求人情報の検索結果一覧
[こだわり]リモートワーク可能
会計事務所サンタックスオフィス
【経理ポジション】ライフステージの変化があっても理想のキャリアを！時短勤務OK！豊富なキャリアパス◎
- NEW
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 経理専任担当として、クライアントの経理代行業務を中心に、幅広い業務をお任せします。 業務の効率化や改善提案を行いながら、クライアントの経営を支える重要な役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・売上・支払の管理に伴う資料作成業務（Excel／Wordなど） ・会計ソフトへの入力（弥生会計など） ・請求書の発行 ・給与計算 ・インターネットバンキングを利用した振込 ・クライアントの経理状況のヒアリングと改善提案 裁量の大きいポジションで、主体的に業務を進めることが求められます。 ▼当社の魅力・磨けるスキル ――――――――――――― ●柔軟な働き方が可能 時短勤務制度や在宅ワークの導入により、ライフステージの変化に対応しながら働けます。 子育て中の社員も多数在籍しており、急な事情にも柔軟に対応できる環境です。 ●キャリアの選択肢が豊富 経理業務を通じて税務や営業へのキャリアチェンジが可能です。 法人税申告書作成やDX化提案など、専門性を高める経験を積むことができます。 ●成長を支える環境 入社後は営業社員からの丁寧な引き継ぎがあり、業務を一つひとつ学べる環境です。 週1回の所内研修や資格取得支援制度を活用し、スキルアップを目指せます。 ▼1つじゃないキャリアの選択肢 ――――――――――――――― 入社後は経理業務全般をお任せしますが、ずっと業務が変わらない…といったことはありません。 一般企業の経理と違い、私たちはクライアントの経理代行も行なう会計事務所。 経理の知識を広げられるキャリアの選択肢があり、そのために経験が積める環境も用意します。 ◎たとえば、経理⇒税務へ 法人税などの申告書作成まで手がけ、その経験を活かしてメンバーマネジメントを担う立場を目指せます（想定年収400万～450万円） ◎たとえば、経理⇒営業へ まずは担当クライアントの経理状況をヒアリングし、当事務所で代行する作業書を作れる立場を経験（想定年収400万円） その後、クライアントの課題に合わせてDX化を提案できる存在へとステップアップできます（想定年収500万円） ▼社風や働き方 ―――――――――― 社員同士のコミュニケーションが活発で、フラットな組織風土が特徴です。 オフィス内ではラジオが流れ、リラックスした雰囲気の中で業務を進められます。 お弁当を持参してランチスペースで食事を楽しむなど、和やかな環境です。 ▼配属先情報 ―――――――――― ・男女比：女性社員が多数在籍 ・年齢層：幅広い年齢層が活躍中 ・子育て中の社員が多く、育休・産休から復帰した社員も在籍
- 給与
- 年収350~400万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社高松都市開発
【経理職】プライム上場グループで安定基盤！フレックス勤務でワークライフバランス◎高松コンストラクショングループの一員として2025年7月に誕生した新会社
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社は、グループの安定基盤をもち、都市開発・不動産事業を中心とした事業展開を担っています。 今後の成長に向け、経理部門の体制強化を進めており、経理部門の立ち上げを支えていただける人材を募集します。 グループとして、働き方改革を行っており、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。 下記具体的な業務一覧となります。 ◆決算業務（月次・四半期・年次・連結） ◆法人税、地方税（事業所税、償却資産税含む）、消費税申告書の作成 ◆伝票起票、債権債務管理、支払等 ◆会計監査対応、税務調査対応 【仕事の魅力】 財務体質は抜群の安定企業、高松コンストラクショングループのバックボーンがありながら、創設まもないベンチャーであり、会社を作り上げるフェーズから参画いただけます。 裁量も大きく、会社の成長と自身の成長を実感することがきます。 【企業の魅力】 当社は高松コンストラクショングループのグループ企業です。高松コンストラクショングループには、高松建設/青木あすなろ建設/みらい建設工業/東興ジオテック/タカマツハウス等があり、建設業の専門企業集団です。建築事業、土木事業、不動産事業という3つの事業分野を柱に「常にお客様のあらゆるご要望に迅速にお応えし、本当に喜ばれるものを造り上げよう」という思いを持って歩んでおり、長期的に安定した業績を上げているため、企業基盤が盤石です。 グループの新事業領域として、2025年7月に設立された当社。会社の立ち上げ時期に関われる、非常にやりがいのあるフェーズで、「すでに完成された仕組みの中でのルーティン」ではなく、「仕組みをつくる」経験が得られ、裁量権をもって業務を行うことができます。 上場企業グループとして、ワークライフバランスも良く、福利厚生も充実しております。「安定した働きやすさ」と「成長できる環境」の両立をかなえることができます。
- 給与
- 年収750~850万円
- 勤務地
- 東京都東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
Kudan株式会社
【経理部長候補】英語力を活かしたマネジメントポジション！リモート＆フレックス勤務！コンピューターやロボットに「眼」に相当する人工知覚技術を提供するグローバル企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ・本ポジションは管理部長へのレポーティングラインとなり、部下は持ちません。 ・決算業務は各国の記帳代行事務所を活用しており、実務においてはそれら外部パートナーを取りまとめてリードいただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ ◆グループ全体（日本、英国、米国、ドイツ）の会計・税務・内部統制の統括 ◆月次連結決算のとりまとめ（各国の記帳代行事務所との連携） ◆四半期・年度決算、開示書類作成、監査対応 ◆J-SOX対応（内部統制の運用および評価） ◆各国税務申告対応（税理士・会計事務所との連携） ◆売上契約に関する会計・税務レビュー 【組織構成】 管理部長＋メンバー３名 ※メンバーと管理部長の間に入って欲しいというポジションです。 【仕事の魅力】 ◎欧州での研究開発をベースに、グローバルでデジタルツイン・自律走行ロボット（自動運転・ドローン等含む）の標準技術化を目指す最先端企業での経験を積むことができます。 ◎全従業員の大多数が海外会社勤務の外国人です。グローバルな環境で経験を積むことができます。 ◎出社のタイミング・頻度・勤務時間は仕事に支障が出なければ自己判断で柔軟に決定可能。家族行事など家庭の事情で勤務時間が調整できます（経営陣はじめ小さい子どもをもつメンバーも多く、このあたりの理解が全社に浸透しています）。 【企業の魅力】 あらゆる機械やデバイスが目指すことになる自律化や無人化に対して欠くことのできない技術を提供するプレイヤーとなることを目指しています。私たちのテクノロジーはこれらの機械やデバイスが世界を知覚する方法を提供します。 空間認識の能力を与える人工知覚（AP）アルゴリズムの研究開発を行うDeep Tech企業です。 同分野における世界最大級の独立・専業の技術集団としてイギリス・ドイツで研究開発を行いながら、グローバルにおけるセンサ・半導体メーカー等とのパートナーシップを通じて研究開発の強化並びに事業開発の展開を推進しています。 現在は、当社技術搭載のデジタルツイン、ロボット、自動運転、ドローン等顧客製品の商用化が足元で大きく拡大し、事業が大きく進展する成長期にあります。今後の中長期的な成長に向けた組織強化のための募集です。
- 給与
- 年収1,000~1,300万円
- 勤務地
- 東京都東京都渋谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
ブリッジ・モーション・トゥモロー株式会社
【経理（リーダー候補）】安定基盤 × 挑戦のIoT企業！創業から一貫して開発自社対応、ホテル・医療向けVOD・決済・無人店舗など次世代サービスで成長中
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大、部門・体制強化のため増員 【業務内容】 モノとインターネットを繋ぐIOT分野で、価値の高いサービスを提供している当社の経理部門のお仕事です。 具体的には、 ◆月次決算 ◆年次・連結決算 ◆各種支払業務 ◆金融機関への手続き業務 ◆税務署等への手続き業務 ◆出納管理 ◆入金管理業務／振込手続き ◆債権(売掛金)管理 ◆債務（買掛・未払）管理 ◆売上集計 ◆資料、書類作成、種々の手続き業務 ◆ファイリング等、その他庶務、サポート業務 ◆電話対応 など 【組織体制】 4名 部長1名（40代） メンバー1名（30代） 派遣社員2名 今回の募集はメンバーのポジションです。 【仕事の魅力】 ■キャリアアップが可能！ サブリーダー(スキル：債権・債務業務を任される) ⇒ リーダー(スキル：月次決算のとりまとめ) ⇒ 課長(スキル：年次・連結決算業務のとりまとめ) ⇒ 部長 ■サポート体制が充実 入社後は先輩社員が実際の仕事を通して、業務の流れから教えていきます。 スキルに応じたサポートをしていくので、安心してお仕事していただけます。 また、週に1度の勉強会を開催。その中で進捗状況や相談事を共有し、互いにフォローし合いながら仕事を進めていますので、独り立ちした後も、しっかり相談できる環境が整っています ◎ 「ヨノナカヲヨリカイテキニ」を理念に掲げ、暮らしをより快適にするソリューションを提供！ 開発から製造・販売・保守までワンストップで行う“モノづくり力”が強みです。すべて自社開発だからこそ、スピード感ある改善や新しいアイデアを形にできます。 ◎ ホテルソリューションシステムは業界トップシェア！ 全国約950施設・20万室に導入され、アパホテルをはじめ大手ホテルチェーンにも採用。ゲストに快適な滞在を提供すると同時に、ホテル運営の効率化を支えるインフラ的存在となっています。 ◎ 安定性×成長性の両立！ 創業20年以上の安定基盤がありながら、新たな事業領域にも積極的にチャレンジ。今後も観光・宿泊業界の拡大やDX推進に伴い、さらなる成長が期待されています。 ■残業時間も比較的少なく、働きやすいです。 閑散期 10時間～20時間程度 繁忙期 30時間 程度
- 給与
- 年収364~520万円
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社LOIVE（旧：株式会社 LIFE CREATE）
【労務】制度設計にもチャレンジ可！リモート週2回OK／女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に160店舗以上展開／女性のためのウェルビーイング事業で急成長を遂げるグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 出店の加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境の整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。 具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！ 【業務内容】 ◆給与計算 ◆社会保険 ◆勤怠管理 ◆入退社手続き ◆雇用契約管理 ◆法改正対応 ◆就業規則 ◆各種協定届 ◆労務対応 ◆衛生管理、衛生委員会 ◆健康診断 【メンバー構成】 ・MG１名＋スペシャリスト1名＋スタッフ３名＋アルバイト３名 ※一部メンバーは札幌本社に勤務しており、東京・札幌2拠点で組織運営をしております。 【仕事の魅力】 ◎今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。 ◎女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる土壌づくりを手掛けることができます。 【企業の魅力】 ～女性のためのウェルビーイング事業にて急成長中！～ 2025年4月東証グロース市場に上場！女性社員割合99％の女性活躍企業/全国160店舗以上の店舗展開 当社株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFE CREATE）は、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。 「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に160店舗以上展開。 共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、 PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。 直近ではマシンピラティスのグループスタジオのリーディングカンパニーとして、 pilates Kを出店加速しており25年度についてもさらなる出店で急成長を遂げています。 【働き方・働く環境】 ◆変形労働制：有 ◆フレックスタイム制：無 ◆裁量労働制：無 ◆リモート勤務：週2回まで可 女性のお客様のニーズをキャッチした商品開発力・独自の研修プログラムによる人財育成で働く社員の99%が女性の中活躍する女性社員が多いのも特徴です（2021年forbes woman award 女性活躍企業1位入賞）女性が働きやすい×働きがいをもって活躍できる制度や環境があるのも特徴です（出張時子供同伴OK など）
- 給与
- 年収425~702万円
- 勤務地
- 北海道札幌市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【エンタメ事業を支える】IPO準備や事業成長に直結する経理ポジション！「たのしいを世界中に届ける」をビジョンにしている、日本最大級のエンターテインメント総合商社
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 入社時点の実績や経験より、スタートアップの成長速度に資する「意欲」を大切にしています 現在コーポレート部門は、「経理」「人事労務」「法務」等を士業の方々と連携しながら現場スタッフ1名が運営しておりますが、今後社員数の増加による管理強化や、M&Aの過程におけるPMI・連結決算等の対応が不可欠となります。 そこで、経理を中心にコーポレートから事業全体の基盤を強化する人材（コーポレートBP）として、一緒に成長していける仲間を募集しております！ ▼ 仕事の魅力 ① IPOに向けた企業成長や上場準備の一翼を担う ② バックオフィス全般の経験が積める ③ スタートアップならではの成長機会が得られる ▼ 具体的な業務（一部を担っていただくことから想定しております） ・経理業務（連結会計処理を含む） ・連結先のバックオフィス統合（管理業務 PMI） ・監査法人/証券会社/投資家コミュニケーション（株式公開準備） ・人事/労務/法務ほか管理業務の強化（組織/メンバーのマネジメントを含む） ・補助金/助成金等の応募/申請
- 給与
- 年収360~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事スタッフ】人材育成を戦略からリードいただきます◎創業60年以上、生活インフラである上下水道や河川の設計や建築・管理などを行い国内トップシェアを誇るスタンダード上場会社
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 600名超の社員を抱え、国や地方自治体との連携事業の展開を拡大する中で、 管理部門のさらなる強化を行うことが今回の採用の背景となります。 【業務内容】 弊社の人材戦略に基づく教育体系の見直し、年次研修計画立案・運営を担っていただきます。 ◆人材戦略に基づく教育体系の再構築（見直し） ◆年次研修計画の立案と運営 ◆人事総務部の業務支援（例：資格取得支援制度の運用、ワークライフバランス推進） ※まずは人材開発担当としてご活躍いただきますが、将来的に採用や制度企画に携わることも可能です。 ※人材開発分野を極めるも良し、複線型のキャリア形成も良し、可能な限りご希望にお応えします。 ＜お任せしたいこと＞ 組織課題を捉え、会社の成長のために必要な研修を企画いただきます。 その企画いただいた内容を、経営陣に向けて研修後に見通せる成果なども含めてご提案いただきます。 【組織体制】 部長（50代男性）、課長（50代男性）メンバー6名（20代～40代の男性2名、女性4名） 組織間でコミュニケーションも積極的にとられており、和やかで風通しが良い雰囲気です。 【企業の魅力】 ＜1＞業界魅力： 私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。 ＜2＞事業魅力： 長年業界トップシェアの実績を誇っており、リーディングカンパニーとしての実績と技術力の高さにより自治体から長年大いに信頼をいただけています。 それゆえ受注が安定しており、業績拡大をし続けております。 また、事業領域が広いことから水インフラにまつわるお客様が抱える課題すべてに対してお答えできるため選ばれ続けております。 ＜３＞当社は人こそが財産ととらえているため、福利厚生制度を充実させ健康経営を目指し、 有給習得率69.4％、男性育児休業取得率57.1％を誇っております。 また、高度な専門性を発揮して、社員一人一人が活躍できるよう、 豊富な研修制度・能力開発制度を充実させ、キャリア形成を支援しております。 【事業内容】 ◆国内及び海外における次に掲げる事業の企画、調査、研究、計画、設計、工事監理及び施設の運転、管理、診断、水質検査並びにこれらに係る経済・財務分析、その他のコンサルティング 1)上水道、下水道及び工業用水道 2)治水、利水及び河川、湖沼、沿岸海域に係る環境管理 3)産業廃水、都市廃棄物等の処理 4)建築、都市開発及び地域開発 5)農業開発 ◆前号に関する 1)情報処理システムの開発・販売 2)人材派遣 ◆前各号に附帯関連する一切の業務 ＜特徴＞ 「水環境」に特化した水コンサルティング企業であり、 基本構想から事前調査・設計・施工管理まで一貫して手掛けています。 また、上下水道から河川・湖沼・沿岸海域の治水・利水・環境管理・産業排水・都市廃棄物の処理や資源循環まで幅広い業務領域を強味に全国の公共事業を支えています。 ＜海外支援＞ 日本国内に限らず、東南アジアや中国、中近東などのアジア地域を中心とした世界各地の村落給水、 衛生環境の改善といったインフラ整備事業も手掛けております。 政府開発援助機関やJICAなどの国際協力組織からのプロジェクト要請のもと、世界の水インフラ普及にも大きな貢献を果たしています。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
PRONI株式会社
【経営管理】グロース上場企業で経営を支える／国内最大級BtoB発注比較サイト「PRONIアイミツ」運営企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 資金調達10億円以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のため 【業務内容】 ■Mission 管理会計、予実管理、IR対応等の重要プロジェクトの牽引 ■具体的な業務内容 ・<管理会計>予実管理 / 事業計画・KPI管理 /経営会議運営 / 各種会議資料作成 ・<IR対応>投資家対応 / 開示内容の設計/ 開示向けデータ整備 【組織体制】 経営企画部は財務経理部と連携を取りながら、日々様々な業務を行っています。 経営企画部：部長1名+メンバー3名 財務経理部：部長1名+メンバー3名 ※財務経理部メンバーの内1名が、経営企画部とブリッジをしながら各種Pjを牽引しています。 【仕事の魅力】 ・コーポレートの管理体制を構築していく経験を積むことができます。 まだ小さい組織のため整備が必要な部分も多く、一から企画し作り上げることを求められる環境です。 ・上場後も非連続的な成長を遂げるため、土台を支える守りの業務から、 上場後の成長を推し進める攻めの業務まで、会社の経営基盤構築に関する業務の経験を広く深く得ることが可能です。 【働き方・働く環境】 時差出勤制度有※事前申請制（就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。） ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 週2～4日リモート可能
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都品川区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29222）
【経理マネージャー候補】国内最大級の総合決済プラットフォームを運営し、売上高は383億円！決済のほか、マーケティング、スタートアップ投資・育成など多種多様な事業を展開するインターネット関連企業
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。 グループの事業は、プラットフォームソリューション（決済・マーケティング事業）、グローバル投資インキュベーション（投資事業）、ロングタームインキュベーション（中長期戦略事業）の3つのセグメントから成り立っております。 本求⼈では、幅広い事業展開をしているデジタルガレージグループの経理業務をご担当頂く方を募集いたします。 【コーポレート本部 経理部について】 当社の管理部門（コーポレート本部）にて経理業務を担っております。 親会社（当社）のみならず、一部連結子会社・関連会社の経理業務を含め、グループ全体の経理に関わる部門です。 【業務内容】 経理部の体制変更や、新会社の設立・事業再編等の検討が広がる中で、マネージャーレイヤーを拡充するための募集となります。 また、経理部内の業務の見える化・仕組み化等を促進し、働き方改革につなげるため、経理・会計実務経験のある方を募集いたします。 ◆高度な会計・税務論点の対応 ◆経理部全体のDX推進（業務プロセス改善） ◆新設会社における経理マネージャー業務 ◆連結決算における特定領域の実務担当 【ミッション】 経理部内のメンバーと連携を図りながらチームワーク・スキルを高めるとともに、関連部署とも円滑なコミュニケーションをとり、迅速かつ正確な決算をマネジメントしていただきます。 【ポジション・この仕事の魅力】 ◎グループ親会社ならではの経理業務に携われる 会計処理において比較的難易度の高い金融取引や資本取引、税効果などグループ親会社ならではの経理業務を経験することでき、スキルの幅を広げることができます。 ◎新規事業の立ち上げ支援に携われる 親会社に新規事業開発部門を設置しており、事業の立ち上げに伴う会計・税務の検討や業務プロセスの仕組み作りを経験することができます。グループ内連携の中心となる部門の担当経理となるため、グループ全体のダイナミックな動きに直接携わることができます。 ◎Ｍ＆Ａ、ＰＭＩ関連業務 検討するＭ＆Ａに対して、会計（IFRS連結）・税務上において、どのような影響があるかを調査し、判断軸の一つとして材料の提供を実施します。また、Ｍ＆Ａ後に当社の連結子会社になる場合、買収先の経理担当と共に役割分担や会計スキームの構築の経験をすることが可能です。 ◎投資事業特有の経理業務に携われる 投資事業における経理業務を担当し、一般的な事業会社では経験しにくい取引や会計処理に携わることができます。ファンド管理、投資スキームに基づく会計処理など、投資事業ならではの専門的な知識を身につけることができます。 ◎子会社設立業務 子会社の設立機会も多く、会社と経理機能のゼロからの立ち上げに関わることが可能です。 ◎グローバルな事業展開 海外との取引（投資含む）が増えており、グローバルにも事業を展開しているため、見識を広げやすい環境があります。 【入社後フォロー】 ・OJT 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、決算業務の主担当の一人として自走いただくことを想定しています。 【働く環境】 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・リモートワーク制度あり 休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29221）
【管理部門（財務経営管理室・事業管理）】実働7時間10分◎英語スキルがいかせる／リモート・時差出勤可能／プライム上場／売上高は8000億円越え！創業135年の歴史を誇る情報電子、化学品、生活産業、合成樹脂の4つの事業分野を持つ化学系専門商社
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 上場企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆国内グループ会社から本社への相談窓口、本社方針の各社に対する連絡窓口等国内グループ会社とのコミュニケーション業務 ◆国内グループ会社への経理、予算、内部統制、法規制対応、株主総会、取締役会等管理サポート ◆M&A等による新規子会社へのPMI業務 ①当社グループ規程及び業務ルール等、並びにグループ内申請・報告の仕組み等の浸透。 ②規程、マニュアル等の作成、運用、その他管理面のサポート。 ③営業、人事、総務、内監、その他関連本部と連携した上でのサポートなど。 ◆国内グループ会社およびその海外子会社(特に子会社30社程度)月次決算とりまとめ、その他月次関連対応(各種ルールに基づいた資料の提出、売掛金/在庫/前渡金情報/社長の月報回収等)。 【企業について】 東証プライム上場、複合型専門商社です。 「情報電子」「合成樹脂」「化学品」「生活産業」の4つの事業部門で構成されています。 染料や染色技術、染織機械の輸入からスタートし、化学品事業を中心に成長を続けております。 取り扱う商品は広範囲に渡り、最先端の液晶パネル部材から、住宅建材、寿司ネタまで幅広く、グローバルに展開しております。 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。 その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。 現在同社グループは、海外で19ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。 日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、様々な機能と組み合わせて、 より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。 ＜4つの事業分野＞ （1）情報電子 液晶パネルやデジタル印刷、新エネルギー分野まで、幅広い原料や製品を供給。海外ネットワークを生かしたサプライチェーン構築で顧客をサポートしています。 （2）化学品 古くは染料に始まり、稲畑の商売の源流となった分野。現在は自動車部品・タイヤ・電子材料・塗料・建築材料など多岐にわたる業界への高機能化学品を提供しています。 （3）生活産業 健康で快適な生活のために。医農薬品、防虫・殺虫剤、化粧品等の原料から、水産物・農産物まで、身近な製品にかかわる様々なビジネスを展開しています。 （4）合成樹脂 日用品からパッケージ、自動車部品等、多様な業界向けのプラスチック原料・製品を手掛ける。製造加工機能を活用しものづくりをグローバルに支えています。
- 給与
- 年収750~950万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
デロイトトーマツ税理士法人
【東京】社会保険労務士・給与計算代行・コンサルティング◆キャリアアップしたい方歓迎、在宅勤務も可能な税理士法人
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【具体的な仕事内容】 ・給与計算（ペイロール）サービス ・社会保険実務関連業務 ・ペイロール、社会保険手続など人事業務に関連したコンサルティング業務 等 【事例】 ・従業員800名規模の給与計算 ・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行 ・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック 上記以外でも幅広い業務に携わることもできるので、仕事・経験の幅を広げることが可能です。
- 給与
- 年収450~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社熊谷組
【経理スタッフ】リモートワーク週3～4回利用可能／明治31年創業の老舗プライム上場／売上高は4000億円越え！生活基盤であるインフラや都市の象徴となる建造物を手がける総合建設会社
- 社宅あり
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当社にて経理業務をご担当いただきます。 ＜決算業務＞ ◆単体決算業務 ◆連結決算業務 ◆開示業務 ＜税務業務＞ 税務監査対応から税務申告までの一連の業務 【組織体制】 現在経理チームは11名体制（部長1名・グループ部長2名・グループ副部長2名・課長1名・メンバー5名）。 ご経験や習熟度によって担当業務を割り振りさせていただきます。 【企業について】 生活基盤であるインフラや都市の象徴となる建造物を手がける総合建設会社です。 国内土木事業・建築事業、海外建設事業そして周辺事業を柱に「社会から求められる建設サービス業の担い手」として、常に社会課題と真摯に向き合っています。 東証プライム上場・売上高4000億円超・従業員約2600名。 新グループビション「高める、つくる、そして安定」：建物や建造物だけでなく、そこに集う人々と共につくりあげていくコミュニティです。 三信鉄道の敷設工事や天竜川の発電所(日本初の大型機械による施工事例)を手掛け、復興期の日本を 支えてまいりました。 黒部川第四発電所大町トンネル工事は、非常に大規模な工事で、後に「黒部の太陽」として映画化されました。 海外進出についても他社より早くに行っており、香港プロバーコーブ水道コーブトンネル工事は、 日本の建設会社が商業ベースで海外 に進出した初めての工事になります。 2007年には、当時世界一の高さを誇っていた超高層ビル『TAIPEI101』(台湾)の施工を担当。 近年は、住友林業とも業務提携を行い、さらなる挑戦を行っております。 (例)住友林業が掲げる木造×超高層ビル『W350計画』に参画、中大規模木造建物の設計施工(実案件W70の早期着工)等 【労働環境】 社員が長く働ける会社をめざし、積極的に働き方改革に取り組んでいます。 ※特に経理部門は約9割が新卒で入社し、退職することなく長期的なキャリアを築いております。 健康経営優良法人に認定され、ダイバーシティ経営企業100選にも選定されています。 【設計作品例】 パークシティ柏の葉キャンパス ザ・ゲート(千葉県) 近江町いちば館…1932年竣工建物の改修・再生物件 せんだいメディアテーク(宮城県)…BSC賞、日本建築学会賞受賞 仙台空港旅客ターミナルビル(宮城県) 【働き方・働く環境】 当社では2018年1月に社長を委員長とする「働き方改革推進委員会」、推進部署として「働き方改革推進室」を設置し、 週休二日の推進・業務効率化・生産性の向上、社員の意識改革・会社の制度や規則規程の見出しなどに取り組んでいます。
- 給与
- 年収552~595万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
AMBL株式会社
【HRP/人材開発・人材育成担当者】人材組織開発担当として実績と経験を豊富につめる！「AI」「クラウドネイティヴ(システム開発)」「UXデザイン」「マーケティング」という4つの事業領域で、企業様のDX推進を支援！AIの専門家が100名以上在籍しAIに強みを持つIPO準備中企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための募集 【業務内容】 社内の人材育成を担う教育開発部にて、人材開発（一般ビジネス領域の研修設計/企画～実施、人材育成制度の運用、研修事務局）の担当者を募集します。 経営層や各事業部とも連携し、社員の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための 育成戦略立案、施策や仕組みの企画および推進業務も行う部署です。 ◆制度運用業務（社内Academyなどの自律型学習支援制度の企画/立案/運用） ◆講師業務（新卒研修や社内Academyの一部講座に講師として登壇） ◆研修事務局業務（集客/参加者管理/研修環境の整備/研修アシスタント） ＜想定される具体的な業務＞ ◆新卒研修などの各種研修設計 ◆研修ベンダーとの折衝 ◆研修カリキュラムの作成 ◆登壇、ファシリテーション、アシスタント ◆事業部との各種調整業務 ◆キャリア面談 ◆組織開発支援 など →社内の育成制度構築及び拡充に向け、研修の体系化や企画立案、 研修コンテンツの設計や登壇など、人材育成業務を幅広く担うことができます。 【組織体制】 教育開発部には、全体で8名の社員が在籍しています。 メンバーは、新卒入社で3年目～中途入社で4年目程度の在籍期間の社員が多く、 年齢は 20代～40代、男女比率は 女性3名/男性5名、という構成です。 部内では、ビジネススキルとITスキルで研修領域を分けてチームを編成しています。 今回は、ビジネススキル（ITスキル以外の一般社会人スキル）を担当する人材組織開発チームのメンバー募集です。 研修事務局として準備/調整業務、育成制度の運用/管理、研修企画、などを行います。 研修領域はチームで分担しているものの、業務の多くは部全体で協働しています。 在籍メンバーが8名と少数精鋭なので、コミュニケーションに壁がなく、意思疎通がしやすい環境です。 フルフレックス制で勤務するため各自が自律的に働いており、情報共有や相談/雑談が活発に行われています。 日々変わるトレンドや人材育成の手法に対して貪欲に学び、自らの成長も志すような方に向いている職場です。 【本ポジションで得られるもの・魅力】 ＜得られるもの＞ ◆社員の成長に間近で接するため貢献実感を感じやすい ◆人に何かを教える行為は何より自分自身を成長させる ◆論理的に物事を考え実現に向けて組み立てる力が身につく ＜魅力＞ ◎IT人材の市場価値を高める人材開発/育成経験を得られます。 ◎目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを考え、 多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化します。 ◎多くのステークホルダーを巻き込みながら常に現場に根差して企画を実行する、 とても創造的な業務に関与することが可能です。 ◎人材マネジメントや組織マネジメントの多様なあり方に触れながら知見を広げ、人材組織開発の担当者として実績と経験を積む機会が豊富にあります 【企業について】 2025年3月にAMBL株式会社の株式を取得し、グループ会社化いたしました。 AMBLは、「デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る」というミッションのもと、 主に4つの事業領域（AI/データサイエンス・クラウドネイティブ/システム開発・UXデザイン・マーケティング）でDX支援事業を展開しています。 2022年からの積極的なAI領域への投資により、生成AIをはじめとする先端技術を掛け合わせたプロフェッショナルサービスの提供を可能にしています。 AMBLが当社グループに加わることで、コンサルティングからデリバリーまでITサービスのシームレスな提供を実現するとともに、 IT人材の価値向上に資する機会の拡大も期待されることから、株式を取得しグループ会社化することを決定いたしました。 【働き方・働く環境】 ※フルフレックス制度あり ※PJTにより異なる 所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度 ※例）9:00-18:00、10:00-19:00
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29187）
【法務スタッフ】フレックスあり◎法務体制の立ち上げや、IPO準備に向けた体制整備を主導いただきます！総フォロワー数100万人を超える女性向けメディア「Sucle」や、SNSマーケティング事業を展開する成長中企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員募集になります。 【業務内容】 ◆規程類の作成 ◆契約書チェック/レビュー（外部の弁護士事務所との連携） ◆契約書管理体制の構築・運用 ◆個人情報を含む情報セキュリティ関連業務 ◆グローバル案件に対する法務対応 ◆取締役会、株主総会対応、登記等の商事法務 ◆M&AのDD対応 ◆各種法務に関する社内からの相談対応 （景品表示法、薬事法等） ※ご志向に合わせて ◆内部監査 ◆個人情報を含む情報セキュリティ関連業務 ◆グローバル案件に対する法務対応 ◆取締役会、株主総会対応、登記等の商事法務 ◆M&AのDD対応 【仕事の魅力】 ◎法務体制の立ち上げや、IPO準備に向けた体制整備を主導いただく中で、会社の成長を肌身で感じていただけます。 ◎新規事業の立ち上げや海外への新規展開など、毎年新たな事業展開があるため、幅広いご経験を通じたスキルアップが可能です。 ◎上場経験のある管理部長の元で、かつ1人目法務としての参画となるため、大きな裁量権を持って社内の重要プロジェクトを推進いただけます。 ◎案件に合わせて複数の法律事務所とのコミュニケーションの可能性があり、幅広い分野の知見が蓄積します。 【グローバル展開について】 ◆2027年までに東南アジアを中心とした複数ヵ国への進出、グローバルを基軸としたマーケティング支援体制の構築を目指しております。 ◆2023年5月には1ヵ国目として、ベトナムへの展開を行っており、国境を跨いだチーム体制の構築や事業立ち上げに邁進しております。 ◆2023年12月には「日ASEAN友好協力50周年特別首脳会議」において、ASEANでの事業拡大を目指す起業家として代表の大槻がZ世代コミュニティの提言を岸田首相に送付いたしました。 ◆ゆくゆくは、国内における素晴らしい商品やサービスがグローバルに展開できるよう、国内外におけるマーケティング支援の強化を行っていきたいと考えております。 【企業について】 株式会社FinTは「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げ、創業８期目に突入するベンチャー企業です。 SNSマーケティング支援を主軸に、2018年より5期連続で売上拡大しており、毎年YoY150%以上の事業成長を続けています。 ・東南アジアをはじめとするグローバル展開 ・新規事業の立ち上げに伴う対応 ・近い将来のIPOに向けた上場準備 に対応できる法務体制の整備が急務となっており、事業成長を支える新たな法務メンバーを募集しております。 ＜特長＞ 自社メディア「sucle」がありSNSについて独自ノウハウがあるため、競合他社が多く生まれる成長業界でも業界を代表する大手クライアントから受注をいただいております。 バックオフィス体制を強化する段階なので裁量権をもってのびのびと仕事ができます。 ＜取引企業例＞アサヒビール様・不二家様・三井住友カード様 等 【組織・風土】 「強みを尊重すること」を働くうえで大切にしており、社員一人ひとりのビジョンややりたいことに照らし合わせ、お任せする仕事やミッション、目標等を定めています。
- 給与
- 年収360~720万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29186）
【労務スタッフ】フレックスあり◎「将来的なIPO準備」×「グローバル労務」のキャリアを構築できる！総フォロワー数100万人を超える女性向けメディア「Sucle」や、SNSマーケティング事業を展開する成長中企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員募集になります。 【業務内容】 ◆労務基盤の運用、改善に向けた構築 - 勤怠・給与・入退社の管理フローの運用（オペレーションの実行）と、改善に向けた課題抽出、改善案の設計、改善語の運用（システムの取捨選択、新規導入などを含みます） - 社会保険、労働保険手続きの実施（実務的な作業はアウトソースしています） - 衛生委員会の運営と産業医との連携 ◆体制強化 - 労務DDの実施と対応、労務監査対応 - 36協定の遵守など、法令遵守体制のモニタリングと是正 - 海外現地法人の労務立ち上げ支援（海外拠点のFinTメンバーや専門家との連携、各国の労働法規制の調査など） - グローバル人事労務フローの構築（海外拠点の給与計算、社会保険等の運用スキームの検討〜確立） - 海外赴任・駐在員規程の策定、運用 - インバウンド（外国人社員）の受け入れ体制の整備 - 就業規則、各種労使協定、その他各種規程類の改定・整備 ◆組織課題への対応（ご経験、ご志向に応ず） - 従業員のライフステージに応じた社員フォロー体制の構築 - 従業員が安心して働ける相談窓口の設置や、メンタルヘルス対策 - グローバル労務への挑戦 - 内部統制に関わる労務フローの文書化と整備 - 人的資本開示に向けたデータ整備、基盤づくり - 人事制度（評価・報酬）の運用設計サポート - 従業員エンゲージメントを高めるための施策検討、実行 【仕事の魅力】 ◎「将来的なIPO準備」×「グローバル労務」というキャリア構築が可能です ◎ 0→1のフェーズは完了していますが、事業拡大に合わせて、最適な労務体制を企画、実行まで担当出来ます ◎あらゆることについて「再現可能までシンプル化」を重視しており、様々な仕組み化を積極的に支援する文化があります。 【企業について】 株式会社FinTは、「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げ、SNSマーケティング事業、メディア事業、グローバル事業を展開する急成長中のスタートアップです。特にSNSマーケティング領域では、大手企業400社以上との取引実績を持ち、業界を牽引しています。創業から間もない若く勢いのある組織で、上場も視野に入れ、更なる成長フェーズに入っています。 ＜特長＞ 自社メディア「sucle」がありSNSについて独自ノウハウがあるため、競合他社が多く生まれる成長業界でも業界を代表する大手クライアントから受注をいただいております。 バックオフィス体制を強化する段階なので裁量権をもってのびのびと仕事ができます。 ＜取引企業例＞アサヒビール様・不二家様・三井住友カード様 等 【組織・風土】 「強みを尊重すること」を働くうえで大切にしており、社員一人ひとりのビジョンややりたいことに照らし合わせ、お任せする仕事やミッション、目標等を定めています。
- 給与
- 年収360~720万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
なかはら税理士事務所
【一気通貫で実力発揮】月20社の顧問先を一気通貫で担当！“小規模×上場企業あり”で経験値を一気に伸ばせる会計事務所
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- ■【企業の魅力】 ・法人＋個人で約100件、法人比率7割と法人実務をしっかり積める環境 ・代表含め5名の小さな事務所ながら、 - 上場子会社（売上5,000億円） - 外資小売（売上2,000億円） - 富裕層（総資産50億円） など、規模の大きな企業・個人を担当できる“ギャップ”が強み ・クラウド会計やチャット・オンライン面談など、効率的なワークスタイルを実践 ・代表は41歳。丁寧で話しやすい雰囲気のため、経験者でも意見が出しやすく、少人数だからこそ意思決定が早く、担当業務の裁量が大きいことが特徴の事務所です！ ■【ポジションの魅力】 ・1人の担当者が入力〜決算・申告まで一気通貫で担当 →「作業だけ」「申告だけ」の分業では得られないスキルが身につきます ・経験者採用後は 20社前後を担当。希望次第で30〜40社へ拡大も可能 ・決算書・申告書まで自走できる方なら、すぐに裁量の大きい仕事を任される ・将来的に顧客レビューや後輩指導を担える“小さなチームリーダー” ポジション ■【業務内容】 ・税務顧問業務（法人・個人） ・記帳代行〜決算書作成・申告書作成 ・税務調査対応 ・既存スタッフの作業レビュー、育成（経験に応じて） ・顧問先は約100件、法人7割（上場準備企業〜中小企業まで幅広い） ・担当は一気通貫。入力のみ／申告のみなどの部分業務はなし ・クラウド会計（freee/MF）やオンライン面談など効率的なツールを活用
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29159）
【経理（マネージャー候補）】フレックス／リモートワーク可能／5,000以上の非営利団体を支援。「寄付」と「テクノロジー」で社会課題解決のインフラを創るIPO準備中企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 STYZの法務・総務部門は現在、業務委託やアルバイトメンバーに支えられています。 しかし今後、組織拡大やIPOを見据えて「正社員が中心となる強い管理部門」を作ることが急務です。 今回、その基盤を一緒に築いてくれる仲間を募集します。 今回の募集では、CFO直下での経理業務の推進はもちろんのこと、エクイティファイナンスやIPOに向けた体制構築にも携わっていただく、経理財務ポジションをリードいただける仲間を求めています。 管理部門責任者は、IPO準備や50社以上の管理部門立ち上げ経験を持つプロフェッショナル。直接学びながら業務を推進できます。 【業務内容】 ご入社いただいた後、まずは当社の経理業務を理解いただくため、以下業務を担当いただきます。 ◆経理業務全般（日次・月次・年次決算、仕訳処理、請求書管理、債権債務管理等） ◆総合振込、給与振込、納税(e-Tax/eLTax)などの振込作業 ◆経理/税務/財務関連のプロセス構築及び実装 業務に慣れていただき次第、以下業務を担当いただきます。 ◆経理データのレビュー（経理の実務はパートナー企業が実施） ◆管理会計のルール決め、ディレクション ◆経営企画（PLとキャッシュフローの予測作成） ◆資金繰り管理および予実管理 ◆事業計画及び予算作成のサポート ◆IPO準備に向けた内部統制構築、ディレクション ◆監査法人対応 【組織体制】 管理部：3名 【仕事の魅力】 ◎IPO準備の最前線に関わるチャンス STYZでは、IPO準備を進める重要なタイミングでのジョインが可能です。 他社ではなかなか経験できない、IPO準備の実務を直接担当し、成長する企業の重要な局面を支えることができます。 経営陣と近い距離で仕事ができるため、意思決定プロセスを間近で学び、経験を積むことができます。 ◎監査法人・証券会社選定から関われる貴重な機会 多くの企業では、監査法人や証券会社の選定は経営陣のみで行うことが一般的ですが、 STYZではその選定プロセスにも参加いただきたいと思っています。 IPOに向けた重要なパートナー選定をどのように意思決定したのかから理解することで、 全体感を理解し、その後の実務面でも齟齬無く進めていくことができます。 ◎経営陣との密接な連携 経営陣が意思決定を行う際には、可能な限りその場に同席していただき、経営の視点を直接学べる環境を提供します。 日々の業務を通じて、経営視点の重要性を理解し、実務に活かすことができます。 自分の意見を経営陣に直接伝えられる機会も豊富にあり、成長するための大きなステップを踏むことができます。 ◎新しい挑戦ができる環境 スタートアップ企業でありながら、IPOを目指す企業の成長を支えるポジションです。 幅広い業務に携わるチャンスがあり、多岐にわたる分野での経験を一度に積むことができます。 また、事業責任者と一緒に、会社の成長に貢献しながら自身のキャリアを大きく広げることができます。 ◎圧倒的スピードで成長できる環境 裁量権を持ちながら、会社の高い目標に向かって、圧倒的なスピード感での業務遂行を求められます。 自分のスキルを伸ばしながら、STYZの成長に貢献していける環境です。 【企業の魅力】 非営利セクターを中心に新しく資金流入を促す『ドネーションプラットフォーム事業』、企業課題と社会課題の解決を共に目指す『インクルーシブデザイン＆エンジニアリング事業』を展開。 以下3つの事業を通じて、STYZが企業、NPO、個人との媒介となり、課題解決の促進を行っております。 【サービス例】 ◆ドネーションプラットフォーム事業：『Syncable』 Syncableは『非営利団体と社会をつなぐ』ことをコンセプトに誕生。 非営利団体は、企業や行政では対応しにくい領域の社会課題に対して様々な活動をしています。 その活動は、補助金や助成金では使途が限定されるものが多いため「使途の自由度が高い寄付」によって支えられている部分があります。 非営利団体にとって「寄付」がもっと身近で本来の活動に時間を費やせることができるように多彩な寄付方法を用意しており、団体・法人の成長に合わせて、寄付を「集める」「管理する」「伸ばす」を一つのサービスで実現することが可能です。 ◆インクルーシブデザイン事業：『CULUMU』 CULUMUではユーザーの課題抽出から、解決策の提案、事業サービス化までの流れをデザインプロセスとしてワンストップで実現。4500以上のNPOとのリレーションを活かし、認定ユーザーとして多様な当事者から課題の発見、抽出を実施。誰かのためではなく、共に共創する「共創デザイン型」のデザインソリューションを提供します。 高齢者や障がい者、外国人やマタニティ、Z世代・α世代など、これからの社会において多様な人々の声を取り入れられる(モノづくりの上流プロセスから巻き込む) ユーザー中心のアプローチをモノづくりの当たり前にするデザインスタジオです。 ◆システム開発＆エンジニアリング事業事業：『STYZ technology』 STYZ Techは、これまで100を超える新規事業・DX・プロダクト開発の実績を積み上げてきたシステム開発パートナーです。 デザイン、テック、ビジネスで3つの側面から企業の皆様をサポートしています。各領域の専門家がチームとなって、新規事業の立ち上げから既存事業のグロースまでの幅広く支援が可能です。 【事業内容】 ◆ドネーションプラットフォーム事業 ◆インクルーシブデザイン事業 ◆システム開発＆エンジニアリング事業 【働き方・働く環境】 リモート勤務可否：ハイブリッド勤務可（週2出社想定）
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29157）
【経理】子会社出向管理部門長ポジション！実働7.5時間！PC用、サーバ用のメモリ製品の販売を始め、通信建設、IoT、HPC（高性能計算）、など多分野に事業を展開！前年比売上+15.3％成長のスタンダード上場企業
- 未経験可
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う募集 【業務内容】 ＜経理業務＞ ◆決算業務（月次～年次） ◆税理士対応、親会社の監査法人監査対応 ◆親会社へのレポーティング、経営資料作成（予実分析等） ◆経費精算処理（楽々精算利用）、支払依頼処理（体制安定後）仕訳計上スタッフの指導、チェック・承認業務 ＜財務業務＞ ◆管理部長（親会社の財務責任者兼務）の補佐として、銀行対応、借入金管理 ◆資金繰り表作成 ◆現金出納、支払処理、財務資料のファイリング ※総務業務や労務業務にも取り組んでいただきます。 【組織体制】 管理部門：3名 ※こちらの方のマネジメントをしていただく予定となります。 【仕事の魅力】 上場企業のグループ会社にて経理業務をメインに労務や総務など幅広い業務とマネジメントをお任せいたします。 【企業の魅力】 株式会社AKIBAホールディングスをはじめとするAKIBAグループは、1983年の創業以来、人とテクノロジーの可能性を信じ、「持続可能な未来社会をITで実現する」ため、世の中をより良くしようと挑戦する人たちが直面する様々な課題を解決する、ICTソリューションカンパニーとしてグループ事業を展開してまいりました。 祖業であるコンピューター製品・IoTソリューション事業を中心に、通信建設テック事業やHPC事業等へと事業を展開し、電気機器及び情報通信関連事業分野において製品・ソリューションを幅広く総合的に提供する企業グループへと大きく成長しております。 我々AKIBAグループは、世界をより良くするために新しい価値を創造し、様々なソリューションを提供することで、世の中に貢献してまいります。本格的なIoT時代の到来や人工知能(AI)活用による自動化など、ダイナミックに変動する社会をリードすべく、我々もアップデートしてまいります。 信用と人を大切に、新しい力で変えていく、そして変化を楽しむ。世界をより良くするためにたくさんの人たちが今日も挑戦しています。私たちは、人とテクノロジーの力を信じて、あくなき挑戦心で世界をアップデートしていきます。 【働き方・働く環境】 実働7.5時間！ リモートワークあり ┗週2～3日 固定残業無 ┗閑散期10～20時間程度 繁忙期40時間程度の残業が発生する場合があります。
- 給与
- 年収550~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社Rise UP
【労務】フレックス／リモートワーク可能／国内最大級のカラーコンタクト通販サイト「MORECONTACT」を展開！EC／卸売を主軸とする成長中のベンチャー企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 日本最大級のカラーコンタクトレンズの卸売会社である弊社を支えるバックオフィスの募集です。 社員、アルバイト合わせて500名以上が在籍しておりますので、規模が大きくてやりがいがあり、会社にとってなくてはならない仕事です。 労務を中心とした管理グループの仕事を担っていただくため、幅広い知識と柔軟な対応力や調整力を身につけられることも、弊社で働く魅力です。 ＜任せたいミッション＞ 労務の課題を解決し、働きやすい職場環境を実現することがミッションです。 勤怠締め業務や人事・勤怠システムの情報更新、総務対応を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆勤怠締め業務 ◆身上変更申請の承認 ◆人事勤怠システムの設定変更 ◆従業員からの問い合わせ対応 ◆来客対応など 【入社後のステップ・期待する成果】 OJTを通して、まずは勤怠業務の流れを理解・習得いただきます。 3ヶ月後を目安に、制度理解を深めながら従業員からの問い合わせ対応もお任せします。 1年後には業務全体を理解し、主体的に課題解決に取り組みながら、チームを支える存在として活躍していただきます。 日々の朝会・労務MTGで進捗確認を行い、既存の労務メンバーがしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 【仕事の魅力】 給与計算や社会保険の手続きは外部委託しているため、入社時点で深い専門知識や長年の経験は不要です。 実務を通じて労務全体の流れを理解しながら、少しずつ専門知識を身につけられる環境です。 具体的には… ◎労務業務の基礎から専門スキルまで段階的に習得できる ◎「勤怠」「制度」など、幅広い業務に携われる ◎仕組み改善や制度運用など、“働きやすさ”を生み出す側へ成長できる ◎外部社労士とも連携し、安心してスキルアップできる体制 【企業について】 株式会社Rise UPは、2003年設立・資本金3,500万円のEC／卸売を主軸とする成長ベンチャー企業です。 「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」をビジョンに、カラーコンタクトを中心とした自社ECサイトや卸売事業で、驚きと感動を届けるサービスを展開しています。 従業員は約500名（アルバイト・パート含む）で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら事業を推進しています。 社風としては「People First」「ALL OUT」「Delight More」といった価値観を重視し、自発的な挑戦とチームでの協働を大切にしています。 多様な事業展開やスピーディな成長を背景に、社員一人ひとりが裁量を持ってアイデアを形にできる、活気あふれる環境です。
- 給与
- 年収375~465万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【プライム上場グループの安定基盤】売上120億円／全国23拠点・自社200台の車両で支えるアパレル物流サービスを展開する企業
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 部門の体制強化のための募集になります。 【業務内容】 今後ますます事業拡大を想定している弊社で会計業務を係長として担っていただける方を募集いたします。 ＜「資産・投資」担当及び、資金繰りなどの「財務」担当＞ ◆投資担当 ・リース・固定資産、投資資産の導入方法判定 ◆財務担当 ・資金繰りやキャッシュフロー等、預金管理 ◆組織管理 等 また月次業務として複数営業所を担当し、仕訳処理や出納確認等も行っていただきます。 【組織体制】 経営管理課 8名（男性4名、女性4名） 【仕事の魅力】 ◎PC業務にとどまらず、現場に出向き業務改善のサポート等幅広い業務に携わることが可能です。 ◎事務系の業務でも頑張りが評価されやすく、アイディアや意見が反映しやすい職場です。 ◎将来的には幹部候補として弊社経理業務をお任せしたいと考えています。 責任者として社長や役員への提案や経営補佐も行っていただくことが可能なやりがいのあるポジションです。 【働き方・働く環境】 残業：月10～20時間程度
- 給与
- 年収501.9~550万円
- 勤務地
- 東京都江東区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理スタッフ】週4リモート！働き方◎！虎ノ門駅直結、スタンダード上場Ｇで子会社決算から親会社の連結まで経理業務をお任せします！上場基準の決算経験もできる！グループ会社のバックオフィス代行するスタンダード上場Ｇの安定企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 残業代全額支給
- 退職金制度あり
- 服装自由
- 代表面談
- 急募求人
- 語学力を活かせる
- 閑散期定時退社
- 仕事内容
- 【募集背景】 グループ全体の業務拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 これまでのご経験を鑑みて、以下内容より業務をお任せします。 ◆上場企業の経理業務（連結決算含む） ◆グループ会社の経理業務 ※取引内容の確認、資料回収等を含む ※一部在外会社あり ◆記帳代行、月次・年次決算、連結パッケージ作成 ◆その他付随する業務 【組織体制】 経理チームは専任スタッフが3名と兼任スタッフが3名の計6名体制となっております。 組織の年齢層は30～40代となっております。 【キャリアアップ】 自社グループ企業の経理業務をご担当いただきます。 上場企業の経理実務に携わることで、より高い専門性を身につけられる環境です。 ご入社後は、社内外の関係者と連携しながら記帳業務および月次決算業務等をご担当いただき、ゆくゆくは業務プロセスの整理やチーム間連携を通じて、業務効率化および体制強化に貢献いただくことを期待しています。 将来的には、連結決算や開示業務、クライアント企業および自社グループ企業の税務業務（月次・年次決算、申告書作成など）へ業務領域を広げることも可能で、 税務・経理の両面でキャリアの幅を広げられます。 【会計・申告ソフト】 Freee MF 達人 TKC（2026年導入予定）
- 給与
- 年収480~720万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【自社・クライアント双方の税務に携われる】週3〜4日リモート可／金融・メディア・再エネなど多角化を進める上場グループ
- 残業代全額支給
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 社内体制の変化に伴っての増員募集です。 【業務内容】 これまでのご経験を鑑みて、以下内容より業務をお任せします。 ◆記帳/経理/決算代行 ◆申告書作成補助 ◆IPO支援 ◆その他付随業務 【組織体制】 税務チームは専任スタッフが7名と兼任スタッフが２名の計９名体制となっております。 組織の年齢層は20～40代となっております。 【キャリアアップ】 クライアント企業および自社グループ企業の税務業務をご担当いただきます。 上場企業の税務実務に携わることで、より高い専門性を身につけられる環境です。 将来的には、グループ会社の経理業務（月次・年次決算、連結開示など）へ業務領域を広げることも可能で、 税務・経理の両面でキャリアの幅を広げられます。 【会計ソフト】 税務達人 会計Freee 弥生会計 マネーフォワード
- 給与
- 年収480~720万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【税務会計スタッフ】働くママ多数在籍／リモート週４も可能／ITツール積極導入／風通しの良い社風／クライアントは業種や規模も様々／スタンダード上場グループの税務部門の安定企業
- 残業代全額支給
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 社内体制の変化に伴っての増員募集です。 【業務内容】 これまでのご経験を鑑みて、以下内容より業務をお任せします。 ◆記帳/経理/決算代行 ◆申告書作成補助 ◆IPO支援 ◆その他付随業務 【組織体制】 税務チームは専任スタッフが7名と兼任スタッフが２名の計９名体制となっております。 組織の年齢層は20～40代となっております。 【キャリアアップ】 クライアント企業および自社グループ企業の税務業務をご担当いただきます。 上場企業の税務実務に携わることで、より高い専門性を身につけられる環境です。 将来的には、グループ会社の経理業務（月次・年次決算、連結開示など）へ業務領域を広げることも可能で、 税務・経理の両面でキャリアの幅を広げられます。 【会計ソフト】 税務達人 会計Freee 弥生会計 マネーフォワード
- 給与
- 年収480~720万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
税理士法人平川会計パートナーズ
【科目合格者・受験者歓迎】上場企業の税務や相続・事業承継まで経験できるオールラウンダーを目指す税務会計スタッフ
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 代表面談
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆決算申告業務 ◆年末調整 ◆顧問先の巡回監査 ◆税務調査対応 ◆相続・事業承継コンサルティング 【モデルケース】 20代 入社3年目（未経験） 法人担当件数10件（上場子会社含む）、相続サポート3件 30代 入社4年目（業界経験8年）マネージャー 法人担当件数19件（上場企業含む）、相続担当6件、事業承継1件 30代 入社9年目（未経験）マネージャー 法人担当件数21件、相続担当4件、事業承継2件 40代 入社1年目（業界経験10年） 法人担当件数18件（上場企業含む） 【働き方・働く環境】 ◆在宅制度あり。 ◆時差出勤を設けており、7:45、9:45 から出勤も可能。 ※通常勤務時間は8:45～18:00ですが、業務の進行度合いでは17:00以降帰宅も可能です。 【研修制度も充実！】 ◆外部講師を招待したり、週に1度、当社の税理士が講師となり「最新税務、事例研修会」を実施しています。 ◆税務調査経験者による「税務調査事例研修」の実施。 ◆チームによる決算事例研修。 その他、当社と提携している弁護士、国税OB、他各士業の先生方に質問、レクチャーを受けられますので、着実にスキルが身につきます。 【使用会計ソフト】 MJS・弥生会計
- 給与
- 年収430~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
税理士法人平川会計パートナーズ
【20代歓迎｜圧倒的に経験値を積める】上場企業の税務や相続・事業承継まで経験できるオールラウンダーを目指す税務会計スタッフ
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 代表面談
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆決算申告業務 ◆年末調整 ◆顧問先の巡回監査 ◆税務調査対応 ◆相続・事業承継コンサルティング 【モデルケース】 20代 入社3年目（未経験） 法人担当件数10件（上場子会社含む）、相続サポート3件 30代 入社4年目（業界経験8年）マネージャー 法人担当件数19件（上場企業含む）、相続担当6件、事業承継1件 30代 入社9年目（未経験）マネージャー 法人担当件数21件、相続担当4件、事業承継2件 40代 入社1年目（業界経験10年） 法人担当件数18件（上場企業含む） 【働き方・働く環境】 ◆在宅制度あり。 ◆時差出勤を設けており、7:45、9:45 から出勤も可能。 ※通常勤務時間は8:45～18:00ですが、業務の進行度合いでは17:00以降帰宅も可能です。 【研修制度も充実！】 ◆外部講師を招待したり、週に1度、当社の税理士が講師となり「最新税務、事例研修会」を実施しています。 ◆税務調査経験者による「税務調査事例研修」の実施。 ◆チームによる決算事例研修。 その他、当社と提携している弁護士、国税OB、他各士業の先生方に質問、レクチャーを受けられますので、着実にスキルが身につきます。 【使用会計ソフト】 MJS・弥生会計
- 給与
- 年収430~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
