

【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 得意分野・キャリアプランに応じて、下記のような業務をお任せします。 部門制ではないため、横断的で柔軟なキャリアの構築が可能です。 <業務詳細> ・中堅・上場企業の税務顧問(売上10億~1,000億円規模のグループ企業が中心) ・経営者に対する税務・経営アドバイス(CRO(Chief Risk Officer)機能の提供) ・財務・税務分野での課題解決・内製化支援(顧問~半常駐支援) ・税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング ・国際税務(TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス) ・事業承継コンサルティング ・富裕層に係る資産税(個人所得税・相続税)コンサルティング ・PEファンド、GPに対する経営管理支援 ・お客様へのニーズ掘り起し、営業提案 ・プロジェクトマネジメント、社内管理業務 ・スタッフ・シニアスタッフの教育・育成 ・執筆・セミナー講師 等 【組織体制】 ・配属先のタックスアドバイザリー事業部は53名で構成されております。 ・平均年齢:37歳前後 ・業務形式:クライアントに対して3~4人で業務分担を行うアサイメント制を採用しています。 【仕事の魅力】 ◆BIG4税理士法人経験者多数在籍 ◆職位やポジションに縛られない風通しのいい職場環境 ◆経営者やCFOになりたい方や、独立志向をお持ちの方にとって最適な成長環境 【企業の魅力】 税務を起点に、企業の経営課題まで支援する税理士法人です。 ◆専門家が集まる環境 税理士・公認会計士などの有資格者が56%を占め、BIG4税理士法人出身者も多数在籍。 専門性の高いメンバーと働きながら、より高度な実務経験を積めます。 ◆税務の枠を超えて経営支援へ 中小企業から上場企業、資産家、海外富裕層まで幅広い顧客を持ち、事業承継・M&A・国際税務・資産税など多様な案件を経験できます。 経営者に近い立場で支援し、社外取締役・監査役などへキャリアを広げる機会もあります。 ◆経験を活かして、さらに領域を広げる 部門に業務を固定せず、意欲やキャリアに応じてさまざまな案件に挑戦できるアサインメント制。 相続税や株式評価など未経験の領域も、WEB学習や外部セミナーを活用して専門性を広げられます。 【働き方・働く環境】 <その他就業時間補足> 残業:平均25.7時間/同職位昨年度実績閑散期(7月~9月)は15時間前後の実績です。 【社内の雰囲気】 〈高水準のインプット〉 パートナー・マネージャーにはBIG4税理士法人経験者も多く在籍し、仕事と生活の調和をとりながらも、質を重視し業務に取り組んでいることから、入社後はプライベートタイムも確保しながら、質の高い業務・経験・ノウハウに触れ・学ぶ環境があります。 【特徴】 〈専門性の成長〉 部門制を採用していないため、専門領域を限定することなく、キャリアプランや特性に応じて案件に携わることができ専門性を定めて伸ばしていくことができます。 〈成長環境〉 『経営者の支援』を実行できる一人前の税理士として活躍したい方はもちろん、将来的に経営者を目指したい、独立志向をお持ちの方、CFOを目指していらっしゃる方にとっては良い環境です。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
コアタイム一部あり
<賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、資格・経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与:年2回(8・2月)※過去実績 ■昇給:年1回(2月)※1年で100万円程度昇給するメンバーもいます。 ※インセンティブ制度あり(MBO達成により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【科目合格者歓迎】フレックス×リモート可|BIG4出身者から学べる|事業承継・M&A・経営支援までキャリアを広げる