【企業の特徴】 1) 標準化・システムの徹底活用 マニュアル、チェックリスト等が充実しています。 クラウドシステムでどの拠点でも最新の情報をキャッチすることができます。 2) 教育の充実 定期的なオンラインでのミーティング、動画を活用して専門知識を強化しています。資格試験の受験生も多く、入社後に社会保険労務士の資格を取得した方も多数いらっしゃいます。 3) 助け合い 資格取得の勉強中や子育て中の主婦も多く、休みを取りやすいよう助け合おうという文化があります。 （業務の標準化や規模の大きいお客様は複数担当制にする等工夫しています） 【業務内容】 顧問契約のお客様からの依頼が中心です。 電話やメール、オンライン等によりお客様と連絡をとりながら業務を進めます。業務内容によってはお客様訪問もあります。 ■労務相談対応 ■就業規則作成 ■助成金申請 ■給与計算 ■労働・社会保険手続き 【キャリアプラン】 1年目 一通りの手続き的な業務をこなしながら基礎的な知識・技術を覚えます。 2年目 従業員数の多い会社も担当するように。業務効率化の取り組みを始めるのもこの頃で、自分や周囲の業務をより高水準のものにしていくことが課題です。 3年目 就業規則や労務コンサルティング等の業務も担当するようになります。希望により業務の付加価値を上げるため、会計業務と兼務することもあります。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜正社員＞ 　月給21.5万～50万円（固定残業代含む） 　※原則として入社日より3ヶ月は試用期間となります。 昇給随時 賞与年2回（実績あり）

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 未経験可
• 育休・産休実績あり
• 女性活躍
• 経験者優遇
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• 資格取得支援制度