インフルエンサーマーケティングなどのデジタルマーケティング事業と、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon」を運営している企業の経理部長候補ポジションです。決算業務等をリードしていただきつつ、徐々に開示業務やマネジメントなど、業務の幅を広げていただきます。

創業支援や融資、経理体制の構築から事業拡大まで、経営者に近い立場で幅広く支援できます。経験・成果は評価や給与にも反映。顧客情報や案件進捗をチームで共有し、急なお休みもフォローできるため、子育て世代も担当を持ちながら長く活躍しています。

中小企業から上場・大手企業まで幅広い規模の顧問先を担当し、単なる税務計算にとどまらない経営コンサルティングのスキルを磨けるポジションです。 法人税務をベースとしながら、グループ通算、組織再編、相続・事業承継といった高度税務案件にも早期から関わることが可能。 有資格者や専門部署（資産税戦略室など）のバックアップのもとで、確実にスキルの幅を広げられます。実働7時間という効率的な労働環境のなかで、密度の高いキャリアを築きたい方に最適です。

「17時終業（実働7時間）」「月6回のリモートワーク」「残業月平均20h」と、業界内でもゆとりのある環境を整えています。試験直前期の配慮もあるため、勉強時間やプライベートを犠牲にせず働けます。 お任せするのは、中小〜中堅企業の法人税務が中心です。経験豊富な有資格者や専門チームがバックアップする体制があるため、業務を一人で抱え込む心配はありません。ご自身のペースに合わせて、将来的に相続や組織再編などの高度税務へ関わることも可能です。

税理士補助として、税務申告業務をご担当いただきます。栃木県宇都宮市にある、会計事務所経験者必見！マイカー通勤OK！相続案件多数取り扱い！安定した基盤を持つ税理士法人の求人です。

IPO準備中SaaSで採用をリード。要件定義・母集団形成から選考設計、データ分析まで一貫して担い、経営に近い立場で組織成長を推進します。

事業承継・株価算定・相続などの専門領域で培った経験を活かし、案件の中核を担っていただくポジションです。現在、こうした専門案件は代表を中心に複数進行しており、代表が本来の経営・マネジメント業務に専念できる体制をつくるため、一定の判断・整理を自ら行いながら案件を前に進められる経験者を募集します。年間休日134日・フレックス制の環境で、専門性を活かして事務所の高度案件を支えていただけます。

東京都渋谷区で平均31歳の若手が活躍する税理士事務所です。残業ゼロのクリーンな環境の中、単なる入力作業に留まらず、代表の真横で一連の税務実務を丸ごと習得可能。入社後は適正な担当数を直接お任せし、一社一社と深く向き合いながら経営者のパートナーとして申告から顧問対応まで幅広くご活躍いただけます。

累計1,900万DLを突破したマンガアプリ「GANMA!」を展開するエンタメ企業の財務経理マネージャーポジションです。決算・資金管理から予実管理、将来的には開示・監査法人対応まで、経営に近い幅広い業務に携われます。

経理スタッフとして、子会社の単体決算からスタートし、適性に応じて連結決算や開示業務へのステップアップ、他にもM&Aに伴うPMIや会計システムの入れ替えなども経験いただきます。将来的には経理スペシャリスト、管理職のいずれも目指せる、プライム上場の成果報酬型マーケティング企業の求人です。

法人顧問を自己完結できる経験を土台に、相続・事業承継などへ担当領域を広げられる環境です。年次や役職だけで業務を限定せず、「この領域に挑戦したい」と自ら手を挙げる方には、経験や案件状況に応じて実案件をお任せします。年間休日134日・フレックス制で、働き方を大切にしながら経験の幅を広げられます。

広告・芸能・Webなど複数の事業会社をグループに持つ税理士法人。法人顧問として月次・決算・申告まで一気通貫で担当しながら、経験や希望に応じて融資支援や相続にも携われます。税務だけにとどまらず経営者に近い視点を身につけられ、来所対応中心・残業月10～20時間と働きやすさも両立できます。

会計事務所で担当を持ってきた経験を、顧客対応から離れて活かせる内勤専任ポジションです。単なる入力・補助業務ではなく、決算・申告書作成まで担当。残業月10～20時間、9時・10時始業を選択でき、フロントに戻ることを前提とせず税務実務に集中して働けます。

会計事務所でご経験を積み、担当業務を一人で完結できる方を想定したポジションです。税理士科目の合格数でなく、これまで培った実務経験を評価し、年収500万円～を想定。法人顧問を中心に、経験や希望に応じて融資支援・相続にも携われます。来所対応中心、残業月10～20時間程度です。

日本橋にてベンチャー支援から高度コンサルまで多様な業務をしている当事務所です。過度な管理がなく自律して働ける環境で、教えなくても巡回から申告まで完結できる即戦力を求めています。これまでの実績を正当評価する体制のもと、専門性を活かせるM&Aや相続・事業承継などの各種業務をおまかせします。

小規模な会計事務所ですが、開業22年の経験とAI・ITを活用した業務効率化により、少人数でも高いパフォーマンスを発揮しています。 また、スタッフみんなで美味しいお菓子や食事を楽しむ機会も多く、オンとオフを切り替えながら楽しく働ける職場です。

台東区No.1のクラウド導入実績を誇り、IT×税務で顧客のDXを支援！freee活用や入力自動化により効率的な業務環境を実現しています。充実の教育カリキュラムと約3ヶ月の実務研修があるため、クラウド会計や税理士法人が初めてでも安心。残業少なめ＆リモートワーク可に加え試験前休暇有や資格手当も完備し、これまでの経験を活かして早期成長できます。

完全週休2日制で年間休日124日。17:00退社を基本としつつ、法人税務に加えて相続案件も経験できる税理士補助ポジションです。

税務顧問にとどまらず、上場・成長企業の支援や財務・税務DD、株価算定、専門チームによる相続・事業承継対策まで手掛ける手厚いサービスラインナップが魅力の税理士法人です。高度な専門案件へ幅広く挑戦できるだけでなく、サービス構築を含めた事務所づくりから主体的に携わっていただけます。週2日テレワーク等、柔軟な働き方も可能です。

相続申告を大量に回すのではなく、少数の顧客と長く付き合う専門事務所です。生前対策から相続・次世代への承継まで、1人の税理士が財産全体を横断的に一貫支援。担当7〜10件に厳選し、顧客に深く寄り添いながら専門性を高められる環境です。

相続発生前から1人の顧客・ご家族に長く深く関わり、生前対策から財産承継までを一貫支援する専門事務所です。担当を7〜10件に厳選し、実案件を通じて国税OBや役員に初期段階から気軽に相談できる環境を完備。手厚いサポートのもと、未経験からでも一生モノの資産税の専門性を磨けます。

現在約10名の組織を、2～3年で20名規模へ拡大予定。プレイヤーとして顧客実務を担いながら、代表に集中している判断・メンバー支援を段階的に引き継ぎます。代表と現場をつなぐリーダーとして、後輩育成や業務改善にも関わり、今後の組織づくりを支えるポジションです。

社労士事務所で培った給与計算・社会保険手続きの経験を活かし、200～300名規模の企業を含む幅広い顧客を担当。業界や組織規模、運用の異なる企業に向き合いながら、給与計算・手続きを土台に労務相談まで担当領域を広げられます。労働組合・社労士事務所・企業人事を経験した代表の知見を背景に、企業側・従業員側双方の視点から労務課題を考える力を磨ける環境です。

企業人事・労務で培った給与計算・社会保険手続きの経験を活かし、業界・規模の異なる複数企業の人事労務を支援できます。担当企業は15社前後を想定しており、200～300名規模の企業を担当するケースもあります。代表は、労働組合・社労士事務所・企業人事を経て、現在は労務コンサルティングまで手掛けています。企業側だけでなく、労働者側・専門家側それぞれの視点を踏まえて労務課題を考えてきた代表のもと、これまでの人事経験をより幅広い労務の専門性へ広げられる環境です。

店舗数の拡大に伴い、本社経理部門の体制強化を目的とした募集です。 東横インでは店舗ごとに経理業務を行っており、本社ではその確認やサポートを担当しています。店舗数の 増加に伴い、店舗経理支援や本社経理業務の重要性が高まっていることから、新たなメンバーをお迎えする こととなりました。また今後を見据え、経理財務部の次世代を担う人材育成も目的としています。