【経営企画】経営層と近い距離で、会社の変革期をリード◎ジュエリーの『空枠（からわく）』製造・卸、ジュエリーリフォーム、OEM生産を主に手がける企業

掲載終了日：2026/4/15

【経営企画】経営層と近い距離で、会社の変革期をリード◎ジュエリーの『空枠（からわく）』製造・卸、ジュエリーリフォーム、OEM生産を主に手がける企業

年収 500〜700 万円

東京都台東区

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この求人のポイント

経営企画として、中期経営計画の進捗管理や予実管理の高度化などをお任せします。東京都台東区にある、ジュエリーの『空枠（からわく）』製造・卸、ジュエリーリフォーム、OEM生産を主に手がける企業の求人です。

募集要項

職種

経理財務

仕事内容

【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】当社は2025年度にMVV（Mission・Vision・Value）を策定し、管理会計の再構築を完了。そして2026-2030年の中期経営計画を策定し、現在は中期経営計画を推進するフェーズにあります。さらに、直近3年間でDX化を進め、社内には多くのデータが蓄積されています。今回の採用ポジションのメインミッションは、このデータを活用し、経営の意思決定を支える仕組みづくりを担っていただきます。＜具体的には＞ ◆中期経営計画の進捗管理 ◆予実管理の高度化 ◆蓄積データの分析による経営課題の抽出と改善提案 ◆BIツールや管理会計を活用したレポーティング ◆経営層への意思決定支援（データドリブンな提案）ミッションは「データで経営を動かす」ことです。【組織体制】現メンバーと二人三脚でミッション実現に向けて業務を遂行していただきます。経営企画本部8名 ※内1名本部長 └事業戦略部1名 └人財戦略部6名【仕事の魅力】 ◎経営戦略とデータ活用の両軸でスキルを磨ける ◎会社の変革期における中心的役割を担える ◎経営層と直接連携し、意思決定に影響を与えられる ◎経営層と近い距離で、会社の変革期をリードできる【企業の魅力】 1977年に創業したジュエリーメーカーです。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。デザインやアイテムを作り替える「リフォーム」、サイズ直しや壊れてしまったジュエリーの「修理」など、お客様の大切なジュエリーをお預かりすることをメイン事業としたブランド「ajour」。商品の販売のみを行なっているブランドと異なり、そのものに宿る時間や想いを大切に、未来へ紡いでいく事をミッションとして大切にしています。モノの機能性やトレンドだけではない、心に生まれる価値を、世の中に一緒に伝えていける仲間を募集します。【働き方・働く環境】＜勤務地補足＞ ※出張：多くても3回/月程度 ※東京本社は、2026年9月に新社屋へ移転を予定しています。移転後の新住所：東京都板橋区向原3-9-4（小竹向原駅より徒歩3分）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

経営企画

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜必須条件＞ ◆経営企画、管理会計、事業計画策定の経験がある方 ◆データ分析に関する知識・経験（Excel、BIツール、SQLなど） ◆経営層へのレポーティングや提案の経験 ◆自ら課題を発見し、解決策を提案できる方＜歓迎条件＞ ◆DX推進やデータ活用プロジェクトの経験 ◆財務、会計の知識 ◆論理的思考力とコミュニケーション力

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:30〜18:30
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 5,000,000〜7,000,000円月給 384,615〜588,333円

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,615円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上、決定いたします。昇給：年2回（4月・10月）賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都台東区上野5丁目14-7
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ◆年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆年間休日日数117日 ◆日曜日、祝日 ◆会社指定土曜日(暦上土曜出勤8日以上あり) ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇（22名取得実績あり。復職も21名実績あり） ◆介護休暇 ◆有給休暇

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険通勤手当：月3.5万円まで＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率90%）＜教育制度・資格補助補足＞各種資格取得補助（ジュエリーコーディネーター）：資格試験合格の場合、取得にかかった費用は全額会社が負担します。＜その他補足＞ ◆社内販売割引制度 ◆社員価格でのジュエリーの割引制度 ◆社員同士の会食補助 ◆表彰制度：半年に1回社長賞があり、業績に貢献したメンバーやチームへ表彰があります。※現金支給／商品等（毎年に1回10人程度が対象） ◆通信費の補助 ◆出張手当 ◆出張時の食事手当 ◆産休育休実績：直近5年間で本社ではのべ22名と育休取得率は高い会社で、復職率も非常に高く9割ほどが復職されています。 ◆多様なキャリアパス：一般の販売職からEC担当者にアサインした事例など、個人の希望に寄り添う風土あり

この求人の特徴