求人情報の検索結果一覧
[勤務地]兵庫県
クイック・ネットワーク株式会社
【人事労務ミドルクラス】労務から組織改善まで、幅広く実務を牽引◎車の流通をDXし、CtoB・BtoBのプラットフォームを運営する企業
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ①労務管理（コア領域） ◆就業規則・各種規程の整備／改定（法改正対応） ◆雇用契約書・入退社関連書類の管理 ◆労働トラブルの未然防止および対応（社労士・法務連携） ◆労基署対応などの行政対応 ②勤怠・労働時間管理（KING OF TIME） ◆勤怠管理の運用および労働時間の適正管理 ◆36協定の締結・遵守状況のモニタリング ◆長時間労働者への対応および改善提案 ◆有給休暇の取得管理・促進 ③人事・社員データ管理（SmartHR） ◆入退社手続き／各種変更手続きの運用 ◆雇用契約・人員データの管理 ◆組織人員情報の管理・更新 ④給与計算・税務対応（マネーフォワードクラウド給与／e-Tax／eLTAX） ◆月次給与・賞与計算および確定業務 ◆年末調整の統括 ◆源泉税・住民税の納付および各種手続き ◆諸手当（通勤手当など）の審査・運用 ⑤社会保険・労働保険手続き ◆算定基礎届・月額変更届の対応 ◆雇用保険・社会保険の加入／喪失手続き ◆労働保険料の年度更新 ◆傷病手当金など各種給付申請対応 ⑥安全衛生・メンタルヘルス対応 ◆衛生委員会の運営、産業医との連携 ◆ストレスチェックの実施およびフォロー ◆休職・復職対応、労災対応 ⑦ エンゲージメント・組織コンディション管理（Geppo） ◆パルスサーベイの運用および分析 ◆離職予兆の検知と改善施策の立案 ◆1on1の運用管理および組織へのフィードバック ⑧社内研修の企画・運営 ◆人事主導の研修企画・実施 ◆他部門主導研修（システム・法務等）の運営サポート ⑨人件費管理・分析 ◆部門別人件費の分析資料作成 ◆採用計画と連動した人件費シミュレーション 【組織体制】 CFO1名（40代男性） 経理担当2名 (20代女性2名） 総務担当2名（20代女性2名） 法務担当（40代男性1名、20代男性1名） 【企業の魅力】 当社は「日本発のグローバルプラットフォームの創造」をビジョンに掲げ、「セルカ」、「Quick×Quick」を軸にした業界の流通構造を変えるプラットフォーム事業を提供しております。 セルカは昨対比売上高成長率165%、GMVは200億円を突破しました。 Quick×Quickは営業利益率 約50％を誇っています。 足許においては国内におけるシェア拡大と共に、プラットフォームに連携させていく新プロダクトの開発及びグローバル展開を準備中です。 【働き方・働く環境】 リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可）
- 給与
- 年収510~765万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
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クイック・ネットワーク株式会社
【人事労務メンバークラス】給与・勤怠から規程整備まで、労務を自ら創る◎車の流通をDXし、CtoB・BtoBのプラットフォームを運営する企業
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 人事労務業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ①労務管理（コア領域） ◆就業規則・各種規程の整備／改定（法改正対応） ◆雇用契約書・入退社関連書類の管理 ◆労働トラブルの未然防止および対応（社労士・法務連携） ◆労基署対応などの行政対応 ②勤怠・労働時間管理（KING OF TIME） ◆勤怠管理の運用（36協定の締結・遵守管理） ◆長時間労働のモニタリングおよび改善対応 ◆有給休暇の取得管理・促進 ③人事・社員データ管理（SmartHR） ◆入退社手続き／各種変更手続きの運用 ◆雇用契約・人員データの管理 ④給与計算・税務対応 ◆月次給与・賞与計算の実務および確定 ◆年末調整の統括 ◆源泉税・住民税の納付対応（e-Tax／eLTAX） ◆各種手当（通勤手当等）の審査・運用 ⑤安全衛生・メンタルヘルス対応 ◆衛生委員会の運営、産業医連携 ◆ストレスチェックの実施・フォロー ◆休職・労災対応 【組織体制】 CFO1名（40代男性） 経理担当2名 (20代女性2名） 総務担当2名（20代女性2名） 法務担当（40代男性1名、20代男性1名） 【仕事の魅力】 ベンチャー企業ならではの裁量の大きさやスピード感を活かして、役割に捉われずご活躍いただくことを期待しております。 成長中の当社だからこそ、今後の会社の仕組みづくりに深く関わることが可能です。 決められた業務をこなすだけでなく、現状の課題を見つけ出し、より良い職場環境を自らの手で形にしていく裁量とやりがいのある業務です。 【企業の魅力】 当社は「日本発のグローバルプラットフォームの創造」をビジョンに掲げ、「セルカ」、「Quick×Quick」を軸にした業界の流通構造を変えるプラットフォーム事業を提供しております。 セルカは昨対比売上高成長率165%、GMVは200億円を突破しました。 Quick×Quickは営業利益率 約50％を誇っています。 足許においては国内におけるシェア拡大と共に、プラットフォームに連携させていく新プロダクトの開発及びグローバル展開を準備中です。 【働き方・働く環境】 リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可）
- 給与
- 年収357~446万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
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株式会社インフラプラス
フルフレックス×リモート可｜グループ7社を横断し原価計算・連結へ｜キャリアを広げる経理
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 グループ全7社の経理業務全般をお任せいたします。 日次業務からスタートし、将来的には製造部門の原価計算や月次・年次決算、連結決算のサポート業務へと、できる範囲を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ◆伝票起票 ◆売掛金・買掛金 ◆現預金管理 ◆決算 まずはスキルに応じた業務から任せますが、単なる入力作業ではなく「会社の数字を管理する」役割を期待します。 入社後は先輩社員がOJTで丁寧に教育する予定です。 ※グループ企業への出張もございます。 【ポジションへの期待】 「商社」「IT」「製造」など、異なる業種の経理処理を一度に経験できる稀有な環境です。 これから受注拡大をして成長をしていくフェーズですので、スキルアップしたい方のご応募をお待ちしております。 主体性をもってアイデアを出していただければ「事業成長を支える管理会計スキルを持つ人材」へ、キャリアアップのチャンスが拡がっています。 【組織体制】 経理部：部長（40代）、スタッフ4名 計5名
- 給与
- 年収385~490万円
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
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アンテリジャンス税理士法人
【兵庫/リーダー候補】福祉特化の専門性｜全国の知見を活用×明確な評価制度のもとスマートにチームを牽引｜年休120日・土日祝休み
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 独立応援
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 研修期間あり
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 「個人の成果から、チームの成果へ。」マネジメントへ軸足を移す新ステージ。 本ポジションは、実務プレイヤーから一歩進み、チームを率いて組織成果を最大化させるリーダー候補職です。 3〜4名のメンバーを育成し、品質を管理する役割が主軸となるため、自身が件数に追われる働き方から脱却できます。「実務の先にあるマネジメントを極めたい」「後輩育成にやりがいを感じる」という方に最適な、キャリアの天井を取り払うポジションです。 【企業の魅力】 福祉特化の安定基盤×全国規模のノウハウ。管理職を「孤立」させない組織力。 アンテリジャンスは、障がい福祉・医療領域に特化した専門ファームとして、経営の核心（資金繰り・事業設計等）に深く関与しています。 明確な「リーダー評価」：責任だけが増える管理職ではありません。「何を達成すれば評価されるか」が言語化されており、チームの成長や育成状況がダイレクトに自身の報酬へ反映されます。 複数拠点の知見を武器に：全国展開のネットワークがあるため、難易度の高い案件も各地の成功事例（ナレッジ）を参照しながら、自信を持ってチームを導けます。 業界トップクラスの信頼：税理士事務所規模別ランキングTOP500（245位）にランクイン。安定した経営基盤の上で、腰を据えてマネジメントに専念できます。 【業務内容】 ・チームメンバー（3〜4名）の育成・業務マネジメント ・顧問先との関係構築、打ち合わせ対応 ・税務相談、難易度の高い案件の対応・レビュー ・税務調査対応・立ち会い ・顧問先への追加提案、営業活動 ・チーム全体の品質・生産性向上 ※自身で多くの担当を持つのではなく、チームと顧問先を動かす役割が中心です。 【組織体制】 8名（うち税務担当3名） 【働き方・キャリアパス】 「マネジメントの成果を、人生のゆとりと報酬に。」 年間休日120日以上、土日祝休みを徹底。個人の実務量に依存しない「組織型」の運営へ移行するため、リーダーとしての責任を果たしながら、メリハリのあるWLBを実現できます。 【次なるキャリアステップ】 リーダー就任〜1年：チームをまとめ、育成と品質の安定化を実現。 その先の未来：拠点責任者、複数チームを統括するマネージャー、さらには経営層に近いポジションへ。
- 給与
- 年収451.5~1,074.5万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
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大建興産株式会社
【財務・金融折衝】創業60年以上の安定基盤◎不動産事業を中心に、土地・建物の開発や売買、賃貸管理などを手がける地域密着型の不動産会社
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 金融機関折衝や資金調達を中心に、財務・経営管理業務を担い、事業拡大を支えるポジションです。 ◆金融機関との折衝、資金調達業務 ◆資金繰り、資金管理、資金最適化 ◆事業計画や予算策定・予実管理 ◆財務観点での経営意思決定支援 ◆経営陣へのレポーティング ◆財務戦略の立案および実行 ※将来的には財務責任者として経営に深く関与いただくことを期待しています 【仕事の魅力】 ◎創業60年以上の安定基盤×成長企業：関西・首都圏で不動産開発・投資事業を展開し、用地取得～運用・売却まで一貫して手掛けるビジネスモデル ◎経営に近い距離で意思決定に関与：少数精鋭の組織のため、財務が経営判断に直結。単なるオペレーションに留まらない経験が積める ◎成長フェーズに参画できる：売上100億円を目指す拡大期にあり、組織づくり・財務体制構築にも関与可能 【企業の魅力】 不動産事業を中心に、土地・建物の開発や売買、賃貸管理などを手がける企業です。地域に根ざした事業展開を行い、住まいと資産活用の両面から価値提供を行っています。 また、物件の企画・開発から運用・管理まで一貫して対応することで、安定した収益基盤を確立。お客様のニーズに寄り添いながら、地域の発展と持続的な価値創出に貢献しています。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
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株式会社赤鹿地所
【経理マネージャー候補】ゆくゆくは経営陣の右腕としてスキルアップ◎兵庫を代表する企業100選に選出！グループの総合力を活かして街づくりを牽引する地域密着型の総合不動産会社
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経営管理部のプレイングマネージャー（コアメンバー）として、経理財務全般の実務および部門の統括・マネジメントをお任せします。 ◆月次・年次決算業務の取りまとめ ◆税理士対応 ◆資金繰り表の作成 ◆金融機関との折衝（資金調達サポート） ◆予実管理 ◆経営陣への財務レポート報告 ◆経営戦略サポート ◆メンバー（若手社員等）のマネジメントおよびOJTでの育成 ◆その他、採用等のバックオフィス業務全般の支援 ゆくゆくは経営陣の右腕として、財務戦略の立案など裁量を持ってご活躍いただける環境です。 【組織体制】 経営管理部5名（男性2名・女性3名） 【仕事の魅力】 多くの社員が10年以上在籍する定着率の高さが自慢です。 意見を出しやすい風土と納得感のある評価制度のもと、安心して長期的なキャリアを描けます。 【企業について】 総合不動産業として姫路で40年の歴史を持つ赤鹿地所グループは、宅地分譲・売買仲介・賃貸仲介・店舗開発を行っています。 社員の成長とともに、地元から愛される「不動産価値創造企業」を目指し、地域の活性化に貢献致します！ 長年培った地主様との強固なネットワークを武器に、相続対策や土地活用といった高度なコンサルティング領域でも高い実績を収めています。 安定した財務基盤を背景に、近年ではIT導入による業務効率化や店舗展開も積極的に進め、地域No.1の座をより強固なものとしています。 地元の発展に直接貢献できるやりがいと、大手グループならではの安定感を両立させた、播磨エリアを代表するリーディングカンパニーです。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
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株式会社赤鹿地所
姫路で腰を据える｜経営の右腕として組織を牽引｜マネージャー候補
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 転勤なし
- 仕事内容
- 当社の次世代リーダー候補として経理業務全般をお任せします。 まずはご経験を活かし、現預金管理や仕訳、月次決算、入金管理など得意な領域からスタート。 少しずつ業務の幅を広げ、ゆくゆくは年次決算の補助や税理士対応、資金調達サポート、採用等のバックオフィス支援にも挑戦していただきます。 先輩社員の丁寧なOJTがあるため、年次決算や財務など未経験の領域にも安心してチャレンジし、着実にスキルアップできる環境です 。 ＜配属先情報＞ 経営管理部5名（男性2名・女性3名)
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
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宗宮税理士事務所
【労務スタッフ】MFプラチナ認定の効率環境｜医療特化の専門性と一軒と深く向き合う高付加価値な労務担当
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 面接1回のみ
- 仕事内容
- 【募集背景・ミッション】 「整ったバックオフィスが、経営を次のステージへ」 当事務所では、クライアントの約半数をクリニックなどの医療機関が占めています。「ドクターには診察や経営に集中してほしい」という想いのもと、経営に集中できる環境づくりを支援しています。 事業の成長とともに複雑化する経理・給与・労務業務を適切に整備することは、経営の安定と意思決定のスピード向上に直結します。今回は、外部クライアントの労務支援を通じ、バックオフィス全体の最適化を伴走支援してくださる専任スタッフを募集します。 ■基本業務 クライアントに向けた労務 ・バックオフィス支援 ・給与計算、勤怠管理 ・各種保険手続き、入退社手続き ・年末調整、住民税対応 ・労務相談等、福利厚生の運用管理 ■当事務所の特徴 当事務所では、単なる手続き代行にとどまらず、医療業界に特化した深い労務コンサルティングや立ち上げ支援に携わることが可能です。 ① 税務・会計・労務・クラウドを一体で支援できる強み 当事務所は税務顧問業務にとどまらず、労務やクラウド導入を含めたバックオフィス全体を一体でサポートできる点が最大の強みです。これにより、部分的な代行ではなく、クライアントの経営に直結する本質的な支援に携わることができます。 ② 医療特化のノウハウを活かしたクリニック立ち上げ・創業支援 当事務所は医療機関の開業支援に強みを持っています。希望や適性に応じて、オープニングスタッフの面接立ち会いや、人件費設計および採用計画、新規立ち上げ時の勤怠管理フローの構築など、ドクターの右腕として組織づくりから深く入り込む経験が積めます。 ③ マネーフォワード クラウド プラチナメンバーによるDX支援 当事務所はクラウド会計ソフト「マネーフォワード クラウド」公認のプラチナメンバーに認定されています。 給与計算や勤怠管理においてもクラウドツールを活用し、業務の自動化・効率化を推進します。単なるシステム導入にとどまらず、日常業務として定着するまでの手厚い支援を行うスキルが磨けます。 【働き方・働く環境】 ・在宅での勤務可能（要相談） ・「人それぞれ長所や強みがある中で、それを活かせる環境を用意するのは代表の役割」という方針のもと、単なる作業担当にとどまらず、ご自身の強みややりたいことに合わせたチャレンジを全力でバックアップします。
- 給与
- 年収380~500万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
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宗宮税理士事務所
【医療×IT×創業支援】資金調達・事業計画にも関われる｜巡回経験を活かし経営支援まで広げる税務スタッフ
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【募集背景・ミッション】 「数字から、経営の未来を整える税理士事務所」 当事務所では、目先の税務申告にとどまらず、事業計画・融資・節税・経営分析まで、経営者の隣で未来の道しるべとして伴走することをミッションとしています。 クライアント数は順調に増加しており（約半数が医療系）、より高品質な経営支援を提供するため、巡回監査の即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ■基本業務 ・巡回監査（訪問／オンライン） ・月次／決算業務 ・各種申告書の作成 ・税務相談対応 ※担当件数：15～30社程度を持続的に担当していただく想定です。 ■当事務所の特徴 当事務所では、税務申告にとどまらず、一歩踏み込んだ経営支援やコンサルティングに携わることが可能です。 ① 単年度で終わらない中長期税務戦略と、横断的な提案 目先の節税だけでなく、法人化のタイミング、設備投資計画、役員報酬設計などを網羅的にご提案します。また、所得税・法人税・相続税を個別に捉えるのではなく、事業の成長段階や将来の資産承継（事業承継）まで踏まえ、全体最適の視点から支援を行います。 ② 医療特化の深いノウハウとトータル開業支援 診療収入構造や設備投資判断など、医療業界特有の深い知識に触れることができます。希望や適性に応じてクリニックの立ち上げ支援にも関わることができ、収支計画の策定や融資サポート、さらにはオープニングスタッフの面接立ち会い（人事面談）など、ドクターの右腕として幅広い支援を経験できます。 ③ マネーフォワード クラウド プラチナメンバー（最上位ランク） 当事務所はMFクラウドの最上位であるプラチナメンバーに認定されています。ITツールを駆使したクラウド会計の導入支援や経理業務の自動化など、時代を見据えたスピーディーなバックオフィス改善提案スキルを磨くことができます。 【働き方・働く環境】 ・訪問先から自宅へ直行直帰可能。 ・在宅での勤務可能（要相談） ・「スタッフ一人ひとりの長所や強みを活かせる環境を用意するのが代表の役割」という方針のもと、スタッフのやりたいことや特性にあわせて、創業支援やコンサルティングなど新たな業務へのチャレンジを全力でバックアップします。
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
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株式会社赤鹿地所
姫路勤務｜月次経験から年次・財務へ｜経理スキルを広げる次世代リーダー候補
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 転勤なし
- 仕事内容
- 当社の次世代リーダー候補として経理業務全般をお任せします。 まずはご経験を活かし、現預金管理や仕訳、月次決算、入金管理など得意な領域からスタート。 少しずつ業務の幅を広げ、ゆくゆくは年次決算の補助や税理士対応、資金調達サポート、採用等のバックオフィス支援にも挑戦していただきます。 先輩社員の丁寧なOJTがあるため、年次決算や財務など未経験の領域にも安心してチャレンジし、着実にスキルアップできる環境です 。 ＜配属先情報＞ 経営管理部5名（男性2名・女性3名)
- 給与
- 年収370~540万円
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
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株式会社インフラプラス
水道インフラ×DXの成長企業｜フルフレックス×リモート可｜グループ7社の経理・連結決算に挑戦
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 グループ全7社の経理業務全般をお任せいたします。 日次業務からスタートし、将来的には製造部門の原価計算や月次・年次決算、連結決算のサポート業務へと、できる範囲を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ◆伝票起票 ◆売掛金・買掛金 ◆現預金管理 ◆決算 などの日々の経理業務全般をお任せします。 まずはスキルに応じた業務から任せますが、単なる入力作業ではなく「会社の数字を管理する」役割を期待します。 入社後は先輩社員がOJTで丁寧に教育する予定です。 ※グループ企業への出張もございます。 【ポジションへの期待】 「商社」「IT」「製造」など、異なる業種の経理処理を一度に経験できる稀有な環境です。 これから受注拡大をして成長をしていくフェーズですので、スキルアップしたい方のご応募をお待ちしております。 主体性をもってアイデアを出していただければ「事業成長を支える管理会計スキルを持つ人材」へ、キャリアアップのチャンスが拡がっています。 【組織体制】 経理部：部長（40代）、スタッフ4名 計5名
- 給与
- 年収385~490万円
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
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柳金属産業株式会社
兵庫エリア勤務｜決算・月次損益作成まで担う経理
- 退職金制度あり
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 仕事内容
- 【業務内容】 弊社の経理全般をお任せ致します。 ＜主な業務内容＞ ◆税理士対応、決算業務、月次損益作成 ※そのほか経理・総務作業 ＜勤務場所変更予定＞ 2026年中に大阪市中央区内淡路町の自社ビルへ管理部門(総務・経理)は移動予定あり。
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 兵庫県伊丹市
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株式会社赤鹿地所
【経理】将来のリーダー候補としてマネジメントにも挑戦／兵庫を代表する企業100選に選出！グループの総合力を活かして街づくりを牽引する地域密着型の総合不動産会社
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経営管理部の中核として、経理・財務を中心に総務等を含む経営管理全般をお任せします。 将来のリーダーとして部門マネジメントにも携わり、幅広い業務を通じて経営視点での高度な管理スキルが身につく環境です。 ◆日々の現預金管理 ◆領収書・請求書の整理や仕訳入力 ◆月次や年次決算の作成・取りまとめ ◆資金調達等の金融機関折衝 ◆監査法人対応 ◆財務戦略策定や予算管理 ◆賃貸管理物件の入金管理 ◆オーナー送金業務 ◆社内イベントや採用等の総務業務、育成等 不動産仲介/売買にとどまらない独自の仕組みにより、収益構造は安定しており腰を据えて働けます。 【入社後の流れ】 まずはこれまでの経験を活かせる経理業務からお任せし、当社の事業理解を深めていただきます。 先輩社員がOJTで丁寧にサポートしますのでご安心ください 【組織体制】 経営管理部5名（男性2名・女性3名） 【仕事の魅力】 多くの社員が10年以上在籍する定着率の高さが自慢です。 意見を出しやすい風土と納得感のある評価制度のもと、安心して長期的なキャリアを描けます。 【企業について】 総合不動産業として姫路で40年の歴史を持つ赤鹿地所グループは、宅地分譲・売買仲介・賃貸仲介・店舗開発を行っています。 社員の成長とともに、地元から愛される「不動産価値創造企業」を目指し、地域の活性化に貢献致します！ 長年培った地主様との強固なネットワークを武器に、相続対策や土地活用といった高度なコンサルティング領域でも高い実績を収めています。 安定した財務基盤を背景に、近年ではIT導入による業務効率化や店舗展開も積極的に進め、地域No.1の座をより強固なものとしています。 地元の発展に直接貢献できるやりがいと、大手グループならではの安定感を両立させた、播磨エリアを代表するリーディングカンパニーです。
- 給与
- 年収420~800万円
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
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税理士法人佐藤会計事務所
【税務コンサルタント】未経験歓迎！年休123日／法人支援から相続・社会福祉法人まで幅広くワンストップで支える地域密着型の税理士法人
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員募集です。 【業務内容】 お客様と直接関わる事で会計人として確実にスキルアップできます。 まずはアシスタント業務から始まり、ゆくゆくは、税務監査担当者として、お客様の税務会計の相談役として活躍していただきます。 【企業の魅力】 兵庫県南部を中心に地域に密着したサービスを展開している税理士事務所です。 創業50年と歴史はありますが、20代から40代が中心の世代間の垣根の低いアットホームな風通しがよい職場です。 神戸と小野を拠点とする税理士法人佐藤会計事務所は、一般企業の支援に加え、専門性の高い社会福祉法人会計に強みを持つ事務所です。 担当者が毎月訪問してリアルタイムの節税や資金繰り対策を行う現場主義を貫いており、経営の安定化を強力にバックアップします。 また相続税申告にも注力しており、独自のノウハウで納税額の最小化を図る高い技術力を備えています。 若手からベテランまで多彩な税理士が在籍し、経営者の世代や課題に合わせた柔軟な担当選定が可能です。 地域密着ながら高度な専門領域までワンストップで解決できる、信頼の厚いコンサル型事務所です。
- 給与
- 年収300~600万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
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柳金属産業株式会社
伊丹勤務｜決算・会計を裁量持って担当｜経理スタッフ
- 退職金制度あり
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 仕事内容
- 【業務内容】 弊社の経理全般をお任せ致します。 ＜主な業務内容＞ ◆税理士対応、決算業務、月次損益作成 ※そのほか経理・総務作業 ＜勤務場所変更予定＞ 2026年中に大阪市中央区内淡路町の自社ビルへ管理部門(総務・経理)は移動予定あり。
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 兵庫県伊丹市
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株式会社インフラプラス
フルフレックス／リモート可｜グループ7社の経理を通じ、水道インフラの持続可能性を支える
- 社宅あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 育休・産休実績あり
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 グループ全7社の経理業務全般をお任せいたします。 日次業務からスタートし、将来的には製造部門の原価計算や月次・年次決算、連結決算のサポート業務へと、できる範囲を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ◆伝票起票 ◆売掛金・買掛金 ◆現預金管理 ◆決算 などの日々の経理業務全般をお任せします。 まずはスキルに応じた業務から任せますが、単なる入力作業ではなく「会社の数字を管理する」役割を期待します。 ※グループ企業への出張もございます。 【ポジションへの期待】 「商社」「IT」「製造」など、異なる業種の経理処理を一度に経験できる稀有な環境です。 これから受注拡大をして成長をしていくフェーズですので、スキルアップしたい方のご応募をお待ちしております。 主体性をもってアイデアを出していただければ「事業成長を支える管理会計スキルを持つ人材」へ、キャリアアップのチャンスが拡がっています。 【組織体制】 経理部：部長（40代）、スタッフ4名 計5名 【教育体制】 先輩社員がOJTで丁寧に教育する予定です。
- 給与
- 年収385~490万円
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31092）
【税務会計事務アシスタント：パート】未経験歓迎◎1日4時間以内の勤務可能／実績と信頼で選ばれる、経営伴走型の税理士法人
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員に伴う募集になります。 【業務内容】 ◆新規案件の成約後の事務作業 ◆会計入力アシスタント ◆その他事務 【企業について】 クライアントが本業に注⼒できるようなサポートを⼿がけたいと、税務会計だけに留まらずに幅広いジャンルのサポートを⼿がける当法人。 例えば専⾨外の労務関連のご相談があった場合も、豊富なネットワークを駆使して各専門家と連携し、あらゆる問題を解決に導いています。 このような対応が評価され、おかげさまで多くのクライアントから依頼が舞い込んでおり、 設⽴から1年半でfreee5つ星認定、経営革新等支援機関推進協議会より、最優秀賞として「ベストプラクティスアワード」を受賞しました。
- 勤務地
- 兵庫県芦屋市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31091）
【税務会計事務アシスタント】未経験歓迎◎フレックス＆リモートワーク可能／実績と信頼で選ばれる、経営伴走型の税理士法人
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員に伴う募集になります。 【業務内容】 ◆新規案件の成約後の事務作業 ◆会計入力アシスタント ◆その他事務 【企業について】 クライアントが本業に注⼒できるようなサポートを⼿がけたいと、税務会計だけに留まらずに幅広いジャンルのサポートを⼿がける当法人。 例えば専⾨外の労務関連のご相談があった場合も、豊富なネットワークを駆使して各専門家と連携し、あらゆる問題を解決に導いています。 このような対応が評価され、おかげさまで多くのクライアントから依頼が舞い込んでおり、 設⽴から1年半でfreee5つ星認定、経営革新等支援機関推進協議会より、最優秀賞として「ベストプラクティスアワード」を受賞しました。
- 給与
- 年収222~308万円
- 勤務地
- 兵庫県芦屋市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31083）
【税務会計スタッフ】フレックス＆リモートワーク可能／実績と信頼で選ばれる、経営伴走型の税理士法人
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員に伴う募集になります。 【業務内容】 ◆主に記帳代行業務・給与計算業務・年末調整業務等から業務いただきます。 AI搭載の会計ソフト「freee」の専門税理士法人です。 銀行口座やクレジットカード等はシステムと連携しているため、 システムに取り込まれたデータを登録してクライアントが現金で支払ったものを入力するだけでOKです。 freee5つ星認定アドバイザーとして経理の効率化を徹底しております。 社内には豊富なナレッジ蓄積ができておりますので、初めての業務があってもご安心ください。 ※希望に応じて、補助金・助成金・融資申請業務などにも携われます。 【企業について】 クライアントが本業に注⼒できるようなサポートを⼿がけたいと、税務会計だけに留まらずに幅広いジャンルのサポートを⼿がける当法人。 例えば専⾨外の労務関連のご相談があった場合も、豊富なネットワークを駆使して各専門家と連携し、あらゆる問題を解決に導いています。 このような対応が評価され、おかげさまで多くのクライアントから依頼が舞い込んでおり、 設⽴から1年半でfreee5つ星認定、経営革新等支援機関推進協議会より、最優秀賞として「ベストプラクティスアワード」を受賞しました。
- 給与
- 年収308~500万円
- 勤務地
- 兵庫県芦屋市
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税理士法人りぼん会計
【税理士補助スタッフ】幅広い業種職種の税務顧問を担当し、経営者の良き相談者に！勤続10年以上の社員が多く安定の定着率！「顧客満足」をモットーに長年地域から愛されている税理士法人
- 残業代全額支給
- 未経験可
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 離職率5％未満
- 面接1回のみ
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務増加に伴う積極的募集です！ 【業務内容】 ◆税金 １．決算申告 ２．節税対策 ３．税務調査対策 ４．書面添付（税務調査の省略、金融機関に対する信用保証） ５．事業承継対策 ６．経営者の相続・贈与対策など ◆業務管理 １．月次決算 ２．月次巡回監査 ３．業績検討・決算予測 ４．経営計画 ５．経営分析 ６．給与計算など ◆財務 １．経営相談 ２．資金繰り改善対策 ３．財務内容の改善対策など 税理士法人りぼん会計では人材育成をとても重視しているため、しっかりと研修を受けていただける体制をご用意しております！！！ 【使用会計ソフト】 TKC ※弊社は顧問先へ自計化を推進しております。 【りぼん会計の特徴】 ①早い！ 毎月の業績を把握するため、また決算前に納税予測を行って対策を立てるため、経理処理のスピードは的確な経営判断や納税対策等を行うためにとても重要です。早く経理処理を行って翌月に月次決算を行うのは簡単そうに思われるかもしれませんが、実はかなり難しいことなのです。会計事務所側の体制の問題が原因となることもありますが、お客様サイドの経理体制が整備されていないと難しいからです。りぼん会計の担当者と経理担当者が協力し合って翌月決算ができる体制を築いて参ります。 ②丁寧に！親身に！ 決算書や税務申告書は専門的で難しいと感じることもあると思いますが、お客様の理解度に応じて１から分かりやすく説明することを心がけています。税務上の疑問や経理上の質問にも、お客様が理解できるようにできる限り専門的な言葉を使わず、わかりやすく平易な言葉で対応します。 企業経営者は時に孤独ですが、りぼん会計の担当者はお客様の健全な発展のために常にお客様の立場でサポートして参ります。お悩み事があれば真剣に耳を傾け、共に解決策を考えて参ります。利用できる制度は最大限活用して納税を抑え、企業の発展のために資金を使えるよう専門家の立場から提案します。 ③提案力！ 税理士から提案してもらえない。そんな制度があることを知らなかった。こんな不満を耳にすることがあります。全国に約８万人の登録税理士がいますが、もしかすると事後的な処理に終始している税理士がかなりいるのかもしれません。事後的にでは手遅れで使えなくなる制度がたくさんあります。りぼん会計では、消費税の制度選択の有利判定や決算予測を事前に行い決算対策の提案など、将来を予測して事前に対策する体制を築いています。担当者任せではなく事務所全体でその提案に対して有効かどうかチェックする体制を作り取り組んでおります。
- 給与
- 年収300~450万円
- 勤務地
- 兵庫県小野市
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税理士法人りぼん会計
【税理士補助スタッフ】幅広い業種職種の税務顧問を担当し、経営者の良き相談者に！勤続10年以上の社員が多く安定の定着率！「顧客満足」をモットーに長年地域から愛されている税理士法人
- 残業代全額支給
- 未経験可
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 離職率5％未満
- 面接1回のみ
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務増加に伴う積極的募集です！ 【業務内容】 ◆税金 １．決算申告 ２．節税対策 ３．税務調査対策 ４．書面添付（税務調査の省略、金融機関に対する信用保証） ５．事業承継対策 ６．経営者の相続・贈与対策など ◆業務管理 １．月次決算 ２．月次巡回監査 ３．業績検討・決算予測 ４．経営計画 ５．経営分析 ６．給与計算など ◆財務 １．経営相談 ２．資金繰り改善対策 ３．財務内容の改善対策など 税理士法人りぼん会計では人材育成をとても重視しているため、しっかりと研修を受けていただける体制をご用意しております！！！ 【使用会計ソフト】 TKC ※弊社は顧問先へ自計化を推進しております。 【組織体制】 職員数：7名（男性2名／女性5名） 税理士数：3名 【りぼん会計の特徴】 ①早い！ 毎月の業績を把握するため、また決算前に納税予測を行って対策を立てるため、経理処理のスピードは的確な経営判断や納税対策等を行うためにとても重要です。早く経理処理を行って翌月に月次決算を行うのは簡単そうに思われるかもしれませんが、実はかなり難しいことなのです。会計事務所側の体制の問題が原因となることもありますが、お客様サイドの経理体制が整備されていないと難しいからです。りぼん会計の担当者と経理担当者が協力し合って翌月決算ができる体制を築いて参ります。 ②丁寧に！親身に！ 決算書や税務申告書は専門的で難しいと感じることもあると思いますが、お客様の理解度に応じて１から分かりやすく説明することを心がけています。税務上の疑問や経理上の質問にも、お客様が理解できるようにできる限り専門的な言葉を使わず、わかりやすく平易な言葉で対応します。 企業経営者は時に孤独ですが、りぼん会計の担当者はお客様の健全な発展のために常にお客様の立場でサポートして参ります。お悩み事があれば真剣に耳を傾け、共に解決策を考えて参ります。利用できる制度は最大限活用して納税を抑え、企業の発展のために資金を使えるよう専門家の立場から提案します。 ③提案力！ 税理士から提案してもらえない。そんな制度があることを知らなかった。こんな不満を耳にすることがあります。全国に約８万人の登録税理士がいますが、もしかすると事後的な処理に終始している税理士がかなりいるのかもしれません。事後的にでは手遅れで使えなくなる制度がたくさんあります。りぼん会計では、消費税の制度選択の有利判定や決算予測を事前に行い決算対策の提案など、将来を予測して事前に対策する体制を築いています。担当者任せではなく事務所全体でその提案に対して有効かどうかチェックする体制を作り取り組んでおります。
- 給与
- 年収300~450万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬
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株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ
【経理】プライム上場／世界トップレベルのシェア／フレックス制度あり／航空機や半導体分野に欠かせない世界屈指のチタン製錬・加工メーカー
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 社宅あり
- 副業相談可
- 転勤なし
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 原価管理を中心とした領域をご担当いただきます。 特に原価計算に関する月次決算業務と各種の原価管理に関する会議対応や四半期決算と標準原価策定等のルーティンワークが中心となります。 メーカー特有の原価計算も含まれますが、業務経験のない方には丁寧に指導いたします。 状況次第では、業績管理の範囲についても本人の資質とチーム内の業務分担状況を勘案して担っていただく可能性がございます。 また、将来的にはグループ内のジョブローテーションにより、財務会計（財務諸表作成、資金管理、固定資産管理等）やシステム開発による業務改善といったプロジェクト関連業務をご担当いただくことも検討いたします。 【組織体制】 部長以下1２名 （管理職１名、主任１名、一般職８名、派遣２名） 【企業の魅力】 スポンジチタンメーカーとしては、世界に8社、日本で2社という競合が少ない業界。 チタンは軽量、高強度、耐食性に優れた金属材料であり、航空機部品や発電所・化学プラントの部材をはじめとして幅広く活用されています。 とりわけ当社が製造する高品位のスポンジチタンは航空機用エンジン部品にも使用されるなど、世界トップクラスの優れた品質と安定供給によってお客様の信頼に応えています。 当社は安定した業績を確保しながら、グローバル市場におけるプレゼンスを高め、持続的に成長できる企業であることを目指すポリシーと、"New Challenge Best Quality"をブランドスローガンに掲げております。 "New Challenge"とは、あらゆる困難においても更なる発展のために果敢にチャレンジしていくこと、"Best Quality"とは、従業員ひとりひとりが各々の役割において最善の品質をもって仕事を進めていくことであり、これらを通じてお客様に最高品質の製品、技術を提供することを目指していく所存です。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制
- 給与
- 年収574~800万円
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
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有限会社建隆マネジメント
【経理管理職候補】フレックスあり｜財務分析を軸に、将来はM&Aにも関われるポジション！不動産開発・管理、貿易、ホテル・温浴事業など多岐にわたる事業を展開している地域密着型の総合企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 貿易･流通業、不動産業、ホテル･温浴業、外食事業、食品製造業、M&Aを含む投資業など多角的な事業を展開するKGMグループの中核企業である当社において、管理職候補として当社及び当グループの経理業務をお任せします。 ＜概要＞ 月次決算、年次決算、税務申告業務など幅広くお任せします。当グループは税理士に依頼せず、自社で税務申告など。 ＜詳細＞ 将来的には当グループ全体の財務分析を行っていただく他、財務分析を通じてM&Aにも携わっていただく予定です。当グループは不動産管理業を軸足とし幅広い事業を展開しております。 経理部では、グループ会社全体の経理を管轄しており、幅広い業界の経験を積むことができる環境です。 【組織体制】 50代男性1名／40代女性1名／30代女性1名／20代男女2名／パート：女性1名 【企業の魅力】 不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。 ＜建隆マネジメント（KMG）グループについて＞ 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。 各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 【働き方・働く環境】 評価制度： 賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 社風： 経理に限らず、全体に各人の職域を拡げることを良しとする社風です。
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
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有限会社建隆マネジメント
【経理】フレックスあり｜グループ会社を横断して担う｜多業界経験が積めるポジション！不動産開発・管理、貿易、ホテル・温浴事業など多岐にわたる事業を展開している地域密着型の総合企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社にて、経理業務をお任せいたします。 まずは日次・月次からご担当いただきます。将来的に、財務などゼネラリストとして幅広いスキル習得が可能です。 ＜決算業務＞ 日次・月次決算業務 当社では、年次決算業務は、税理士に依頼せずに自社で税務申告までを行っているため、キャリアを積みたいと前向きな姿勢の方を求めています。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 資金調達、予算管理等の財務分野の担当もお任せします。会計情報を通じて、経営者の意思決定の補助を行うことも重要な業務となります。 当社グループ不動産管理業を軸足とし、輸出入貿易業、ホテル業、飲食業など幅広い事業を展開しております。 経理部では、グループ会社全体の経理を管轄しており、幅広い業界の経験を積むことができる環境です。 【組織体制】 50代男性1名／40代女性1名／30代女性1名／20代男女2名／パート：女性1名 【企業の魅力】 不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。 ＜建隆マネジメント（KMG）グループについて＞ 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。 各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 【働き方・働く環境】 評価制度： 賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 社風： 経理に限らず、全体に各人の職域を拡げることを良しとする社風です。
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
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アンテリジャンス税理士法人
【評価されるマネジメントへ】チームを率い、育成・顧問対応・税務調査まで担う。成果と役割が昇給に直結する、障がい福祉特化のマネージャーポジション
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 独立応援
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 研修期間あり
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
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- 急募求人
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 本ポジションは、実務プレイヤーからマネジメントへ役割をシフトしていくマネージャー候補ポジションです。 個人で件数をこなす働き方から、チームで成果を出す立場へとステージを上げたい方を想定しています。 ・3〜4名のチームをマネジメント ・担当件数は抑え、育成・品質管理・顧問対応が主軸 ・評価は個人成果ではなく、チーム成果・育成状況を重視 「実務もできるが、この先はマネジメントに軸足を移したい」 そんな経験者にフィットするポジションです。 【企業の魅力】 アンテリジャンス税理士法人は、障がい福祉領域に特化した税務・経営支援を行う専門ファームです。 税務申告に留まらず、資金繰り、事業設計、拠点展開といった経営領域まで踏み込み、顧問先と長期的な関係性を築いています。 顧問先の約7割は障がい福祉事業者、約3割は一般事業会社。 特化領域での深い知見と、汎用的な税務・財務スキルの両立が可能です。 また、評価制度・等級制度が明確に設計されており、 ・マネージャーとして何を求められているのか ・どの成果が昇給・昇格につながるのか が言語化されています。 責任だけが増える管理職ではなく、成果が正当に評価されるマネジメントポジションです。 ・税理士事務所規模別ランキング TOP500事務所にランクイン ※FIVE STAR MAGAZINE 2024年3月号（245位） 【業務内容】 ・チームメンバー（3〜4名）の育成・業務マネジメント ・顧問先との関係構築、打ち合わせ対応 ・税務相談、難易度の高い案件の対応・レビュー ・税務調査対応・立ち会い ・顧問先への追加提案、営業活動 ・チーム全体の品質・生産性向上 ※自身で多くの担当を持つのではなく、チームと顧問先を動かす役割が中心です。 【組織体制】 8名（うち税務担当3名） 【働き方・キャリアパス】 マネージャーポジションでは、個人の実務遂行力から、組織成果を生み出す力へ評価軸が変わります。 ・チームメンバーの育成・定着 ・顧問先対応の質の底上げ ・難易度の高い案件・税務調査への対応 ・営業活動や拠点運営への関与 これらを通じて、マネージャーとしての経験を積んでいきます。 評価は半期ごとに実施され、 チーム成果・育成状況・顧問先への貢献度が総合的に判断されます。 将来的には、 ・拠点責任者 ・複数チームを統括するポジション ・経営に近い立場でのマネジメント など、管理職としてのキャリアを広げていくことが可能です。
- 給与
- 年収451.5~1,074.5万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
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