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[職種]経理

[年収]800万円〜

株式会社ネクサスエージェント

【経営企画マネージャー候補】創業10期で売上高150億円超のIPO準備企業！不動産とテクノロジーを融合させ、不動産流通WEBサービスブランド「イエリーチ」シリーズや、共同出資サービス「みんなの年金」を運営している企業

NEW
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】当社は、不動産×IT×金融のシナジーを活かし、成長を続ける企業です。事業の拡大に伴い、経営戦略の実行力強化と、組織の意思決定を支える経営企画機能の拡充が急務となっています。現在、経営企画部門には一定の人数がいるものの、経営戦略や事業計画の策定・推進を担う中核層が不足している状況です。そこで、経営戦略の立案・実行を支え、部門横断的な連携を強化できる即戦力の「経営企画マネージャー候補」を募集します。本ポジションでは、経営陣とともに事業計画の策定・実行、KPI管理、財務分析、市場調査、組織マネジメントなど、経営の根幹に関わる業務を担っていただきます。「経営企画の経験を活かし、より経営に近いポジションで活躍したい」「事業成長を支える戦略立案・推進に挑戦したい」そんな方を歓迎します！あなたの知見とリーダーシップで、当社の経営企画機能を強化しませんか？【業務内容】経営企画マネージャー候補として、経営戦略の策定・推進を担い、IPO準備を加速させる役割をお任せします。経営陣と密に連携しながら、中長期的な事業成長を見据えた経営計画の立案、予算管理、データ分析を通じて、組織の成長を支えるポジションです。＜具体的な業務内容＞ ◆ 経営戦略・事業計画の策定・実行 └ 中期経営計画・年度経営計画・総合予算の作成 └ 予算編成および予算実績管理 ◆ 経営データ分析・KPI管理 └ 収益性分析・コスト管理・市場分析を基にした経営戦略立案 └ 経営層向けレポーティング、意思決定サポート ◆ IPO準備・ガバナンス強化 └ IPOに向けた経営管理体制の整備・内部統制の強化 └ 投資家・監査法人対応、開示資料作成サポート ◆ 他部門との連携・経営課題の解決 └ 各部門の事業戦略との整合性を図り、実行支援 └ 組織マネジメントのサポート、業務改善の推進【組織体制】経営企画室 30代：2名 20代：3名【経営企画マネージャー候補としての成長ポイント】 ◆IPO準備の実務を経験し、上場企業基準の経営スキルを習得できる ◆事業戦略・財務戦略・マーケティングなど、経営全体を俯瞰したスキルが身につく ◆CxO・経営幹部へのキャリアパスが広がる ◆データ分析・ファイナンス・投資戦略など、定量的な経営判断力を養える ◆経営陣と直接コミュニケーションし、意思決定に関与できる裁量の大きな環境あなたの戦略的思考とリーダーシップを活かし、当社の成長を加速させる経営企画のリーダーとして活躍しませんか？ご応募をお待ちしています！【企業の魅力】 ◎急成長と裁量ある環境創業から10期目にして、売上高は150億円を突破するという急成長を遂げています。年齢に関わらず、誰もがチャレンジし、新しいことに挑戦できる環境を整えています。 ◎成果を称える文化毎月の表彰式や締会（懇親会）を通じて、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え、努力を讃える文化があります。 ◎充実した研修制度当社は社員の成長が企業の成長に直結すると考えており、年間1億円以上を投資した充実した研修制度を提供しています。 ◎経営陣との距離の近さ毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。 ◎熱意あふれるリーダーシップ社長は過去に困難を乗り越えた経験を持ち、その熱意は社員に強い影響を与えています。業務中は厳格に指導しながらも、交流の場では親しみやすく接することで、社員一人ひとりの成長を支援しています。【事業内容】少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に事業を展開しております。 ◆ブローカレッジクラウド（不動産に特化したエージェントが集まるエージェントプラットフォーム）「不動産屋」ではなく、「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性×信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。 ◆イエリーチ（不動産流通プラットフォーム）第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させる。第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上が実現すれば、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることでより市場の流動性向上に貢献することを目的としております。 ◆みんなの年金（不動産クラウドファンディング）第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかである。眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献する。＜ネクサスエージェントの急成長の理由＞ ①データマーケティングによる効率的な営業活動不動産業界の中小企業の中でデータマーケティングと組み合わせたセールスイネーブルメントを実施し、成果を上げている会社は少ないと考えております。 ②採用力プロパー文化による若手の成長と、中途入社で入ってくる経験豊富で優秀な人材による相乗効果にあります。若手社員が早期に成長し、スキルを磨く環境を提供します。一方で、中途入社の社員は、既に豊富な経験と専門知識を持っており、即戦力として活躍をしていただいております。この二つの要素が融合することで、組織全体のパフォーマンスが向上し、より強力なチームが形成されます。 ③自社開発をしていること（技術力）社内に内製開発組織があり、日本でもトップレベルの開発生産性を誇っています。また、最新技術を積極的に取り入れる文化が根付いています。強い営業組織と、営業活動によって得られるデータを駆使した商品開発、またそれらの商品をタイムリーに実現する開発力が急成長の根幹にあると考えております。【ネクサスエージェントの今後について】今後も積極的に新規事業や新商品の開発を取り入れていきます。基本的には、資産運用とテクノロジーを組み合わせた文脈で、我々が持つリソースを最大限活用し、価値を見出せると判断した事業に取り組みます。また、基本的な考え方として、「顧客のニーズ」を重視し、中長期的に取り組むべきだと判断した事業には、リスクを負ってでも挑戦します。その他、中長期で想定している事業についてもお伝えしたいと思いますが、その前に、ネクサスエージェントという名前の由来を簡潔にご説明します。「私たちは、地球上の人々が世界を超え、人種を超え、業種を超えて、個人が地球上の課題を解決し、より良い社会を創造する意志と行動をつなぐ場の提供＝組織であり、プラットフォームを創造することを目的としています。地球上の人々が自らの意志と選択でより良い社会への貢献を行い、その結果を最大化し、世界中の人々と共に発展する社会を目指します。」この創業の考え方から、Nexus（つながり、結合）とAgent（代理人）という言葉を組み合わせ、言語や地域、考えが異なる人々が「誰かの何かのために貢献したい」という思いの行動を支援できるプラットフォームを開発したいと考えています。不動産業界での取り組みに続き、次は不動産への投資ではなく、人と事業への投資ができるクラウドファンディング事業を検討しています。

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社ネクサスエージェント

【経理マネージャー候補】不動産とテクノロジーを合わせ、顧客の理想を実現！資産運用サービスや不動産所有者をつなぐプラットフォームサービスを提供！売上56億円を誇る急成長中の不動産Tech企業

NEW
育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
完全週休2日制
研修充実
研修期間あり
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【事業内容】情報が不透明であるという不動産業界の問題から少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に事業を展開しております。 ◎ブローカレッジクラウド（不動産を皮切りにした資産運用コンサルティング）「不動産屋」ではなく、「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性× 信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。 ◎イエリーチ（不動産流通プラットフォーム）第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させます。第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上が実現すれば、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることでより市場の流動性向上に貢献することを目的としております。 ◎みんなの年金（不動産クラウドファンディング）第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかです。眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献します。【今後について】今後も積極的に新規事業や新商品の開発を取り入れていきます。基本的には、資産運用とテクノロジーを組み合わせた文脈で、我々が持つリソースを最大限活用し、価値を見出せると判断した事業に取り組みます。また、基本的な考え方として、「顧客のニーズ」を重視し、中長期的に取り組むべきだと判断した事業には、リスクを負ってでも挑戦します。その他、想定している事業についてもお伝えしたいと思いますが、その前に、ネクサスエージェントという名前の由来を簡潔にご説明します。「私たちは、地球上の人々が世界を超え、人種を超え、業種を超えて、個人が地球上の課題を解決し、より良い社会を創造する意志と行動をつなぐ場の提供＝組織であり、プラットフォームを創造することを目的としています。地球上の人々が自らの意志と選択でより良い社会への貢献を行い、その結果を最大化し、世界中の人々と共に発展する社会を目指します。」この創業の考え方から、Nexus（つながり、結合）とAgent（代理人）という言葉を組み合わせ、言語や地域、考えが異なる人々が「誰かの何かのために貢献したい」という思いの行動を支援できるプラットフォーム（イエリーチ）を拡大させていきたいと考えています。また、不動産業界での取り組みに続き、次は不動産への投資ではなく、人と事業への投資ができるクラウドファンディング事業（みんなの年金）を検討しています。【具体的な業務内容】経理マネージャーとして、決算業務の完遂、および経理組織の統括をお任せします。経営層と密に連携しながら、経理体制の強化・業務効率化・DX推進など、会社のバックオフィスをより強固な組織へアップデートしていただく重要なポジションです。 ◆経理・決算業務の統括 └ 月次・四半期・年次決算業務の進捗管理および承認（レビュー） └ 決算短信・計算書類等の作成および正確性の担保 └ 税理士法人・会計事務所・監査法人との折衝および対応 └ 税務申告書の確認、および適切な税務処理の判断 └ インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正への対応方針策定 ◆経営管理・予実管理 └ 全社予算の策定支援および予算実績差異分析 └ 部門別の収支管理・分析と、経営層へのレポーティング └ 経営判断に必要な財務諸表（B/S, P/L）の可視化と報告 ◆業務改革・DX推進の主導 └ 経理業務の抜本的な効率化（ペーパーレス化、RPA導入等）の戦略立案 └ クラウド会計システムや周辺SaaS（経費精算・債権管理等）の導入、運用最適化 └ 属人化を排除するための業務マニュアル整備とフローの再設計 ◆マネジメント業務 └ 経理チームのマネジメント・メンバーの育成・評価 └ 内部統制（J-SOX等）の構築・運用、およびコンプライアンス管理 └ 他部署（営業・開発等）との連携および業務フローの調整 └ 経理組織の体制構築戦略の策定・実行

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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一建設株式会社

【経理】売上4,000億円・分譲戸建市場シェア3割強のトップ企業を支える｜プライム上場グループの連結決算・税務対応×経理課長のハイクラスキャリアを網羅。市場価値を最大化する実質年休121日・転勤なしの環境◎

NEW
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
残業少なめ
時短勤務あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
家賃補助あり
資格取得支援制度
研修充実
経験者優遇
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: ＜主なミッション＞ ◆東証プライム上場グループ企業にて、全社の経理業務を担い、経理課の課長候補として経理機能の安定運用と高度化を推進＜担当業務＞ ◆月次決算 ◆四半期決算 ◆本決算（単体／連結） ◆親会社向けレポーティングパッケージの作成 ◆監査法人対応 ◆税務申告 ◆税務調査対応 ◆伝票および帳票の作成 ◆決算に付随する各種資料の作成 ◆組織マネジメント＜配属先＞ ◆財務部12名（財務課：6名／経理課：4名／関係会社管理課：2名） ◆配属先は経理課＜働き方・カルチャー＞ ◆経理課の残業は月15時間程度、決算期など繁忙期でも月20時間程度 ◆休日出勤はなし ◆会社としてワークライフバランスを重視＜キャリアパス＞ ◆まずは月次決算等から担当し、年次決算・連結決算などへ段階的に業務領域を拡大可能 ◆主任・係長クラスでの採用を検討しており、キャリアアップも見込める＜会社の特徴＞ ◆国内分譲戸建市場でグループシェア30％超の安定基盤 ◆高い自己資本比率と潤沢なキャッシュフローを背景に、有利子負債を抑えた堅実経営 ◆離職率10％以下

給与: 年収850~1,000万円

勤務地: 東京都豊島区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

空き家問題に挑むグロース上場企業｜開示・監査を統括する経理マネージャー候補

資格取得支援制度
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】まずはご自身の得意な実務から入り、徐々にメンバーのレビュー等のマネジメント業務へ幅を広げていただきます。＜メイン業務：開示・監査対応＞（最も期待する領域） ◆有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務 ◆監査法人対応 ◆会社法計算書類の作成 ◆取締役会資料等の作成支援＜ベース業務：月次・年次決算＞ ◆月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ ◆連結決算業務（必要に応じて） ◆会計論点（新規取引等）の整理・方針策定＜マネジメント業務＞（徐々にお任せします） ◆メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認 ◆経理フローの改善・効率化（システム導入など含む） ◆メンバー育成・指導【組織体制】経理財務部　・部長（CFO兼務）　・課長代理または課長（募集ポジション）　・課長代理（40代半ば・女性）　・主任（20代後半・女性）　・メンバー2名（20代半ば・男性／30代前半・女性）　・派遣2名【役割と期待内容】現マネージャーがFP&A（攻めのファイナンス）へ注力するため、制度会計・開示業務（守りのファイナンス）の全責任を引き継いでいただきます。急成長するAlbaLinkの数字を正確に社会へ伝え、監査法人とのハードな交渉を完遂することが最大のミッションです。【このポジションへの期待】今回の募集では、単なる作業者ではなく、以下のようなスタンスで業務に取り組める方を求めています。 ◎「最後の砦」としてのプロ意識スピード重視のグロース企業だからこそ、会計処理や開示においては「ミスを許さない」「曖昧さを残さない」という職人的なこだわりを期待します。 ◎監査法人との対等なコミュニケーション監査法人の言いなりになるのではなく、企業の状況やビジネスモデルを正しく伝え、会計基準に照らして妥当な着地点を見出す「交渉力」を発揮してください。 ◎マネージャー、そして部長への挑戦これまでは「自分で手を動かすこと」が評価されてきたかと思いますが、これからは「チームのアウトプット品質を高めること」にも挑戦していただきます。実務で背中を見せながら、チームを牽引してください。

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都江東区

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手間いらず株式会社

【経営管理本部マネージャー】年間休日125日／少数精鋭で幅広い経験を積める！有名ホテルや老舗旅館への導入実績多数！大手予約サイトと提携し、複数の宿泊予約サイトを一元管理できるシステムを運営する、売上高20億円のスタンダード上場企業

家賃補助あり
育休・産休実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
ベンチャー企業
上場企業
落ち着いている雰囲気

仕事内容: ＜手間いらず（アプリケーションサービス事業）＞現在の旅行市場は、インターネットの普及からオンラインの宿泊予約が60％以上と言われており、訪日外国人旅行者の増加によって市場が拡大しています。一方で人手不足や生産性向上などの対応が課題となっており、オンライン宿泊予約サイトの一元管理システムである「TEMAIRAZU」へのニーズは日々増加しています。ホテルや旅館向けの予約サイトだけではなく、民泊サイトやメタサーチなど、様々なシステムとの連携にも対応しており、旅行業界をITから支える、成長感あふれる事業です。＜比較.com（インターネットメディア事業）＞主要大手ECモールサイトの商品価格を横断的に比較し、欲しい商品の最安値を検索、最安値ショップで購入することができるサイトです。また生活に密着するようなサービスからネット証券やFXなど金融関係まで約50のカテゴリで情報比較ができるサイトです。＜具体的な業務内容＞まずは経理財務領域における決算や開示実務およびメンバーのマネジメントをお任せします。中期的には人事・総務を含む管理部門全体を視野に入れ、経営層や他部門責任者と共に事業拡大に向けたスキーム構築の中核を担っていただくことを期待しています。＜お任せしたい業務＞ ■経理・財務決算業務（月次/四半期/年次）の管理開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等）税務申告書などの作成監査法人対応資金管理／運用計画策定管理会計事業計画・予算策定予実管理経理業務全般の統括 ■人事・総務採用計画立案、戦略策定労務、総務全般の統括＜働くメンバー＞経営管理部長 1名（男性）財務経理課：2名、総務人事課：2名 20代、30代が中心の組織です。＜仕事を通じて得られる経験＞上場企業の財務・経理・税務業務全般の経験が積める会社全体を見渡すスキルが身につく経営層との近いやり取りの経験が積める

給与: 年収900~1,100万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理】売上74億円・東証グロース上場の不動産テック企業を支える｜債権流動化の実務×資金調達のコアキャリアを網羅。市場価値を最大化する年休123日・残業月20hの環境◎

育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
上場企業
未経験可
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織体制の再構築および活性化を図っていくための募集になります。【業務内容】債権流動化の実務担当をお任せします。　＜具体的には＞ ◆融資での資金調達のスタッフ ◆債権流動化の実行窓口 ◆債権管理、未収管理 ◆売掛管理表のシステム化 ◆その他突発業務対応【組織体制】経理部6名（部長、課長40代、主任30代、副主任3名 30代）管理部門を統括している副社長が女性で、部署内にも2名女性が在籍。男女関係なく活躍できる環境です。【企業の魅力】マンション管理をIoTでスマート化する会社です。直近ではマンションの空室対策として、初期費用実質0円で改修工事ができる自社独自のサービス「BRO-ZERO」が大好評を博しており、全国的に案件が急増中。当社は東証グロース市場に上場しており、安定した経営基盤のもとで新規事業の立ち上げに挑戦できる環境です。今後も新たな事業を展開予定です。＜アピールポイント＞ ◎職種間の壁を感じないチームワーク関わるメンバー全員が、お客様のために何ができるかを一緒に考える。それが当社のスタンスです。この姿勢の根底にあるのがギブアンドギブの精神です。見返りを求めず、上司は部下のために、部下は上司のために、同僚同士で協力し合う。成功事例も失敗事例もチーム全体で共有し、誰か1人の数字ではなく、みんなでWinを目指す文化が根付いています。　 ◎社員の成長を心から応援する経営陣昇進や良い成果があった時、社長が誰よりも喜んでくれる会社です。数字より、みんなが笑顔でいることの方が大事という想いに象徴されるように、体調や家庭の事情を最優先に考えてくれる経営姿勢が、働きやすさにつながっています。　 ◎上場企業の安定基盤で働きやすい東証グロース市場上場企業としての安定した経営基盤がございます。育児休暇の復帰率は100%で、プライベートの時間もしっかりと確保できます。定時退社を推奨する社風があり、メリハリをつけて働ける労働環境が整っています。

給与: 年収800~1,100万円

勤務地: 東京都中央区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理】売上74億円・東証グロース上場の不動産テック企業を支える｜上場企業の決算とりまとめ×経理マネージャーのハイクラスキャリアを網羅。市場価値を最大化する年休123日・残業月20hの環境◎

育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制の再構築および活性化を図っていくための募集になります。【業務内容】経理部の課長または部長として以下のような業務をお任せします。　　＜具体的には＞ ◆月次決算締め ◆監査法人対応 ◆税務申告書の税理士対応 ◆銀行等の融資対応 ◆債権流動化対応 ◆取締役会資料作成 ◆株主総会対応 ◆経理部3名以上のマネジメント ◆その他突発業務対応【組織体制】経理部6名（部長、課長40代、主任30代、副主任3名 30代）管理部門を統括している副社長が女性で、部署内にも2名女性が在籍。男女関係なく活躍できる環境です。【企業の魅力】マンション管理をIoTでスマート化する会社です。直近ではマンションの空室対策として、初期費用実質0円で改修工事ができる自社独自のサービス「BRO-ZERO」が大好評を博しており、全国的に案件が急増中。当社は東証グロース市場に上場しており、安定した経営基盤のもとで新規事業の立ち上げに挑戦できる環境です。今後も新たな事業を展開予定です。＜アピールポイント＞ ◎職種間の壁を感じないチームワーク関わるメンバー全員が、お客様のために何ができるかを一緒に考える。それが当社のスタンスです。この姿勢の根底にあるのがギブアンドギブの精神です。見返りを求めず、上司は部下のために、部下は上司のために、同僚同士で協力し合う。成功事例も失敗事例もチーム全体で共有し、誰か1人の数字ではなく、みんなでWinを目指す文化が根付いています。　 ◎社員の成長を心から応援する経営陣昇進や良い成果があった時、社長が誰よりも喜んでくれる会社です。数字より、みんなが笑顔でいることの方が大事という想いに象徴されるように、体調や家庭の事情を最優先に考えてくれる経営姿勢が、働きやすさにつながっています。　 ◎上場企業の安定基盤で働きやすい東証グロース市場上場企業としての安定した経営基盤がございます。育児休暇の復帰率は100%で、プライベートの時間もしっかりと確保できます。定時退社を推奨する社風があり、メリハリをつけて働ける労働環境が整っています。

給与: 年収900~1,000万円

勤務地: 東京都中央区

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アポロトレイディング株式会社

4法人の決算を統括｜社長直下で裁量を持つ経理管理職候補｜残業月10h程度

資格取得支援制度
退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
語学力を活かせる
転勤なし
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】国内経理部門において財務・経理業務全般をお任せします。 ※将来的には経理部門の中核メンバーとして活躍していただきたいと考えております＜職務詳細＞ ◆国内法人4社の月次決算及び年次決算業務 ◆会計システムへの仕分け入力業務 ◆経費精算の確認・承認業務 ◆仕分作成・財務諸表の精査 ◆税金計算や申告書作成のためのデータ作成 ◆予算データ収集・差異分析資料の作成（問題点・原因・改善） ◆金融機関・税理士との日常的な連絡と問い合わせ ※使用ソフト※ SAP Business One、Excel、Word、Outlook等【仕事の魅力】＜裁量権の大きさ＞大企業のような業務の細分化や縦割り組織ではなく、大きな裁量権をもって幅広い業務に取り組むことができます。また社長直下の為スピード感のある。＜ワークライフバランス＞ ★所定時間外労働時間　月平均10.92時間（2024/1/1～2024/12/31） ★有給取得率　72％（2024年度12月末時点）【働き方・働く環境】在宅勤務制度有

給与: 年収700~900万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社トライト

【財務経理部長候補】週2リモートワーク可能／医療・福祉業界向けに人材紹介・派遣事業およびICTサービスを展開するリーディングカンパニー

育休・産休実績あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】当社は、創業以来着実に事業領域を拡大し、医療・福祉業界において安定した成長を遂げてまいりました。また、世界的なPEファンドであるカーライル・グループの支援のもと、新たな経営体制へ移行し、事業拡大および経営基盤の強化を推進しています。こうした環境下において、財務・経理の観点から経営を支え、意思決定をリードいただける方を募集しております。単なるオペレーションにとどまらず、組織変革や事業成長に主体的に関与し、「次世代のトライト」を共に創り上げていただくことを期待しています。当社の中核を担うポジションとして、ご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。【業務内容】マネジメントを含む以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ◆単体決算及び連結決算業務（年次/四半期/月次） ◆開示業務（金融機関向けIFRS開示、計算書類等） ◆監査法人対応（会計監査論点に関する折衝） ◆金融機関対応＜将来的に取り組んでいただきたいこと＞ ◆決算業務のBPR（業務フローの整理・標準化、会計システム・ツール導入など）【仕事の魅力】 ◎経営に直結するポジション単なる決算業務にとどまらず、経営層と近い距離で意思決定に関与し、事業戦略や投資判断を財務面からリードいただけます。 ◎変革フェーズにおける裁量第二創業期・PEファンド配下という環境下で、既存の仕組みに捉われず、財務経理体制の構築や業務改革（BPR）を主導いただけます。 ◎Exitを見据えた経験 Exitを見据えたガバナンス強化・体制整備に関与できる可能性があり、キャリアとして希少性の高い経験を積むことができます。 ◎柔軟な働き方週2日在宅・週3日出社のハイブリッド勤務が可能であり、パフォーマンスを最大化できる柔軟な働き方を実現できます。集中して業務に取り組むリモート環境と、経営層や事業部門と密に連携する出社のバランスを取りながら、効率的かつ質の高いアウトプットが求められる環境です。【企業の魅力】医療・福祉業界向けに人材紹介・派遣事業およびICTサービスを展開するリーディングカンパニーです。超高齢化社会を背景に拡大する医療福祉領域において、人材不足という構造的課題に対し、全国規模でソリューションを提供しております。看護師・介護職・保育士をはじめとした専門人材領域に強みを持ち、業界特化型のマッチング支援を通じて、医療・福祉現場の安定運営を支援。加えて、デジタル技術を活用したICTサービスの展開により、現場の業務効率化やDX推進にも取り組んでいます。社会インフラとして不可欠な医療・福祉分野を支える存在として、事業成長と社会課題解決の両立を目指している企業です。【働き方・働く環境】在宅勤務可

給与: 年収1,100~1,500万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社サイバー・バズ

上場企業の管理部門責任者候補｜CFO直下で経理・財務・法務を統括｜フルフレックス

育休・産休実績あり
学歴不問
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし
ベンチャー企業
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: CFO直下で、グループ全体の管理基盤の強化および組織運営をリードするポジションです。急成長フェーズに合わせた体制整備、業務改善、組織課題の特定と解決、全社プロジェクトの推進など、経営視点で会社を支える“管理部門の中核”を担っていただきます。【主要業務】 ◆経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制のうち複数領域のマネジメントや部門運営 ◆各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築 ◆社内ルール・業務フローの統一および標準化 ◆経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート ◆全社横断プロジェクトの企画・推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など） ◆中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント ◆CFO直下の特命プロジェクト（子会社管理、M&A関連等）の推進【このポジションの魅力】 ◎管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境 ◎少数精鋭組織だからこそ、経営に直結する意思決定にコミットできる ◎管理部門の在り方をゼロベースで設計できる ◎得意領域から始め、徐々にスコープを拡大できる柔軟なアサイン ◎経営陣と近い距離で“会社そのものをつくる”経験ができる

給与: 年収1,000~1,200万円

勤務地: 東京都渋谷区

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ログリー株式会社

【経理（プレイングマネージャー）】グロース上場の安定基盤◎日本初のネイティブ広告プラットフォーム「LOGLY lift」を運営するテクノロジー企業

家賃補助あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 2018年に東証マザーズに上場し、現在は関連子会社を2社設立し成長している本体企業です。プレーイングマネジャーとして、自ら手を動かす日々の仕訳から決算や子会社の管理までまで幅広くお願いします。経理部門は２名体制で皆をまとめ、現在の業務を分析し効率化するマネジメント的な側面もございますので、非常にやりがいがあります。＜具体的な業務＞ ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆四半期/年次決算 ◆連結決算 ◆予算管理 ◆税務申告業務 ◆金融機関との折衝 ◆固定資産管理 ◆債権債務管理 ◆法人税関連業務 ◆会計伝票精査 ◆子会社決算書チェック業務 ◆内部統制業務 ◆有報・四半期報告書などなど【企業の魅力】広告・マーケティング領域において、データとテクノロジーを活用したサービスを提供するマーケティングテック企業です。主力は、日本初のネイティブ広告プラットフォーム「LOGLY lift」で、メディアのデザインに自然に溶け込む広告配信を実現しています。加えて、企業の見込み顧客を可視化・獲得する「ウルテク」などのデータマーケティングサービスも展開しています。自然言語処理や機械学習などの技術を強みに、広告配信から顧客データ活用まで一気通貫で支援し、企業のマーケティング成果の最大化に貢献しています。【働き方・働く環境】ハイブリッド型（週3出社、週2リモート）

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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レバレジーズ株式会社

代表直下｜M&A戦略～PMIまで担う経営企画

家賃補助あり
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】経営陣直下の経営企画室マネージャー候補として、M&Aを中心に全社戦略に関わる重要プロジェクトを推進いただきます。案件の検討から実行、その後の事業成長まで一気通貫で関われるポジションです。＜メイン業務：M&A戦略の実行・推進＞当社では未上場ながら積極的にM&Aを実施しており、上場企業水準の案件数・難易度に取り組んでいます。 ◆M&A戦略立案、対象企業の選定 ◆財務DD／ビジネスDD（外部専門家との連携含む） ◆バリュエーション、スキーム検討、契約交渉 ◆経営陣／各部門との調整、案件推進 ◆PMI（統合後の事業計画見直し、組織整備、シナジー創出）＜サブ業務：経営管理・全社PJ推進＞ ◆KPI／KGIの可視化、改善提案 ◆全社収益構造の分析、課題抽出 ◆利益改善施策の立案、実行 ◆経営会議資料作成、経営陣レポーティング【このポジションの魅力】 ① M&Aの全工程＋PMI以降まで担える案件成立で終わらず、買収後の組織・PL改善・成長実現まで責任を持てます。 ② 経営直下ならではの裁量とスピード感代表・経営陣との距離が近く、意思決定スピードも非常に早い環境です。 ③ キャリアの広がりが大きい年間8〜10件の新規事業立ち上げを行っており、事業責任者・子会社役員など多彩なキャリアパスがあります。【得られる経験】 ◎成果責任を伴うリアルな経営実務 ◎成長企業でのファイナンス／ガバナンス構築経験 ◎経営意思決定へ直接関われる環境【想定キャリアパス】 ◎経営企画責任者 ◎新規事業責任者 ◎PMIチーム立ち上げ責任者 ◎買収子会社の役員／経営参画 ◎企画／ファイナンス領域スペシャリスト【組織体制】経営企画室には多様なプロフェッショナルが在籍しています。・室長：外資系戦略ファーム出身・大手ITコンサル出身者・営業部長経験者など戦略立案だけでなく、事業と一体で成果創出まで担う組織です。

給与: 年収800~1,500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社GENDA

【管理部長】マレーシア出向／海外拠点の管理と経営を現場で牽引◎「GiGO」や「カラオケBanBan」等、多角的な娯楽を世界に展開するグロース上場企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
上場企業
語学力を活かせる
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】弊社はM&A戦略を重要な経営戦略の一つとして位置付けており、2018年の創業以来、国内外で60件以上のM&Aおよび資本取引を完了してまいりました。現在、さらなるグローバル展開の加速と「日本式カラオケカルチャー」の海外普及に向け、東南アジア市場への本格進出を推進しております。若年層が多く音楽市場が急成長する東南アジアにおいて、現地の強力な事業基盤と弊社グループの運営ノウハウを融合させ、革新的なエンタメ体験を創造するフェーズにあります。この海外事業拡大をよりスピーディーに、かつ強固な体制で推進するため、現地での経営・運営体制を強化するメンバーを募集いたします。入社後は、株式会社GENDAに所属の上、マレーシアのグループ拠点（予定）に出向していただき、現地での事業成長を牽引する即戦力として、業務を推し進めていただきたいと考えております。【業務内容】経理業務を軸に、赴任先の海外拠点の管理部門（経理、財務、人事、総務、法務）を統括していただきます。日本本社と密に連携しながら、ガバナンスの強化、組織運営の最適化、および現地経営陣への意思決定支援を担うポジションです。単なる管理に留まらず、自ら実務を動かし、現場の課題を解決できるハンズオンかつフットワークの軽い方を求めております。具体的な職務内容は下記の通りです。＜経理・財務＞ ◆月次・年次決算の管理および監督 ◆資金繰り管理 ◆税務申告（法人税・SST等）の確認 ◆外部監査対応 ◆日本本社へのレポーティング＜人事・労務管理＞ ◆現地スタッフの採用 ◆人事評価制度の運用、就業規則・労務規定の整備 ◆給与計算内容の確認・承認 ◆マレーシア労働法に基づいた適切な労務管理の徹底＜総務・法務＞ ◆各種ライセンスの更新・管理 ◆契約書のリーガルチェック ◆ファシリティ管理＜ガバナンス・内部統制＞日本本社の基準に準拠した内部統制の構築・運用改善【仕事の魅力】＜グローバルPMIの最前線で、ガバナンス構築を主導＞海外展開の加速に向けた、極めて重要なフェーズに携わることができます。日本式のカラオケカルチャーを国外に広めるための第一歩として、統制を整えつつも、現地の強みを活かしながらシナジーを最大化させる仕組みを共に構築していく、建設的でダイナミックな役割です。＜現地法人のバックオフィス全体を統括する、経営の意思決定パートナー＞経理・財務を軸に、人事、労務、法務、総務まで、現地法人の管理部門全般を統括していただきます。日本本社と現地経営陣を繋ぐ「架け橋」となり、経営判断に直結する支援を行う経験は、一拠点の部長職を超え、将来的なグローバルCXOや経営管理のスペシャリストへの確実なステップとなります。＜東南アジア最大級の市場を舞台とした、グローバル規模の挑戦＞若年層が厚く、音楽消費が加速する東南アジア市場において、現地の仲間と共に新しいエンターテイメントを創造していく過程は、事業の飛躍を「管理」の側面から牽引する唯一無二のやりがいがあります。【企業の魅力】 GENDAは、このAspirationの実現のため、グローバルにエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。アミューズメント、カラオケ、ライフスタイル、ツーリズム、フード＆ビバレッジ、キャラクター・マーチャンダイジング、コンテンツ＆プロモーション（映画や体験型コンテンツ等）などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店「カラオケBanBan」、フォトスタジオ「スタジオキャラット」等を合わせて約1,100店舗、ミニロケを約14,000箇所運営しています。日本、米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、ベトナム等の地域において事業展開しております。【働き方・働く環境】赴任拠点（予定）：マレーシアセランゴール州（クアラルンプール近郊）

給与: 年収1,000~1,300万円

勤務地: 東京都港区

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レバレジーズ株式会社

【経理マネージャー候補】決算精度の向上や体制整備、組織マネジメントを主導◎IT・医療・福祉・人材領域を中心に、40以上の事業を国内外で展開し売上1000億超を誇るメガベンチャー！

資格取得支援制度
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
オンライン面接あり
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急募求人

仕事内容: 【募集背景】レバレジーズは連結売上はグループ全体で1,400億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、スペシャリストとして基盤をつくることはもちろん、マネージャーとして組織を率いる立場や事業側と密な連携を取り事業成長を共に創るプロフェッショナルとしてのご活躍できる方を募集しております。【業務内容】新規事業を次々と立上げ、創業から20期目で年商1,400億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。＜具体的な仕事内容＞財務会計年次決算の向上、体制整備、3名のリーダーのマネジメントを中心にお任せしていきます。業務になれてこられましたら、連結財務諸表作成等もお任せいたします。 ◆単体・連結財務諸表の最終チェック（管理・監督） ◆経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ◆管理会計まわり体制整備 ◆内部統制まわりの体制整備 ◆連結決算まわりの体制整備 ◆月次・年次決算水準向上のための業務改善 ◆会計システム導入検討 ◆部内教育体制構築 ◆部下育成＜キャリアパス＞経理マネージャー候補→CFO 経理マネージャー候補→経営企画【組織体制】現在の経理部は正社員24名、非正規4名で28名が在籍しています。そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、サブリーダー２名がおり、財務会計、管理会計のチーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。＜組織イメージ】＞財務会計１チーム：6名　財務会計２チーム：6名財務会計３チーム：3名財務会計４チーム：8名管理会計チーム：5名　＜年齢構成＞部長：30代後半リーダー（係長相当）：30～37歳メンバー：23～34歳次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。【仕事の魅力】仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。【企業の魅力】企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開しています。新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。

給与: 年収800~1,300万円

勤務地: 東京都渋谷区

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レバレジーズ株式会社

急成長1,400億規模｜経理マネージャー候補（体制構築×決算）

家賃補助あり
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】レバレジーズは連結売上1,400億円規模へと成長し、非上場ながら上場企業と同水準の会計基準・予算管理が求められています。年間100億円以上の投資に加え、10以上の新規事業創出や海外M&Aも推進しており、国内外で事業拡大を続けています。今後は「1兆円・5兆円規模のコングロマリット」を目指す中で、財務・会計の管理体制の再構築が重要な経営課題となっています。本ポジションでは、スペシャリストとして基盤構築を担うだけでなく、マネージャーとして組織を率い、事業成長と連動した経営基盤づくりに貢献いただける方を募集しています。【業務内容】急成長を続ける当社において、決算・予算策定を通じて経営実態や課題を把握し、経営の意思決定を支えることがミッションです。まずは以下を中心にお任せします。 ◆財務会計（年次決算）の高度化・体制整備 ◆リーダー3名のマネジメントご経験に応じて、以下業務にも携わっていただきます。 ◆単体／連結財務諸表の最終チェック（管理・監督） ◆経営陣向けの実績／予算報告資料の作成 ◆管理会計体制の整備 ◆内部統制体制の構築 ◆連結決算体制の整備 ◆月次／年次決算の高度化に向けた業務改善 ◆会計システム導入の検討 ◆部内教育体制の構築／人材育成【組織体制】経理部：計28名（正社員24名／非正規4名）・部長：40代（監査法人出身）・リーダー：30〜37歳（3名）・サブリーダー：2名・メンバー：23〜34歳＜チーム構成＞・財務会計チーム×4（6名／6名／3名／8名）・管理会計チーム（5名）【ポジションの魅力】 ◎経理の上流〜下流まで一気通貫で経験可能（決算／DX／組織構築／ルール設計など） ◎非上場ながら上場企業水準の会計基準に挑戦できる環境 ◎新規事業／M&A／海外子会社設立に伴う体制構築をゼロから経験可能 ◎事業責任者と直接連携し、経営に近い立場で業務に携われる【キャリアパス】・経理マネージャー候補 → CFO ・経理マネージャー候補 → 経営企画

給与: 年収800~1,300万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

開示・監査の中核を担う｜経理統括ポジション｜空き家再生×急成長グロース上場企業

資格取得支援制度
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】まずはご自身の得意な実務から入り、徐々にメンバーのレビュー等のマネジメント業務へ幅を広げていただきます。＜メイン業務：開示・監査対応＞（最も期待する領域） ◆有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務 ◆監査法人対応 ◆会社法計算書類の作成 ◆取締役会資料等の作成支援＜ベース業務：月次・年次決算＞ ◆月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ ◆連結決算業務（必要に応じて） ◆会計論点（新規取引等）の整理・方針策定＜マネジメント業務＞（徐々にお任せします） ◆メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認 ◆経理フローの改善・効率化（システム導入など含む） ◆メンバー育成・指導【役割と期待内容】「上場企業としての『開示品質』を担保し、組織の守りを固める」現マネージャーがFP&A（攻めのファイナンス）へ注力するため、制度会計・開示業務（守りのファイナンス）の全責任を引き継いでいただきます。急成長するAlbaLinkの数字を正確に社会へ伝え、監査法人とのハードな交渉を完遂することが最大のミッションです。【このポジションへの期待】今回の募集では、単なる作業者ではなく、以下のようなスタンスで業務に取り組める方を求めています。 ◎「最後の砦」としてのプロ意識スピード重視のグロース企業だからこそ、会計処理や開示においては「ミスを許さない」「曖昧さを残さない」という職人的なこだわりを期待します。 ◎監査法人との対等なコミュニケーション監査法人の言いなりになるのではなく、企業の状況やビジネスモデルを正しく伝え、会計基準に照らして妥当な着地点を見出す「交渉力」を発揮してください。 ◎マネージャー、そして部長への挑戦これまでは「自分で手を動かすこと」が評価されてきたかと思いますが、これからは「チームのアウトプット品質を高めること」にも挑戦していただきます。実務で背中を見せながら、チームを牽引してください。【組織体制】経理財務部　・部長（CFO兼務）　・課長代理または課長（募集ポジション）　・課長代理（40代半ば・女性）　・主任（20代後半・女性）　・メンバー2名（20代半ば・男性／30代前半・女性）　・派遣2名

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都江東区

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株式会社パレットグループ

トレカ・ホビー領域×急成長商社｜IPO準備×管理部長候補｜財務戦略・統制構築を担う

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】管理部長候補として経理や決算業務に留まらず会社全体の財務戦略・内部統制・法務リスク管理など、経営を支える重要なポジションをお任せします。＜具体的には＞ ◆月次・四半期・年次決算業務の統括 ◆監査法人・税理士法人対応 ◆財務戦略の立案と実行(資金調達・キャッシュフロー管理等) ◆管理部門(経理・総務・法務)マネジメント ◆内部統制・コンプライアンス体制の構築運用 ◆IPO準備における監査対応や規定整備 ◆経営陣へのレポーティング・経営判断サポートなど【ポジションの魅力】 ◎経営の中枢：代表直下で経営判断への意思決定が可能 ◎裁量の大きさ：管理部門の体制構築や改善をゼロから構築 ◎成長市場での経験：拡大中のトレカ市場においてスピード感のある経営が学べる環境 ◎将来のキャリア：管理部長～CFO候補としてのキャリア形成が可能

給与: 年収900~1,449万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

連結・開示・M&Aを主導｜経営直下で意思決定に関与｜経理マネージャー候補

完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー
育休・産休実績あり
リモートワーク可能
服装自由
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業

仕事内容: 経理実務のマネジメントを中心に、スキルや成長意欲に応じて、経営の意思決定を支える高度な業務を幅広くお任せします。【必須（コア）業務】 ◆連結決算・開示業務 ◆外部ステークホルダー向けの開示書類（決算短信、有価証券報告書等に準ずる資料）の作成および進捗管理 ◆決算体制の構築・運用 ◆監査法人対応（会計基準の検討、協議）の主導【マネジメント・専門業務】 ◆内部統制（J-SOX）対応: 内部統制の構築・評価、および社内規程の整備 ◆チームマネジメント ◆ 経営層に対する月次業績の報告、および予実分析、意思決定支援【その他（ご経験に応じて）】 ◆M&A・PMI対応（買収調査のサポート、および買収後の経理プロセス統合など） ◆システム導入・刷新 ◆法人税等の申告書作成補助、および国際税務の検討【このポジションの魅力】 ◎連結・開示・M&Aを主導する「攻め」の経理財務の経験国内外に子会社を擁する急成長フェーズにおいて、単なる数字の集計ではなく、連結決算体制の構築や開示実務を主導していただきます。 M&Aに伴うPMIなど、複雑で高度な会計実務をダイレクトに経験できる環境となります。 ◎組織を創る裁量とマネジメント経験個人の業務範囲に制限はございません。既存のフローに従うのではなく、生産性向上に向けたシステム導入や、組織全体のガバナンス構築、メンバー育成といった「組織作り」の根幹に深く参画いただけます。 ◎経営層への直接提言と意思決定への関与経営層との距離が極めて近く、同じフロアでスピーディーに意思決定が行われます。管理会計に基づいた意見提示や業績分析を通じ、企業の意思決定に直接影響を与える「経営のパートナー」としての役割を期待しています。

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【経理マネージャー候補】年間休日127日/フレックスあり／グロース上場／開示の主担当として活躍！空き家を中心とした「訳あり不動産」の買取再販を主軸とする不動産会社

フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
急募求人
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】事業急拡大に伴う、経営管理体制の強化・分業化のための募集になります。独自のビジネスモデルで急成長を続けるAlbaLinkでは、現在、経営管理体制のさらなる高度化を進めています。これまで経理全般を見ていたマネージャーが、より経営戦略に近い「FP&A（経営企画・管理会計）」部門の立ち上げに専念することとなりました。そこで今回、制度会計・開示業務の「要」として、経理部門をリードしていただく新たなマネージャー候補を募集いたします。既存メンバーの退職による補充ではなく、組織拡大に伴う「攻めの増員」です。上場企業の基準に耐えうる強固な経理体制を、あなたの経験で築き上げてください。【組織体制】経理財務部部長（CFO兼務）課長代理または課長（募集ポジション）課長代理（40代半ば・女性）主任（20代後半・女性）メンバー2名（20代半ば・男性／30代前半・女性）派遣2名【業務内容】まずはご自身の得意な実務から入り、徐々にメンバーのレビュー等のマネジメント業務へ幅を広げていただきます。＜メイン業務：開示・監査対応＞（最も期待する領域） ◆有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務 ◆監査法人対応 ◆会社法計算書類の作成 ◆取締役会資料等の作成支援＜ベース業務：月次・年次決算＞ ◆月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ ◆連結決算業務（必要に応じて） ◆会計論点（新規取引等）の整理・方針策定＜マネジメント業務＞（徐々にお任せします） ◆メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認 ◆経理フローの改善・効率化（システム導入など含む） ◆メンバー育成・指導【ミッション（役割）】「上場企業としての『開示品質』を担保し、組織の守りを固める」現マネージャーがFP&A（攻めのファイナンス）へ注力するため、制度会計・開示業務（守りのファイナンス）の全責任を引き継いでいただきます。急成長するAlbaLinkの数字を正確に社会へ伝え、監査法人とのハードな交渉を完遂することが最大のミッションです。【このポジションへの期待】今回の募集では、単なる作業者ではなく、以下のようなスタンスで業務に取り組める方を求めています。 ◎「最後の砦」としてのプロ意識スピード重視のグロース企業だからこそ、会計処理や開示においては「ミスを許さない」「曖昧さを残さない」という職人的なこだわりを期待します。 ◎監査法人との対等なコミュニケーション監査法人の言いなりになるのではなく、企業の状況やビジネスモデルを正しく伝え、会計基準に照らして妥当な着地点を見出す「交渉力」を発揮してください。 ◎マネージャー、そして部長への挑戦これまでは「自分で手を動かすこと」が評価されてきたかと思いますが、これからは「チームのアウトプット品質を高めること」にも挑戦していただきます。実務で背中を見せながら、チームを牽引してください。【企業について】「空き家ゼロ」の世の中を目指す日本全国には900万戸を超える空き家が存在すると言われ、空き家問題は深刻化しています。そして「物件を手放したいと考える持ち主」と「物件を直して再利用したい買い手」が数多く存在するにも関わらず、物件の課題解決を行い双方の橋渡しを担う会社は依然として少ないのが現状です。私たちは、この現状に「もったいなさ」と同時に、事業成長の可能性を感じ、訳あり不動産の買取再販事業を始めました。これからも、深刻化する空き家問題を解消し、「2100年空き家ゼロ。」を使命として事業を拡大させていきます。また、マーケティングを活用した反響営業を強みとし、テレビCMやオウンドメディア、広告運用などを通じて全国から集客。年間2万件以上の相談実績を誇ります。過去の豊富な再生ノウハウと独自の販売ネットワークにより、一般的には扱いが難しい物件でも再生・流通を実現しています。【働き方について】 ◆ 年間休日127日（業界高水準）・完全週休2日制（土日祝休み）・夏季休暇／年末年始休暇／GW休暇あり ◆ 有給休暇（入社後10日付与） ◆ フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～16:00） ※出社時間を調整できるため、プライベートと両立しながら柔軟に働ける環境です。 ◆ 残業時間・閑散期：月20時間程度・繁忙期：月30時間程度 ※業務量は適切にコントロールされており、　無理なく長期的に働ける環境です。

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都江東区

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株式会社kubell

上場企業×経営直下｜経理財務グループ長｜年収1000万以上｜週3リモート可

育休・産休実績あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】 2019年の上場以降、社員数は300名以上増加。 M&Aや子会社設立、新規事業の立ち上げなど、事業は継続的に拡大しています。今後も中期経営計画の推進に伴い、さらなるグループ拡大を見据える中で、財務経理組織の高度化・体制強化をリードいただける方を募集しています。【ポジション概要】財務経理グループのグループ長として、決算・開示・財務・税務に加え、M&Aや新規事業まで含めたファイナンス全体を統括いただきます。経営企画・IRと密に連携しながら、経営戦略と連動したファイナンス組織の運営を担うポジションです。【業務内容】＜財務経理領域の統括（実務含む）＞ ◆単体／連結決算、開示（短信・有報） ◆監査法人対応、子会社管理 ◆資金調達（主にデット）、金融機関折衝、資金管理 ◆税務対応＜コーポレートプロジェクト＞ ◆M&A（スキーム検討／Valuation／DD／PMI） ◆新規事業における会計／財務設計＜組織・業務改革＞ ◆AIを活用した業務改善（AX）の推進 ◆財務経理オペレーションの高度化・効率化【組織体制】経理財務 ┗合計5名単体チーム社員3名連結チームメンバー2名【このポジションの魅力】 ◎経営の意思決定を動かすポジション資本政策・M&A・投資判断など、経営の重要テーマに入り込み、論点設計〜実行までをリードします。 ◎コーポレートイベントの中核を担う M&Aや組織再編、資金調達など、会社の転換点となるプロジェクトをファイナンスの視点から主導できます。 ◎AI×経営管理の高度化に挑戦業務の自動化・リアルタイム化を推進し、次世代の経営管理プラットフォーム構築に関われます。【ミッション】経営企画ディビジョンは、戦略・ファイナンス・IRを一体化し、「事業成長と資本市場をつなぐ経営プロセス」を実現する組織です。その中で本ポジションは、kubellの中長期成長を支えるファイナンス中核として、経営陣とともに重要な意思決定・投資判断を担います。【働き方・働く環境】ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週2日程度はオフィス出社となります。

給与: 年収1,000~1,400万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社kubell

【経営企画マネージャー】「人×AI」で中小企業のDXを支援するBPaaSという独自のビジネスモデルを構築／M&A、PMI、組織再編、資金調達、IRなど、会社の節目となるイベントを横断的にリードしていただきます。

育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
研修充実
研修期間あり
語学力を活かせる
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業
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管理職・マネージャー
基本定時退社

仕事内容: 【業務内容】経営企画マネージャーとして、グループ全体の経営企画業務を推進いただきます。全社及び各事業の戦略策定、FP&A、分野横断プロジェクトの推進など、経営陣と共に経営課題の解決に取り組んでいただきます。〈具体的な業務内容〉 ◆経営戦略・事業計画の策定推進 ◆経営会議、役員合宿等の意思決定会議体の企画・運営 ◆グループ全体の予算策定、フォーキャスティング、実績管理（FP&A） ◆管理会計思想/システム/OPSの高度化 ◆AXによる自動化/リアルタイム化、分析高度化の推進 ◆各事業部や経理・人事等との連携　等 ※変更の範囲・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）【ミッション】経営企画ディビジョンは「全社の戦略とファイナンスを統括し、事業活動から市場対話・資金調達におけるループを、一連の経営プロセスすなわち一つのストーリーとして機動的に実現していく」ことを目指しています。 kubellの中長期的な成長を支える事をミッションとし、経営陣とともに経営・投資分野における重要度・難易度の高い業務を担うため、大きなやりがいと成長が実感できるはずです。また経営企画領域（ファイナンス領域）横断で、AXプロジェクトに注力しており、高度に自動化/リアルタイム化された経営管理プラットフォームの実現を目指しています。 ①経営企画全社の戦略及び意思決定領域の推進、FP&A、分野横断プロジェクトの推進を担い、グループの重要な意思決定と実行を経営陣と共創します。また経営企画ディビジョン全体のAX推進をリードします。 ②経理財務上場企業としての決算・開示・税務業務を安定的に運用しています。またM&Aや組織再編といったコーポレートイベントが多いため、会計・税務のハイレベルなスキーム検討や、DD・PMIの実行といったファイナンスの専門性を活かしたプロジェクトリードをおこなっています。 ③IR IR業務として株主や投資家に対して、当社の事業・財務状況などの情報提供をおこないます。投資家の開拓からコミュニケーション手法、メッセージなど企画から実施までをおこないます。また経理財務と連携し、財務戦略と計画策定をおこない、資本調達と資本配分およびその評価を実施します。【働き方・働く環境】ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週2日程度はオフィス出社となります。

給与: 年収800~1,400万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社kubell

【経理財務グループ長（部長相当）】10期連続の増収を達成！売上高95億円超／国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」を核に、中小企業のDXを推進するグロース上場企業

育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
研修充実
研修期間あり
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業
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管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】 2019年の上場以来・300名以上の社員増加・M&Aや子会社設立・その他複数の新規事業開発など、ここ数年で右肩上がりで会社が成長しており、今後も中期経営計画の推進に向けて更なる成長を目指している状況です。今後、新たな新規事業立ち上げやM&Aによるグループ会社の増加が見込まれる中で財務経理部門の体制もアップデートしていく必要がありますが、組織やオペレーション体制の強化を推進いただける経験豊富な人材が不足しており、この度採用活動を開始することとなりました。【業務内容】今回募集するポジションでは、「財務経理グループ」のグループ長として、グループ全体のファイナンス業務を推進いただきます。上場企業としての決算・開示・税務などを適切に実行しつつ、M&A・新規事業創出・分野横断プロジェクトの推進など、経営陣と共にハイレベルな経営課題の解決に取り組んでいただきます。経営企画ディビジョンの中で経営企画・IRとも密接に連携しながら、経営戦略を強く意識した組織運営を行っていただきます。【主な業務内容】 ◆財務経理部門における以下の業務の統括的なマネジメント業務/各業務の実務・経理単体/連結決算、開示業務（短信・有報）、監査法人対応、子会社管理、新規事業対応・財務資金調達（主にデット）、金融機関折衝、資金管理・税務各種税務対応 ◆M&A案件対応（スキーム検討・Valuation・DD・PMIなど） ◆AIへの深い理解とAIベースでの業務改善（AX）の推進【ポジションの魅力】＜経営陣とともに経営の意思決定を動かす当事者になれる＞ kubellの財務経理は、ファイナンス面から経営陣の意思決定を前に進める推進役です。全社戦略・事業ポートフォリオ・資本政策・M&A・投資判断など、会社の重要テーマに経営陣とともに入り込み、論点設計から結論の具体化、実行の伴走まで担います。正解のない問いに向き合い、経営の速度と質を同時に高める経験が得られます。＜ファイナンスの専門性を活かしコーポレートイベントの中核を担います＞ M&A、PMI、組織再編、資金調達、会社の節目となるイベントをファイナンス面からリードします。深い経営戦略理解を基に、ハイレベルなスキーム検討から具体的なPMIまで、幅広い抽象度を往復しながら、実行できる組織を運営いただきます。＜AIをベースとした「経営管理プラットフォーム」をつくり、経営を高度化する＞ AIをフル活用し、経理の処理プロセスの自動化・リアルタイム化・高度化にチャレンジします。属人的な作業プロセスを減らし、意思決定の精度とスピードを上げる“仕組み”としての経営管理を実現できる、先進的な経理組織を目指します。【ミッション】経営企画ディビジョンは「全社の戦略とファイナンスを統括し、事業活動から市場対話・資金調達におけるループを、一連の経営プロセスすなわち一つのストーリーとして機動的に実現していく」ことを目指しています。kubellの中長期的な成長を支える事をミッションとし、経営陣とともに経営・投資分野における重要度・難易度の高い業務を担うため、大きなやりがいと成長が実感できるはずです。また経営企画領域（ファイナンス領域）横断で、AXプロジェクトに注力しており、高度に自動化/リアルタイム化された経営管理プラットフォームの実現を目指しています。 ◆経営企画グループ全社の戦略及び意思決定領域の推進、FP&A、分野横断プロジェクトの推進を担い、グループの重要な意思決定と実行を経営陣と共創します。また経営企画ディビジョン全体のAX推進を経理財務・IRグループと共に推進します。 ◆財務経理グループ上場企業としての決算・開示・税務業務を安定的に運用しています。またM&Aや組織再編といったコーポレートイベントが多いため、会計・税務のハイレベルなスキーム検討や、DD・PMIの実行といったファイナンスの専門性を活かしたプロジェクトリードをおこなっています。 ◆IRグループ IR業務として株主や投資家に対して、当社の事業・財務状況などの情報提供をおこないます。投資家の開拓からコミュニケーション手法、メッセージなど企画から実施までをおこないます。また財務経理と連携し、財務戦略と計画策定をおこない、資本調達と資本配分およびその評価を実施します。【企業の魅力】国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」を運営する企業です。中小企業向けにチャットを通じたコミュニケーション効率化や、会計・労務等のバックオフィス業務を代行する「タクシタ」などのBPaaS事業を展開し、DX（デジタル化）を支援しています。

給与: 年収1,000~1,400万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社SHIFT

【経理部長候補】リモートワーク可能／税務・連結決算スペシャリストとして、グループ全体の業務を統括◎スマートな社会の実現に向けて、ITの総合ソリューションを提供するプライム上場企業

資格取得支援制度
リモートワーク可能
副業相談可
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由
残業少なめ
転勤なし
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】加速するグローバル化とグループ会社数の増加に伴い体制を強化すべく、経理部門における税務・連結決算スペシャリストとして、グループ全体の経理業務を円滑に推進するためのポジションとなります＜具体的には＞ ◆経理企画（M&A、組織再編を含む会計論点の整理と対応） ◆グループ会社も含めた経理体制の構築、グループ会社の決算のサポート ◆経理業務全般・連結決算業務の推進 ◆開示業務（決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など） ◆税務関連業務・会計監査対応・次期経理・会計システムの検討、導入【組織体制】管理本部経理部　21名（うち4名は会計士）【企業の魅力】 SHIFTはスマートな社会の実現に向けて、ITの総合ソリューションを提供する会社です。現在では品質保証には限定せず、各業界を牽引する事業会社のお客様に対して、「DX推進」や「売れるサービスづくり」に向けた、さまざまな支援を行っています。 IT業界の常識にとらわれず、ITを通してさまざまな社会課題の解決を目指します。元プライムベンダーのPM、コンサルファーム出身のPM、テスト自動化やRPAのスペシャリスト、大きな組織を統括してきた組織長、スタートアップでアジャイル開発をしてきたエンジニアなどが参画し、ますます事業成長フェーズだと言えます。競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。 2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変革と改善にこだわる成長企業です。【勤務地について】下記いずれかでの勤務となります ①東京都渋谷区代々木三丁目22番7号新宿文化クイントビル ②東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー

給与: 年収1,000~1,500万円

勤務地: 東京都港区渋谷区

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株式会社Coly

【経理部長候補】経営中枢で決算から開示、AI活用までを統括◎女性向けゲーム開発を軸に、グッズやイベント等でIPを多角展開するグロース上場企業

家賃補助あり
資格取得支援制度
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】事業拡張に備えた組織強化のための募集です。【業務内容】当社は、設立13期目を迎えるエンタメ企業です。現在手がけているゲーム展開やグッズ、イベント展開のみならず、今後は他社との協業、AI活用などを通じて、さらなる挑戦をしていきたいと考えております。今回ご入社いただいた方には、経営に近いポジションで、経理・財務～取締役会・株主総会運営～開示までの一連の業務のチーム横断的なマネジメントをお任せいたします。＜具体的には＞ ◆上場企業としての月次、四半期、年度決算 ◆取締役会や社内会議での業績報告 ◆中小企業～大企業クラスの一連の税務業務 ◆開示書類（会社法・金商法）の作成及び監査対応 ◆金融機関折衝【配属部署】管理本部経営企画室【企業の魅力】当社は『魔法使いの約束』などの女性向けモバイルゲームを軸に、高品質なコンテンツ制作でヒットを連発しているエンタメ企業です。 2014年の設立から徹底した市場分析とシナリオ重視の開発スタイルを貫き、広告に頼らずともアプリランキング上位に食い込む強いIPを創出しています。ゲーム開発のみならず、キャラクターグッズの企画販売やイベント運営までを一貫して自社で手掛ける多角的なビジネスモデルが最大の強みです。 2021年には東証グロース市場へ上場を果たしており、平均年齢30歳という若く活気ある組織文化を背景に女性向け市場で確固たる地位を築いています。現在は独自のIP運用能力と技術力を活用した新規事業にも注力しており、キャラクターの魅力を多方面から引き出しながら右肩上がりの成長を続けています。

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社そごう・西武

【経理部長】CFO直下で決算統括・業務改革を推進◎東京の池袋などを拠点に「西武」と「そごう」の百貨店を運営する企業

経験者優遇
完全週休2日制
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】プレイングマネージャーとして、決算業務を中心に業務フロー改善もお任せいたします。 ◆月次および年次決算業務と財務3表の作成 ◆法令順守に基づいた適正な税務申告業務の統括 ◆会計監査や税務調査への対応 ◆業務フロー改善 ◆関連会社の会計業務全般における円滑な管理運営 ◆マネジメント CFOが直近に入社してからERPシステム導入を行うなど今後業務改善に着手していく想定のため、本業務にもCFOと共に携わっていただきます。【組織体制】構成：経理部構成：メンバー4名【企業の魅力】フォートレス・インベストメント・グループの完全子会社。グループ百貨店業態の中核、業界大手です。＜事業概況＞「そごう」「西武」の経営を行っています。プライベートブランド「リミテッドエディション」を中心とした自主開発商品の拡充により、同業他社との差別化に取り組んでいます。また、ネット通販サイト「e.デパート」の充実により、オムニチャネル戦略を進め、リアルとネットのさらなる融合を図り、お客様の利便性の向上を目指しています。

給与: 年収850~950万円

勤務地: 東京都豊島区

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