぼ無し

給与: 年収700~800万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18074）

【税務会計スタッフ】経験者優遇！アットホームで勤務しやすい！ワークライフバランスがしっかり取れる！中小企業メインで幅広い経験を積める地域密着型の会計事務所

完全週休2日制
転勤なし
急募求人
残業少なめ
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
落ち着いている雰囲気
面接1回のみ
経験者優遇
離職率5％未満

仕事内容: 【募集背景】これまではスタッフの負担を考え、新たな依頼などはお待ちいただいている状態でした。しかし「スタッフがより意欲と熱意を持って力を伸ばしていける場を用意したい」との思いから、新規のお客様も増やし、発展性を重視したいと考えております。将来に向けた体制強化を目指し、あなたの経験を活かして働けるフィールドを用意しております。ご応募お待ちしております。【主な業務内容】・記帳代行・会計帳簿の作成・決算対策のご提案・決算書類の作成・月次決算・法人・所得税・消費税の税務申告書の作成および税務代理・相続税の税務代理および税務申告等税務会計業務全般内勤業務メインで業務していただきますが、希望があれば巡回業務にも携われます。【使用会計ソフト】　弥生、マネーフォワード、発展会計など【仕事の魅力】地域密着型でクライアント様との信頼関係を大切にしております。個々のニーズに真摯に向き合い、クライアント様の過去・現在・今後の状況をそれぞれ個別に見据えて、最適な行動指針を提案いたします。クライアント様からの感謝の言葉をいただけることが何よりの魅力とやりがいです。【企業の魅力】クライアント様との人との繋がりを一番に考えている企業でございます。長くご愛顧いただけるのが何よりの幸せであり、誇りです。個人事業主様と中小企業の皆様の良きサポート役として、きめ細かいサービスと最高の品質をご提供いたします。【働き方・働く環境】事務所内にＢＧＭがかかっているアットホームで和やかな雰囲気の事務所です。またリモートワークやフレックス制を設けており、柔軟な働き方ができます。繁忙期を含め残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視できる職場でございます。

給与: 年収450~500万円

勤務地: 東京都中央区日本橋堀留町

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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社（DTFA）

【FAS/TS】M&A実務経験者、監査経験のある公認会計士もしくはUSCPA有資格者歓迎！国内外のネットワークで企業の経営課題を総合的に解決する大手会計系コンサルティングファーム

完全週休2日制
フレックス制度あり
エージェントおすすめ求人
FAS・財務コンサルタント
転勤なし
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
資格取得奨励一時金
残業代全額支給
経験者優遇
シニア歓迎
年間休日120日以上
残業少なめ
語学力を活かせる
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
研修充実
研修期間あり
有給消化推奨
副業相談可
オンライン面接あり
外資系企業
落ち着いている雰囲気
M&Aコンサルタント

仕事内容: 【募集背景】募集拡大のため【業務内容】 ■財務デューデリジェンス ■会計ストラクチャー助言業務 ■カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務 ■財務モデリング業務 ■財務、会計領域に係るポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援 ■上記業務に関連するプロジェクト・マネジメント業務【仕事の魅力】 M&Aトランザクションサービスは、M&Aという取引（トランザクション）の価値を最大化するために、案件の初期段階から、案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。採用時は基本的にセクター（業界）への配属がございます。特にご要望がない場合は、ご経験が一番生かせるセクターにて選考をアレンジいたします。【企業の魅力】ファイナンシャルアドバイザリーファームとして最大級の陣容と、国内外のネットワークで企業の経営課題を把握し、迅速かつ的確なソリューションを提供します。「日本のビジネスを強く、世界へ」をコーポレートスローガンに掲げています。このスローガンには、日本企業が事業基盤を強固にし、海外へ展開していくことを私たちのグローバルネットワークを使って支援していきたいという思いが込められています。また、日本企業がグローバル市場で勝者になるために、当社として大きな貢献を果たしたいと考えています。【働き方・働く環境】転勤：当面なし在宅勤務：相談可フレックスタイム制：コアタイムなし標準始終業時刻：9:30-17:30

給与: 年収600~2,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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れん税理士法人（旧税理士法人蓑・高山会計）

【税務会計】経験者必見！柔軟な発想で新しい業務の在り方や働き方を取り入れている、中小企業から大手企業まで会計税務に限らない経営支援を行っている税理士法人

完全週休2日制
残業少なめ
年間休日120日以上
服装自由
学歴不問
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
第二新卒歓迎
基本定時退社
女性活躍
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】事務所拡大のための増員【業務内容】・月次訪問による会計チェック・記帳指導、記帳代行・決算業務・申告書の資料作成・相続税申告の資料作成補佐【使用会計ソフト】・TKC、弥生会計、勘定奉行【企業の魅力】 2019年に事業承継でスタートした会社です。もともとは60年前に千葉県で創業し、昨年事業承継によって組織が新しくなりました。地域密着で経営サポートに強みを持ち、2020年11月より東京、2021年3月より北陸にも拠点を開設しました。代表は30代と若く、大手監査法人、大手税理士法人、コンサルティング会社出身です。関与先数は法人150社、個人50社、上場企業から個人商店まで幅広く、一般的な会計税務に加え、組織再編や連結会計などのアドバイザリー業務にも力を入れています。また、相続案件も増えてきております。東京事務所においては開設直後ではありますが、すでに子会社・連結・国際税務等の案件が舞い込んでいます。試験休暇や研修受講など、職員のスキル向上を支援しています。東京事務所では20代・30代の若いスタッフが多い組織になっており、資格勉強中の方が複数おります。残業時間が繁忙期も含めて、比較的少なく働きやすい環境作りに努めております。【働き方・働く環境】代表社員中で子育て中の社員もおり、子育てと仕事を両立できるよう働き方はご相談ください！お子様の行事などは優先していただきたいです！巡回はオンラインでも実施しております！

給与: 年収450~800万円

勤務地: 東京都中央区

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