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[こだわり]女性活躍
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21400）
【経理総務課長候補】年間休日120日！成長し続ける会社の仕組みを支える醍醐味がある税理士法人グループの求人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- 研修充実
- 有給消化推奨
- エージェントおすすめ求人
- 残業代全額支給
- 仕事内容
- 【募集背景】 第２創業期の拡大フェーズの税理士法人グループ本店バックオフィス部門にて、 成長を牽引する リーダーを募集します。 【業務内容】 ・月次、決算業務 ・毎日の売上管理業務 ・小口管理業務 ・請求書関連業務 ・経営会議資料作成 ・運用ルール見直し／業務改善への取り組み ・会議運営、報告業務 ・債権、債務管理業務 ・給与計算 ・社内イベント、各種行事のプロジェクトマネジメント 【組織体制】 経理・総務部：4名(女性4名) ひょうご税理士法人グループはひょうご税理士法人・まどか行政書士法人・まどか社労士法人・(株)ベストパートナーズの4法人、4拠点(本店、塚口支店、川西支店、西宮支店)で構成されています。本店管理部は経理・総務・採用・IT管理のセクションからなり、全体で8名のメンバーが在籍しています(兼務者も含みます)。なかでも経理・総務部はグループの経営を左右する重要なセクションです。経営陣直轄の部署でコミュニケーション頻度も高く、経営感覚の習得や改善提案の発信も担って頂くポジションとなります。 【仕事の魅力】 管理職候補での募集のためプレイヤーとしての成長フェーズから自部門や会社全体の視野でステップでキャリアを踏むことが可能です。業務改善にもプロセス構築から裁量権を持って取り組めます。会社や組織に働きかけるやりがいを実感できるポジションです。 課長として経理・総務実務全体の精度をあげ、メンバーのボトムアップも図る中でメンバーマネジメントなども経験して頂きます。また組織が成長フェーズのため、神戸市や大阪市への拠点展開も目指しており、新設のポジションも期待され、自分の可能性にチャレンジできる環境です。 【企業の魅力】 1989年創業しているため35年の安定基盤があり、事業成長フェーズの税理士法人です。中小企業経営支援事業では阪神間を中心に450社以上の中小企業顧問を担当、また円満相続支援事業では累計2100件以上の相続税申告を対応しており兵庫県トップクラスの実績となります。 【働き方・働く環境】 ※平均残業30時間程度(月初、繁忙期は残業の可能性あり)
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
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税理士法人大石会計事務所
【社労士】経験者必見！/年間休日も120日以上/有給も取りやすい環境/社労士有資格の方必見/やりがいをもって楽しく働ける税理士法人
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 第二新卒歓迎
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- 転勤なし
- 未経験可
- 学歴不問
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織力向上のための人材募集！ 【業務内容】 ■人事・労務管理に関する相談、指導、および運用のサポート ■労働保険、社会保険等の手続き業務 ■給与計算代行業務 ■就業規則、賃金規程作成業務 ■助成金支給申請業務 ■各種セミナーの開催 【求める人材】 ■社会保険労務士有資格者優遇 ■社会保険労務士試験受験生 ■人事・労務業務経験者優遇 ■ワード、エクセル等のPC基本操作ができる方 ■未経験の方でも明るく、元気のある方は大歓迎です こんな方におすすめです！／募集する人物像 ・仕事に責任と誇りをもって、積極的に取り組む方 ・前向きに業務に取り組み、知識を吸収していける方 ・人と接するのが好きな方 ・周囲へ気配りを欠かさず、コミュニケーションを取って働ける方 ・事務作業が得意な方
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 東京都国立市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21398）
【内勤スタッフ】7時間勤務／残業20時間以内！実務で学びながら、プライベートの時間も確保できる、税理士目指す方お勧めの総合事務所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 第二新卒歓迎
- 残業代全額支給
- 有給消化推奨
- 外資系企業
- 仕事内容
- ～実務で学びながら、プライベートの時間も確保できます/時間有給取得可能/働きやすさ抜群/月残業時間15時間以内～ ■職務内容について： 同社の税理士補助／税務会計スタッフをご担当いただきます。 同社は税理士、司法書士、社労士、行政書士を多数抱え、総合事務所としてワンストップのサービスを提供しております。 各業界のお客様から、事業開始/事業運営にあたり、日々ご相談をいただいており、同社への信頼も厚くなっております。 そんな当社にて事業拡大に伴い、新たに税理士補助／税務会計スタッフを募集いたします。 ■職務詳細について： 税理士補助業務全般 ・会計ソフトを使用しての会計データ入力（財務諸表や試算表作成業務含む）（ＭＪＳ、弥生、奉行、達人等） ・申請書作成業務 ・税務申告書の作成業務 ・ワード、エクセルでの資料作成 ・電話対応 ■組織構成：本社では1課～5課あり、6～8名で構成されております。男女比は女性4割、男性6割です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に業務を教えていただきながら仕事の流れを覚えていただきます。また、先輩社員と営業先に同行するなど一から丁寧に教えていただけます。
- 給与
- 年収322~400万円
- 勤務地
- 千葉県柏市柏
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税理士法人IU Management
【税務スタッフ】出勤時間の調整可能！代表が40代前半、20代・30代の若手層が活躍中で風通し抜群な税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 女性活躍
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 クライアントの増加により募集いたします。 当法人のサービスをより多くのお客様へと届けるための増員募集です。 【業務内容】 ～顧問先を持ち、巡回担当として従事いただきます。 担当件数はご経験内容により異なりますが、即戦力クラスであれば20～30件ほどご担当いただくことになります。～ 具体的には以下の通りです。 ◆巡回業務 ◆月次・年次決算 ◆経理指導 ◆問い合わせ対応 ◆各種税務申告書作成 ◆年末調整 ◆確定申告 など ※会計ソフトへの入力業務は内勤担当の方が対応 【使用会計ソフト】 ミロクを中心にジョブカンや弥生・PCAなど 【組織体制】 総員：約29名（内、パート11名） 巡回担当11名 男性7名・女性4名 巡回担当（外勤者）：20～30代が中心、40代以上3名 【仕事の魅力】 幅広い業種の事業会社を扱っていますが、中でも不動産売買、医療関係が多い傾向にあります。その他、社会福祉法人なども支援しています。 また売上規模では大きい顧問先で売上1億円～5億円ほど。小規模では数千万ほどとなり、担当者と直接やりとりを行うのは経営者がほとんどです。 【企業の魅力】 私共「税理士法人 IU Management」は中堅・中小・ベンチャー企業の成長支援をより高いサービスで行うことを使命とし、2021年7月 福岡の地に誕生いたしました。 資産税に特化した中小企業の成長支援を推進しているアイユーコンサルティンググループと連携して、お客様に安心と満足を感じていただけるサービスの提供に邁進しております。 税務顧問に関わるものはゼネラリストとして経営者の良きパートナーであるべきだと考えております。 「税理士法人 IU Management」は 皆様の良きパートナーとなるべく日々精進していきます。 2024年4月に新たに社会保険社労士法人アイユーマネジメントをグループに加え、ワンストップでより一層のご支援をさせて頂く所存でございます。 【働き方・働く環境】 ・代表は40代前半、20代～30代前半が中心の若い組織で、風通しの良さが魅力です。和気藹々とした雰囲気のため、困った時の質問や相談などもしやすいですよ。 ・7:00~10:00の中で出勤(15分刻み)してから8時間勤務(休憩60分) 例）7:00~16:00、8:30~17:30、10:00~19:00など 出退勤の時間が個人の裁量に委ねられておりますので、資格勉強との両立（大学院通学含む）や家庭との両立もフルタイムで働きながら可能です。 雰囲気の良い事務所で、仕事中は仕事に集中し、ONOFF切り替えて仕事をしたい方にお勧めです。
- 給与
- 年収350~1,000万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
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株式会社サイバー・バズ
【人事/労務】マネージャー募集、労務領域でステップアップしたい方必見 前年度比売上高144%成長！LINE等のSNS運用事業やTikTok等のSNS広告事業を展開しており、「コミュニケーション」に付加価値を作ることを目指すグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 急募求人
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化のための募集です。 【業務内容】 業務推進局のマネージャーとして以下幅広い領域をお任せいたします！ ＜労務領域＞ ◆サイバー・バズグループの労務業務（勤怠管理／給与計算／労務課題へ対応など） ◆福利厚生制度のアップデート・企画／社員説明／運用 ◆各種規程（協定）の整備／管理 ◆個別労務案件などへの対応 ◆経営陣や事業責任者との連携、横断的なコミュニケーション ＜総務領域＞ ◆全社イベントの企画・運営（アジェンダ調整／資料作成／会場準備など） ◆社内コミュニケーション施策の企画／実施（全社お弁当Day、部活動支援など） ◆社員が過ごしやすく、生産性高く働くことのできる社内環境整備 ◆上記の他、バックオフィス業務全般のサポート ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【体制】 総務・労務・法務グループとして1つのチームで7名程度の組織になっております。 各領域で担当者がいるため、各領域でのマネジメントと実務にも入っていただきながらご活躍いただけるマネージャーポジションです。 【特徴・風土】 スキルやご経験、習得度合いなどによっては人事労務制度の設計や人材育成などの人事労務業務全般に携わって頂ける環境です！ 助け合いの精神があり、「会社のメンバーが働き易くなるには」を常に考えているメンバーで構成されています。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができます！ 【企業の魅力】 LINEを中心としてSNS運用やTikTokを中心としたSNS広告事業を展開するグロース上場企業です。 2022年9月期通期売上高が前年度比44%向上の16億円を上回っており、4社の子会社化を実施し、Eコマース領域や、オンライントークシステムを活用したエンタメ領域への参入を視野に入れる成長企業です。 【働く環境】 ◆部署全体で働きやすい環境を目指しています！ ・フレックスタイム制を試験導入中 試験終了後も、出社時間の調整は柔軟にできます！ ・基本的には出社ですが、お子様の事情などによっては週１～２回リモートワークOKです（利用中の方もいます）
- 給与
- 年収504~708万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21383）
【人事／CHRO候補】リモート＆フレックス制度あり！シリーズＡの調達達成！web3を活用したオンラインコミュニティサービス「MURA（ムーラ）」を運営し、ファンコミュニティを形成・育成することで、企業のロイヤリティ向上に貢献する急成長中のベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 服装自由
- ベンチャー企業
- IPO準備
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 採用の舵手を求めて。拡大中の組織でCHRO候補を募集！ 事業領域拡大中の当社では、今後さらに人員規模の拡大を見据え、200人規模の成長経営計画を実現すべく、CHRO候補を募集します。 組織の持続的な成長と不可逆性を支えるため、強固で柔軟な人事機能の構築が急務です。CHROとして、SHINSEKAI Technologiesの未来を形作り、革新的な仕組みや戦略を打ち立て、組織をけん引する重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 当社が数年後に目指す姿へ向けて、採用戦略の策定と実行、組織体制の設計と改革、評価制度の策定まで人事チームを統括し、リード頂ける仲間を募集しています。 多様な人材を惹きつけるための、採用プロセスの再構築や運用整備などを関係各所を巻き込みながら推進し、HR観点から経営をリードしていただくポジションです。 ◆経営戦略に基づいた人事戦略の立案推進 ◆直下の人事メンバーを含むマネジメント ◆人件費予算の策定管理、人員計画、異動計画の立案実施 ◆採用競争力の強化と企業ブランディング ◆事業計画上の予算内での人材採用へのコミット ◆経営及び各部門と連携し、組織全体の能力底上げ ◆役割階層別の人材開発施策の立案～実行～改善 ◆等級・評価制度・報酬制度の導入～改定～運用 ◆適切な評価制度の運用を通じて活躍人材の定着と生産性向上の実現 ◆企業理念・ビジョンの社内浸透を促進し従業員が働きやすい環境構築 ※人事チームはまだ変化途上であるため、採用のみならず、拡大する組織において必要となる制度立案や仕組みづくり等にも関われます。 【仕事の魅力】 ◆経営陣と距離が近く、コミュニケーションを通じて自身の成長に繋げることができる ◆自らイニシアチブをもって事業を企画・推進する経験が得られます ◆戦略立案～実行～改善までのプロセスを一貫して担当することができる ◆自らの手でプロジェクトや会社の成長に貢献する実感を得ることができる ◆経営企画・組織立ち上げ・ビジネス領域全体を統括などキャリアアップできるチャンスを自ら掴むことが出来る ◆グローバルなプロジェクトに参加できる機会がある 【会社概要】 SHINSEKAI Technologiesの使命は、「生きがいを生み出す」ことです。私たちの社会環境は常に変化しており、より人間らしさが問われる時代に突入しています。そんな中で、私たちは人生の意味や価値を創造しながら、社会における“共存共栄”を実現することを目指しています。 そのために、「MURAパートナーズ」「MURAコミュニティ」「MURAブレイン」「nest」などの事業を通じて、「コミュニティの力でビジネスを加速させる」というミッションに挑戦してきました。当社の強みは、経験に基づいた様々なCX施策やテクノロジーを活用し、熱量の高いファンコミュニティを形成するノウハウと人材を保持している点です。さらに、自社コミュニティツールである「MURAコミュニティ」は2024年10月のローンチを予定しており、さらなるコミュニティ領域の活性化に注力しています。 SHINSEKAI Technologiesは、コミュニティ事業を軸に新しい世界を構築するため、日々成長を続けています。私たちは、多岐にわたる業界で実績を残してきたプロフェッショナルなメンバーが集い、これまで培ってきた経験を活かし、社会で生きる人々にとって価値あるコミュニティの実現に取り組んでいます。 ◇弊社デックやCEO大社の記事もぜひご覧ください◇ ◆「コミュニティの力でビジネスを加速させる」2億円資金調達の舞台裏 https://note.com/shinsekai_tech/n/n4c34dc95d471 ◆シンセカイテクノロジーズのCulture Deckを公開しました🎊 https://note.com/shinsekai_tech/n/n980c61ccbde4 【働き方・働く環境】 ■勤務時間・・・フレックスタイム制 10:00から15:00をコアタイムとして、始業・終業時刻、中抜けを自ら調整可能です。 ・コアタイム 10:00-15:00 ・フレキシブルタイム 05:00-10:00、15:00-22:00 ■勤務形態 オフィス勤務と在宅勤務、どちらも選択することが可能です。 必要に応じて出社をお願いする場合があります。
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21375）
【経理スペシャリスト】専門職員だけでの組織構成！管理・運営するビルは約230棟、賃貸料収入は生保を含めた全産業界中3位！日経平均構成銘柄の総合不動産企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 経理スタッフとして、当社および関連会社の日常経理業務をはじめ計算書類や税務申告書作成等、幅広い業務をご担当いただきます。 経理部門はキャリア採用の方が担っております。将来的には当社の経理部門の責任者としてご活躍いただくことも可能なポジションです。 【具体的には】 ・日常経理、事業部門・関連会社との調整及び相談への対応 ・単体決算、連結決算 ・計算書類・有価証券報告書の作成、監査対応 ・税務相談、税務申告、税務調査対応 ・および、上記に関わる業務改善全般 【仕事の魅力】 ■中途採用から上場企業での管理職を目指せるポジションです。 ■上場企業でのマネジメント経験を積むことができます。 ■連結決算、開示資料作成等の経験を積むことができます。 【企業の魅力】 総合デベロッパーとして培ってきた豊富な実績・ノウハウをもとに、お客様の信頼を獲得し続けています。こうした圧倒的な商品力と豊富な実績が、高確率の受注と収入増につながっています。 ◆安定性 東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位 に入っています。 ◆収益基盤 主力のビル賃貸は東京に230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇り ます。大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1※、マンションリフォームは10年連続全国売上No.1※。大手デ ベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。 ※リフォーム産業新聞調 【働き方・働く環境】 ■21時以降はパソコンが自動でシャットダウンされる設定となっており、労務管理を徹底しています。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21370）
【人事労務／管理職】労務領域でステップアップしたい方必見！社員の8割が中途入社！関東圏において圧倒的な契約数でトップクラスシェアを誇るプライム上場企業
- 残業代全額支給
- 女性活躍
- 家賃補助あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事部の管理職として、人事労務業務の実務全般およびマネジメントについてお任せします。 ■業務内容 ・労務管理（勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等） ・人事管理（人事情報管理、人件費資料作成） ・各種資料作成及びデータ集計 ・行政機関対応 ・制度企画、改正、運用 ※採用、研修業務は含みません。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【ジャパンエレベーターサービスについて】 独立系エレベーターメンテナンス会社で業界シェアトップクラスであり、全国43,400台以上の保守実績を誇ります（2018年3月末時点）。特に過去5年間は、毎年約3,600台のペースで増加し、約18,000台の新規保守契約を獲得しております。 設立から24年、着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社でいち早く東証マザーズに上場を果たしました。全国では69拠点まで拡大をしたほか、香港を海外HQとし昨年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。 【働き方】 ■月平均残業時間：20～30時間程度
- 給与
- 年収700~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21369）
【人事労務担当／給与計算担当】社員の8割が中途入社！労務領域でステップアップしたい方必見 関東圏において圧倒的な契約数でトップクラスシェアを誇るプライム上場企業
- 残業代全額支給
- 女性活躍
- 家賃補助あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 上場企業
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 退職金制度あり
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事労務業務のうち、給与計算関連業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ・労務管理（給与計算、勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等） ・人事情報管理 上記のほか、人事部内その他の労務業務に関わっていただく可能性もございます。 ※採用、研修業務は含みません ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【ジャパンエレベーターサービスについて】 独立系エレベーターメンテナンス会社で業界シェアトップクラスであり、全国43,400台以上の保守実績を誇ります（2018年3月末時点）。特に過去5年間は、毎年約3,600台のペースで増加し、約18,000台の新規保守契約を獲得しております。 設立から24年、着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社でいち早く東証マザーズに上場を果たしました。全国では69拠点まで拡大をしたほか、香港を海外HQとし昨年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。 【働き方】 ■月平均残業時間：20～30時間程度
- 給与
- 年収420~570万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21368）
【人事部】内定者へ入社に向けての各種対応をお任せ！IT×金融グループの安定基盤を基に事業を拡大を遂げる上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 服装自由
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 SBIホールディングス人事部において、自社及び約30社程度のグループ会社の制度企画、人材開発、採用、労務管理等の人事業務を集約して統括・運営しています。 当該人事部における労務管理の中で、主に次の業務をご担当若しくはマネジメントしていただきます。 ◆新卒、中途採用者の入社手続き及び入社いただくまでの各種サポート ◆雇用契約の管理、諸手続き 【 キャリアプラン 】 ・雇用契約書の作成や労働条件に関する問い合わせ等を通じて最新の労務関連に関する幅広い知識を習得していただいた後に、労務全般や各種人事業務にチャレンジしていただけます。 ・SBIグループ各社との接点も多く、日々のコミュニケーションを通じて様々なスキル、ノウハウを習得することが期待できます。 ・ゆくゆくは入社に向けての各種手続きだけではなく、SBIホールディングス人事労務全般に携わっていただきます。 ・正社員登用制度があり、ご入社された後の実績により本制度を活用することが可能です。 （補足） すべてをご担当いただくというわけではなく、ご本人のご経験やニーズに応じて、柔軟に業務をお願いしたいと考えております。 その他、ご経験やご要望に応じて、その他の人事部業務のご担当やサポート業務からはじめ将来的に主担当として就労していただくことも可能です。 【企業の特徴】 SBIグループはこれまで、インターネットの力を最大限に活用し、金融の分野により低価格で革新的なサービスを提供することで発展を遂げてきました。 その根底にあるのは「顧客中心主義の徹底」という基本観。 グローバル化の進展の中で、次世代金融サービスの創出と育成を担うリーディング・カンパニーを目指して、広い視野とイノベーションを実現する信念・精神を持ち、新しいビジネスにチャレンジする人材を募集しています。 【社風について】 金融機関と言えども、自由で風通しの良い社風が特長。中途入社者がほとんどを占めており、社歴に関わらず寧ろ意見を求められます。他社にはないスピード感ある意思決定・フラットな環境です。 グループ内には様々な事業会社がありますが、全社員に共通するのは「消費者主権の金融革命を起こしたい。金融ディストリビューターでありたい」という想い。消費者にとって最も便利で有益な金融サービスを提供する夢を実現するため、それぞれの事業会社が協業して事業を推進しております。 【仕事の魅力】 同社ではご本人の志向やキャリアを尊重して様々なキャリアを描くことが可能です。 【働く環境】 ■残業時間 月15～30時間程度 年次業務、月次業務により繁閑はあります。 ■所定労働時間 07時間45分 休憩60分
- 給与
- 年収480~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21365）
【経理財務スタッフ】年休125日/転勤なし/グロース上場/東横線沿線に特化した多くの実績から仲介業者の間では圧倒的な知名度を誇り、用地仕入れに強みを持つ急成長中企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 これまでの建設・不動産業界における動向・課題に加え、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、住宅事業を取り巻く環境や住まいに対する意識も変化する中、一次取得者向けのローコストの需要は底堅く推移しています。 実需層ニーズに即した魅力的な住宅づくりと事業拡大に向けた人材確保と育成強化、新しい生活様式に対応したオンライン見学会、相談会等の新たな集客活動による新たな日常生活でのニーズ発掘等により、売上高、計上利益共に、過去最高を更新。更なる組織拡大を視野に入れ、次期管理職候補として経理財務部の経理部門を発展させて頂ける方を募集します。 【業務内容】 経験・志向性を鑑みて、経理または財務業務を中心にご担当いただきます。 ◎他部署と連携をとりながら業務を進めます。 ◎将来的には管理職としての活躍にも期待しています。 ーーーーーーーーーー 経理業務 ーーーーーーーーーー ■お任せするのは… ・仕訳データ入力 ・経費支払業務 ・月次決算・四半期決算・年次決算 ・税務調査対応・税務報告 など ■ゆくゆくは… ・マネジメント業務 ・有価証券報告書作成 ・決算短信作成 ・監査対応 …なども順を追ってお任せします。 ーーーーーーーーーー 財務業務 ーーーーーーーーーー ■お任せするのは… ・仕入契約に伴う資金調達対応 ・仕入・販売決済対応 ・販売進捗係数管理 ・資金繰り表作成 ・金融機関対応 など ■ゆくゆくは… ・マネジメント業務 ・事業計画の策定 ・短期・中期財務戦略の策定 …なども順を追ってお任せします。 【組織体制】 経理部 ・部長 ・部長代理 ・担当者3名 財務部 ・部長 ・部長代理 【企業の魅力】 東横線沿いを中心に横浜市、川崎市、東京都城南地区を主要エリアとして、土地仕入れ・分譲住宅、注文住宅の企画開発を営業～設計～施工の機能をワンストップで行っています。 変形地、狭小地の用地仕入れに強みを持ち、「低価格で高品質」をテーマに「地元」に根付いたサービスをモットーに事業を展開しています。 数多くの企画開発実績から仲介業者の間では圧倒的な知名度を誇っており、2007年の横浜店を開設を皮切りに、2009年には大倉山駅前に自社ビルを竣工、2013年5月横浜店にショールーム、2015年に大倉山店、2016年に渋谷店、2017年に京都店、武蔵小杉展示場を開設するなど、業績は非常に堅調に推移しています。
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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【人事】組織開発(HRBP)マネージャー募集！BtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』を提供し、リリースから1.5年で約900%の成長を誇り圧倒的な成長速度を見せるIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 急募求人
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- ベンチャー企業
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- IPO準備
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 資金調達10億円以上
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Microsoft、Indeed、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなどの世界および日本の有名テック企業から来た12か国以上のメンバーがいます。 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の組織開発(HRBP)マネージャーをご担当いただきます。 【業務内容】 ◆経営陣と連携し、人事戦略の立案・実行 ◆人事制度設計・運用の推進（評価、報酬、等級等） ◆人事労務制度設計・運用の推進（フレックス勤務やリモートワークなどの働き方、休暇等） ◆法定外福利厚生の検討/導入等によるEX向上の推進 ◆人事部門におけるDX推進/改善 ◆人事部門内の人財育成及びキャリア形成サポート ◆組織開発・変革プロジェクトのリード ◆人材育成プログラムの企画・実施 ◆従業員エンゲージメントの向上策の実施 【ポジションの魅力】 ◆急成長企業において経験豊富なCHRO直下でキャリアアップの機会提供 ◆完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール ◆裁量が高い働き方で自身の経験を活かし自己実現できる環境 【組織体制】 平均年齢30歳未満の若い経営層が率いる急成長中のスタートアップです。 2023年5月には経営層4人が「Forbes 30 Under 30 Asia」に選出されています。 【企業の魅力】 Sales Marker（https://sales-marker.jp/）のミッションは、全ての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本初の「Intent Sales」企業であり、日本で最も急成長しているスタートアップの一つです。私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。私たちの製品を使用することで、営業チームは業務効率を3倍に向上させることができます。 主力製品である「Sales Marker」がリリースされてから2.5年で900%以上の年間成長率を達成しており、現在も多様な新製品ポートフォリオに積極的に取り組んでいます。 【仕事の魅力】 SalesMarkerは2022年3月にリリースしたばかりの製品ですが、累計230社以上（2023年10月時点）の企業様にご導入いただいています。 更なる価値提供を目指し、これまでのご経験を活かしてフローの改善や新しい施策のご提案なども積極的に社内で発信＆議論していただき、チームの地盤固めから拡大まで広くご活躍いただければと考えています。 ビジネスメンバーは市場と顧客状況を鑑みながら最適な打ち手を議論し業務を進めていますので、自分なりに業務設計して進めていただける環境です。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク可能（地方からの参画も可能） ◆勤務時間（平日週5日、1日8時間の勤務） ◆週2日オフィス出社、及び毎月1日、2日、15日、16日の出社 （祝祭日の場合は翌営業日の出社になります） 【選考フロー】 書類選考 一次面接 二次面接 最終面接 リファレンスチェック (場合によっては会食) オファー面談
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【人事総務】＜未経験歓迎＞◆◇IPO準備中・名古屋市中区の好アクセス◇◆後継難に悩む様々な企業を迎え入れ、「人材」「設備」「IT」への投資によりグループ全体で製造プラットフォームの構築を目指す企業
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 残業代全額支給
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・数年後の株式上場に向け人事総務体制の強化のため、募集しています。 【業務内容】 ■グループ会社への労務・総務業務⽀援（担当2社程度） ■労務管理 ■給与計算 ■IPO対応（証券会社、取引所の審査対応や資料作成） ■社内⾏事の企画、運営 【業務の変更範囲】 なし 今までのご経験を活かして、ご活躍いただける環境を整えております。ご経験したことがない業務などご不安なことは、⾯接で詳しくお話しさせていただきます︕ 【仕事の魅力】 ◎管理体制の整備を推進しており、グループ十数社の全体の制度設計や業務の仕組みを構築する経験を得ることができます。 ◎現在は数年後の株式上場に向け、上場基準の管理体制への移行に注力しています。 ◎仲間と協力しながら新しいことにチャレンジでき、株式上場フェーズを経験できる環境です。 【企業の魅力】 同社は、中部地方で道路案内標識柱のシェア３割を持つ「株式会社セイワ工業」をルーツに持ち、2021年に設立されたグループです。大きな特徴はグループとして「事業承継による社会貢献」を掲げていることです。 創業社長の高齢化などから後継難に悩む様々な企業をグループに迎え入れ、「人材」「設備」「IT投資」を推進することでグループ全体で製造のプラットフォームを構築しています。グループ各社のお客様や仕入先などのネットワークを駆使することで、仕入れの最適化によるコストを抑える取り組みや、お客様同士のマッチングなどを通してものづくりの支援を行っています。
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区錦
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21359）
【税理士補助】ユニークなお客様多数！上場企業やスポーツ選手なども相手にできる！大手弁護士法人のグループ税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- 基本定時退社
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 ◆領収書など資料の整理、必要書類の収集 ◆会計ソフトへのデータ入力、仕訳作業 ◆記帳代行、経理指導、月次巡回監査 ◆月次・年次決算など各種申告書の作成 【企業の特徴】 ◎1つ目は、スポーツマネジメント分野の強みを活かし、野球選手やサッカー選手などプロアスリートの皆さまからのご依頼に数多くお応えしていること。確定申告や節税対策だけでなく、引退後を意識した資産運用やセカンドキャリア形成まで対応した、競技生活に集中できるサービスをご提供。 ◎2つ目は、ワンストップサービス。激動する厳しい経営環境を勝ち残るためには、税務のみならず、法務・労務・知財・登記・許認可など様々なプロのアドバイザーが必要で、士業の総合リーガルグループとしてのネットワークを活かし、公認会計士・弁護士・社会保険労務士・司法書士・行政書士・弁理士と連携し、ビジネスに必要なサービスをワンストップでご提供。 【仕事の魅力】 コンプライアンスの高い安定した雇用環境で、税務・会計の専門知識を磨けます！ 弁護士・公認会計士・社労士も在籍しており、お客様のトータル支援が可能で様々な側面から捉えていくことが可能です。 【企業の魅力】 当法人は、スタッフ全国8拠点・総勢120名以上・法律相談実績15,000件以上・顧問先130社以上（東証一部上場企業を含む）を誇あります。そのため、安定した経営環境とコンプライアンスの高さが大きな特長です。 【働き方・働く環境】 意欲があれば、どんどん仕事の幅を広げていける環境ですので、ぜひ積極的に業務に取り組んで下さい。 社内では時短勤務をされている方もいらっしゃいますので、ご相談ください。
- 給与
- 年収350~820万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21358）
【経理財務スタッフ】もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業！
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- オンライン面接あり
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 服装自由
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織構築のため 【業務内容】 ・日次・月次決算、年次決算業務 ・月次締め処理 ・出納業務（入金消込含む） ・請求書作成 ・原価計算 ・業務改善/効率化（システム導入等） ・資金繰り表作成 【組織構成】 ・CFO ・管理部長 （※現在、業務委託で公認会計士の方が管理部長ロールとして稼働中。本ポジション採用後も、継続予定） ・総務部次長 ・総務スタッフ ※経理マネージャーを同時に採用予定 【仕事の魅力】 ▶同業の上場企業と比較して1店舗あたりのトップラインが非常に高く、利益率も非常に高い。ビジジネスサイドの業績だけ見れば上場の蓋然性が非常に高い。 ▶7月よりn-2期に入り最短でのIPOを目指している。 ▶IPO準備～達成経験のあるCFO・管理部長の下で、ご一緒にIPOを目指していただけます。 【企業の魅力】 加納コーポレーション株式会社は、2015年に設立され、東京の食文化を発信することを軸に事業を展開しています。主に「もんじゃ焼き」を提供する外食事業や、和惣菜・弁当の販売を行う小売事業を展開しており、東京の伝統的な食文化と「おもてなし」の精神を国内外へ広げることを目指しています。また、今後は観光業やホテル業への進出も視野に入れ、食を中心とした包括的なサービス提供を目指しています 【働き方・働く環境】 ・有給消化率は100％！ ・リモートワークについてもご事情を鑑みて調整させていただきます。
- 給与
- 年収420~700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21357）
【経理マネージャー】もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業！
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- オンライン面接あり
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 服装自由
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織構築のため 【業務内容】 ・決算業務 ・仕訳の承認 ・仕訳のプロセス作成 ・予算策定、予実分析・モニタリング、実行管理 ・開示開示書類作成 ・監査法人＆証券会社対応を含めたIPO準備全般 ・稟議フローの管理構築 ・取締役会資料の作成 ・資金繰り管理 ・J-SOX対応 【組織構成】 ・CFO ・管理部長 （※現在、業務委託で公認会計士の方が管理部長ロールとして稼働中。本ポジション採用後も、継続予定） ・総務部次長 ・総務スタッフ 【仕事の魅力】 ▶同業の上場企業と比較して1店舗あたりのトップラインが非常に高く、利益率も非常に高い。ビジジネスサイドの業績だけ見れば上場の蓋然性が非常に高い。 ▶7月よりn-2期に入り最短でのIPOを目指している。 ▶IPO準備～達成経験のあるCFO・管理部長の下で、ご一緒にIPOを目指していただけます。 【企業の魅力】 加納コーポレーション株式会社は、2015年に設立され、東京の食文化を発信することを軸に事業を展開しています。主に「もんじゃ焼き」を提供する外食事業や、和惣菜・弁当の販売を行う小売事業を展開しており、東京の伝統的な食文化と「おもてなし」の精神を国内外へ広げることを目指しています。また、今後は観光業やホテル業への進出も視野に入れ、食を中心とした包括的なサービス提供を目指しています 【働き方・働く環境】 ・有給消化率は100％！ ・リモートワークについてもご事情を鑑みて調整させていただきます。
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社BitStar
【人事】CHRO候補兼人事部長募集！VC/事業会社25社、エンジェル投資家10名から累計40億円超を資金調達！日本最大規模のインフルエンサーマーケティング企業
- 管理職・マネージャー
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- IPO準備
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【業務内容】 CHRO兼人事部長として、200名規模から更なる組織拡大に対応した組織作り、また複数事業に対応したマトリクス型組織の体制構築とカルチャーづくりをお任せいたします。 具体的な業務は以下の通りです。 ■人事面から経営への貢献 ・経営戦略に基づいた人事戦略の立案推進 ・人件費予算の策定管理、人員計画、異動計画の立案実施 ・海外事業展開における人事面での経営参画 ■採用強化／採用競争力の底上げ ・HRBP体制の構築と各事業部ごとのニーズに沿った採用強化と推進 ・内外の環境分析をベースとした採用競争力の強化と企業ブランディング ・事業計画上の予算内での人材採用へのコミット ■人材開発 ・経営及び各部門と連携し、組織全体の能力底上げ ・役割階層別の人材開発施策の立案／実行／改善 ■評価制度 ・等級、評価制度、報酬制度の導入、改定、運用 ・適切な評価制度の運用を通じて活躍人材の定着と生産性向上の実現 ■組織開発 ・組織診断サーベイ（wevox）の適正運用および経営陣に対する提言 ・社員のコンプライアンス意識改革実践、モチベーションアップ施策を企画 ・早期離職防止など顕在化している組織課題に対する能動的な対応 ■企業カルチャーづくりと浸透 ・企業理念・ビジョンの社内浸透を促進し従業員が働きやすい環境構築 ■他HR領域の施策推進 ・採用／労務／総務／広報領域に関する課題解決 ・直下の人事メンバーを含めたマネジメント 【企業の魅力】 当社では、クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。 ＜クリエイター支援事業＞ ◆クリエイターエージェント「BitStar Agent」 YouTube・TikTokなどのメディアを活用したソーシャル動画マーケティングを企業様向けに提供。 ソーシャル動画マーケティング領域において国内最大級のプロモーション実績を誇っております。 ◆クリエイタープロダクション「BitStar Production」 350名以上が所属するYouTubeやTikTokで活躍するクリエイターを中心としたクリエイタープロダクション。 次世代スター創出を目指してクリエイターの成長や収益化を支援し、成長率は業界トップクラスとなっております。 ＜コンテンツ制作事業＞ ◆コンテンツスタジオ「BitStar Studio」 企業のYouTubeチャンネルの動画制作及び運営を行うコンテンツスタジオです。ソーシャルメディア上のコンテンツを通じ、顧客と高いエンゲージメントを構築し、ブランディング / 認知 / 収益性の向上を実現します。 【選考フロー】 書類選考 面接2〜3回
- 給与
- 年収800~1,500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21348）
【人事】採用担当募集！創業以来19期連続！様々な業界の日本を代表する企業（1300社以上）の「DX・データ活用」を支援しているプライム上場企業
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、2023年11月に新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。 人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域（グループ）があります。 ※各領域で専門性を上げていただきながら、希望するキャリアに合わせて複数の領域を担って活躍しているメンバーもいます。 （採用グループの組織体制） グループリーダー1名、メンバー2名 【業務内容】 当社の採用グループは新卒採用・中途採用を推進する役割を持っています。ポジションごとに採用活動を行っているため、ご経験や志向性を考慮させていただきますが、基本的には新卒採用・中途採用いずれもご担当いただきます。 【具体的には】 ◆新卒採用 新卒採用計画及び施策立案、母集団形成のための企画・立案、説明会の実施、インターンシップの策定と実行、イベント参加、研究室とのコネクション作り、内定者フォローなど ◆中途採用 中途採用の母集団形成、候補者に対するフォロー、クロージング、オファー対応等 ※担当組織の採用成功に向けた、採用予算の取り纏めと採用要件定義やリクルーターのディレクション等は別グループのメンバー（HRBP）が行います。 【仕事の魅力】 ◆経験豊富な経営陣の元、スキルアップだけでなく、社内外での様々な学びの機会や交流の機会を得ることができます。 ◆人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できる環境です。 ◆挑戦を応援する雰囲気のため、採用のスペシャリストとしてだけでなく、ご興味に合わせて人事内の様々なキャリアパスが描ける環境です。 【働き方】 ・フレックス制を導入しており、コアタイムは11時～16時となっております。 ・2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。 個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。 尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。 ・残業時間は月間30時間程度でございます。
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経理】★☆東武鉄道グループ☆★年休125日！神戸三ノ宮駅徒歩圏内の好アクセス！「旅行事業」を中心に、東武グループの観光資源を活かした「観光コンテンツ開発」「地域プロモーション」「探求学習プログラム」などの多岐に渡るビジネスを展開する企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 時短勤務あり
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆支店の経理業務 ◆仕訳作業 ◆請求書管理等 ◆決算業務（日次・月次・年次） など 【企業の魅力】 東武トップツアーズは、従来の旅行業の枠にとらわれないサービスの提供、取組をしている企業です。全国47都道府県に拠点を持ち、東武グループのレジャー部門において中心的な役割を担っています。 法人・企業・団体の方向けに社員旅行やイベント、研修やセミナーなどのソリューションの提供や、学校・教育機関の方向けに修学旅行や探求学習プログラムを提供しています。官公庁・自治体の方向けには社会課題の解決や地方活性化を目指す事業を推進しています。 「国連グローバル・コンパクト」への署名や「グローバル・サステナブル・ツーリズム協議会」への加盟など、サステナブル社会への貢献を目指している企業でもあります。 「人が主人公、財産」を経営の根幹に据え、社員一人ひとりが輝ける環境づくりにも注力しています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日125日、神戸三ノ宮駅徒歩圏内、土日・祝日休みなど非常に働きやすい環境が整っています。
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
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【経理】★☆東武鉄道グループ☆★年休125日！五条駅徒歩圏内の好アクセス！「旅行事業」を中心に、東武グループの観光資源を活かした「観光コンテンツ開発」「地域プロモーション」「探求学習プログラム」などの多岐に渡るビジネスを展開する企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 時短勤務あり
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆支店の経理業務 ◆仕訳作業 ◆請求書管理等 ◆決算業務（日次・月次・年次） など 【企業の魅力】 東武トップツアーズは、従来の旅行業の枠にとらわれないサービスの提供、取組をしている企業です。全国47都道府県に拠点を持ち、東武グループのレジャー部門において中心的な役割を担っています。 法人・企業・団体の方向けに社員旅行やイベント、研修やセミナーなどのソリューションの提供や、学校・教育機関の方向けに修学旅行や探求学習プログラムを提供しています。官公庁・自治体の方向けには社会課題の解決や地方活性化を目指す事業を推進しています。 「国連グローバル・コンパクト」への署名や「グローバル・サステナブル・ツーリズム協議会」への加盟など、サステナブル社会への貢献を目指している企業でもあります。 「人が主人公、財産」を経営の根幹に据え、社員一人ひとりが輝ける環境づくりにも注力しています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日125日、五条駅徒歩圏内、土日・祝日休みなど非常に働きやすい環境が整っています。
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 京都府京都市
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【経理スタッフ】エグジットボーナスあり／日本が誇る中小企業の独自の技術や強み、歴史を未来へつないでいくために、中小企業投資・コンサルティングを提供している急成長中の企業！
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 女性活躍
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- ベンチャー企業
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 これまで当社副社長が、経理業務を行ってまいりましたが、事業拡大による案件の増加に就き財務経理チームの立ち上げを行うことなりました。 【業務内容】 NYC株式会社と弊社買収先の経理業務に従事頂きます。 また希望に応じて管理会計、経営管理、ファイナンス等にも従事頂く事が可能です。 ご入社時はご経験に鑑みながら、副社長から業務を引継ぎをさせていただく流れになります。 1.経理業務 -記帳～決算、債権債務管理、税理士とのやり取り、経理システム管理 -オペレーション構築 -決算スケジュール管理 スタートアップの経理業務に幅広く関与頂きます。 2.買収先の経理業務支援 -請求・振り込み業務等の業務オペレーションの見直し -経理システム導入支援等 ・あらゆる業界/業種に関与可能 ・メンバーの平均年齢は30前後であり、フラットでオープンな雰囲気 【組織体制】 副社長：1名 【仕事の魅力】 ◎1人目経理として、組織の立ち上げを担っていただくので幅広い経験と、裁量権を持って働けます。 ◎経営陣と近いポジションになるので、意思決定に一番近い場所で働けます。 ◎ご希望によっては、スタートアップから大企業まで様々な企業の会計業務に携わっていただけます。 【企業の魅力】 Mission：その仕事を、未来へつなぐ ◆社会は、あらゆる仕事が重なり合って動いています。日本の中小企業比率は、99.7％ その中には、模倣できないユニークさと、大きな可能性を持った企業が数多くあります。 ◆NYCは、日本経済を担う中小企業の存続・成長のために、新しい知見やアイデア、同じ目線と志を携えて、伴走していきます。 ◆決して複製できない素晴らしい仕事を、未来へつないでいくために。投資から始まり、経営にコミットし、新しさと泥臭さを併せ持ちながら、共に事業継続・持続的成長に取り組んでいきます。私たちは、中小企業投資・経営のプロフェッショナルです。 【今後の採用方針】 当社は2022年に創業しましたが、今後は50名程度までの規模の拡大を計画しております。また、多様な業界への支援を行っておりますが、ノウハウを蓄積し、社内でOPENに活用できるプラットフォームも構築しており、知見を共有していくことを大切にしております。中長期的には、マーケティング経験者、エンジニア、デザイナー、事業開発経験者など幅広いバックグラウンドの方にご入社いただき、多様性を持ったチームとして投資先を支援できる体制を構築していく方針です。 投資のリターンについても一部のメンバーではなく、フラットに貢献に応じて還元していく方針です。 ＜投資実績＞ ・会計士・税理士向け研修会社 / 東京都 （2022年9月投資実行） ・学習塾運営事業者 / 東京都 （2022年10月投資実行） ・ハウスメーカー / 石川県（2023年2月投資実行） ・金属加工 / 東京都（2023年3月投資実行） ・金属加工 / 茨城県（2023年10月投資実行） ・医療機器メーカー / 大阪府（2023年10月投資実行）
- 給与
- 年収300~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【経理】実務未経験可！経理事務募集！10年で売上高3倍！ワークライフバランス充実！販促物の企画から印刷まで一気通貫で行うIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 時短勤務あり
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 ・上場に向けた組織体制強化 【業務内容】 事業成長に伴った財務経理部の拡大を予定しており、経理業務の中核になっていただける方を募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・経費精算、仕訳入力、売掛/買掛管理 ・税務や財務関連業務のサポート ・事業収支等の管理会計数値のとりまとめ ・固定資産管理業務 ・仕訳（社内の経費申請、交通費申請、各拠点の総務小口現金など） ・Excelでの数値集計 など ※対社外の対応は少ないですが、社内とのやり取りは多くございます。 【組織体制】 財務経理部：部長課長を含め10人で役割分担を明確にしながら助け合って仕事をしています。 ※入社後の教育体制： ①全職種共通の入社後研修 ②その後教育担当がついてOJT その他、状況に応じて追加での研修多々あり。 【仕事の魅力】 ・決算業務や資金管理業務の他、IPOに向けて運用改善等にも携われます ・組織内で業務が細分化されており、メンバーと協力しながらご自身の業務に取り組めます 【企業の魅力】 2022年1⽉より旧⽔上印刷株式会社から社名変更。現在はDXカンパニーとして事業拡⼤し直近10年で売上が3倍に成⻑。印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング⽀援を⼿掛ける。楽天やファミリーマート、⽇清⾷品、すき家等⼤⼿企業との直接取引実績多数。2023年3⽉決算でも過去最⾼売上達成。
- 給与
- 年収440~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！残業15時間以下！週1回在宅可能！人気商業施設「SHIBUYA109」の運営を軸に広告・メディア事業など様々な事業を展開している東急グループ企業
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- 落ち着いている雰囲気
- 女性活躍
- 服装自由
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 未経験可
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化に伴う増員 【業務内容】 当社の人事（労務）を中心的存在として担っていただきます。給与業務、社会保険業務等の細かな処理については業務委託先へ依頼し、全体的な指示出しやチェックなどの総括的な労務業務全般をお任せします。 はじめは先輩社員と一緒に実務をスタートし、ゆくゆくは労務業務の主担当として独り立ちいただきたいと考えています。当社の管理部門を担う重要なポジションで、周囲を巻き込み実務をリードしながら、人事労務のスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています！ 「総務人事業務を幅広く経験して管理部門のプロフェッショナルを目指していきたい！」 「労務だけでなく、制度設計や教育など人事全般の業務にも挑戦したい」 「在宅勤務制度や福利厚生が充実した会社で将来の管理職候補としてキャリアを歩んでいきたい」 など、少しでも興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募ください。 東急グループの安定基盤の中で、腰を据えて人事キャリアを積める環境です！ 【具体的な業務内容】 ◆給与業務（給与、賞与、年末調整） ◆社会保険業務（社会保険、労働保険） ◆税対応（源泉所得税、住民税） ◆労務（入退社手続き、勤怠管理、健康診断、労災手続き、就業規則改定） ◆福利厚生業務（共済組合、財形貯蓄、持株会、グループ保険、確定拠出年金、退職金の管理） ◆人件費精算業務 ※給与業務、社会保険業務についてはアウトソーシング先への指示をしていただきます。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【社内の雰囲気】 上司と距離が近く、部下の意見をしっかり聞いてくれます。 打ち合わせでも、意見を否定されることはないため、自分の意見をはっきり言う社員が多いです。 社長も社員の意見を聞いてくれるため、話しやすいです。 【仕事の魅力】 ・将来の管理職候補としてマネジメント業務の経験ができます。 ・経理業務に加え、経営企画や業務改善、スキーム構築など幅広い業務に携わることができます。 【企業の魅力】 ・東急グループである当社は、東京のトレンドの中心地である渋谷のランドマーク”SHIBUYA109”の施設の運営をしています。 ・「若者の今を輝かせ、夢や未来を応援すること」を使命として、集めた若者のインサイトを活かし、若者が共感し「ワクワク・ドキドキできる場」の創造や、様々な企業と若者とをつなぐ架け橋となるべく、様々な事業を展開しています。 ・まだまだ企業や社会から理解されていない部分があるＺ世代と企業/社会を繋ぐ架け橋となるために、若者視点での情報発信やマーケティング支援にも取り組んでいます。 【事業内容】 ・渋谷の若者向け商業施設「SHIBUYA109」の運営事業 ・SHIBUYA109×エンタメ！ポップアップスペースの活用事業 ・Z世代にマーケティング機関“SHIBUYA109 lab.”の運営と若者マーケティング ・「SHIBUYA109」「MAGNET」といった渋谷の商業施設を中心とした広告/メディア事業 ・メタバース/NFTなどを用いたアーティスト・クリエイター支援事業など 【働き方・働く環境】 社内の年齢も20代・30代と若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。上司と距離間も近く、それぞれが部下の意見をしっかり聞いてくれます。打ち合わせでも各メンバーが率直に意見・提言を行える風通しの良い環境です。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21335）
【人事】課長候補募集！フレックス制度導入！モンドセレクション10年連続受賞！美容・健康商品を提供！美容ブランド「ファビウス」を展開する年商60億円の美容通販企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- ベンチャー企業
- 女性活躍
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 家賃補助あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ファビウスでは、今後、子会社およびグループ全体の人事業務を集約し、業務領域をさらに広げていきたいと考えております。これに伴い、各社ごとに設けられていた人事評価制度を統一し、新たな評価制度を導入する予定です。グループCFOが主導となり、協力しながら制度構築に携わっていただきます。 【業務内容】 ファビウス、子会社、グループ株式会社の主に人事課長業務を担当いただきます。 今までの人事評価や労務管理の経験を活かしつつ、新たな人事評価制度の構築にグループCFOと協力して取り組むことで、これまでのキャリアをさらに発展させ、マネジメントスキルや法務・労務の知識を深めることができるポジションです。 ＜人事評価の運用・改善＞ 評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート。 ＜採用活動の管理＞ 採用計画の立案、面接・選考、入社後のフォロー。 ＜社員教育・育成＞ 研修プログラムの企画・実施、キャリア開発支援。 ＜労務管理＞ 勤怠・給与管理、社会保険手続き、労働環境整備。 ＜人事制度の企画・改善＞ 人事制度の企画・改善 報酬体系や福利厚生の整備・改善。 ＜経営陣との連携＞ 人材戦略や組織改編の調整。 ＜社員フォロー・相談対応＞ メンタルヘルスケア等 【企業の魅力】 モンドセレクション10年連続受賞！美容・健康商品を提供！美容ブランド「ファビウス」を展開する年商60億円の美容通販企業 単品リピート通販業界に新規参入して8年と、まだまだスタートアップの段階である当社。これまでCRM部（お客様のリピート率を上げるための施策を行う部署）が行っていた商品の在庫・生産管理業務ですが、これを専任で担当する社員も昨年入社したばかりのため、ようやく土地整備が終わったタイミングです。 売上100億円を見据える成長企業で、先輩と二人三脚で「商品管理の仕組み」を根付かせていく。 まさに「今」が一番面白いタイミングと言えるでしょう。 【働き方】 ■フレックスタイム制度あり ・コアタイム：10時～16時（休憩1時間含）の5時間勤務 ・フレキシブルタイム：7時～10時・16時～19時のうち3時間勤務 ■月平均残業10時間以内
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21334）
【総務・労務担当】フレックス制度導入！モンドセレクション10年連続受賞！美容・健康商品を提供！美容ブランド「ファビウス」を展開する年商60億円の美容通販企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- ベンチャー企業
- 女性活躍
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 家賃補助あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後ファビウスでは、子会社およびグループ株式会社の総務労務業務を集約することとなり、業務領域がさらに広がっております。これに伴い、業務の増加に対応するため増員募集を行います。 急成長する組織で、共にスキルアップを目指したい方のご応募を心よりお待ちしております！ 【業務内容】 当社（ファビウス）および子会社、グループ株式会社の総務労務業務をお任せします。 幅広い業種での総務・労務業務を経験でき、法務や労務の知識も身につけることができるため、キャリアアップにつながります！！ ＜労務管理＞ ◆勤怠管理システムの運用 ◆社会保険や雇用保険の手続きサポート ◆給与計算の補助業務 ＜採用・入退社手続き＞ ◆新入社員の受け入れ準備、入社・退社の手続き ◆各種書類の作成と管理 ＜オフィス管理＞ ◆備品管理、発注 ◆オフィス環境の整備 ◆各種契約書や文書の管理 ＜安全衛生管理＞ ◆社内の安全衛生管理の推進 ◆防災対策や衛生管理の実施 ＜各種変更手続き＞ ◆法人登記変更の手続き（役員変更、事業内容の変更など） ◆銀行口座開設・変更手続き 【企業の魅力】 モンドセレクション10年連続受賞！美容・健康商品を提供！美容ブランド「ファビウス」を展開する年商60億円の美容通販企業 単品リピート通販業界に新規参入して8年と、まだまだスタートアップの段階である当社。これまでCRM部（お客様のリピート率を上げるための施策を行う部署）が行っていた商品の在庫・生産管理業務ですが、これを専任で担当する社員も昨年入社したばかりのため、ようやく土地整備が終わったタイミングです。 売上100億円を見据える成長企業で、先輩と二人三脚で「商品管理の仕組み」を根付かせていく。 まさに「今」が一番面白いタイミングと言えるでしょう。 【働き方】 ■フレックスタイム制度あり ・コアタイム：10時～16時（休憩1時間含）の5時間勤務 ・フレキシブルタイム：7時～10時・16時～19時のうち3時間勤務 ■月平均残業10時間以内
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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