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【経理】リーダー候補募集！年間休日125日！／リモート制度／東大IPCや大手キャピタルからの役億円の資金調達をしている、理工系学生と企業をつなぐマッチングプラットフォームを運営するIPO準備企業です！

  • 研修充実
  • 女性活躍
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
  • リモートワーク可能
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【入社直後〜まずお任せしたい業務】 ■ 経理業務 ・伝票起票、仕訳入力 ・月次決算対応 ・領収書・請求書管理 ・備品管理 ■ 管理部門業務 ・オフィス管理全般 ・契約書管理、法務関連サポート ・株式事務・投資家対応のサポート ・労務業務（社労士との連携等） 【習熟後〜徐々にお任せしたい業務】 ■ 経理・財務業務 ・四半期・年次決算対応 ・財務諸表（BS／PL／CF）の作成 ・業務フローや経理オペレーションの整備・改善 ■ IPO準備関連業務 ・監査法人・主幹事証券会社対応 ・会計処理方針の検討補助 ・IPOに必要な内部統制（J-SOX）の整備・運用補助 ・監査法人、証券会社との打ち合わせ対応 【配属チーム情報】 弊社管理部に配属予定です。所属メンバーはこちら。 ■CFO　男性　40代 （略歴） 信託銀行に入行後、法人融資、ストラクチャードファイナンス、企業年金、 不動産仲介、証券代行を務める。 その後、監査法人にて監査法人のIPO業務を行う。 テックオーシャン入社までにはCFOを2社で勤める。 ■管理部マネージャー　男性　50代 （略歴） 会計事務所からキャリアをスタート。その後ブライダル事業運営会社にて経営企画にてIPOを経験。 その他、サービス・建設・人材業界での各社にて経理を中心に、 法務、総務、経営企画などの管理部門でのマネジメント業務に携わる。 ■管理部リーダー　女性　40代　※主に庶務などを担当 ■経理スタッフ　女性　40代 ■経理スタッフ　女性　30代 【仕事の魅力】 上記のご経歴をお持ちのCFOや部長から、以下のようなIPO業務について、セミナーでの座学や、業務補助を通して実務からも学ぶことができます。 ・監査法人対応資料の作成 ・主幹事証券会社対応資料の作成 ・監査法人、主幹事証券会社との打ち合わせ同席や折衝等 【企業の魅力】 ・当社は、理工系学生と企業をつなぐマッチングプラットフォーム「TECH OFFER」を主力事業として展開しています。このプラットフォームは、約4万件の研究室や大学教員のデータベースと、100万件以上の技術キーワードを活用して、効率的かつ精度の高いマッチングを実現します。 ・独自のテクノロジーを活かしたサービス開発により、2022年にはグッドデザイン賞を受賞するなど、社会的評価を獲得しています。東大IPCや大手キャピタルからの資金調達を行い、事業基盤を拡大。国内外で理系人材需要が増加している中、この分野でのシェア拡大を目指しています。 【ポジションの魅力】 ・手を挙げた人がチャンスを得られる環境 主体性を尊重する文化があり、「やってみたい」という意志があれば新しい仕事や役割に挑戦できる環境です。 ・いまこのフェーズだからこそ、自分の仕事が“組織の土台”になる IPO準備を進める中で、業務フローや制度設計を一から整備していく段階にあり、 ご自身の取り組みが今後の管理部の礎となります。 ・「上場の瞬間」に立ち会える可能性、キャリアの転機となるタイミング 現在、IPO（株式上場）に向けた準備が佳境を迎えており、上場という重要な節目に実務メンバーとして関わることができます。 会社が大きな成長を遂げるタイミングを、当事者として体験できる希少な機会です。 【キャリアイメージ】 まずは経理実務に慣れていただき、一定の業務を自走できるようになった段階で、 IPO準備に関わる開示資料の作成など、より専門性の高い業務にも携わっていただきます。 将来的には経理リーダーとしてのご活躍を期待しており、意欲次第では管理部マネージャーへのキャリアアップも可能です。 上場準備の貴重なフェーズに深く関わることができ、成長機会の多いポジションです。 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。 (職務とチームの状況に応じて週1リモート可)
給与
年収500~700万円
勤務地
東京都文京区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21640）

【人事】未経験応募可能！採用人事募集！採用支援、人材紹介、システム開発支援の3つの事業を中心に、年間200％の売上成長を達成しており、2024年度はベストベンチャー100にも選出されている急成長中の企業です！

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 服装自由
  • 副業相談可
  • オンライン面接あり
  • ベンチャー企業
  • IPO準備
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
【業務内容】 人事業務全般を担当していただきます。また、将来的には人事分野での責任者候補としてご活躍していただきたいと思っております。 最初は社内インタビューなどの広報業務を中心にお任せします。 その後、人事業務をスカウト業務から徐々にお任せしていきます。 【人事業務】 採用業務から社内イベントの企画・運営を行います。 ◆募集記事の作成・投稿 ◆スカウト業務 ◆求職者面談対応 ◆全社会議などの社内イベントの企画・運営 【その他コーポレート業務】 ◆広報関連業務（採用広報など） 【強み】 採用コンサルティング事業を展開しており、採用に関する知見を幅広く得ることができます 【企業の魅力】 【人材業界で急成長中のベンチャー企業】 2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 （過去受賞企業） 株式会社サイバーエージェント 株式会社ディー・エヌ・エー エン・ジャパン株式会社 株式会社カカクコム　など 【早期マネジメント経験と意思決定の経験】 創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。 また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。 【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。 「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。 また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 【メンバーのインタビュー記事】 「ミギナナメウエの企業文化は僕が思う理想像そのままです」人材紹介事業部・森 航輝 https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/513242 【働き方】 フレックスタイム制（1日の労働時間8時間） ・始業（8:00～10:00） ・終業（17:00～19:00） ・コアタイム（10:00〜15:00） ・休憩時間（勤務の途中に1時間） 【選考フロー】 書類選考 ↓ webテスト ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 （選考回数が3回になる場合もあります） 【オンライン面接について】 最終面接までオンライン可能 【面接時間について】 平日の最終受付は21時面接開始までとなります。 土日の面接もご提示いただくことは可能でございます。 場合によっては選考回数が3回となります。
給与
年収324~500万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21639）

【人事】採用人事募集！採用支援、人材紹介、システム開発支援の3つの事業を中心に、年間200％の売上成長を達成しており、2024年度はベストベンチャー100にも選出されている急成長中の企業です！

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 服装自由
  • 副業相談可
  • オンライン面接あり
  • ベンチャー企業
  • IPO準備
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
【業務内容】 人事業務の責任者候補としてご活躍いただきます。 採用目標数値の管理を行っていただく仕事になりますので、数字を追っていく必要があります。 【人事業務】 採用業務から社内イベントの企画・運営を行います。 ◆採用媒体の選定、母集団形成 ◆募集記事の作成・投稿 ◆スカウト業務 ◆求職者面談対応 ◆全社会議などの社内イベントの企画・運営 【その他コーポレート業務】 ◆広報関連業務（採用広報など） 【強み】 採用コンサルティング事業を展開しており、採用に関する知見を幅広く得ることができます。 【企業の魅力】 【人材業界で急成長中のベンチャー企業】 2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 （過去受賞企業） 株式会社サイバーエージェント 株式会社ディー・エヌ・エー エン・ジャパン株式会社 株式会社カカクコム　など 【早期マネジメント経験と意思決定の経験】 創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。 また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。 【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。 「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。 また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 【メンバーのインタビュー記事】 「ミギナナメウエの企業文化は僕が思う理想像そのままです」人材紹介事業部・森 航輝 https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/513242 【働き方】 フレックスタイム制（1日の労働時間8時間） ・始業（8:00～10:00） ・終業（17:00～19:00） ・コアタイム（10:00〜15:00） ・休憩時間（勤務の途中に1時間） 【選考フロー】 書類選考 ↓ webテスト ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 （選考回数が3回になる場合もあります） 【オンライン面接について】 最終面接までオンライン可能 【面接時間について】 平日の最終受付は21時面接開始までとなります。 土日の面接もご提示いただくことは可能でございます。 場合によっては選考回数が3回となります。
給与
年収350~700万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21638）

【人事】人材採用 マネージャー候補／プライム上場！週2リモート可！企業へのサイバー攻撃被害の増加や文科省取り組みの「GIGAスクール」構想における学校のセキュリティ対策の向上により、昨対比売上152%成長を誇る。情報セキュリティメーカー

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
  • 育休・産休実績あり
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 女性活躍
  • オンライン面接あり
【仕事概要】 ■組織の成長に寄与する人材の確保を通じた成長するビジネスへの貢献を目指し、中途採用および新卒採用のプロセス全体を統括し、採用戦略の設計と実行をリードする重要な役割を担っていただきます。 ■プレイングマネージャーとして、ご自身も採用活動の実務に対応いただくことを想定しています。 【業務詳細】 ■自組織マネジメント、育成 ■採用計画の立案と実行、予算管理、採用チャネルの選定と管理 ■市場動向の分析、競合調査を通じた採用戦略の最適化 ■経営や社内の各部門との連携と調整 ■採用イベントやキャンペーンの企画と実施、ブランド力向上への寄与 【配属部署】 管理部 人材採用課：4名＋アシスタント 【働き方・働く環境】 ◆出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。 　出社頻度：3回程度／週 　※会社の指⽰により在宅勤務とすることがある ◆中途入社の社員が多数！ 　IT業界出身者は少なく、様々な業界・企業出身者が在籍しているため、中途入社の方も溶け込みやすい雰囲気です。 ◆子育てに理解がある社員も多く在籍　 　平均年齢が３５歳と子育て中の方も多く、業務フォローがお互いにしやすい環境となっています！
test
給与
年収825~1,200万円
勤務地
東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21633）

【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！フレックス＆週２リモートOK／20年以上の豊富なPRノウハウがある企業と社会を共感でつなぐPR Techカンパニー

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • オンライン面接あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 管理職・マネージャー
【業務内容】 今までの労務スキル・経験を活かして、業務の幅を広げたい方にオススメのポジションです。 人事制度設計や運用にも携わることができます。 将来的には、ご希望や適性に応じて下記のように業務の幅を広げていただけます。 ・全社の総務に関わる領域も担い、管理部内で経験の幅を広げる ・従業員エンゲージメントや育成など、人事領域で経験の幅を広げる 【業務内容】 ◆勤怠データ管理 ◆給与計算 ◆保険手続 ◆福利厚生業務 ◆安全衛生管理 ◆入退職手続 ◆健康診断手配・運営 【こんな方におすすめ】 ◆成長フェーズで仕組み作りに挑戦したい方 ◆労務を軸にしながら仕事の幅を広げたい方 ※ご希望に合わせて、採用・研修・総務など幅広く担当いただく可能性もございます ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【主な使用ツール】 ・freee（会計・工数管理・勤怠・人事労務） ・Google Workspace（メール、カレンダー、ストレージなど） ・Slack（社内コミュニケーション） ・esa（社内Wiki） 【仕事の魅力】 ・成長中のベンチャー企業で、企業のフェーズに合わせた人事労務マネジメントを自ら提案・実行いただける環境 ・日本を代表する企業を顧客に持ち、PRコンサルティング、SaaS、データベースという3つの事業で高成長を実現 ・創業21年の実績がありつつ、テクノロジーとデータの力で広告・PR市場を改革していこうとするミドルベンチャー企業 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度 （コアタイム　月曜日：9：30-14：30、火～金曜日：11：00-16：00） ◆週2回のリモート勤務も可能
給与
年収420~540万円
勤務地
東京都港区
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株式会社出前館

【人事／中途採用担当】フードデリバリー業界のリーディングカンパニー！飲食店の売上アップとユーザーの利便性向上を実現し、年間200億円以上の注文を受け成長を続けるスタンダード市場上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 経験者優遇
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
  • リモートワーク可能
  • フレックス制度あり
【募集背景とミッション】 デリバリーテックのリーディングカンパニーとしての地位を確立している当社は、「テクノロジーで時間価値を高める」のMissionのもとに更なるライフチェンジャーの役割が期待されているため、サービス・組織共に急拡大フェーズにあります。 今後も業界をリードし、「地域の人々を繋ぐライフインフラ」をより強固なものへと推し進めるため中途採用に力を入れております。 採用マーケットが年々厳しくなってくる中、固定概念に捉われない様々な手段を活用して、採用ブランディング、母集団形成～入社後の定着まで、事業の成長に必要な人材の獲得がミッションです。 【業務内容】 中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。 部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。 力を入れている採用広報・ブランディングへの動きも期待しており、またご希望によってはオンボーディング、研修などクロージング後の業務もご担当いただくことが可能です。 自由度高く、ご自身で戦略デザインいただけ、幅広い業務をトライ＆エラーしながらも挑戦でき、成長できる機会が多くあります。 ◆経営層、本部長との折衝からの人員計画策定、採用戦略立案 ◆採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類審査、選考フロー管理、クロージング～入社までのサイクル管理 ◆社内外ステークホルダー／エージェントとのリレーション構築 ◆ダイレクトリクルーティング、採用広報・ブランディング施策の企画、実行 （FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展等実行中） ◆スクラム採用定着に向けたリファラル採用などの推進 ◆ATSなどからのデータ抽出、効果検証、レポーティング ご経験やご志向に沿って下記業務もお任せいたします。 ◆新卒採用における上記業務 ◆入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策などの企画、実行 【想定されるキャリア】 適正やキャリアの方向性を相談しつつながら、ご希望に応じて採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わっていただくことが可能です。 マネジメントのキャリアも、今後の組織規模拡大のタイミングで実現可能性は十分にあります。 ※入社後の対応業務イメージ： ～3ヶ月　採用業務、カルチャー理解 3ヶ月～　採用広報・ブランディング業務 追加 1年～　　オンボーディング・研修業務 追加　 【組織体制】 管理本部＞人事部＞採用チーム 採用チームMgr(30代)下、中途採用担当メンバー2名、新卒採用担当メンバー1名、アシスタント1名の5名体制チームです。 人事部全体で締めるところは締めながらも、和気あいあいとした活気のある組織です。 【企業の魅力】 同社の運営する国内最大のデリバリー総合サイト『出前館』において、飲食店の売上アップとユーザーの利便性向上を実現し、年間200 億円以上の注文を受けています。 今後、まずは国内で圧倒的なNo1になり、より品質の高い配送網を築くこと。日用品や医薬品等の配送も通じて、地域の人々にとって“なくてはならない”サービスに進化させていきます。 【働く環境】 フレックスタイム制度 ・コアタイム　11:00-15:00 ・フレキシブルタイム　7:00-22:00
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経営企画】プライム上場！未経験可能！リモート・フレックス制導入！年間調査実績10000件以上、産官学におけるクライアントの希望に沿ったリサーチ力を強みにマーケティングの実行支援を行う、売上高250億円を誇る企業

  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 育休・産休実績あり
  • フレックス制度あり
  • 学歴不問
  • 語学力を活かせる
  • 完全週休2日制
  • 急募求人
  • リモートワーク可能
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
  • 女性活躍
  • 未経験可
【募集背景】 業績拡大による組織強化のため 【業務内容】 ＜経営管理業務＞ ・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ・予実分析・検討 ・その他経営課題に対する対応　など ＜IR業務＞ ・IRイベントの企画・運営 ・各種IR開示資料／社内資料の作成及びブラッシュアップ ・広報部門との連携による社内外へのコミュニケーション業務　など ※いずれも、マネージャーの配下で、上記をサポートする立場での業務です。 　ご本人の資質や志向に応じて業務ウェイトは変えていきますが 　様々な業務に関わっていただく想定です。 【仕事の魅力】 ■上場基準の経理業務経験を積むことができます。 ■連結決算や開示といった経理業務経験を積むことができます。 【企業の魅力】 年間調査実績10000件以上、産官学に顧客を持っている。 豊富でクライアントの希望に沿った、情報を提供するためのリサーチ力を強みに持っており、そこを活かしたマーケティングの実行支援を行う、リサーチからマーケティング、までワンストップでホールディングス会社内で提供し売上高250億円を誇る企業 【働く環境】 ■リモートワーク相談可 ■フレックスタイム制：コアタイム：10:00～15:00 ■フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00
給与
年収400~550万円
勤務地
東京都新宿区
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チェスターグループ

【相続スタッフ】丁寧な指導で相続税業務未経験者でも安心／開業10年で累計相続申告件数3000件を突破した、相続税特化の税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 相続業務イチオシ求人
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
  • 女性活躍
  • 転勤なし
  • 管理職・マネージャー
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 残業代全額支給
  • シニア歓迎
  • 資格受験者歓迎
  • 基本定時退社
  • 離職率5％未満
  • 研修期間あり
  • 研修充実
  • 副業相談可
  • リモートワーク可能
  • 閑散期定時退社
  • 代表面談
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 クライアント増加に伴う募集 【業務内容】 ・相続税申告書作成業務 ・生前対策業務全般 将来のプロフェッショナルに成長してもらえるよう、丁寧に指導しますので相続税業務未経験者でも安心です。まずは相続税の基本知識を習得しながら、相続のプロフェッショナルとして成長するための基礎を固めます。 【当社の魅力】 （1）高品質・高スキル： 業界内でも高い品質と評価を受けている当税理士事務所において、相続税専門の税理士として高いスキルを身に着けて頂くことが可能です。スタートからゴールまで一貫してご担当頂くため、様々な手続きについて学ぶことができます。将来的に独立を考えている方も歓迎します。 （2）相続税専門としては珍しい全国展開： 全国14拠点の体制で業務を行っています。このため相続税業務に従事したいという採用希望者の声に幅広く応えることが可能です。勤務地については自宅の最寄りでも結構ですし、希望に応じて働く拠点を選択して頂くことも可能です。なお、希望を伴わない転勤は原則ありません。 （3）資産税経験豊富なプロ集団： 様々なキャリアを持った人たちが働いています。税理士法人チェスターで相続税の経験を積んだスタッフと、日本全国の有名資産税事務所転籍者のノウハウが合わさり、高品質の相続税サービスを提供することが可能となっています。 （4）充実の研修制度と体制： 入所時の研修をはじめとして、月に一度の専門職MTG、外部研修受講推奨等を行ない、相続税関連の習得と所内専門知識の共有に力を入れています。
test
給与
年収450~1,000万円
勤務地
東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21628）

【経理】フレックスあり！/IPO準備中/WEBマーケティング企業の経理担当／テクノロジーの⼒で業界をハックするIPO準備企業

  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • リモートワーク可能
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 副業相談可
  • 資格取得支援制度
  • 育休・産休実績あり
  • 服装自由
  • 女性活躍
  • 有給消化推奨
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
【募集背景】 バックオフィス強化のための募集 【業務内容】 経理業務全般を担い、会社の成を資からえる役割をお任せします。 現在更なる成と上場を指し、経理部の強化を図っています。 また、経営陣にも近く内部統制にも大きく携われるポジションです！ 具体的な仕事内容 ・常的な経理業務（仕訳、伝票整理、出管理など） ・月次・年次決算業務 ・税務申告書の作成補助 ・税理士と連携しながら財務諸表の作成 ・その他経理業務全般 ★ツールはfreee会計/freee事労務を使用 現在はツールを1本化しております。 ★ゆくゆくは給与計算や財務管理なども内製化していきたいと考えています。 【組織体制】 現状決算なども業務は税理士事務所に委託をしております。 今回は今後の内製化に向けての組織強化のための募集です。 【入社後の流れ】 現在は決算業務を外部の税理士にお願いしています。 そのため税理士に教えていただきながらスキルアップが可能です。 ゆくゆくは決算業務も社内で内製化にあたるリーダーの役割を担っていただき、決算業務全般をお任せしたいと思っています。 【事業内容】 事業内容Web広告を活⽤したソリューション、広告運⽤、デジタルマーケティング⽀援を総合的に⼿掛ける当社。業界的に通信事業系、ブライダル系、⼈材系などの東証1部含め⼤⼿クライアントを中⼼に商品設計や販売戦略についても⾏っており、WEBのトータルの視点でのプロデューサー的ポジションを担っております。現在はクライアントへ更なる利益貢献をするべくデジタルDX⽀援として顧客改善の観点からも⽀援をしております。 【働き方】 ★転勤なし ★残業20時間程度 ★平均年齢は30代前半。分らしく働ける環境です。 メンバーの年齢層は20代〜30代後半。 オフィス内はフリーアドレス制の導されたコワーキングスペースとなっており、自由度の高い環境で働きたいにはピッタリ◎
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社ベイカレント・コンサルティング

【労務】労務専門職募集！　ワークライフバランス充実！Asia`s 200 Best Under A Billionに3年連続選出の総合コンサルファーム

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 未経験可
  • 語学力を活かせる
  • 第二新卒歓迎
  • エージェントおすすめ求人
  • 資格取得支援制度
  • 上場企業
【募集背景】 社会保険業務の内製化に伴う増員募集　 【業務内容】 ◆社員の社会保険に関する各種手続き ◆給与/賞与計算 ◆就業規則等の各種規程類の作成や改定 ◆労務に関する社内監査 【組織体制】 管理部 労務グループ 【企業の魅力】 ※ベイカレントHD全体の業績補足 ■上場以来連続増収増益 ■2024年1月に本社を「麻布台ヒルズ」に移転 ■Forbes社の""Asia`s 200 Best Under A Billion(売り上げ規模1,000億円未満の成長企業200社)""に2021年より3年連続選出 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 【選考フロー】 書類選考→Web適性試験(言語/計数問題)→面接2～4回＋条件提示面談
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都港区麻布台
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株式会社HRBrain

【人事】人事領域でステップアップしたい方必見！中途ビジネス職採用担当／フレックス制度＆福利厚生充実！すかいらーくグループやLINEヤフー等の大手企業での導入実績有！人事DXのさらなる促進を進める、累計資金調達額46億円を達成した急成長中のスタートアップ

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • 育休・産休実績あり
  • 服装自由
  • フレックス制度あり
  • IPO準備
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • リモートワーク可能
  • 未経験可
  • 女性活躍
【ミッション】 企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。また、中長期的な採用活動の為にHRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。 まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく戦略人事や採用広報、人事企画としてのキャリアを積むことが可能です。 【業務内容】 中途ビジネス職採用担当 （変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） 【業務詳細】 ◆中途ビジネス職採用業務 ◯候補者との各種対応 ◯エージェントリレーション構築 ◯母集団形成の施策検討〜実行〜分析 ◯経営層との採用計画のチューニング ◯採用の要件定義 ◯採用戦略の策定、実行 ◯採用関連データ集計〜分析〜改善 他、以下業務についてはご経験やご希望によってご担当いただきます。 ◆採用広報 ◯中長期でのブランディング構想・実行 ◆人事企画 ◯オンボーディングプログラムの企画・運営 ◯現場部署の人的課題の解決案策定、実行、支援 ◯組織活性化施策の検討、実行 ◯DE&Iの促進（女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ等） 【企業の魅力】 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/ これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。 ＜参考；2023/12/19　【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由＞ https://newspicks.com/news/9341266/body/ マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。 将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。 人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。 本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。 『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制（コアタイム　11:00-17:00） ・標準労働時間：1日8時間 ・休憩時間：1時間自由取得 ◎原則出社 ・ただし子供／ご家族の事情によってはリモート勤務OK ◎平均残業時間20～30時間
給与
年収450~600万円
勤務地
東京都港区
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【経営管理】週2回リモートワークあり！フレックスタイム制！医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営し、医療のDX化を目指すIPO準備中企業

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 転勤なし
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 学歴不問
  • IPO準備
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 すべてのドクターが自身の強みを生かし、すべての患者様がよりよい選択をできる世界観を実現できるよう、医療メディア「ドクターズファイル」を中心に事業を展開する当社の経営管理メンバーを募集いたします。 【業務内容】 ●中期計画（事業計画）の策定 ●予実管理（フォーキャスティング、予実分析） ●事業部門・セグメントのPL、CF、その他各種ＫＰＩ管理 ●事業課題への提言、施策立案・実行 ●取締役会等の重要会議の運営 事業拡大のために、一緒に業務を遂行できる方を募集しています。 これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。 会社と一緒に成長していきたいという志向をお持ちの方と一緒に働いていければと思っております。 【企業の魅力】 2003年に創業した同社は、医療情報サイト、医療情報マガジンを事業の柱として、ヘルスケア領域のニーズが高まりに伴い、18期連続の成長を遂げています（毎期110〜120％成長を達成）。 同社の営業スタイルは、ユニークでひとりで営業活動を行うのではなく、チームで連携して営業活動を行います。 この積み重ねにより、ドクターの信頼を得ることができ、事業が成長を続けています。 現在では、首都圏を中心に活動していますが、全国展開に向けての準備を着々と進めています。医療情報メディアトップクラスを目指し、日々奮闘しています。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制 ・週2回リモートワーク可能 ・月平均残業時間20－30時間
給与
年収403~505万円
勤務地
東京都渋谷区
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公認会計士大川原正記事務所

【税務スタッフ】経験者必見！繁忙期以外の残業はほぼなし！試験勉強やプライベートも充実した生活を送れるよう応援！お客様への訪問が多く、希望によりコンサルティング業務も挑戦可能な税理士事務所

  • 完全週休2日制
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • リモートワーク可能
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 時短勤務あり
  • 閑散期定時退社
  • 女性活躍
  • 落ち着いている雰囲気
  • 資格取得支援制度
  • 資格受験者歓迎
  • 車通勤可
【募集背景】 事業拡大の為、増員募集いたします。 【業務内容】 税務会計業務全般をお任せします。具体的には、 1．顧問先への訪問による経理入力の支援と指導 2．事務所内での顧問先の決算・税務申告作業 3．顧問先の役員様等個人の相談業務の補佐（個人の税務・資産管理・相続贈与） 4．経営コンサルティング業務の補佐（経営改善・企業再生・M＆A・事業承継他） 記帳業務はほとんどありません。顧問先へ訪問し、入力の正確性のチェックや指導を行います。会計数字をもとに決算予測や納税対策を中心に経営上の悩みや課題を発見し、解決へと導く経営コンサルティングに重点を置いた仕事ができます。 メンバー同士助け合う風土がありますので、適宜質問・相談しながら対応いただけます。 ※10社～15社ほど担当いただく予定です ※将来的にマネジメント業務をお願いする場合があります 【使用会計ソフト】 ■弥生会計・勘定奉行・魔法陣確定申告・JDL（電子申告・日報等業務アプリ） 【組織体制】 ■4名 【仕事の魅力】 ■【県内屈指の高度な業務でスキルアップを実現！】 税務や会計指導といった一般的な会計事務所業務だけでなく、試算表や分析資料等を参考に決算予測や納税対策、経営の悩みや課題を見つけて解決のご提案をするのが当事務所の強み。資金繰りや経営改善、金融機関交渉、M＆Aのサポート、相続対策や事業承継対策、人材や工場管理といった経営課題を解決しており、県内でも屈指の高度な相談業務を経験可能です。 また、自計化率は97％を達成し、事務所での記帳入力はほぼなし。代表も定期的に顧問先を訪問し、AIではできない会計や経営相談にお答えすることにウェイトをおいています。 ■経営の相談を解決すると聞くと「ハードな職場」というイメージを抱くかもしれませんが、そうではありません。気になったことや顧問先からの相談は事務所へ持ち帰り、先輩や代表が一緒に考えます。経営者の良き相談相手となり、共に成長できることは大きなやりがいです。顧問先からのスタッフの評価も高く、自分の知識やノウハウを磨きつつ、感謝される業務がたくさんあります。 【企業の魅力】 ■有給休暇消化率が高く、税理士試験前休暇や合格報奨金制度あり。残業も繁忙月以外は月間10時間未満で定時退社がほとんど。税務顧問先は静岡県中部地域を中心に自計化率は9割以上の中小企業。経験者の方は即戦力として、未経験の方は先輩職員指導の下で経験を積みながら業務を覚えられます。、ご本人の希望によっては経営相談対応や事業承継の助言、M＆A実務など高レベルの実績を重ねていけます。顧問先からのクライアント満足度が高く毎年顧問数を伸ばしています。 ■働き方の方針は、スキルアップとワークライフバランスの充実。試験勉強や子育て、介護などそれぞれのライフステージに合った働き方に柔軟に対応。DXも推進し業務報告やスケジュール管理も専用システムで一元管理されています。 【資格保有者数】 ■1名 【働き方・働く環境】 ■通常期はほとんど残業なし！ 残業は繁忙月の9月～3月で10～30時間程度、通常期は1カ月10時間未満。資格取得のための勉強や趣味などプライベートも充実。子どもさんの学校行事や親御さんの介護など、家庭との両立も勤務時間調整や休暇取得などで柔軟にサポートします。 ■有休とは別に最大1週間の試験休暇 資格取得を積極的に応援し、現在もスタッフが働きながら合格を目指しています。集中できるよう、希望があれば試験前には有給休暇とは別に1週間以内の休暇を付与。さらに、合格者にはお祝いイベントやお祝い金もあります！ 【代表メッセージ】 ■働きやすい環境を整えたい理由 私が下積み時代にお世話になった事務所はとてもハードでした。たくさんの経験を積むことができ、今の私があるのは当時のおかげだと感謝しています。ですが、その時の経験から、自分の事務所はボリュームは落として働きやすさを重視したいと考え環境を整えてきました。 プライベートの時間が持てるよう、業務の効率化を図り残業を極力なくし、年間休日は120日以上設けています。資格取得を目指したり、家族との時間を大切にしたりとワークライフバランスをとりながら、業務に励んでいただけます。 ■当事務所だから得られるスキル 当事務所のもう一つの特徴はコンサルティング的な業務内容です。スタンダードな税務業務から一歩踏み込んだ、経営者の相談相手としてアドバイスを行います。顧問先の多くが当事務所を高く評価してくださり、クレームを言われたことはほぼありません。顧問先からのスタッフへの評価もとても高いです。それは働きやすさから出る雰囲気やスキルアップにより発揮される助言によってもたらされていると思います。真心を込めた丁寧な対応をモットーとしています。 入社後すぐにコンサルティングに関する業務をお任せするわけではありませんし、本人の希望も考慮していきますので、安心してください。所内はみんなで助け合う雰囲気があり、質問や相談もしやすい環境です。 今後はM＆A交渉や事業承継といった分野を拡大していきたいと考えています。「豊富な経験を積み、スキルアップを目指したい」「無理せず自分のペースで成長したい」など、当事務所であなたらしい働き方を実現しませんか。
給与
年収350~600万円
勤務地
静岡県静岡市葵区
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【管理部門マネージャー候補】働きやすさ◎／年休126日・リモートワーク可能・充実の福利厚生◎／高い専門性を武器に「新規事業」「IT戦略」「サプライチェーン再構築」などで日本企業の改革を支援するコンサルティングファーム

  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • 基本定時退社
  • リモートワーク可能
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 長期的な組織強化を目的に、将来の管理部長となる方を募集いたします。 【業務内容】 これまでの経験領域を起点にしながら、コーポレート業務全般の企画、マネジメント業務に携わっていただきます。 担当業務を着実に実行することに加え、ゆくゆくは新しい施策・制度等の企画／立案と具体化を進めていただくこともお任せしたいと考えております。 ◆経理財務： 　・月次／年次決算 　・管理会計 　・監査対応　等 ◆人事関連： 　・労務管理 　・給与計算／社会保険手続き 　・採用教育　等 ◆総務関連： 　・広報 　・イベント企画 　・ファシリティ管理 　・契約書／文書管理 　・研修計画 　・福利厚生　 　・オフィス環境整備　等 ◆情報システム関連： 　・社内インフラ整備 　・セキュリティ管理体制やガバナンスの構築 　・PCやスマホなどの機器貸与関係　 　・システム導入検討　等 【使用会計ソフト】 ・勤怠：楽楽勤怠 ・経費精算：楽楽精算 ・販売管理：楽楽販売 ・請求書：Bill One ・給与明細／年末調整：オフィスステーション ・電子契約：クラウドサイン ・名刺管理／イベント管理：Sansan／SeminarOne ・SSO：HENNGE ・ワークスペース：Google Workspace 、Microsoft 365 Business Standard 【組織体制】 現在は管理部長を含め5名の体制です。 【仕事の魅力】 将来的には、同社管理部門全体の統括マネージャー（管理部長）としての役割を担っていただくことが期待されるポジションです。 【企業の魅力】 アットストリームグループは、2001年の設立以来、日本企業の経営革新を支援するコンサルティングファームとして、戦略立案から業務改革、デジタルトランスフォーメーション（DX）支援まで、幅広い経営課題に挑戦してきました。 大手コンサル出身の専門家集団として、戦略策定、経営管理、IT戦略、サステナビリティ経営など、多岐にわたる領域で高度なコンサルティングサービスを提供しています。特に、事業戦略の再構築、原価管理制度改革、SCM再構築など、企業の競争力強化に直結する具体的な支援を得意としています。グローバルな視点と深い専門知識を武器に、年間数十社の顧客企業と協業し、中期経営計画の立案や経営改革を通じて、日本企業の持続的な成長と価値創造を包括的にサポートする、独自の「職人集団」型コンサルティングファームです。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日126日、リモートワーク可能、各領域でDX化を推進しており基本定時退社が可能な環境です。 ◎上記労働環境に加え、各種福利厚生が充実しています。
給与
年収500~800万円
勤務地
大阪府大阪市
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株式会社フージャースホールディングス

【人事】管理部門・人事総務業務マネージャー候補募集！リモート・時差出勤可！地方に貢献するべく地方都市にも積極的に建設！製造・販売・管理までワンストップで対応することに強みを持つ、事業者別マンション供給個数9位のプライム上場グループ

  • 完全週休2日制
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • リモートワーク可能
  • 時短勤務あり
  • 育休・産休実績あり
  • 管理職・マネージャー
  • 学歴不問
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 グループ企業の増加や事業拡大にあたり、マネジメント層の強化を目的とした増員募集です。 【業務内容】 フージャースリビングサービス、フージャースケアデザインを支える、管理部門業務全般をお任せします。 社長や役員との距離も近く、経営層と一緒に会社を強固にしていくポジションです。 【具体的には】 ◆人事、総務関連の統括業務 　┗主に人事領域における労務関連業務をお任せします。 　 ゆくゆくは制度設計等を通し、ES向上に向けたの取り組みをしてもらいます。 ◆サービス系事業における管理部門の構築 　┗部署における業務の型化、骨子作りに取り組んでいただきます。 私たちは「暮らす、つながる、好きになる」というスローガンのもと 、 人・まち・時間と、多様な「つながり」を通し、お客様の”欲しかった暮らし”をお届けします。 お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをします。 【働き方・働く環境】 ◎リモート週1～2回可能。 ◎年間休日121日、時差出勤や時短勤務が可能で働きやすい環境です。 【選考フロー】 面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。 書類選考 　　▼ 面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI） 　　▼ 採用内定
給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都千代田区
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【人事】 CHRO候補！充実した福利厚生！2023年3月東証グロース上場！1,000社以上が導入するビジネス特化型オンライン英会話学習プログラムを運営するテックソリューションカンパニー

  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • フレックス制度あり
  • 語学力を活かせる
  • 上場企業
  • 残業少なめ
  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • エージェントおすすめ求人
【職務内容】 当社は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、企業のグローバル化に向けた支援に向けた、プロダクト・サービスを展開しております。 各プロダクト・サービスともに着実に事業が成長し、2023年にはグロース市場に上場しております。今後の更なる事業発展に向けた体制整備の一環として、CHRO候補（執行役員）を募集します。 【業務内容】 ◆経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み ◆組織活性のための施策立案・推進 ◆ミッション・ビジョン・バリューの浸透 ◆事関連KPIの設定と進捗管理 ◆人事制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ◆組織開発・人材育成施策の立案・推進 ◆経営戦略と連動した新卒・中途採用戦略立案、人員計画の作成 ◆メンバー並びにミドルマネジメント層の育成方針の設計・マネジメント ◆全社ならびに採用ブランディングの戦略策定・実行 【チーム体制】 ・CHRO　←本ポジション ・マネージャー　1名 　┗採用・教育を担当している30代後半社員 ・リーダー　1名 　┗労務をメイン担当としている40代社員 ・スタッフ　4名 　┗新卒採用及び中途スタッフクラスをメインに担当している20代後半社員 　　日程調整等のオペレーションを担当している40代社員 　　総務をメイン担当としている20代社員 　　法務をメイン担当としている20代社員 【働き方】 フレックスタイム制（コアタイム10：00～17：00） 　フレキシブルタイム　8:00~10:00/17:00~22:00 　※管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外 【選考フロー】 (1)書類選考 (2)1次面接（online可） (3)性格検査 (4)最終面接 (5)内定 ※上記選考プロセスは、変更となる可能性もございます。 ◎1次面接 現場の責任者との面接では弊社で働くイメージをお持ちいただくためにQ&A形式でお互いに率直にお話させて頂いています。当社のことや働くメンバーのことをご説明し、候補者様からはこれまでのご経験や転職にあたり重視されていることを伺います。双方フィット感について確かめられる場にできればと思います。 ◎最終面接 最終面接では、弊社役員(2名)との面接となります。 ※応募職種やポジションによって、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。 ・リファレンスチェック └現職（前職）の上司・同僚の方を2名お選び頂き、簡易的なインタビューを依頼します。 ・バックグラウンドチェック └現職を除き、在籍の確認をする簡単なチェックです。
給与
年収1,200~1,500万円
勤務地
東京都千代田区
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森総合税理士法人

【総務スタッフ】税理士法人での総務募集／財務、請求、採用、顧客管理全般のサポート／残業も少なく働き方の良い求人

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
  • 面接1回のみ
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • 有給消化推奨
  • 経験者優遇
【企業概要】 ◎事業内容 記帳・税務申告、医療コンサルティング、企業評価（デューディリジェンス）・株式評価、事業戦略などの経営アドバイス、税務コンサルティング、事業承継・相続対策といった、お客様それぞれに合ったサービスを提供 ◎クライアント 中小企業、オーナー企業、医療法人、公益法人、個人事業者 【主な業務内容】 ◎財務・請求 ・請求書発行 ・銀行手続き ・入金確認 ・確定申告 ・税金等納付 ・小口現金管理 ◎顧客管理 ・GMOサイン ・電子契約書 ・新規顧客登録 ・年次請求入力 ・臨時請求額の確認 ・報酬（請求）入金管理 ◎採用 ・人材紹介会社との連絡 　各社求人票のチェック、修正等 ・求人情報入力 ◎労務・福利厚生 ◎庶務 他、日々のルーティン業務の中で様々な改善提案を行っていただきます。
test
給与
年収300~450万円
勤務地
東京都港区浜松町
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】採用担当（中途採用・新卒採用）募集！フレックス・リモート可！モノを認知してから購入までの時間短縮につながる情報を作り、その情報拡散の最大化を行うマーケティング企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 時短勤務あり
  • フレックス制度あり
  • 急募求人
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • リモートワーク可能
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
【募集背景】 今後の更なる事業拡大を見据えた人事採用体制強化のため、HRスタッフ（中途採用・新卒採用担当）を募集いたします。 全社戦略を担う経営戦略部門の採用グループは、事業の拡大に合わせた組織体制の構築を実現し事業の推進力を高めていくことをミッションとして、多くの社員の協力の元、採用活動を行っています。 今後のトレンダーズのコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから一緒に考え、採用を加速させてくれるメンバーを募集します。 【具体的な業務】 ◆中途採用戦略・戦術の立案と実行 ◆採用活動（選考・面談・面接） ◆候補者/エージェントとのやり取り ◆選考スケジュール調整/進行管理 ◆媒体との連携やダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ◆各事業部と連携し、採用要件の定義 ◆選考プロセスの設計・改善 ◆個別候補者とのコミュニケーション、入社前フォロー ◆採用広報、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進 ◆入社後オンボーディングフォロー　など まずはこれまでのご経験と重なる部分や得意とされている領域からお任せしていきたいと思っています。 ※新卒採用のご経験がある場合は、上記の新卒採用ミッション領域もお任せしたいと考えています 【企業の魅力】 ・モノを認知してから購入までの時間を短縮するための情報を作り、その情報拡散の最大化を行う【マーケティング会社】です。 ・「何を売るか」ではなく「どう売るか」「どう伝えるか」を常に考え形にし、人の心を動かすことに挑戦し続けます。 【働き方・働く環境】 ・リモートワーク可能 ・フレックスタイム制あり ・時短勤務あり ・社員の出産・育休・復帰サポート
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都渋谷区
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RSM汐留パートナーズ税理士法人

【業務委託】コンサルタント大募集中！外資案件多数で国際的なワンストップサービスを展開／IPO案件やアドバイザリーまで専門的なご経験が可能なグローバルファーム

  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 管理職・マネージャー
  • 残業少なめ
  • 経験者優遇
  • 語学力を活かせる
  • 第二新卒歓迎
  • 外資系企業
  • エージェントおすすめ求人
  • リモートワーク可能
  • 資格取得支援制度
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 クライアント増加に伴う人員募集 【企業情報】 RSM汐留パートナーズは、世界第6位の国際会計ネットワークであるRSM Internationalの日本メンバーファームです。 メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士等の各種専門家のネットワークを最大限に生かし、士業界を牽引するプロフェッショナルファームとして、クライアントにとって最良の『真のワンストップサービス』を追求し続けています。 【税理士向け：業務内容】 ・会計税務相談・会計データのチェック ・月次面談・月次報告・経理担当者への指導 ・法人の決算・税務申告書（法人税、住民税、事業税、消費税、事業所税、償却資産税）の作成 ・法定調書合計表・支払調書の作成 ・個人の所得税確定申告（スポット）のご対応　等 ◎時給4,000円～ ※経験を考慮の上、当社規程により優遇します。 【会計士向け：業務内容】 ・デューデリジェンス ・バリューエーション（株価算定等） ・IPOコンサルティング ・M&Aコンサルティング ・JSOX・内部監査コンサルティング ・海外進出コンサルティング ・各種コンサルティング業務に関する資料作成 ・提案書・セミナーに関する資料作成 ・その他コンサルタント業務全般ご経験に応じた業務をお任せいたします。 ◎時給6,000円～ ※経験を考慮の上、当社規程により優遇します。 【使用会計ソフト】 マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人
test
給与
年収600~1,200万円
勤務地
東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務スタッフ】労務のスペシャリストを目指せる！リモートワーク可能！2022年版「働きがいのある会社」ランキングで第3位を獲得！デジタルマーケティングを強みとして成長中企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 学歴不問
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
  • ベンチャー企業
  • フレックス制度あり
【募集背景】 キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させる会社です。 情報格差が大きい領域において、ユーザーの前向きな一歩に確実につなげるべく、自社メディアを運営しています。 創業18年目になりますが、昨期全社売上136億、直近5年で約4倍と成長を続けています。 組織や事業成長を支え推進していくため、労務部門でご活躍いただける方を募集いたします。 【業務内容】 ◆入退社手続き 　月により入社人数は異なるが、平均で月10人程度。 　社内申請を元に入社・退職予定の方へ必要手続きのご案内や、社労士へ入社・退職に関わる社会保険手続きを依頼する業務などをお任せします。 ◆勤怠管理 　給与計算に関わる勤怠データ出力 　年次有給休暇をはじめ休暇付与処理・管理 ◆給与計算 　給与計算に必要となる依頼レポート作成 　社労士から納品される計算結果のチェック 　銀行振込データ・給与明細等のチェック ◆社会保険手続き 　身上変更（氏名変更・転居等）に伴う従業員対応ならびに社労士事務所への依頼 ◆年末調整 ◆各種届出・制度対応（住民税・36協定・確定拠出年金等） ◆従業員対応（出産・介護等の各種手続き・社内問合せ対応） 　社会保険加入脱退手続きや給与計算は社労士事務所にアウトソースするまでの作業 　社内の問合せ対応は、1か月で50〜60件程度。 ★制度設計などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望次第では【制度設計】などの業務にもチャレンジできます。 労務としてのキャリアアップを目指して、ご転職活動されている方にはオススメです！ 《労務部門で使用しているシステム等》 ・人事　　　　：SmartHR・KingOfTime ・ワークフロー：ジョブカン 【組織体制】 労務総務部門　6名 ・マネージャー：他部門と兼務 ・労務：社員1名＋派遣社員1名（女性） ・総務：社員2名＋派遣社員1名（女性） 　 全社的に平均年齢は30代前半です。労務総務部門のメンバーは30代メンバーが中心です。 【働き方・働く環境】 ◆時間外労働あり（月平均20時間程度） 　等級に応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり ◆週2日の選択型在宅勤務制 ◆オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視
test
給与
年収400~500万円
勤務地
東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21600）

【税務スタッフ】勉強中の方にもおすすめ！信頼・実績・ノウハウに自信あり！安定した経営の税理士法人

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • シニア歓迎
  • 閑散期定時退社
  • 有給消化推奨
  • 車通勤可
  • 残業少なめ
  • 研修期間あり
【募集背景】 組織強化のための増員募集 【業務内容】 ◆税理士補助業務、顧問先経営の相談 ◆税務書類の作成 ◆企業会計に関する財務諸表・会計帳簿の作成・巡回監査 ◆経営に関する相談・助言など お客様は栃木県内を中心に、中小企業の経営者様や個人事業主の方々。 長年にわたり、お付き合いが続くお客様がほとんどですので、改善策の提案がしやすいことが特徴です。 【組織体制】 19名 【仕事の魅力】 仕事内容の「幅広さ」が大きな魅力です。 税理士・会計士のサポート役として、 大きな裁量のもとで活躍が出来ます。 未経験の方でも安心して挑戦できるよう、万全のサポート体制を整えています！専任の新人担当が半年から1年をかけて基礎から丁寧に研修を行い、先輩社員のサポートを受けながら実務を通して着実に成長できます。2年～3年後には、専門知識とスキルを活かして自信を持って独り立ちできるよう、しっかりとバックアップいたします！ 【働き方・働く環境】 内勤担当はほとんど残業がなく、外勤担当でも月平均20時間未満。帰宅後に税理士試験の勉強をしている社員も多く、試験休暇（試験日を除く5日間）や専門学校への補助など、充実した支援制度をご用意しています。
給与
年収300~600万円
勤務地
栃木県宇都宮市
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【経理マネージャー】キャリアアップ◎／残業5～10時間◎／大手電機メーカーからの物流管理委託に強みを持ち、倉庫・輸送・関税戦略など電子部品に特化した国内・国際物流サービスを一気通貫で手掛ける企業

  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 社宅あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • 研修充実
  • 車通勤可
  • 閑散期定時退社
  • 落ち着いている雰囲気
  • 管理職・マネージャー
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 取締役管理部長の将来の後任者として募集いたします。 現管理部長は経営者の立場ではありますが、まだ多くの実務も担っており、今後経営職としての業務ウエイトを高める為、新たに課長職をお迎えし、長期間を掛けながら管理部長の業務習得を頂き、将来の後任者を募集させていただくこととなりました。 【業務内容】 経理財務課の責任者として下記業務をご担当頂きます。 ＜経理＞ ◆仕訳確認及び承認 ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆請求書の発行及び承認 ◆顧問税理士対応　 ◆マネジメント　等 ＜財務＞ ◆社内の支払い管理及び資金調達 ＜総務法務＞ ◆各許認可事業の業許可手続き及び更新手続き管理 ◆各契約書等のリーガルチェック ※業務上関わる方々：社内各部門長、顧問税理士、顧問行政書士、税務署、取引先銀行 等 【組織体制】 社員8名／パート10名 【仕事の魅力】 ◎これまでの経理財務経験を活かし、責任者として裁量を持ってご活躍頂けます。 ◎次期管理部長候補としての募集のため、将来的なキャリアアップが見込める環境です。 【企業の魅力】 オーティーティーロジスティクスは、電子部品物流における圧倒的な専門性と革新性を持つ企業です。大手電機メーカーから絶対的な信頼を獲得し、国内外42拠点、年間売上116億円を誇ります。自社開発の先進的な物流システム（OPAS・OWVIS・OPTAS）により、顧客のサプライチェーンを最適化。ISO9001認証を受け、「一日一改善」「現場ウォッチング」といった独自の品質向上活動を通じて、常に進化し続けます。技術と人財育成に注力し、エレクトロニクス物流のトップランナーとして、顧客に最高の付加価値を提供しています。 【働き方・働く環境】 ◎残業5～10時間、社宅や各種サービスの割引利用が可能な制度など、働きやすさ向上に向けて充実の福利厚生を整えています。
給与
年収600~700万円
勤務地
大阪府高槻市
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【コーポレートスタッフ職（営業事務）】★☆大阪駅直結・グランフロント大阪☆★ホワイト企業アワードにて『労働生産性/DX部門』受賞！設立11年目ながら売上155億円を突破！資産運用コンサルティングを展開する急成長企業

  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • オンライン面接あり
  • 家賃補助あり
  • 退職金制度あり
  • 未経験可
【募集背景】 業績好調によるバックオフィス拡充のため 【業務内容】 当社の事業部門にて、事務業務全般をお任せいたします。 ご経験やご希望に応じて配属先を決定します。 ・資料、契約書作成 ・電話、メール、来客の対応 ※詳細は配属部署により異なります。 例1）コンサルティング営業部（売買部門） ・物件売買の契約書作成 用途地域や道路の詳細を調べながら、物件の条件に応じて契約書を作成します。不動産の知識や専門用語が身に付きます。 ・決済の伝票作成 物件売買の最終決済金額の伝票を作成します。 ・火災保険の手続き 物件ごとの保険申込書を作成します。 ・セミナー対応 HPやセミナーのポータルサイトから申込みを受け、専用のシステムに顧客情報を登録します。その後、受付完了やリマインドのメールを作成してお客様へ送付します。セミナー終了後はプライベート相談のご案内とお客様アンケートを回収します。 ・電話、メール、来客対応 代表電話の初期対応を行います。資産運用を検討している方のお問合せやプライベート相談のアポイント調整、保険会社様、司法書士様など様々な方とやりとりをします。 例2）建築部門 ・注文書の発行、送付 システム上で注文書を発行し、承認後に各業者へ電子送付します。スピーディーに対応することがとても重要です。 ・請求書処理 各業者からの請求額と発注金額を確認し、経理部門へ支払いを申請します。 ・業者への見積もり依頼、予算の入力 工事の見積もり依頼を行い、施工担当のチェック後に内容をシステムに入力します。着工前に建築予算を確定させるため、スケジュールを管理しつつ正確に対応する必要があります。 ・新築物件の設置物準備・鍵整理 キッチンやユニットバスなど住宅設備の説明書をまとめるファイルを住戸分作成します。物件管理の部門やオーナー様へお渡しできるよう、各部屋の鍵や共用部の鍵を整理します。 【企業の魅力】 設立以降増収増益の成長を続けてきた当社は1練収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。 具体的には、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、 実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、 そして売却までをトータルでサポートしています。 設立12年目ながら売上高は220億円を突破、創業から右肩上がりの成長を続けています。また、「いい仕事は健康なくしてできない」という社長の考えから、完全週休2日制・年休120日など労務管理も徹底しています。直近ではホワイト企業アワードにて『労働生産性/DX部門』受賞するなど業務効率化にも注力しています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日120日／完全週休2日制／充実の福利厚生 ◎大阪駅直結、グランフロント大阪勤務
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給与
年収400~453万円
勤務地
大阪府大阪市北区
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株式会社パトスロゴス

【経理財務リーダー】ARR5億円超え／日本のHR Saasを一括管理するプラットフォームを提供し、日本企業が最大限人的資本を生かせるようにサポートする累計40億円調達のIPO準備企業！

  • フレックス制度あり
  • 語学力を活かせる
  • 女性活躍
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • IPO準備
  • ベンチャー企業
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 数年後に計画しているIPOに向け、社内の管理基盤を強固にするため、組織を強化していただける経理担当を募集しております。現在のメンバーはそれぞれのメイン業務を持っている中で、決算業務などに時間を割いている状態となっております。 【業務内容】 決算実務、年次決算の取り纏めを中心にお任せします ・決算業務（月次、四半期、年次） ・予実管理／レポート／分析 ・買掛金／売掛金管理 ・経理業務（仕訳処理／請求管理／振込入金対応／経費精算など） ・会社法における開示書類作成（事業報告、計算書類、附属明細書等） ・上場準備（監査法人、証券会社対応含む） 【所属部署情報】 コーポレート本部：8名 └経理財務担当2名：社員（50代・上場関連業務メイン）、経理担当（40代女性・経理オペレーションメイン） ※公認会計士の方にも手伝っていただいております。 【仕事の魅力】 ◆決算業務にとどまらず予実分析や上場準備に係る開示資料作成や内部統制など幅広くご経験を積んでいただけます。 ◆またオペレーションを回すだけでなく、社内の問題解決に携わっていただけます。 【企業の魅力】 当社はこれまで市場になかった、自社のプラットフォームを中心に主要なHR SaaS企業を組み合わせ、 大手企業向けに提案する新たなコンセプトのHRシステムのソリューションを開発・提供する会社です。 現在シリーズAでエンジェル投資家、VC等から累計37億円の大型資金調達を完了しており、 営業開始から1年でユーザーアカウント110,000名を超える受注を獲得するなど、順調な成長を見せています。
給与
年収500~740万円
勤務地
東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21591）

【税務会計】7時間労働／固定残業なし／在宅勤務や時差出勤も可能で柔軟な働き方を導入／所属税理士が丁寧に指導し、資格取得も応援／ご家庭との両立歓迎の税理士法人

  • 時短勤務あり
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ
  • 基本定時退社
  • エージェントおすすめ求人
  • 第二新卒歓迎
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募求人
  • 資格取得支援制度
  • 資格受験者歓迎
  • リモートワーク可能
【募集背景】 増員募集 【業務内容】 ・仕訳、入力 ・決算、申告書の作成 ・顧問先訪問 ・相続案件 ・自計化支援 ・給与計算 ・各種相談対応 など ※お客様の規模や状況に応じて、所属税理士と複数担当で進めることもあります。 また、相続申告や対策支援、新規設立支援、税務調査立会、経営支援など幅広くお客様の状況に応じて対応。高付加価値な業務にも携わり、キャリアを高めていける環境です。 【使用会計ソフト】 JDL・勘定奉行 【在宅勤務制度】 事前申請することで在宅勤務が可能です（週1回程度） ※入社後6カ月程度は出社勤務です。その後状況に応じて相談しながら導入していきます。 【従業員数】 10名（男性4名／女性6名） 税理士：7名 ※働きながら官報合格した先輩が3名活躍中 【働き方・働く環境】 9：30～17：30（実働7時間／休憩1時間） ※状況に応じて、時差出勤も可能です／10：30～18：30（実働7時間／休憩1時間）
給与
年収350~750万円
勤務地
東京都千代田区九段北
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