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スタンダード上場｜フルフレックス・リモート｜資金調達・資金計画を担う財務

NEW
家賃補助あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
転勤なし
上場企業

仕事内容: 【業務内容】財務として下記業務を担当いただきます。 ◆金融機関からの資金調達業務 ◆中期経営計画の事業戦略に沿った年度計画に基づく資金計画の作成 ◆日次の出金対応や出納業務【仕事の魅力】 ◎出納業務、資金管理・計画、融資取引等、金融機関対応の知識・スキルが身につきます。 ◎融資1つにおいても該当事業の戦略を理解しながら金融機関との交渉を進めるため、部門を超えた幅広い知識が得ることができます。 ◎800億円～1000億円規模の資金調達を行うために、全社の経営戦略を踏まえながら交渉を行うダイナミックな業務経験が出来ます。【組織体制】経営企画部門　財務部　財務課部長1名、課長1名、メンバー5名（うち1名は兼務）性別：男性5名、女性2名年齢層：20代前半～40代前半

給与: 年収580~980万円

勤務地: 東京都港区

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製造業の研究開発を支えるシミュレーション企業｜グループ会社出向｜経営管理を担う管理部門統括

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
残業少なめ
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】グループであるIDxLおよび子会社における管理業務全般の実務および統括管理部の実務担当業務のマネジメントをご担当いただきます。 ◆会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議等）及び各種法令対応 ◆営業管理 ◆財務会計、管理会計、税務（法人税、消費税）関係、決算関連事務 ◆資金計画・調達・運用 ◆給与計算、債権債務管理、棚卸、固定資産管理等 ◆労務管理、動産・不動産管理 ◆社内インフラの手配・管理、固定資産の管理 ◆採用に関わる業務、人事管理 ◆社員の勤務集計表、有給休暇管理、入退職者の保険加入手続き【組織体制】管理部門：3名【仕事の魅力】業務の範囲は広いですが、「自分が会社を作っている、良くしている実感」を得られる手触り感のあるポジションです。バックオフィスでありながら、組織全体に影響を与える仕事に挑戦できるのは、このポジションならではの醍醐味です。【働き方・働く環境】株式会社IDAJから100%子会社であるIDxLへ出向いただきます。

給与: 年収650~850万円

勤務地: 神奈川県横浜市

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NExT-e Solutions株式会社

【人事・労務】人事制度と労務管理の中核／再エネ普及を支える「次世代の蓄電池制御システム」や「エネルギークラウド」を開発・量産し、地球に優しいインフラを創出するIPO準備中企業

NEW
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】人事労務担当として、人事制度の設計・運用や労務管理全般をお任せします。社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。＜具体的には＞ ◆人事業務・人事評価制度設計・運用・人事課題解決 ◆労務業務・入退社管理・勤怠管理・安全衛生・規程改訂・社労士対応・労基署対応・労務DD対応【仕事の魅力】 ◎急成長中の企業で、人事制度の中核を担える ◎IPO準備フェーズならではの実務経験を積める ◎将来的に課長職へのキャリアアップを目指せる環境【企業の魅力】当社は、東京大学エッジキャピタル（UTEC）から出資を受け、2008年に設立しました。大型リチウムイオン電池システムのバッテリーマネジメントシステム（BMS）をコア事業として、次世代BMSのための技術開発やBMSを用いた電池システム事業を行っています。現在、世界最大級の電気自動車マーケットである中国市場でのサービス展開を進めており、中国自動車メーカーのEVへの搭載実績があります。他方、蓄電システム領域も重要なターゲット事業として捉え、将来性のあるビジネスが注目を集め、国内大手企業からの出資・業務提携も進展中です。【働き方・働く環境】リモートワーク相談可（試用期間終了後、業務状況や適性による）メンバー同士、分からないことは遠慮なく相談し合っているので、不安なことも解消し、成長できる環境です。

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都世田谷区

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株式会社じげん

プライム上場グループ｜日次〜決算まで担う経理｜アップルワールド出向

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フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: 【業務内容】旅行業特有の経理処理をはじめとし ◆仕訳、請求処理、債権債務管理などの日次・月次業務 ◆月次・年次決算、連結パッケージ作成サポート ◆業務改善やフロー構築などにも挑戦可能拡大フェーズにある当社で、日次業務から決算業務まで幅広く携わりながら、経理としてのスキルを磨き、今後のキャリアにつなげていただける環境です。＜具体的な業務内容＞ ◆売り上げ、仕入れの計上業務 ◆債権債務／入出金管理　等 ◆販管費／営業外損益の計上・管理【組織体制】管理部：9名 └ 財務・経理グループ：5名（女性1、男性4） └ 総務・人事グループ：3名（女性2、男性1）【ポジションの魅力】 ◎事業の成長・拡大により、経理実務の幅を広げながら業務改善にも関われます。 ◎業務上、経営層やマネジメント層と近い環境で、経理のみならず会社全体の仕組み作りの中心として担っていただけます。 ◎上場グループでの経理スキルを基礎から実践まで習得可能 ◎上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。【キャリアパス】経理のスペシャリストとして専門性を高めていただくことはもちろんのこと、コーポレート部門の領域を広げ、ゼネラリストを目指していただくなど、ご自身のご希望により様々なキャリア形成が可能です。幅広く業務に携わることができる環境であるからこそ、得られる経験値が多く、代表とのやりとりも多い為、経営に近い立場で視座を高く持てる環境です。【働き方・働く環境】以下での配属を想定しています。・雇用元はじげん、グループ会社であるアップルワールド社に出向予定となります。

給与: 年収400~525万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社じげん

プライム上場グループ｜アップルワールド出向｜年次決算・税務｜経理リーダー候補

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フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: ＜具体的な業務内容＞ ◆年次決算、税務申告業務 ◆連結決算（親会社への開示情報提供） ◆監査法人／税理士折衝 ◆債権債務／入出金管理　等 ◆販管費／営業外損益の計上・管理【ポジションの魅力】 ◎事業の成長・拡大により、経理業務の仕組み化、組織のガバナンス整備も必要なため、通常業務から組織内の改善活動を含め、バックオフィスとしてキャリア上、貴重な経験を積んでいただけます。 ◎業務改善や会計制度整備など、仕組み化に携われる ◎上場グループで拡大中の経理体制構築に関われる ◎将来のマネジメント候補としてキャリアアップが可能 ◎上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。【キャリアパス】経理のスペシャリストとして専門性を高めていただくことはもちろんのこと、コーポレート部門の領域を広げ、ゼネラリストを目指していただくなど、ご自身のご希望により様々なキャリア形成が可能です。幅広く業務に携わることができる環境であるからこそ、得られる経験値が多く、代表とのやりとりも多い為、経営に近い立場で視座を高く持てる環境です。【組織体制】管理部：9名 └ 財務・経理グループ：5名（女性1、男性4） └ 総務・人事グループ：3名（女性2、男性1）【働き方・働く環境】以下での配属を想定しています。・雇用元はじげん、グループ会社であるアップルワールド社に出向予定となります。

給与: 年収400~525万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社じげん

プライム上場｜連結決算・開示を担う｜M&A・PMIに関われるマネージャー候補

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経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: ＜具体的な業務内容＞ ◆連結決算業務 ◆開示書類の作成 ◆IFRS対応 ◆M&A等組織再編対応 ◆監査法人対応 ◆経理業務フローの見直し及び改善提案 ◆その他上記に付随する業務全般 M&A対応業務としては、以下のような機会がございます。・財務税務デューデリジェンスへの参画（スキーム検討や買収価格への提言）・経理財務PMI（管理体制の構築支援）＜ポジションの魅力＞ ◎裁量とスピード東証プライム上場企業としての安定基盤と、インターネットベンチャーならではのスピード感、そして大きな裁量を実感できる環境です。ご自身の専門性を活かし、経営に直結するダイナミックな業務に挑戦できます。 ◎M&A関連業務の豊富さ直近2期で5件のM&A実績に加え、今後も積極的な事業拡大を見据えており、M&A実行の企画から実行、PMIまで一連のプロセスに携わる機会が豊富にあります。ご自身の専門性を活かして、企業の成長戦略に直接貢献できるやりがいを感じられます。 ◎チーム体制と専門性経理財務グループは、公認会計士資格保有者や上場企業、会計事務所出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しています。互いに学び合い、スキルアップできる刺激的な環境です。新卒社員も含め20代～40代の幅広い年齢層（男女比は概ね半々）のメンバーと協力し、チームとして最高のパフォーマンスを目指します。＜キャリアパス＞将来的には、親会社でのマネジメント職、子会社役員・管理部長など、ご自身の志向と実績に応じて多様なキャリアパスが拓けるポジションです。

給与: 年収650~850万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社じげん

プライム上場｜連結・開示・IFRS・M&Aに挑戦｜フレックスあり

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経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
研修充実
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】経理・財務領域の業務に携わっていただきます。また、スキルやご志向に応じて、M&A対応、管理体制強化、業務改善推進など、幅広い業務をお任せしたいと考えています。＜具体的な仕事内容＞日常業務：仕訳計上、経費精算、支払業務、債権債務管理決算業務：月次/四半期/年次決算専門業務：連結決算、開示書類作成（有価証券報告書など）、税務申告対応、IFRS（国際会計基準）対応実務＜上記に加え、スキルやご志向に応じて、下記業務をお任せしていく予定です＞ M&A・PMI支援：デューデリジェンス（DD）やバリュエーション支援、クロージングBSやPPA（取得原価の配分）対応、子会社や譲受事業の決算体制・管理体制の構築 IR/株主総会：決算説明資料の作成支援、投資家対応全般、株主総会の企画・運営管理体制強化：内部統制（J-SOX）の構築・運用、コーポレートガバナンスの強化、全社的な業務改善推進マネジメント業務：将来的なチームメンバーの育成・指導・フォロー【配属先部門について】経営管理部：経理財務の他、労務・総務・IR等、管理機能全般を担当する部門です。＜ポジションの魅力＞東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 M&Aを毎年2～4件行っており、中長期的にはディールにおけるDDの実施や買収後のPMIなどの経験を積むことも可能で、他社では経験できない領域へチャレンジすることができ経理財務としてのキャリア醸成へ寄与します。将来的には子会社管理部長及び子会社役員へのキャリア形成の可能性もあります。

給与: 年収500~750万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社BTM

グロース上場｜リモート×フレックス｜契約審査・法務相談を担う法務担当

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残業代全額支給
育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
上場企業

仕事内容: 【業務内容】契約審査・法務相談を中心に、管理部門の業務をお任せします。総合管理部は、総務・法務・財務・内部監査・情報システムなど、経理以外の管理機能を担う組織です。＜具体的には＞ ◆業務委託契約（準委任／請負）、秘密保持契約、派遣契約などの契約書審査（月30件程度） ◆契約修正案の作成および事業部門への説明 ◆社内からの契約・法律相談への対応補助 ◆法令改正動向の調査（下請法等） ◆登記関連業務の補助（司法書士連携） ◆総務／財務／内部監査業務のサポート【組織構成】総合管理部：部長、部長補佐、メンバー2名【ポジションの魅力】総合管理部長や弁護士・司法書士のサポートを受けながら、契約審査の実務スキルを身につけることができます。将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。【働き方】リモートワーク可能（例：週2出社・週3在宅）

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31946）

【税務スタッフ】内勤希望の方向け/所定7時間/リモート週3回可能/時差出勤可能/相続案件年間約20件取扱/MAもあり！完全週休2日制の税理士法人

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育休・産休実績あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
面接1回のみ
急募求人
相続業務イチオシ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集しています！【業務内容】 ◆経営アドバイス・レポート作成 ◆会社に訪問してくださるクライアント様向け監査 ◆税務申告 ◆スポットコンサルティング業務 ◆記帳・税務申告 ◆企業評価（デューディリジェンス） ◆株式評価 ◆事業戦略などの経営企画 ◆税務コンサルティング ◆事業承継・相続対策　等

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都豊島区

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税理士法人アクリア

【BPOアシスタント】事務所・経理経験者の方必見！在宅勤務週2日以上・フレックス導入／コンサルティング含む幅広い実務経験を積むことができる新時代の税理士法人

NEW
育休・産休実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
資格受験者歓迎
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
IPO準備
落ち着いている雰囲気
M&Aコンサルタント
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【業務内容】ご希望やご経験に応じ、上場企業からベンチャーまで多様なクライアントを担当。経理支援業務からスタートし、ゆくゆくは税務領域においてもクライアントの成長を支援する役割をお任せします。【Step1:入社後は経理BPOからスタート】■経理支援、決算早期化支援：月次/年度決算、予実管理、業務効率化支援【Step2:税務領域の案件へ拡大（ご希望・ご経験に応じて）】■巡回監査、税務申告書作成■税務コンサルティング■税務アドバイザリー ■税務申告書作成業務：上場企業、ベンチャー企業、ファンド等に対する巡回監査、税務申告書作成業務 ■税務コンサルティング：中長期的な視点でのタックスプランニングの立案・検討、IPO支援、グループ通算導入などに係るコンサルティング業務 ■税務アドバイザリー：国内、国際税務に係るアドバイス、組織再編などに係る検討業務 ■経理支援、決算早期化支援：月次/年度決算対応、予実管理、経理業務効率化などに係るコンサルティング業務 ■研修事業：税務研修(税制改正、法人・個人に係る優遇税制)の調査・実施 ※経理から税務まで一気通貫で経験することで、実務スキルの幅を広げることができる環境です。 ※ご経験に応じて10社前後をご担当いただきます ※意欲や成長に応じて、IPO支援業務や経営コンサルティング業務など、将来的に専門性を活かした業務にも活躍の場を広げていただけます【組織体制】 100名（うち公認会計士・税理士・公認会計士準会員 72名）※2025年3月現在【企業の魅力】上場企業からベンチャー企業まで、幅広い企業をサポートしている税理士法人です。お客様のニーズに寄り添い続け、長期的なパートナーシップを築くことを目指しており、個人〜法人(ベンチャー・IPO・上場企業)クライアントに対し、税務申告だけでなくBPOなど幅広い分野をカバーしています。会計コンサルティングを行う「株式会社アクリア」がグループにいるため、会計士の知見も得やすい環境です。「多様な専門性」を持ったプロフェッショナルが集結しており、事業フィールドを広げる原動力となっています。【組織構成／働き方】 PJTごとにアカウントマネージャー1名・チームリーダー1名・メンバー1～2名の合計3～4名程度のチームで業務を遂行していただきます。スタッフ同士のコミュニケーションが活発なため、PJT内外問わずフラットに意見を言える雰囲気があると自負しています。PJTによってリーダーやメンバーのポジションも変わり、様々な経験を積んでいただくことが可能です。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社力の源カンパニー

プライム上場｜一風堂を展開｜契約法務・株式事務・知財まで幅広く担当

NEW
家賃補助あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
基本定時退社
女性活躍
時短勤務あり
有給消化推奨
研修充実
研修期間あり
上場企業

仕事内容: 【業務内容】法務業務の何れか、または複数に携わって頂きます。まずは契約書作成/レビュー及び契約書管理業務を主にお任せします。 ◆契約書（例:フランチャイズ契約、業務委託契約、NDA等） ◆既存ならびに新規サービスに関わる規制/リスク/法令調査 ◆知的財産権（主に商標、一部特許あり）の調査、出願等に係る業務　 ◆コンプライアンス等の研修コンテンツのアップデート ◆契約書管理、規程整備/改定　等 ◆会議体の準備、運営（取締役会、株主総会、コンプライアンス委員会など） ◆株式事務全般 ◆紛争案件対応 ◆法令調査【法務のスペシャリストして成⾧できる環境】契約書ドラフトの作成から契印までの全ての業務に関われます。世界中で事業展開をしていますので、国内のみならず海外法務にも携わることができ、チャンスは無限大です。契約法務以外にも商業登記、訴訟法務、株式関連業務に関する知識・経験を積むことができ、法務のスペシャリストとして多くのスキルを身に着けることができます。【組織体制】法務グループ4名体制（正社員2名、派遣社員2名) ※社⾧直下の部署です。【働き方・働く環境】＜転勤＞なし＜在宅勤務・リモートワーク＞　　相談可※週1~2日程度 ※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4～6時間ほど店舗ヘルプに入ることがございます残業：月20時間程度

給与: 年収539.4~702万円

勤務地: 東京都台東区

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株式会社力の源カンパニー

上場企業で決算～税務補助まで担当｜連結・開示・DXにも挑戦可｜リモートワーク可

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社宅あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
リモートワーク可能
女性活躍
時短勤務あり
有給消化推奨
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】ご入社後は、ご経験や得意分野に応じて基礎的な経理業務からお任せします。無理のない範囲でステップアップできる環境を整えており、必要に応じてサポート体制も充実しています。業務改善やシステム導入などにも関われるチャンスがあり、希望や適性に応じて幅を広げていくことが可能です。＜はじめにお任せしたい業務＞ ◆月次・年次決算業務（仕訳、財務諸表作成） ◆支払処理 ◆請求書管理 ◆現預金管理などの出納業務固定資産・リース資産の管理法人税・消費税等の税務申告補助＜経験に応じて広げられる業務＞ ◆連結決算 ◆開示資料（有価証券報告書・決算短信など）の作成補助会計業務プロセスの改善 ◆DX推進プロジェクトの参画他部署との連携や書面ベースでの海外関連業務（※語学力は必須ではありません）希望があれば、海外視察や海外グループ会社との交流の機会もあります ※業務の理解促進や事業への興味を深めていただくため、年に数回、実務に支障のない範囲で短時間の店舗支援をお願いすることがあります。【働き方・働く環境】＜在宅勤務・リモートワーク＞　　相談可 ※週1~2日程度

給与: 年収539.4~603.72万円

勤務地: 東京都台東区

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W2株式会社

【経理部長】週2回リモート可／上場準備・開示実務などのキャリアアップも目指せる◎ECプラットフォームの開発・導入・運用を自社一貫で手がけ、事業者の成長を支える技術力特化型企業

NEW
資格取得奨励一時金
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】急成長するEC業界においてSaaSモデルとエンタープライズ向けサービスを展開する当社にて会社の成長ステージの変化に伴い決算・開示・監査対応等、幅広い財務経理業務を牽引し組織強化と業務改善に貢献いただきます。 ◆年次・月次決算の統括（決算短信等書類作成、連結決算、CF作成含む） ◆監査法人対応および税務関係の対応 ◆請求／支払・入出金・経費精算管理 ◆予実管理・固定資産管理 ◆子会社決算対応と組織マネジメント（3名以上）【仕事の魅力】 EC業界の中心で急成長を続ける企業の財務経理責任者として、事業の成長を肌で感じながら専門性を高め、キャリアを拡大できます。【組織体制】本部長：1名財務経理部：8名(部長・副部長含む正社員4名/派遣社員4名) 【当社の魅力】当社はEC業界の急成長を牽引する企業として、SaaSとエンタープライズ向けサービスの両軸で事業を拡大しています。財務経理部門は本部長以下8名体制で、組織強化の増員ポジションです。グループ会社の成長を見据えた組織拡大計画があり、今回は部門の中心として責任あるポジションをお任せします。専門性を磨きながら、上場準備・開示実務などのキャリアアップも目指せる環境です。【企業について】 W2株式会社は、EC事業に特化したシステム会社で、プラットフォームの開発から導入・運用までを自社内で一貫して行っています。社員の70％以上がエンジニアで、技術力とサービス提供力を強みに、EC事業者の成長を支援。国内拠点に加え、台湾・ベトナムなど海外にも展開し、グローバル視点でECの最先端を追求しています。「eビジネスに関わるすべての人を幸せにする」というミッションのもと、挑戦できる環境と裁量の大きさがあります。技術力を磨きながら、EC業界の成長を自分の手で支えたい方にぴったりの職場です。

給与: 年収850~1,100万円

勤務地: 東京都中央区

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ナイル株式会社

【経理・経営企画】未経験可！フルフレックス／リモート可／主にデジタルマーケティングによるDX支援と、自動車の定額カルモくん等の自動車産業DX事業を展開しているグロース上場企業

NEW
育休・産休実績あり
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
研修充実
研修期間あり
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業
未経験可

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のため【業務内容】当社の経営管理ユニットにて、企業会計及び管理会計の両者を対応してもらうポジションです。将来的には、業務を通じ会計の知見を深め、ビジネスモデルを熟知した上で、「企業価値向上の視点」を持ち、経営陣と課題を解決していく、次世代の経営管理リーダーとして成長を期待しています。 ①直近でお願いしたいこと入社直後は、ご経験に合わせて経理実務や予実管理からスタートしていただきます。単に数字を集計するだけでなく、「なぜこの数字になったのか？」を現場と対話しながら解き明かし、経営陣の意思決定をサポートする役割を期待しています。＜経営企画＞ ◆予実分析・管理会計の運用 ◆事業計画の策定・推進 ◆銀行融資による資金調達＜経理＞ ◆月次、四半期、年度決算 ◆連結決算 ◆新規事業/商材における会計処理の判定 ②将来的にお願いしたいことスキルと意欲に応じて、以下の業務にも早期に携わっていただけます。＜IR＞ ◆適時開示・決算説明資料の作成 ◆決算説明会の企画・運営＜M&A＞ ◆デューデリジェンス（DD）の実施 ◆PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）経営管理ユニットで事業成長を支える──経理からその先へ挑戦したいあなたへ当社の経営管理ユニットは、「経理財務」「経営企画」「IR」を一体運営する独自の体制で、ファイナンスの力を最大限に活かして事業成長を後押ししています。部門をまたいだスムーズな情報連携により、迅速で的確な経営判断が可能。2023年12月にはグロース市場への上場を果たし、2024年8月には中古車販売店とのM&Aも実施するなど、ダイナミックな成長フェーズにあります。現在、さらなる事業拡大に向けて、組織体制や業務プロセスの最適化を進めており、経理としてもこれまでにない経験が積めるフェーズです。【本ポジションの魅力】 1. 未経験で経営企画に挑戦できる「数字をまとめる」から「未来を創る」へ。未経験から経営の舵取り役へ。通常、経営企画は数年の経理経験やコンサル実績が求められるハードルの高い職種です。しかしナイルでは、現時点のスキルよりも「数字を武器に事業を伸ばしたい」という意欲を重視します。基本的な会計知識からスタートし、段階的に予算策定や管理会計の実務へ。一歩ずつ、経営の中枢を担うプロフェッショナルへと引き上げます。 2. 経理×経営企画のハイブリッド環境専門性の掛け算で、唯一無二のキャリアを築く。当社の最大の特徴は、経理財務と経営企画をあえて分離せず、一つのチームで運営していることです。「過去の数字を正しく記録する（経理）」だけでなく、「その数字をどう未来の戦略に活かすか（経営企画）」を常にセットで考えます。この環境に身を置くことで、専門領域を限定せず、ビジネス全体を俯瞰できる圧倒的な視座が手に入ります。 3. 成長フェーズでの「手触り感」ある業務完成された組織の「歯車」ではなく、仕組みを作る「原動力」に。ナイルは今、上場を経てさらなる拡大を続けるダイナミックなフェーズにあります。マニュアル通りに動く仕事は一つもありません。組織の課題を見つけ、自ら業務フローを構築し、改善していく。自分の仕事がダイレクトに会社の成長に繋がっているという確かな「手触り感」を、日々の業務の中で実感いただけます。 4. 新規事業立ち上げの支援と経営サイドの体験事業が生まれる最前線を、ファイナンスの力で支える。次々と新規事業やサービスが立ち上がるナイルにおいて、経営管理ユニットは単なる管理部門ではありません。事業責任者のパートナーとして、資金調達や投資判断の側面から事業の立ち上げを支えます。経営陣の間近で「何が事業の成否を分けるのか」という経営判断のロジックを吸収できるのは、このフェーズのナイルならではの特権です。 5. M&A業務への挑戦機会実戦で学ぶ、攻めのファイナンス。 2024年8月のM&A実施をはじめ、今後も非連続な成長のための投資を積極的に検討しています。ポテンシャル採用であっても、意欲次第でデューデリジェンスやPMI（統合プロセス）のサポートに携わるチャンスがあります。「企業価値向上」のプロセスを、実務を通じて自分自身のスキルへと昇華させてください。【働く環境】・平均残業時間 20～30時間程度（繁忙期を除く）・ユニットメンバー：マネージャー1名、社員4名、アルバイト2名

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社BTM

上場企業の採用人事｜採用戦略・広報にも挑戦｜年休130日×フレックス

残業代全額支給
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
未経験可
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
研修期間あり
車通勤可
上場企業

仕事内容: 【業務内容】 ◆採用分析、採用戦略 ◆採用業務（媒体・DR・エージェント） ◆採用広報（インタビュー記事の企画・実行や社内報の運営など） ◆社内活性化運動（もし興味があれば、将来的に以下業務も担当いただけます！） ◆マネジメント業務 ◆評価、教育、制度設計 ◆採用予算、採用計画　まずは採用業務を中心に行っていただきますが、"裁量権"が多いのが、BTM人事の特徴です。当面は当社の掲げる採用要件にマッチした人材の採用を担当頂き、同時に働く環境を整えるために必要な労務関連の知識を身に着け、最終的には人事全般の業務をこなせる人事のプロを目指していただきます。＜人財推進本部｜構成＞・執行役員兼人財推進本部長：1名・採用グループ　メンバー　：4名 ※1名採用メンバーが育休中になります。 ※他に労務担当が5名。人事としては現11名体制となっております。平均年齢は33歳前後、業務の話だけではなく、プライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です！

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社BTM

連結決算・開示に挑戦できる上場企業経理｜リモート×フレックス

残業代全額支給
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
研修期間あり
車通勤可
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【業務内容】＜入社後に担っていただく業務＞ ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆連結決算業務、開示資料作成の補助 ◆仕訳入力、会計ソフトへの記帳（クラウド会計） ◆経費精算チェック・支払処理 ◆売掛金管理、滞留確認 ◆税理士・監査法人対応（資料提出、調整など） ◆他部門との連携（給与データ・各種数値の連携） ※ご経験・ご希望に応じて、財務業務や業務改善・制度設計にも段階的に関わっていただけます。＜使用ツール＞・勘定奉行・楽楽精算・Google Workspace 【組織体制】経理部長：会計士資格を持つCFOが兼務グループ長：1名（課長クラス）メンバー：1名（産休予定）※今回の募集ポジションアルバイト：1名少人数体制のため、決算・開示を含めた経理業務全体を把握しながら経験を積める環境です。将来的には、経理部門の中核メンバーや管理職へのステップアップも可能です。

給与: 年収450~550万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理スタッフ】フレックス＆副業可能／IPO準備中／VRゲーム開発とXRメディアの統合により、世界市場でメタバースを牽引する国内トップの総合プラットフォーマー

フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
資金調達10億円以上

仕事内容: 【募集背景】事業拡大とIPO準備の進行に伴い、経理業務の重要性と専門性が高まっています。これまでは少人数体制で対応してきましたが、今後の成長に耐えうる経理基盤の強化を目的に、新たな経理メンバーを募集します。【業務内容】本ポジションは、経理の実務プレイヤーとして事業成長と上場準備を支える中核メンバーとなります。スタートアップならではの裁量のもと、日常的な経理業務から決算、原価管理、ロイヤリティ精算まで幅広く携わっていただきます。＜具体的には＞以下の業務を中心に、経験・スキルに応じて段階的にお任せします。 ◆経費精算処理（freee等SaaSを使用） ◆請求書の発行・受領・管理、支払業務 ◆入出金管理、資金繰り表の作成・管理 ◆仕訳起票、勘定科目管理 ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆原価計算（ゲーム開発・運営に関わるコスト管理） ◆IPビジネスにおけるロイヤリティ精算 ◆会計・分析ツールを用いた数値集計・レポーティング ◆監査法人・税理士との連携、資料対応 ◆経理業務フローの改善・仕組み化ご希望やスキルに合わせて、 ◆IPO準備（内部管理体制整備、監査対応強化） ◆管理会計・予実管理など、経営に近い領域へのチャレンジも可能です。【使用ツール・環境】・freee会計 / MF会計・Excel / Googleスプレッドシート・Slack / Notion ・各種クラウドツール【配属先について】配属先はコーポレート本部です。経理・財務・人事・法務などが連携し、会社全体を支える組織です。経理チームはまだ小規模なため、決められた業務をこなす、ではなく、・どう仕組みを作るか・どう効率化するかを自ら考え、提案・実行できる環境です。経営陣との距離も近く、スタートアップらしいスピード感と意思決定の速さが特徴です。コーポレート組織は「一人で完璧にやる」よりも、「相談して、みんなで一緒に考える」ことを大切にしています。経理・財務・人事がそれぞれ孤立せず、会社を前に進めるためのチームとして機能しています。【この仕事で得られるもの】 ◎IPO準備企業での経理実務経験 ◎月次〜年次決算を一貫して担うスキル ◎ゲーム・エンタメ業界特有の原価管理・ロイヤリティ知識 ◎経営に近い視点で数字を見る経験 ◎スタートアップの成長を内側から支える実感「経理として次のステージに進みたい」「自身の関心のあるエンタメに触れながら経理スキルを上げていきたい」そんな方にフィットするポジションです。【企業の魅力】世界的にヒットしたVRゲーム『アルトデウス: BC』などのオリジナルIP開発を主軸に、 2026年のMogura社との統合を経てXR市場の全域をカバーする体制を構築しました。海外売上比率99％を誇るグローバルなコンテンツ展開力と、国内最大級のXRメディア運営による情報発信力を併せ持つ独自のポジショニングが強みです。シリーズCで累計30億円を超える資金調達を完了しており、直近では防衛省や大手事業会社とのB2Bプロジェクトも急拡大するなど、業績・信頼性ともに飛躍的な成長を遂げています。独自の「共創型開発」で熱狂的なファンを獲得し、ハード・ソフト・メディアを跨ぐメタバースインフラの構築に挑んでいます。 IPOを見据えた組織拡大フェーズにあり、日本から世界を変える物語体験を創り出すプロフェッショナル集団です。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社モノクローム

【IPO準備（N-3期）／経理スタッフ】フルリモート・フルフレックス/ユーザベース創業者・梅田優祐の第2の挑戦！売上200％成長の気候変動テック「モノクローム」経理スタッフ募集

NEW
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フルリモート可能
フレックス制度あり
リモートワーク可能
シニア歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
資格受験者歓迎
年間休日120日以上
服装自由
語学力を活かせる
離職率5％未満
オンライン面接あり
代表面談
IPO準備
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】株式会社モノクロームは株式会社ユーザーベースを立ち上げたシリアルアントレプレナー・梅田優祐が創業した気候変動テックのスタートアップです。独自の屋根一体型太陽光パネル「Roof-1」や次世代HEMSの開発により、売上は前年の4億円から9億円へと200%の急成長を遂げており、今後も約2倍のさらなる事業拡大を見込んでいます。現在、当社は2027年中の黒字化、および2029年〜2030年のIPO（新規株式公開）を目指し、上場準備（N-3期）を本格化させています。事業の急拡大や、製造・建設を伴う取引の複雑化により、エビデンスに基づく正確な会計処理システムの導入や、未整備な業務フローの標準化といった「管理体制の強化」が急務となっています。そこで今回、監査法人・IPO準備経験を持つマネージャーと共に、上場に向けた管理体制の構築をリードし、未整備な環境を楽しみながら自走していただける「経理のコアメンバー」を増員募集することとなりました。【業務内容】現在、最短2029年〜2030年のIPOを目指す「N-3期」として、上場準備を本格化させているフェーズです。今回のポジションでは、完成されたスキルは求めていません。監査法人出身・IPO準備経験を持つマネージャーのサポートのもと、まずは基礎的な業務からスタートし、徐々に上場会社レベルの経理実務をお任せしていきます。＜主なお任せする業務（段階的にお任せします）＞・単体・連結の月次・年次決算のサポート（仕訳入力、原価計算・在庫管理など）・資金管理（入出金管理およびキャッシュ・フローの把握）・予実管理と、経営陣へのレポーティング・（ゆくゆくは）投資家や銀行への提出書類の作成、会社法・金商法に基づく開示書類の作成、監査法人対応など・新規ビジネスモデルの立ち上げに伴う、最適な業務フローの構築・整備（マネージャーと共に進めていただきます） ★このポジションならではの面白さ・「作業者」ではなく「仕組みを創る」現在はスプレッドシート等を駆使しているアナログな部分も多く、これらを最適なシステム等へ移行し、エビデンスに基づく会計処理フローを構築していくフェーズです。「決められた作業をこなす」だけでなく、「どうすればより効率的になるか」を考え、新しい業務フローを作っていく面白さがあります。・圧倒的な成長環境と手触り感経理の経験が浅くても、新しいツール（AI等）への適応力や、数字に対する正確性へのこだわりがあれば、一気にキャリアを引き上げることができる環境です。フラットな組織で事業部側との距離も近いため、自分の仕事が会社の成長にどう繋がっているのか、手触り感をダイレクトに実感できます。【将来的に任せたい業務（キャリアパス）】入社後しばらくは、IPO準備経験を持つマネージャーのもとで月次・年次決算のサポートや日々の業務フロー改善からスタートしていただきますが、ご志向とスキルの習得度合いに応じて、将来的には以下のようなより高度な経理・財務業務にチャレンジしていただくことを期待しています。・上場企業レベルの開示業務・監査法人対応会社法や金融商品取引法に基づく開示書類の作成、投資家や銀行への提出書類作成、監査法人対応、株主総会等の運営サポートなど、IPO（新規株式公開）に直結する重要業務をお任せします。・高度な管理会計と、新規ビジネスの会計処理設計当社はハードウェア（太陽光パネル）の製造・販売だけでなく、ソフトウェア（HEMS）の開発、さらには建設工事（施工）が絡む独自のビジネスモデルを持っています。今後の事業拡大や新規ビジネス（サブスクリプション型モデルなど）の立ち上げに伴う、複雑な原価計算や在庫管理、最適な会計処理フローの設計・構築をリードしていただきます。・内部統制（J-SOX）の構築・運用上場企業に求められるガバナンス強化のため、社内の管理体制やエビデンスに基づく業務フローの整備（J-SOX対応）をマネージャーと共に推進していただきます。・マネジメントやスペシャリストへのステップアップ組織の拡大に伴い、将来的には経理・財務チームを牽引するマネージャー候補として、あるいは特定の専門領域を極めるスペシャリストとして、ご自身の希望に合わせたキャリアを描くことが可能です。【組織体制とメンバー紹介】モノクロームには、各業界の第一線で活躍してきた多様なプロフェッショナルが集結しています。今回ご入社いただく方は、以下のメンバーと共にIPO（上場）に向けた管理体制を構築していくコアメンバーとなります。 ■ 代表取締役CEO：梅田優祐＜プロフィール＞横浜国立大学卒業。コーポレイトディレクション、UBS証券を経て、2008年に株式会社ユーザベースを創業。経済情報プラットフォーム「SPEEDA」やソーシャル経済メディア「NewsPicks」を展開し、東証マザーズ（現・グロース）上場へ導いた実績を持つシリアルアントレプレナーです。自身が自宅を建てる際に「心から欲しいと思える太陽光パネルがない」と痛感したことをきっかけに、2021年7月にモノクロームを設立。「次は子どもたちのために誇れる地球を残したい」と、2度目の起業となる気候変動テック領域に挑んでいます。 ▼ 梅田のインタビュー記事はこちら「次は子どもたちのために」モノクロームCEO梅田氏が、太陽光発電サービスを手がける理由 https://xtech.mec.co.jp/articles/11650 ■ CFO（Head of Corporate）：森下佳織 ※一次面接担当＜プロフィール＞モルガン・スタンレー、野村証券、日本成長投資アライアンスなどで投資やM&A業務に幅広く従事した後、2022年3月にモノクロームへ参画。現在はCFOとして財務経理、法務知財などバックオフィス全般を統括しています。よいものを創ることへのパッション溢れるメンバーとともに、日々進化する事業と組織づくりを牽引しています。 ▼ 森下のインタビュー記事はこちら脱炭素に取り組む「株式会社モノクローム」の若手活躍を導く組織づくりに迫る！（ミライのお仕事） https://morejob.co.jp/mirai/monochrome/ ■ 経理マネージャー：常田久仁子（ときだ・くにこ） ※二次面接担当・直属の上司＜プロフィール＞公認会計士のバックグラウンドを持ち、スタートアップ企業でのIPO（上場）準備の豊富な経験を持つプロフェッショナルです。直近でモノクロームへジョインし、現在は本監査に向けた準備や、IPOに向けた社内の管理体制構築を強力にリードしています。入社後は彼女の直下で実務サポートやフィードバックを受けながら、スピーディーに成長できる環境です。 ■経理メンバー：岡部有里〈プロフィール〉経理スペシャリスト一緒にメンバーとして経理の組織体制を整えていきます。 ■ 経理メンバー（あなた）＜期待する役割＞上記のプロフェッショナルたちと共に、IPOに向けた「N-3期」の未整備な環境（カオス）を整えていくコアメンバーです。完成されたスキルは求めていません。マネージャーの常田のもとで素直に学び、AIやクラウドなどの最新ITツールを駆使しながら、事業の成長を管理部門からダイレクトに支える手触り感を楽しんでいただける方をお待ちしています！ ▼ モノクロームのカルチャーを知る・社員紹介ドキュメンタリー（社内イベント向け動画） https://youtu.be/NdzRC6kotzU?si=qae3AsyPL66kLGqF ・社員紹介ブログ https://www.monochrome.so/journal?category=staff 【仕事の魅力（このポジションだからこそ得られる経験と環境）】 ■ IPOへ向かう急成長フェーズ（N-3期）で、ゼロから仕組みを創る圧倒的な手触り感現在、最短2029年〜2030年のIPO（上場）を目指す「N-3期」にあたります。前年比200%（4億円→9億円）で売上が急拡大しており、ダイキン工業との資本業務提携や、長野県白馬村の公共施設への導入など、事業規模は一気にスケールしています。その中で、単に決められた定型業務をこなす「作業者」ではなく、公認会計士資格とIPO準備経験を持つマネージャーと共に、上場に耐えうる管理体制やエビデンスに基づく最適な業務フローを「ゼロから創り上げる」面白さがあります。事業部側との距離も非常に近いため、ご自身の業務が会社の成長にどう繋がっているのかをダイレクトに実感しながら、経理のプロフェッショナルへと一気に成長できる環境です。 ■ 優秀で多様なプロフェッショナルが集結する、刺激的でフラットな組織「NewsPicks」を生んだユーザベース創業者の梅田CEOをはじめ、外資系金融出身のCFO、Amazonで事業部運営を担ったCOOなど、各業界の第一線で活躍してきた経営陣が揃っています。さらに、全社員の約3分の1を占める多国籍なソフトウェアエンジニアチーム、建築や電気の専門家など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと近い距離で協働できます。年齢や役職、部門の垣根に関係なく、思ったことはストレートに伝え合えるオープンでフラットなカルチャーが根付いており、指示待ちではなく1人1人がオーナーシップを持って仕事を進められます。 ■ 「働く時間も場所も自由」なフルリモート・フルフレックスと、独自のチームビルディング仕事の責任を果たすことを前提に、「いつ働き、いつ休むか」は各個人の裁量に完全に委ねられており、働く時間や場所は基本的に自由（フルリモート・フルフレックス）です。一方で、チームの繋がりも非常に大切にしています。四半期に一度は全社員が集まるオフサイトミーティング「MC Day」を開催し、業績の共有や部署をミックスしたブレインストーミングを実施。また、月に2回程度は対面でのコミュニケーションのため、海と富士山が一望できる横須賀本社（秋谷）や、東京オフィス（日本橋）に出社する機会を設けており、メリハリのある「ワークライフハーモニー」を体現できます。 ■ 世界的デザイン賞を受賞。社会課題の解決（脱炭素）に直結する誇り「未来に残したい景色をつくる」「子どもたちに誇れる地球を残したい」という純粋な情熱から生まれた、美しいデザインの屋根一体型太陽光パネル「Roof-1」や次世代HEMSを自社開発しています。Roof-1は、世界三大デザイン賞の一つである2024年の「レッドドット・デザイン賞」において最高賞（ベスト・オブ・ザ・ベスト）を受賞しました。ご自身のバックオフィスからの支えが、「エネルギーの地産地消」「脱炭素社会の実現」という地球規模の大きな社会課題の解決に直結しているという、強い誇りを持って働くことができます。【企業の魅力】 ■ 売上200％成長！最短2029〜2030年のIPOへ向かう圧倒的な成長モメンタム現在、最短2029年〜2030年のIPO（新規株式公開）を目指す「N-3期」のフェーズにあります。これまでにない美しいデザインの太陽光パネルという独自性から問い合わせが急増しており、売上は前年の4億円から9億円へと200%の急成長を遂げ、次年度も約2倍のさらなる事業拡大を見込んでいます。すでに有力VCやダイキン工業からの資金調達も順調に進んでおり、2027年中を目途とした黒字化の達成に向けた明確なロードマップを描いています。圧倒的な熱気と成長モメンタムの中で、IPOに向けた体制構築を当事者として経験できるエキサイティングな環境です。 ■ 世界的デザイン賞受賞×大手企業・自治体との連携でスケールする事業「子どもたちに誇れる地球を残したい」という情熱から生まれた屋根一体型太陽光パネル「Roof-1」と、次世代HEMS「Home-1(Energy-1)」を一気通貫で自社開発しています。Roof-1は、世界三大デザイン賞の一つである2024年の「レッドドット・デザイン賞」にて最高賞（ベスト・オブ・ザ・ベスト）を受賞しました。現在は個人邸だけでなく、長野県白馬村の中学校など公共施設への大型導入（エネルギーの地産地消プロジェクト）や、ダイキン工業との資本業務提携による余剰電力連動型エコキュートの開発なども進み、事業規模は一気にスケールしています。 ■ 「NewsPicks」創業者をはじめとする、優秀で多様なプロフェッショナル集団「NewsPicks」を生み、ユーザベース社を上場へ導いた梅田CEOをはじめ、Amazonで事業部運営を担ったCOO、外資系金融出身のCFOなど、各業界の第一線で活躍してきた経営陣が揃っています。さらに、全社員の約3分の1を占める多国籍なソフトウェアエンジニアチーム（共通言語は英語）、建築や電気の専門家、公認会計士など、多様なバックグラウンドを持つプロが集結しています。プロフェッショナルな環境で、近い距離でフィードバックを受けながらスピーディーに成長できます。 ■ 「フルリモート×フルフレックス」の自由な働き方とフラットなカルチャー仕事の責任を果たすことを前提に、「いつ働き、いつ休むか」は各個人の裁量に完全に委ねられており、働く時間や場所は基本的に自由（フルリモート・フルフレックス）です。一方でチームの繋がりも非常に大切にしており、四半期に一度は全社員が集まるオフサイトミーティング「MC Day」を開催しています。年齢や役職、部門の垣根に関係なく、思ったことはストレートに伝え合えるオープンでフラットなカルチャーが根付いており、指示待ちではなく1人1人がオーナーシップを持って仕事を進められます。【働き方・働く環境】弊社は、新しい魅力的な製品を開発し、上場を目指すスタートアップ企業のため、顧客対応のスピードを最重要視していますが、働く時間・場所は基本的に自由です。休日は土日祝日という形で形式上定めていますが、プライベートな時間を大切にするため、仕事の責任を果たす事を前提にいつ働き、いつ休むかは各人で決めています。風通しのよい組織で働きたい方、環境領域にご興味のある方、仕事とプライベートの両方を大切したい方におすすめです。

給与: 年収600~750万円

勤務地: 神奈川県横須賀市

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伊藤忠リート・マネジメント株式会社

【経理】フレックス制度・リモート可・7.5時間勤務／伊藤忠グループの安定基盤で上場レベルの決算業務を！住宅特化型J-REITとして日本最大級の資産規模を誇る企業

家賃補助あり
資格取得支援制度
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
退職金制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
年間休日120日以上
服装自由
残業少なめ
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】経理部は、受託投資法人（J-REIT、私募REIT）および私募ファンド、当社（運用会社）の経理・決算・税務に関する業務を担当しています。入社後は主に投資法人の経理業務全般を担当いただきます。少人数のチームで分担しつつ、必要な経験を積み、将来的には当社の経理業務へ活躍の幅を広げていただきます。〈具体的には〉 ◆各種仕訳業務 ◆決算業務（月次決算対応、期次決算対応） ◆税理士法人や会計事務所との連携（税務対応、会計監査対応） ◆開示資料作成（決算にあわせて決算短信、有価証券報告書等） ◆増資に関わる会計資料作成 ◆固定資産台帳の作成及び管理 ◆税務申告業務 ◆上記に付随する関係業務これらを通じて、REITおよび不動産関連の会計処理や税務に関する知識、不動産ファンドビジネスに関する幅広い知識を習得いただけます。【配属部署】経理部・本部長兼部長1名（50代／男性）・課長職1名（40後半／男性）・メンバークラス6名（20代半ば～30代半ば／男性2名、女性4名）【仕事の魅力】上場REITから私募REIT、私募ファンドと幅広いヴィークルに関わり、会計や税務の専門性を高められるポジションです。【企業の魅力】伊藤忠商事グループの安定基盤の上、住宅特化型J-REITとして日本最大級の資産規模を誇ります。住宅以外の用途の不動産ファンドの運用（物流施設他）もあり、安定性と成長性を両方兼ね備えていることが当社の一番の強みです。【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク週２回まで可 ◆フレックスタイム制度（コアタイムあり、1日の標準就業時間7時間30分）　※但し試用期間の間は原則、固定勤務（就業時間：09:00 ～ 17:30）

給与: 年収550~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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グロースリンク税理士法人

【相続ビジネス開拓担当者】キャリアアップ支援体制が充実/急成長中の相続ビジネスで営業スキルを磨ける◎グループ年商10億円越え！グループ体制でトータルサポートを提供する税理士法人

資格取得支援制度
リモートワーク可能
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】司法書士事務所や葬儀社、不動産会社など、相続の入り口となる企業へ電話や訪問をしていただき、提携アポを獲得していただきます。＜具体的には＞ ◆司法書士・葬儀社・不動産会社等への電話・メール・訪問営業（提携ネットワーク100件を開拓することが短期ミッションです） ◆紹介提携アポイントの取得、提携契約に向けたフォロー →マニュアル完備のため、相続に関する知識は不要です！【仕事の魅力】 ◎急成長中の相続ビジネスを支える提携拡大チームで、即戦力の営業職を募集！ ◎士業・葬儀社・不動産会社などとの提携開拓を通じ、提携ネットワーク100件の早期実現に向けた最前線のポジション！【企業の魅力】愛知県名古屋市と岡崎市に拠点を持つグロースリンク税理士法人は、起業家支援、医療介護支援、事業承継支援と経営支援に特化した専門部隊がお客様のステージとニーズにマッチしたサービスをご提供しています。税理士や会計事務所を変更して良かった、とお喜びの声を多数いただいております。この嬉しいお言葉を元に、スタッフ全員が同じ価値観でお客様と向き合えるように心掛け、お客様のご支援をいたします。【サービス内容】 ◆税理士顧問 ◆財務支援 ◆IPO支援 ◆M＆A支援 ◆起業家支援トータルサポート ◆相続・事業承継・後継者支援 ◆医院開業支援　医科　／歯科【資格保有者数】 ※グループ全体に在籍している資格者数税理士13名、公認会計士2名、中小企業診断士2名、社会保険労務士5名、行政書士5名司法書士3名、医業経営コンサルタント2名、歯科医院経営アドバイザー1名【働き方・働く環境】転勤はありません＜就業時間＞ 09:00〜18:00 ①8:00〜17:00／②9:00〜18:00／③10:00〜19:00／④11:00〜20:00より日単位で選択可能 ◆昼休み 11:45〜12:45 (休憩 60分) 残業時間：残業有 (月10〜25時間) ※原則21時以降は残業は禁止です。 ※全社の平均残業は18時間程度 ※フレックスタイム制度は無し ◆男女関係なく、能力次第で昇給昇格できる風土でありながらも、家庭環境等を考慮した働き方も実現できる環境です。実際に子育て中の女性で時短勤務をしながらも役職として活躍されている社員もおり、キャリアを諦めることなく⻑く働くことができます。 ◆成⻑過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方にはやりがいある職場です。

給与: 年収350~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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チェスターグループ

【相続営業スタッフ】丁寧な指導で相続税業務未経験者でも安心／開業10年で累計相続申告件数3000件を突破した、相続税特化の税理士法人

残業代全額支給
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
シニア歓迎
経験者優遇
資格受験者歓迎
リモートワーク可能
副業相談可
基本定時退社
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
研修期間あり
転勤なし
閑散期定時退社
離職率5％未満
代表面談
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
相続業務イチオシ求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】クライアント増加に伴う募集【業務内容】チェスターグループ全体の営業活動をお任せします。具体的には、相続関連でお困りの際にチェスターにご相談いただけるよう、取引先と良好な関係を構築し、当事務所の認知度を高めることがミッションです。相談などの専門的な内容は税理士が対応するため、「相続税申告のご相談いただくこと」がゴールになります。【当社の魅力】（1）高品質・高スキル：業界内でも高い品質と評価を受けている当税理士事務所において、相続税専門の税理士として高いスキルを身に着けて頂くことが可能です。スタートからゴールまで一貫してご担当頂くため、様々な手続きについて学ぶことができます。将来的に独立を考えている方も歓迎します。（2）相続税専門としては珍しい全国展開：全国14拠点の体制で業務を行っています。このため相続税業務に従事したいという採用希望者の声に幅広く応えることが可能です。勤務地については自宅の最寄りでも結構ですし、希望に応じて働く拠点を選択して頂くことも可能です。なお、希望を伴わない転勤は原則ありません。（3）資産税経験豊富なプロ集団：様々なキャリアを持った人たちが働いています。税理士法人チェスターで相続税の経験を積んだスタッフと、日本全国の有名資産税事務所転籍者のノウハウが合わさり、高品質の相続税サービスを提供することが可能となっています。（4）充実の研修制度と体制：入所時の研修をはじめとして、月に一度の専門職MTG、外部研修受講推奨等を行ない、相続税関連の習得と所内専門知識の共有に力を入れています。

給与: 年収450~1,000万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31858）

【管理会計】週2リモート／累計80タイトル以上の運営実績を持ち、ゲーム運営に特化した東証スタンダード上場企業

残業代全額支給
育休・産休実績あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
残業少なめ
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】管理会計領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています。 V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。経営陣及び他のコーポレート本部の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。＜具体的には＞ ◆全社およびグループ全体の予算編成、業績予測、予実差異分析 ◆各事業の責任者や事業管理担当者との密な連携、数値の取りまとめ ◆予算ガイドラインの策定 ◆CFO・経営層への報告資料作成 ◆各種システムやBIツール等を活用したデータ収集・分析 ◆グループ全体の管理会計プロセス最適化等【組織体制】配属予定の経営企画部・管理会計グループは、マネージャー以下3名のチームです。マネージャーを含め、20代～30代半ばまでの若手メンバーで全グループの管理会計を取り仕切っています。【キャリアの特徴】まずは管理会計グループのメンバーとして当社の管理会計実務をお任せいたします。ゆくゆくは管理会計リーダーを目指していただき、将来的には管理会計マネージャーとしてチームのマネジメントを担っていただくことを期待しています。【企業の魅力】私たちマイネットはゲームタイトルの買収・長期運営を中心としたセカンダリー事業を展開しており、直近はセカンダリー事業の強みを軸にゲーム周辺の新領域に事業拡大することで、売り上げ再成長を目指しています。＜マイネットの特徴＞ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。幹部には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。【働き方・働く環境】 ※週2日程度の出社とリモートワークのハイブリッド型を採用しております

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31857）

【採用担当者】未経験可／週2リモート／累計80タイトル以上の運営実績を持ち、ゲーム運営に特化した東証スタンダード上場企業

残業代全額支給
育休・産休実績あり
未経験可
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
残業少なめ
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】採用グループでは、マイネットの「Make COLOR 毎日に感動を」というミッション実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。そのために、採用担当の一人ひとりが市場価値の高い専門性（知識・スキル）を身につけ、人材戦略の主体者として、経営判断の一助となる提案、提言を行えるようになることを期待しています。＜具体的には＞ ◆求人票作成 ◆募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行 ◆エージェントとのリレーション構築（アポイントの実施、折衝）書類選考（1次選考対応） ◆人事カジュアル面談等の面接過程における候補者フォロー ◆クロージングシナリオの設計 ◆応募～選考～入社までのプロセス全体における振り返りと改善活動 ◆新たな採用手段やチャネル、施策の立案と実行 ◆日程調整などの採用オペレーション全般等 ※ご経験のあるところからお任せいたします ※未経験の方はインプットと並行して徐々にお任せしていきます【組織体制】マイネットの人事部は下記３つのグループで構成されております。・採用グループ（4名体制：30代後半男性2名、30代前半女性2名）・人材配置グループ・人事労務グループ採用担当は、採用グループに配属になります。【未経験でも挑戦可能！】マイネットの採用チームはマイネット入社後にはじめて採用業務にチャレンジしたメンバーが多く在籍しています。その為、未経験から独り立ちしていただく上でフォローする文化があります。勿論、主体的なインプットを要しますが、採用活動を行う上で必要なことを一つ一つ実務ベースで経験いただき、それぞれの業務における成果創出を経てリーダー、マネージャーを目指していただくことが可能です。【人事領域におけるジェネラリストを目指せます】事業成長には適切な人材の確保が欠かせません。その手段のうちの一つである採用を皮切りに、人事領域における幅広いスキルを身につけていただき、企業の経営戦略を支える人材として成長いただくことが可能です。実際に採用から人事企画、人事労務、人材配置へと活躍の領域を広げているメンバーが多く存在します。【企業の魅力】私たちマイネットはゲームタイトルの買収・長期運営を中心としたセカンダリー事業を展開しており、直近はセカンダリー事業の強みを軸にゲーム周辺の新領域に事業拡大することで、売り上げ再成長を目指しています。＜マイネットの特徴＞ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。幹部には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。【働き方・働く環境】 ※週2日程度の出社とリモートワークのハイブリッド型を採用しております

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都港区

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PlusA税理士法人（旧・税理士法人中央会計）

【税理士試験応援】17:30退社可！試験休暇あり｜DX化された効率の良い税理士法人で主担当として活躍しませんか

資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
服装自由
転勤なし
オンライン面接あり
面接1回のみ
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【ポジションの魅力】顧問先の主担当として、月次決算・申告に加え、経営者と対話しながら企業の未来に踏み込むポジションです。 PLUSAが目指しているのは、数字をまとめることではなく、数字を通じて経営課題を整理し、意思決定を前に進めること。そのため私たちは、「資格取得を目指しながら実務を深めたい方」や「将来的に経営支援までできる税務担当を目指したい方」を歓迎しています。 IT・DXを前提とした業務設計により、移動や紙処理に時間を奪われない体制を構築。作業に追われるのではなく、学びと実務の両方に時間を使える環境です。【キャリアステップ】入社後は中途向け研修プログラムからスタート。サービス理解・ヒアリング・提案力を段階的に習得します。 1〜3ヶ月の研修期間を設け、ロールプレイングを通過後に担当を持つ仕組みです。いきなり顧問先を任せることはありません。経験者であれば3ヶ月前後で担当を持ち、半年ほどで上限30社前後を想定しています。 ※30社という数字は、量を求める設計ではありません。クラウド完結・訪問原則廃止・記帳等の外部活用などを徹底し、移動や紙処理に時間を取られない体制を整えています。その結果、1社ごとに思考と提案の時間を確保できる設計です。【資格取得支援】資格取得を目指す方を支援する制度も整えています。 ■試験休暇資格試験日の前日・当日に特別休暇を付与 ■通学支援税理士試験や公認会計士試験のための専門学校・大学院通学の場合帰社時間を17:30とすることが可能 ■大学院学費貸付制度勤続1年以上のスタッフに対し、大学院学費の貸付制度あり実務と学習を両立しながら、専門性を高めていくことができます。【企業の魅力】 PLUSA税理士法人は、「経営に＋αの価値を」という理念のもと、経営課題を解決する税理士法人を目指しています。かつては一人50社以上を抱える時期もありましたが、本業以外を整理し、IT・DXを徹底。評価制度や組織体制も見直しました。現在は定着率9割弱の組織となり、「人が辞めないからこそ品質が高まる」という好循環を実現しています。スキルだけでなく、仕事への向き合い方を大切にする組織です。【業務内容】・顧問先の月次決算・年次決算・法人税・所得税・消費税等の申告書作成・経理体制整備、予算作成支援・財務分析、経営アドバイス・リスクマネジメント提案チーム制のもと、レビュー・相談を行いながら進めます。【働き方】・IT完結型業務・繁忙期でも20:30完全退社ルール・ノー残業デーあり・時差出勤制度・年間休日120日以上効率化された環境で、学習とキャリア形成を両立できます。

給与: 年収400~800万円

勤務地: 大阪府大阪市

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【科目勉強中歓迎】合格祝金最大100万円｜入力作業なしの分業制で勉強時間を確保。科目取得後はDX・クラウドを活用した提案型税務へ挑戦

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育休・産休実績あり
学歴不問
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
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時短勤務あり

仕事内容: 既存クライアントの税務顧問業務をベースに、将来的には“提案型税務”を担うコンサルタントとして成長していただきます。まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■主な業務・月次面談（オンライン／訪問）・財務数値の説明サポート・税務相談の補助・節税対策の提案補助・資金繰り／財務改善のサポート ※記帳代行・申告書作成などの作業業務は専門部署が担当 ※新規飛び込み営業なし（既存顧客中心）担当社数は1人あたり15〜25社。チーム制で業務を進めるため、経験が浅くても安心して業務に取り組めます。【勉強と実務を両立できる環境】 ■DIGでは、記帳や入力業務を専門部署が担当。コンサルタントは顧客対応や提案業務に集中できるため、残業を抑えながら勉強時間を確保できます。通常期の残業は月20時間程度。 DXツール導入と分業体制により業務効率を高め、働きながら資格取得を目指せる環境を整えています。・科目合格祝い金（最大100万円）・試験休暇あり（条件有最大6日間）・フレックス制度【企業の魅力】 ■DX・クラウドを活用した最先端税務 DIGでは・MFクラウド・freee ・AI-OCR ・RPA などのDXツールを積極導入。入力作業に追われるのではなく、顧客への提案やコンサルティングに時間を使える環境を整えています。 ■若手が活躍する組織・全国7拠点・150名規模・平均年齢34歳・20〜30代が80%以上若手でも意見を出しやすいフラットな組織です。 ■税務＋コンサルのキャリアグループ内の連携により・M&A ・財務コンサル・事業承継・IPO支援・Web戦略など幅広い支援に関わることも可能です。【組織・環境】全社規模：150名超（全国7拠点）配属部署：税務コンサルティング部約40名年齢構成：20〜30代が80%以上離職率：5％未満【業務体制】担当社数：15〜25社チーム体制：1チーム5〜6名課長＋先輩社員がフォローする体制で、未経験者や若手も安心して業務に取り組めます。【キャリア・待遇】資格支援：最大100万円支給昇格：最短2年弱で課長昇格実績あり評価制度：年2回評価クライアント増加に伴い部門拡大中のため、新しいポジションも増え続けています。

給与: 年収420~500万円

勤務地: 大阪府大阪市

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