経理/上場企業の求人情報の検索結果一覧
[職種]経理
[こだわり]上場企業
株式会社エス・エム・エス
【財務・経理リーダー候補 / 販管経理 （コーポレート ）】創業から20期連続での増収増益を達成かつ純利益成長率は3期連続10%超え！医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの4つの領域で40以上のサービスを運営し、「健康経営優良法人2025」にも認定された東証プライム上場企業
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 販管経理第一グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。 経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。 また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。事業支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。 今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めています。 具体的な業務としては、以下を想定しています。 ◆受注・売上の承認（エビデンス確認） ◆請求書発行・入金業務 ◆事業部門からの問い合わせ対応、問題解決 ◆新規商材・新サービスの受注～入金OPSの検討、運用 ◆J-SOX等の監査対応 ◆グループメンバーのマネジメント ◆チーム目標の設定と達成に向けた取り組み など 【事業内容】 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 【組織体制】 今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する販管経理第一グループです。 ◆経営管理本部について 事業数・事業責任者が多数存在している中で、経営陣の意向も汲み取りつつ、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。 ◆財務企画部には以下の４つのグループがあります。 （１）販管経理第一グループ・・・エス・エム・エスの基幹事業に関する債権管理・請求書発行・事業ごとのプロセス設計・運用を担う （２）販管経理第二グループ・・・SaaS事業（カイポケ）に特化した、債権管理・得意先対応のプロセス設計・運用を担う （３）経理財務グループ・・・経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用を担う （４）事業支援グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスを始め、様々な事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う （５）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う ◆販管経理第一グループについて 30代を中心とした8名のチームで、エス・エム・エスの成長を支える売上・請求関連業務を担っています。多岐にわたるビジネスの最前線で、経理の枠を超えて幅広い視点を養うことができます。 エス・エム・エスは常に新しいサービスを生み出す成長企業であり、販管経理第一グループではその最前線に立ち、最新の動向を肌で感じることができます。また、新規サービスのオペレーション構築という重要な役割も担っており、経理の専門知識を活かしながら、新しいビジネスの基盤を創るクリエイティブな業務にも挑戦できます。 ルーティンワークは一部発生するものの、業務の効率化を進め、会社の成長に直結する業務の比率を高めることを目指しています。常に事業部門と密接に連携し、最新の事業状況や課題を共有しながら業務を進めるため、経理でありながら事業貢献をダイレクトに実感できる環境です。 【この仕事で得られるもの】 ＜組織横断での改善プロジェクト＞ 当社は会社に貢献できる変化や修正であれば、他者への協力を惜しまない風土です。 協力的な環境で規模の大きい改修やプロジェクトを率いる経験を得られます。 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ◆現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ◆リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ◆異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ◆部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【企業について】 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会の課題の解決に向けた事業を運営しています。現在、創業から20期連続での増収増益を達成し、日本、アジア・パシフィック地域を中心に18か国と地域で40以上のサービスを開発・運営しています。 ◆領域特化・幅広い事業展開 高齢社会に求められる4つの領域（医療、介護、ヘルスケア、シニアライフ）と、3つの価値提供先（従事者・事業者・エンドユーザ）を踏まえて、事業領域を設定しています。 ◆市場の拡大 「来たるべき社会に対して必要とされるサービスを先手先手を打ってつくっていき、提供するサービスを継続的に成長させていく。これをずっとやり続ける」という創業マインドのもと、事業を積極的に創り上げられる環境があります。 【働き方・働く環境】 8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
- 給与
- 年収620~810万円
- 勤務地
- 東京都港区芝公園
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株式会社リソー教育グループ
【経理スタッフ】リモート可能！進学個別指導塾『TOMAS』など教育を起点に多角的な事業を展開！少子化の進む中でも主力事業の生徒数は増加しておりヒューリック株式会社を親会社にもち、ホールディングス化に伴いより成長を目指す東証プライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 数々の実績により、少子化の進む中でも教育ビジネスによる企業成長を遂げてきた当社。 この成長には、グループ会社全体を見渡す立場の人間が不可欠と言えるでしょう。 そこで今回募集するのは、当社の経営を支える経理職。 グループ各社の事業に触れることで知見が広がり、開示資料作成や税務申告といった幅広い業務によって実務レベルも上がります。 上場企業の経理担当として、お持ちのスキルに磨きをかけ、着実なキャリアを築くチャンスです。 【業務内容】 ◆月次、四半期決算 ◆連結決算 ◆税務処理 ◆管理会計 ◆予算策定 ◆開示業務への対応、資料作成 ・・・など 本社およびグループ会社の経理業務を担っており、会社全体の状況を広い視野で見渡せるポジションです。 【組織体制】 〈会社全体〉 ◆従業員数：188名（グループ全体1149名） ◆平均年齢：40.1歳 〈配属部署：経理部〉 ◆管理職：3名 ◆従業員数：12名 ◆男女比：男性6名／女性9名 ◆年齢構成：20代～30代を中心に活躍中 経験を活かしてレベルアップしたい！と入社したメンバーが活躍中。 部門長との定期面談を設けており、あなたのキャリアを会社としても後押しします。 【仕事の魅力】 ◆本来業務に注力できる環境 単純な入力や事務処理はアウトソーシングしており、煩雑な作業に時間を取られることはありません。 ◆経営視点での提言も可能 当社の経理業務とは、数字の帳尻を合わせることではなく、数字から「当社の現状」と「課題」を読み解き、情報を会社全体の成長へとつなげること。経営陣への提言も手掛けられ、一歩踏み込んだ立場でご自身の価値を発揮できます。 ◆プライベートとの両立 完全週休2日制、実働7時間、残業少なめで安定した働き方が可能。ライフステージの変化にかかわらず、長期的な目線でスキルアップ・キャリアアップに取り組めます。 【企業の魅力】 進学個別指導塾『TOMAS』のほか、プロ家庭教師『名門会』、小学校受験塾『伸芽会』、コナミスポーツとタッグを組んだ『コナミスポーツ伸芽´Sアカデミー』など、教育を起点に多角的な事業を展開。 確かな実績を誇る東証プライム上場企業です。 【入社後について】 ◆座学研修／4日間 グループ全体研修を実施。 「当社が大切にしていること」や「教育業界」について学びます。 ◆OJT／2～3ヵ月間 上長や先輩社員と協力しながら、実務ベースで業務の流れを掴んでいただきます。月次、四半期の定例的な業務から、より応用的な内容まで、幅広い知識を習得します。 ◆独り立ち／4ヵ月目～ 独り立ち後も、経理部門全体で協力しながら業務にあたります。 【働き方・働く環境】 固定時間制 10:00～18:00（所定労働時間7時間／休憩60分） 月平均20時間以下（繁忙期以外は10時間前後です） ・原則週1回在宅OK ・お子様が病気のときなどは柔軟に対応可 ※業務レクチャー期間（3～6か月間）は基本的に出社していただきます
- 給与
- 年収380~550万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理リーダー】産休育休取得＆復帰率100％！企業としての安定感×裁量権、2018年度グッドデザイン賞受賞、創業40年を迎える事業用不動産企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆月次決算 ◆四半期決算、年次決算 ◆子会社決算管理（海外子会社を含む） ◆法人税、消費税等の各税務申告（税効果会計を含む） ◆連結精算表の作成 ◆ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示） ◆有価証券報告書の作成 【仕事の魅力】 若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。 【働く環境】 ◆従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります！ ◆産休・育休取得率100% 復帰率100% 男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています！ ◆ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生も充実しています。 ◆OpenWork総合評価ランキング業界5位！(2024年1月時点） ◆インセンティブ制度ではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。※成果を出せは賞与に一定反映されます。 成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。 課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。 ベンチャー気質があり、かつ企業規模が小さくない為、業界に大きなインパクトを与える事が可能です。 ※リモート勤務は相談可能です 【組織体制】 部長1名、課長1名、総合職社員3名、事務職社員7名（うち1名時短勤務） ※総合職採用のため、本人のキャリアを鑑み、将来的には経理以外のポジションへのジョブローテーションの可能性もあります。
- 給与
- 年収420~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社BuySell Technologies
【経理統括責任者候補】年間休日128日／リモートワーク可／4期連続で売上高増収！注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスを展開！今後もリユースおよび関連業界の積極的なM&Aを推進していく東証グロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 残業少なめ
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 2019年12月マザーズ市場（現：グロース市場）への上場後、既存事業の持続的な成長に加え、テクノロジー投資とM&A戦略の推進を加速し、大きな成長を果たしてまいりました。 バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンに掲げ、リユース業界での圧倒的な地位を獲得し、リユースを社会のインフラとしていくことを目指しています。 そのような中で、グループ経営戦略を強化・高度化し、グループシナジーの最大化を図ることにより、事業成長と企業価値の向上を図っていきたいと考えております。それに向けて、経営基盤となる財務・経理領域、経営管理領域における組織強化が重要な経営課題となっております。 具体的には、拡大するグループ全体の適時・適切な業績把握と課題特定、事業戦略を支えるファイナンス戦略の強化に向けて、決算早期化やIFRSの導入、プライム市場へのステップアップなど、今後検討・対処すべき重要な経営課題が多く存在します。 現在の連結経理部に部長はおりますが、他部門との兼務状態にあること、及びグループ会社数の増加に伴い、責任者として推進をお任せできる方を探しております。 【業務内容】 連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用などを統括いただくポジションになります。 ◆連結決算・開示業務（IFRS導入・決算早期化を含む） - 子会社への会計処理指導 - 開示水準の引き上げ及び効率化（開示に必要な各データ基盤の整備と連携） - IFRS導入の論点整理・検討・実行 - 決算早期化に向けた課題把握、アクション立案・実行 ◆経営戦略と関連性の高い経理連携領域 - 連結化対応（特に新規M＆A時の対応等） - 難易度の高い会計処理の検討（PPA、減損、収益認識等） - IRとの連携（開示スライドでの分析内容の高度化含む） ◆予実分析の高度化 - 子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化 ◆組織マネジメント - 若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化 -管掌部門の採用、評価、面談 ◆その他関連領域業務（関係部門との連携） -税務（連結納税制度の導入検討を含む） -財務（デットおよびエクイティファイナンスの立案・実行等） -IR・経営企画など 【組織体制】※2024年12月時点 ◆連結経理部：2名 ◆単体経理部所属：29名 ◆財務グループ：7名 ◆単体経理グループ：19名 ◆PMIグループ：3名 【企業の魅力】 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 【ポジションの魅力】 ◆事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい。 ◆経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い。 ◆取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる。 ◆コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視。 【仕事を通して得られる経験】 ◆財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験 ◆専門領域（M＆A（連結）、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等）に対するナレッジの深化 ◆全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験 ◆組織マネジメント能力 【キャリアパス】 ◆事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の統括や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置 ◆（本人の適性・希望に応じて）M＆A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換 ◆経営管理部長、管理本部長、執行役員 ◆子会社CFOへの就任 【働き方・働く環境】 9：00～18：00（休憩60分） 残業20時間程度 リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）
- 給与
- 年収1,200~1,800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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あんしん保証株式会社
【経理】マネージャー候補募集！福利厚生充実！「世の中から連帯保証人という制度をなくす」という想いのもと、約60万人のお客様へ家賃保証サービスを提供してきた業界初の上場企業/平均残業10時間
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制の強化に伴う募集 【業務内容】 経理マネージャー候補として、以下の業務をメインに携わっていただきます ◎月次・四半期・年次の決算業務 ◎上場企業として必要な決算開示業務 ◎財務に関する管理や金融機関との折衝 ◎課内のマネジメント業務（将来的に） ◎監査法人・税理士対応 ※ご自身の経験を活かし、早期に上記業務対応を任せられることを期待しての募 集となります。将来的な管理職候補としてお迎えしますが、マネジメント経験豊 富な方には早いタイミングで管理職をお任せする可能性があります。 【組織体制】 経営管理部長 1 名（男性） 経理課長 1 名（男性） 40 代 男性メンバー 1 名 30 代 男性メンバー 1 名 20 代 男性メンバー 1 名・女性メンバー 2 名 【仕事の魅力】 ・上場企業での一連の経理経験が積めます ・経理だけでなく財務領域の業務もございます ・上場企業でのマネジメント経験が積めます 【企業の魅力】 ～業界初の上場企業です～ 同社は、不動産賃貸の連帯保証人制度に代わる“機関保証”として事業を展開しております。 設立以来順調に毎期成長を遂げ、これまで約60万人のお客様へ保証サービスを提供してきました。 住宅を借りる際、必要になる保証人。 今注目を集めているのが、個人である連帯保証人に代わり専門機関が連帯保証を行なう、”機関保証制度”です。 この分野にいち早く目をつけ、“家賃債務保証サービス”を提供してきた同社。 年々お客様からの依頼も増え、2021年には東証一部に上場するまでに成長しました。 家賃債務保証業界におきましては、１世帯当たりの人員の減少や婚姻率の低下に伴う世帯数の増加により、家賃債務保証事業のターゲット層は増加しております。 同社は「ライフあんしんプラス」、「あんしんプラス」といった既存商品の拡販に加え、株式会社【アプラス】との業務提携による「アプラスあんしんレントギャランティ」、【イオンカード】の家賃決済と同社の家賃保証を組み合わせたサービス「あんしんプラスＡＣ」、また、「学生向け保証商品」や「トランクル ームを対象とした商品」などを新たな商品ラインナップに加え、多様化するニーズに応えております。 また、新規加盟店開拓の推進など、積極的な営業活動により保証債務残高及び新規保証実行件数が順調に増加した結果、右肩上がりに売り上げを伸ばし続けております。 【働き方・働く環境】 ～業界で注目を浴びている、東証スタンダード上場の成長企業より経理担当の募集です～ 「土日祝休み」「年間休日120日以上）」「残業は月平均10時間程度」「残業代は1分単位で支給」「1週間以上の長期休暇も可能」「結婚・出産祝い金」「住宅手当や家族手当」など、各種手当や福利厚生が充実しています。 上場企業ならではの抜群の労働環境で、腰を据えて長期就業されたい方にオススメな企業です。
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
【経理アシスタント】時差出勤あり！上場企業で幅広く業務を積める！会計士5名の環境！海外にも拠点を持ちグローバル市場に展開！首都圏では圧倒的トップクラスシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス事業を行うプライム上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による増員募集です。 【業務内容】 当グループ全事業会社の仕訳計上、月次／四半期決算補助等をお任せいたします。 入社後は、経理の日常業務と月次業務の補助から携わって頂きます。経理業務に携わる中で、特に業務の幅に制限を設けることはありません。多種多様な業務に挑戦し自身のスキルアップに繋げることができます。 【組織構成】 経理部：部長をはじめ、20～40代メンバーまで21名が活躍している部署です ┗うち会計士5名を含む 【企業の魅力】 ◆エレベーターが止まったら… 今やエレベーターは安全で快適な生活に欠かせない社会インフラです。 もしエレベーターが止まってしまったら、外出が困難になることもあります。 故障や不具合を防ぐために欠かせないのが、日々の「メンテナンス」なのです。 ◆メンテナンス・リニューアルの専門企業 エレベーターのメンテナンス業界は、メーカー系と独立系の2種類に分かれます。 JESグループはどのメーカーにも属さない「独立系」の会社です。 エレベーターをいつでも”安心・安全に使い続ける”ため、メンテナンスとリニューアルの二軸で展開しています。 ◆メーカーではないからこそ 独立系である当社の強みは、メーカーを問わず様々なエレベーターを扱えることです。 国内主要メーカー各機種に対応できる高い技術力と価格競争力を評価され、JESグループは上場来連続増収・増益を達成し急成長を遂げてきました。 ◆独立系No.1企業として JESグループの保守契約台数は現在10万台を超え、独立系メンテナンス会社で全国トップシェアを有しています。 これは多くのお客様から信頼をいただいた結果と言えます。 「メンテナンスはサービス業である」という考えのもと、 私たちはこれからも人として信頼されるプロフェッショナル集団として、全国のエレベーターの安全を守り続けます。 【ジャパンエレベーターサービスについて】 独立系エレベーターメンテナンス会社で業界シェアトップクラスであり、全国107,710台以上の保守実績を誇ります（2024年9月末時点）。 設立から31年、着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社でいち早く東証マザーズに上場を果たしました。全国では148拠点まで拡大をしたほか、海外関係会社は6社と、グローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。 【働き方・働く環境】 9:00～18:00（休憩1時間） ※毎週水曜日はノー残業デー（全社員対象）
- 給与
- 年収300~380万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【経理リーダー候補/年間休日125日/週に2～3回リモートワーク可能】営業利益増加中！「『楽しい』で世界をつなぐ」を経営理念に3つの事業展開を行うグロース上場企業
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◎具体的な業務 ◆日常的な経理業務 （事業部門・管理部門の費用計上、会計処理、データ化、入力作業など） →例：費用計上、資金繰りや与信管理(信用調査、財務調査)など ◆月次、年次・四半期等の決算関連業務 ◆社内外に向けたレポート作成 ※社内外の関係者と連携しながら上記業務を進めます。 ◎能力に応じてお任せしたい業務 ◆連結決算業務 ◆子会社管理業務 ◆短信・有価証券報告書等の開示業務 ◆監査法人、税理士法人等との折衝 ◆PMI業務 【組織体制】 20代〜40代の社員が在籍中です。 部署の男女比は5：5です。 経理チームの構成は以下 ・40代前半女性マネージャー1名 ・20代女性メンバー2名 経営企画チームの構成は以下 ・40代前半男性部長1名 ・20代後半男性メンバー1名 【仕事の魅力】 リーダーとして、女性管理職とともに、部署の中核としてご活躍いただくことを想定しております。 ◎上場企業の経理経験ができる 上場企業の経理職として月次、年次・四半期等の決算関連業務や開示業務の経験を積むことができます。 経理職として広く包含できるため、業界や市場、規模等に縛られないキャリア展開も可能になります。 ◎M&A関連の経験ができる 積極的にM&Aを進めているため、会計の制度設計から会計基準、子会社の会計管理に至るまでPMI運用に携わることが可能です。 ◎ジョブローテーション 定期的に新業務をキャッチアップできる体制のため、事業の理解が進みやすく、自身の経験もアップしやすい環境です。 例：1年目A事業→2年目B事業（一方はサーバー費、別事業では販管費など違いがわかるようになります） ◎OJTの育成体制 同僚や上長から丁寧なフィードバックや学習機会があります。 未経験から経理をスタートした社員も多くいるため、育成実績として業務フローやマニュアルが整理されています。 ◎チームで朝会・夕会 気軽に聞けるので、問題が起きても相談や対処がしやすい環境です。 チームワークの良さが残業時間の短縮や生産性の高い就業体制につながっています。 【企業の魅力】 インターネットの根源的な価値である「つながり」を生み出していくことに取り組んでいます。 これまでの10年は『スマートフォン』という存在によって社会に大きな変化がありましたが、ブロックチェーンの登場はインターネット以来の発明と言われています。 同時にChatGPTを始めとしたAIの急速な進化などもあり、この先の10年は歴史的な変革期になると考えています。 当社の強みである変化に対応する力を発揮し、むしろ変化をリードする立場として、これからの新しいビジネスを展開していきます。 ＜事業内容＞ ◆トレーディングカード事業 ◆広告事業 ◆IoTヘルスケア事業 【働き方・働く環境】 ※実働8時間、休憩1時間 ※リモート勤務OK(週の半分を出社・2～3日在宅勤務としています) 年平均残業：月10時間程度 ※月初5営業日を中心に発生可能性あり ※決算期は月15～25時間程度を想定しています ※休日出勤は実績上ありません
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都中野区
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【経理課長】プライム上場企業で経理課長募集！グループ売上高1,350億円かつ17期連続黒字経営！「焼肉きんぐ」など国内外660店舗以上の外食店を運営！創業以来黒字経営の安定基盤を持つプライム市場上場企業！
- 上場企業
- オンライン面接あり
- 研修充実
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による増員募集です。 【業務内容】 経理課長として下記の業務をお任せします。 ■すぐにお任せしたい業務 ①連結決算 ◆子会社決算チェック ◆連結決算締め ◆キャッシュフロー計算書作成 ②開示業務 ◆IR用連結指標策定 ◆開示資料作成（決算短信、有価証券報告書、招集通知） ■ゆくゆくお任せしたい業務 ③海外子会社管理業務 ◆バックオフィス業務（設立法務手続き、買収後統合業務、親子会社間取引規定整備、出向者関r、税務対応） ◆計数管理業務（資金管理、予算月次管理、連結数値管理） ◆海外事業部の事務補助 ※担っていただきたい業務の優先順位は1)＞2)＞3)になります。そのため2)の「開示業務」と3)の「海外子会社の管理業務」の未経験者も歓迎です。 ※プレイングマネジャーとして業務を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ◆連結決算・開示業務を正確かつスピーディーにこなすリーダーシップを身につけることができます。 ◆連結や開示の業務フローに関しては、まだ出来上がっていないところもあるのでご自身の力で業務改善ができる！ ◆グループ長 グループ長として、メンバーをマネジメントして裁量権をもって業務を行うことが可能です。 【企業の魅力】 ◆コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があるなど、業績としても安定しながらも成長を続けております。 ◆全社の月平均残業は18時間程度で、19時にはほとんどの人が帰宅している他、年２回迄とれるレインボー休暇があるなど、非常に働きやすい環境の中で、柔軟に働いていただける環境がございます。 ◆議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 【物語コーポレーションの理念】 当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業：社内平均18時間程度／月 様々な人たちが自分らしくイキイキ働いている職場です。 それは、自分らしく生きていくことが理念に掲げられており、一人ひとりは違っていて、違っていることが当たり前であると考えが根底にあり自分らしくいられるからです。 そして、社員ひとりひとりが自由に意見を言うことができ、その意見から会社の制度や仕組みができあがり、現在の会社に成長につながっております。
- 給与
- 年収600~850万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社BuySell Technologies
【経理責任者候補】年間休日128日／リモートワーク可／4期連続で売上高増収！注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスを展開！今後もリユースおよび関連業界の積極的なM&Aを推進していく東証グロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 残業少なめ
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 2019年12月マザーズ市場（現：グロース市場）への上場後、既存事業の持続的な成長に加え、テクノロジー投資とM&A戦略の推進を加速し、大きな成長を果たしてまいりました。 バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンに掲げ、リユース業界での圧倒的な地位を獲得し、リユースを社会のインフラとしていくことを目指しています。 そのような中で、グループ経営戦略を強化・高度化し、グループシナジーの最大化を図ることにより、事業成長と企業価値の向上を図っていきたいと考えております。それに向けて、経営基盤となる財務・経理領域、経営管理領域における組織強化が重要な経営課題となっております。 具体的には、拡大するグループ全体の適時・適切な業績把握と課題特定、事業戦略を支えるファイナンス戦略の強化に向けて、決算早期化やIFRSの導入、プライム市場へのステップアップなど、今後検討・対処すべき重要な経営課題が多く存在します。 現在の連結経理部に部長はおりますが、他部門との兼務状態にあること、及びグループ会社数の増加に伴い、責任者として推進をお任せできる方を探しております。 【業務内容】 連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用などを統括いただくポジションになります。 ◆連結決算・開示業務（IFRS導入・決算早期化を含む） - 子会社への会計処理指導 - 開示水準の引き上げ及び効率化（開示に必要な各データ基盤の整備と連携） - IFRS導入の論点整理・検討・実行 - 決算早期化に向けた課題把握、アクション立案・実行 ◆経営戦略と関連性の高い経理連携領域 - 連結化対応（特に新規M＆A時の対応等） - 難易度の高い会計処理の検討（PPA、減損、収益認識等） - IRとの連携（開示スライドでの分析内容の高度化含む） ◆予実分析の高度化 - 子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化 ◆組織マネジメント - 若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化 -管掌部門の採用、評価、面談 ◆その他関連領域業務（関係部門との連携） -税務（連結納税制度の導入検討を含む） -財務（デットおよびエクイティファイナンスの立案・実行等） -IR・経営企画など 【組織体制】※2024年12月時点 ◆連結経理部：2名 ◆単体経理部所属：29名 ◆財務グループ：7名 ◆単体経理グループ：19名 ◆PMIグループ：3名 【企業の魅力】 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 【ポジションの魅力】 ◆事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい。 ◆経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い。 ◆取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる。 ◆コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視。 【仕事を通して得られる経験】 ◆財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験 ◆専門領域（M＆A（連結）、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等）に対するナレッジの深化 ◆全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験 ◆組織マネジメント能力 【キャリアパス】 ◆事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の統括や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置 ◆（本人の適性・希望に応じて）M＆A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換 ◆経営管理部長、管理本部長、執行役員 ◆子会社CFOへの就任 【働き方・働く環境】 9：00～18：00（休憩60分） 残業20時間程度 リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【財務経理/経理課長候補】上場経理経験積みたい方必見！4期連続売上高増収の急成長企業！ラーメン「はやし田」・レストラン「焼売のジョー」などを手掛け年間10店舗以上もの新規出店を継続している東証グロース上場企業
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 資格取得支援制度
- 時短勤務あり
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大における増員のための募集です。 【業務内容】 決算や開示業務を中心にお任せします。 将来的には財務や経営に携わる活躍を期待しております。 ◆月次、四半期、年次決算 ◆起票、会計ソフトへの入力(通帳、売上、販管費関連等) ◆四半期、年次における監査法人対応(QA対応等) ◆(決算短信、報告書等の)開示書類作成 ◆監査法人、税理士事務所との折衝 将来的にお任せしたい業務 ◆(スキル等に応じて)IR関連、予実管理資料作成 【組織構成】 経営企画部５名 経営企画部部長1名（30代） 経理課長1名（30代） スタッフ2名（30~35歳 男性） 財務担当1名（40代 女性） 【仕事の魅力】 ■上場企業での経理経験が積める！ ■経営企画などキャリアの幅を広げることもご希望によって可能です。 【企業の魅力】 ■2024年9月26日に東証グロース市場に新規上場！ ■風通しの良い社風 社内は非常に風通しが良く、役職に関係なく若い世代が活躍している会社です。 同社の採用スローガンでもある「自分のために働く。」とあるように従業員満足（ES）を 高め、そしてお客様満足（CS）を高めることで外食に価値が生まれると考えています。 ■挑戦し続ける企業・高い成長率 今後も「人」と「食」に挑戦し続け、外食の可能性そしてＩＮＧＳの可能性を見いだし、 永続的な成長を実現していきます。 コロナ禍においても年間10店舗以上の新規出店を継続している「成長性」も同社の特徴の一つです。 【働き方・働く環境】 9：30～18：30 （1ヵ月単位の変形労働時間制） 若手が多くいる環境です。 本社の事務は、服装自由で元々店舗勤務の方が多く明るく働きやすい雰囲気です！
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【経営企画担当/在宅勤務可/年休125日】経営層と近い距離で会社運営をリードでき、経営視点を養えるポジション！「『楽しい』で世界をつなぐ」を経営理念に掲げ、インターネットを軸に3つの事業展開を行う東証グロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による増員です。 【業務内容】 会社経営の根幹に関わる幅広い業務に携わりながら、自らの成長と会社の成長をダイレクトに実感できるポジションです。 《具体的な業務》 ◆事業計画・予算の策定、数値分析・分析結果にもとづく戦略立案のサポート ◆IR・株式関連業務のサポート：株主対応業務、各社との調整業務 ◆投資、アライアンス案件等に携わるサポート：企画、外部提案・折衝、調整業務の補助 ◆取締役会・全社会議の準備・運営サポート(会議用資料の作成、参加者の調整など) ◆法務業務のサポート（契約書作成やレビュー/法務局への提出サポート/法務書類整理） 【仕事の魅力】 経営視点を養いながら、自らの提案が企業戦略に反映される醍醐味を味わうことができます。 上長のサポートを受けながら、チームの一員として未経験から上場企業の経営企画業務に携わることができます。 ◆経営層と近い距離で会社運営をリード ◆上場企業のIR業務を経験 ◆資本政策・M&Aなど経営戦略の最前線となるポジション ◆上場企業のガバナンス設計を経験 ◆予実管理を通じて事業改善を推進 【企業の魅力】 ◆トレカ事業、広告事業、IoTヘルスケア事業の3事業を展開！ インターネットの根源的な価値である「つながり」を生み出していくことに取り組んでいます。 これまでの10年は『スマートフォン』という存在によって社会に大きな変化がありましたが、ブロックチェーンの登場はインターネット以来の発明と言われています。 同時にChatGPTを始めとしたAIの急速な進化などもあり、この先の10年は歴史的な変革期になると考えています。 当社の強みである変化に対応する力を発揮し、むしろ変化をリードする立場として、これからの新しいビジネスを展開していきます。 【働き方・働く環境】 ◆10:00～19:00 ※実働8時間、休憩1時間 ◆残業時間：月平均30時間程度
- 給与
- 年収420~500万円
- 勤務地
- 東京都中野区
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【経理：リーダー候補/年間休日125日/有給取得率83.3％/フレックス制度あり】「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定！東証スタンダード上場で海外売上比率50％超のグローバルメーカー
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 社宅あり
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 語学力を活かせる
- 研修充実
- 副業相談可
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ご経験に合わせて下記業務を想定しています。 ◆経費精算業務 ◆月次仕訳起票業務 ◆原価計算業務 ◆固定資産 ◆月次／四半期／年次決算業務 ◆予算策定／統制補助業務 ◆取締役会その他会議体への報告資料作成 ◆監査対応 ◆内部統制業務 【仕事の魅力】 経理部門のリーダー候補を募集しています。 当社は、高度なクロスエッジTechnologyへの継続的なチャレンジによって人々の喜びの一助となることを目指しており、そのためには優秀な人材が不可欠です。 入社後は当社を理解していただくために、仕訳起票をメイン業務として携わっていただくとともに、決算作業や監査対応、内部統制対応でもご活躍いただきたいと考えています。 【企業の魅力】 当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。 設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV/モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況になっています。 ◎事業戦略： 当社は創業以来、受託加工メーカーとして顧客ニーズに応えながらテクニスコでしか出来ない加工技術を作り上げてきました。 今後はその技術を活かしながらオリジナル製品をつくっていくなど、ある種部品メーカーとしての役割を担うことも目指しております。 また、これからは独自の加工技術をより進化させることに注力していきます。 直近ではシンガポールに材料開発専門の工場を立ちあげております。 【働き方・働く環境】 年休125日、フレックス制のため柔軟に就業いただけます。 原則出社いただいておりますが、体調面など都合によってリモートワークを相談いただくことは可能です。 また、短時間勤務制度も人事発案で昨今導入しており、育児・介護等にてフレキシブルに就業したい方向けの制度も作成しました。 当社は社員一人一人のキャリアも、生活も大事にする風土があります。 ＜転勤＞ 当面なし ご本人のご希望に応じて可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 残業時間：月平均30時間以下（繁忙期・閑散期によって残業時間に変動がございます）
- 給与
- 年収550~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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【経理スタッフ】上場経理経験積みたい方必見！4期連続売上高増収の急成長企業！ラーメン「はやし田」・レストラン「焼売のジョー」などを手掛け年間10店舗以上もの新規出店を継続している東証グロース上場企業
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 資格取得支援制度
- 時短勤務あり
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大における増員のための募集です。 【業務内容】 決算業務を中心にお任せいたします。 将来的には財務や経営に携わる活躍を期待しております。 入社後すぐにお任せしたい業務 月次決算などできる業務からおかせします。 ◆月次、四半期、年次決算 ◆起票、会計ソフトへの入力(通帳、売上、販管費関連等) 将来的にお任せしたい業務 ◆四半期、年次における監査法人対応(QA対応等) ◆(決算短信、報告書等の)開示書類作成 ◆監査法人、税理士事務所との折衝 ◆(スキル等に応じて)IR関連、予実管理資料作成 【組織構成】 経営企画部５名 経営企画部部長1名（30代） 経理課長1名（30代） スタッフ2名（30~35歳 男性） 財務担当1名（40代 女性） 現在の経理課長は、税理士事務所の出身で 一度当社の店舗で店長を経験したのちに経理を始めた変わった 経歴を持っています。 店舗のホスピタリティを備えていて優しく業務を教えますので ご安心ください。 【仕事の魅力】 ■上場企業での経理経験が積める！ ■経営企画などキャリアの幅を広げることもご希望によって可能です。 【企業の魅力】 ■2024年9月26日に東証グロース市場に新規上場！ ■風通しの良い社風 社内は非常に風通しが良く、役職に関係なく若い世代が活躍している会社です。 同社の採用スローガンでもある「自分のために働く。」とあるように従業員満足（ES）を 高め、そしてお客様満足（CS）を高めることで外食に価値が生まれると考えています。 ■挑戦し続ける企業・高い成長率 今後も「人」と「食」に挑戦し続け、外食の可能性そしてＩＮＧＳの可能性を見いだし、 永続的な成長を実現していきます。 コロナ禍においても年間10店舗以上の新規出店を継続している「成長性」も同社の特徴の一つです。 【働き方・働く環境】 9：30～18：30 （1ヵ月単位の変形労働時間制） 若手が多くいる環境です。 本社の事務は、服装自由で元々店舗勤務の方が多く明るく働きやすい雰囲気です！
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【経理担当/年間休日125日/週に2～3回リモートワーク可能】営業利益増加中！「『楽しい』で世界をつなぐ」を経営理念に3つの事業展開を行うグロース上場企業
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◎具体的な業務 ◆日常的な経理業務 （事業部門・管理部門の費用計上、会計処理、データ化、入力作業など） →例：費用計上、資金繰りや与信管理(信用調査、財務調査)など ◆月次、年次・四半期等の決算関連業務 ◆社内外に向けたレポート作成 ※社内外の関係者と連携しながら上記業務を進めます。 ◎能力に応じてお任せしたい業務 ◆連結決算業務 ◆子会社管理業務 ◆短信・有価証券報告書等の開示業務 ◆監査法人、税理士法人等との折衝 ◆PMI業務 【組織体制】 20代〜40代の社員が在籍中です。 部署の男女比は5：5です。 経理チームの構成は以下 ・40代前半女性マネージャー1名 ・20代女性メンバー2名 経営企画チームの構成は以下 ・40代前半男性部長1名 ・20代後半男性メンバー1名 【仕事の魅力】 ゆくゆくはリーダーとして、女性管理職とともに、部署の中核としてご活躍いただくことを想定しております。 ◎上場企業の経理経験ができる 上場企業の経理職として月次、年次・四半期等の決算関連業務や開示業務の経験を積むことができます。 経理職として広く包含できるため、業界や市場、規模等に縛られないキャリア展開も可能になります。 ◎M&A関連の経験ができる 積極的にM&Aを進めているため、会計の制度設計から会計基準、子会社の会計管理に至るまでPMI運用に携わることが可能です。 ◎ジョブローテーション 定期的に新業務をキャッチアップできる体制のため、事業の理解が進みやすく、自身の経験もアップしやすい環境です。 例：1年目A事業→2年目B事業（一方はサーバー費、別事業では販管費など違いがわかるようになります） ◎OJTの育成体制 同僚や上長から丁寧なフィードバックや学習機会があります。 未経験から経理をスタートした社員も多くいるため、育成実績として業務フローやマニュアルが整理されています。 ◎チームで朝会・夕会 気軽に聞けるので、問題が起きても相談や対処がしやすい環境です。 チームワークの良さが残業時間の短縮や生産性の高い就業体制につながっています。 【企業の魅力】 インターネットの根源的な価値である「つながり」を生み出していくことに取り組んでいます。 これまでの10年は『スマートフォン』という存在によって社会に大きな変化がありましたが、ブロックチェーンの登場はインターネット以来の発明と言われています。 同時にChatGPTを始めとしたAIの急速な進化などもあり、この先の10年は歴史的な変革期になると考えています。 当社の強みである変化に対応する力を発揮し、むしろ変化をリードする立場として、これからの新しいビジネスを展開していきます。 ＜事業内容＞ ◆トレーディングカード事業 ◆広告事業 ◆IoTヘルスケア事業 【働き方・働く環境】 ※実働8時間、休憩1時間 ※リモート勤務OK(週の半分を出社・2～3日在宅勤務としています) 年平均残業：月10時間程度 ※月初5営業日を中心に発生可能性あり ※決算期は月15～25時間程度を想定しています ※休日出勤は実績上ありません
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都中野区
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【経理課長候補】年間休日124日！営業利益3期連続増加中で前期比66.9%！東京スカイツリーや東京都庁舎にも使用されるPCカーテンウォールを展開！創業70年を超えるコンクリート外壁パネル業界シェアNo.1メーカーの東証スタンダード上場企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 資格取得奨励一時金
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 決算業務（月次・年次）を中心にお任せします。 ある程度業務に慣れてきたら会計業務や原価計算など業務領域を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ◆決算業務（月次・年次） ◆会計業務（起票・記帳・計算・入力） ◆計算事項（売上、購買に関する記帳計算、賃借の照会） ◆原価計算（原価計算の計算方法、制度の制定） ◆資金（財務方針の立案及び、収支予算と資金繰表の作成、管理） ◆出納に関する業務 【組織体制】 5名（20代1名、40代1名、50代2名、60代1名）で構成されています。 【仕事の魅力】 東証スタンダード上場の安定企業で将来の幹部候補を担うポジションでの募集となります。 これまでの経験を活かしながら、決算業務をはじめ、幅広い業務を担っていただきます。 【企業の魅力】 同社は、創業から70年続く、高層ビルの外壁メーカーです。 1965年に同社の主力となるカーテンウォール事業に参入後、着実に売上を伸ばし、後発ながら業界No.1の座を獲得し、1990年にはJASDAQへ株式公開しています。 また、「安全・快適・衛生」を追及しつつ、厳密な施工が必要とされるレジャープールをはじめとした水施設に関して、設計から施工・監理までをトータルに実施する「アクア事業」も展開しております。 当社の製品はこれまで、「東京スカイツリー」「東京都庁舎」「横浜ランドマークタワー」「歌舞伎座タワー」「ペニンシュラホテル」「東京音楽大学」「渋谷パルコ」などの様々な用途の建物で採用されています。 現在、当社は業界シェアＮo.1ですが、それに甘んぜず、新しい技術や商品の開発にチャレンジしています。 ＜事業内容＞ ◎プレキャストコンクリートカーテンウォールの設計・製造・施工 ◎建築用プレキャストコンクリート部材「N認定」の設計・製造・施工 ◎水施設・水空間・水環境の企画・提案・設計・施工 ◎カーテンウォールとは 当社の主力製品は、「プレキャストコンクリートカーテンウォール」と言って、建物の骨組（鉄骨）にコンクリート製外壁パネルをカーテンのようにぶらさげる工法です。 外壁部材を計画的に予め工場で製造し、建物周囲に作業用足場などを組むことなく、室内側からの作業だけで取り付けができることから、高層建築の工期短縮とコストダウンに大きく寄与しています。 また、地震に強い構法であり、過去の幾多の大震災でも高い安全性が認められており、当社はそのノウハウを有するメーカーです。 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:30 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 残業月30h程度
- 給与
- 年収600~650万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社大和地所
【経理/財務】グループ売上791億円！年間休日125日！次期幹部候補として経理部門の中核に！不動産開発事業を中心に安定した経営基盤のある「大和地所グループ」の中核企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 財務全般（日常の経理処理、決算処理、税理士及び監査法人との折衝など） ※次期幹部候補募集になります（課長～次長クラス） ◆単体決算 ◆経理業務一般 ◆監査法人、税理士などの対応 【組織体制】 計4名（担当役員1名（男性50代）、部長（男性50代）、女性2名（30代1名、40代1名） 【仕事の魅力】 月の残業時間は平均20時間以下で、ワークライフバランスの取れたご就業が可能です。 【企業の魅力】 従業員1,000名の「大和地所グループ」の中核企業として、不動産開発事業を中心に、グループで分譲マンションの開発・販売、マンション・ビルの管理業、ホテル・ゴルフ場の運営を手掛けており、安定した経営基盤があります。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 月の残業時間は平均20時間以下
- 給与
- 年収560~700万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22632）
【経理リーダー候補】産業機器市場でトップクラスのシェア！連結決算業務や税務申告の業務経験が積める！そのほか経営に近い部分でスキルアップが出来る環境！常に「挑戦と成長と強さ」を追求する東証プライム上場グループ
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 研修期間あり
- 研修充実
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 経営管理部経理チームにおいて、制度会計業務をご担当頂きます。 経営管理部は社長直下の部署となり経営に近い部分で業務に携わることができ、経理のプロとしてスキルアップ出来る環境です。また、同部に企画チームがあり、こちらでは財務・管理会計を担当しております。部門内で業務担当者変更なども実施しております。将来的に財務・管理会計に携わることも可能な環境です。 主に下記業務をお任せ致します。まずは業務に慣れて頂くことから初めて頂きますが、将来的にチームリーダーや経営管理部の部門長としてマネジメントを担っていただくことが出来る方を募集致します。 ◆連結決算業務（RP、連結修正仕訳、関係会社取引明細、各明細資料作成など） ◆月次単体決算（原価計算、伝票起票、各種資料作成） ◆税務対応 ◆その他（財務関連業務など） 【組織体制】 経理チームは８名の組織となり、男性2名、女性６名で、年齢は30代～50代と年齢層も幅広い組織となります。日々の経費精算や伝票起票、月次処理についてはメンバーで担当しております。入社後、先輩社員より決算業務や税務対応を中心に業務を教わりながら取り組んで頂きます。 【仕事の魅力】 経理としてのプロフェッショナルを目指せるポジションとなります。将来的には経理チームのリーダー、経営管理部の部門長などマネジメントに携わって頂くことを期待しております。部門長となれば、経営戦略にも関わっていただくため、自身のスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。 【企業の魅力】 産業機器市場ではトップクラスのシェアを誇り、自動車や鉄道、医療機器、電子機器など様々な業界で当社製品が活用されております。さらに自動運転市場やロボット市場など拡大していく新たな市場に対しても積極的に参入しており今後も更なる需要伸長が期待されています。 また、主要事業部門が3つあるため、顧客業界の好不況の影響が緩やかで安定した経営を行っております。 【働き方・働く環境】 8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 閑散期20時間 繁忙期40時間ほどの残業がございます。
- 給与
- 年収550~839万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【経理】スキルアップを目指す方必見！完全週休2日制（土日祝）！総合金融グループとして国内外の幅広い領域で深い経験とノウハウを持つ、東証スタンダード上場企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 社員数約3,000名、スタンダード市場上場のJトラストグループのホールディング業務を行う当社にて、経理職をお任せします。 Jトラストグループは、日本金融事業、韓国及びモンゴル金融事業、東南アジア金融事業、不動産事業、投資事業の領域で深い経験とノウハウを持つ総合金融グループです。 上場企業の経理として、以下を中心とした実務をお任せします。 ※ご本人のご経験とご意向により、可能なところからお任せすることを想定しております。 ◆四半期及び期末の親会社またグループ子会社の決算、及び連結決算 ◆振替伝票作成、支払稟議作成、勘定科目内訳書作成、固定資産管理等 ◆システムを使用した単体および連結財務諸表作成 ◆外部開示資料（四半期及び有価証券報告書、計算書類及び連結計算書類）作成 ◆監査法人による会計監査への対応 ◆グループ戦略に基づくM&A対応 ◆その他管理会計など上記に付随する業務 その他様々な業種での経理業務（グループ企業へ出向しての経理業務）もお任せする可能性があります。 ※ 弊社グループの規模：国内外に連結子会社20社超（主に金融業の連結子会社で構成） ＜2022年12月期＞営業収益 約820億円、総資産 約1.1兆円 ＜2023年12月期＞営業収益 約1,100億円、総資産 約1.2兆円 【組織体制】 本社の経理部門は13名で構成されています。 40～50代が中心の組織ですが、20代30代社員もいます。 【仕事の魅力】 ◆IFRSの会計基準採用しており、スキルが学べる為キャリアアップへ繋がります。 ◆様々な業界にG企業がございますので、手を上げれば挑戦できる風通しの良い環境が整っております。 【企業の魅力】 ホールディングカンパニーとして、グループ方針策定やその実現に向けた専門的なサポートを行っています。財務基盤を強化しながら、事業の特性に合わせた投資評価と管理を行い、中核事業への重点資源配分や横断的な施策など、グループ全体としての最適化を行い、時代を見据えたグローバルな競争力を持つ事業グループを目指しています。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜転勤＞ 当面なし 子会社へ出向となった場合、勤務地が変わる場合があります。（いずれも都内になります）
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22498）
【経理】英語力を活かしたい＆グローバルに働きたい方必見！国内・海外出張あり！業界トップシェアを誇る精密機器メーカーの東証プライム上場企業
- 第二新卒歓迎
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 上場企業
- リモートワーク可能
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 体制強化のための募集です。 【業務内容】 ◆決算業務全般 ◆単体 連結決算(IFRS) ◆海外子会社管理（一人あたり数社担当） ※海外子会社ごとの担当をつけていますが、経理業務は縦割りで行っております。 ◆担当会社によって監査役 ◆グループリーダーのサポート業務 ◆若手社員の育成 【課題】 ◆子会社管理の強化（個社別の財務諸表の調査などを強化） ◆よりグローバルな管理体制の強化 ◆決算早期化 【組織体制】 経理部：25名 経理グループ：9名 （管理職2名含む 年齢構成：40代1名、30代5名、20代3名） 【仕事の魅力】 ◆事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができ、スキルアップが可能です。 ◆今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 ◆グローバルに働きたい方にとってはぴったりの環境です。 【働き方・働く環境】 ◆出張 国内・海外の出張も今後は発生します。 頻度は年に1回は担当している子会社への出張がございます。 ◆フレックス制度(コアタイムなし)、在宅勤務制度を積極的に活用しております。 ※業務の習熟度に応じて在宅・フレックス勤務可能。在宅については従業員どおしで相談しながら利用しております。(週2~3回程度利用可能) ※残業時間、閑散期：10~20時間、繁忙期：~45程度
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理】中国最大手企業！年間休日127日＆残業月平均20時間で働きやすさ抜群！風通しの良さとスピード感が魅力！東証プライム上場のグローバルIT企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 服装自由
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 残業代全額支給
- 語学力を活かせる
- 資格取得支援制度
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための募集です。 【業務内容】 NEUSOFT Japanは、中国最大手のITソリューション・サービスプロバイダー企業Neusoftの日本法人です。 下記のような業務をお任せします。 ◆社外への支払い ◆経費精算 ◆月次/四半期/年次決算/連結決算 ◆予算編成・資金管理 ◆資金調達 ◆銀行対応、監査対応 ◆税務申告の基礎資料作成 【組織体制】 ＜会社全体＞ ◆従業員数：548名（23年12月末） ◆男女比：男性406名／女性142名 ◆平均年齢：42歳 ＜配属部署：管理部＞ ◆従業員数：12名 ◆男女比：男性4名／女性8名 ◆平均年齢：45歳 【仕事の魅力】 ◆個人成長を重視 当社では社員一人ひとりの成長を重視し、リーダシップ研修や最新技術の勉強会等を常に開催しています。 自己啓発のための資格取得支援のプロジェクトが充実しているため、今後のキャリアに活かせるスキルを身につけることが出来ます。 ◆日系/欧米系の外資系企業とも異なる社風 勿論、年功序列はなく、実力にあわせて評価も適切に行う風通しの良い環境です。 一方で、スピーディな意思決定体系を取っているため、意欲があれば様々プロジェクト、ポジションでご活躍いただけます。 評価もしっかり行われるため実力にあった業績賞与もございますし、昇進も評価のタイミングで適切に行います。 社内はグローバルな人材が揃っておりますが、公用語は日本語となりますのでご安心ください。 【企業の魅力】 当社は、中国・日本・アメリカ・ヨーロッパなど世界8つの現地法人を持つ世界的IT企業Neusoftの日本法人です。 設立以来、日本のお客様のニーズにお応えすべく、中国本社のITリソースを日本のパートナーと共有し、共存・共栄に導くためのアウトソーシング・コンサルタントとして多くのパートナー企業をご支援して参りました。 おかげさまで全体の売上高が100億円を超えるなど、設立以来業績は右肩上がりで成長しております。 【働き方・働く環境】 ◆残業：月平均20時間 ◆リモートワーク：一部社員利用可
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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株式会社ディー・エヌ・エー
【経営管理部マネージャー候補】幅広いキャリア形成が可能なポジション！リモート＆フレックス制導入！エンターテイメント事業を展開する国内最大級Webサービスの東証プライム上場企業
- 副業相談可
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 管理職・マネージャー
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、当社は中長期の成長戦略として、事業ポートフォリオの強化を掲げ、既存のエンターテインメント領域における挑戦を継続しながら、社会課題領域におけるダイナミックな投資を実施することで、新しいDeNAとして、両領域での継続的かつ有意な成長を実現していくことを目指しています。そのような状況下、当社経営管理部門は、事業 / 経営推進上の重要事項をタイムリーにモニタリングしながら、複数の事業を抱えるポートフォリオカンパニーとしての成長に向けて、部門として人材・機能強化に取り組んでいます。本ポジションは、これからのDeNAにとって、全社・事業両面における経営管理領域を早期にリーダークラスとして率いていく重要なポジションです。将来的には、経営管理部門の責任者格のみならず、全社経営戦略領域や特定事業領域 / 重要子会社での責任者格等、幅広いキャリア形成が可能なポジションとなります。 【業務内容】 ◆中期計画、予算計画の策定 ◆全社見通しの作成、予実管理、差異分析 ◆各事業領域における事業課題の整理、対策検討、施策立案とそのモニタリング（メンバーサポート含む） ◆管理会計に係る経営層 / 事業責任者へのレポーティング ◆各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート ◆その他経営管理 / 事業企画全般業務 【企業の魅力】 当社グループは、創業時から、「ユーザーに大きな喜びを提供できること」「世の中に大きな価値が提供できること」であれば、ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く挑戦を続けていく姿勢で事業に取り組んできました。eコマース、ゲームに始まり、最近では、ヘルスケア、スポーツ、ソーシャルライブ、AIなど、多様な領域でチャレンジを続けています。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による） ◆標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による） ◆コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり ◎オフィスや自宅、フレキシブルオフィスをはじめとした様々なワークプレイス、副業など、時間と場所を有効に活用する「多様な働き方」ができます。
- 給与
- 年収1,000~1,500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社LAホールディングス
【経理】ホールディングスの経理に携われるポジション！定時退社推奨で残業月平均10h！充実した福利厚生で働きやすい環境！4年連続売上増を達成した東証グロース上場の総合不動産デベロッパー
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 研修充実
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 基本定時退社
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 将来を見据えた組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 上長の指導の下、スキル・経験に応じて、上場企業グループにおける月次決算をご担当いただきます。 段階的に、税務申告手続きや連結決算のまとめ、決算開示等をご担当いただき、将来的には上場企業の経理マンとして成長していただきたいと思います。 ◎具体的な業務内容 ◆日次処理 ◆月次決算・年次決算 ◆連結決算とりまとめ ◆税務申告手続き ◆開示業務 など 【組織体制】 管理本部は現在約10名在籍しており幅広い年齢層で構成されております。 ◆経理部門（５名）：財務経理部長（50代男性）、課長（30代男性）、係長（40代女性）、メンバー（30～40代女性２名） 【仕事の魅力】 管理本部は、ホールディングスのM＆Aや資本業務提携の実務も担っています。それぞれ各自の専門性を基に、事業の拡大と発展のために、多岐に渡る実務をお互い協力しながら進めていますので、幅広い知識や実務スキルを修得できる環境です。 【企業の魅力】 当社は機能面やデザイン性にこだわりのある、付加価値の高い不動産を開発し事業化するデベロッパーです。4年連続売上増を達成し、今後も堅実な企業成長を目指します。 『量』より『アイデア』と『質』にこだわる少数精鋭の総合不動産デベロッパーとして、新築分譲マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンション、都心一等地における都市型商業施設や地方都市でのヘルスケア施設など、幅広い分野で多様な開発を手掛けています。 【働き方・働く環境】 定時退社推奨のためワークライフバランスを整えて働けます。 残業月平均10ｈ程度で決算月前でも残業は月20ｈ程度です。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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イー・ガーディアン株式会社
【経理】スタッフ募集！リモート週1回可能！「Web監視サービス」業界No.1を誇る、売上高7年連続2桁成長中のプライム上場企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- 経験者優遇
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 ・国内/海外の各子会社担当者/会計事務所と連携しながら連結財務諸表を作成 ・事業部門/子会社の責任者とコミュニケーションを取りながら社内報告/開示資料を作成 ・国内子会社決算 →国内子会社はイー・ガーディアン経理部で経理決算業務を行っています ・海外子会社連結パッケージレヴュー ・予算編成、予実分析/報告 ・監査法人/税理士法人対応 ・決算短信/有価証券報告書作成 ・IFRS連結パッケージ作成 ・M&A財務デューデリ/PMI対応 ご希望があればIR業務にも関与していただけます 業務上、まだまだ整備が出来ていない所もございますので、マネジメントや仕組み作りを通じたチームビルディングに携わることが出来ます 【組織体制】 ・経理部：正社員7名(派遣社員2名) ・20代4名、30台2名、40代1名 ・女性4名、男性3名 ・時差出勤が可能でフレキシブルな働き方が可能 ・在宅勤務有 ・様々なバックグラウンドを持った若いメンバーが主体的に業務を進めています ・IFRS決算 →経理業務全般のマネジメントをお任せします 【企業の魅力】 ホームページ制作及びマルチメディアコンテンツプロバイダー事業から始まった同社。現在は複数の子会社と連携をしながら、投稿監視・カスタマーサポート・デバッグ・サイバーセキュリティなど一気通貫で幅広い事業展開をしています。2016年に上場一部へ鞍替えし、直近ではAI技術をテキスト監視や画像認識、動画フィルターサービス等も提供しております。 ■企業概要: 法人クライアントを支援し、課題を解決するサービスを提供しています。 業界トップクラス、大手・有名企業との取引多数、高品質で費用対効果の高いサービスを提供しています。「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心・安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。 ■事業内容: ・動画投稿監視、SNS 監視サービス、風評調査業務 ・EC サイトやフリマサイト向けのカスタマーサポートの代行、eKYC(オンラインによる本人認証)サービスの提供 ・ソーシャルゲームを対象としたカスタマーサポート及びデバッグ業務 ・インターネット広告審査業務及び運用代行業務 ■今後の展望: 第二創業期を迎え、2023 年8月に東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスと資本業務提携をしました。引き続き東証プライム上場企業として、サイバーセキュリティ市場のリーディングカンパニーを目指して、これまで以上に成長していきたいと考えています。 これに加えて、法人クライアントの課題解決、生産性向上に貢献するサービスも強化していきます。 【働き方・働く環境】 ・週1程度でリモートワークが可能です（子育て中の方はそれ以上もご相談可能です） ・2時間まで時差出勤が可能です ・残業時間は25時間程度です
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社フリークアウト・ホールディングス
【経理スタッフ】リモート・フレックス制度あり／通期売上高306億円で海外含め約40社の関連会社を持つ企業の本社単体決算チームスタッフ募集！広告Tech業界を牽引している成長中のグロース上場企業！
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- オンライン面接あり
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 服装自由
- 女性活躍
- 転勤なし
- 語学力を活かせる
- シニア歓迎
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆体制強化のための増員です 【業務内容】 株式会社フリークアウト・ホールディングスの主要国内事業会社の決算業務を担当していただきます。 ◆日次業務(伝票起票/仕訳、預金管理/出納） ◆月次、四半期、年次決算業務、監査対応 ◆上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善 など ・事業成長を続けている弊社では更なる事業拡大を図るため、安定した経営基盤の構築に携わって頂けるのと同時に、フラットな環境下で経営陣と共に会社を大きく拡大していけるチャンスがあります。 ・志向性やスキル・実績に応じて、連結・開示等の業務やチームマネージメントについても積極的にお任せしたいと考えておりますので、成長企業の非常にエキサイティングな環境でパフォーマンスを発揮していただけます。 【組織体制】 Accounting Divisionは、Division Managerの下、単体Section、連結Sectionに別れております。 単体SectionはSectionリーダー1名、メンバー3名で、国内グループ会社数社の決算業務を行なっております。 連結SectionはSectionリーダー1名、メンバー2名で、連結・開示・会計論点の整理等を行っております。 全体の男女比は2：1、20代後半〜40代中盤のメンバーが活躍しています。 【仕事の魅力】 ◆一人複数社担当 一部機能だけでなく、全行程を担当 国内外を問わず関連会社が約40社ある中、担当者が各事業会社担当として全ての工程を担当いたします。 通常、工程ごとに役割が分断されている環境が多い中、一人で１社の経理業務を全て締められるため、経理としてのキャリア育成のスピードが圧倒的に早くなります。 ◆幅広いキャリアの選択が可能な環境 個人のスキルによって、お任せしていく業務規模・内容が変わっていきますので、同じ作業を何年も続けると言ったような変化のなさにお困りになることもありません。 弊社は積極的な海外展開、M＆Aにより日本を含め10カ国以上の海外拠点で事業を営んでおります。そのため将来的には連結決算、子会社CFOやグローバルファイナンス業務に携われるチャンスもあります。 経理として、自走して、成長していきたいという前向きなお気持ちをお持ちの方には、プラスの機会を提供できる会社です。 ◆メンバーが成長できる組織 経理未経験で入社した方も幅広い経験を経て中核メンバーとして活躍されている方もおり、成長・学習意欲が高い方へは活躍の場を広げる機会を提供します。 【企業の魅力】 ◆株式会社フリークアウト（FreakOut Holdings, Inc.）は、主にデジタルマーケティングと広告技術の分野で事業を展開している会社です。 ◆2023年の通期連結売上高は前年度比で5.66%増加し、306億円を超えました。また、親会社株主に帰属する当期純利益は476.68%増加し、約78億円に達しています。 ◆2023年にはUUUMを連結子会社化するなど、積極的なM&A戦略を展開しており、今後も成長が期待されます 【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク制度やフレックス制度のある働きやすい環境です。 ◆リモートワーク 週4日可能 ※業務に慣れるまでは出社を推奨 ◆フレックスタイム コアタイムなし フレキシブルタイム：7時～22時 ◆平均残業時間20-30時間程度
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都港区六本木
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22143）
【経理】総合職・管理職！フレックス可！福利厚生充実！年間休日123日！排水処理装置の製造、販売、メンテナンス及び水処理アウトソーシング受託並びに水処理薬品、食品加工材の販売を主な事業とし、多種多様な業界へ水処理技術を提供している総合水処理エンジニアリング会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 経験者優遇
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員 【業務内容】 ◆会計業務全般 ◆単体および連結財務諸表の作成 ◆有価証券報告書等の開示資料の作成 ◆監査法人の対応 ◆予算管理/固定資産/在庫管理/資金繰り/資金管理/税務申告 等 グループ会社会計の管理を含め、現在の経理業務を評価・分析し、改善事項を整理し、新たな会計フローの構築も期待しています。 【企業の魅力】 水は、地球という惑星に与えられた、命あるものすべてに共通の財産です。オルガノは創業より水とともにあり、水を理解する心と、水を活かす技術を育み続けています。生命の源、「水」がもたらす恩恵を、社会の基盤づくりから先端産業、そして毎日の暮らしの中へ。私たちは、水処理の総合エンジニアリング企業として、美しい地球環境との共存と共生に貢献していきます。 【働き方・働く環境】 従業員のワークライフバランスを重視しており、残業時間の削減や有給休暇の取得を推進しています。さらに、オルガノ株式会社は、社内研修制度や資格取得支援制度を充実させており、従業員の成長を支援しています。
- 給与
- 年収650~1,000万円
- 勤務地
- 東京都江東区新砂１丁目２
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