【業務内容】 当社の経理リーダー候補として、幅広い管理業務に携わり、組織拡大を支える強固な財務基盤構築に貢献いただきます。 ご経験やご志向に応じて、経理だけでなく管理全体の管掌や役員登用も視野に入れたキャリア形成が可能です。 ＜具体的には＞ ◆月次、四半期、年度決算業務全般 ◆事業計画および予算策定、予実管理・分析 ◆監査法人、証券会社、金融機関との折衝 ◆資本政策の立案やエクイティストーリー構築 ◆税務申告書作成 ◆内部統制、J-SOXの構築と運用 ◆社内フロー、システム、規程の整備や業務改善 ※上記からご経験・志向に応じて担当業務を決定。 【想定されるキャリアパス】 リーダーからマネージャー、役員など、実績や志向に応じて幅広くキャリアアップの機会があります。 【組織体制】 正社員約60名で、経理を中心に管理部門と連携しながら業務を推進します。 代表・役員とも距離が近いフラットな組織です。 【仕事の魅力】 年次や社歴に関わらず抜擢の機会があり、リーダーからマネージャー、コーポレート本部長やCFO候補まで幅広いキャリアが描けます。 事業や組織成長の中核を担うやりがいと責任感を実感できます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆基本給＋業績賞与（年2回） ◆モデル年収： リーダー：約520万(＋業績賞与年2回) リーダーレイヤー内で昇給・昇格：約640万(＋業績賞与年2回) マネージャーレイヤーに昇給・昇格：約750～850万円(＋業績賞与年2回) ※業績賞与：平均1か月目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

• 育休・産休実績あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 転勤なし