【相続・事業承継コンサルタント】オーナーの後継者問題や財産承継を支援するコンサルタント職

• 財務

【業務内容】
企業オーナーの相続・事業承継のコンサルティング業務の遂行
事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。また、
承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。

【業務詳細】
具体的には以下の流れを想定。
・紹介者（金融機関、生保、M&A支援企業など）との顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリングなど
・現状分析作業、現状分析結果に基づく課題の整理
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案
・打合せ資料の作成、お客様との打ち合わせ
その他、セミナーや勉強会・書籍の企画と実行

【仕事の魅力】
(1)純資産100億円以上の法人のお客様（上場・非上場問わず）の事業承継に携われる
(2)売らなければならない商品がないため、全体最適の提案をすることができ、お客様に寄り添ったコンサルティングを行うことができる
(3)提携先パートナーと連携しサービスを紹介することができる（税務会計監査業務ではできないことができる）
(4)経理担当者などを通さず、企業オーナーと直接対話ができる
(5)お客様に貢献することで自信の人間力を高めることができる

【必須】
・相続税・法人税・所得税の申告書作成経験
・スキル：コミュニケーション力

【歓迎】
・未上場株の株価算定経験
・税理士・会計士資格
※資格者でない場合は、コミュニケーション力や営業力を重視します
・組織再編の税務アドバイス経験（40 歳以上の場合はこちらの経験は必須）

不問

年収700〜1,200万円

700～1,200万
月給50 万（基本給40 万+固定残業代10 万（30 時間分））～85 万（基本給65 万+役職手当
20 万円（管理職のため残業代なし））

■賞与　6月・12月（昨年実績：合計平均2ヶ月）
■業績賞与（昨年実績：合計平均5～6ヶ月）
■報奨金（業績により、月単位・四半期単位・年単位にて支給）
■資格手当あり
■住宅手当、社員寮（規定による）

・年間休日：122日（2019年度実績）
・夏季休暇：3日
・冬季休暇：12月29日~1月3日までのうち休日を除いた日
・記念日休暇：2日（戸籍上の両親の誕生月または命日がある月）
・有給休暇：入社4か月目に10日付与、翌年1月に11日付与（※最大20日付与）
例えば、7月〜9月入社⇒入社4か月目に3日付与、翌年1月に10日付与
・産休・育休
・介護休業

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険）
・退職金
・確定拠出年金（４０１k）
・家族手当(22歳以下の子ども １人当たり 5,000円)
・社員持株会
(月積立金:１口 1,000円。立拠出年金に対し 20%の会社奨励金支給。)
・社宅(29歳以下、独身者対象(人事にて物件選定))
※ 自己負担=(家賃 + 共益費)×30%+ 水道光熱費 等
・資格取得奨励金・費用補助（宅建・FP・日商簿記など）

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