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【人事/新卒採用担当】数少ない日本のユニコーン企業でのキャリアアップが目指せるベンチャーグローバル企業

ベンチャー企業
女性活躍
経験者優遇
IPO準備
転勤なし
家賃補助あり
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
研修充実

仕事内容: 【業務詳細】 TBMの事業成長を加速させるため、担当する部門への採用及び、人材育成、組織開発の運用支援全般を担っていただきます。 ◆事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理 ◆組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行 ◆従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行 ◆評価制度・昇格制度運用のサポート ◆ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画および実行【得られる経験・価値】 ◆100人以上のロングテールな採用を実現する中で、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られる。 ◆全社的に人材採用の重要性が理解されているため意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい。 ◆組織が急拡大するフェーズでカルチャーの形成・浸透およびグローバル企業になるための仕組みを構築できる。 ◆今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われる。【組織組織体制】 315名（うち正社員 270名 / 2024年4月末時点）外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成・平均年齢 38.7歳・女性比率 27.9％　　　（2024年4月末時点）【選考フロー】選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。 ※SPIはポジションにより受検不要の場合がございます

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都千代田区

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【人材戦略部マネージャー候補/人事企画】フルフレックス！週3リモート可能！17年間で5000名以上の現役コンサルタントの転職支援実績があり、BIG4との取り組み実績多数の企業

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
フレックス制度あり
学歴不問
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
経験者優遇
フルリモート可能
リモートワーク可能
上場企業

仕事内容: 【会社説明】私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。【強み】会社規模や成長速度など、クライアント企業様の現状をヒアリングし、課題からバックキャスティングして必要な人材の採用や、計画実行の支援を行います。専門人材の提供をグループ全体でコミットプロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインはアクシスグループ全体でサポートします。各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、今後加速するビジネス環境の変化の中でも貴社のコア・コンピタンスを保つことが可能になります。【募集背景】私たちは「人的資本の最大化・最適化・再配置」を通し、この日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことで、全ての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。上記を達成するうえで、当社では「組織人事領域」は非常に重要なファクターであると考えており、その中核を担う人事企画におけるマネージャー候補を募集しております。経験と知識を活かし、組織全体の人事戦略の実現に貢献していただける即戦力層の方のご応募をお待ち申し上げております。【業務内容】まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくはマネージャー（管理職）として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。《組織が扱うテーマ（例）》 ①人事戦略、人的資本経営人事戦略、人的資本経営、D&I、ウェルビーイング経営 ②人事DX・タレントマネジメントデータドリブンHR、次世代リーダー育成、戦略的異動配置 ③カルチャー形成・浸透エンゲージメント施策、Mission・Value浸透施策、社内交流イベント企画～実行 ④人事制度企画人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定 ⑤教育・人材開発あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点での施策立案・実行 ※ご経験、お強みによって従事頂くテーマ、プロジェクトは決定予定ではありますが、　想定としては「教育・人材開発」「カルチャー形成・浸透」を中心にお任せする予定です ※労務管理（勤怠管理、健康診断etc）、給与実務等の業務は別部署にて対応【働く魅力】 ◎縦割りではない組織にて、組織人事戦略に関連する業務を幅広に経験することができます。 ◎事業責任者や役員との接点も多く、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。 ◎出社とリモートワークのハイブリッド勤務ができ、柔軟な働き方が可能です。

給与: 年収650~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20505）

【労務】労務企画部/給与課/主任～課長代理／年間休日126日！公共施設・福祉施設の施工に強み、自社ブランド「コンパスホーム」を展開し、東北・北海道で賃貸住宅着工数19年連続No.1を誇る企業

残業少なめ
学歴不問
転勤なし
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
年間休日120日以上
急募求人
完全週休2日制

仕事内容: 【業務内容】成長期ステージである当社で、これまでの人事労務経験を活かし、主として、人事給与・社会保険業務を中心となって取り組んでいただきながら、業務増大による業務効率化、業務改善に取り組んでいただきます。 ◆給与計算業務 ◆年末調整業務 ◆住民税徴収業務 ◆マイナンバー収集管理業務 ◆社員データ（人事情報）管理 ◆各種証明書発行業務 ◆社宅管理業務など【企業の魅力】当社は自社ブランド「コンパスホーム」を主軸に、東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1と着実な実績を積み重ねてきました。震災前から盛岡地区で支持を得ており、震災当時も災害公営住宅受注実績岩手県内トップとなりました。賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%）を誇り、大学生の行きたい企業ランキング2位(東北エリア)に選出されました。【働く環境】・残業：10～20時間程度／月　※繁忙期により増減有り

給与: 年収517~654万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20503）

【労務】労務マネージャー候補！Web・人材・医療事業を多角的に展開する、設立以来急速成長を続けるベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
年間休日120日以上
女性活躍
育休・産休実績あり
未経験可
転勤なし
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服装自由

仕事内容: 【業務内容】管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。（変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む ◆勤怠管理 ◆給与管理 ◆入退社手続き ◆労務関連規定の整備、改修 ◆福利厚生や社会保険手続き ◆健康診断やストレスチェック案内 ◆産業医対応 ◆社宅管理 ◆住民税対応 ◆人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ◆ファシリティ管理 ◆備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ◆社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ◆ネットワーク通信機器導入 ◆システム導入 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【仕事のやりがい】制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。【キャリアパス】優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。　以下はその一例です。・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時社会人経験3年目中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時社会人経験2年目中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時社会人経験5年目中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。【重要ポジションへの抜擢事例】取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。

給与: 年収480~640万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社昭和丸筒

【経理】年休126日◎／残業月20h以内◎／売上140億円、創業100年、「まずは造ってみる」を基本理念に先端領域や環境負荷に配慮した独自の製品を次々と生み出すパッケージメーカー

管理職・マネージャー
急募求人
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
残業少なめ
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金制度あり
社宅あり
経験者優遇
女性活躍
服装自由
リモートワーク可能
研修充実
育休・産休実績あり
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化を目的とした増員の募集です。【業務内容】ご経験に応じて下記業務をご担当頂きます。 ◆日常経理業務 ◆月次決算・年次決算業務 ◆売掛入金処理 ◆固定資産管理 ◆税務申告・届出 ◆会計監査対応 ◆会計システムメンテナンス ◆税務調査対応【組織体制】部長：1名マネージャー：1名メンバー：1名【仕事の魅力】 ◎既存社員と協力のもと、広く経理業務に携わることが可能 ◎会計システムの更新・導入など、改善業務等をけん引することが可能 ◎将来的に部長や役員等へのステップアップも目指せる環境【企業の魅力】当社は、創業90年以上の歴史を持つ総合パッケージメーカーです。売上高140億円、拠点数11か所、従業員数387名の規模で事業を展開しています。電池外箱の形状変更、液体用容器の開発、継ぎ目のない筒の製造など、常に革新的な製品から、食品用包装材や詰め替えパックなどの幅広い製品を展開しています。「まずは造ってみる」姿勢を基本理念とし、医療分野などの厳しいニーズや環境負荷低減製品にも対応。ユニークで斬新なアイディアで市場をリードし、効果的な梱包で社会に貢献しています。また、世界標準に基づく品質管理体制を全社で構築。社員一人ひとりがプロフェッショナルとしての自負を持ち、経験とスキルを発揮しています。新卒3年以内の離職率0％という高い定着率を実現しており、「信頼／誠実／約束」を守る姿勢で、カスタマーの期待に応える製品を提供しています。【働き方・働く環境】 ◎年間休日126日／残業時間平均20時間以内／土日祝休み ◎JR難波駅徒歩1分の好アクセス

給与: 年収387~500万円

勤務地: 大阪府大阪市

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PwCアドバイザリー合同会社

【FAS/Digital】データ分析を活用した戦略・投資アドバイザリー！アドバイザリーに興味のある経験者歓迎！グローバル展開をしている大手総合系コンサルティングファーム

完全週休2日制
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FAS・財務コンサルタント
M&Aコンサルタント
育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格取得支援制度
残業代全額支給
資格取得奨励一時金
経験者優遇
資格受験者歓迎
シニア歓迎
第二新卒歓迎
転勤なし
年間休日120日以上
服装自由
離職率5％未満
語学力を活かせる
フレックス制度あり
リモートワーク可能
研修充実
研修期間あり
副業相談可
有給消化推奨
閑散期定時退社
オンライン面接あり
選考はオンライン完結
外資系企業
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため【業務内容】 PwC Japanグループでは、Priority Servicesの1つとしてData & Analytics領域を強化しています。今回、ディールアドバイザリー部門において、M&A／事業再生・再編／都市インフラの三つの領域におけるクライアント向けの戦略・投資アドバイザリーサービスを、デジタルテクノロジーで革新する中核スタッフを募集します。 ■データ分析を活用した新規ソリューション開発（M&A等における対象会社の財務・事業に関する広範なデータを迅速に収集・加工・分析し、視覚化されたアウトプットで示唆を導く） ■クライアントへのソリューション提供 ■新規ソリューションをスケールしていくためのプロセス/オペレーション構築＜Deal Analyticsについて＞ https://www.pwc.com/jp/ja/services/deals/deal-analytics.html ＜PwC Japanグループが総力をあげて取り組む6つの領域＞ https://www.youtube.com/watch?v=qL63hDIpdwM 【企業の魅力】世界4大会計事務所（Big4）のひとつであり、世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有しています。当社はM&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。グローバルネットワークと連携しながら、クライアントがグローバル市場で競争優位性をより強固に確立できるよう、最適なサービスを提供します。【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。【働き方・働く環境】転勤：当面なし在宅勤務：相談可フレックスタイム制：コアタイム（10:45～15:45）休憩時間：60分（11:45～12:45）標準始終業時刻：9:15～17:15

給与: 年収500~1,500万円

勤務地: 東京都千代田区

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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社（DTFA）

【FAS/Digital】データ分析の知見のある方募集！英語力を活かせる！国内外のネットワークで企業の経営課題を総合的に解決する大手会計系コンサルティングファーム

完全週休2日制
女性活躍
経験者優遇
育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格取得奨励一時金
残業代全額支給
資格受験者歓迎
第二新卒歓迎
転勤なし
年間休日120日以上
フレックス制度あり
語学力を活かせる
リモートワーク可能
閑散期定時退社
副業相談可
有給消化推奨
研修期間あり
研修充実
フルフレックス制度あり
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
外資系企業
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
FAS・財務コンサルタント

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集します！採用時は基本的にセクター（業界）への配属がございます。特にご要望がない場合は、ご経験が活かせるセクターにて選考をアレンジいたします。【業務内容】 DTFAは、M&A（企業合併・買収）、クライシスマネジメント（企業危機対応管理）、フォレンジック（不正調査）、リストラクチャリング（企業再生）などのファイナンシャルアドバイザリーサービスを専門的に提供するプロフェッショナルファームです。当チームのミッションは、データサイエンスを駆使してプロフェッショナルサービスの価値を向上させることです。様々な業界出身の多様なデータサイエンティストで構成されるチームとなっており、社内の業界プロフェッショナルと連携しながらクライアントのビジネス課題をデータ分析にて解決します。不正検知、商圏分析、顧客分析、将来予測、口コミ分析、デジタルマーケティングなど幅広い領域において、多様なデータに触れながら様々な分析手法を試し、新たな示唆を与える分析を提供します。【仕事の魅力】クライアント企業の全社ベースの課題を取り扱うことが多く、会社の経営判断に直結するデータ分析を経験できます。様々な業界のクライアントに対するデータ分析を経験することで、データサイエンティストとしてのテクニカルスキルを伸ばすことができ、さらにそのデータから新しい示唆を導きだしてビジネスにインパクトを与えるアドバイザリースキルも磨くことが可能です。経営層との距離が近いからこそ、経営者目線を身につけられる環境で仕事ができます。【サービス事例】 ■マーケティング分析（医薬品、医療機器メーカー等向けRWD（リアルワールドデータ）解析）マーケティング分析の提供事例として、RWD（リアルワールドデータ：医療現場で収集される患者等の情報）の解析による患者理解や治療実態の把握を通じて、医薬品、医療機器メーカー、製薬会社等が抱える課題を解決するお手伝いをしています。医療機関に蓄積されている電子カルテデータや、病院周辺のエリア特性などを分析観点にして、患者のペイシェントジャーニーや治療・処方実態、病院特性等を明らかにします。（詳細）医薬品、医療機器メーカー等向けRWD（リアルワールドデータ）解析サービス https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/financial-advisory/solutions/fa-analytics-rwd.html ■需要予測（不動産業界におけるオフィス賃料予測）当チームでは社内の業界プロフェッショナルと協働して、クライアント企業内のデータと外部データを活用した需要予測シミュレーションサービスを提供しています。一例として、不動産業界におけるオフィス賃料の将来変動を統計的手法により予測した、賃料予測モデル構築を行っています。ここでは株価指数や設備判断BSI等の各種経済指標や、国勢調査で公表されているオフィスワーカー数などを特徴量としてモデル構築を行っています。また、近年の新型コロナウイルス感染症の感染拡大によるテレワーク実施率や3密回避実施率も追加特徴量として取り込むことで、世間の実態に沿った予測モデルの構築を実現しています。（詳細）不動産業界における新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえたオフィス賃料の予測 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/financial-advisory/articles/rea/realestate-covid19-demand-forecast.html ■スポーツビジネス（Jリーグマネジメントカップ） DTFAでは毎年「Jリーグマネジメントカップ」を発行しております。Jリーグに所属するJ1、J2、J3全クラブを対象に、JリーグやJクラブが実施した具体的な取り組みの効果を客観的に定点観測し、ビジネスマネジメントの側面(経営面)でまとめたものです。その中でデータ分析を活用したコラムを記載しております。（詳細）Jリーグマネジメントカップ特設サイト https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/consumer-and-industrial-products/articles/sb/j-league-management-cup.html 【育成体制】当組織は、一人一人が確実にスキルアップできるよう、様々なコンテンツを用意しております。 ■入社者に各自スキルセットシートを記入してもらい、それに基づいてカスタマイズした学習リストを作成しています ■デロイトグループおよびデロイトグローバルが提供するe-learningのAnalytics研修コンテンツ、また外部研修も積極的に受講いただけます ■チーム内でスタッフ層向けに技術的なスキル磨く勉強会を開催し、フォローを実施しています【企業の魅力】ファイナンシャルアドバイザリーファームとして最大級の陣容と、国内外のネットワークで企業の経営課題を把握し、迅速かつ的確なソリューションを提供します。「日本のビジネスを強く、世界へ」をコーポレートスローガンに掲げています。このスローガンには、日本企業が事業基盤を強固にし、海外へ展開していくことを私たちのグローバルネットワークを使って支援していきたいという思いが込められています。また、日本企業がグローバル市場で勝者になるために、当社として大きな貢献を果たしたいと考えています。【働き方・働く環境】転勤：当面なし在宅勤務：相談可フレックスタイム制：コアタイムなし標準始終業時刻：9:30-17:30

給与: 年収500~1,500万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】労務のスペシャリストを目指せる！LINEヤフー株式会社の子会社でありながら上場準備中！月間3,000万人以上のユーザーが使用する商品比較サービスを展開するベンチャー企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
年間休日120日以上
ベンチャー企業
急募求人
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
転勤なし
女性活躍
服装自由
リモートワーク可能
語学力を活かせる
IPO準備
資金調達10億円以上
育休・産休実績あり
時短勤務あり

仕事内容: 【業務内容】マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。本ポジションでは、従業員200名規模のグローバルITベンチャーの人事・労務管理を担当していただきます。また事業拡大に伴う新たな制度設計や運用にも携わっていただきます。 ◆入退社の対応 ◆有期雇用社員の雇用管理給与計算 ◆勤怠管理 ◆安全衛生管理等 ◆制度設計 ◆制度運用　等 ※社会保険の加入喪失、離職票の作成、傷病手当金の書面対応等、労務事務手続きは基本アシスタントで対応しているため、各種進捗管理やイレギュラー対応がメインとなります。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！〈使用ツール〉・TeamSprit（勤怠）・マネーフォワード給与・年末調整・社会保険（給与計算）・クラウドサイン（契約書締結）・SmartHR（労務管理）・Slack（社内コミュニケーションツール）・Notion（タスク管理、マニュアル管理等）【ポジションの魅力】 ◯マイベストでは、給与計算から社会保険手続き、労務管理まで、人事・労務に関する幅広い業務を社内で行っているため、人事のゼネラリストとしての総合的なスキルを身につけられます。 ◯成長中のベンチャー企業で働くことで、事業拡大に伴う新たな制度設計や人事戦略の立案に携わる機会があり、キャリアの幅を広げられます。【組織構成】 ┗人事部 HRBPチーム配属先の人事部は、「人材の基準を引き上げ、各部門の成果を最大化する」というミッションのもと、執行役員CHROを含めて計8名（男性2名, 女性6名 / 中途入社者多数）で構成されています。現在HRBP業務をメインで担当しているメンバーと一緒にマイベストの人事労務を担っていただきます。 HRBPチームに入社したら人事領域すべてにチャレンジできる話　https://note.com/light_alpaca643/n/n5a9819670fca 【企業の魅力】 ■弊社は創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されている商品比較サービス「mybest」を展開しております。 ■情報過多や虚偽の内容も含まれているなかでの選択が現代では必要になっております。弊社が独自に取得した選択肢のデータベース（商品データベース）と、ユーザーデータ（mybest内の選択行動やZホールディングス(Yahoo!等)の持つユーザーデータ）をマッチングさせ、最適な選択をしていただけるようサービスの拡充を図っております。 ■現在は、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、8つの国と地域で事業展開をしております。【働き方・働く環境】・フレックス制度を用いており、コアタイムは11時～17時となっております。・リモートワーク制度も整っており、週1日程度は使用可能です。

給与: 年収408~504万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社大都技研

【労務】スキルアップと共に腰を据えて長く働ける環境が整うアミューズメント企業

経験者優遇
完全週休2日制
転勤なし
残業少なめ
年間休日120日以上
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員を目指しており、給与計算・保険申請・異動連絡・人事データの更新などを中心にお任せしていきたいと思っています。【業務内容】人事労務に関わる業務全般をお任せします/勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など/ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ◆入社・退職・異動等に関わる手続き ◆給与計算・年調・社保等の手続き ◆人事申請や福利厚生の手続き ◆人事データの登録・管理 ◆人事制度に関わる諸施策の検討、実施【利用システム】・マネーフォワード・OBIC7 【組織体制】 ┗労務部署リーダー1名、メンバー2名、派遣2名【企業の魅力】『社員の成長』　＝　『会社の成長』　それが大都流！社員の平均年齢35歳、離職率は7％など、多くの社員が各プロジェクトの中で活躍しています。もちろん、新入社員でも戦略会議に参加してもらい、アイデアを積極的に取り入れるようにしています。トレンドをいち早くキャッチする若手社員のアイデアを活かすことが、企業の発展につながっていくと考えているからです。 20代のプロジェクトリーダーや30代のマネージャーも誕生しています。長期的なキャリアプランを意識できるような人財育成にも力を入れ、社員がスキルアップ出来る環境をたくさん用意しています。このような環境下で、社員の成長と共に会社も日々成長を続けています。【働き方・働く環境】勤務場所は銀座線京橋駅に直結していますので、通勤がとても楽です。平均残業時間：10～15時間

給与: 年収420~550万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社大都技研

【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！人事労務担当募集、スキルアップと共に腰を据えて長く働ける環境が整うアミューズメント企業

経験者優遇
完全週休2日制
転勤なし
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
残業少なめ
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】業務拡大に伴う、増員募集をおこないます。【業務内容】人事労務に関わる業務全般をお任せします/勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など/ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ◆入社・退職・異動等に関わる手続き ◆給与計算・年調・社保等の手続き ◆人事申請や福利厚生の手続き ◆人事データの登録・管理 ◆人事制度に関わる諸施策の検討、実施 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【組織体制】人事部長、人事課長育成チーム　　40代男性2名、20代男性社員1名、派遣スタッフ女性1名労務企画チーム　　60代男性1名、30代男性2名、２，30代女性１名、派遣スタッフ女性１名採用チーム　30代女性2名、20代男性1名、派遣スタッフ女性1名【企業の魅力】『社員の成長』　＝　『会社の成長』　それが大都流！社員の平均年齢35歳、離職率は7％など、多くの社員が各プロジェクトの中で活躍しています。もちろん、新入社員でも戦略会議に参加してもらい、アイデアを積極的に取り入れるようにしています。トレンドをいち早くキャッチする若手社員のアイデアを活かすことが、企業の発展につながっていくと考えているからです。 20代のプロジェクトリーダーや30代のマネージャーも誕生しています。長期的なキャリアプランを意識できるような人財育成にも力を入れ、社員がスキルアップ出来る環境をたくさん用意しています。このような環境下で、社員の成長と共に会社も日々成長を続けています。【働き方・働く環境】勤務場所は銀座線京橋駅に直結していますので、通勤がとても楽です。平均残業時間：10～15時間

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都中央区

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【経理】年間休日122日！フェラーリ、ロールス・ロイス、ランボルギーニなどの世界最高峰のブランドを扱う正規自動車ディーラー！

完全週休2日制
経験者優遇
育休・産休実績あり
管理職・マネージャー
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
急募求人
学歴不問
外資系企業
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。【業務内容】 ◆小口現金管理 ◆経費精算処理 ◆買掛金処理 ◆売掛金処理　など【組織体制】所属部署には計5名の正社員が在籍しています。【企業の魅力】・私たちが取り扱うのは、自動車ファンにとっては憧れの的である、世界最高峰のブランドばかり。フェラーリ、ロールス・ロイス、ベントレー、ランボルギーニの正規ディーラーとして、コーンズ・モータースは日本の高級輸入車市場の発展に寄与してきました。・長年の実績から、コーンズ・モータースは高級輸入車を希望される富裕層のお客様から高い支持を得ており、景気に左右されない安定した経営基盤を築いています。コロナ禍の2021年度においても東京・大阪に新店舗をオープンし、また2023年には新社屋も完成するなど、事業は順調に拡大しています。【働き方・働く環境】 ◎残業時間は閑散期で〜10時間程度、繁忙期で〜20時間程度でございます。 ◎本町駅から徒歩3分の好アクセス ◎土日祝休み／年間休日122日

給与: 年収350~400万円

勤務地: 大阪府大阪市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20490）

【公認会計士】必要に応じてテレワーク勤務も可能！外資系企業の税務会計、コンサルティングおよびアウトソーシング業務を通じて、プロフェッショナルなスキルの習得可能な事務所

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
残業代全額支給
経験者優遇
資格受験者歓迎
シニア歓迎
退職金制度あり
完全週休2日制
転勤なし
時短勤務あり
残業少なめ
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
語学力を活かせる
離職率5％未満
女性活躍
服装自由
基本定時退社
研修充実
有給消化推奨
代表面談
外資系企業
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】雇入れ直後：税務会計・コンサルティングおよびアウトソーシング業務全般変更の範囲：業務範囲の限定はない【働き方】テレワーク、フレックスでの勤務も継続中！子育て中で保育園や幼稚園の送迎などがある場合、あるいは子供や家族が急に体調を崩した時なども、時差出勤、時差退社などフレキシブルに対応可能です（もちろん男性も活用中！）。 25年在籍しているスタッフをはじめ在籍の長い方が多く、定着率がとても良い職場です！【当事務所の特色について】当事務所のクライアントは9割が外資系企業ですが、クライアントの担当者は日本人が多いので、ネイティブな英語力は必須ではありません。また、1社を複数名のチームで対応し、クライアントとのやりとりも原則社内で完結させるなど、合理的・効率的なサービス提供を徹底し、クライアント・スタッフいずれも安心感を持って対応できる体制づくりを進めています。残業も通常期で平均月10時間未満、繁忙期でも月20時間未満。ワークライフバランスの取りやすい職場環境です。（個人のクライアントは少ないので、確定申告の数は多くありません。）【職場環境が抜群なんです】スタッフの構成については、女性が7割以上と女性の比率が高めですが、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中。男女問わず定着率のとても良い職場です。テレワークでの勤務も継続中！出社時も子育て中で保育園や幼稚園の送迎がある場合、あるいはお子様やご家族が急に体調を崩した時なども、時差出勤、時差退社などフレキシブルに対応可能です（もちろん男性も活用中！）。現在在籍中のメンバーにも産休・育休後に復職した者がおりますし、勤続年数の一番長いスタッフは25年在籍しており、仕事と家庭をバランスよく両立させています。また、事務所内は完全禁煙となっています。安心して長期勤務を実現できる環境のある当事務所で、プロフェッショナルとしてのスキルアップを実現してみませんか？新しいチャレンジに意欲的な方からのご応募、ぜひお待ちしております！【PRポイント】駅から徒歩5分以内有給休暇消化率80%以上分煙・禁煙オフィス私服・オフィスカジュアルOK 残業削減の推進オフィス女性も活躍中女性管理職の実績あり IT化・業務効率化へ注力定着率高め（平均勤続年数5年以上）在宅勤務の実績あり【使用ソフト】 PCA会計（クラウド）・Google Workspace

給与: 年収500~1,000万円

勤務地: 東京都港区虎ノ門

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20489）

【税務スタッフ】必要に応じてテレワーク勤務も可能！外資系企業の税務会計、コンサルティングおよびアウトソーシング業務を通じて、プロフェッショナルなスキルの習得可能な事務所

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
残業代全額支給
経験者優遇
資格受験者歓迎
シニア歓迎
退職金制度あり
完全週休2日制
転勤なし
時短勤務あり
残業少なめ
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
語学力を活かせる
離職率5％未満
女性活躍
服装自由
基本定時退社
研修充実
有給消化推奨
代表面談
外資系企業
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】雇入れ直後：税務会計・コンサルティングおよびアウトソーシング業務全般変更の範囲：業務範囲の限定はない【働き方】テレワーク、フレックスでの勤務も継続中！子育て中で保育園や幼稚園の送迎などがある場合、あるいは子供や家族が急に体調を崩した時なども、時差出勤、時差退社などフレキシブルに対応可能です（もちろん男性も活用中！）。 25年在籍しているスタッフをはじめ在籍の長い方が多く、定着率がとても良い職場です！【当事務所の特色について】当事務所のクライアントは9割が外資系企業ですが、クライアントの担当者は日本人が多いので、ネイティブな英語力は必須ではありません。また、1社を複数名のチームで対応し、クライアントとのやりとりも原則社内で完結させるなど、合理的・効率的なサービス提供を徹底し、クライアント・スタッフいずれも安心感を持って対応できる体制づくりを進めています。残業も通常期で平均月10時間未満、繁忙期でも月20時間未満。ワークライフバランスの取りやすい職場環境です。（個人のクライアントは少ないので、確定申告の数は多くありません。）【職場環境が抜群なんです】スタッフの構成については、女性が7割以上と女性の比率が高めですが、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中。男女問わず定着率のとても良い職場です。テレワークでの勤務も継続中！出社時も子育て中で保育園や幼稚園の送迎がある場合、あるいはお子様やご家族が急に体調を崩した時なども、時差出勤、時差退社などフレキシブルに対応可能です（もちろん男性も活用中！）。現在在籍中のメンバーにも産休・育休後に復職した者がおりますし、勤続年数の一番長いスタッフは25年在籍しており、仕事と家庭をバランスよく両立させています。また、事務所内は完全禁煙となっています。安心して長期勤務を実現できる環境のある当事務所で、プロフェッショナルとしてのスキルアップを実現してみませんか？新しいチャレンジに意欲的な方からのご応募、ぜひお待ちしております！【PRポイント】駅から徒歩5分以内有給休暇消化率80%以上分煙・禁煙オフィス私服・オフィスカジュアルOK 残業削減の推進オフィス女性も活躍中女性管理職の実績あり IT化・業務効率化へ注力定着率高め（平均勤続年数5年以上）在宅勤務の実績あり【使用ソフト】 PCA会計（クラウド）・Google Workspace

給与: 年収350~800万円

勤務地: 東京都港区虎ノ門

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税理士法人本島事務所

【税理士補助スタッフ】巡回担当者募集！年間休日120日以上！残業少なめ！資格取得制度も充実している創業70年の歴史ある事務所！

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
急募求人
女性活躍
育休・産休実績あり
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
残業少なめ
離職率5％未満
基本定時退社
車通勤可

仕事内容: ◇月次処理・決算処理 ◇税務書類作成補助 ◇記帳指導・代行 ◇巡回監査 ◇税務調査立会補助 ◇相続支援

給与: 年収400~600万円

勤務地: 群馬県高崎市高松町

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株式会社ヒトカラメディア

【人事労務担当】フレックスタイム制有！成長企業のオフィス移転を一貫してプロデュースし、様々な要望に応じた“最良の働く場”を実現するベンチャー企業

完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
フレックス制度あり
残業少なめ
急募求人
学歴不問
オンライン面接あり
フルフレックス制度あり
エージェントおすすめ求人
年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】 2024年春から立ち上がったばかりの「組織戦略室」では、ヒトカラメディアの価値の根源である人・組織・チームが、よりいきいきとチャレンジに挑める状況をつくっていきます。当社では「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点として、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティ醸成や管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを手掛けており、様々な“最良の働く場”を実現しています。そんな当社の従業員を給与管理や健康管理など労務面、採用戦略や組織活性化など人事組織面でサポートしていただきます。《具体的な業務・職務内容》【労務】・従業員の入退社手続きの管理と実施・給与計算、賞与、手当などの給与管理・社会保険や雇用保険の加入手続きおよび管理・勤怠管理（出勤、休暇、残業など）の運用・従業員の健康管理、安全衛生管理・従業員の福利厚生プログラムの企画と実行・労務関連の問題の解決支援 ※労務は社労士に手続き、給与計算などを依頼しているため、社内の窓口としてのとりまとめ、手続きや計算結果の確認、進捗のフォローなどを行なっていただきます。【人事】・自社の採用活動の企画〜実行（新卒・中途）・人事施策の計画立案〜実行・数年後を見据えた組織づくり・育成制度や評価制度の最適な運用の支援・組織活性化施策の検討〜実行【働き方・働く環境】 ■ フレックスタイム制（コアタイム有 11：00～16：00） ※勤務可能時間 8：00～22：00 　休憩：60分　残業：あり ※専門業務型裁量労働制を選択した場合はみなし労働時間が1日8時間となります。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都世田谷区

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株式会社アニメイトホールディングス

【労務/給与チームリーダー候補】フルフレックス◎グループ各社の課題解決を担い、労務領域の専門家として活躍できる！アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開！業界最大級のアニメビジネスを展開するホールディングス企業

転勤なし
学歴不問
フレックス制度あり
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
残業少なめ
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
研修充実
フルフレックス制度あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務とチームのマネジメントをお任せします。給与グループは4チーム（各チーム3〜5名程度）に分かれており、チーム毎に複数のグループ会社の給与計算を担当しています。各種HRテックを導入しており、ITを活用した業務改善を実務を通して学べる環境です。また、一定期間でローテーションを行っており、規模や業種の異なるグループ会社を経験することができます。入社後は、まずは1社の業務に関わりながら流れや進め方を覚えていきます。その後、複数社の業務に幅を広げていきましょう。ある程度慣れたタイミングでチームリーダーとして業務に携わっていただきます。 ◎具体的には ◆給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ◆担当企業の勤怠管理 ◆給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ◆年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など） ◆各種問い合わせ対応など ◆給与チームのチームリーダー(候補)として3名程度のマネジメント【配属部署　グループHR部給与グループについて】グループHR部給与グループでは、グループ各社の勤怠管理・給与計算・社会保険業務を担っています。業務領域が明確なため、勤怠管理や給与計算に強みと、労務全般に対する幅広い知識を持っているメンバーが多く、落ち着いた雰囲気のチームです。月残業は10～20時間程度と、ワークライフバランスを取りやすく、プライベートを大切にできるのもこのチームの特徴です。また、40社を超えるグループ各社の経営陣とやり取りする機会もあり、熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境です。共に労務領域の専門家として課題解決を通じて、グループ各社のビジョン実現に貢献しましょう。【ポジションの魅力】人事労務チームの業務では、関連する法律などの専門的な知識もさることながら、グループ会社の状況を理解し、バランス感覚を持って業務改善を進めることが重要です。そのためには、チーム内外の関係者と建設的な意見交換するための信頼関係を築くことも非常に重要です。このように、多様な背景を持つ従業員と信頼関係を築けることもこのポジションの魅力です。是非、私たちと一緒にグループ各社の課題を解決しながら、ビジネスパーソンとして大きな成長を実現しましょう！【企業の魅力】アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がけています。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開をしています。「楽しくなければ仕事じゃない！自分でやらなきゃ楽しくない！」を合言葉に、当社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展をさせていきます！クリエイターが生み出した素晴らしい作品を、世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことによって、さらに素晴らしい作品が生み出されていくサイクルの一端を担い、社会に貢献していくことを理念としております。【働き方・働く環境】 ◆残業月10～20時間程度 ◆残業代1分単位で全額支給 ◆フレックスタイム制あり ◆入社から6か月は原則出社勤務。その後、所属部門の状況に応じて週1日～2日程度の在宅勤務が可能。 ◆転勤なし

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都豊島区

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株式会社アニメイトホールディングス

【労務/給与グループリーダー】グループ各社の課題解決を担う給与グループリーダー候補募集！残業時間月15時間程度！アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開！業界最大級のアニメビジネスを展開する企業

転勤なし
学歴不問
フレックス制度あり
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
残業少なめ
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。＜具体的な業務内容＞ ■チームメンバーのマネジメント（4チーム合計約20名程度） ■給与計算プロセスの改善と効率化の提案 ■実施担当企業の給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ■年次業務（労働保険料申告・年末調整） ■給与改定、各種問い合わせ対応など ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【仕事の魅力】＜様々な会社の課題解決＞ ■規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！・40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。＜経営層の声を直にキャッチアップ＞ ■グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。・経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。＜安定した基盤で変革期に挑戦＞ ■大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる・経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献＜スキルアップ＞ ■社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる【企業の魅力】アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開がグループの強み。【働き方・働く環境】・残業月10～20時間程度　残業代1分単位で全額支給・フレックスタイム制あり【組織構成】給与グループは4チーム(各グループ3〜5名程度)に分かれており、チーム毎に複数社のグループ会社の給与計算を担当しております。少人数の良さを活かし、スピード感を持った行動が可能です。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都豊島区

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株式会社アンビスホールディングス

【労務】給与課メンバー募集！フレックスタイム制あり！年間休日125日！入社後のサポートも充実していて、リモートワークも相談可能な働きやすい企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】・事業の急拡大に伴い職員数が急増している当社。正確な給与計算、勤怠管理、入退社手続きは事業運営の根幹ともいえます。当社において定型業務をしっかり担っていただける方を募集/す。・将来的には、ご希望に応じて各種法令対応、給与制度・人事規程の改善及び個別の課題解決などに取り組み、リーダーとして活躍いただきたいと考えています。【業務内容】 ◆入退社・休業などに伴う諸手続き入社した方、退社する方への必要書類送付、社会保険や雇用保険などの加入・退出手続き、傷病手当の手続き、育休産休の手続きなどを行ないます。入社者は月によって変動しますが、概ね各月100名以上が入社します。 ◆勤怠管理月ごとに各従業員の労働時間が入力されているか確認します。労働時間が長すぎる場合は、その所属長にアナウンスします。 ◆給与計算ゆくゆくは、毎月の給与のほか、賞与や退職金の計算も担当。パート・契約社員・正社員と雇用形態が多様で、勤務時間も交代制などさまざま。一人ひとりに合わせて正確に計算する必要があります。 ◎入社後の流れ先輩のサポートを受けながら、入社書類のチェックや個人情報の登録、メールの問い合わせ対応などからスタートします。【ポジションのの魅力】・この仕事で得られるもの従業員の入退社に伴う諸手続きや、月々の勤怠管理・給与計算などをお任せします。さまざまな雇用形態・勤務時間の従業員がいるので、対応スキルを磨くことができます。・こんなメンバーが活躍給与労務担当者は現在13名。男性3名・女性10名で20代が中心の組織です。全員が中途入社で、営業やアパレル販売など、全くの異業種・未経験から入社して活躍するメンバーが多くいます。直近1年間の定着率は90％以上。業務中は、分からないことがあれば気軽に質問できる環境です。【企業概要】 ■当社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。2013年の創業から売上・利益ともに急成長を続けています。2023年3月にプライム市場へ上場し、事業の安定的な成長を受け時価総額が順調に伸び、2500億円を超えております。 ■現在の中核事業は、医療度が高い重度な方々をお受け入れする医療対応型施設の全国展開です。医療面の手厚いケアを必要とされる方々は数多くいらっしゃいます。今後も高齢者人口の増加に伴いニーズは増大し、中核事業の高い成長性が見込まれます。 ■地域医療再生事業により一層注力するため、医療機関および介護施設の経営コンサルティング等を目的とした子会社を設立しました。事業の多角化にも取り組んで医療・介護分野で新たな潮流を創生することを見込んでいます。【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制あり ※標準労働時間1日8時間（休憩1時間） ※コアタイム：10時～15時 ◎は月平均10時間～25時間程度。繁忙期にはも発生します。 ◎転勤はありません。 ◎業務習熟度やご希望を勘案して、週1～3日程度のリモートワークを実施いただく可能性があります。【選考フロー】書類選考→面接（2～3回）→内定

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20473）

【税務会計スタッフ】8月20日までに働きたい方急募！！60代までの事務所2，3年経験者歓迎！残業時間繁忙期・閑散期ともにほぼゼロ！！時短・パート・副業相談可能！！スタッフになるべく還元したい…そんなスタッフ想いの優しい女性先生のいる九段南にある税理士事務所

完全週休2日制
残業少なめ
時短勤務あり
離職率5％未満
転勤なし
経験者優遇
リモートワーク可能
年間休日120日以上
女性活躍
有給消化推奨
育休・産休実績あり
シニア歓迎
資格受験者歓迎
学歴不問
資格取得支援制度
基本定時退社
閑散期定時退社
副業相談可

仕事内容: 【募集背景】事業拡大ため増員を募集しています！【業務内容】１）お客様企業の経営に関するアドバイス業務 - 会計、税務 - 資金繰り - 経営改革、改善 - 相続、事業承継 - 設立、開業 - 人事 - 株価評価等２）月次監査、報告、申告書作成【組織体制】 3名【働き方について】 ◇9：00～17：00勤務 →残業は繁忙期も閑散期もほぼゼロ！！ →17時になったら「ちゃんと帰られたかしら…」と心配するくらい ◇税理士試験合格目指される方は試験前に有給とは別途3日間の有給がとれます！ ◇副業・パート・時短も相談可能！！ →10時～16時勤務の過去実績あり！！

給与: 年収300~500万円

勤務地: 東京都千代田区

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【経理マネージャー候補】週1日リモート可能／グロース上場！独自開発したマーケティングツールを通じて、国内外問わず事業拡大を続けている売上高80億円のマーケティングテクノロジー企業

転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
経験者優遇
ベンチャー企業
上場企業
服装自由
エージェントおすすめ求人
家賃補助あり
資格取得支援制度
第二新卒歓迎
シニア歓迎
資格受験者歓迎
リモートワーク可能
女性活躍
管理職・マネージャー
急募求人
オンライン面接あり
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】事業領域の更なる拡大に伴い、組織強化のための増員募集です。【業務内容】国内経理チームで、ご経験にあわせて下記の業務をお任せする予定です。 ■月次・四半期決算、年次決算、有価証券報告書の対応 ■税務申告書作成等の税務対応業務 ■メンバーのマネジメントや育成、教育指導ゆくゆくはご志向に合わせて下記の業務もご経験いただけます。 ■銀行からの借入業務 ■管理会計（プロダクト別・セグメント別） ■M＆A関連の会計処理の整理 ■監査法人対応（内部統制含む） ■他部門との協業プロジェクト（消費税インボイス制度対応等）【組織構成】経理部長代理1名＜部長代理がジーニーに入社した理由＞ 2023年4月入社。公認会計士資格を保有。上場企業の経理を5年経験した後、監査法人経て、ジーニーへ入社。監査法人で様々な会社を見てきたが、1社でしっかりとやりたいと考えるようになった。ジーニーを選んだのは、成長速度がはやく、業務に飽きがこなそうに感じたため。また組織のフェーズもちょうどよいと感じた（成熟企業と違い組織に柔軟性がある、とはいえアリーすぎない）。国内経理チーム：7名・リーダー：1名・スタッフ：3名・派遣社員：3名【仕事の魅力】当社は海外展開をしていることもあり、IFRS基準となっているので、ご入社いただいたらそれらの基準でご経験を積んでいただくことができます。また、ご経験及びご希望に応じて海外経理、財務、M&A等にも挑戦することができるポジションです。今後は、プライム上場も視野に入れております。【企業の魅力】日本発の世界的なテクノロジー企業を目指すグロース上場企業です。デジタルマーケティング領域において「SSP / DSP / DMP / DOOH / CRM / SFA/ MA /Chatbot」という重要なプロダクトを、全て自社開発のシステムで保有しており、その中でも主力プロダクトであるSSP（Supply-Side Platform）は創業6年で国内No.1規模へ拡大しました。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。 ■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。【働き方・働く環境】 ■残業は平均月20時間程度となります。 ■週1日程度リモートワークが可能です。

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 東京都新宿区

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【CFO候補】SEOコンサルティングや記事作成代行などをプライム上場やベンチャー企業など幅広い企業へと支援！2020年創業！売上高2億円以上、成長率140%以上！設立4期目のIPO準備企業

経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
急募求人

仕事内容: 【募集背景】 IPOに向けた組織強化のため【業務内容】・IPO準備業務（業務フロー等体制整備、申請書類の作成等）・ステークホルダー（監査法人、証券会社、銀行等）への対応・予実管理・管理部門の体制構築・業務統括・財務戦略の立案から実行・取締役会での分析提言・施策立案企画【組織体制】経理メンバー ┗正社員1名(40代後半女性)、パート1名 ※すでに決算は内製化しております。【仕事の魅力】・Ealyフェーズの企業でIPOに向けた組織構築などの幅広い業務を経験できる。【企業の魅力】・SEOコンサルティングや記事作成代行などをプライム上場やベンチャー企業など幅広い企業へと支援。リクルート出身の創業者含めノウハウなどを共有し少数精鋭の組織にて、売り上げを右肩上がりの成長を実現している。・設立は2020年となっており、3期目の売上高としては2.7億円を誇り成長率140%以上を誇る。社員数は20名ほどとなります。・企業説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=ssFyL6ltOC4 【働き方・働く環境】・リモート制度、フレックス制度あり・年間休日120日(完全週休2日制)

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社リニカル

【経理課長候補】東証スタンダード/在宅制度/フレックス制度あり/グローバル展開/男性・女性共に就業しやすい/グローバルCRO

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
転勤なし
残業少なめ
女性活躍
リモートワーク可能
語学力を活かせる
フレックス制度あり
研修充実
上場企業
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】退職に伴う欠員補充です。人員構成によって仕事内容は異なりますが、主には上場関係の業務は経理課、クライアントに関連する業務は開発経理課に分かれており、今回は経理課への配属になります。【業務内容】 CFO・経営企画室・財務部と連携しながら、基本的に実務は課員が行っているため、マネジメントをメインでご担当いただきます。【具体的には…】・仕訳の確認(入出金、売上、費用、その他) ・次決算業務(請求書の確認、売上の確認、次決算仕訳の確認等) ・経営会議・役員会用経営分析資料作成・四半期決算業務(決算整理仕訳の確認、法人税及び消費税等の税金計算、その他) ・海外子会社の次決算確認・連結決算業務・管理会計業務（予算作成・予算実績分析・業績予想更新等）・税理士法人及び監査法人対応・税務調査対応・経理課員の指導・育成、目標人事考課等のマネジメント業務・その他、開示関連業務、経理関連システムの選定・管理・運用、上記に関連する業務【組織体制】大阪本社経理部経理課への配属です。経理部　※部長がいない部署のため、レポートラインは経理・財務ユニットのユニット長（役員が兼任/50代後半）です。 └経理課：2名、派遣社員1名 └開発経理課：派遣1名【仕事の魅力】少数精鋭の組織のため、幅広い業務をご担当いただきます。ご自身のスキルを活かしながら会社に貢献できるポジションです。【企業の魅力】リニカルの特徴を一言であらわすなら、業界経験が豊富なエキスパートが揃っていること。というのも、同社を立ち上げたのは、大手製薬会社の医薬品開発部門で活躍されてきた方々。免疫抑制剤の開発を中心に、10年以上の臨床開発経験をお持ちです。「製薬会社出身」という出自を生かし、「製薬会社がCROに真に求めることは何か」を徹底的に追求することにより、スピードと高精度なデータ提供を実現し、会社設立わずか3年4ヶ月で東証マザーズ上場、2013年には東証一部（現：東証プライム）市場変更も果たし（現在は東証スタンダード上場）、「大手製薬会社からのリピート受注」を一手に担う、現在のポジションを確立しています。【働き方・働く環境】在宅制度（週2～）・フレックスタイム制導入平均残業時間も10～20時間程度のため、WLB重視の方は必見の環境です。 ■選考プロセス面接２～３回（筆記試験あり・適性検査※WEB）

給与: 年収560~670万円

勤務地: 大阪府大阪市淀川区宮原

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20466）

【税務スタッフ】税理士、公認会計士歓迎！リモートワークフレックス制度あり！M&AやFAS業務を強みに持つ税理士法人

急募求人
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FAS・財務コンサルタント
落ち着いている雰囲気
オンライン面接あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
転勤なし
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】増員募集【業務内容】多種多様なクライアント層の税務申告や税務アドバイスを行って頂きます。ご希望に応じて、M&Aや組織再編などの高度な業務（財務税務デューデリジェンス、ストラクチャー構築、その他トランザクションに際する財務税務アドバイス）も行うことができます。【組織体制】従業員7名【仕事の魅力】 ◎M&Aや財務DDなどの経験が積める【企業の魅力】 ◆広尾税理士法人はネクサス広尾グループの一員です。お客様のご相談内容に応じて、税務業務以外の業務（コスト削減コンサルティング、FAS業務、監査業務、司法書士業務）を他の専門家と連携しながら支援していきます。 ◆パートナーは大手ファーム出身者で構成され、多様な実務経験を有する者たちです。それぞれが経験を重ね、責任感を有し、品質は大手ファームに決して引けを取らないと自負しています。また、間接経費を極力削減することでリーズナブルな価格を実現しており、報酬以上の価値をお客様へご提供します。【資格保有者数】 3名【働き方・働く環境】 ◇ 服装自由 ◇ テレワーク・在宅OK

給与: 年収600~1,500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20465）

【税理士補助】科目持ち必見！フレックスタイム導入！福利厚生が充実で働きやすい！『100年続く物語を税務・労務でつくる』を目標に日々業務にあたる税理士法人

転勤なし
学歴不問
経験者優遇
女性活躍
年間休日120日以上
完全週休2日制
フレックス制度あり
未経験可

仕事内容: 【募集背景】事業拡張、組織強化、新業務開発のために人材を募集します。【業務内容】 ◆月次監査資料の作成 ◆上記のご説明（訪問orWEB) ◆上記の所内報告書作成 ◆決算、申告書作成【仕事の魅力】・経営者の方々と直接話ができること。・様々な相談案件に寄り添いサポートしていく中で「ありがとう」と感謝されること。・煩雑な仕事の中にも達成感と自分の確かなスキルアップが感じられること。・各人のスキルに合わせてPCやスマホで見放題の講習DVDがあります。【企業の魅力】税務、労務をはじめ、法務、マーケティング、事業承継、ライフプランニングなど、経営と経営者の人生に関わる様々なテーマをともに追い求め、課題を解決していくパートナーであること。その過程で互いに強く成長していく''強存強栄''の関係を築くこと。それが私たちの使命であり、約束です。【資格保有者数】・税理士2名　・社会保険労務士1名・弁護士士1名・司法書士２名・行政書士３名【働き方・働く環境】当所では新型コロナウイルスの影響による新しい生活様式の一環として、必要に応じたリモートワークを積極的に取り入れています。また決算業務の後や夜訪問の後にはフレックスタイムを使い10時出勤14時退勤（コアタイム）などが可能です。有給休暇取得については、働き方への理解が充実していますので、安心して勤務いただけます。代表、所員も明るく、良い雰囲気の事務所です。是非ご応募ください。事務所見学も可能です。

給与: 年収300~500万円

勤務地: 福岡県福岡市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20464）

【税務スタッフ】通常期はほぼ残業なし・残業代全額支給！小さい事務所ながら相続などにも携われる、拡大傾向の税理士事務所

年間休日120日以上
残業代全額支給
学歴不問
経験者優遇
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落ち着いている雰囲気
転勤なし

仕事内容: 税理士の補助業務をお任せ致します。具体的には、 ◆会計ソフトへの入力 ◆顧客への提出資料作成 ◆巡回監査　等スキルやご経験に併せて顧客への提出資料や、決算書類、財務分析資料、税務書類作成などの税理士業務、補助金申請の支援などにも携わることができるようになります。農業に関する経営管理・税務のアドバイスと相続業務に力を入れている事務所です。

給与: 年収300~500万円

勤務地: 広島県広島市東区

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