【法務】法務メンバー！所定労働時間7.5時間＆リモート週1日！製造から販売まで手掛ける創業56年のスタンダード上場化粧品メーカー

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【募集背景】
担当者の定年退職に伴う欠員募集

【業務内容】
まずはご経験に応じて、下記業務を担当している方と一緒に業務に入っていただきます。

✳︎これまでのご経験に合わせて、お任せする業務も決めていければと思っております！

◆契約書作成
◆契約書審査(月20件程度。英文は半年に1件程度)
◆広告審査
◆社内の法律相談の対応
◆コンプライアンス体制の構築
◆社内教育の実施・顧問弁護士との窓口業務 等
※業務内容は、ご経験に応じて決定致します。

【組織体制】
同部門には3名在籍をしています。マネージャー(30代女性)、一般(40代女性・30代女性)。

物腰の柔らかいスタッフが多く、忙しい時にもユーモアを忘れない、和気あいあいとした雰囲気です。異動等により、未経験から法務を担当しているスタッフもおり、質問などもしやすい雰囲気で、互いに学びのある環境です。また、学びの環境として、図書閲覧・Webセミナー受講が可能です。(利用サービス:「ビジネスロイヤーズライブラリ」)

【企業の魅力】
・弊社は、化粧品の研究・開発、製造から販売までを自社で行う東証スタンダード上場の化粧品メーカーでございます。

・高品質な化粧品とサービスをご提供することで、より早く美しい肌に導き、お客様の人生が輝くお手伝いをさせていただきたいと1966年の創業以来、変わることのない企業理念として「美を創造し、演出する」を掲げており、「お客様の肌に最後まで責任を持つ」化粧品会社であり続けるために製販一体の事業展開をしております。

・化粧品の販売だけでなく、全国約100店舗のシーボン.フェイシャリストサロンでは、 肌のチェックやフェイシャルケアなどのアフターサービスを行い、お客様に「美」を 提供し続けています。

・自社工場である「研究開発センター」と「生産センター」では、高機能・高品質にこだわった化粧品づくりに取り組んでいます。

・当社独自の『製販一体体制』を取ることで、お客様の声を取り入れることができ、高品質な製品づくりにつながっています。

【働く環境】
・社員の約9割は女性です。産前・産後休業はもちろん、育児休業についてはお子様が3歳になるまで取得する事ができます。

・子育てをしながら仕事に取り組む社員を応援するために、お子様が小学校に入学する歳（6歳）の3月31日までの間は育児短時間勤務制度を設けています。

・出産後も管理職としてキャリアを積んでいる社員もおり、お子様が小さい時はショートタイム正社員として働き、お子様から手が離れたらフルタイム正社員に職種変更するなど、一人ひとりに合わせたキャリアプランを創造できます。

＜学歴＞
　不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎企業法務にてキャリアを築いていきたい方

【歓迎業務・資格経験】
○企業法務経験のある方
○法律事務所でパラリーガル経験のある方
○BtoCの小売、通信販売事業での法務経験のある方

不問

年収400〜550万円

月額:38.07 万円
※スキルやご経験によって決定いたします。
※20時間/月の固定残業代がございますが、超過分は別途支給いた
します。
※【固定残業代】47,449円~
固定残業手当(月): 20 時間/ 47,449 円~
※固定残業時間の超過分は別途支給
■昇給:有/年 1回

■完全週休2日制（土・日）
■有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
■GW休暇
■育児休暇(育休後復帰率98%)
■有給休暇 10 日
■有給休暇は、入社半年経過後の付与となります
■年間休日 125 日

■通勤手当（上限：50,000円／月）
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■社員割引
■功労報奨金（勤続3年を迎えた正社員の方に入社時からの積立分も合わせて支給）
■確定拠出年金（401k）※功労報奨金対象者
■従業員持株会
■積立貯蓄
■育児短時間勤務制度（お子様が小学校入学まで利用可能／入社1年後より適用）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■勤続表彰
■C’BON相談ダイヤル

屋内全面禁煙