【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【組織構成】 ・管理部長 ・メンバー2名 【業務内容】 本ポジションでは、日常経理から決算業務まで幅広く関わりながら、経理チームの基盤を支え、事業成長をバックオフィスから推進していただきます。 【業務内容】 ■まず任せること ・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、備品管理等） ・月次決算、四半期決算、年次決算のサポート業務 ■将来的に任せること ・決算業務（月次・四半期・年次）の主担当 ・資金繰り、資金管理 ・予実分析および分析結果に基づく改善提案 ・管理会計業務全般 ・IPO準備に向けた経理体制や業務フローの整備・改善・内部統制の構築 ・タイ等の海外子会社管理や外貨管理を含むグローバル経理業務 【企業の魅力】 ■ ① 圧倒的な事業成長性と将来性：スタンフォード大学発の技術で最大17mの長距離ワイヤレス給電を実用化。特許139件を武器に5大陸・6カ国へ展開し、IPO達成を目指す環境です。 ■ ② 抜群の財務安定性と信用力：メガバンクや大手証券系VCの厳格な審査を通過し、累計約68.5億円の資金調達を実施。経済産業省やNEDOの支援も得ており、非上場ながら強固な経営基盤を誇ります。 ■ ③ 上場企業と対等なダイナミックな事業：三菱電機や三菱地所などの超大手企業が顧客・パートナー。さらにタイでは、総売上約12.5兆円規模を誇るCP Groupとの大型プロジェクトも進行中です。 ■ ④ 経理としての幅広い守備範囲：日常経理からスタートし、月次・年次決算や管理会計へとステップアップが可能。将来的にはIPO準備や海外子会社管理など、市場価値を高める高度な業務に携われます。 ■ ⑤ 柔軟な働き方と充実の福利厚生：年間休日120日以上（土日祝休み）で、9〜10時出社の時差出勤制度を完備。資格取得支援手当やストックオプション制度なども整っており、長期的に働きやすい環境です。 【キャリアアップ例】 ▼入社〜1年目：日常経理と決算実務による基盤構築 まずは日常経理業務（仕訳、経費精算、債権債務管理など）や決算のサポート業務を担当し、当社のビジネスモデルや経理フローを深く理解していただきます。正確性とスピードを両立させながら、既存の業務フロー改善にも着手し、経理チームの安定稼働に貢献していただきます。 ▼2〜3年目：決算主担当へのステップアップと管理会計への参画 月次・四半期・年次決算業務の主担当として独り立ちし、より高度な実務を担います。また、予実分析や資金繰りなどの管理会計領域にも関与を開始。2029年のIPOを見据え、上場企業水準の内部統制構築や経理体制の整備プロジェクトにも参加し始め、スキルの幅を大きく広げます。 ▼3年目以降：IPO準備とグローバル経理を牽引する中核人材へ IPO準備の本格化に伴い、高度な経理課題の解決をリードする立場となります。さらに、タイをはじめとする海外子会社の管理など、グローバル展開を支える外貨・海外子会社管理を横断的に担い、経理部門の中核として市場価値の高いキャリアを実現していただきます。 【働き方・働く環境】 時差勤務可能

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

昇給：有(年1回) 賞与：有(年2回)

• 資格取得支援制度
• 学歴不問
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• ベンチャー企業