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[こだわり]育休・産休実績あり
株式会社ストランザ
【人事】人事タレントマネジメント担当募集！クラウド×歯科医療で革新的なサービスを展開／業務管理システムトップシェアを誇る3年連続で前年比200％以上で急成長企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員＆組織づくりを急いでいます。人事部門は急拡大する会社の成長を支える重要なポジション！次世代のコアメンバーとして、あなたの経験を発揮してください。 【業務内容】 ◎中途採用業務 ◆採用要件のヒアリング ◆採用チャネルの決定 ◆採用広報（求人票作成含む） ◆応募者管理 ◆採用面接 ◆動機付け ◆内定フォローなど ※採用職種は、エンジニア、デザイナー、セールス、プランナー、スタッフなど多岐にわたります ◎人事企画の補助業務 ◆人事評価制度の運用フォロー ◆教育研修制度の入社オリエンの実施 ◆当社クレドの浸透策の実施など 【組織体制】 人事労務グループはマネジャー以下3名体制。 それぞれが強みを活かして和気あいあいと働いています。 部署には様々な業界出身者が集っており、チームメンバーは全体的にフランクで穏やかです。持ち寄りお菓子コーナーやオフィスグリコあり。 【企業の魅力】 歯科医院での予約や患者情報、治療画像等の管理を行うクラウドシステム、「Apotool＆Box」の開発、営業、サポートを行っている会社です。 クラウドシステムで一元管理を行う事で、患者様と歯科医院のコミュニケーションを活発化し、「治療が必要になる前に、定期的に歯科医院に通うのが当たり前」な社会の実現を通じ、日本人の健康寿命伸長を目指しています！ 現在は第二創業期を迎え、これまでの地道な足固めのフェーズから、一気にマーケットシェアを伸ばしている最中です。あらゆる産業においてDX化による業務効率化や生産性向上が求められる世の中で、当社サービスも勢いを増し、3年連続で前年比200％以上で急成長しています 【キャリアプラン】 まずは、中途採用業務を中心に業務習熟度を深めていただき、志向や適性に応じてタレントマネジメントや人事企画、労務管理などの各分野に挑戦することが可能な環境です。 将来的には、マネジメントまたはスペシャリストとしてご活躍いただけることを期待しています。 特段、業務の線引きはしておりませんので、上司との1on1を通じて自由かつ柔軟にキャリアの方向性を決めていきたいと思います。 【選考フロー】 書類選考 一次面接 最終面接
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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日本クレアス税理士法人
【会計入力スタッフ】パート採用枠、経験者必見！日商簿記2級以上必須！基礎的な税務会計知識の研修有り！確実に身となる経験ができる税理士法人事務所
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 ◆会計データ入力 ◆決算書作成補助 ◆申告書作成補助 ※ご経験に応じて業務をスタート。徐々に業務の幅を広げていただきます 【仕事の魅力】 経験の浅い方でも、安心の研修制度があります。 入社後、基礎的な税務会計知識の研修はもちろんですが、実務においても先輩社員とペアを組んで業務に取り組んでいただきます。 3年も経てばプロフェッショナルに成長していただけます。 【働き方・働く環境】 会計事務所は「人がすべて」。社員の成長が会社の成長に直結していると考えています。そして、社員の「成長したい」という強い想いを尊重し、その気持ちに応えるためにも、積極的に育成を行っています。 また、経験が浅くても手を挙げればチャレンジできる風土がありますので、やりたいことや目標を実現できます。
- 給与
- 年収280~350万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18941）
【経理・財務・労務】マネージャー候補／20期連続黒字・無借金経営／パナソニック、富士通等クライアントにもつ、ITインフラ・クラウド構築、アプリケーション開発、テクニカルサポート、ITコンサルティング事業等を展開しているIT企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 資格取得支援制度
- 管理職・マネージャー
- フルフレックス制度あり
- 転勤なし
- 副業相談可
- シニア歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織拡大に伴う増員募集 【業務内容】 ◆経理業務：経費・予算管理、月次・年次決算対応、会計事務所との連携 ◆財務業務：資金計画、運用管理 ◆労務業務：給与計算、社内規定の策定管理上 ※会計、給与計算はマネーフォワードを使用 ※まずは既存の業務を引き継いでいただき、その後、業務プロセスの改善等を推進いただくことを想定しています。ごく一部の業務を担っていただくわけではなく、これまでのご経験を活かして裁量を持って幅広い業務に、取り組んでいただくことができます。 【組織体制】 管理部門：経理1名、人事1名、総務1名、労務1名、育成チーム2名、情報システム1名 【仕事の魅力】 管理部門の統括責任者として、部門の組織体制構築から業務推進、戦略策定までのマネジメント全般をお任せいたします。管理部門の業務範囲としては、財務会計・管理会計・労務・内部統制・予算作成/KPI管理など多岐に渡っていますので、今後のキャリアを形成するには良い環境となっております。パフォーマンス次第で経営幹部も目指せるポジションです。 統括責任者として経験の幅を広げ、市場価値を高めていきましょう。新しいことにチャレンジすることを推奨し、失敗を恐れず、自由に提案できる社風です。ぜひ新風をもたらしてください。 【企業の魅力】 当社は、AI/クラウドコンピューティングに注力し、社員350名以上に成長したSES/受託開発を主力事業とした会社です。 ～AI/データサイエンス/クラウド/先端技術領域での実績多数～ 他社に先駆けAI・データサイエンス・IoT・クラウドなどの成長分野に注力し、先端技術を用いたアプリケーション開発やインフラ・クラウド構築の実績を積み重ねてきました。今では大手IT企業やメーカーと取引があり、先端技術の研究開発案件を豊富に所有しています。 【働き方・働く環境】 ＜フレックスタイム制＞ フレキシブルタイム：5:00～22:00 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率75%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・各種研修制度
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都品川区北品川
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理】リーダー候補！年間休日129日◎／残業10時間以内◎／80年以上・業界のパイオニア／フィルタプレス（加圧ろ過機）の専業メーカーとして、国内外多岐に渡る業界で実績を持つ老舗メーカー
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化を図るにあたり、経理業務や元部長（現取締役）が担当する財務業務を担う管理職候補を募集しています。 【業務内容】 ◆決算業務 ◆管理会計 ◆その他経理業務 ◆金融機関との折衝 ◆与信管理 ◆財務分析、資金繰り ◆銀行振り込み対応 【組織体制】 部長：1名 主任：2名 一般社員：1名 合計4名体制となっております。 【仕事の魅力】 ◆経理財務を幅広く担当、取締役からの財務業務引継ぎ等、裁量を持って担当することが可能です。 ◆将来的には課長や部長等も目指せる環境です。 【企業の魅力】 創業90年以上、「しぼって、こす」技術をカタチにした「フィルタプレス」の開発設計から製造まで一貫して行っており、国内シェアトップクラスを誇っています。 高い性能が評価され、取引先は食品や製薬、重工業分野や官公庁などあらゆる業界にわたっているため、景気に左右されにくく事業基盤が安定しています。 また、近年では中国、インド、マレーシアなどに販売・製造拠点を開設、成長市場での積極的な海外進出を推し進めています。 【働き方・働く環境】 ◎平均残業月10時間 ◎完全週休2日制／年間休日129日
- 給与
- 年収398~469万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18931）
【経理マネージャー】転勤無◎/土日祝休み◎/世界トップシェア／最新のテクノロジーで人の手を超えるAI搭載マッサージロボットの開発販売を手掛ける企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 現状は役員が経理財務部門の統括も兼ねている状態だが、今後の業容拡大に備え経理財務マネージャーを募集しています。 【業務内容】 ◆出納業務 ◆支払業務 ◆売掛金管理、買掛金、未払金管理 ◆月次決算処理 ◆年次決算 ◆予算実績管理 等 【組織体制】 経理財務部門は役員1名、正社員1名、派遣社員2名、OB社員1名の5名体制。 【仕事の魅力】 ◆将来的な部長候補として、経営者と近い距離で経理・財務業務に取り組むことができます。 ◆創業者でもある会長は京セラの社外監査役を務めており、生きた経営を学び成長できる環境があります。 【企業の魅力】 1962年の創業以来、私たちファミリーイナダは｢一家に１台使っていただける、価値のある魅力的なマッサージチェアとは何か｣ということにこだわり、革新的な製品の創造を通じて日本のマッサージチェア業界を引っ張ってまいりました。 国内をはじめ海外70 カ国以上との取引実績があり、 国内では大手家電量販店様とタイアップ。今までに約1500店へ納入、年間3万台以上の販売実績を誇ります。
- 給与
- 年収600~720万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社会保険労務士法人日本経営
【労務手続き業務】年間休日120日！充実した福利厚生！病院・介護福祉施設などのヘルスケア領域に強みを持ち、多数の支援実績をもとに地域社会に貢献している社労士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 研修充実
- 研修期間あり
- 有給消化推奨
- 副業相談可
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆事業拡大に伴う、増員募集でございます♪ 【業務内容】 ◆労働保険手続き ◆社会保険手続き ◆助成金申請 等 上記実務業務をお任せいたします。 【組織体制】 ◆従業員数：30名 【仕事の魅力】 ◆『働き方改革』により、企業における労務ニーズは高まっています。たくさんのお客様との出会いや業務を通じて、自身のキャリアアップにもつながります。 ◆社会保険労務士法人 日本経営では、多くの企業の労働保険・社会保険業務をアウトソーシング事業として、提供しています。 ◆書類作成・官公庁届出のスピード・正確さはもちろん、サービス範囲の広さ、付帯業務への対応など、実績を積み重ね、お客様より評価を得てきました。現在、アウトソーシング事業拡大に向けて、一緒に拡大をしてくれるメンバーを求めています！ 【企業の魅力】 ◆大規模グループでの強みを活かした提案ができるので、提案の幅が広がり、色々な業務にチャレンジでき ます。 ◆これまでの多数の病院様への⽀援実績を活かし、グループ内のほかのチームと協力してお客様へのお役立ちを目指しています。 ◆幅広い労働保険・社会保険業務のアウトソーシング事業を通じて、手続きに関する知識経験だけでなく、お客様からの相談対応を通じて、ご自身の成長を実感いただけます。 ◆当社は2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行っております。 ◆グループでは約500名の規模、関連会社を含めると約2400名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模となっております。 ◆アカウンティングファームをグループに持つ強みを活かし、どのような提案であっても決算書等の財務状況を把握した上で提案を行うため、お客様一人ひとり、経営者の方の個別事情に応じたオーダーメイドのサービス提供が可能です。
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 大阪府大阪府豊中市寺内
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18928）
【人事】 エンジニア採用担当募集！充実した福利厚生！直近5年で約300％成長で上場を果たしたHR TECH企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴い、IPOを見据えた組織強化のための増員募集。 【業務内容】 今後の各事業の成長を更に加速していくために必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の中途エンジニアの採用活動をご担当いただきます。 部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携を取りながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて、採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 ◆採用戦略の策定 ◆リファラル採用の推進 ◆ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ◆紹介会社とのリレーション構築 ◆採用イベントや勉強会の企画、運営 ◆候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ◆採用PR活動 ◆採用基準、選考手法の策定 ◆入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 等 ※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。など 【仕事の魅力】 ご経験のある部分からご担当頂き、少しずつ業務を広げて頂きます。 先輩社員が分からない部分等あれば教えてくれる環境ですのでご安心ください。 将来的には当社の労務を始め、子会社担当などご意向にあわせてチャレンジできる環境が整っております。 【企業の魅力】 当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。 【働き方・働く環境】 ■平均残業時間20H以内
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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あずさ監査法人
【人事】人事担当、在宅勤務可能！ローテーションを通じてバックオフィス部門で幅広い業務経験を積むことができる最大手監査法人
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格取得奨励一時金
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 服装自由
- 基本定時退社
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 外資系企業
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織力向上のための増員募集 【業務内容】 あずさ監査法人内の業務集中化部署であるあずさデリバリセンター（ADC）における人事関連業務をご担当いただきます。業務内容の例は以下のとおりです。 ◆会計士、監査アシスタントの採用業務（書類選考、面接、採用プロセスの管理等） ◆あずさデリバリセンターにおける人事・労務管理業務 ◆契約職員・アルバイト・派遣社員等の契約管理業務 将来的にはご希望も勘案しながら、ローテーションを通じてバックオフィス部門で幅広い業務経験を積み、ステップアップが可能です。 【配属先情報】 あずさデリバリセンター（ADC）への配属となります。現状120名程度の組織ですが業容拡大に伴い人員数を大きく増加する予定です。 【企業の魅力】 KPMGジャパンとは、KPMGインターナショナルの日本におけるメンバーファームの総称であり、監査、税務、アドバイザリーの3つの分野にわたる8つのプロフェッショナルファームに、約9,000名の人員を擁しています。クライアントが抱える経営課題に対して、各分野のプロフェッショナルが専門的知識やスキルを活かして連携し、またKPMGのグローバルネットワークも活用しながら、価値あるサービスを提供しています。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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佐藤芳子社労士事務所
【社労士補助】経験者必見！給与計算・手続き経験者歓迎！フレックスタイム制導入！みなし残業なし！子育て理解も高く働きやすい社労士法人
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- 育休・産休実績あり
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- 閑散期定時退社
- 面接1回のみ
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ■社会保険事務 ■給与計算事務 ■人事労務相談 ■顧問先に対するソリューション提案 ■就業規則の作成 など 【組織体制】 所内人数：5名 20代から50代まで、幅広い年齢層の方が活躍しています！ 【仕事の魅力】 こんな方が活躍できる職場です！！ ・Excel操作に自信あり！という方歓迎 ・素直にいろいろなことを吸収できる方 ・チャレンジ意欲が旺盛な方 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制 ※コアタイム10:00～16:00
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18911）
【経理財務マネージャー】トラベル事業、着物レンタル事業、宿泊管理事業など、外国人観光客をターゲットとしており、今後もニーズが高まっていくインバウンド領域で成長を続けるベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 2026年IPOへ向けた組織強化のための増員 【業務内容】 ■月次・四半期・年次等での単体決算および連結決算、財務諸表の作成 ■管理会計（事業部の原価計算、月次決算、予実管理、予算編成） ■外注費計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理 （会計ソフトはfreeeを使用しています） ■現預金管理／資金繰り表作成 ■税務対応（税金計算及び申告書作成） ■経営陣への適切な経営情報等の提供 ■内部統制強化に向けた仕組および規定作成 ■メンバーマネジメント 【組織体制】 CFO1名 経理担当者3名 【仕事の魅力】 ■上場準備企業における経理財務経験を積むことができる。 【企業の魅力】 ■日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立した企業でございます。 ■、トラベル事業、着物レンタル事業、宿泊管理事業、メディア事業、ガイドコミュニティ事業、地域プロデュース事業の6つの事業を展開しており、これらの事業を組み合わせることで、日本の観光を総合的に支援することができます。 【働き方・働く環境】 ■働く方のご事情によって柔軟な働き方可能 ※詳細は、ご面接などを通してご相談くださいませ。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18908）
【経理リーダー候補】フレックスタイム制！インフルエンサーの個性を最大限引き出すために、マネジメントからマーケティング、クリエイティブまで、エンタメに関わるすべてを手がける総合エンターテインメント企業
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 急募求人
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 女性活躍
- 服装自由
- 管理職・マネージャー
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 より強固な組織を構築すべく経理リーダー候補を募集しております。 【業務内容】 ◆決算の実施と管理（月次・四半期・年次） ◆監査対応 ◆資金繰り ◆管理会計/財務会計差異分析 ◆月次のマネジメントレポート作成 ◆グループ会社との連携を通じた新しいプロセスの創出・改善 ◆チームマネジメント：約2-3名 ◆その他導入など 【組織体制】 ・弊社管理部は、経理担当者2名（20代）と親会社の経理メンバー2名がサポートに入っていただいている状態でございます。 【仕事の魅力】 ・日常業務から決算業務、管理会計など経理にまつわる業務を幅広く経験でき、また業務フローの改善や平準化を自身で考案していくことができる環境です。 ・代表や事業部長とも距離が近く、数値面から事業の戦略に携わることができることも魅力の1つです。 【企業の魅力】 「タレント」と言えばテレビに出ている芸能人だけを指していた時代は過去のもの。 現在はYouTube、TikTok等で活躍するインフルエンサーをはじめ、多様なフィールドで、様々な個性を持った「タレント」が誕生しています。 当社では彼ら／彼女らを「タレントIP（財産）」と位置づけ、その価値の最大化を目指しています。 インフルエンサーマーケティングといえば、一般的に「企業案件のタイアップ投稿」というイメージがあるかもしれませんが、当社の事業はそれだけに留まりません。 専任マネージャーによる「タレントマネジメント事業」 プランニングから投稿、効果検証までトータルにサポートする「SNSマーケティング事業」 ファン・リスナーとのエンゲージメントを高める「ファンコミュニケーション事業」 幅広い動画クリエイティブでニーズをカタチにする「コンテンツ制作事業」 「エンタメにまつわるすべて」を担う『総合エンターテインメントカンパニー』、それが私たちGROVEです。 【働き方・働く環境】 ・フレックス制度を用いており、コアタイムは11時～15時となっております。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18907）
【経理リーダー候補】週2日程度リモート可能！金融、メーカー、情報通信業のお客様をはじめとする大規模システムのサポートやネットワーク構築、ネットワークセキュリティの分野を担う東証プライム上場のIIJグループ企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 女性活躍
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- 育休・産休実績あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 より強固な組織を構築すべく経理リーダー候補を募集しております。 【業務内容】 経理財務担当として月次決算～年次決算を中心に携わっていただきます。 また、グループ企業と連動してM&A戦略の検討にもご協力いただきます。 ・財務・M&A関連業務 ◆M&A候補先の情報収集等の一連業務 ・経理関連業務 ◆請求書作成業務 ◆支払業務（ネットバンキング） ◆小口現金管理 ◆月次決算の仕訳入力（弥生会計） ◆助成金対応 他 【組織体制】 ・経理部長（50代後半）1名、経理担当者（30代）の計2名体制となっております。 ※今回は経理部長の方の定年退職を見据えての募集となります。 【仕事の魅力】 ・日常業務から決算業務、管理会計など経理にまつわる業務を幅広く経験でき、また業務フローの改善や平準化を自身で考案していくことができる環境です。 ・代表や事業部長とも距離が近く、数値面から事業の戦略に携わることができることも魅力の1つです。 【企業の魅力】 ・東証プライム上場のIIJグループの安定した企業基盤！ 親会社であるIIJが展開する各種サービス関連のプロジェクトをはじめ、様々な業界向けシステム向けの基盤構築に参画しています。 【働き方・働く環境】 ・残業時間は全社平均が15～16時間程度と働きやすい環境が整っております。 ・時差出勤制度がございます。（前後1時間の調整が可能） ・リモートワーク制度も整っており、週2日～3日程度は使用可能です。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18906）
【経理スタッフ】基本的な経理補助から将来的には決算・管理会計業務に携われる！保育・介護やシニア・キャリアなどの社会福祉に特化した、人材ビジネスを展開している企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 急募求人
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 女性活躍
- 残業少なめ
- 服装自由
- 育休・産休実績あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 より強固な組織を構築すべく経理スタッフを募集しております。 【業務内容】 ◆伝票の作成、管理(売上、費用) ◆予算、決算 ◆月次のP/L・B/S ◆資金繰り ◆出納記帳、元帳作成 【組織体制】 経理リーダー1名（50代）、経理メンバー1名の計2名体制となっております。 【仕事の魅力】 ◆日常業務から決算業務、管理会計など経理にまつわる業務を幅広く経験でき、また業務フローの改善や平準化を自身で考案していくことができる環境です。 ◆代表や事業部長とも距離が近く、数値面から事業の戦略に携わることができることも魅力の1つです。 【働き方・働く環境】 ◆残業時間は全社平均が20時間程度となっております。 ◆固定残業/みなし残業は20時間となっております。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18901）
【経理スタッフ】年間休日124日◎／転勤なし◎／残業月20時間未満◎／創業62年「愛される製品」を作る、ロート製薬系列の化粧品メーカー
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 学歴不問
- オンライン面接あり
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化を目的とする増員募集です。 【業務内容】 経理部所属として、主に財務会計を中心に下記業務の遂行をお願い致します。 ◆経理実務（仕訳起票）及び支払業務 ◆固定資産管理 ◆債権及び債務管理 ◆決算業務補助（月次、四半期、年次）他 【組織体制】 経理部：7名 ┗管理本部担当役員：1名 ┗部長付：1名 ┗チーフ：1名（40代後半） ┗スタッフ：4名（30~40代男女） 【仕事の魅力】 ◆経理業務に専念できる環境で、しっかりと専門性を磨くことが可能です。 【企業の魅力】 ・敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。 ・化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つとされています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日124日 ◎月平均残業10～20時間程度
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18880）
【人事】人事経験、マネジメント経験必須！子育て中の方に味方の環境！女性の社会進出をサポートする子育てのトータルサポート企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 転勤なし
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 日々こどもたちを笑顔にする保育士・学童指導員など、約6,500人の従業員が安心して働ける環境を整えるのが私たち人事部の役割です。 【業務内容】 ◆給与計算 ◆社会保険／労働保険の各種手続き ◆入退職手続き ◆従業員からの労務関連問い合わせの対応 ◆各種社内書類の作成／管理、確認／入力業務 ◆労働基準監督署・ハローワーク等の対応 ※上記の業務を適性を見てお任せしたいと思います。 当社の人事部は名古屋本社と東京本部に分かれており、東京の人事部と情報を連携しながら仕事を進めています。 【人員構成】 人事課は23名で構成されており、うち名古屋本社は4名が在籍しています。 豊富な知識と経験をもつ仲間がおり、成長できる環境です。 メンバーは穏やかな人が多く、コミュニケーションが取りやすい活気あふれる職場です。 【企業の魅力】 ＪＰホールディングスグループは日本一働きがいのある会社へなるべく、新しい施策を日々導入しています。 人事部で取り組んでいる事例としては、ＨＲマネジメントシステムの導入による適材適所の配置の実現、社員のコンディションを可視化するツールの導入による、早期離職の防止、表彰制度の導入などです。 採用-受入-定着-活躍の連続性と一貫性をもつ仕組みを確立し、社員が楽しく働ける環境作りを目指しています。 ※将来的にはご希望に応じて前述のような人事制度の企画実行に携わっていただくことも可能です。 【働き方・働く環境】 実務を通じて仕事の流れを覚えていただきます。何か分からないことがあれば、周りのメンバーに遠慮なく質問してください。できるだけ早く業務を把握していただくためにも、丁寧に指導していきたいと考えています。 ◯テレワーク・在宅OK（週1日まで）
- 給与
- 年収550~700万円
- 勤務地
- 東京都港区港南1-2-70
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東京共同会計事務所
【会計・税務アドバイザリー】科目合格必須／USCPA歓迎／在宅勤務可能/フレックス制有／証券化（SPC）を通じて、自身の専門性を高めることができる会計事務所（フィナンシャル・ソリューション部（FS部））
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- 育休・産休実績あり
- 語学力を活かせる
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- フレックス制度あり
- 離職率5％未満
- 基本定時退社
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調、案件増加の為、増員です！ 【業務内容】 ＜アシスタントマネージャー以上＞ ◆フィナンシャルソリューション部の意思決定にかかわる業務 ◆会計統括業務： 会計・税務処理方針の決定、案件メンバーの指導、案件コントロール、案件品質管理 ◆マネジメント業務： 若手メンバーの育成、組織運営、ビジネスマーケティング ＜スタッフ～スーパーバイザー＞ ◆会計担当業務： 会計・税務アドバイス業務や、記帳のチェック、会計・税務処理方針の確認・決定業務 ◆会計統括業務： 会計・税務処理方針の決定、案件メンバーの指導、案件コントロール、案件品質管理 ◆マネジメント業務： 若手メンバーの育成、組織運営、ビジネスマーケティング ＜アソシエイトスタッフ＞ ◆記帳担当業務： 月次・四半期・決算期の会計データ入力業務、資料請求など簡単な窓口業務 ※案件により連結報告用、ＧＡＡＰ変換用のデータ入力など 【仕事の魅力】 証券化（SPC）を通じて、会計だけでなく税務領域でのご経験を積むことができます。会計税務に専門性を高めることができ、業務知見を広げることができます。 業務内容は普通の会計事務所・税理士事務所と異なり、どちらかというと金融機関に近いです。「会計士なら、税理士なら誰でも知っている」という基礎の知識に加え、会計税務以外の法律も勉強が必要なため、大変な反面、他の会計士・税理士と差別化が図れます！ そのため、普通の会計事務所・税理士事務所の報酬と比べると高い報酬をもらうことができます！ ＊SPCの動向について 同社はもともとSPCを活用した資産証券化ビジネスの文やで大きなマーケットシェアを獲得しており、直近もSPC案件は年々増加しており、売上高としても3年連続で10％強の成長を続けています。そのため、現在市場でSPC案件は縮小しつつあると言われておりますが、同社での案件受注の動向を踏まえると、まだまだ証券化のニーズは発生していると考えられます。 【企業の魅力】 ■当社は1993年に設立され、以降、ファイナンス分野を中心に、会計・税務、財務に関する専門性の高いコンサルティング・サービスを提供してきました。 ■現在では、国内有数の総合型会計事務所のひとつとして、M&Aや組織再編、ストラクチャード・ファイナンス、企業再生、事業承継、資産税や国際税務などクライアントの皆様のあらゆるニーズにお応えするサービスを提供しております。その結果、当事務所の活動は、日本だけに限らず、アジアにおける有力な事務所として国際的にも高い評価を頂いております。 ■ワークライフバランスを重視して、男女問わず働きやすい環境作りを、施設面はもちろん、制度面でも行っております。2011年以降の利用率100%・復職率92%にのぼる産前・産後休暇・育児休暇制度（26名が利用し、24名が復職）をはじめ、リフレッシュ休暇制度など、一人ひとりの 働き方に合わせて働きながら、能力を発揮していただけます。業務面でも、所内での研修制度や外部研修参加費の補助を始めとした制度が充実。蔵書数約１万冊を誇るライブラリーや、一般的なサイズの2倍以上のデスクで、本物のプロフェッショナルとして、業務に取り組む事ができます。 【組織体制】 フィナンシャル・ソリューション部（FS部） ・正社員115名 ・契約社員53名 ・派遣社員42名 ・公認会計士9名 ・公認会計士新試験合格者1名 ・税理士23名 ・税理士科目5科目合格者4名 ・税理士科目合格者15名 ・司法書士5名 ※2023年11月1日現在（複数資格取得者は重複記載。） 【将来のキャリアプラン】 ☆ご入社後、上司に相談し、大学院に通いながら就業されている方もいらっしゃいます。 ☆「初めての税理士法人が同社」という方も多く在籍しているため、教育体制は抜群です。
- 給与
- 年収750~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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銀座K.T.C税理士法人
【税務スタッフ】マネージャー候補募集！7時間勤務！退職金制度あり！中小や上場企業、相続などもキャリアに応じた経験ができる税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 面接1回のみ
- 第二新卒歓迎
- 相続業務イチオシ求人
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員拡大 【業務内容】 【未来経営・法人支援グループ】※中小企業の税務会計顧問が中心 ・法人税務顧問業務 →クライアントは中小企業・上場子会社が中心ですが、希望によって上場企業や公益法人の担当も可能です。 ・組織再編、株価算定、事業承継、相続税・贈与税申告、確定申告 ※会計ソフト：ミロク、PCA会計、弥生会計、勘定奉行等 ※15社程、担当を頂く予定です。 【相続・事業承継グループ】 ・法人税務顧問業務 →クライアントは中小企業・資産管理会社が中心ですが、希望によって上場企業や公益法人の担当も可能です ・株価算定、事業承継、相続税・贈与税申告、確定申告 ※会計ソフト：ミロク、PCA会計、弥生会計、勘定奉行等 【組織再編・上場支援グループ】 ・法人税務顧問業務 →クライアントは上場企業・上場子会社が中心ですが、希望によって中小企業や公益法人、相続税業務の担当も可能です。 ・税務コンサルティング、財務デューデリジェンス、組織再編、事業承継、株価算定等 ・確定申告、相続税・贈与税申告業務 ※入社後は先輩社員とマンツーマンで業務に慣れてもらいます。チーム制となっていますので、フォローができる体制となっています。 ※外部の研修に参加する機会もあります。 【使用会計ソフト】 ミロク、PCA会計、弥生会計、勘定奉行等 【企業の魅力】 ■クライアントは上場、中小、公益等多岐に渡り、「組織再編・上場支援グループ」「未来経営・法人支援グループ」「相続・事業承継グループ」の3つの専門チームがあります。専門的にも横断的にも業務に関与が可能です。 ■優良クライアントが多数の為、グループ通算制度や組織再編など高度なコンサル案件も発生します。組織再編税制、連結納税、相続税申告など、より高度な知識を必要とされる案件にも携わって頂けるため、バランス良く多種多様な経験を積むことが可能です。 ■高い業務レベルを組織全体として保っています。また大手税理士法人出身者から個人の会計事務所出身者まで幅広いバックグラウンドの方が働かれています。 ■「試験休暇」の制度があり、税理士試験前の7月の1か月間まとまった休みが取れます。試験前休暇1か月取得できる
- 給与
- 年収500~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区銀座
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株式会社ケップル
【人事】採用人事担当募集！人事職でキャリアアップしたい方必見！世界に数多くのイノベーションが産まれる未来を創り出すことをミッションに掲げる企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 服装自由
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 転勤なし
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 スタートアップ市場を発展させ、世界を変えるような企業を創り出す人材をケップルの仲間として迎えることに注力する人事のポジションを募集しています。 【業務内容】 長期的な成長に向けて必要な人材像を定義し、採用広報、面談、面接、ダイレクトリクルーティング、協力会社とのやり取りなど、経営層の直下で採用を主体的に推進することが期待されるポジションです。 ◯長期的な企業成長の実現に向けて必要なリクルーティング業務全般 ◆経営陣とのディスカッションを通じた人材要件の定義 ◆上記人材に訴求する採用広報戦略の立案から実行 ◆協力会社とのやり取りを通じた採用手法や媒体の選定 ◆候補者との面接、面談を通じた魅力訴求 ◆求人票や社員インタビューなどのライティング ◆ダイレクトリクルーティングサイトを使った候補者スカウト ◆採用プロセスの改善に向けたKPI設定、管理 ◆新規入社者の早期戦力化に向けたオンボーディング ◆入社後のフォローアップ面談 など ※事業がますます多角的に変化しており、その中でひとつの組織としてのまとまりを考え、イノベーションを産み出し続けるための施策として、組織開発や制度設計など、ご興味があればお任せしていきたいと思います。 その他、転職後に何を実現したいのかによって調整できる部分もあると思うので、面接時にすり合わせができればと思います。 ＜社内とのやりとり＞ 入社当初は上長にあたるCHROと相談しながら、事業理解、メンバーとのリレーション構築を進めていただきます。その後は各事業部長などと連携を取りながら、各事業部において実施するべき採用戦略・施策について企画、実行を行っていただきます。合わせて創業者である神先、CTO、COO、CHROとともに、今後の会社のあるべき姿（コーポレートデザイン）、それを実現するために必要な各種施策など、中長期的な人事戦略の構築に関わっていただきます。 ＜社外とのやりとり＞ カジュアル面談、面接、外部イベントへの参加など、『会社の顔』としてケップルに興味を持っていただいた候補者の皆さんと積極的にお会いいただきます。合わせて、人材紹介会社やHRTech企業など協力会社の皆さんとの窓口もご担当いただく予定です。 【仕事の魅力】 急激な事業成長とともに従業員数も70名を超え、「100人の壁」も間近に迫っています。 急成長する組織の中で、現在活躍するメンバーやこれからジョインする方々が安心してビジネスに臨めるよう、労務管理体制の構築、運用などを広くお任せしていきます。 社員がライフステージに合わせて働きやすく、やりがいを持って働ける環境整備を推進していただくことを期待しています。 そのため、労務と合わせてオフィス、ファシリティーなどの総務領域や入社後のメンバーに対するオンボーディングやフォロー面談などの人材開発領域についても携わっていただく予定です。 これまでの経験をもとに、ゼロからメンバーが継続的に活躍できるための体制づくりにご興味を持たれた方からのエントリーをお待ちしています。 【働き方・働く環境】 ■ハイブリッドワーク（在宅勤務、オフィス、提携コワーキング都内19拠点） 仕事内容やチームの状況、その日の気分に合わせ、 自身が一番高くパフォーマンスを上げることができる環境を選択可能。 入退社対応や社内イベントの運営といった業務に伴い、 本ポジションでは最大週2~3回程度の出社が発生する可能性があります。 ■一日の所定労働時間：8時間（休憩60分除く） ■フレックス制度：有 コアタイム11～15時 清算期間：1ヶ月 ※勤務開始時間は6~11時から選択可能 ■残業時間の目安 閑散期：0～20時間 繁忙期：20～40時間 【選考フロー】 ・書類選考（履歴書・職務経歴書） ・一次面接（HRチーム） ・二次面接（執行役員） ・三次面接（代表取締役） ・内定
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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シアー株式会社
【管理部マネージャー】人事採用・労務をマネジメントしていただける方募集！全国に100校舎・生徒数2万人を超える音楽スクールを運営！YouTubeやレーベル事業、幼児教育事業など積極的に多角化を行っている企業
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 管理部マネージャーとして経理/人事/総務を幅広くマネジメントいただきます。現在の責任者が兼務の為、増員採用を行います。ご経験のある領域から徐々にお任せしていく想定です。 【業務内容】 次の業務におけるマネジメント、及びメンバーの育成をお任せします。 ■人事：採用戦略/人事企画/労務（給与計算はアウトソース）/制度設計運用 ■総務：固定資産（備品）管理/新店舗設立時の契約対応 ■経理：経費報酬支払い/伝票仕分/決済（決算はアウトソース）など ※上記のミッションをベースとしながら、人事周りの新しい制度設計にも携わっていただきます。 【組織構成】 管理部門には計12人が所属しており、企画管理部門責任者の元、それぞれ下記体制になっております。※現在の責任者が兼務のため、業務を引き継いでいただきます。 人事：3名 経理：4名＋アルバイト１名 総務：2名＋アルバイト2名 【魅力】 安定した経営基盤！ 全国に音楽スクール「シアーミュージック」を展開しており、20年で全国校舎100校、生徒数2万名を超える規模に成長しました。また自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。特許出願中の独自レッスン方法で事業拡大もしており、今年度も売上は好調に推移しています。 【積極的にチャレンジする環境】 再生回数800万回を超える生徒・講師参加型の動画の配信など、これまでの音楽教室にはない「新しいカタチ」で音楽を楽しめる仕組みを作っています。
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18855）
【経理財務マネージャー候補】月間アクセスユーザー150万人以上！企業への口コミや過去通過ESなどの情報を掲載し会員数急拡大中！前年比145%の成長を実現！学生1人1人に寄り添い企業情報を集積したメディアを運営するグロース上場企業
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 急募求人
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 落ち着いている雰囲気
- 上場企業
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴いバックオフィスチームを強化するため 【業務内容】 ・月次決算、四半期及び年次決算の品質担保（単体、日本基準） ・有価証券報告書等、開示資料の品質担保 ・新規事業の立ち上げに関する会計、税務論点の検討及び業務フローの構築 ・既存業務の業務フローの効率化・早期化 ・外部機関対応（金融機関、監査法人、税理士法人 等） ・社員・アシスタントのマネジメント（業務管理、労務管理、目標設定、評価含む） ※将来的に担当していただく可能性がある業務 ・M&A後のPMI ・連結決算業務 ※導入含む ・予算策定・予実管理業務 【仕事の魅力】 ・公認会計士ホルダーのCFO直下で経営陣と直接コミュニケーションをとりながら仕事ができます。 ・事業/組織ともに急拡大しており、急成長を続けています。 ・企業のフェーズが変わるタイミングにおいてバックオフィス体制の強化を図っていく中で、事業が成長していく様子の一部始終を経験できます。 ・少数精鋭のベンチャーだからこそ、特定の領域だけに縛られず幅広い業務にチャレンジいただけます。 【企業の魅力】 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。 ◆はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ◆次のキャリアが見える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ◆採用活動のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支援する「ONE CAREER CLOUD」 多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。 私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。 【働き方・働く環境】 ◎週1リモート可能！ ◎フレックス制度あり！
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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シアー株式会社
【経理リーダー候補】残業15時間！NO残業手当等ユニークな福利厚生も！全国に100校舎・生徒数2万人を超える音楽スクールを運営！音楽ライフをサポートする企業として多角的に事業展開！SNSで人気の成長中企業
- NEW
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 経理体制をより強化するために、経理リーダー候補を募集しております。 【業務内容】 ◆月謝管理 ◆給与振り込み ◆請求書管理 ◆税理士対応 ◆子会社管理 ◆他部署との連携 ◆月次決算 ◆年次決算 ◆メンバー業務のとりまとめ ※月次・年次決算については外部委託しており、委託事務所とのやり取りをメインに行っていただきます。そのため、年次決算のご経験がない方でもご対応いただける環境です。 ※グループ会社の経理についてもお任せいたします。 【組織体制】 ・経理部4名 リーダー1名 スタッフ2名 アルバイト1名 【仕事の魅力】 ・基本的な決算業務から各子会社との連携業務などをお任せします。 ・今は業務を外部委託している部分も多いですが、ゆくゆくは内製化も進めていきたく、組織づくり・仕組みづくりに携わることができます。 【企業の魅力】 弊社は、全国に校舎展開している音楽スクール運営している創業23年の企業でございます。 従来の音楽スクール業界とは違った、 革新的なアイデアで音楽ライフをサポートし、 その実績は全国に100校舎展開、2万人以上の総生徒数！ 成長著しい企業です。 スクール運営の他にも、視聴回数800万回を超える生徒・講師参加型の動画の配信やボーカルについての書籍や人気講師の生歌が聞けるバーなど音楽教室に捉われない事業を展開しております。 自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持ちつつも、 M&Aによる新規事業も積極的に展開しています。 今後も事業拡大を目指している中で、 「管理部門」が必要不可欠です。 経理として、全国の校舎が円滑に運営できるよう数字の面から当社を支えていただき、更なる成長において一翼を担っていただきたいと考えています。 【働き方】 ・月の平均残業時間は、月15時間以下（決算期は30時間程度） ・NO残業手当（残業をしなかった月は手当を支給いたします！） ・服装自由 ・有給所得率は高く、各メンバーが計画的に取得しております。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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さきがけ税理士法人
【税理士補助】業界にチャレンジしたい方必見！未経験者も可！国内トップ0.1%の成長率、働きがいあるベストカンパニー選出された税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 顧問先の増加に伴う募集です！ 【業務内容】 税務会計コンサルタントとして、経営にまつわるお客様の課題抽出から業務改善まで幅広い業務を行ってもらいます。 ◆入力業務（仕訳入力、会計入力） ◆決算報告書作成 ◆税務相談（セカンドオピニオン含む） ◆節税相談 ◆融資・資金繰り相談 ◆経営コンサル（分析・アドバイザリー） ◆新規事業立ち上げ・会社設立相談（事業計画書作成） ◆確定申告 ◆年末調整 ◆月次巡回監査 【使用会計ソフト】 TKC・達人・MF 【仕事の魅力】 税務会計だけでなく、「お客様にとって最も身近な相談相手」としてお客様が抱える様々な課題に向き合い、支援することにより、視野を広げ、人間力を高めていくことができます。また、ご希望であれば税務調査対応や相続税申告などの業務をご担当頂く事も可能です。入所してすぐは不安な方もいるかと思いますので、お客様の打合せに同席からスタートすることも可能です。 【企業の魅力】 当社は東京都多摩地区のお客様をメインに中小企業様をサポートし、平成24年には西東京地区最大級規模となり現在顧客件数は1000件を超える規模感に成長中です。多くの仲間と切磋琢磨し、高め合いながら成長実感ができる環境が整っています。また働きやすさにもこだわり、社内全体が効率よく、気持ちよく働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。営業力・コンサル力の高さにより、売上も好調で約4億7700万円(業界平均3500万円)となりました。今後はこの力を活かし、令和5年までにお客様件数2,000件を目指しています。また税務会計に留まらず、2019年には社労士法人・保険部門を設立。将来的には法律や証券、不動産など様々な部門を設立するなど、さらにグループとしての拡大を目指し、全国10地方拠点、全国各地の中小企業のお困りごと全部に応えられるように成長し続けます。 【働き方・働く環境】 ★メリハリをつけられる環境！ 閑散期の残業時間は月平均15時間程度。 確定申告や決算月の前後などの繁忙期でも、 1日平均2時間程度に収まっています。 ★時差出勤もOK！ ≫ 7:00～16:00 ≫ 10:00～19:00 入社5か月目から選択可能です。 ★過ごしやすさが抜群！ ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日）など お休みが豊富で、 子どもの体調や行事にあわせた 有休の取得もしやすい環境なので ライフステージが進んでも じっくり腰を据えて働いてもらえるでしょう。 さらに配属先の多摩拠点は 移転したばかりのキレイなオフィス！ 好アクセス、かつ時差勤務ができるので 通勤ラッシュの大変さはなし。
- 給与
- 年収300~910万円
- 勤務地
- 東京都多摩市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事】組織人材開発マネージャー候補、リモートワーク可能！フレックス制導入！企業におけるマーケティング領域の効率化やDX化を支援しており、企業のマーケティングDXパートナーを目指すプライム上場企業
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
- 完全週休2日制
- 急募求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 女性活躍
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。 本ポジションのミッションは、弊社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。 そのための仕組みづくりと運用を、力強く、かつスピーディに推進していきます。 これまでの人事関連のご経験を活かし、我々と一緒に変化を楽しみながら意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。 【業務内容】 組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定 課題解決のための、制度および施策の企画提案、プロジェクト化 制度および施策の運用管理、関連する研修や説明会の実施 ※直近では、 ◆評価制度・運用の見直し ◆コミュニケーション強化施策・研修の導入 ◆組織マネジメント力向上プログラムの開発 ◆オンボーディングプログラム改善 ◆キャリアパス開発プログラム企画 ◆従業員サーベイの実施・分析 等 幅広く取り組んでいます <キャリアパス> 人事部門内のローテーションもあります ※人事部門外のローテーションは、基本的に想定していません 【組織構成】 連結従業員数：1,478名 【仕事の魅力】 ■上場基準の経理業務経験を積むことができます。 ■連結決算や開示といった経理業務経験を積むことができます。 【企業の魅力】 当社グループにおきましては、マーケティング領域におけるデジタルシフト、DX化については従前よりその動きが加速している中で、当社においても2021年より「DX Action」として様々な取り組みを進めておりました。 デジタルの力を使ってこれまで培ったリサーチによる「生活者理解」を通して、お客様のマーケティングソリューションの実践を支援することで、お客様のビジネスの成功を導いていく「マーケティングDXパートナー」を目指しているプライム上場企業です。 【働く環境】 ■リモートワーク相談可 ■育休取得率 ・男性35%、女性100% ※育休産休取得者の復帰率100% 【選考フロー】 面接基本2~3回+適性テスト 1次WEB面接(MGR)→適正テスト→2次/最終面接(本部長) ※候補者によりフローが変わる可能性もございます
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【人事】人材開発職(HRBP)！人材教育/育成の制度設計・採用方針策定・文化醸成施策の立案等上流から携われる、平均成長率110％のプライム上場企業
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 常に成長・変化し続ける広告業界において、社員自身がスキルアップし成長実感を持つことのできる環境を構築をするため、職種ごとの育成カリキュラムの構築・ナレッジ蓄積・共有化できる仕組み作りが重要となっております。 人材育成・人材開発領域は、会社の成長フェーズに合わせ変わり続けるものであり、今期の最重要課題となっています。そこで、社員の育成制度設計や組織活性化に関わる計画立案・施策企画と、その実行・推進を担って頂ける方を求めております。 【業務内容】 ◆教育制度設計、職種毎の階層別教育カリキュラム構築・運営・管理 ◆トレーニング教材やプログラム・ツールの選定や開発 ◆人事組織との新卒・中途の採用方針策定 ◆営業全体のナレッジ共有におけるツールの設計、推進 ◆デザイナーと共同でセールス活動に利用する資料作成 ◆文化醸成のためのイベント企画や仕組み作り ■現在進行しているプログラム・プロジェクト事例 ◆新入社員向け教育プログラム ◆中途採用導入教育プログラム ◆ミドルマネジメント層の教育プログラム ◆マーケティングコンサル研修運営 ■1日のスケジュール 例） 10:00 出勤 10:00～11:00 受講状況の進捗確認/MTG準備 11:00～12:00 PJメンバーとMTG 12:00～13:00 ランチ 13:00～14:00 デザイナーと展開資料のMTG 14:00～15:00 外部ベンダーとのMTG 15:00～16:00 研修イベントの事前MTG 16:00～19:00 イベント、研修、育成などの準備 19:00 退勤 【ポジション概要】 平均成長率110％のインターネット広告業界でTOPクラスの当社において、組織全体の成長機会・仕組みを自ら作り上げることができるのが最大の魅力になります。 14部署、子会社3社の400名超え組織の人材開発・企画を少数精鋭のチームで担っていただきます。ご自身で主体性を持ち、陣頭指揮をとる事が出来るためやりがいを感じられる環境です。 【得られるスキル】 事業戦略推進室では「持続的な成長ができる人材育成」をメインミッションとしており、まずは部署横断プロジェクトに参画していただきます。 戦略スタッフとして裁量を持って進めることができ、広告商材のスキル習得、中期における部署横断プロジェクトマネジメントなど様々な経験を積むことができる部署です。 【組織構成】 1,125名（グループ全体/臨時雇用者含む） 【企業の魅力】 ・弊社は2001年に設立/東証プライム市場に上場しております。 ・国内最大級のアフィリエイトサービスやスマ―トフォン向け広告配信サービス、アプリ・Webの包括的なマーケティング支援事業を展開しております。現在は日本のみならず、アジアを中心とした世界各国への海外展開も行なっています。 【働き方（制度・イベント）】 ・平均残業時間 月平均30～40時間 ・出社頻度（曜日） 毎週月曜日は基本的に出社、それ以外の曜日は業務進捗の確認やコミュニケーションを促進するため、出社と在宅のハイブリッド勤務を実施しています。 ・フレックス制度有 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 【コアタイム】12:00-17:00 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00 ・リモートワーク 情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。 ・ジョブローテーション制度 半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。 自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦する個人の成長による組織の強化を目的としています。 ・評価/査定 評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月） アドウェイズでは『職務等級制度』を導入しています。 等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。 以下を総合した評価で査定を実施しています。 等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価 業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度 多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価 ・Happy RICE-DAY制度 社員のご家族(旦那様/奥様/パートナー/お子様)のお誕生日に、お祝いの気持を込めてお米5kgと、希望者には仕事中のお写真をご自宅にお届けしています。 ・グリーティングカード 毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。 ・半期会議 半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。 【選考フロー】 書類選考(人事)→適性検査※直接合否に影響するものではありません※→一次面接(本部長以上)→最終面接(Mgr)→内定
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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アンカー税理士法人
【税理士】法人部門、幹部候補！駅近徒歩1分！落ち着きがあるオフィスで、法人申告からM&AやIPO支援などのコンサル業務まで幅広く経験できる税理士法人
- 完全週休2日制
- 未経験可
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- 学歴不問
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織力拡大のための人材募集 【業務内容】 お客様を定期的に訪問し、帳簿を精査しながら適切なアドバイスをする巡回監査担当者として勤務してもらいます。 上記業務のほか、将来の幹部候補としてマネジメント業務にも携わっていただきます。 ※マネジメント業務の経験がある方にはチェッカー業務以上のことをお任せします。 【使用会計ソフト】 freee、TKC 【組織体制】 15人 (男)11人 (女)4人 税理士：3名 税理士科目一部合格者：6名 社会保険労務士：1名 【企業の魅力】 ◆やりたい仕事ができる 創業50年という長い歴史の中で、個人事業から上場企業まで数多くのお客様がいます。 一般の事務所ではあまり経験できない資産税業務（相続税、譲渡所得税、事業継承）の案件も非常に多いです また、組織再編、国際税務、IPOなど、日々の業務内容は多岐にわたります。 社員一人ひとりにヒアリングを実施し、本人がやりたいと思う仕事をどんどん任せますので高い専門性を磨いていけます。 また、記帳業務は少ないため、税理士本来の仕事に集中できるのも、当法人の特徴です。 ◆高い給与水準 入社当初は固定給からのスタートです。 仕事の売り上げが固定給を上回るようになれば報酬連動給与に移行します。 自分が頑張った分だけ稼ぐことができるので、仕事のやりがいや達成感が大きいです。 【働き方・働く環境】 ◆時間を有意義に使える環境 繁忙期以外ほとんど残業はなく、土日もしっかり休めます。 高円寺駅から徒歩2分と職場も近いため、資格取得に向けての勉強やプライベートの充実に時間を使えます。 過去当法人から多くの税理士が誕生した実績があり、現在も3名が勉強しながら働いています。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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