【ポジションの魅力】 「個人の成果から、チームの成果へ。」マネジメントへ軸足を移す新ステージ。 本ポジションは、実務プレイヤーから一歩進み、チームを率いて組織成果を最大化させるリーダー候補職です。 3〜4名のメンバーを育成し、品質を管理する役割が主軸となるため、自身が件数に追われる働き方から脱却できます。「実務の先にあるマネジメントを極めたい」「後輩育成にやりがいを感じる」という方に最適な、キャリアの天井を取り払うポジションです。 【企業の魅力】 福祉特化の安定基盤×全国規模のノウハウ。管理職を「孤立」させない組織力。 アンテリジャンスは、障がい福祉・医療領域に特化した専門ファームとして、経営の核心（資金繰り・事業設計等）に深く関与しています。 明確な「リーダー評価」：責任だけが増える管理職ではありません。「何を達成すれば評価されるか」が言語化されており、チームの成長や育成状況がダイレクトに自身の報酬へ反映されます。 複数拠点の知見を武器に：全国展開のネットワークがあるため、難易度の高い案件も各地の成功事例（ナレッジ）を参照しながら、自信を持ってチームを導けます。 業界トップクラスの信頼：税理士事務所規模別ランキングTOP500（245位）にランクイン。安定した経営基盤の上で、腰を据えてマネジメントに専念できます。 【業務内容】 ・チームメンバー（3〜4名）の育成・業務マネジメント ・顧問先との関係構築、打ち合わせ対応 ・税務相談、難易度の高い案件の対応・レビュー ・税務調査対応・立ち会い ・顧問先への追加提案、営業活動 ・チーム全体の品質・生産性向上 ※自身で多くの担当を持つのではなく、チームと顧問先を動かす役割が中心です。 【組織体制】 8名（うち税務担当3名） 【働き方・キャリアパス】 「マネジメントの成果を、人生のゆとりと報酬に。」 年間休日120日以上、土日祝休みを徹底。個人の実務量に依存しない「組織型」の運営へ移行するため、リーダーとしての責任を果たしながら、メリハリのあるWLBを実現できます。 【次なるキャリアステップ】 リーダー就任〜1年：チームをまとめ、育成と品質の安定化を実現。 その先の未来：拠点責任者、複数チームを統括するマネージャー、さらには経営層に近いポジションへ。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

内訳） 基本給：323,000円 〜 768,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代は支給しません。 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途全額支給します。 ※年1回の査定有 ※賞与：年2回 年収例 ■経験者係長基準：月給322,500円～360,000円 （想定年収451.5万円～504万円） ➡法人税務＋個人税務＋株価評価＋融資申請が一人で完結できる ■経験者課長基準：月給360,000円～450,000円 （想定年収504万円～630万円） ➡税務調査立ち合いが一人でできるレベル、営業ができる、採用ができる、顧客対応ができる、7人以上マネジメントできる ■経験者部長基準：月給437,500円～767,500円 （想定年収612.5万円～1074.5万円） ➡15人以上マネジメントできる

• 残業代全額支給
• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
• 学歴不問
• 独立応援
• 第二新卒歓迎
• 経験者優遇
• 資格受験者歓迎
• 女性活躍
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 研修充実
• 研修期間あり
• 離職率5％未満
• オンライン面接あり
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