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[こだわり]女性活躍
アディッシュ株式会社
【経理】週3程度リモート／日本企業が抱えるカスタマーサクセスの課題を解決し、「顧客の成功体験を最大化」する売上高35億円のグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 上場企業
- ベンチャー企業
- リモートワーク可能
- 転勤なし
- 研修充実
- 女性活躍
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社の設立10年を迎え、上場から数年になり、会社の体制と経理チームを強化すべく人員募集 国内子会社を含む仕訳入力や勘定残高管理など日々の経理業務から月次・年次決算業務など幅広い経理実務もしっかりと入っていき、財務企画本部長の元で、経理としての職域を広げていくポジションとなります。 アディッシュはまだ成長や変化のスピードが非常に早い環境です。その中で、新しいことにチャレンジし続けてスキルアップをしていきたいという方にぜひジョインしていただきたいです。 【具体的な仕事内容】 ・月次・四半期・年次決算業務の統括（連結決算含む） ・有価証券報告書・決算短信・四半期報告書などの開示業務 ・予算策定・管理、財務分析、経営層へのレポーティング ・税務申告および税務対応（法人税・消費税など） ・キャッシュフロー管理および資金繰り計画の策定 ・監査法人・証券会社・税理士・会計士との折衝および対応 ※ご経験のある業務からお任せ致します。 【この仕事のやりがい】 ・国内子会社を含むグループ企業の経理に携わることができる ・上場企業の経理に携わることができる ・少数精鋭の中で、自身の仕事が直接数字に反映される ・決まったことをこなすだけではなく、業務効率化や新しいことを提案できる環境で働くことができる ・財務経理領域で長期のキャリアを見据えられる 【組織構成】 財務企画本部 財務経理部に所属となります。 現在本部長を含め3名体制です。 様々なキャリアのメンバーがいるため、普段から積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 また、管理本部とも業務上かかわりが多いため、人事、労務、総務のメンバーともサポートしあう体制を作っています。 【将来的には】 連結決算や開示資料作成など幅広い業務に携わることができます。 長期的には、財務経理部門をまとめる次世代の役割を担える方になっていただきたいです。 【仕事の魅力】 チームのメンバーが各々の専門業務に専念できることで、チームが、事業が成長し会社の成長へもつながっていきます。その中で、自身の成長を感じることもできますし、新しいことへも積極的にチャレンジしていっていただけます。 【働く環境】 ◆週1~3回程度のリモートワークOK！（四半期決算時は基本出社です） ◆残業時間：月10時間～20時間程度
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社トッキンＨＤ
【経理マネージャー補佐】リモートフレックス制度あり／自動車や電子機器向けの高品質な金属材料を開発・提供している、創業84年売上高126億円を誇る安定企業です！
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 離職率5％未満
- 基本定時退社
- 閑散期定時退社
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 売上・利益が拡大し続ける中、グループ会社全体の管理は私たちがさらに成長していくための重要なミッションです。 今回体制強化のために、今後財務経理部の中心メンバーとして会社を支えてくれる方を募集いたします。 【業務内容】 （1）特金グループ国内各社の経理業務サポート 各メンバーのサポートやチェック業務など全体の管理を行います。 （2）特金グループ海外子会社の業績管理 海外子会社の月の業績を管理し、数字を見ながら様々な観点から分析。改善案を踏まえてフィードバックや各種相談への対応を行います。 （3）月次報告や決算報告の作成 毎月の数字をとりまとめ各関係者への報告、また決算では各会社の数字をとりまとめ、各会社の決算報告書をはじめ連結での決算報告書を作成します。 （4）経営特命事項への対応 経営トップからの依頼案件にファイナンスや税務面から検討を行います。 【組織体制】 財務経理部 ・部長：1名 ・マネジャー：1名 ・アシスタントマネジャー：1名 ・総合職：4名 【企業の魅力】 同社は、1940年に創業し、精密金属材料の開発・製造・販売を中心に事業を展開するグループ企業です。 主力事業の「精密金属材料事業」や「さやの湯処」などの温浴施設を運営しています。 あらに日本をはじめ、中国にも生産営業拠点を持ち、グローバル展開も進めています。 日本SME格付けにおいて「aa」の評価になりました。 取引先の顧客や金融機関との折衝の際に、この評価は非常に大きな信頼につながり、同社の強みとなっております。 【働き方・働く環境】 ◆残業も月10時間（繁忙期でも約20時間）程度と少なく非常に働きやすい環境であるため離職率も非常に低く、長期就業が可能な就業環境です。
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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株式会社フルスピード
【採用人事】採用から組織作りを担いたい方必見！マーケティング×テクノロジーの力で5000社以上の支援実績を誇る企業
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 入社後の活躍を見据えた本質的な採用を行うための採用強化の増員募集です。 当社では、AI技術の進化に適応し次世代組織作りを行っています。 次世代組織の根幹を作る採用活動を一緒に担っていただける方を探しております。 ※採用チームは本ポジションとは別でメンバー1名で最大2名増員想定 ◎本ポジションは下記のようなお考えをお持ちの方にフィットしています。 ・採用のゴールは「入社後の活躍」である、という考えに共感できる方 ・採用から組織作りを担いたい方 ・1~3年以内に部長職などの管理職を目指したい方 【業務内容】 (1) 中途採用：採用人数 20名/年 ◆採用戦略の立案・企画 ◆要件定義、求人票作成 ◆エージェントとのリレーション、スカウト実務 ◆カジュアル面談や面接などの対応、選考管理 (2) 新卒採用：採用人数 5~7名/年 ◆採用戦略の立案・企画 ◆母集団形成、説明会運営、面接選考の対応 ◆学生とのコミュニケーション ※AI面接を導入しています。 (3)入社後の定着・活躍支援 ◆入社オンボーディング ◆教育研修の実行（面談、ワークショップ等） 【採用手法】 ・59%：人材エージェント ・40%：ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、AMBI、Greenなど） ・ 1%：リファラル ※これらの手法に限らず必要に応じた施策を行っていきます。 【キャリアパス】 希望と適性に応じ次のようなキャリアパスを実現できます。 ・採用マネージャー、人事部長 ・戦略人事・制度企画など人事上流業務 ・グループ子会社の採用を束ねる採用スペシャリスト 【フルスピードの採用のおもしろみ】 ◎業界知名度があり、母集団形成ができるため説明会などのルーティンに忙殺されません。 ◎企業ネームバリューや待遇（年収・働き方）で勝ち切れるわけではないため、試行錯誤し勝ち切る工夫が必要です。成果への手触り感と活きた経験が獲得できます。 ◎視野・視座を伸ばすためにタスク完結性を重視します。物事の始まりから結末までに関与することができます。 ◎AI活用など先端技術導入にポジティブな社風です。 【フルスピードの特徴】 ◆Web広告代理店 売上高ランキングTOP20以内/グループ売上高150億円超 ◆20年以上の実績がある業界知名度の高いWeb広告代理店 【働き方・働く環境】 リモートワーク：入社時は原則出社です。業務に慣れてきた後、週1RWが可能です。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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ラムチップ・パートナーズ国際税務会計事務所
【税務/経理代行リーダーポジション】幅広い経験を積める！5年以上の在籍者が多い中規模事務所でスキルを身に着ける
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 相続業務イチオシ求人
- 育休・産休実績あり
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員募集です。 弊社は「会計事務所」の枠にとらわれず、「経営コンサルティング」の分野にまで深く入り込んだサービスをワンストップで提供しています。 日本国内の中小企業を中心に、税務・会計の幅広いサービスを提供するだけではなく、タイ・バンコクに支店を設置するなど、東南アジアを中心としたグローバル展開にも注力を行なっています。これらの事業拡大に伴い、新たに税務監査スタッフを増員いたします。 【業務内容】 ◆経営アドバイス・レポート作成 ◆税務申告 ◆記帳・税務申告 ◆企業評価（デューディリジェンス） ◆株式評価 ◆事業戦略などの経営企画 【企業の魅力】 クライアントを感動させる経営アドバイスを一緒に考えてみませんか!! シニアマネージャーが業務をサポートしますので、成長のスピードが違います。 入社1年以内でM&Aに関する業務を任せたこともあります。 責任感・好奇心のある方には、どんどん大きな仕事をお任せします。 平均年齢30歳の若いファームです。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社（DTFA）
【FAS/T&R】事業再生支援の経験者求む！公認会計士（日本・米国）、税理士歓迎！国内外のネットワークで企業の経営課題を総合的に解決する大手会計系コンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 資格取得奨励一時金
- 退職金制度あり
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 語学力を活かせる
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 研修期間あり
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 副業相談可
- 閑散期定時退社
- 落ち着いている雰囲気
- 外資系企業
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- FAS・財務コンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します 【業務内容】 ①事業再生アドバイザー 事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う ⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする ⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う （具体的業務例） ■事業再生支援（Financial Restructuring） ■企業再編支援（グループ内組織再編支援） ■M&A関連業務（FA、財務DD、事業DD、PMI支援等） ■海外リストラクチャリング支援 ■法的再生支援 ②バリューアップアドバイザー ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援 ⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援 ⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う （具体的業務例） ■ターンアラウンド（実行支援） ■バリューアップ支援 ■営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援 ■経営管理体制（原価管理の仕組み構築など）の構築支援 ■後継者、ミドルマネジメントの育成支援 【企業の魅力】 ファイナンシャルアドバイザリーファームとして最大級の陣容と、国内外のネットワークで企業の経営課題を把握し、迅速かつ的確なソリューションを提供します。 「日本のビジネスを強く、世界へ」をコーポレートスローガンに掲げています。 このスローガンには、日本企業が事業基盤を強固にし、海外へ展開していくことを私たちのグローバルネットワークを使って支援していきたいという思いが込められています。また、日本企業がグローバル市場で勝者になるために、当社として大きな貢献を果たしたいと考えています。 【働き方・働く環境】 転勤：当面なし 在宅勤務：相談可 フレックスタイム制：コアタイムなし 標準始終業時刻：9:30-17:30
- 給与
- 年収600~2,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区今橋
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株式会社ビザスク
【経営企画】週3リモート可能／CEO室長直下で経営陣に近い領域で経験を積める！190カ国52万人超の知見データベースを強みとして、企業へのスポットコンサルティングを提供するグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 急募求人
- 学歴不問
- 女性活躍
- 服装自由
- 語学力を活かせる
- 基本定時退社
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 育休・産休実績あり
- 社宅あり
- 副業相談可
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。 この成長戦略をスピード感を持って実現するために、企業価値の最大化や株主価値の向上を目指し、持続可能な成長の実現に向け、経営企画機能の強化に向け、貢献いただける方を募集することとなりました。 当社のグローバル展開における成長に貢献し、世界中のビジネスに影響を与える仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 【職務内容】 予算策定・モニタリング、インオーガニック施策（M＆Aやアライアンス）の企画・推進、経営会議運営などにも携わっていただく機会もあり、経営陣に近い領域で幅広く様々なことにチャレンジしていただけます 【主な業務】 ■経営戦略／予算立案、予実管理、KPI管理、各種分析 ■インオーガニック施策（M&Aやアライアンス）の企画・推進 ■中期経営計画のプロアクティブな進捗管理 ■経営会議の運営 等 【組織体制】 ■CEO室長(40代男性) ∟室付き2名（スペシャリスト/メンバー）年齢層：30代 ∟PR 1名 ∟コミュニケーションデザイン4名 【仕事の魅力】 ■グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます ■スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます ■CEO（端羽）とのミーティングが原則、週１回はあります。 【企業の魅力】 190カ国52万人超の知見データベースを強みとして、M&Aや新規事業、商品企画、マーケティング、DX化など幅広い分野で、専門知識のあるアドバイザーと知見を必要とする企業をつなげるスポットコンサルという新しいビジネスモデルを展開しています。 アメリカ・イギリス・中国に拠点を持っています。また2021年にはアメリカを軸に事業展開をしており、300社を超える顧客基盤を有する外資系企業を買収するなど、活発にグローバル展開を続ける成長企業です。 【働き方・働く環境】 ■週3日程度リモートワーク可能 ■副業OK（全従業員利用可） ■月の残業時間は平均25時間程度 ■男女比約半々、ママ・パパも活躍中
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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株式会社アタックス
【経営コンサルタント】大阪事務所勤務！時差出勤OK！幅広いコンサルスキルを身に付けることができ、福利厚生が充実しスタッフの働きやすい環境を整えたコンサルティング会社
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行うのが、同社のビジネス・コンサルティング部門です。 具体的には以下の業務を行います。 具体的には以下の業務を行います。 ◆企業再編支援・企業再生支援 ◆Ｍ＆Ａ／ＭＢＯ（FA業務、デューデリジェンス）支援 ◆経営計画策定支援・業績管理制度構築 ◆株式公開支援 ◆経営顧問業務 ◆資金繰り安定化サポート等 当社の特徴として、課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。 これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。 【仕事も魅力】 お客様(社長)が困った時に必ず最初に相談が来る信頼関係を構築できる」仕事です。 貢献実感…社長からの感謝と信頼関係、仕事の手触り感、お客様の経営へのインパクト 成長実感…経営改善の経験とスキルを網羅的に習得(財務・事業・ファイナンス等） 【企業の魅力】 アタックス・ビジネス・コンサルタントは、東京・名古屋・大阪・仙台に拠点を持つ総勢約60名のカンパニーです。 主にクライアントの経営・会計に関するコンサルティングを手がけています。 【働き方・働く環境】 ☆同社は社員に優しく、働きやすい環境を整えております。 ◎残業時間平均28時間（※全社平均） ◎在宅勤務制度充実 ◎時短勤務の方多数 ◎転勤なし ◎産休・育休実績あり ◎時差出勤可能（7：00～10：00 30分単位） ◎中抜け可能（最大3時間） ◎在宅勤務制度完備
- 給与
- 年収360~1,100万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区西天満
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アタックス税理士法人（アタックスグループ）
【経営コンサルタント】大阪事務所勤務！時差出勤OK！幅広いコンサルスキルを身に付けることができ、福利厚生が充実しスタッフの働きやすい環境を整えた税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行うのが、同社のビジネス・コンサルティング部門です。 具体的には以下の業務を行います。 具体的には以下の業務を行います。 ◆企業再編支援・企業再生支援 ◆Ｍ＆Ａ／ＭＢＯ（FA業務、デューデリジェンス）支援 ◆経営計画策定支援・業績管理制度構築 ◆株式公開支援 ◆経営顧問業務 ◆資金繰り安定化サポート等 当社の特徴として、課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。 これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。 【仕事も魅力】 お客様(社長)が困った時に必ず最初に相談が来る信頼関係を構築できる」仕事です。 貢献実感…社長からの感謝と信頼関係、仕事の手触り感、お客様の経営へのインパクト 成長実感…経営改善の経験とスキルを網羅的に習得(財務・事業・ファイナンス等） 【企業の魅力】 アタックス・ビジネス・コンサルタントは、東京・名古屋・大阪・仙台に拠点を持つ総勢約60名のカンパニーです。 主にクライアントの経営・会計に関するコンサルティングを手がけています。 【働き方・働く環境】 ☆同社は社員に優しく、働きやすい環境を整えております。 ◎残業時間平均28時間（※全社平均） ◎在宅勤務制度充実 ◎時短勤務の方多数 ◎転勤なし ◎産休・育休実績あり ◎時差出勤可能（7：00～10：00 30分単位） ◎中抜け可能（最大3時間） ◎在宅勤務制度完備
- 給与
- 年収360~670万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区西天満
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21503）
【財務】リモート週3回／中古車買取のパイオニア・「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約500店舗展開、売上高2,037億円のプライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 残業代全額支給
- 未経験可
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- シニア歓迎
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- 服装自由
- 閑散期定時退社
- 語学力を活かせる
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員 【仕事内容】 プライム上場企業としての決算体制の更なる強化や今後、より国内外へ拡大するM&Aに伴うグループ会社の連結体制構築を想定しています。拡大する事業の中でもより精度高く、早期化を実現していきます。従来の「守りの経理・財務」の枠を飛び出した、正解を新たに創り出す「攻めの経理・財務」を担う人材を募集します。（直近では社債発行に伴う資金調達の多様化や債権の流動化など、新たな取り組みも実行しています） また、将来的には子会社経理・財務やIR系へのキャリアパスも可能です。 100年に一度の大変革期を迎えた自動車業界で、未来を見据えた挑戦をしてみませんか。 【具体的な仕事内容】 下記の業務をご経験に合わせてお任せいたします。 ご経験の有無にかかわらず、挑戦していただける方を歓迎いたします！ ・内部統制の整備・改善 ・新規事業の業務フローの構築 ・M&A関連業務 ・各種業務委託先との連携 ・財務・IR業務 ・銀行・証券会社との折衝 ・担当領域における実績把握と数値分析 ・問題の可視化と課題設定。解決策の立案 ・施策実行と進捗管理 ・プロジェクト制度に則った新規事業提案 ・バックオフィス領域でのガバナンス強化、改善 ・外部企業との折衝 ・スライドやスプレッドシートでの資料作成 ※社内ではGoogleツールを使用（一部Microsoft） ・その他関連ツールの使用 など 【組織体制】 ・財務・IR部門メンバー構成（社員5名＋派遣社員） 【仕事の魅力】 ◆オーストラリアでの海外プラットフォーム＆輸出事業の展開や米国での大型店出店、さらには全世界を対象としたM&A展開を計画しております。 ◆中小企業から大企業へのステップアップを検討されている方も大歓迎です！ 【企業の魅力】 ・当社は1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取、販売を行うために創立され、2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。現在は買取や販売事業だけでなく、自動車をサービスとして提供するCaaS（Car as a Service）領域における新規事業や新規サービスも子会社にて積極的に展開しています。 ・オンラインで予約が完結する定額クルマ乗り放題サービスの「ノレル（子会社サービス）」、個人間の中古車売買を仲介するC to Cのプラットフォームである「ガリバーフリマ」等を展開しています。 【働き方・働く環境】 ・週2回品川オフィスに出社する必要がありますが、それ以外はご自身の希望に合わせてリモートワークをすることが可能です。 ・月の平均残業時間は16時間と働きやすい職場です。
- 給与
- 年収546~778万円
- 勤務地
- 東京都港区
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税理士法人SS総合会計
【税理士】浜松勤務！充実した教育制度あり、マイカー通勤OKの創業45年越え税理士法人
- 第二新卒歓迎
- 未経験可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 車通勤可
- 有給消化推奨
- 仕事内容
- 【募集背景】 ■顧問先増加による増員 【業務内容】 一般的な税務対応にとどまらず、未来の予防税務やお客様の経営課題を解決するための専門的で高度な税務対応を担当いただきます。 必要に応じて、国税退官者や大手税理士法人とも提携し、それぞれの強みを生かした幅広い分野にも携わることが可能です。 ■個人企業・法人企業への巡回指導業務 ■税務相談・提案 ■資産・相続コンサルティング等 ※充実した教育制度がありますので、安心してご応募ください。 ※ご経験、スキルに応じて担当件数は変わります。 ※業務経験のある方歓迎！ ※一部在宅ワークも取り入れています。 【組織体制】 ■60名 【仕事の魅力】 ■経営者様に寄り添い・サポートできる、やりがいのある仕事です！ 経営に関わる大切なご相談に乗れること、またその課題を解決に導けることが、税理士のお仕事において、一番のやりがいです。 SSグループでは、一般的な税務対応にとどまらず、お客様の経営課題に寄り添い、未来を見据えた予防税務まで提案しています。 お客様から心からの「ありがとう！」と言ってもらえる、やりがいのあるお仕事です。 【企業の魅力】 ■『永く働くスタッフが多く、平均勤続年数は15年！』 常に前向きな姿勢で、明るくコミュニケーションが交わせる職場雰囲気のため、 平均勤続年数は15年、若手からベテラン社員までが万遍なく在籍し、 安心して、永く働くことができる環境です。 ■私たちの強みを一言でいうならば、税理士という士業を超えて中小企業の経営者様の経営課題を解決できることです。私たちSS総合会計は、今現在の経営コンサルティングの定常実施件数が50件を超え、累計500社以上の経営改善サポート実績があります。製造業・建設業・サービス業といった様々な業種の中小企業の経営者に対してコンサルティングを行い、経常利益に劇的な変化をもたらすといった様々な実績が出ております。 【働き方・働く環境】 ■安心して働ける場所、新しいことにチャレンジし、成長し続けられる職場です。 グループ内のスタッフ平均勤続年数は15年！ ベテラン社員から20代若手社員まで、上下関係の隔てもなくコミュニケーションを活発にとりながら、生き生きと活躍しています。 ■充実した教育制度でサポート！ 入社後２週間の新人教育で、会社の環境に慣れていただきます。 その後、先輩からの細やかなOJT指導があり、仕事の流れや業務の引継ぎを行います。 また、税制改正についての勉強会もあり、一人前になるまで、丁寧にサポートしていきますので、安心して成長できます。 できる環境ですので、安心して業務を覚えていただけます。 ■働き方改革を積極的に実施！ 社員の労働時間を見える化して、残業時間の削減を実施しています。 日頃からチーム内での情報共有はもちろん、マネージャー・先輩社員からの気配りや声掛けがあるので、 1人で業務を抱えこむことはありません。 また、一部在宅ワークも取り入れています。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区
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廣松雅弘税理士事務所
【税理士事務所での経営コンサルタント】会計事務所経験者求む！平均残業15時間・年間休日126日で働きやすく、相談しやすい社風！資産税に強い税理士事務所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 お任せしたいのは税理士の補助業務全般｡ ■申告書作成 ■決算書作成 ■巡回監査 ■相続業務 【使用会計ソフト】 弥生、達人 【組織体制】 所内人数：15名 【企業の魅力】 ◇教育体制に自信あり 未経験で入社したスタッフがたくさん活躍しています♪ 専門業務のため覚えることが少なくありませんが､質問しづらい雰囲気は一切なし｡ 近くの先輩を捕まえて､どんどん質問してください◎ ◇資産税に強い 資産税の取り扱い件数が非常に多いのも当事務所の特徴です！ 【資格保有者数】 税理士：3名 税理士受験生：1名 【働き方・働く環境】 ◎残業月15時間程度 ◎作業スピードが早い方は早く帰れます ◎お子様の送り迎えなどで時差出勤を活用している方もいます さわやかで面倒見のいい先輩が集まっており、 何でも言い合える向学心旺盛な明るい職場です！ 活気ある事務所で、あなたの経験、能力を十分に発揮して下さい！
- 給与
- 年収320~700万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市南区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21498）
【税務会計コンサルタント】平均年齢27歳の若手が活躍する税理士法人
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 面接1回のみ
- 女性活躍
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 ■顧問先急増中により、創業3年目の若手税理士法人で一緒に成長していく仲間を募集しております。 【業務内容】 ・月次決算の対応 ・決算、税務申告書類の作成等 ・顧問先との打ち合わせ対応 ・資料作成業務 ・税務署等への各種書類作成、等 【使用会計ソフト】 ■マネーフォワード、freee会計、弥生会計、達人 【組織体制】 代表・副代表はBIG４出身で業界経験が豊富です。 税理士業務や将来独立のために、スキルや経験を身につけたい方にピッタリの事務所です。 税理士２名、会計士１名、社員７名、アルバイト７名の合計１７名で、平均年齢２７歳と業界の中では圧倒的に若い事務所です。 男女比も４：６とバランスが取れており、事務所の雰囲気も良好です。 【仕事の魅力】 ■いろんな経験をしてみたい！ そんな人にはオススメです！ 1社1社異なる課題がある中、過去の経験を踏まえた提案だけでなく、自由な提案ができる環境があります。 その分、責任感を持って仕事をする必要がありますが、税務業務のみならず、幅広い仕事を経験できる環境のため、日々やりがいを持って仕事に携わることができます！ 【企業の魅力】 ■税務や会計のプロとして、クライアントの皆様に分かりやすく伝え、 安心して対話・相談できるパートナーとしてあり続けます。 また、クライアントの皆様と一緒に成長するのはもちろんのこと、ALPSで働くあなたとも一緒に成長していきます。 ■税務会計のみならず、経理BPO、相続、事業承継、財務コンサル、補助金申請、資産運用等、幅広い経験を積むこともできます！ ■評価制度が明確！ 【資格保有者数】 ■2名 【働き方・働く環境】 ■フレックス制度やリモートワーク制度もあり、年間の休日も多く、働きやすい環境が整っています！ ■将来的な独立のサポートや、グループ内ベンチャー制度があります！フレックス制度、ノー残業デー等も充実しています！ ■顧問先サービスの優遇制度があります！お客様のサービスを受けるときは割引で受けられます！ ■毎年、新年度のスタートに合わせて社員旅行に出かけています！同世代だからこその面白い企画もたくさんあります！
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社オープンハウスグループ
【法務】2023年に売上高1兆円を突破した不動産業界のトップブランド！都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパー
- 完全週休2日制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- オンライン面接あり
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う、組織強化のための増員 【業務内容】 法務スタッフとして、法務業務全般をご担当いただきます。 具体的には… ◆会社法対応（機関運営） ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 ◆リスクマネジメント関連（事業部対応） ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 ◆コンプライアンス関連（仕組みづくり） ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 ◆契約・文書作成及びチェック ◆新規事業・M&A関連業務 【仕事の魅力】 自らが意見し、組織に反映させることができ、結果や成果に対する正当な評価が得られる環境です。 急成長中の企業で、会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土があります。 【企業の魅力】 当社は、都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランドを展開しています。 実需に加え、投資用不動産が業績を大きく牽引し、2022年9月期は売上高 9,526億円を達成。2023年の9月期は1兆1000億円超えを目指しています。 【働き方・働く環境】 ※U・Iターンをご希望の法務経験者の方へ 名古屋・大阪・福岡の各支社勤務も可能です
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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スタディプラス株式会社
【法務担当】リモート・フレックス可能！「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションを掲げ、累計900万人以上の登録者数を有する学習管理SNS「Studyuplus」を運営するIPO準備企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 副業相談可
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後の事業推進の加速に向けて、新たに増員1名を募集します。 【業務内容】 ▼業務内容詳細 法務業務全般（経験・スキルに応じて業務の幅はお任せしていきます） 〈事業関連〉 ◆広告事業、SaaS事業、各種新規事業における法務相談業務 ◆契約書の作成・審査 〈機関法務〉 ◆株主総会運営業務及び取締役会運営業務 ◆各種登記業務 ◆株式事務業務 〈知的財産法務〉 ◆商標取得管理業務 ◆権利侵害対応業務 〈コンプライアンス関連〉 ◆社内コンプライアンスプログラムの構築業務 ◆各種サービス法令遵守のための社内ガイドラインの作成業務 ご経験に応じて、以下の業務もお任せします。 ◆個人情報保護対応（Pマーク維持含む） ◆内部監査 【組織体制】 部署：管理部 部長、経理担当2名、法務担当1名、人事担当1名、総務担当1名、広報IR担当1名、計7名 【仕事の魅力】 ◆IPO準備業務に従事することができます。 ◆教育アプリ市場におけるシェアトップクラスの企業において、ご経験を積むことができます。 ◆ノンコア業務はアウトソーシングしているため、法務の専門性を高めるための業務に集中することができます。 【企業の魅力】 「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションを掲げ、人々が学ぶきっかけを作り、学びに寄り添うプラットフォームの構築を目指すIPO準備企業です。 具体的には個人の学習管理SNSであり、会員数900万人以上の「Studyplus」や恰好や塾運営における教室管理ツールで約2,000校から導入される「Studyplus for School」等、業界知名度が高いツールを開発・運営しております。 累計17億円の資金調達も完了しており、継続的に成長をつづけるベンチャー企業です。 【働き方・働く環境】 ■週1～2日程度リモートワーク可能 ■フルフレックス（コアタイムなし、5:00-22:00の間）
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【経理総務スタッフ】ワークライフバランスが整う！残業少なめ！経理だけではなくバックオフィス全般業務の経験ができる底地・借地・借家のコンサルティング不動産会社
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆物件収支表作成・管理 ◆領収書・請求書作成・振込申請 ◆配当計算 ◆融資書類作成 ◆契約書作成 ◆支払調書とりまとめ ◆営業サポート ◆電話、メール対応 ◆庶務(来客応対等) 他、上記関連業務など(必要書類取得の為の外出あり) 【組織体制】 管理部門4名 【仕事の魅力】 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 経験を活かして安定収入！ 土日祝休み＆基本残業なし！ 不動産の経験はなくてもOKです。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【企業の魅力】 有楽町エリアで働きやすさ抜群の経理事務！ 土日祝休みで、残業もほぼなく、 プライベートも大切にできます。 仕事もオフも楽しみたい方に ぴったりの環境です。 少人数の職場で、リラックスして働けます！
- 給与
- 年収350~400万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【事業再生コンサルタント】平均年齢34歳／法人化6年で150名規模に拡大／残業少・フレックス・リモート可
- 残業少なめ
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 未経験可
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後はさらなる事業領域への進出も見据えており、体制強化のために新しい人材を増員募集いたします！ 【業務内容】 グループ内の公認会計士、税理士、中小企業診断士等とチームを組み、九州の中小・中堅企業のお客様の事業再生のご支援や財務コンサルティングを行います。 計画を出して終わりではなく、作成後の伴走支援まで可能です。 実際に当法人では多くのお客様から継続してご支援のご希望を頂いております。 お客様の会社を良くするためにはどうすればよいのかということに真正面から向き合い、経営者の相談相手として頼りにされるやりがいの大きな仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆事業再生（再生計画の策定・実行支援） ◆財務コンサルティング ◆財務デューデリジェンス／事業デューデリジェンス ◆融資のサポート ◆業務改善コンサルティング ◆事業再生業務を中心に担っていただきますが、M&Aなどにもチャレンジできる環境です。 【仕事の魅力】 配属先となる財務ソリューション部は、九州に本社を置く税理士法人としては珍しい事業再生のチームです。 福岡、佐賀、鹿児島、沖縄の中小企業活性化協議会の外部委託専門家として安定的に案件を頂いております。 また、九州経済産業局と九州全域の中小企業活性化協議会による共催セミナーでの登壇実績もあり、報告書の完成度においても高いご評価を頂いております。 今回は受注拡大に伴う増員募集となります。 【企業の魅力】 設立6年で150名規模へと急成長した、勢いのある税理士法人です。 税務だけでなく、財務コンサル・事業再生・IPO支援など幅広い支援が可能。 公認会計士や中小企業診断士など多様な専門家と協働でき、学びが多い環境。 若手中心のフラットな組織で、年齢や経験に関係なくチャレンジできます。 成長企業でありながら、働きやすさやワークライフバランスも大切にしています。 「税理士法人の枠を超えたプロフェッショナル集団」の一員として成長できます。 【資格保有者数】 公認会計士：4名 税理士：10名 税理士有資格者：2名 税理士試験科目合格者：17名 中小企業診断士：1名 社会保険労務士：5名 社会保険労務士試験合格者：2名 宅建士：3名 宅建士試験合格者：4名 国税OB/OG：3名 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルや業務状況に応じて柔軟に働ける環境が整っています。月曜を除きコアタイムは11:00〜15:00(月曜は9:00〜15:00)で、出勤・退勤時間を自分で調整可能。週1〜2日のリモート勤務もOKで、出社と在宅のバランスをとりながら働けます。月の残業時間は15〜20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。
- 給与
- 年収382~588万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
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【事業承継コンサルタント】若手多数在籍！金融経験必須！産休・育休・介護休業制度を導入し、在宅ワークも可能な税理士法人
- 残業少なめ
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 面接1回のみ
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後はさらなる事業領域への進出も見据えており、体制強化のために新しい人材を増員募集いたします！ 【仕事内容】 ・金融機関や保険代理店など取引先の新規開拓（既存取引先からのご紹介や社内他部署との連携を含む） ・既存取引先との面談設定・営業活動（訪問有） ・提案内容の企画と提案書の作成、お客様への提案 ・提案内容の実行支援 ・個人・法人の財産に関する税務コンサルティング業務や事業承・継・組織再編コンサルティング ・M＆A実行支援 ・取引先からの問い合わせ・相談への対応 ・他士業（弁護士・司法書士など）との連携 ・セミナー開催や勉強会の実施 など 【業務内容】 配属先となる事業承継ソリューション部は税理士法人では珍しい事業承継に特化した部署です。法人税務顧問部門や経理・記帳代行部門からは独立しているので、事業承継を専門に業務に従事することができます。 相続・事業承継の案件数は、九州ではトップクラスであり、実務を通して成長できる環境です。また、IT・クラウドの活用によって効率的な業務フローを構築しており、少数精鋭ながら多くの案件に対応することを可能にしています。 【企業の魅力】 当税理士法人では、Off-JT（座学での研修）とOJT（実地研修）を組み合わせて、未経験の方や経験が浅い方でも素早く成長できる仕組みを用意しています。 経験者の方には更なるレベルアップに向けた研修や業務機会を用意しています。 ▶相続・承継支援部について 配属先となる相続・承継支援部は福岡・九州の税理士法人では珍しい資産税に特化した部署です。法人税務顧問部門や経理・記帳代行部門からは独立しているので、相続・事業承継を専門に業務に従事することができます。 相続・事業承継の案件数は福岡トップクラスであり、実務を通して成長できる環境です。また、IT・クラウドの活用によって効率的な業務フローを構築しており、少数精鋭ながら多くの案件に対応することを可能にしています。 ▶DIGグループについて 一方、グループ全体でみると全国約3万事務所中57位の従業員数であり、金融機関や不動産会社といった業務提携先からも安心してお客様をご紹介いただけるだけの規模感です。 また、働く上では、安定感や将来性のある会社に所属しながら、部署としては少数精鋭の環境で専門的な業務にチャレンジできることも魅力の一つです。 【資格保有者数】 公認会計士：3名 税理士：10名 税理士有資格者：2名 税理士試験科目合格者：16名 中小企業診断士：1名 社会保険労務士：5名 社会保険労務士試験合格者：2名 宅建士：3名 宅建士試験合格者：4名 国税OB/OG：4名 ※グループ全体。2025年1月時点。 【働き方・働く環境】 働きやすい環境の整備に積極的に取り組んでいますので、要望があれば どんどん取り入れていきます。 女性も活躍しています!産休・育休・介護休業制度や時短勤務、在宅ワークを最大限に活用してください。
- 給与
- 年収500~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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株式会社オープンハウスグループ
【税務立ち上げ】2023年に売上高1兆円を突破した不動産業界のトップブランド！都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパー
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- エージェントおすすめ求人
- 上場企業
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- オンライン面接あり
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調による人員強化のための募集 【業務内容】 税務組織の立ち上げメンバーとして、下記領域を中心にグループ各社の税務全般を幅広くご担当頂きます。 ◆グループ会社の税務申告書作成 ◆税務調査の対応 ◆タックスプランニングの策定・実行 ◆高度な論点や改正対応方針の策定 ◆M&A、新規投資に際しての税務ストラクチャリング検討・策定 【組織体制】 女性スタッフ多数活躍中！！ 20～30代の女性スタッフが多く在籍しているチームです。 サポート体制が整っていますので心配いりません。 【仕事の魅力】 オープンハウスグループは2023年に売上高1兆円を超え、これからは不動産業界で1位となることを目指しています。 事業が拡大を続けるなかで税務の重要性が増しており、グループの成長を支えるべく税務に特化した組織を新たに立ち上げたく考えています。 法令を遵守し適正に納税するのはもちろんのこと、グループ全体としての税コストの適正化を図り、企業価値の向上に積極的に貢献することを目指します。 業績だけでなく税務部門としても日本一の水準を目指しており、高い目標を一緒に目指せる方を募集しております。 【企業の魅力】 オープンハウスグループは都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合不動産ディベロッパーです。1997年に創業。2013年に東証一部上場後、11期連続の増収増益。 昨年2023年9月期の売上高は1兆1,484億円（前期比：20.6％増） 営業利益は1,423億円（前期比:19.2％増） を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現しています。 急成長を遂げた弊社ですが、前年実績にとどまることはなく不動産業界日本一を目指しており、 共にNo.1を目指していただける仲間を募集します。
- 給与
- 年収600~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社フェズ
【組織開発／戦略人事】シリーズDにて１８億円の資金調達！フルフレックス＆リモート週3回程度可能！約1億ID分のID-POSデータを活用した情報（広告）×商品（販促）×売場（店頭）のワンストップソリューションを提供するベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- フルフレックス制度あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 2022年にシリーズDの資金調達、2023年にはNTTドコモ社との資本業務提携とともに更なる事業拡大を見据えて、社員数も120名を超える組織体制となっております。 非連続な事業成長を支えるコアとなるのは組織・人財と認識しており、今後も一貫して継続的な投資を行います。 経営・事業部と縦横に連携し、組織に関連する制度づくり、足元の企画設計から実行までを担い、企業として持続的に成長を遂げていく組織基盤の構築に向き合っていただける方を募集します。 【業務内容】 ◆人事戦略における設計および推進、予算管理 ◆組織開発における制度/施策の企画・設計・推進 ◆人事関連を軸に経営企画、労務総務、採用などその他周辺業務との連携フォロー 【現在採用している技術やツール】 社内共通：Google Workspace、Slack、Notion、freee 業務利用：SmartHR 【働き方・働く環境】 【勤務時間】 ■ フレックスタイム制（コアタイム無し） ・1日の標準的な労働時間は9:00～18:00 ・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります。 ・深夜時間帯（22:00-翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要 ■休憩時間：6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠) ■残業（時間外勤務）：有 ■リモート可：原則週3回の出社は必要
- 給与
- 年収600~960万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21457）
【人事】人事制度・労務領域（責任者候補）国内シェアNo.1！1570万人以上が利用するセキュリティソフトを核に事業展開！週2回のリモートワークでハイブリッドな働き方を実現できるプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- オンライン面接あり
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 より盤石なバックオフィス体制整備の実現と、さらなる人事制度を含めた各種企画機能の充実を目指し、人事制度並びに労務を担当する部署にて即戦力人材を募集いたします。 当社は各社員の主体性を重んじ、年齢や役職を問わず大きな裁量を認めながら仕事を任せていく風土があります。経営や各部長陣とも大変距離が近いことから、意思決定のスピードも速く、企画力・提案力・実行力を存分に活かしていただけます。 【業務概要】 入社後まずは、以下業務を通じて当社人事領域に関するキャッチアップと各プロジェクト・業務の推進が当面のミッションとなります。 ●労務管理業務 給与計算業務、勤怠管理、福利厚生施策の運営、社会保険対応、安全衛生管理、法改正対応、休職や退職手続きなど、労務関連業務を通じ、社員が安心して働ける環境作りのサポートをしていただきます。これらの定常業務を遂行する既存メンバー2名と共に、手も動かしながらリーダー的役割も担っていただきます。 ●人事制度の運用・浸透・改善 昨年に刷新したばかりの人事評価制度の運用、浸透を行っていただきます。 これを通じて、今後の課題把握、改善企画提案など、戦略的な人事施策につながる担当をしていただきます。 ●各種人事プロジェクトの推進 人事関連のプロジェクトの企画・運営を担当し、会社全体の成長や組織力の向上に貢献します。 ・タレントマネジメントシステム導入 ・給与計算や勤怠管理のDX推進 ・各種業務効率化の推進 ・その他新たな課題に対するプロジェクトの企画・推進 【配属部署】 管理部 人事労務課（人事制度や労務管理を主管しています。） 課長含め3名のメンバーで連携しながら、社員が安心して業務に集中できる環境を提供しています。 【ポジションの魅力】 ◆所属課だけではなく様々な関連部署と連携して業務を進めますので、人事に関連する領域の知識を広げることができます。業務の最適化を目指した改善にも積極的です。 ◆ご提案いただいた改善案を実行する際は旗振り役をお任せすることもありますので、事務スキルだけではないビジネススキル・マネジメントスキルも伸ばしていくことができます。また、未来の福利厚生企画にも関わることで、新たな成長を遂げる機会があります。 ◆特に労務管理に関しては、社員一人一人の顔を見ながら、それぞれの状況に照らした対応を行っていきます。感謝を受ける機会も多く、人事労務の専門性を活かし、社員への貢献や自身の成長を感じられます。 ◆現状、出社頻度は週3回程度と在宅もミックスした働き方が可能です。 【企業の魅力】 Webやメール、ファイルなどのセキュリティソフトウェアの提供を核に事業展開する情報セキュリティメーカーです。 「より便利な、より快適な、より安全なインターネットライフに貢献していく」という理念のもと、デジタルアーツは全てのステークホルダーの皆さまに信頼されるプライム市場上場企業として成長を続けています。 【働き方・働く環境】 ◆出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。 出社頻度：3回程度／週 ※会社の指⽰により在宅勤務とすることがある ◆中途入社の社員が多数！ IT業界出身者は少なく、様々な業界・企業出身者が在籍しているため、中途入社の方も溶け込みやすい雰囲気です。 ◆子育てに理解がある社員も多く在籍 平均年齢が３５歳と子育て中の方も多く、業務フォローがお互いにしやすい環境となっています！ 【選考フロー】 書類選考→面接（２〜３回）→オファー ※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。 ※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。
- 給与
- 年収675~1,300万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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デロイトトーマツ税理士法人
【移転価格コンサルティング】年間休日126日！リモートワーク推進！共に働く仲間を尊重し、互いに成長を応援している強固なグローバルネットワークが強みの税理士法人
- 完全週休2日制
- 面接1回のみ
- 経験者優遇
- 語学力を活かせる
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 研修期間あり
- 研修充実
- リモートワーク可能
- 転勤なし
- 外資系企業
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆今後の更なる事業展開に向け、事務所を支えてくれる正社員を増員いたします。 【業務内容】 ◆移転価格調査、異議申し立て・審査請求に対するサポート ◆移転価格更正リスクの評価 ◆移転価格ポリシー構築のサポート ◆移転価格調査に対する事前準備・文書化 ◆移転価格に関する事前確認(APA)の取得のサポート ◆相互協議関連アドバイス ◆無形資産・グループ内役務提供の管理 ◆グローバルな取得の適正配分戦略の立案 【仕事の魅力】 ◆海外グループ企業との取引における利益・課税の適正化に関する税制が移転価格です。例えば日本のメーカーがシンガポールで販売する場合、シンガポールの子会社に輸出する必要があり、その際の取引価格が移転価格となります。移転価格の設定次第で、各国で支払う税金が大きく変化し、企業経営に大きな影響を与えます。 ◆そのため国際税務の環境がより複雑となった昨今、移転価格の重要性が注目されています。移転価格は「この製品であれば、税金はこの額」という明確なルールは存在せず、各国の税務当局に対してケースごとに最適解を導く必要があります。IT化が進んでいく中でも移転価格領域はAIでは決して代用できず、人が介在することが必要な業務です。 【企業の魅力】 ◆日本最大の税理士法人：デロイト トーマツ税理士法人は、全世界 150カ国・地域を越えるグローバルネットワークを活用し、現代のクライアントのニーズに合わせた多様かつ総合的な税務サービスを、経済社会の公正を守り、かつ品質を重視し、高度な知議および豊富な経験を備えたプロフェッショナルによって提供します。 ◆豊富な人材と育成環境：長年の歴史と経験豊富な人材が結集、税務を始めとする各業務のプロフェッショナルとしてのキャリア構築が可能です。（各種数十種類に及ぶ研修、バディー・メンター制度、コーチング、コミュニケーション研修等、研修や制度面も充実） ◆Inclusiveな風土醸成：女性活躍促進支援、Internationalメンバー・LGBT+・障がい者等、弊法人ではDEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進に取り組んでいます 【働き方・働く環境】 働きやすい仕事環境：勤務時間7h/日、平均残業時間約30h/月、在宅勤務中心の業務対応等、ワークライフバランスのとれた業務が可能 ※配属ユニット/繁閑期等により変動あり （その他、フレキシブルワーキングプログラム＜時短や短日勤務＞、中抜け制度、各種社会保険完備、有給休暇年間（初年度15 日付与 最大25 日） リモートワーク50％以上目安（業務状況に応じて） 【キャリアイメージ】 ◆移転価格サービスの経験・類似した経験がない方はアソシエイト・シニアアソシエイトからのスタートとなり、移転価格、経済分析のデータベースを使って数値分析やリサーチをおこなうことから始めます。 ◆マネジャー以上になると顧客ハンドリング、プロジェクトマネジメント等を任せることになります。 【選考フロー】 ◆書類選考→適性検査→面接（複数回）→内定 ※上記選考フローは、採用状況によって変更の可能性がございます。
- 給与
- 年収368~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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【社労士】経験者募集◆月給32～35万円以上+インセンティブ◆人事労務コンサルタント◆年間休日125日
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 服装自由
- 転勤なし
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大に伴い人材を募集いたします。 ＜ハートランド社会保険労務士法人5つの特徴＞ ◆努力と成果に報いる給与体系 業界トップクラスのインセンティブ制度で、個人の努力と成果に報いる給与体系を実現しています。 ハートランドで長く働き続けることができるように給与制度やフレックスタイム制度など環境を整備しています。 ◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風 お客様から理不尽な対応を求められたり、助成金の不正申請を求められた場合は毅然とした態度でお断りしています。 さらに、年間顧客単価の平均は約60万円となっており、「安価で多くのサービスを求めるお客様で疲弊する」ということはありません。 ◆人事労務のプロとしてお客さまと伴走する 私たちは『ヒトの価値を高める経営パートナー』で在りたいと願っています。 また、お客様と二人三脚で会社を成長させていくこの仕事を誇りに思っています。 労務のアウトソース業務に留まることなく、組織の成長段階に合わせて、お客様とともに成長し、そこで働く人の価値を高めるためのサービスを提供していきます。 ◆専任トレーナーによる充実の人材育成 新人スタッフには「教育担当」が選任され、独り立ちするまで徹底的にサポートします。 具体的には、幅広い経験と知見の蓄積ができるよう、成長のステップを示したロードマップを創り、それに則った人材育成を実施中です。 また、お客様を担当するまでには、徹底的に社内でロープレを実施しています。そこで、知識に加えて、コミュニケーションや立ち居振る舞いなどのソフトスキルを磨けるのも弊社の特徴のひとつです。 その他、社内でもジャンルごとに勉強会を開催するなど、スキルアップしたい方が思う存分学べる環境があります。 ◆メンバー全員が切磋琢磨できる風土 日報をもとにメンバー間でエールを送り合うなど、チーム内のコミュニケーションがたくさん生まれ、相談がしやすい環境を整えています。タスクも社内で一元管理することで、リーダーが進捗を確認し、課題があればサポートできる体制となっています。 働くことが自分自身の成長に繋がり、『毎日、仕事に来るのが楽しみ』と胸を張って言える組織を目指しています。 ＜グループ企業CM＞ ※全国放送中 https://www.youtube.com/watch?v=HjNwmn2bcVs ＜取材YouTube＞ ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生のYouTubeで、ハートランド社労士法人について取材していただきました。 https://youtu.be/PISjhhbKz3Y ＜主な業務＞ ・労務リスクの軽減のための改善提案 ・クライアントの労務トラブルの相談対応 ・就業規則の制定・改正 ・各種助成金の提案・申請 ・各種保険の手続き（オフィススステーション、Money Forward使用） ・給与計算（人事労務freee、Money Forward、オフィススステーションなど使用） ・電話・チャットでのお客様対応 ・行政の調査対応、等 ＜顧問先について＞ 創業間もないスタートアップ企業をはじめ、従業員が500名を超える企業や上場企業まで幅広く対応しています。 顧問先のニーズに応じて、アウトソース業務メインや人事労務のコンサル業務をメインにするなど、臨機応変な対応をしています。 ＜顧問先の割り振り＞ 知識やこれまでの経験、お客様との相性を考慮し、担当するお客様を決定します。 仕事に慣れてくるにつれて、スキルアップを目指して高度な案件を任せていきます。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）アシスタントとして担当を持ち、各種保険手続きや給与計算を1人で完結できる。 （2）コンサルタントとして労務トラブル対応、労務リスク対策、助成金提案・申請など高度案件を一人で完結できる。 （3）年間顧問先売上1,000万円〜1,500万円に到達する。 （4）希望に応じて、部下の育成や最適化を担当する「マネージャー」や専門スキルを磨き、人事評価制度、研修、採用コンサル等を担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 ＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞ 【例】業界経験2年（コンサル経験者）が入社した場合 ◆入社1年目（年収500万円前後） ・担当顧問20〜25件前後。 ・従業員30名未満の法人をメインで担当。 ・許認可案件や助成金申請もメインで行う。 ・労務手続きや給与計算を担当するアシスタントの業務管理をしながらプレイヤーとしてスキルアップに励む。 ◆入社3年目（年収900万円前後） ・担当顧問25〜30件前後。 ・人事労務コンサル業務を担当。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・従業員50名～100名程度の法人をメインで担当。 ・経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む （例：労務DD、人事評価制度の構築、研修などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,000万円以上） ・担当顧問30〜40件前後。 ・オフィスの拠点長やリーダーを担当。もしくは専門性の高い案件をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・労務DD、人事評価制度の構築、研修などのスポット業をチームの主担当として対応。
- 給与
- 年収400~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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EY税理士法人
【移転価格アドバイザリー】7時間勤務！年間休日124日！多国籍企業が直面する移転価格の課題に対して、オペレーションの最適化やITソリューションなどを提供する税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 残業代全額支給
- 未経験可
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 研修充実
- 退職金制度あり
- 資格取得奨励一時金
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 ◆移転価格オペレーションの最適化（サプライチェーン、ITソリューションを含む） ◆グローバル移転価格ポリシーの立案・策定支援 ◆移転価格リスク分析評価 ◆移転価格文書化・移転価格税務調査の対応支援 ◆事前確認（APA）の取得支援 ◆金融ビジネスに係る各種移転価格コンサルティングサービス ◆M＆Aに関する移転価格デューデリジェンス ◆プロジェクトチームのマネジメント ほか 【仕事の魅力】 ◆ダイバーシティーを推進しており、職歴、専門分野、性別、国籍、文化等問わず、多様なメンバーで構成されています。 ◆知的好奇心が旺盛で、チャレンジングな環境で自分を高めたいメンバーが多いため、切磋琢磨しながら知識やスキルに磨きをかけることができる環境です。 ◆日常的に海外とのやりとりが多く、国際的な業務環境で働くことができます。 【企業の魅力】 ◆EY税理士法人（EY Tax）は税務の最前線を行くプロフェッショナルファームです。メンバーとなられた方々が持てる資質や能力を最大限に高め、個性を発揮しながら社会に価値を提供していけるよう、人材育成には特に力を入れています。分野別・職階別に必要な力を培うことのできる研修や、継続的なスキル向上に役立つ社内資格認定制度「EY Badges」、eラーニングなど、幅広い学習機会を用意して一人ひとりのキャリア形成を支援しています。 【働き方・働く環境】 ◆EY税理士法人（EY Tax）がDE&Iを推進しているのは、変化への対応力を磨き上げ持続的な成長を果たすためです。加速度的に変化する現代にあっては、異なる価値観を一方的に排除するのではなく、多様な価値観を認め合うことが新たな領域を切り拓くための大きな鍵となります。 短期的な利益を追求するというより、Diversity、Equity、Inclusivenessを兼ね備えることでより競争力の高い組織となり、中長期的な利益を確保し続けるビジネスモデルを確立できると考えています。 【選考フロー】 ◆書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定 ※状況により変更になる場合あり
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21444）
【総務法務マネージャー】残業なし！創業155年／紡績業から投資銀行業、エネルギー事業と時代の変化に適応し柔軟かつ多角的な経営で成長する、売上高250億円の東証スタンダード上場企業
- 上場企業
- 経験者優遇
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 服装自由
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 閑散期定時退社
- 基本定時退社
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員のため 【業務内容】 ◆株主総会および取締役会の事務局業務 ◆株式、新株予約権、社債等に関する事務業務 ◆固定資産、事務用消耗品･機器、什器・備品等の購入、修繕、売却、賃貸借、リースに関する業務 ◆規程類の制定、改廃、管理に関する業務 ◆持株会に関する業務 ◆稟議書、申請書等重要文書に関する業務 ◆商業登記、登録事務に関する業務 ◆契約書等の文書保管に関する業務 ◆印章管理に関する業務 ◆オフィスの保守・警備に関する業務 【組織構成】 総務部長（執行役員）：1名 【企業の魅力】 〇当社は1868年に漁網焦点として創業され、20世紀には産業革命が起こったことをきっかけに紡績事業へ移行させ、漁網の大量生産体制を構築した。1949年には上場を果たすなど歴史の長い会社である。 現在の投資銀行行には、2001年から参入し、現在は国内に限らず海外の事業にも投資を行っております。 〇グループ企業はそれぞれ金融やブランド事業、クリーンエネルギー事業など様々な事業に展開しており、各事業の個性や強みに光を当てながら、グループ会社の連携を図り、シナジーを生み出すホールディング経営を行ってまいります。 【働く環境】 ・残業はほとんど発生しないのでプライベートとの両立も可能です！ ・リモートワークも部長の方も週2回は最低でも使用されている状況です！
- 給与
- 年収650~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21440）
【人事】人事未経験OK！マーケティングをサポートする自社サービス等展開するベンチャー企業
- 未経験可
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 家賃補助あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社の人事として採用業務をご担当頂きます。 エンジニア、企画職、営業職、バックオフィスポジションなど様々な採用を予定しており、一緒に働いて頂ける方を募集しております。 【職務詳細】 ◆中途採用における施策立案～実行 （媒体運用/ダイレクトリクルーティング/面接設定・調整/面接担当者との打ち合わせ/入社準備など） ◆エンジニア・派遣採用業務 ◆各部署との採用ニーズすり合わせ ◆派遣・SESの勤怠管理 ◆事務業務（求人票作成・書類作成・更新確認業務など） 【当ポジションの魅力】 当社の中途採用を全てお任せします。現在も成長フェーズの当社では、幅広い職種知識、採用手法検討など採用におけるスキルを身に付けることができます。現在人事部3名にて業務を行っており、今後新サービスのリリースに伴いさらに採用活動を強化していきます。 また事業として、自社開発でモバイルアプリの開発を進めているため、エンジニア領域の採用、知見を身に付けることができます。 実際に現在ご就業されている方も、エンジニア領域の採用は初めてであり、新しいことへの挑戦にポジティブな組織風土があります。 【働き方、福利厚生】 ◆自社開発100％のため残業も15h以内に抑えられております。 ◆育休・産休取得実績有。女性でも安心して働けます。 ◆住宅手当有 ◆現在は基本出社にて就業しております。 【ポジションの魅力】 （1）経営に最も近いポジションで事業の企画立案、経営企画に携わることができます。企画段階からローンチまでのフェーズに携わることができます。 （2）技術力高いエンジニアと新規サービスの立案に携われます。 （3）積極的に挑戦している方を応援する社風なので、新しいことに挑戦できる環境です。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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