

【業務内容】 当法人では、プレイヤーとして専門性を磨き続けたい方が、 難易度の高い法人税務・資産税・組織再編に継続的に関与できる環境を用意しています。 ◆決算申告業務 ◆年末調整 ◆顧問先の巡回監査 ◆税務調査対応 ◆相続・事業承継コンサルティング 【モデルケース】 30代 入社4年目(業界経験8年)マネージャー 法人担当件数19件(上場企業含む)、相続担当6件、事業承継1件 30代 入社9年目(未経験)マネージャー 法人担当件数21件、相続担当4件、事業承継2件 40代 入社1年目(業界経験10年) 法人担当件数18件(上場企業含む) 【キャリアステップ例】 40代男性 入社6年目 1年目 ・上場子会社や中規模法人を中心に15件程度担当 ・複雑な法人決算・税務申告を独力で完結 ・相続税申告や株価算定など資産税業務にも対応 3年目 ・マネジメント職を希望せず、専門性を追求するキャリアを選択 ・上場子会社や売上数百億円規模の法人を中心に対応 ・連結納税制度下での申告・税務対応を担当し、制度廃止時の対応も支援 6年目 ・大規模法人・上場子会社を含む20社以上を継続担当 ・グループ通算制度の新規適用に伴う税務対応と業務プロセス構築を支援 ・複数法人が絡むグループ再編計画に関与し、複雑な組織再編を税務面から支援 【働き方・働く環境】 ◆在宅制度あり。 ◆時差出勤を設けており、7:45、9:45 から出勤も可能。 ※通常勤務時間は8:45~18:00ですが、業務の進行度合いでは17:00以降帰宅も可能です。 【研修制度も充実!】 ◆外部講師を招待したり、週に1度、当社の税理士が講師となり「最新税務、事例研修会」を実施しています。 ◆税務調査経験者による「税務調査事例研修」の実施。 ◆チームによる決算事例研修。 その他、当社と提携している弁護士、国税OB、他各士業の先生方に質問、レクチャーを受けられますので、着実にスキルが身につきます。 【使用会計ソフト】 MJS・弥生会計 【社員の声】分業体制(縦割り)から脱却し、主担当として裁量と実力を手に入れる環境 ■ 案件への関わり方 「大組織にありがちな『縦割り業務』がなく、業務担当制のように作業が分断されることがありません。売上数億規模の法人を主担当として一貫して担当でき、判断や提案まで含めた税務に深く向き合うことができます」(50代男性 / 入社2年半) 「入力から申告、株式評価の一部まで案件に一貫して携われるため、自分の仕事が成果や売上に直結する実感を得られます。分業体制の中で一部の業務のみを担ってきた経験者の方には、非常にやりがいのある環境です」(30代女性 / 入社10ヶ月 / 税務経験10年以上) ■ 将来性・積める経験について 「クライアントには上場企業の子会社なども含まれており、複雑な法人決算や税務申告を経験できます。それに加えて、スポットでの相続や事業承継といった資産税案件にも関わるチャンスがあり、非常に幅広い業務に携わることができます」(30代女性 / 入社10ヶ月 / 税務経験10年以上) 「特定の専門分野に縛られず、高度な案件にも携わる『オールラウンダー』として経験を積むことができます。意欲とチャレンジ精神があれば、税理士・会計のプロフェッショナルとして、高い専門性と実力を身につけられる環境です」(40代男性 / マネージャー)
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
基本給:223,250円~343,620円 地域手当:12,000円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ※超過勤務分は別途全額支給。 ※賞与あり(前年度実績2カ月分、7月・12月支給) ※試用期間3カ月(同条件)
【主担当者としてキャリアを築きたい方へ】 売上数億〜数十億規模の法人を一貫して担当/創業60年以上の安定基盤