
【業務内容】 まずはご経験に応じて、下記業務を既存メンバーと分担しながら担当いただきます。 <経理業務(メイン)> ◆会計帳簿の作成(勘定奉行使用) ◆月次・年次決算業務 ◆支払業務 ◆グループ3社の決算取りまとめ補助 ◆税務対応(申告は税理士へ依頼) <管理部門業務(サブ)> ◆給与計算業務 ◆社会保険・労働保険手続 ◆就業規則・労使協定などの管理 ※経理業務を主軸としつつ、管理部門全体の運営にも関与いただきます。 【組織構成】 管理部門:2名体制 経理担当(グループ決算担当) 人事・労務担当 少人数体制のため、業務を分断せず連携しながら柔軟に対応する環境です。 【このポジションの魅力】 ◆グループ会社の年次決算業務に関われる実務ポジション ◆M&A後の体制整備フェーズで、業務改善・仕組みづくりにも参画可能 ◆小規模組織のため、経理業務を一気通貫で経験できる ◆残業月5時間程度で、落ち着いた環境で専門性を高められる 【働き方】 ・平均残業時間:月5時間程度 ・年間休日130日 ・土日祝休み ※業務効率化・仕組み化を重視し、無理のない運用を行っています。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
【形態】月給制 賞与実績:有(年2回、3か月分) 昇給:有(年1回) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(別途支給)
仕組みづくりに挑戦|M&A後の経理体制づくりに関われる|財団母体のグループ各社の管理部門