【業務内容】 急成長を続ける当社において、決算・予算業務を軸に経営の意思決定を支える役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆日常経理業務および業務改善 ◆単体／連結財務諸表の作成 ◆年次決算業務 ◆予算管理／予実分析 ◆資金繰り推移表の作成 ◆経営陣への実績／予算報告資料の作成 ※ご経験に応じて、以下業務もお任せします。 ◆業務改善の推進 ◆海外子会社の決算対応 ◆内部統制体制の構築 ◆管理会計体制の整備 ◆会計システム導入対応 ◆部内教育体制の整備 単なる会計処理に留まらず、事業理解を前提に改善提案や仕組みづくりにも主体的に関わっていただける環境です。 【ポジションの魅力】 ◎経理の上流〜下流まで一気通貫で関与可能（決算〜体制構築まで） ◎非上場ながら上場企業水準の会計基準・管理体制に携われる ◎新規事業／M&A／海外展開に伴う体制構築に関与できる ◎事業責任者と直接連携し、経営に近い立場で意思決定に関われる ◎財務会計・管理会計を横断しながら、ビジネス視点を持った経理としてキャリアを広げられる 【キャリアパス】 ・経理リーダー → マネージャー ・経理リーダー → 経営企画 ・経理リーダー → CFO候補 年齢や社歴ではなく、成果やスタンスを重視する文化があり、若手にも積極的に裁量が与えられる環境です。 【組織体制】 経理部：28名（正社員24名／非正規4名） 部長：30代後半（監査法人出身） リーダー：3名（30〜37歳） サブリーダー：2名 メンバー：23〜34歳 ＜チーム構成＞ 財務会計チーム×4（6名／6名／3名／8名） 管理会計チーム（5名） 公認会計士・監査法人出身者・事業会社出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、事業理解を前提に改善提案や体制構築を進める文化があります。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

年収650万円 月給381,000円（基本給230,552円＋固定残業代150,448円／45時間分） 年収700万円 月給399,000円（基本給295,596円＋固定残業代157,500円／45時間分） 年収800万円 月給515,000円（基本給311,696円＋固定残業代203,304円／80時間分＋調整給100,000円） 年収900万円 月給580,000円（基本給約351,000円＋固定残業代約229,000円／80時間分＋調整給約120,000円） ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ▼その他： ・退職金：無 ・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）

• 家賃補助あり
• 育休・産休実績あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上