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[勤務地]東京都
株式会社伊勢半ホールディングス
【経理】フレックス制/未経験歓迎◎グループ内で「ヒロインメイク」、「ヘビーローテーション」などの化粧品ブランドを展開！江戸時代から続く「紅」の製法を守り続ける紅屋として確立した伊勢半グループの本社
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 伊勢半グループの経理として財務会計業務を担当します。 ＜財務会計業務＞ ◆伝票確認 ◆伝票起票 ◆税務判断 ◆原価計算 ◆月次決算、年度決算 ◆税務申告、他 ※グループ企業の経理業務について簡単な仕事から初めてもらい、数年かけて一つの会社の年度決算と税務申告までできるようになってもらいます。 【組織体制】 経理部 部長1名、課長1名、メンバー2名 【企業の魅力】 文政8年（1825）、江戸時代後期に、伊勢半本店は紅を製造・販売する紅屋として現在の日本橋小舟町に創業しました。 かつては京都を中心に作られていた紅でしたが、化粧の習慣が一般庶民にまで普及し、江戸でも作られるようになります。 初代・澤田半右衛門は、紅白粉問屋で20余年の奉公の後、独立。たゆまぬ努力に試行錯誤を重ねた末、主流であった京都製の紅に劣らぬ玉虫色の紅を完成させました。 半右衛門が生み出す美しい玉虫色の輝きは、たちまち江戸で評判になったといいます。 創業より守り続けられてきた秘伝の製法は歴代の紅匠（紅職人）に受け継がれ、また、もの作りに対する真摯な姿勢は、今日に至るまで伊勢半グループの商品に息づいています。 【事業内容】 ◆本紅（小町紅など）化粧品、食紅、絵具の製造販売と紅ミュージアムの運営およびそれに附帯するサービス業務 ◆伊勢半グループ内の不動産を含む資産運用管理 【働き方・働く環境】 本部内でのサポート体制が充実しているため長期的に働きやすい環境です。 また、フレックスタイム制も導入されており柔軟な働き方を実現することが可能です。 ※月次決算作業のため、毎月4営業日から8営業日は基本的に22時退社になります。 また、年度決算締め月（現在は3月と4月）は80時間／月の残業があり、平日は基本的に終電になります。（超過勤務分の残業代は全額お支払いいたします） ※閑散期：10時間程度 ※固定残業0時間 ＜転勤＞ 当面なし
- 給与
- 年収395~420万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【コーポレートマネージャー候補】フレックス／大手企業をはじめ、サービス導入社数は200社超！テレビCM出稿分析SaaS「TVAL」や、リアルタイム視聴率がわかる「TVAL now」などのサービスを開発・提供！テレビ視聴データ分析に特化したSaaS企業
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 中期的にはマネージャー、将来的には管理部長を目指していただくポジションです。 ◆経理業務全般 監査法人・税理士対応、月次・四半期・年次決算、計算書類及び開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成等 ◆法務業務全般 契約締結の実務サポート、顧問弁護士との連携等 ◆総務・情報システム業務全般 株主総会・取締役会等の運営、社内フロー、セキュリティ、BCP等 ◆労務業務全般 入社時手続き、勤怠管理、保険・協定関係の各種手続き等 ◆上場手続き 内部監査・内部統制の構築等 上記全てに関わる課題解決のリード、チームマネジメント、経営との合意形成 【企業概要】 ◆「情報で世界を豊かにする」をミッションに掲げ、広告業界のDXに挑戦しているSaaSスタートアップ企業です。 ◆これまで不透明と思われてきた広告費の投資効果を定量的に可視化・改善するサービスを提供している事業を展開しています。 ◆テレビ広告のみならず、デジタル広告も含めて広告費全体の最適化、投資効果最大化する統合マーケティングの推進を支援しています。 【事業内容】 ◆テレビとデジタルメディアを統合した広告効果最大化のためのデータ分析とマーケティング支援 ◆テレビCM出稿分析SaaS「TVAL」、テレビCMとデジタル広告の総合マーケティング支援ツールなどを開発・提供 ◆国内最大級のパネル視聴データの提供・運用 など ＜自社プロダクト TVAL（ティーバル）について＞ ◆テレビCMの売上増効果がわかる「TVAL」 ◆多額のマーケティング投資を必要とするテレビCMが、「売上にどれだけ貢献しているのか」「どれだけ効率化できるのか」分からないということが、経営者やマーケターにとって長年の悩みでした。「TVAL」は、精度の高いテレビ視聴データ、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかを分析し、成果につなげることができます。 ◆独自にテレビ視聴データを一次データとして取得しているため、潜在顧客がどんな番組を見ているのかを可視化したり、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかの分析や延べCM視聴回数と購買量との相関の分析など、CM出稿最適化の分析サービスを提供しており、数多くのナショナルクライアントに導入されています。 ◆コネクテッドTVのデータの取得・提供も開始しており、YouTube、TVer、ABEMAなど様々な配信サービスへの広告出稿を計測することが可能です。 ◆テレビCMとYouTube、Instagram、TikTokなどのデジタル広告の視聴回数や視聴単価、リーチ推移を期間ごとに比較することで、予算配分を調整し、最適なメディアプランを立案することができます。 【主要取引先】 P&G、Google、花王、資生堂、武田薬品工業、ドリコム、電通、博報堂、サイバーエー ジェント、オプト、民放キー局 他多数 【働き方】 リモートワーク相談可（週１～２回）
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【財務経理部長】リモートワーク週3可能/インサイドセールスのパイオニア！法人新規営業のアウトソーシングサービス事業と、MicrosoftやDELLなどのビジネスパートナー認定企業としてITセールス事業を展開するIPO準備中企業
- 管理職・マネージャー
- IPO準備
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 IT機器などを通じてビジネスサポートを行っている同社は、IT機器販売などを通じて日本でいち早く電話やメールのみでアプローチする「インサイドセールス」という営業手法を導入しました。2006年の設立時から売上増加を継続。 現在、上場準備を進めるにあたり、社内体制を整えるため財務経理部門の部長候補を求めています。 【業務内容】 幅広い知識・経験をもって財務経理部長候補として、業務を効率良く遂行していただきます。 経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆月次、 四半期決算、年次決算 ◆監査法人対応、証券会社対応、M&A対応、税務調査対応 など ◆売上・ 売掛金管理、仕入・買掛金管理 ◆上場準備関連業務 ・開示書類の作成業務 ・キャッシュフロー管理（当社はデット・エクイティでの調達業務はありません） ・支払業務 ・各種決算業務(月次四半期決算・年次決算) ・その他管理本部業務 ＜入社後の流れ＞ まずは週次、月次の業務を中心に担っていただき、OJTを交えながら、ご希望、ご経験に応じて幅広い業務対応をお任せします。 ＜評価体制について＞ ◆実力を正しく評価 管理職にキャリアアップ後も、意欲や実績に応じて昇進が叶います。 役員になることも夢ではありません。 【組織体制】 配属部署の管理本部は全体で14名が在籍しています。 人事総務部 ： 4名 財務経理部：2名（派遣社員を含む） 情報システム部 ：3名 受注管理部 ：5名 上記の財務経理部で今後の業務を支えていただきたいと考えています。 【求人の魅力】 ◎IPOに向けた、部門責任者候補の採用 当社は事業拡大および今後の上場準備（または上場後の更なるガバナンス強化）に向け、財務経理体制の強化を図っています。これまでの経理実務経験を活かし、経営層と連携しながら財務経理部門をリードいただける方を募集します。 ◎経験値が大幅にアップする業務をお任せ 上場準備に向けた社内体制整備などキャリアアップとなる大変貴重な経験ができます。 イチから運用を決めることも多く、成長中の会社だからこそ経験できることがあります。 【企業の魅力】 設立20年目、インサイドセールスのリーディングカンパニーです。 法人営業に特化し、営業部門の一機能としてのインサイドセールス、売上に貢献しています。 ＜事業について＞ ◆アウトソーシングサービス事業 ・インサイドセールスを活用した法人新規営業のアウトソーシングサービス 顧客企業様ごとに結成された専門性の高いインサイドセールスチームが、新規顧客開拓および法人向け新規製品・ソリューションの拡販等を全面的にサポート。 これまで100社以上でのアウトソーシングサービス実績があり、様々なノウハウをもとに従来のインサイドセールス機能として期待されていたリードの醸成だけでなく新規リードの開拓から売上創出までをご支援いたします。 ◆ITセールス事業 ・効率性を重視したインサイドセールスによるスピーディーなＩＴ商材の提供 ＩＴ商材(ＰＣ、ソフトウェア、ハードウェア等)に関する知見を持ち、市場動向等を的確に把握したスタッフが独自の仕入ネットワークを最大限活用し現状のヒアリングから製品情報のご提供、最新モデルの販売までを効率的に一気通貫で行います。 お客様の求めるニーズやご予算にあわせ、迅速かつ柔軟に対応し選りすぐりのＩＴ商材をタイムリーにご提供。 企業活動の発展を無駄なく、スピーディーに実現し信頼できるビジネスパートナーとしてご支援いたします。 【事業内容】 ◆IT機器およびネットワーク機器等の販売 ◆ソフトウェア・ハードウェア等の販売 ◆インサイドセールスを活用したアウトソーシングサービス 【働き方・働く環境】 お昼の1時間休憩のほか、10分休憩を3回実施しています 平均残業時間：月20時間程度
- 給与
- 年収480~720万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社デジタルハーツホールディングス
【経理／副部長ポジション】21期連続増収を達成し、当期売上高は397億円！国内ゲームデバッグ市場で圧倒的シェアを確立！ソフトウェアテストの専門家として、ゲーム・エンターテインメント業界にサービスを提供するプライム上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 経験者優遇
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【業務概略、期待役割、募集背景】 ㈱デジタルハーツホールディングス経営管理本部/経財部の管理職。部長に次ぐ副部長またはグループリーダー（課長職）での採用です。 ※レポートラインは、経営管理本部長（兼経財部長） 管理職であり、かつ関係者や部下と共同作業でタスクに対処して頂くプレイヤーです。上長の本部長兼経財部長もプレイヤー兼任で、経理税務の経験は長いです。 連結決算と開示、税務申告と計算、伝票入力や決算処理等で、税理士法人やサービス会社の外注を多く利用。決算数値や開示書類の多くは外部リソースで作成されますが、内容の正確さ等に対する“目利き”が求められます。 当社グループの基幹事業は非製造、非開発型の事業形態でPLに管理比重があり、特に労務原価が多い特性を有します。BSでは持分法以上のグループ会社（のれん等の評価）や連結対象外の投資案件の評価の比重が高いです。 これらの連結決算での取りまとめが最大タスクです。海外子会社が多く、また海外事業を拡張する事業戦略からも、不定期で英語使用が求められます。 海外拠点はシンプルな管理体制のため、現地関係事務所等との直接連携もあります。 （主に決算時のメイルやデータの授受、その他海外拠点との会議） 【業務内容】 ◆連結決算の確定、開示業務の統括 上場会社の四半期・年次の連結決算について、統括として数値確定、開示書類（有価証券報告書、決算短信、計算書類等）を完成。決算発表や会社法書類や有報等提出までの、一連の工程管理と遅延の無い進行。 上記業務に対して担当管理職として責任を有する。 関係制度の法改正対応、業務体制やフローの整備、業務委託先との調整等。 ◆持株会社や主要子会社の決算関連業務 ㈱デジタルハーツホールディングスや主要子会社の単体決算関連の業務。承認業務等も含み、経理処理や税務処理等に関する判断や指示も求められる。 ◆監査対応 決算の統括として定例決算における監査対応。定例監査に加えM&A実行時等の非定例での重要論点（投資評価、引当金計上、タックスプラン等）の対応や折衝。監査からの課題対応等も含む。 ◆税務業務 連結決算、単体決算に附随する税務業務。決算での税金計上や税効果会計、確定申告について統括として数値確定と見極め。税務調査対応等の関連業務。 ◆内部統制対応 決算領域や経理業務における、J-SOX対応等。課題対応等も含む。 ◆M&A案件への対応 経理部門としてM&A実行時の投資先調査の支援、取得時または取得後の事業価値評価や“のれん“の算定、これらのフォローアップ。過去の投案件での”のれん“発生や投資価値などの経緯の引継ぎと把握。 ◆契約管理 監査法人、税理士法人、その他経理の業務委託先の契約関連業務。 ◆その他 経営層から発する案件等対応、経理業務の改善や効率化、組織運営と後進の指導育成、職場の労務管理、経理関連システム対応、必要な会議等への出席、その他管理職としての業務 【企業の魅力】 デジタルハーツホールディングスは、ソフトウェアテストサービスを主力とし、ゲーム等のエンターテインメントコンテンツを対象にサービスを提供するDHグループ事業と、エンタープライズ向けシステムを対象にサービスを提供するAGESTグループ事業の二つの事業を展開しています。 当社は、「SAVE the DIGITAL WORLD」という企業ミッションのもと、ゲームの不具合を検出するデバッグや、カスタマーサポート、翻訳・LQAなどのローカライゼーションサービス、マーケティング支援といった幅広いサービスをゲーム・エンターテインメント業界に提供しています。 創業事業であるゲームデバック（QA）事業で培った実績・経験、顧客基盤、人材をベースに事業領域をサービス軸と地域軸で拡大しOne-stop Solutionを提供する「グローバル・クオリティ・パートナー」を目指しております。 【勤務時間】 管理監督者とし9:30～18:30を基本とし、労働者の決定に委ねる ※ 標準就業時間 9:30～18:30（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社デジタルハーツホールディングス
【経理プレイングマネージャー】フレックス可／21期連続増収を達成し、当期売上高は397億円！国内ゲームデバッグ市場で圧倒的シェアを確立！ソフトウェアテストの専門家として、ゲーム・エンターテインメント業界にサービスを提供するプライム上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 管理職・マネージャー
- 経験者優遇
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【業務概略、期待役割、募集背景】 ◆当社グループではAGEST（エンタプライズ）事業のスピンオフ上場を準備中であり、同事業の中核会社（㈱AGEST）に経理要員が移籍したため、この欠員を補充するための募集となります。 ◆入社後は持株会社デジタルハーツホールディングスでの決算業務を中心に、専門性の高い決算の取りまとめや法定の開示業務を担って頂く予定です。 ◆レポートラインは本部長（部長兼務）→副部長/GL（課長級）→当ポジション、を想定しています。 ◆専門知識やご経験に基づき自律的に業務を進め、コミュニケーションを取りながら関係者をリードし、業務目標に到達することができる方、かつ即戦力として業務に加わることが可能な方を求めております。 ◆四半期ごとの決算では、連結決算の完成までの工程管理、監査対応全般、法定開示の取りまとめ、ならびにこれら一連の品質管理をお任せします。 ◆経理部門内、社内関係部門とグループ各社、経理業務の委託先との連携とコミュニケーションを図り、決算と開示をミスなく予定通りに完成させる専門性と実行力が求められます。 ◆四半期単位の決算時期以外には、監査課題や経理課題への対応、業務効率化等の見直し、業務手引き等の整理、その他管理職の補佐業務等も、担当して頂きます。 ◆当社専門スタッフでの職位となり、部下を持つことは想定しておりません。（給与水準は課長級待遇） ◆M&Aによる事業拡大やグローバル事業の拡張を進めており、経理業務を通じて大いに専門性を発揮して頂きたいと考えております。 ◆就業後の適性やパフォーマンスに応じ、海外子会社等の管理に携わって頂く可能性や、予算管理等の他の数値管理業務への担当変更の可能性があります。 【業務内容】 ◆デジタルハーツホールディングスでの連結決算等の業務、（主担当業務） ◆決算スケジュールの管理、監査法人や業務委託先との段取り等の調整（主担当業務） ◆監査対応、法定の開示業務（主担当業務） ◆上記に関する成果物の検証や確認（主担当業務） ◆デジタルハーツ等主要子会社の単体決算、関係する税務 ◆経理決算業務に関連する業務効率化や課題解決、法令改正時の対応 ◆経理部内での管理職補佐（J-SOX対応業務、使用システム維持管理、その他） （主担当の明記の無いものは随時発生とお考え下さい） 【企業の魅力】 デジタルハーツホールディングスは、ソフトウェアテストサービスを主力とし、ゲーム等のエンターテインメントコンテンツを対象にサービスを提供するDHグループ事業と、エンタープライズ向けシステムを対象にサービスを提供するAGESTグループ事業の二つの事業を展開しています。 当社は、「SAVE the DIGITAL WORLD」という企業ミッションのもと、ゲームの不具合を検出するデバッグや、カスタマーサポート、翻訳・LQAなどのローカライゼーションサービス、マーケティング支援といった幅広いサービスをゲーム・エンターテインメント業界に提供しています。 創業事業であるゲームデバック（QA）事業で培った実績・経験、顧客基盤、人材をベースに事業領域をサービス軸と地域軸で拡大しOne-stop Solutionを提供する「グローバル・クオリティ・パートナー」を目指しております。
- 給与
- 年収604~750万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社estie
【バックオフィスメンバー】フレックス制/リモートワーク週2以上可能/28億円の資金調達を実施！不動産データプラットフォーム「estie」シリーズを展開！日本で唯一商業用不動産に特化したSaaSを提供する不動産テックのIPO準備中企業
- 家賃補助あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- IPO準備
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 「産業の真価を、さらに拓く。」というミッションをもとに、創業から7年が経過するestieでは、採用・IPO・M&Aなど、さらなる事業拡大に向けた取り組みを進めています。 その中でも、コーポレート部門、特に人事・総務・労務領域の体制強化は喫緊の課題となっています。 ＜会社の現状＞ estieは今後の多角的な事業展開を見据え、毎月新たな仲間が加わる急成長中の企業です。組織規模の拡大に伴い、人事・労務を中心に、総務や法務の定常業務まで幅広く担っていただける方を募集します。将来的には、チームを牽引するリーダーとしてのご活躍も期待しています。 ＜カルチャー＞ estieは、「会社のメンバーがより働きやすくなるには何ができるか」を常に考えるメンバーで構成されています。助け合いの精神が根付き、ボトムアップで意見が通りやすく、一人ひとりの裁量も大きい環境です。やりたいことに積極的に挑戦できる風土があります。 【業務内容】 人事（労務中心）・総務・法務業務全般に携わって頂きたいと考えております。 ＜労務業務＞ ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続（各種年次業務含む） ◆入退社手続き ◆各種証明書発行 ◆安全衛生業務 ＜総務業務＞ ◆備品の発注および管理 ◆よりよい会社／オフィスにしていくためのルール作りやガイドライン整備 ◆その他総務業務（全般各種申請や手続きなどのフロー改善） ＜法務業務＞ ◆契約書締結における捺印業務 ◆契約書の管理（送付・格納・更新確認） ◆契約書のドラフト作成および内容確認、修正案の提示 ◆法務相談への対応（事業部門・経営層からの問い合わせ対応） 【企業について】 当社は、これまでグロービス・キャピタル・パートナーズ、東京大学エッジキャピタルパートナーズおよびグローバル・ブレインより約14億円のエクイティ調達、金融機関より16億円のデット調達（融資枠含む）を行い、累計調達額は約30億円となりました。これらの調達を基に、商業用不動産業界のユーザーに向け最高の顧客体験を届けることを目的としたWhole Product構想の早期実現に挑み、商業用不動産業界のデジタルシフトを更に推進することで、日本経済の発展へ貢献してまいります。 ◆estie マーケット調査 estie マーケット調査は、全国8万件以上、都心5区90%を網羅した日本最大級のオフィスビル情報プラットフォームです。物件情報、空室情報、募集賃料、入居テナントなど、オフィス賃貸業務に必要な全ての情報が揃う唯一のサービスです。 ◆estie オフィス探しoffice search estie オフィス探しはオフィス探しをシンプルにするための全く新しい賃貸オフィスマッチングサービスです。市場にある全てのオフィス募集情報からまとめて提案が受けられる業界最大級/唯一のサービスで、独自搭載したAIがあなたの理想のオフィス探しをサポートします。 【「Technology Fast 50 2023 Japan」にランクイン】 デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー・メディア・通信（以下、TMT）業界の収益（売上高）に基づく成長率のランキング、「Technology Fast 50 2023 Japan」において毎年持続的な事業成長を達成し50位中11位を受賞いたしました。 【働き方・働く環境】 本社オフィスへの出勤及びリモート勤務の併用を推奨
- 給与
- 年収400~1,100万円
- 勤務地
- 東京都港区
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ミカタ税理士法人
【事業承継コンサル／金融機関出身者】金融機関出身者活躍中！圧倒的な成長環境で専門性が身につきます！
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 さらなる事業成長を目指す当社で、組織の未来を共に創っていく仲間を募集します。 【業務概要】 優良企業の経営者に対して、事業承継コンサルティングの戦略立案から実行まで一気通貫でご担当いただきます。 経営者とのリレーション構築など業務上親和性があるため、金融機関出身者も多数活躍しております。 ＜業務詳細＞ ・優良企業経営者への事業承継コンサルティングの戦略立案＆実行支援 ・組織再編、M&A前の事業戦略構築、ライフプランニングに係るプレゼンテーション資料作成＆提案 ・IPO前の資産管理会社設立支援・設立後の資産承継対策 【本ポジションのクライアント層】 基本的には中堅・中小企業がメインのクライアントとなりますが、一部、東証プライム上場企業（時価総額1,000億円以上）の創業家一族の資産管理法人等の大型の事業承継対策等も行うことが可能です。 【本ポジションの育成方針】 私たちは、あなたの成長を全力でサポートします。研修と実務経験を同時進行させることで、圧倒的なスピードで成長し、早期に専門性を確立できる環境です。 業務に慣れてきたら、出社とリモートワークを柔軟に組み合わせ、パフォーマンスを最大限に発揮できる働き方を選べます。 【本ポジションの優位性・差別化ポイント】 ①圧倒的な成長環境 私たちははあなたの成長にコミットします。実践的なOJT、基礎から学べる社内研修、そして専門性を深める外部研修を通じて、プロフェッショナルとして着実にステップアップできる環境です。 ②分業・チーム体制 クライアントへのプレゼンテーション資料の基本情報は、専門の財産評価チームが担当します。これにより、コア業務である戦略立案や顧客対応に集中でき、より質の高い提案へと結びつけられます。 ③中長期のリレーション構築が可能 案件によっては顧問税理士として、お客様の人生や事業の重要な節目に寄り添い、長期にわたるパートナーとして関わることが可能です。 【金融機関との違い】 風通しの良い組織で、役職に関わらず「〜さん」と呼び合うフランクな関係性が築かれています。 新入社員の意見にも真摯に耳を傾ける文化なので、あなたのアイデアが事業を動かすことも可能です。 ■将来的な年収イメージ（一例です） 30代中盤（業界経験あり）の場合：1,400万円～ 40代前半（業界経験あり）の場合：1,600万円～
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
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ミカタ税理士法人
【事業承継コンサル：マネージャー職】事業承継のプロとして、チームをリードするマネージャー候補を募集！
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 さらなる事業成長を目指す当社で、組織の未来を共に創っていく仲間を募集します。 【業務概要】 マネージャー以上として、法人・個人の枠を超えた事業承継・組織再編コンサルティングをリードし、お客様の未来を形づくる重要な役割を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・優良企業経営者への事業承継コンサルティング業務（親族内承継・MBO・EBO） ・組織再編、M&A前の事業戦略構築などの組織再編コンサルティング業務 ・個人富裕層の資産税コンサルティング業務 【本ポジションのクライアント層】 基本的には中堅・中小企業がメインのクライアントとなりますが、一部、東証プライム上場企業（時価総額1,000億円以上）の創業家一族の資産管理法人等の大型の事業承継対策等も行うことが可能です。 【本ポジションの優位性・差別化ポイント】 1. 唯一無二の成長環境 単なる節税に終わらない、同業他社とは一線を画すビジネスモデルが私たちの強みです。 税務・会計の枠を超えた多様な業務を経験することで、圧倒的なスピードで成長し、市場で唯一無二のコンサルタントを目指せます。 2. ビジネスパーソンとしてのスキルアップ 税務や会計の専門知識はもちろん、高度なPCスキル、論理的思考力、プレゼンテーション力、交渉力といった普遍的なビジネススキルを徹底的に磨ける環境です。 プロフェッショナルとして、あなたの市場価値は飛躍的に向上するでしょう。 3. 成果に報いる報酬制度 私たちは、お客様に提供する高い付加価値を正当に評価します。 実力主義の社風と豊富な案件があるため、貢献が直接報酬に反映されます。年齢や経験に関わらず、成果を出した若手が正当に評価されるカルチャーです。 【当法人について】 私たちは、東京・丸の内にある、税務・会計・法務を軸に経営者の「ミカタ」になるプロフェッショナルファームです。 ■将来的な年収イメージ（一例です） 30代中盤（業界経験あり）の場合：1,400万円～ 40代前半（業界経験あり）の場合：1,600万円～
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【経理財務責任者候補】累計約3.3億円のシリーズA資金調達！フィットネス業界向けのAI監視SaaS「GYM DX」や介護向けAI見守りSaaS「Kaigo DX」を提供し、AIカメラ導入施設数は2,000施設超！無人AI監視のパイオニアを目指している企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 Opt Fitは「AIと人間が共存するエコシステムを構築する」をミッションに掲げ、2020年に創業したスタートアップです。 2021年に業界初となるフィットネス業界向けのAI監視SaaS「GYM DX」をリリースし、２年弱で1000を超える施設への導入が進んでいます。足元はフィットネスジムから展開しておりますが、AIを活用したリアルタイム画像解析技術は様々な業界での転用可能性があり、今後は「AI」×「Fitness」を軸として、他マーケットでの事業開発も進めていきます。 今後の事業拡大に向けて全方位で体制強化を進めており、一人目人事として組織拡大にチャレンジいただける仲間を探しています。 【業務内容】 IPOを見据え、当社の財務経理体制の整備に貢献していただく方を募集します。 ＜財務経理関連＞ ◆請求・支払処理 ◆入出金管理 ◆決算（月次・四半期・年次） ◆税務申告・監査対応 ◆固定資産管理 ◆有価証券報告書 ※会計士と相談しながら進めます 【組織体制】 上場に向けて今後もコーポレート部門を強化していきます。役員クラスやメンバークラスの増員も予定しています。 【企業概要】 Opt Fitは「AIと人間が共存するエコシステムを構築する」をミッションに掲げ、2020年に創業したスタートアップです。2021年に業界初となるフィットネス業界向けのAI監視SaaS「GYM DX」をリリースし、2年弱で1000を超える施設への導入が進んでいます。足元はフィットネスジムから展開しておりますが、AIを活用したリアルタイム画像解析技術は様々な業界での転用可能性があり、今後は「AI」×「Fitness」を軸として、他マーケットでの事業開発も進めていきます。 ＜GYM DXとは＞ フィットネスジム内の防犯カメラの映像データを解析し、ジム運営をAI化する業界初のサービスです。ジム業界では、監視スタッフを常時配置することによる人件費圧迫や、会員ごとの利用状況を把握できずに感覚的な判断に依存するなど「非効率な経営」が課題となっています。 私たちはジムに設置してある防犯カメラの映像データを、画像解析技術を用いて解析することによりAIによる監視というこれまでにないソリューションを提供しています。省力化のニーズのみならず、器具ごとの利用率データを可視化し合理的な経営判断をサポートするなど、フィットネスジムの経営DXを推進するための機能提供を行なっています。 【事業内容】 AI画像解析を主軸とした各種サービスの提供 ・AIでジム運営が180°変わる「GYMDX」 ・AIで介護施設運営が180°変わる「介護DX」 ・販売店向けAIカメラ「STORE DX」 ・AIで手洗判定「手洗いDX」 ・AIで混雑状況配信「混雑DX」 ・AIで不正利用検知「不正侵入入館検知」 ・AIで掃除効率化「掃除DX」 【働き方・働く環境】 ◎ラウンジ＆Barあり：コーヒーメーカー完備でコーヒーだけでなくお酒やお茶、オレンジジュース、スティック味噌汁が飲み放題です！ ◎会議室とフォーンブースあり：それぞれ３つずつ完備しているので、業務に集中できる環境が整っています！
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【グローバル経理メンバー】M&A後の“立ち上げ期”を支える、グローバル経理メンバー募集！成長中のグローバル企業で、経理オペレーションからキャリアを広げませんか？
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- 経験者優遇
- 仕事内容
- ■募集背景 当社では現在、M＆Aを積極的に行っておりますが、海外企業もターゲットとなっており、今後はグローバル体制のもとでの経理業務が必要となります。それに伴い、体制強化を目的とした増員募集を行います。M&A後の子会社との連携や、経理業務の仕組みづくりに携わっていただけるポジションです。 ■業務内容 ・売掛金、買掛金の入金確認/消込処理 ・支払いデータの消込、残高照合 ・債権・債務管理 ※出張は想定していません。 ゆくゆくは管理部長が対応予定の決算業務や連結対応なども段階的に引継ぎ、 習熟度に応じてスキルやキャリアの幅を広げて頂けるポジションです。 ■当ポジションの魅力 ・海外法人を含む会計実務に関わることができ、国内経理だけでは得られない視野や経験が広がります。 ・M&Aが実行されるタイミングでの増員のため、立ち上げ期の仕組みづくりに携わることができるのが魅力です。オペレーションの改善提案や整備など、ルーティンだけでなく考える経理としての成長が可能です。 ・任される範囲が明確かつ広いため、自ら考え行動することが重要ですが、その分裁量も大きく、経理+αの経験を積むことができます。 ・今後もグローバルを中心に事業拡大が見込まれており、グローバル経理に挑戦したい方にとっては、第一歩にぴったりの環境です。 ■配属先について： 管理部：9名（部長・副部長含む） └財務・経理グループ：3名（女性1、男性2） └総務・人事グループ：4名（女性2、男性2） ※派遣スタッフ含む ※なごやかな雰囲気で、相談しやすい環境です。 ■入社後のキャリアパス ご経験・習熟度に応じて、将来的には決算・連結対応など上流業務を担っていただいたり、経理組織の中核人材として活躍いただくことを期待しています。M&A後の子会社との会計連携や、経理業務の仕組みづくりに携わっていただけるポジションです。 将来的には、ご志向や習熟度に応じて決算業務やチーム内の中核業務にも関わっていただけます。
- 給与
- 年収384~456万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社コスモスホテルマネジメント
【法務】週2回リモート可／「大和ハウスグループ」傘下の『コスモスイニシアグループ』で安定基盤！東京、京都、大阪と日本を代表する3つの観光都市に全27施設あるアパートメントホテル「MIMARU」を運営している企業
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 家賃補助あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 研修充実
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化のためのマネジメントをお任せいたします。 今年度で設立9期目を迎え、会社としてもビジネスとしても新しいチャレンジをし続けています。 企業法務なので当然守りの業務もありますが、是非共にチャレンジいただける方をお待ちしております！ ◆契約書審査、法務相談対応（各取引法令、著作権法、景表法、個人情報保護法、旅館業法、等） ◆会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等） ◆コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等） ◆グループ会社（親会社のコスモスイニシア）との連携 ◆紛争対応 ◆許認可、免許届出関連 ◆新規事業関連業務（新規事業における法的リスクの検討、等） ◆内部統制関連業務 ◆規程関連業務 など 【教育制度】 入社直後はOJT中心に業務をインプットしていただきます。 【企業概要】 2017年10月設立の弊社は、「大和ハウスグループ」傘下の【コスモスイニシア】グループ企業という強固な経営基盤のもと、『アパートメントホテルMIMARU』の運営を行っております。 『アパートメントホテルMIMARU』のコンセプトは、《旅先で暮らすように滞在できる》。日本を訪れた外国人観光客の方々が気軽に泊まれるホテルとして誕生しました。 それまでの日本にはなかった、この“まったく新しいビジネスモデル”は瞬く間に人気を博し、現在、東京・京都・大阪の3拠点にて27施設を展開。他の追随を許さない 『アパートメントホテル』のパイオニアとして圧倒的な成長を続けております。 ＜親会社「コスモスイニシア」について＞ 2005年にリクルートグループから独立し、2013年に大和ハウスグループ入りした不動産ディベロッパーです。グッドデザイン賞を19年連続で受賞しており、分譲マンションの累計供給戸数は10万戸以上等の実績を誇る、日本を代表する不動産デベロッパーです。
- 給与
- 年収830~1,050万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社コスモスホテルマネジメント
【人事採用】未経験歓迎／週2回リモート可／「大和ハウスグループ」傘下の『コスモスイニシアグループ』で安定基盤！東京、京都、大阪と日本を代表する3つの観光都市に全27施設あるアパートメントホテル「MIMARU」を運営している企業
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 家賃補助あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 研修充実
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 本ポジションでは、当社の採用活動に全面的に携わっていただける方を募集しております。 採用担当は『会社の顔』として会社の魅力を発信しつつ、自分が見つけた素晴らしいタレント（人財）を採用します。採用した方が生き生きと活躍する姿を見て自身のモチベーションにつなげることができるポジションです。 ◎まずお任せする業務 ◆中途採用業務（通年/一部新卒、リファラル採用あり） ◆人材業界のパートナー企業、求人媒体、学校との折衝や交渉 ◆各部門と採用要件をすり合わせ、母集団を形成 ◆採用イベント企画・運営、候補者のスカウト、面接 ◆入社予定者、内定者対応 ◆外国人スタッフ対応（在留資格確認、来日入社者対応） ◆社員面談（入社３か月経過時、相談を受けた際の対応、退職面談） 【教育制度】 OJT中心に業務をインプットしていただきます。上長や先輩社員が丁寧に教えるので少しづつできることを増やしていただきます。 【企業概要】 2017年10月設立の弊社は、「大和ハウスグループ」傘下の【コスモスイニシア】グループ企業という強固な経営基盤のもと、『アパートメントホテルMIMARU』の運営を行っております。 『アパートメントホテルMIMARU』のコンセプトは、《旅先で暮らすように滞在できる》。日本を訪れた外国人観光客の方々が気軽に泊まれるホテルとして誕生しました。 それまでの日本にはなかった、この“まったく新しいビジネスモデル”は瞬く間に人気を博し、現在、東京・京都・大阪の3拠点にて27施設を展開。他の追随を許さない 『アパートメントホテル』のパイオニアとして圧倒的な成長を続けております。 ＜親会社「コスモスイニシア」について＞ 2005年にリクルートグループから独立し、2013年に大和ハウスグループ入りした不動産ディベロッパーです。グッドデザイン賞を19年連続で受賞しており、分譲マンションの累計供給戸数は10万戸以上等の実績を誇る、日本を代表する不動産デベロッパーです。 【働き方・働く環境】 残業月10時間～20時間程度
- 給与
- 年収450~530万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社エクストリーム（EXTREME Co.,Ltd.）
【中途採用担当】今後の事業拡大のために注力している中途採用で成長させるポジションです◎3期連続増収増益！最先端のIT技術とデジタルクリエイティブを3つの事業で提供するグロース上場企業
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業を拡大するため中途採用に力を入れております。 その為にはリソース不足を解消し、新しいことにチャレンジしたいと考えております！ ともに成長させてくれる仲間が必要です。 【業務内容】 ◆採用戦略の設計・実行支援 ◆社内求人担当との連携 ◆求職者の書類選考・面接実施 ◆ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ◆スカウト送付 ◆人材紹介会社との打ち合わせ 【企業の魅力】 エクストリームとは優秀な人材が数多く在籍する 「デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション」です。 「デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション」とは、当社のエンジニア・クリエイター・アカウントマネージャー、それぞれ異なる職種のメンバーがチームとして連携してお客様の課題解決に貢献するスペシャリスト集団です。 【事業内容】 デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクションが提供する 3つのビジネスモデル ◆デジタル人材事業 当社に在籍するクリエイターとエンジニアがクライアントへ常駐し課題解決に向けて高品質なソリューションを提供いたします。 ◆受託開発事業 クリエイターとエンジニアがプロジェクトごとに社内でチームを編成、エクストリームの蓄積した技術と経験をベースに、お客様のニーズにお応えしております。 ◆コンテンツプロパティ事業（IP事業） クリエイターとエンジニアたちが保有する企画力、技術力、デザインカ、販売力、運営力を活かしてゲームタイトルの開発・運営・配信のほか、自社IPのライセンスを行っております。 【働き方・働く環境】 時間外労働平均残業時間5時間/月 夜の面接時間に合わせた時差出勤あり
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25156）
【新卒採用担当】フレックス／採用計画全体の企画立案や運用に携われます！国内最大級の決済代行事業者として様々な決済手段を提供！決済のほか、マーケティング、スタートアップ投資・育成など多種多様な事業を展開するインターネット関連企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。 ＜当社が手掛けた日本初のサービス・事業＞ ◆日本で初めての個人用ホームページの作成 ◆ローソンに設置されている「Loppi」へのコンビニ決済システムの開発・導入 ◆「価格.com」や「食べログ」運営会社への投資と事業育成 ◆Twitterの日本導入支援 ◆統一型QRコード決済「クラウドペイ」の開発 今回は当社のコーポレート本部・人事部において、新卒採用担当を募集いたします。 【コーポレート本部 人事部について】 デジタルガレージ⼈事部では、社員の働き⽅やビジネスが多様化する今⽇において、「採⽤されたい会社」、「働き続けたい会社」を⽬指し、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。 本求⼈では、本社人事部の新卒グループにて新卒採用をご担当いただきます。新卒向けの会社説明会やインターンシップ等の運営、面接等の選考実業務を担っていただき、後々には採用方針の策定と、それに基づいたイベント企画や選考基準の決定等もお任せいたします。 【業務内容】 新卒採用の採用計画策定、運用など新卒採用業務全般をお任せします！ ・まずはインターンや会社説明会等の採用イベントの運用や、面接等の選考実務に携わることで、業務・会社に慣れていただきます。 その後は、会社の経営方針に基づいた採用計画の策定、それを実現するための手法の検討、施策の実行を担っていただきます。 経営方針を具体的な採用計画や施策に落とし込むためには高い視座とロジカルな思考力が必要になります。 ◆自社の事業計画に基づく採用計画の検討への参加（チームで協議） ◆マーケティング手法を活用した採用アプローチの検討および具体的な募集プロセスの構築 ◆選考基準、選考フロー、選考内容の策定 ◆募集方法の検討（採用媒体の選定、掲載内容の検討、スカウト媒体の準備 など） ◆選考業務（説明会・面接の実施 など） ◆インターンシップの企画・運営 ◆KPIの管理、報告、および検証 将来的には、新卒採用にとどまらず、中途採用や育成・研修企画など、志向に応じて幅広い業務をお任せしたいと考えています。 【ミッション】 ◆新卒採用を通じて、デジタルガレージの将来を担う人材を採用する ◆母集団形成から内定まで一貫して携わり、強い組織を作る 【ポジション・この仕事の魅力】 ◆オペレーション業務にとどまらず、採用計画全体の企画立案や運用に携わることができます。 ◆適宜、報告・連絡・相談がしやすい環境を整えるため、マネージャーとの定期的な1on1や、チームメンバーとの定例ミーティングを設定し、サポートいたします。 ◆採用企画に関わる機会も多く、ご自身のアイデアや意見を積極的に提案できる環境です。 経営陣や次世代経営層と密に連携しながら、会社の成長に直結する新卒採用に携わるポジションです。 企画にも積極的に関わり、PDCAを回しながら新たな挑戦を続けていくことが求められます。自分の意思が仕事に反映される実感を得られる、やりがいのある仕事です。 【組織体制】 ⼈事部は「採⽤グループ」「組織・人材開発グループ」「制度・労務グループ」「人事戦略グループ」「HRBPグループ」の5グループ体制となります。部⻑1名、マネージャー5名、メンバー24名の30名で構成されています。 年齢・役職に関係なく、意見が飛び交い、活気がある組織です。 【入社後フォロー】 OJT 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務に従事していただきます。 【キャリアパス】 まずは、新卒採用の戦略立案ができるレベルまで、業務に深く携わっていただきます。その後は、キャリア志向に合わせて、採用のスペシャリストとして中途採用にも領域を広げる道、人財開発や組織開発、人事制度設計、労務など、人事の幅広い領域でジェネラリストを目指す道、またはマネジメント職に挑戦する道など、希望や適性に応じて、最適なキャリアパスを一緒に検討していきます。 【企業の魅力】 当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し、設立した企業です。現在「 DGフィンテックシフト 」という、決済とデータを融合したグループ戦略に取り組んでおり、積極的な新規事業開発と技術領域への投資を行っています。 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で当社グループが成長していくためには、変化に柔軟に対応し、パーパス実現のため社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要があります。 本ポジションでは従業員が安心して就業できる環境づくりと会社と従業員が共創して成長し続ける人財マネジメントの実現に取り組んでいただきます。 【事業内容】 DGグループには現在、決済事業、マーケティング事業、スタートアップ投資事業の3つのコアな事業があり、この3つの事業と技術開発が相互に連携し、次世代サービスを生み出す新規事業を行なっています。 ◎デジタルガレージグループの事業一覧 ◆決済事業 ◆マーケティング事業 ◆スタートアップ投資事業 ◆技術開発 ◆新規戦略事業 【これまでの実績】 ◆インターネットポータル、検索エンジンなど海外サービスの日本展開を推進 ◆クチコミ型メディア(CGM)の発展に先駆け、カカクコム（価格.com、食べログを展開。現連結子会社）の事業成長、上場を支援 ◆Twitter、Linkedinなどの世界を代表するSNSの日本参入を支援 ◆現在ではBlockchainなどの次世代テクノロジーのR&Dを進め、新規事業創出を目指している
- 給与
- 年収470~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社クレオ
【人事労務担当】フレックス／健康経営優良法人2025に認定／創業約50年の老舗企業で、大手顧客との直接取引多数！企業向け基幹パッケージソフトウェア「ZeeMシリーズ」はユーザー数2,000社超！企業と社会基盤のDX推進を支援するスタンダード上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 資格取得奨励一時金
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、事業拡大に伴い組織体制強化を図っています。 現在、人事部は少数精鋭で業務を行っており、労務、制度企画などの業務を担っています。事業の成長スピードをさらに加速させるためには、人事部門の強化が不可欠です。そこで、今回、人事労務担当を募集することになりました。 近年、ビジネス環境はめまぐるしく変化しており、企業には変化への柔軟な対応と、社内外、階級・階層を問わず、自ら関係者に働きかけ巻き込みながら問題解決できる能力が求められています。 今回の募集では、給与・人事制度運用、規程管理、安全衛生など幅広い業務に触れてもらい、将来的に人事部門の管理職候補としてキャリアアップを目標としている方を歓迎します。 部分最適ではなく全体最適の視点で適切な判断を行い、チームとして仕事をすることを得意とする、協調性のある方を求めています。 【業務内容】 人事部門の中核メンバーとして、給与・人事制度運用、規程管理、安全衛生など幅広い業務に携わっていただきます。 経営陣や現場社員と密にコミュニケーションを取りながら、組織の課題を特定し、人事施策を通じて解決を図ることがミッションです。労務管理においては、労働法規の遵守、労務トラブルへの対応など、適切な労務環境の整備に尽力していただきます。 将来の管理職候補として人事業務全般を幅広く経験していただきます。 ◆給与（主にチェッカー）、社会保険、団体保険等の福利厚生関連実務、決算に関する労務領域におけるエビデンス管理業務全般 ◆人事制度（目標管理・評価・昇格）、各種制度の企画・運用・管理 ◆人事・労務・勤怠実務全般（時間外・有休・安全衛生・組織・社員問合せ） ◆社内規程管理業務（改定・新設） ◆各種労務研修の企画・運用・管理 ◆50年後を見据えた働き方に関する施策の企画・運用・管理など ◆給与、勤怠およびタレント管理システムの管理 【企業概要】 豊富なノウハウをもとに、最新のテクノロジーを活用し、あらゆる業種のお客様に対して経営革新と業務改善をもたらす幅広い事業を行っています。 ◆大企業向け基幹パッケージソフトウェア「ZeeM」シリーズの 製品企画、開発、販売。「ZeeM」を主軸にした、情報系、基幹系、運用系ICTソリューションの提供。 ZeeMシリーズ：ZeeM人事給与、ZeeM会計、ZeeM固定資産管理 ◆ネットワークやシステムの企画・開発から構築、アプリケーションソフトの導入、運用サポートまであらゆるフェーズに対応するシステムインテグレーションサービスの提供。Webシステム、ECサイト等最先端分野のニーズに対するお客様への提案、システム環境の提供。 ◆ICT基盤サービスプラットフォームとメディアプラットフォームの提供。 ＜クレオについて＞ クレオは、企業向けに多彩なソリューションサービスを提供しています。 ◎50年以上の実績と技術力 創業から50年以上にわたり培ってきた豊富な実績と高い技術力を基盤に、多くの優良顧客から厚い信頼をいただいております。 ◎主な事業内容 自社製品事業： 2,000社以上の導入実績を誇る業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」や、業務効率化とコスト削減を実現するBPM「BIZ PLATFORM」などを提供しています。 受託開発・システム運用事業： 官公庁、自治体、公益法人、大手企業向けのシステム開発や運用を主軸に事業を展開しています。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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伊藤忠インタラクティブ株式会社
【人事：採用・研修担当】採用における企画立案～実行までを幅広く担当いただくポジションです◎伊藤忠グループの安定基盤！マーケティングとテクノロジーを活用した「全領域でのDX」を推進するデジタルマーケティング企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う当社にて、以下を中心とした幅広い人事業務をお任せします。 ◎具体的には ◆採用における企画立案～実行（新卒会社説明会の実施、新卒・中途採用面接含む） ◆採用プロセスのマネジメント、改善 ◆オンボーディングの企画・実行 ◆新卒研修の企画立案～実行 ◆研修制度の企画～実行 ◆採用コンテンツ（会社ホームページ等）の企画・制作 ◆人材紹介エージェント等、社外関係者とのリレーション構築 【組織体制】 経営企画管理部 人事・総務グループ（事業部人数：13名 グループ人数：7名） 【評価制度・研修】 MBO(目標管理制度)と行動評価の2つの評価制度を導入し、評価基準が明文化しております。 また社員研修として、外部研修機関への参加や部署ごとの研修等も企画/実施しています。 【企業の魅力】 マーケティングとテクノロジーを活用した「全領域でのDX」を推進。 安定した財務基盤があります。 伊藤忠商事やグループ各社の新規事業開発もデザイン経営視点で担い、社会への価値最大化を目指しています。 【事業領域】 伊藤忠商事及び伊藤忠グループの様々なジャンルのビジネス領域を駆使し、デジタルマーケティング事業から新領域までと、枠にとらわれない事業創出。 またグループ以外の大中規模のクライアント様の課題解決や事業拡大に向けた多角的なアプローチでのコンサルティング、事業提案、実装、分析など幅広い領域での事業展開を行っております。 【働き方・働く環境】 平均残業時間：20時間 週2日出社、週3日在宅勤務可 【社風】 上司や社長にも相談しやすく、仲間とも切磋琢磨できる風通しのいい社風です。 ＜働きやすい環境＞ 有給取得率は81％、オフィスカジュアルの推進、資格取得支援制度の充実等、残業20H程度等、伊藤忠グループ全体として働きやすい環境を創出しています。
- 給与
- 年収458~599万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25153）
【給与計算／人事労務担当】eディスカバリ全工程をワンストップでサービス提供できる日本のリーディングカンパニーで、売上高は60億円！自社開発の特化型AI「KIBIT」を活用したビジネスソリューションを提供する東証グロース上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 AI技術を有する成長企業における国内給与・労務業務、関連業務をご担当いただきます。給与関連業務及び社会保険手続き業務は現時点で外注していますが、外注先からの給与データのチェックや各種手続き依頼等を対応いただきます。また日々従業員が安心かつ安全に働ける環境構築の一助を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆給与計算（実業務は外注）及び勤怠集計 ◆入退社対応 ◆年末調整・労働保険年度更新・社会保険定時改定等の年次労務業務（実業務は外注） ◆福利厚生に関する手続き、運営 ◆人員管理（海外子会社を含むグループの人員数集計、報告） ◆組織改編、異動に伴う一連の作業の遂行または確認作業（経験により部門との調整もお願いする場合があります） ◆監査対応（内部監査、監査法人からの依頼に対する人事・給与関連資料の作成） ◆対外資料作成（人事関連項目における有価証券報告書や高齢障害者雇用報告等の各種提出資料の作成） ◆エンゲージメント向上に関するプロジェクトの運営 ◆その他人事関連の各種業務 ◆各種問い合わせ対応（国内外社員からの問い合わせ回答やエスカレーション対応等） 以下は上記業務定着後、本人のキャリア志向や会社の状況によりお願いする可能性があります ◆安全衛生関連業務（衛生委員会運営・産業医サポート・休復職者対応・健康診断運営・ストレスチェック運営） ◆社内研修の立案・実施、外部研修会社対応 ◆人事制度の改定・運用業務 ◆評価資料作成 ※ただしご経験や業務量等を勘案してご相談しながらお任せする業務は決めていきます 【ポジションの魅力】 ◎成長企業で人事スキルが磨けます 上場会社における人事経験だけでなく、様々な事業領域でビジネス展開している当社ならではの経験を積むことが出来ます。定型業務に留まらず、事業フェーズに合った人事制度等の人事施策に関する討・策定、対応など、経験やキャリアの希望に合わせてアサインいたします。 ◎キャリアの可能性 実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく昇進、昇格も可能です。また、ご自身で積極的に手を挙げていくことにより、業務範囲を広げていくことができます。法令対応、規程の改廃等に加えて従業員が活躍しやすい環境づくりにも是非参加してください。当社は創業から20年以上、特化型AI技術を活かして事業を展開し、常に新しい挑戦と成長を続けています。そのため、コーポレート部門であっても入社後に多様な経験を積み、キャリアを築くことができます。 【企業について】 株式会社FRONTEO は、自然言語処理技術を使って、AIソリューション事業（ライフサイエンスAI分野／ビジネスインテリジェンス分野／経済安全保障分野）、リーガルテックAI事業を展開する会社です。 当社独自のAIエンジン「KIBIT（キビット）」は、個人の経験や知恵・感覚を学習し、データ解析を行うという卓越した能力を備えています。 このKIBITを活用して、世のエキスパートの判断を支援し、社会課題を解決するソリューションの提供を行っています。 「少量のデータからでも人間の機微（暗黙知や感覚、判断）を正しく学習し、欲しい情報をいち早く見つけ出す」技術として確立したKIBITの応用を中心に、人と社会が抱える課題を解決するためのソリューションを拡大していきます。 日本の他、米国、韓国、台湾にも拠点を置き、東京証券取引所グロース市場に上場しています。 【事業内容】 人工知能を活用したデータ解析事業 ＜AIソリューション事業＞ ◆ライフサイエンスAI分野 医療・介護の現場に存在する様々な構造化・非構造化データの横断的解析と、それに向けた人工知能（AI）の研究開発 ・メディカルデバイス領域：医療機器分野／医療ソフトウェア分野 ・メディカルインテリジェンス領域：創薬支援分野／医療情報分野／規制対応支援分野 ◆ビジネスインテリジェンス分野 人工知能KIBITを活用したソリューションで、業務の生産性向上やビジネスの成功につながる経営判断をサポート ◆経済安全保障分野 経済安全保障に関するリスクとチャンスを可視化し、事業戦略・経営戦略の策定と推進を支援 ・サプライチェーンの安全性と健全性の把握（調達リスク、制裁リスク、人権・ESG） ・事実上の企業の支配者の把握（取引先、提携先、投資先） ・最先端技術保有者の把握 ＜リーガルテックAI事業＞ 人工知能とデジタルフォレンジック技術を活用した国際訴訟eディスカバリ（電子証拠開示）支援サービス、不正検知フォレンジック調査、官公庁・法執行機関向けソリューションの提供、サイバーセキュリティ・クレジットカードの不正調査
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25152）
【労務リーダー候補】労務領域でステップアップしたい方必見！3期で売上高は3倍に増加中！エンジニアマッチングサービス「Midworks」をはじめ、エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なIT関係のソリューションを提供するグロース上場企業
- 資格取得支援制度
- 資格取得奨励一時金
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 仕事内容
- 【募集背景】 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。 現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。 【業務内容】 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ＜具体的な業務＞ ◆従業員管理 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ◆勤怠管理業務 ・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理 ・年次有給取得モニタリング ◆給与計算業務 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ◆安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック） ・安全衛生、産業医 ◆その他 ・社員からの問い合わせ対応 ・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など） 【利用しているシステム】 ◆slack（メールは社外との連絡利用程度） ◆Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません） ◆ジョブカン（労務管理、勤怠管理、給与計算、年末調整） 【企業の魅力】 当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。 世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。 ＜事業内容＞ ◆Midworks フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス ◆TechStars Agent ITエンジニア特化型転職支援サービス ◆tech boost 初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール ◆Digital Arrow Partners 総合WEBマーケティングソリューションサービス ◆SONOSAKI 全マーケ指標改善型クローズドASP ◆Expert Partners Marketing 企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス ◆ドクター交通事故 交通事故患者と治療院のマッチングサービス ◆M&A承継機構 M&Aにおけるアドバイザリーサービス
- 給与
- 年収380~550万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社フォーシーズ
【経理スタッフ】平均残業10時間！東京都西多摩地域を拠点とする総合生活産業グループ「桝屋グループ」の一員！家賃債務保証やWebサービスなど幅広い事業を展開する企業
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- 研修充実
- 車通勤可
- 社宅あり
- オンライン面接あり
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 離職率5％未満
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 関連会社の店舗数増加に伴う実務量の増加に加え、経理実務ができる人員が不足しております。 組織体制を強化に向けて、経理経験の採用を積極的に行っております 【業務内容】 同社親会社が統括するグループ8社のバックオフィス（経理部門）を担当していただきます。 ◎具体的には ◆請求書発行、仕訳 ◆月次決算 ◆年次決算 ◆給与計算 ◆他、経理に付随する業務など ※自社を含むグループ会社8社のバックオフィスの管理をしております。 ※各自担当はあるものの、バックオフィス全般の業務を全員で協力しながら行うスタイルです。 【使用会計ソフト】 ミロク情報サービス 【入社後に関して】 基本は先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 これまでの経験やスキルによって徐々にお任せしますが、まずは小さい会社1社の月次・経理業務の資料作りなどからスタートいたします。 経験が豊富な方はオーナーに提出する資料などもお任せする予定です。 【組織体制】 経理担当：女性2名（30代、40代） 同社親会社が統括するグループのうち不動産関連事業を担う1社。自社を含むグループ会社8社のバックオフィスを管理しております。 【企業の魅力】 ◆当社は1977年1月に設立し、業容の変革を経て、現在は不動産賃貸業およびビル運営管理、ホテル事業運営、和菓子製造・販売、海外戸建賃貸業を行っています。 (株)フォーシーズ社員はここ数年離職者がいない、充実した職場環境です。 ◆当グループは規模・事業を拡大しながら、100年以上西多摩に根ざした経営をしており、時代の変化に応じた多角化を行ってきた点が強みです。 ◆今後も総合生活産業として永続する企業グループを目指し、社会貢献に向けたチャレンジを続けていきます。 【事業内容】 ◆グループ各会社の事業支援／管理、不動産管理、ホテル事業運営、和菓子製造・販売 【働き方・働く環境】 残業月平均：約20時間 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都西多摩郡
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【経理スタッフ】残業ほぼなし！年商23億円！首都圏を中心に10店舗の総合フィットネスクラブ、5店舗のリハビリ型デイサービス、3店舗のコンディショニングサロンを展開！老若男女のヘルスケアをサポートする幅広い事業を展開する企業
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 フィットネスクラブやデイサービスを運営する企業の経理事務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎日次業務 ◆現金・預金管理 ◆伝票起票 ◆仕訳 ◆経費精算 ◆売掛金・買掛金管理 ◆請求書発行・受領 ◆電話応対 ◎月次業務 ◆月次決算 ◆給与計算・支払い ◆社会保険・税金関係 ◎年次業務: ◆本決算 ◆税務申告 ◆年末調整 ◆在庫棚卸 ◆固定資産管理 経理全般業務の中から、同僚と担当業務を割り振り、皆で分担して作業を進めています。 上記のほか、各店舗からの各種問い合わせに対応していきます。 将来的に経理の部門をまとめていくマネージャーを目指していただきます。 ＜教育体制・研修＞ 人事による初期研修の後、OJTにてマンツーマンでの研修を行います。 【使用会計ソフト】 経理業務では「勘定奉行」を主に使用します。 【組織体制】 3名在籍（社員1名＋アルバイト2名） 【求人の魅力】 ◎経理全般を幅広く経験できる業務内容 ◎初期研修とOJTで安心してスタート可能 ◎職場は40代女性ばかりの事務所で穏やかな雰囲気です 経理事務として、日次から年次まで幅広い業務に携われます。 経験を活かしながら、スキルアップを目指せる環境です。 将来的にはマネージャーを目指すキャリアパスもご用意しています。 【企業の魅力】 株式会社文教センターでは「好きな人と、好きな事を、好きな時にできる状態」こそが真の健康である、と考えています。 私たちは、お子様から高齢の方に至るまで人びとの心とカラダのコンディションを最良の状態に導き毎日をより豊かに、イキイキと輝かせていただけるよう上質なウェルネス空間とサービスのご提供を通じお客様の生涯価値向上のために貢献してまいります。 【事業内容】 ◆ウェルネス事業：総合フィットネスクラブ／キッズ向けスクール スポーツスパ アスリエのブランドで首都圏に展開。 プール、ジム、スタジオに加え高品質なリラクゼーション施設でお客様に充実のフィットネスライフをご提供しています。 お子様向けには、スイミングスクールをメインに各種スポーツスクールも併設しています。 ◆コンディショニング事業：モビリティケア® 関連サービス 当社が独自に開発した「モビリティケア®」の理論と実践をベースに、健康増進施設の運営、フランチャイズ事業の拡充、指導者の育成、ストレッチ機器「five」の輸入販売等を行っています。 ◆ウェルフェア事業：リハビリ型デイサービス／児童発達支援サービス 高まるニーズに応え、介護予防に特化したデイサービス「ジョイリハ アスリエ」および児童発達支援の個別療育を行う「ゆめラボ アスリエ」を首都圏に展開しています。 ◆プログラム販売事業：エデュケーション アカデミー プロのインストラクターを養成するために、アクア系とコンディショニング系スペシャルプログラムの認定コースを設けています。
- 給与
- 年収400~450万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社王将フードサービス
【人事課/新卒・中途採用担当】1ブランドで直営店とフランチャイズ店を全国に720店舗以上展開！4年連続増収増益を達成し、当期売上高は1,110億円超！中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を運営している東証プライム上場企業
- 車通勤可
- 上場企業
- 研修充実
- 時短勤務あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 「餃子の王将」を展開する当社の人事部採用業務全般をお任せします。 求人広告や人材紹介、スカウトなどのダイレクトリクルーティングを駆使しながら事業成長に必要な人材の獲得を目指していただきます。 ◆求人広告企画業務 ◆スカウトメール作成、送信業務 ◆面接業務 ◆人材紹介会社対応業務 ◆会社説明会実施業務 ◆新入社員受け入れ業務 ◆インターンシップの企画運営 ◆その他採用関連業務 ※ご経験や適性に応じて新卒、または中途採用をお任せいたします。 【組織体制】 人事部人事課：6名（東京）、7名（京都） 【企業概要】 日本で、1ブランド728店舗（直営店551店舗(内海外2店舗)、FC店177店舗）（2025年3月31日現在）を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています。 ＜お客様から”褒められる店”を創ります＞ 快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質、低価格で実現する努力を行う事によって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。 【王将のこだわり】 ◎王将の魂である餃子へのこだわり：主要食材は全て国産を使用。また、冷凍保存はせず毎日国内工場から出荷し、新鮮なものを提供 ◎手作り調理へのこだわり：高い調理技術を持った数多くのスタッフを各店舗に配置。スタッフの技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューも王将の魅力のひとつとなっています。 ◎安心・安全への追求：国産の食材にこだわり、それだけでなく仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施するなど、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【経理】平均残業10h／総合建機メーカーのパイオニアで、売上高は574億円！世界120ヵ国でビジネスを展開し、海外販売実績は累計数万台！建設用クレーンや油圧ショベル等及びその他製品をグローバルに製造・販売する東証プライム上場メーカー
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 研修充実
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
- 残業少なめ
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 同社の経理財務担当として、以下の業務の中からこれまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せ致します。 ◆連結決算：子会社(イタリア、オランダ、アメリカなど)決算の精査・取込み ◆子会社経理担当者や会計事務所等対応 ◆有価証券報告書、決算短信等の開示及び公表用決算資料作成 ◆決算個別内容精査・システム入力 ◆財務部内及び社内他部門との対応 【組織体制】 財務部11人、経理部9人が在籍しております。年齢構成は20代から60代が幅広く活躍しております。 入社後はOJTにて業務のキャッチアップをサポートさせていただきますので、ご安心ください。 【仕事の魅力】 上場企業で製造及び販売を行う企業なので、幅広い経理知識を身に着けることが出来ます。 海外子会社管理などの業務も対応しておりますので、ご希望があれば英語を活用したグローバルな業務にも挑戦頂けます。 【企業の魅力】 ◆東証プライム上場の安定性：1895年創業、1935年設立の当社は総合建機メーカーのパイオニアとして、クレーンやショベル等の開発から販売までワンストップで行っています。「KATO」のブランドで国内外に多くの販売チャネルを保有しており、自己資本比率は46.9％（2024年3月期)と安定した経営を展開しております。 ◆高い技術力：自社にテストコースや研究開発設備等を完備しております。優れた技術力かつ高い安全性を誇る裏付けるための設備が整っているため、より優れた建機を開発することが可能です。 【事業内容】 荷役機械、建設機械、産業機械の製造・販売 ＜主要商品＞ 主要商品 ・荷役機械：全油圧式トラッククレーン、ラフテレーンクレーン、オールテレーンクレーン、搭載型トラッククレーン、クローラクレーン ・建設機械：油圧ショベル、基礎工事用アースドリル、ミニショベル、クローラキャリア ・産業機械：真空吸込式路面清掃車、万能吸引車、スノースイーパー ・林業機械：フォワーダ、タワーヤーダ 【働き方・働く環境】 平均残業時間は10時間程度ほどと少なく、繁忙期となる四半期決算月でも15時間程度です。年間休日124日と働きやすい環境が整っております。 また、福利厚生も充実しており長期的に就業頂ける環境を整えております。 ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※平均残業時間：10時間/月程度 ※残業が発生する際は別途15分の休憩をしていただきます。
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
【経理】ユニット長募集！リモート・フレックス可能！映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業を展開！米アカデミー賞、国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得する作品を手掛け世界的に高い評価を受ける！連結売上高423億円(2024年)を誇る企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 退職者補充のため 【業務内容】 ■経理部門業務 ・連結、単体決算業務（月次、四半期次、年次） ・対象会社の資金管理、債権債務管理業務 ・監査法人対応、税務調査対応 ・税務関連の法改正対応 等 ■お任せしたい具体的な業務 (雇い入れ直後) ・IPO準備に向けた対応 （監査法人監査対応、内部統制対応、各社経理部門の連携・フォロー等） ・連結、単体決算業務（月次、年次）のチェック ・グループ会計ルールの整備、改定 ・対象ユニットの経理メンバーのマネジメント、指導、評価 ・経理関連規程にそった運用の推進 【組織構成】 ・リーダー1名、メンバー18名 【仕事の魅力】 映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する当社の経営管理部門にて、グループを統括するカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社の経理部門のユニット長を募集します。 弊社は今後、事業成長・事業拡大を図っていくにあたり、IPOを視野に入れております。 そこで、経営や管理各部門と密接に連携し、経理メンバーとともに、IPOに向けて、その準備等も含めた業務を推進していくことのできる方を求めています。 【働き方】 ・リモート勤務可能(勤務日の60%以上出社していただきます。40%はリモート可能となります。週2程度想定) ※残業時間は20~30時間程度となります
- 給与
- 年収722~922万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社BLUEPRINT Founders
【管理部長】リモートワーク可能/フレックスあり/総額14.5億円の資金調達を実施！700社以上の大企業のDX推進をサポートし、完全独立資本の運営力が強み！SaaS特化のスタートアップファクトリー事業を展開する企業
- NEW
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 資金調達10億円以上
- 管理職・マネージャー
- 語学力を活かせる
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 急募求人
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ・マネジメント -管理本部部全体の管理監督 -承認手続き、承認経路の設定 ・経理財務業務 -月次/年次決算の締め -予実管理表の実績値入力 -ショートレビューおよび準金法監査対応 ・法務業務 -顧問弁護士と相談しながらの契約書校閲 -印鑑管理、押印作業、契約書原本対応 -契約書雛形及び社内規程の整備 ・会議運営 -株主総会や取締役会の運営事務 -新株予約権の発行、付与及び行使手続き -国内外の税務当局への税務申告や各種届出 ・その他 -海外拠点立上げに関する調査 -海外子会社および駐在員事務所の設立 -基幹人事評価制度の運用管理 -管理部内の採用活動 【利用ツール】 slack Google Workspace Notion MoneyForward ジョブカン SmartHR バクラク 【企業概要】 業界特化のソフトウェアサービスを提供するスタートアップを次々に立ち上げ、それらのIPOや株式譲渡により資金調達をしています。 完全独立資本で運営することで、状況に応じて事業戦略を変更しながら、本質を見極めた再現性の高い事業創造を可能にしています。 ＜競争優位性＞ ◎エンタープライズの課題理解とネットワーク BLUEPRINTは700社以上の大企業のDX推進をサポートし、各業界の課題を深く理解するだけでなく、幅広いネットワークを構築しています。 ◎SaaS特化でのゼロからの立ち上げ BLUEPRINTはSaaSに特化し、ゼロから社内で事業を立ち上げています。 徹底した事業づくりの仕組み化を行い、再現性の高い事業創造を可能にしています。 ◎外部投資家を入れない完全独立資本 BLUEPRINTには外部の資本が入っていません。 自己資本で運営することで、状況に応じた機動的に事業戦略を変更しながら、本質を見極めた事業づくりを行っています。 ＜支援先＞ ・株式会社Archi Village ・株式会社Fact Base ・株式会社Translead 【事業内容】 ・法人向けのDX推進支援に特化したスタートアップスタジオ 【働き方・働く環境】 ・週1～3日出社、残りの週2～4日はリモート業務 ・出社は押印作業や銀行対応等、総務の監督のため
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経理】1人目経理として活躍いただきます◎フレックスあり/約2億円の資金調達を実施！プライム上場のギフティグループ！クラフトビール産業の変革へ向けて一気通貫の事業開発を手掛けるIPO準備中企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 Brewtopeは、「クラフトビールをもっと自由に、豊かに楽しめる社会をつくる」ことを目指し、全国のブルワリーや酒販店と共に、新しい流通・販売・体験を共創するスタートアップです。 事業・組織の急成長に伴い、一人目のコーポレート・経理担当を募集します。 【業務内容】 経理を中心に、コーポレート全般をカバーいただきます。 最初はプレイヤーとして、ゆくゆくは仕組み化・内製化の設計も担っていただける方を歓迎します。 ◆月次決算業務 ◆振込処理、仕訳入力、請求書対応 ◆資金繰りや会計帳簿管理 ◆税理士事務所との連携 【参考：現在使用しているツール群】 ◎財務経理 ◆会計システム：マネーフォワード会計 ◆請求書発行：マネーフォワード請求書 ◆債務計上・管理：バクラク ◆その債権：Stripe、インフォマート ◎労務 ◆勤怠管理：King of time ◆経費精算：Slack/マネーフォワード経費 【企業概要】 Brewtope株式会社は、クラフトビールに特化したスタートアップ企業です。 『クラフトビールマーケットのインフラになる』をビジョンに、『クラフトビール産業の広がりを支え、遊び心あふれる社会を醸成する』をミッションに掲げています。 400社以上のブルワリーと連携し、4,000銘柄以上のクラフトビールを提供するクラフトビールの定期便サービス「Otomoni」、飲食/小売店向けに銘柄選定〜売り場づくりまで一気通貫で提供するWholesale事業、企業向けにイベント/ギフトなどでのクラフトビール活用を支援するfor Corporate事業、そしてブルワリーへの支援事業を展開しています。 2023年1月にギフティにグループインし、現在はスイングバイIPOを目指しています。 【当社の事業について】 定期便から始まった当社事業ですが、現在では小売・飲食店への卸販売などの流通領域からブルワリーの支援事業まで、産業自体の変革へ向けて一気通貫の事業開発を行なっています。 我々が解決するのは、クラフトビール市場における2つの課題です。 ◆商品選択の課題 上述の通り、クラフトビールは銘柄数が非常に多く選択肢が無数に広がっています。 Otomoniは、3,000種類のビールデータとビアブックアプリを通じて収集された10万件以上のレビューデータを活用し、お客様の好みやシチュエーションに合ったクラフトビールをレコメンドすることで、小売や飲食店・ECなど様々な場所での商品選択の課題を解決します。 ◆流通上の課題 ロングテールの市場構造であることから、各ブルワリーは少人数で運営されることが多くなっています。 そのため、供給量の限界や物流効率の課題が多く存在し裾野が広がりにくい市場になってしまっています。 Otomoniでは、ブルワリーへのサプライチェーンの効率化を推進し、新たな流通チャネルの開拓も同時に行うことで業界の流通課題解決を目指しています。 上記の業界課題を解決し、クラフトビールを手軽に・手広く・奥深く楽しめる環境を作るため、幅広い事業展開を行っております。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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