【経理】福利厚生充実！年間休日127日！1977年創業以降安定経営を続ける、耐震問題解決と社会貢献度の高い土木建築用資材メーカー

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【募集背景】
■起伏照査を行う専門職員が２年後に定年退職のため、後任育成のための募集です。（その後も再雇用予定ですので長期間での経理人材の育成になります）

【業務内容】
■請求書発行・郵送、手形領収書発行・郵送
■経費精算、小口現金管理
■労務業務／銀行対応
※ご入社後、まずは各部で使用した経費の振替伝票起票、照査をはじめ、決算処理に関わる業務に携わっていただきます。

【組織体制】
■決算を取りまとめる課長
■起伏照査を行う専門職１名
■立替精算照査や給与計算、総務庶務を兼任するスタッフ２名

【仕事の魅力】
■育成環境が整っている環境で、経理財務業務請負のスキルアップを目指せる。
■将来的に、経理課長として決算の取りまとめなどの経験を積むことができる。

【企業の魅力】
■1973年に日本で初めて「モルタル充填式継手」として一般認定を取得しました。国内はもとより米国、シンガポール、ニュージーランド等グローバルに活躍の場を広げ、数々の著名工事に採用され実績を重ねています。

■甚大な被害が発生した阪神大震災、グアム島地震、東日本大震災等の大地震に際しても、同社の「NMBスプライススリーブシステム」が採用されたプロジェクトで構造的、人的被害がゼロでありその信頼性は確固たるものとなりました。

■オーストラリアのメルボルンでは完成すればギネスを更新するといわれる108階建の建物物にも携わっており、スーパーゼネコンが進出している国には着実に使用を広げております。

【働き方・働く環境】
■年間休日127日
■週平均労働時間：35時間45分

＜学歴＞
■不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎月次決算補助のご経験
◎経理業務経験3年以上

【歓迎業務経験】
○権債務管理
○固定資産管理
○年次決算業務（補助含む）
○税務申告（補助含む）

【求める人物像】
■明るい方
■管理部門として企業を支えていきたい方

歓迎：英語でメール対応

年収400〜600万円

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数127日
■各種休暇：夏季休暇（8/13～8/15）、年末年始休暇（12/29～1/4）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など

■通勤手当：上限月30,000円
■家族手当：補足事項なし
■住宅手当：月22,000円
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

■定年60歳
■育休取得実績有

■OJT（実際の業務の流れに沿った研修）
■研修室での研修（1ヶ月程度）
■定期的な研修、社内勉強会

■団体定期保険
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■個人年金制度
■従業員持株制度
■社員旅行（過去実績…グアム）
■保養所（ベネフィットステーション…契約保養所、提携宿泊施設　他）