【経理メンバー】プライム上場企業である株式会社IDOMの子会社で安定の経営基盤！これまで総額8億円の資金を調達！提供実績台数37,000台以上を誇るノレル（NOREL）を運営し、自動車関連サービス（CaaS事業）の開発・運営・提供を行う企業

• 経理

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【業務内容】
経理担当者として、日々の仕訳処理から月次・年次決算の補助、各種レポートの作成まで、スキルやご経験に応じた業務を担当していただきます。配属後は、下記のような業務の中から、得意領域・成長意欲に応じて分担を行います。

＜日次業務＞
◆入金処理や消込対応などの出納管理
◆仕訳データの入力とチェック
◆口座の確認・資金移動に関する管理業務
◆社内からの問い合わせ対応（電話・メール）
◆各種証憑の確認・整理

＜週次・月次業務＞
◆経費精算や購買関連のチェック・支払対応
◆月次決算に必要なデータの集計・処理
◆資産・在庫の管理と帳簿突合せ
◆会計ソフト（勘定奉行・固定資産奉行など）を用いたデータ入力
◆経営レポート作成のサポート（ご経験に応じて）

＜決算・年次業務（ご経験に応じて）＞
◆決算処理の補助（数値確定、在庫確認、債権管理など）
◆監査法人対応（資料準備・質疑応答など）
◆決算申告に向けた追加資料の作成
◆個別案件ごとの収益・費用の整理

【組織体制】
経営企画部/財務・経理グループ　
◆事業部人数12名
◆グループ人数6名

【仕事の魅力】
◆経理としての専門性を着実に磨ける
　上場企業と同水準の経理実務について、入出金管理から月次・年次決算、監査法人対応まで、段階を踏んで経験することができる環境です。

◆業務フローや仕組みづくりにも関われる
　事業領域、事業規模は日々広がっており、業務改善や体制づくりに主体的に関わる余地があります。

◆少人数チームならではの柔軟さと裁量
　一人ひとりの声が届きやすく、自ら考え、動くことで組織に影響を与える実感があります。

【事業内容】
1994年、不透明で非合理的な自動車市場を変えるため、業界で初めて、買取専門店を立ち上げたガリバー。
現在、全国450店舗を超え、通算約400万台の取引実績を誇ります。
そんなガリバーのネットワークと独自のテクノロジーやビッグデータを活用し、売買だけに捉われない新たな価値を提供すべく、同社は2020年、誕生しました。
クルマ起点でなく、ドライバー起点で、本当に求められているサービスは何か。
広がり続けるライフスタイルに寄り添いながら、クルマのソフトウェア・カンパニーとしてCaaS領域で新たなマーケット開拓し続けます。

CaaS事業（カーリース事業、レンタカー事業、カーシェアリング事業）

また、2024年8月にファーストクローズとして、三菱UFJ信託銀行株式会社、ICJ2号ファンド投資事業有限責任組合、プライムロック6号投資事業有限責任組合、株式会社ベストインクラスプロデューサーズを引受先とした総額8億円の資金を調達いたしました。

【サービス】
◆ノレル
好きな車に好きな期間乗れる、定額カーライフ（月額1万円から利用可能）
※提供実績台数37,000台（2025年3月時点）

◆ノレルGo
とことん手軽に、とことん身軽にマイカーに乗っていただくレンタカーサービス

◆Car-LTV Manager
車ごとの残価予測や品質、状態を管理できるシステム

【働き方・働く環境】
残業時間：月平均32時間（2023年度実績）

試用期間4カ月

【必須スキル】
＜経理のご経験をお持ちの方（以下の3点すべてに該当する方）＞
◆Excel・Googleスプレッドシートなどの表計算ソフトの操作に慣れている方
◆日商簿記2級をお持ちの方若しくはそれに準じた知識をお持ちの方
◆上場・非上場を問わず、法人の年次決算業務に携わった経験をお持ちの方（補助も含む）

【歓迎スキル】
◆ベンチャー／スタートアップ企業での経理経験がある方
◆税理士事務所・会計事務所での勤務経験がある方
◆監査法人対応、会計事務所との連携経験がある方（補佐も含む）
◆入出金管理や、在庫・売掛金などの管理経験がある方
◆業務改善や経理フローの整備に関わった経験のある方
◆経営レポートや財務分析資料の作成経験がある方

【求める人物像】
◆ベンチャー志向が高い方
◆正確さとスピードのバランスを意識できる方
◆業務プロセスの改善や効率化にも前向きな方
◆成長中の組織で、新しい挑戦に柔軟に対応できる方
◆経理としての専門性を深めながら、事業の拡大に貢献したい方

不問

年収450〜560万円

◆月給 290,000円 〜（固定残業手当含む）
◆昇給:あり
◆賞与:あり ( 年2回 )
◆賞与:平均3ヶ月分(2023年度実績)

◆完全週休2日制（シフト制）
◆夏季
◆年末年始
◆GW
◆慶弔
◆特別　他
※有給休暇に関しては規定に準ずる
　年間休日（115日）＋有給最低5日以上取得義務
　※115日の中に、GW3日・夏季3日・年末年始4日の合計10日間が入っております。

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆確定拠出年金（401k）
◆自社レンタカー割引利用
◆各種レジャー施設割引
◆育児・介護時短制度